會(huì)議簡報(bào) 篇1

12月4日下午，省委組織部召開部機(jī)關(guān)全體干部職工大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)省委書記趙克志在全省黨的建設(shè)工作會(huì)議和省委會(huì)議上的重要講話精神，組織學(xué)習(xí)新修訂的《貴州省黨員干部政治紀(jì)律“十嚴(yán)禁”》和《貴州省黨員干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”》。

會(huì)議要求，全省組織系統(tǒng)要把學(xué)習(xí)貫徹全省黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，特別是趙克志書記的重要講話精神，作為加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作的重大機(jī)遇，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央和省委從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部、從嚴(yán)抓黨建的部署要求上來，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，履行好管黨治黨的政治責(zé)任。切實(shí)從抓好理論武裝、法治教育、作風(fēng)建設(shè)和完善日常管理、改進(jìn)考核辦法、強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)等方面加大力度，引導(dǎo)和督促黨員干部既廉政又勤政、既干凈又干事。全力推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)，完善法規(guī)制度體系，督促檢查制度執(zhí)行到人到事。結(jié)合指導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子開好民主生活會(huì)、抓好組織部門整改任務(wù)落實(shí)，更加嚴(yán)明政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律，促使組工干部爭做講政治、有紀(jì)律、守底線的表率。

會(huì)議簡報(bào) 篇2

x月x日、x日，集團(tuán)在深圳智慧廣場(chǎng)八樓順利舉行了20xx年度集團(tuán)、深圳中高層管理人員述職活動(dòng)。并組織召開了20xx年中工作總結(jié)會(huì)議。

在x月x日集團(tuán)及深圳公司中高層管理人員述職環(huán)節(jié)，集團(tuán)及深圳公司管理干部，分別代表本模塊，主要圍繞上半年目標(biāo)完成情況、存在問題及改進(jìn)措施和相關(guān)建議向集團(tuán)進(jìn)行了述職匯報(bào)。各相關(guān)人員的匯報(bào)內(nèi)容基本切合述職活動(dòng)主題，簡明扼要、客觀務(wù)實(shí)、條理清晰，既總結(jié)了在上半年工作中取得的成績，也談到了存在的問題，并提出了一系列后續(xù)改進(jìn)措施。

集團(tuán)董事長/總裁，集團(tuán)常務(wù)副總裁嚴(yán)偉寧，集團(tuán)副總裁邵惠琴、李世強(qiáng)、張信，集團(tuán)總裁助理丁鍵和述職人主管領(lǐng)導(dǎo)，分別在述職人匯報(bào)后，對(duì)述職人員的述職內(nèi)容及優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行了簡要點(diǎn)評(píng)。述職點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)在肯定各述職人成績與進(jìn)步的同時(shí)，更側(cè)重關(guān)心述職人職場(chǎng)與發(fā)展，對(duì)述職人下一步提升提出了殷切期望。

x月x日為集團(tuán)年中工作總結(jié)會(huì)議環(huán)節(jié)，會(huì)議首先由淮北公司總經(jīng)理呂家琴、集團(tuán)常務(wù)副總兼深圳公司總經(jīng)理嚴(yán)偉寧分別代表淮北公司、深圳公司作年中工作報(bào)告。

淮北公司在20xx年上半年經(jīng)營目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)雙過半目標(biāo)，為近幾年來半年度業(yè)績首次突破。南區(qū)八棟入伙屬近年來首次準(zhǔn)點(diǎn)并收效為歷史最好，九年制學(xué)校順利通過驗(yàn)收并計(jì)劃9月1日開學(xué)，新開工部分工程進(jìn)度基本正常。

深圳公司在20xx年上半年經(jīng)營目標(biāo)也實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)要求，深圳公司本年度經(jīng)營目標(biāo)近期還進(jìn)行了上調(diào)。天巒湖一期2棟竣工驗(yàn)收順利完成，即將進(jìn)入精裝修階段。天巒湖二期開發(fā)計(jì)劃將前置，目前正進(jìn)入樁基施工。瀾灣項(xiàng)目也按計(jì)劃實(shí)施樁基工程。

集團(tuán)董事長在兩個(gè)地產(chǎn)公司匯報(bào)后，分別對(duì)兩個(gè)地產(chǎn)公司今年上半年的工作靚點(diǎn)予以了充分肯定，并希望地產(chǎn)公司再接再厲。

隨后，集團(tuán)董事長代表集團(tuán)作了20xx年中工作總結(jié)點(diǎn)評(píng)。董事長對(duì)各單位、各模塊上半年的工作成績予以了充分肯定，并結(jié)合各業(yè)務(wù)模塊現(xiàn)狀，對(duì)各業(yè)務(wù)模塊下一步改進(jìn)提高提出了總體要求。

