《因為員工之間爭吵道歉信（合集3篇）》
因為員工之間爭吵道歉信（精選3篇）
因為員工之間爭吵道歉信 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我想對我的缺席表示深深的歉意。周四晚上，我沒有和領(lǐng)導(dǎo)打招呼，也沒有提交任何請假申請就離開了崗位，違反了公司的勞動規(guī)章制度，導(dǎo)致崗位上沒有人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，耽誤了工作的正常進行。我對上述疏忽感到非常內(nèi)疚，我真的很慚愧你曠工后沒有及時聯(lián)系公司領(lǐng)導(dǎo)和家人。早在我剛踏進工廠大門的時候，公司領(lǐng)導(dǎo)就一再強調(diào)，不能遲到、早退、曠工。嚴格遵守公司的勞動紀律，但是沒有考慮好自己現(xiàn)在的責任，導(dǎo)致了我現(xiàn)在的錯誤。關(guān)于我的曠工。通過這次深刻的教訓(xùn)和復(fù)習(xí)，我深深地意識到了自己的錯誤。我意識到我的錯誤的重要性，但它們已經(jīng)造成了嚴重的不良后果。如下：
1、在同事中造成不良影響。因為我一個人曠工，可能會引起別人效仿，影響單位紀律。
2、影響個人綜合水平的提高，使自己在本能提高的情況下無法提高，使自己始終處于迷茫狀態(tài)！
現(xiàn)在，犯了一個大錯誤，我感到非常遺憾。經(jīng)過深入的復(fù)習(xí)，發(fā)現(xiàn)隱藏在思想中的`致命錯誤有：思想覺悟不高，對工作的重視程度嚴重不足。即使你知道，也不能真正及時付諸實踐。我思想覺悟低的根本原因是我不尊重別人。工作的思想觀念不夠深刻。不正確。我沒有意識到現(xiàn)在找到一份合適工作的機會有多難得和重要。
寫一篇保質(zhì)保量的自我批評！徹底梳理自己思想錯誤的根源，認清可能產(chǎn)生的嚴重后果。以此為鑒，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工，嚴格遵守工作紀律和各項規(guī)章制度。認真克服粗心大意的缺點，努力做好，用優(yōu)異的成績彌補自己的錯誤。經(jīng)常加強與領(lǐng)導(dǎo)的溝通。加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，保證以上錯誤不再發(fā)生。
一千多字不能表達我對自己的譴責，更多的自責和責罵已經(jīng)深埋在腦海里。我錯了。我不應(yīng)該錯過工作。希望領(lǐng)導(dǎo)能給我機會讓我改正自己，我會化后悔為力量，做事從頭到尾，工作也是一樣，不能半途而廢。所以，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫這個檢查，因為領(lǐng)導(dǎo)讓我認識到了自己的錯誤，給了我改正自己的機會，我會努力的。請繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督，幫我改正缺點。
此致
敬禮！
20xx年x月x日
因為員工之間爭吵道歉信 篇2
尊敬的張主任：
您好，向您遞交這份道歉信，嚴肅深刻反省我下午頂撞您的不良言行。此時此刻，我對自己不當言行以及因此給您造成的'困擾與冒犯，對您表示深深的抱歉與懺悔。 回顧我的錯誤，我是多么的不應(yīng)該。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)提醒，我依然不加在意，最終導(dǎo)致與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生口角，言語沖撞了領(lǐng)導(dǎo)。
錯誤的發(fā)生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領(lǐng)導(dǎo)的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。
非常抱歉!
因為員工之間爭吵道歉信 篇3
親愛的員工們：
你們好!
從20xx年5月1日的第一家店到今天的8家店，一路走來似乎成績斐然，但是很多問題都像這被忽略的博客一樣一直存在卻一直被我選擇性的遺忘著。我曾經(jīng)對你們說過："我們銷售的不僅僅是一杯酸奶，我們銷售的是一種健康的理念;我們做的不僅僅是一門生意，我們是要成就一個品牌"，為了這個目標我不斷的開店，不斷的招人，每天奔忙應(yīng)付各種人和事，可我偏偏忽略了把我說過的這句話落實到你們每個人的心里。
當?shù)昀锍霈F(xiàn)問題的時候我埋怨過你們不動腦子，訓(xùn)斥過你們不長記性?？墒抢潇o下來想一想，作為一個管理者，我是不是真的盡到了自己的責任?我有沒有告訴你們正確的產(chǎn)品知識，我有沒有教會你們正確的銷售技巧?即便有，是不是已經(jīng)足夠?經(jīng)過對自己的反問，我發(fā)現(xiàn)，我的員工們真的是很可愛。
因為開店的速度太快，你們沒有誰真正得到過系統(tǒng)的培訓(xùn)，就被分配到各個店去上班了，只憑著我寫過的一點可憐的.產(chǎn)品知識去開展自己的工作，甚至在自己還沒有成長的時候就肩負起了帶新員工的責任。而在這個過程中我沒有關(guān)心過你們心里的壓力和困惑甚至恐懼，只是一味的提著我認為合理的要求——我潛意識里認為都是成年人了，該有自己的思維了，這么簡單的工作看都應(yīng)該看會了。
殊不知任何簡單的事情都有不簡單的內(nèi)涵，這個道理我是懂的，卻沒有記住。所以在這里我向你們道歉——我是一個不稱職的老板，我一直在督促你們戰(zhàn)斗，卻沒在你們上戰(zhàn)場之前發(fā)給武器，跟沒有在你們受傷的時候真正安慰過你們，這是我的錯誤。
我曾經(jīng)為這個錯誤找過無數(shù)的理由，比如忙，沒有資金，沒有合適的人選等等。但是我弟弟說的好："有些事，不管做的多與少總強過沒有去做。"所以我在這里借這篇博文向廣大的員工致歉，同時呼吁大家積極參與到公司即將開展的員工培活動里來，把內(nèi)心的困惑提出來，把平日的經(jīng)驗講出來，讓我們的集體溫暖起來。讓你們終有一天不再舍得離開這個家園。
此致
敬禮!
20xx年x月x日