《主任崗位職責集錦（實用33篇）》
主任崗位職責集錦（通用33篇）
主任崗位職責集錦 篇1
1、35周歲以下，?？瓶萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)、管理及應(yīng)變能力，工作嚴謹、能吃苦耐勞，有較強的責任心和進取心；
4、熟練使用辦公軟件1、35周歲以下，?？瓶萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)、管理及應(yīng)變能力，工作嚴謹、能吃苦耐勞，有較強的責任心和進取心；
4、熟練使用辦公軟件
主任崗位職責集錦 篇2
職位描述
崗位職責：
1、負責業(yè)務(wù)拓展及客戶維護；
2、根據(jù)客戶資源進行市場調(diào)研，篩選目標客戶；
3、負責與客戶簽訂銷售合同，并督促合同如期履行；
4、制定個人銷售計劃，確保銷售目標完成。
任職資格：
1、擁有良好的銷售經(jīng)驗，有媒體銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
2、大專以上學歷，有社會閱歷及人際溝通能力；
3、樂于拓展客戶并善于客情關(guān)系維護；
4、有進取心，重團隊精神；
5、有良好的溝通能力及心理承受能力；
6、有夢想，敢于挑戰(zhàn)高薪，想通過努力快速成長的人。
主任崗位職責集錦 篇3
一、了解國家政策與專業(yè)發(fā)展動態(tài)，積極開展專業(yè)發(fā)展調(diào)研，每年提交專業(yè)發(fā)展報告為學院發(fā)展提供決策參考。
二、在院長領(lǐng)導下負責本科專業(yè)的制度建設(shè)，建立并完善專業(yè)規(guī)劃、教學改革、教學管理、招生、培養(yǎng)、就業(yè)等各項規(guī)章制度，報學院批準后組織實施。
三、主持制定相應(yīng)專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，做好培養(yǎng)方案、課程體系、實驗教學、實驗室、實習實訓基地、教材和教師隊伍等建設(shè)規(guī)劃和年度工作計劃。
四、負責協(xié)調(diào)學院與教研室之間的工作銜接，督促完成學院下達的教學任務(wù)，指導教學檢查、教研室工作會議等有關(guān)教學活動。
五、牽頭負責專業(yè)發(fā)展與專業(yè)教學重大活動，做好分流培養(yǎng)、專業(yè)實習、教育實習、教學研討、教學評估等工作。
六、負責本專業(yè)教育教學改革工作，根據(jù)學院的發(fā)展目標和要求，制定教學改革方案，打造專業(yè)特色。
七、參與學院的發(fā)展規(guī)劃、教學改革、本科評估、招生與就業(yè)等重要工作。
八、參與學院對教師使用、晉職、晉級、獎懲等事項的評議考核并提出具體意見。
九、負責本專業(yè)教師隊伍建設(shè)規(guī)劃與計劃制訂，注意培養(yǎng)選拔學科帶頭人，建設(shè)好學術(shù)梯隊；加強教師的教育和管理，不斷提高教師的學術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
十、按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
主任崗位職責集錦 篇4
崗位職責：
1.協(xié)助開展產(chǎn)品前期營銷策劃及制定項目營銷總案。
2.協(xié)助編制樓盤的整體營銷方案，包括價格策略、市場推廣、貨量推售安排、執(zhí)行等。
3.各樓盤現(xiàn)場策劃推廣活動的組織開展。
任職要求：
1、大專以上學歷，三年以上策劃工作經(jīng)驗。
2、二年以上房地產(chǎn)營銷策劃經(jīng)驗；曾獨立主持大、中型樓盤的營銷策劃工作。
3、能獨立完成項目市場調(diào)研、產(chǎn)品定位、營銷策劃及活動推廣報告及執(zhí)行。
4、了解市場，思維活躍，文筆優(yōu)秀，善于溝通。
5、能夠熟練使用各類辦公軟件。
主任崗位職責集錦 篇5
1、協(xié)助校長開展學校的安全工作。
2、主持召開安全工作會議，及時傳達貫徹上級有關(guān)部門和學校的重要指示精神和要求，部署學校安全工作的任務(wù)。
3、安排和實施學校安全教育活動，加強學校安全工作的監(jiān)督管理和檢查指導。
4、落實學校有關(guān)安全工作資料，落實各類人員工作責任，組織簽訂安全工作目標責任書，完善各類安全工作預案。
5、加強檢查督促工作。對學校安全工作落實情況進行定期和不定期的檢查，及時排查、掌握各種不安全隱患。發(fā)現(xiàn)問題即采取嚴密的防范措施，并迅速進行整改和處理。