客觀審視上半年存在問題，部分員工在職業(yè)化素養(yǎng)、協(xié)作溝通交流、目標(biāo)計(jì)劃意識(shí)、甲方能力和管理轉(zhuǎn)型方面還存在不足，集團(tuán)要求對(duì)照總結(jié)并逐步改進(jìn)（年中點(diǎn)評(píng)報(bào)告全文將在oa系統(tǒng)上另發(fā)）。

集團(tuán)董事長最后還結(jié)合房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展形勢(shì)及內(nèi)外部環(huán)境變化因素，分析了房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理及從業(yè)人員提高方向。董事長希望全體員工能以“4+n”為指導(dǎo)，爭做四有員工。也只有具備良好的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力，才能在未來的殘酷競爭中不被行業(yè)發(fā)展淘汰。

會(huì)后，集團(tuán)特意組織了休閑交流活動(dòng)。

學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)20xx年中總結(jié)會(huì)議精神，以“4+n”為準(zhǔn)則，爭做四有員工，再接再厲，努力完成20xx年度目標(biāo)！

會(huì)議簡報(bào) 篇3

11月4日， 職業(yè)中學(xué)在多媒體教室召開了學(xué)校學(xué)生會(huì)、團(tuán)委會(huì)會(huì)議。這次會(huì)議由政教處組織，參加人員有：政教處陳超全主任、鄭茂成副主任、政教處職員和專業(yè)部德育干部及全校學(xué)生會(huì)和團(tuán)委會(huì)成員。兩位主任在會(huì)上作了重要講話。

陳主任在會(huì)上對(duì)學(xué)生會(huì)和團(tuán)委會(huì)同學(xué)提出了三點(diǎn)要求：

一、準(zhǔn)確定位，明確職責(zé)位。我們要充分認(rèn)識(shí)到，學(xué)生干部不是管理者，而是學(xué)生的骨干、學(xué)生工作的組織者，更是為同學(xué)們服務(wù)的志愿者。我們所做的一切不是為了謀求個(gè)人利益，而是為了在服務(wù)工作中使自己的能力得到鍛煉，盡快成長、成熟起來。學(xué)生會(huì)和團(tuán)委會(huì)干部要加強(qiáng)與各專業(yè)部、各班級(jí)的團(tuán)支部和班委會(huì)的聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)，自覺服從學(xué)校整體領(lǐng)導(dǎo)和服從團(tuán)委德育處及對(duì)應(yīng)各部門指導(dǎo)，積極做好工作，發(fā)揮應(yīng)有作用。

二、嚴(yán)于律已，全心全意為同學(xué)服務(wù)。自覺遵守法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識(shí)，遵守校紀(jì)校規(guī)，遵守社會(huì)公德。要培養(yǎng)誠實(shí)守信、自尊自強(qiáng)的優(yōu)良品德，講究文明禮貌，增強(qiáng)勞動(dòng)觀念，促進(jìn)身心健康。要樹立職教人的良好形象，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人。

三、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。緊緊圍繞促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)這個(gè)中心，牢牢抓住學(xué)習(xí)成才這根主線，協(xié)助老師，帶領(lǐng)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)，為學(xué)校的穩(wěn)定、發(fā)展和建立優(yōu)良的校風(fēng)學(xué)風(fēng)做出自己的貢獻(xiàn)；同時(shí)，提高自己的綜合素質(zhì)和能力，在工作過程中學(xué)會(huì)做事，學(xué)會(huì)做人，學(xué)會(huì)做干部。要通過學(xué)生會(huì)、團(tuán)委會(huì)的工作來培養(yǎng)鍛煉大家的實(shí)踐能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

鄭主任在會(huì)上總結(jié)了學(xué)生會(huì)和團(tuán)委會(huì)的常規(guī)工作?？隙送瑢W(xué)的努力、付出、能力和成效，希望大家能再接再厲，讓自己的工作、學(xué)習(xí)和生活都能再上一個(gè)臺(tái)階，讓學(xué)校的學(xué)習(xí)氛圍更濃，生活環(huán)境更淳樸、幽雅。

同學(xué)們認(rèn)真聆聽兩位主任的講話，會(huì)場(chǎng)里掌聲不斷，氣氛熱烈。

會(huì)議簡報(bào) 篇4

20xx年3月12日下午，地區(qū)衛(wèi)生局黨組召開專題會(huì)議，聽取全區(qū)地市人口計(jì)生委座談會(huì)精神匯報(bào)。會(huì)議由地區(qū)衛(wèi)生局（人口計(jì)生委）黨組書記、副局長王積林主持。地區(qū)衛(wèi)生局（人口計(jì)生委）辦公室、政工科、農(nóng)衛(wèi)科、財(cái)務(wù)審計(jì)科、地區(qū)婦保院等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及人口計(jì)生部門全體干職參加了會(huì)議。

會(huì)議首先由地區(qū)衛(wèi)生局黨組成員、副局長霍凱江同志傳達(dá)了全區(qū)人口計(jì)生委主任座談會(huì)精神，并就20xx人口計(jì)生工作基礎(chǔ)很好，計(jì)生干職要做好工作，認(rèn)真梳理人口計(jì)生各項(xiàng)工作，明確任務(wù)，就如何貫徹好、落實(shí)好人口計(jì)生工作制定切實(shí)可行的方案。一是認(rèn)真總結(jié)回顧人口計(jì)生各項(xiàng)工作，對(duì)照會(huì)議精神，理清20xx月xx日河南省醫(yī)學(xué)會(huì)在鄭州大酒店組織召開了河南省第二屆預(yù)防接種異常反應(yīng)鑒定專家培訓(xùn)會(huì)。七百余位專家參加了本次培訓(xùn)會(huì)，其中包括省市醫(yī)療機(jī)構(gòu)、駐豫部隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、省市疾病控制預(yù)防中心及公檢法單位的專家，以及省市級(jí)醫(yī)學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)預(yù)防接種異常反應(yīng)鑒定工作的同志。

會(huì)議邀請(qǐng)到了中國疾控中心免疫規(guī)劃中心AEFI監(jiān)測(cè)室主任xx授課。河南省醫(yī)學(xué)會(huì)書記xx到會(huì)作了重要講話，河南省醫(yī)學(xué)會(huì)秘書長xx處長對(duì)河南省醫(yī)學(xué)會(huì)多年來的鑒定工作表示了肯定，并對(duì)今后的工作提出了更高的要求。xx主任重點(diǎn)講解了預(yù)防接種異常反應(yīng)鑒定中的相關(guān)法律法規(guī)、AEFI調(diào)查診斷原則、常見嚴(yán)重AEFI的臨床表現(xiàn)及因果關(guān)聯(lián)判斷，并就AEFI調(diào)查處置實(shí)例與參會(huì)專家進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)。省疾控中心xx主任介紹了我省AEFI工作概況、AEFI監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的分析情況、并與現(xiàn)場(chǎng)專家一起進(jìn)行了案例分析。省醫(yī)學(xué)會(huì)鑒定辦王聰靈主任就預(yù)防接種異常反應(yīng)鑒定工作應(yīng)堅(jiān)持的基本原則及鑒定組織過程中應(yīng)注意的一些問題與到會(huì)專家進(jìn)行了探討。

參加培訓(xùn)會(huì)的代表均表示通過這次培訓(xùn)，深刻認(rèn)識(shí)到預(yù)防接種異常反應(yīng)鑒定工作的重要性，對(duì)相關(guān)法律法規(guī)、異常反應(yīng)發(fā)生的原因、AEFI因果關(guān)系判斷的流程有了進(jìn)一步了解，這次培訓(xùn)會(huì)為今后做好預(yù)防接種異常反應(yīng)鑒定工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。講課結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)對(duì)參加培訓(xùn)的700余名專家進(jìn)行了試卷測(cè)評(píng)，經(jīng)評(píng)卷統(tǒng)計(jì)，合格率100%。會(huì)后將統(tǒng)一頒發(fā)河南省預(yù)防接種異常反應(yīng)鑒定專家聘書。

會(huì)議簡報(bào) 篇5

XX年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔(dān)任。本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計(jì)24位。

上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)等幾個(gè)章節(jié)。來自各個(gè)部門的每個(gè)員工都聽得聚精會(huì)神，認(rèn)真記錄筆記。

接下來為了促進(jìn)各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個(gè)互動(dòng)小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。因?yàn)槭堑谝淮蔚慕佑|，大家都顯得緊張和生疏。

通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動(dòng)手動(dòng)腦能力，同時(shí)大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關(guān)系。

上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊(cè)及公司規(guī)章制度。

下午信息安全部主管魯強(qiáng)針對(duì)oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細(xì)致詳實(shí)的演示介紹。

隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu)，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運(yùn)作模式。通過與新員工互動(dòng)的介紹模式，讓大家對(duì)我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認(rèn)識(shí)。

除了了解公司文化、員工手冊(cè)，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財(cái)務(wù)部的費(fèi)愛華經(jīng)理負(fù)責(zé)。

稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進(jìn)行了行業(yè)背景綜合知識(shí)的ppt演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實(shí)訓(xùn)中的應(yīng)用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠(yuǎn)大意義的前因后果。

在最后環(huán)節(jié)，鄭總代表公司對(duì)新員工提出期望：公司對(duì)一個(gè)員工的評(píng)價(jià)不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績，達(dá)成目標(biāo)，在完成目標(biāo)任務(wù)

的過程中每一位員工要學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)和溝通，并善于積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題，做一個(gè)真正會(huì)創(chuàng)新，很專業(yè)，愛用心，樂分享的景格人。

我司不斷成長壯大，越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。

我司人事行政部將會(huì)一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作，為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。

此次培訓(xùn)活動(dòng)于17：30分圓滿結(jié)束。

會(huì)議簡報(bào) 篇6

8月10日至11日，全市地稅系統(tǒng)深化農(nóng)村稅收征管改革暨單項(xiàng)稅收管理辦法經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議在x×召開，會(huì)議先容交流了xx分局深化農(nóng)村稅收征管改革的經(jīng)驗(yàn)和各地單項(xiàng)稅收管理方法，實(shí)地學(xué)習(xí)考核了xx分局改革結(jié)果，探討研究了進(jìn)一步深化全市農(nóng)村稅收征管改革，加強(qiáng)農(nóng)村分局征管基礎(chǔ)建設(shè)的詳細(xì)工作措施。加入會(huì)議的有市局領(lǐng)導(dǎo)，各縣(市)局、市直各分局局長及征管科長，省局征管處xx處長到會(huì)作了重要講話，市局局長作了總結(jié)講話，xx副局長作了會(huì)議主題講演。

省局xx處長充足確定了xx地稅體系征管工作成就:

一是征管改革步調(diào)堅(jiān)實(shí)；

二是征管基本工作踴躍自動(dòng)；三是個(gè)體稅收管理周密標(biāo)準(zhǔn)；四是一般發(fā)票管理基礎(chǔ)堅(jiān)固。他特殊強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前加強(qiáng)稅收征管，要害要做好四個(gè)方面工作:

一是"收"，就是要堅(jiān)持以組織收入為核心，盡力實(shí)現(xiàn)好收入任務(wù)。

二是"改"，就是要保持改革方向，徹底轉(zhuǎn)換征管模式，完善內(nèi)部工作規(guī)程，加強(qiáng)稅源戶籍管理，真正實(shí)現(xiàn)由"管戶"向"管事"的改變。

三是"管"，就是要強(qiáng)化日常管理，梗塞稅收破綻，進(jìn)步征管品質(zhì)。四是"查"，就是要施展稽察作用，打擊涉稅犯法，推動(dòng)依法治稅。

會(huì)議系統(tǒng)總結(jié)了xx分局深化農(nóng)村稅收征管改革的經(jīng)驗(yàn)，以為"xx經(jīng)驗(yàn)"有"5大特點(diǎn)":一是有高度靈敏的改革意識(shí)，二是有切實(shí)可行的征管模式，三是有健全規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制，四是有扼要嚴(yán)厲的考核措施，五是有堅(jiān)持不懈的求實(shí)風(fēng)格。其綜合功效表示為"4個(gè)統(tǒng)一":局容局貌與干部精神面孔的統(tǒng)一，干部個(gè)人素質(zhì)與步隊(duì)整體素質(zhì)的統(tǒng)征管改革單項(xiàng)效果與全局工作綜合后果的統(tǒng)一，精神文明建設(shè)與物資文化建設(shè)的統(tǒng)一。"xx經(jīng)驗(yàn)"有3點(diǎn)"寶貴之處":貴在堅(jiān)持，貴在平時(shí)，貴在翻新。

會(huì)議對(duì)當(dāng)前全市農(nóng)村稅收征管工作中的模式轉(zhuǎn)換、系列劃分及崗位職責(zé)落實(shí)、稅務(wù)行政執(zhí)法、單項(xiàng)稅收控管和責(zé)任制掛鉤考核等五個(gè)重點(diǎn)問題進(jìn)行了客觀剖析，指出推進(jìn)農(nóng)村稅收征管改革的癥結(jié)在于深化意識(shí)，統(tǒng)一思惟，整體聯(lián)動(dòng)，掌握機(jī)會(huì)，狠抓落實(shí):一要考察摸底，制定切實(shí)可行的計(jì)劃，分斗類排隊(duì)，兼顧部署，精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)；二要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把深化農(nóng)村稅收征管改革作為今年的一件大事來抓；三要整體推進(jìn)，重視"三個(gè)結(jié)合"，即深化農(nóng)村稅收征管改革同發(fā)展征管基礎(chǔ)規(guī)范管理達(dá)標(biāo)定級(jí)運(yùn)動(dòng)相結(jié)合，同實(shí)行稅務(wù)行政執(zhí)法"兩制"相聯(lián)合，同研討制訂單項(xiàng)稅收管理措施相結(jié)合；四要嚴(yán)格考核，重要是抓好改革過程的階段考核、改革內(nèi)容落實(shí)情形的考核跟工作義務(wù)制考核，確保深化改革的各名目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)（主體:觀點(diǎn)赫然、檔次清楚、邏輯性強(qiáng)、連接嚴(yán)密）。

市局xx局長在會(huì)議總結(jié)講話中請(qǐng)求以推廣"xx教訓(xùn)"為契機(jī)，進(jìn)一步深入全市農(nóng)村稅收征管改革，側(cè)重做到四點(diǎn):一是同一思維，構(gòu)成改造共鳴。要解決好精力狀況問題、改革思路問題、治理意識(shí)問題。二是增強(qiáng)引導(dǎo)，明白改革目的。各級(jí)地稅局要把深化農(nóng)村稅收征管改革擺上主要議事日程，從"一把手"到班子成員都要器重、支撐鄉(xiāng)村稅收征管改革，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)改革的組織、領(lǐng)導(dǎo)、指揮、和諧，保障改革井井有條，一直深化。到年底，全市所有農(nóng)村分局的征管模式都必需參照xx分局的模式，全面轉(zhuǎn)換到位。三是完美辦法，增進(jìn)改革落實(shí)。安排要周到，考察要從嚴(yán)，典范要推廣，重點(diǎn)要凸起。四是搞好調(diào)和，營造改革協(xié)力。要做到目標(biāo)同向，工作同步，舉動(dòng)一致，合力攻堅(jiān)，造成齊抓共管的工作局勢(shì)，保證改革政令暢通，改革義務(wù)落實(shí)。

（結(jié)尾:扼要小結(jié)或彌補(bǔ)闡明。）

（版尾:應(yīng)分辨注明報(bào)(上級(jí)機(jī)關(guān)）、送（同級(jí)或不相附屬機(jī)關(guān)）、發(fā)（下級(jí)機(jī)關(guān)）單位及印發(fā)份數(shù)。

報(bào):省局領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)處(室)、市委、市政府

送:市局領(lǐng)導(dǎo)、市直有關(guān)單位

發(fā):各縣市地稅局、市直各分局，本局各科室

會(huì)議簡報(bào) 篇7

20xx年9月3日，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)政府頂樓會(huì)議室召開全鄉(xiāng)人口和計(jì)劃生育工作專題會(huì)議，由各村（社區(qū)）支部書記、主任、文書、計(jì)生專干參加。會(huì)議邀請(qǐng)了來自xx現(xiàn)代女子醫(yī)院的何教授進(jìn)行講座指導(dǎo)，由鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記同志主持。

會(huì)上，首先由鄉(xiāng)計(jì)生辦公室主任對(duì)xx鄉(xiāng)20xx年度人口和計(jì)劃生育業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了總結(jié)，并強(qiáng)調(diào)做好四項(xiàng)工作：

一是提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)人口計(jì)生工作的緊迫感和責(zé)任感。要求各村（社區(qū)）要強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步重視人口計(jì)生問題，以人口普查為契機(jī)，做好基層基礎(chǔ)工作。

二是加強(qiáng)管理，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，各村書記、主任要按時(shí)向黨委政府匯報(bào)計(jì)生工作開展情況，提出整改措施，促進(jìn)后進(jìn)村（社區(qū)）工作轉(zhuǎn)化。

三是突出重點(diǎn)，確保順利完成人口計(jì)生目標(biāo)。要突出宣傳、公示工作，各村（社區(qū)）要做好計(jì)劃生育法的宣傳和計(jì)生工作信息公示工作；要突出穩(wěn)定低生育水平，努力減少政策外懷孕和政策外生育。

四是做好統(tǒng)計(jì)，推動(dòng)人口計(jì)生工作上新臺(tái)階。各村（社區(qū)）要保證信息上報(bào)的真實(shí)性和及時(shí)性，嚴(yán)禁錯(cuò)漏報(bào)現(xiàn)象發(fā)生，出現(xiàn)錯(cuò)漏報(bào)一律從嚴(yán)處理。

然后，xx現(xiàn)代女子醫(yī)院知名不孕不育專家何教授，對(duì)優(yōu)生優(yōu)育的常識(shí)及不孕不育的成因和診治方法等作了詳細(xì)的講解，并對(duì)參會(huì)同志提出的各類病例進(jìn)行了熱情細(xì)致的回答。通過這次講座，使我鄉(xiāng)干群對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)有了更深層次的認(rèn)識(shí)。今后，我鄉(xiāng)將不定期地舉辦計(jì)生法律、法規(guī)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)講座，使這些法律法規(guī)深入人心，為我鄉(xiāng)計(jì)生工作的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。

這就是本次會(huì)議的簡報(bào)，如有不當(dāng)，請(qǐng)批評(píng)指正。

會(huì)議簡報(bào) 篇8

X月X日、X日，集團(tuán)在xxxx廣場(chǎng)八樓順利舉行了20XX年度集團(tuán)、xx中高層管理人員述職活動(dòng)。并組織召開了20XX年中工作總結(jié)會(huì)議。

在7月3日集團(tuán)及xx公司中高層管理人員述職環(huán)節(jié)，集團(tuán)及xx公司管理干部，分別代表本模塊，主要圍繞上半年目標(biāo)完成情況、存在問題及改進(jìn)措施和相關(guān)建議向集團(tuán)進(jìn)行了述職匯報(bào)。各相關(guān)人員的匯報(bào)內(nèi)容基本切合述職活動(dòng)主題，簡明扼要、客觀務(wù)實(shí)、條理清晰，既總結(jié)了在上半年工作中取得的成績，也談到了存在的問題，并提出了一系列后續(xù)改進(jìn)措施。

集團(tuán)董事長/總裁，集團(tuán)常務(wù)副總裁嚴(yán)xx，集團(tuán)副總裁邵xx、李xx、張xx，集團(tuán)總裁助理丁xx和述職人主管領(lǐng)導(dǎo)，分別在述職人匯報(bào)后，對(duì)述職人員的述職內(nèi)容及優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行了簡要點(diǎn)評(píng)。述職點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)在肯定各述職人成績與進(jìn)步的同時(shí)，更側(cè)重關(guān)心述職人職場(chǎng)與發(fā)展，對(duì)述職人下一步提升提出了殷切期望。

7月4日為集團(tuán)年中工作總結(jié)會(huì)議環(huán)節(jié)，會(huì)議首先由xx公司總經(jīng)理呂xx、集團(tuán)常務(wù)副總兼xx公司總經(jīng)理嚴(yán)xx分別代表xx公司、xx公司作年中工作報(bào)告。

xx公司在20XX年上半年經(jīng)營目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)雙過半目標(biāo)，為近幾年來半年度業(yè)績首次突破。南區(qū)八棟入伙屬近年來首次準(zhǔn)點(diǎn)并收效為歷史最好，九年制學(xué)校順利通過驗(yàn)收并計(jì)劃X月X日開學(xué)，新開工部分工程進(jìn)度基本正常。

xx公司在20XX年上半年經(jīng)營目標(biāo)也實(shí)現(xiàn)了集團(tuán)要求，xx公司本年度經(jīng)營目標(biāo)近期還進(jìn)行了上調(diào)。天巒湖一期2棟竣工驗(yàn)收順利完成，即將進(jìn)入精裝修階段。天巒湖二期開發(fā)計(jì)劃將前置，目前正進(jìn)入樁基施工。瀾灣項(xiàng)目也按計(jì)劃實(shí)施樁基工程。

集團(tuán)董事長在兩個(gè)地產(chǎn)公司匯報(bào)后，分別對(duì)兩個(gè)地產(chǎn)公司今年上半年的工作靚點(diǎn)予以了充分肯定，并希望地產(chǎn)公司再接再厲。

隨后，集團(tuán)董事長代表集團(tuán)作了20xx年中工作總結(jié)點(diǎn)評(píng)。董事長對(duì)各單位、各模塊上半年的工作成績予以了充分肯定，并結(jié)合各業(yè)務(wù)模塊現(xiàn)狀，對(duì)各業(yè)務(wù)模塊下一步改進(jìn)提高提出了總體要求。

客觀審視上半年存在問題，部分員工在職業(yè)化素養(yǎng)、協(xié)作溝通交流、目標(biāo)計(jì)劃意識(shí)、甲方能力和管理轉(zhuǎn)型方面還存在不足，集團(tuán)要求對(duì)照總結(jié)并逐步改進(jìn)（年中點(diǎn)評(píng)報(bào)告全文將在OA系統(tǒng)上另發(fā)）。

集團(tuán)董事長最后還結(jié)合房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展形勢(shì)及內(nèi)外部環(huán)境變化因素，分析了房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理及從業(yè)人員提高方向。董事長希望全體員工能以"4+N"為指導(dǎo)，爭做四有員工。也只有具備良好的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力，才能在未來的殘酷競爭中不被行業(yè)發(fā)展淘汰。

會(huì)后，集團(tuán)特意組織了休閑交流活動(dòng)。

會(huì)議簡報(bào) 篇9

根據(jù)江都市人大會(huì)辦公室下發(fā)的《關(guān)于組織市人大代表活動(dòng)的通知》相關(guān)要求，我鎮(zhèn)人大組織全鎮(zhèn)人大代表于20xx年12月27日下午在鎮(zhèn)政府四樓會(huì)議室召開會(huì)議，研究討論文件中的主要部署和要求，并著重對(duì)《政府工作報(bào)告》（征求意見稿，以下簡稱《報(bào)告》）進(jìn)行初審，與會(huì)代表暢所欲言，紛紛提出自己的意見和建議，在肯定《報(bào)告》的基礎(chǔ)上提出了許多中肯而又寶貴的意見和建議。

與會(huì)代表一直認(rèn)為，《報(bào)告》結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，思路清晰，文筆流暢，目標(biāo)宏偉，重點(diǎn)突出，數(shù)字詳實(shí)，總結(jié)工作客觀實(shí)在；《報(bào)告》對(duì)今后五年提出的工作目標(biāo)比較符合江都市的實(shí)際，把興辦工業(yè)擺到了突出位置，以工業(yè)發(fā)展帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對(duì)數(shù)據(jù)定位很準(zhǔn)確；《報(bào)告》縱觀全局，既實(shí)又新又細(xì)，分析問題比較精辟透徹，深入淺出；部署工作具體詳細(xì)，便于落實(shí)，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性、針對(duì)性和可操作性。

同時(shí)，與會(huì)代表也在肯定《報(bào)告》的基礎(chǔ)上，根據(jù)各自所在的不同崗位和領(lǐng)域，分別談了很多切實(shí)的意見和建議，現(xiàn)將這些意見和建議總結(jié)如下：

一、建議增加“處理城市建設(shè)與民生工程兩者關(guān)系”方面的內(nèi)容

相關(guān)方面的代表認(rèn)為，隨著我市城市化進(jìn)程的不斷加快，城市建設(shè)的步伐越來越大，今冬明春的拆遷量也會(huì)相應(yīng)加大。

在這一點(diǎn)上，民生問題就顯得尤為突出。

在《報(bào)告》中，應(yīng)體現(xiàn)出協(xié)調(diào)二者關(guān)系方面的內(nèi)容，政府必須考慮人民群眾的生產(chǎn)、生活和住房安置問題，盡量做到“先安置，后拆遷”。

二、建議增加“不僅要重視發(fā)展速度，更要重視發(fā)展質(zhì)效”方面的內(nèi)容

一些代表認(rèn)為，我市城市建設(shè)的速度有些超出常規(guī)，與現(xiàn)實(shí)社會(huì)的可承受度不相吻合。

在城市發(fā)展上，不能一味強(qiáng)調(diào)上速度、上規(guī)模，更要在發(fā)展的質(zhì)態(tài)上下功夫，不應(yīng)只注重短期效益，更要看重長期效益。

比如在土地的出讓上，政府應(yīng)該將土地用作真正的工業(yè)開發(fā)，因?yàn)橹挥泄I(yè)效益上去了才是解決民生問題的根本，政府也才能獲得更多的稅收支持。

三、建議增加“發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)”方面的內(nèi)容

村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)于促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增效具有其他方面不可替代的直接作用。

《報(bào)告》在這方面體現(xiàn)的還不夠。

在實(shí)際操作中，一些村和部門在發(fā)展村級(jí)經(jīng)濟(jì)時(shí)會(huì)遇上很多阻力，這些阻力來源于某些權(quán)力部門的干涉，動(dòng)輒被審查或叫停，更有甚者被追究經(jīng)濟(jì)、政治責(zé)任。

這些情況與中央發(fā)展三農(nóng)、服務(wù)三農(nóng)的精神不吻合。

四、建議增加“涉及三農(nóng)”方面的內(nèi)容

自20xx年起，中央連續(xù)下發(fā)了7個(gè)關(guān)于“三農(nóng)”方面的一號(hào)文件，可見中央對(duì)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題何等的重視。

作為中央人民政府下轄的縣級(jí)人民政府，在《報(bào)告》中應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)“三農(nóng)”問題的重視程度。

在健全強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策體系、提高現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備水平、加快改善農(nóng)村民生、協(xié)調(diào)推進(jìn)城鄉(xiāng)改革、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)等方面根據(jù)江都實(shí)際，有所建樹。

五、建議增加“關(guān)注本土企業(yè)”方面的內(nèi)容

一些企業(yè)主要負(fù)責(zé)人代表認(rèn)為，政府在加大招商引資力度的同時(shí)，更要關(guān)注本土企業(yè)的發(fā)展。

作為江都土生土長的企業(yè)和江都本地企業(yè)家，本土企業(yè)更能為經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，也更可信、更可靠、更熟悉家鄉(xiāng)情況，更容易創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

政府應(yīng)在土地政策和稅收政策等方面給予本土企業(yè)更多的優(yōu)惠，讓它們不流失、扎下根、能發(fā)展、上水平。

六、建議增加“教育事業(yè)適應(yīng)城市化發(fā)展”方面的內(nèi)容

教育領(lǐng)域的代表認(rèn)為，隨著濱江新城的興起，北城區(qū)中小學(xué)即將動(dòng)工，但師資水平仍然跟不上城市發(fā)展的需要。

一方面，濱江新城作為一個(gè)現(xiàn)代化的濱江生態(tài)園林城市，其中包括高端住宅區(qū)和商務(wù)設(shè)施，相應(yīng)的幼兒園、中小學(xué)可容納的學(xué)生數(shù)量卻相當(dāng)有限；另一方面，南城區(qū)的幼兒園、中小學(xué)現(xiàn)狀也不適應(yīng)城市發(fā)展需要。

建議政府應(yīng)優(yōu)先發(fā)展教育，與城市化水平向適應(yīng)，早日解決學(xué)生家長的后顧之憂。

七、建議增加“解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)人員相關(guān)待遇”方面的內(nèi)容

衛(wèi)生領(lǐng)域的代表認(rèn)為，現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生待遇和鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)備、醫(yī)療水平不能滿足基層群眾就醫(yī)的實(shí)際需要。

一方面，原有鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生的醫(yī)療保險(xiǎn)、退休養(yǎng)老問題沒有解決，影響他們的工作積極性；另一方面，基層醫(yī)務(wù)人員待遇低，造成大中專畢業(yè)生不愿意到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，青黃不接，加之原有的醫(yī)療設(shè)備陳舊、老化，不能切實(shí)解決群眾“看病難、看病貴”等問題。

八、建議增加“社區(qū)相關(guān)問題”方面的內(nèi)容

社區(qū)方面的代表認(rèn)為，應(yīng)加大對(duì)老城區(qū)、老小區(qū)和無物管小區(qū)改造的力度；加大公共財(cái)政對(duì)基層社區(qū)文化設(shè)施建設(shè)的投入力度，滿足越來越多的離退休職工和拆遷安置人員的業(yè)余文化需要；落實(shí)城區(qū)育齡婦女的生育保險(xiǎn)政策；重新商討“責(zé)任屬地化，權(quán)力部門化”的管理模式，根據(jù)實(shí)際情況，減輕社區(qū)壓力和負(fù)擔(dān)；落實(shí)社區(qū)工作人員的“五險(xiǎn)一金”相關(guān)待遇等。

九、建議刪除“阿波羅花卉市場(chǎng)”等方面的內(nèi)容

有代表認(rèn)為，在阿波羅花卉市場(chǎng)、萬畝花木園建設(shè)上，以往所公布的數(shù)字與實(shí)際情況不符，如《報(bào)告》中涉及這方面內(nèi)容，可能會(huì)給代表們?cè)斐刹粚?shí)的感覺，建議刪除這部分內(nèi)容。

十、建議政府和各職能部門加大對(duì)代表提議的重視程度

有代表認(rèn)為，在以往的人代會(huì)上提的建議很多都是所答非所問。

本應(yīng)該是政府答復(fù)的卻讓一些職能部門來答復(fù)，本應(yīng)該是職能部門答復(fù)的卻代之以人情答復(fù)，這樣就造成了一些議案沒有真正落到實(shí)處。

比如事業(yè)單位和離退休人員撫恤金的發(fā)放問題，就一直沒有做出明確的答復(fù)，目前做法也與中央相關(guān)文件要求不符。

建議政府應(yīng)加大對(duì)代表提議的重視程度，提議的答復(fù)部門應(yīng)該對(duì)口，保證每項(xiàng)議案都能真正落實(shí)到位。