6、把安全教育納入學校教育教學工作，按要求保證必要課時，積極改進教育教學方法，提高安全教育的實效性，對師生進行安全教育培訓工作，增強師生的安全意識和防范能力。
7、對校園偶發(fā)安全事件進行協(xié)調(diào)和處理。
8、及時上報有關(guān)安全工作的材料。
主任崗位職責集錦 篇6
1、媒體宣傳推廣:協(xié)助制定項目推廣費用預算;新聞排期及投放內(nèi)容制定,負責媒體渠道及發(fā)布內(nèi)容的監(jiān)控、效果分析及媒體評估月報等。網(wǎng)絡(luò)免費軟文確定及發(fā)布;微博、微信等自媒體的運營;每月置業(yè)tv采編(包含:創(chuàng)意視頻拍攝及后期剪輯工作等)。
2、標準化監(jiān)控:按營銷標準化要求監(jiān)控各項營銷活動進度,對滯后情況進行督促整改,以及標準化的調(diào)整和申訴。
3、活動策劃:配合項目節(jié)點鋪排活動計劃,協(xié)助策劃板塊負責人梳理、制定、分配、跟進板塊內(nèi)部階段及日常工作;負責大型活動的方案及執(zhí)行,并及時與媒體及對接,發(fā)布活動宣傳;整合商家資源,組織看房團,協(xié)助銷售圈層活動(資源洽談),做到資源互換;與物業(yè)、客戶關(guān)系服務(wù)部等橫向部門保持良好溝通,保證項目社區(qū)文化活動順利開展,維溫舊業(yè)主。
4、體驗包裝:根據(jù)集團最新要求及物料標準,制定氣氛包裝、推廣物料的方案及執(zhí)行,確保項目銷售信息及時輸出和包裝的整體展示;與項目部協(xié)調(diào)溝通商業(yè)街、泛會所、實體店、樣板房等包裝事宜。
5、物料采購:拓客宣傳物料如:折頁、單張、樓書、戶型圖等;活動物料如:桁架、展架、畫架、桌椅等各類設(shè)計稿的跟進對接及物料的采購。與物業(yè)等橫向部門溝通相關(guān)物料采購事宜。
6、數(shù)據(jù)分析:針對電訪、拓客、成交等數(shù)據(jù)進行監(jiān)控及收集,形成系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析,建立策劃數(shù)據(jù)庫。匯總填寫每周銷售及費用情況統(tǒng)計表、臺帳匯總、外聘表、項目策略自檢表、新項目情況簡報表、月度實際費用表、宣傳簡報、粉絲分解表、營銷資訊簡報、營銷史記表等。
主任崗位職責集錦 篇7
工作目的：
在北京教學中心具體負責課程拓展與招生工作，達致既定的招生收入業(yè)績目標，提升所負責課程的知名度和美譽度。
工作職責：
1、深入學習理解所負責課程，分析制定所負責課程在華北地區(qū)的目標人群策略，制定合理的招生分解計劃并有效實施招生分解計劃；
2、通過有效的溝通跟進，成功招選符合香港大學space中國商業(yè)學院入學要求的學生，并完成既定的績效任務(wù)：
1）組織執(zhí)行所負責課程的開放日、咨詢?nèi)盏日猩茝V工作，講解學院與課程介紹，并激發(fā)參與活動人員個人的報讀意向；
2）高效跟進具有報讀課程意向的各類潛在人員線索，通過有效的個人溝通（如書面、電話或面談等方式）識別合格的申請人，促使合格意向人員申請報讀所負責課程并成功繳納學費；
3）根據(jù)學院招生錄取規(guī)范，協(xié)助學員完成報讀申請、面試、繳費、注冊、赴港參加開學等各項工作。
3、制定所負責課程的推廣計劃，拓展推廣合作資源，服從課程中心地區(qū)統(tǒng)籌主管的分工，負責執(zhí)行相應(yīng)的推廣計劃。
4、協(xié)助班級教務(wù)管理工作，做好所負責課程人脈圈經(jīng)營，推動所負責課程的提升教學品質(zhì)，創(chuàng)造口碑，爭取得到更多的學員推薦報讀：
1）擔任招生班主任，與教務(wù)班主任配合，選拔班委，組織分享日、參訪日等學員班級活動，增強班級凝聚力；
2）按照學院的教學規(guī)章制度嚴格管理班級，配合教務(wù)班主任，在所負責課程班級樹立良好學風。
5、根據(jù)教學中心值班安排進行帶班工作，有效填寫值班日志，確保課程順利進行，及時反饋教學雙方意見，協(xié)助處理教學管理的各類危機事件。
6、上級交辦的其它事宜。
主任崗位職責集錦 篇8
1、項目經(jīng)理是公司法人代表的代理人，代表公司對工程項目全面負責。
2、遵守國家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度和指令。代表公司履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同與書面承諾，努力完成項目與公司簽訂的經(jīng)營承包合同。
3、組織精干的項目管理班子，確定項目與公司簽訂的經(jīng)營承包合同。
4、主持制定的項目的施工組織設(shè)計和質(zhì)量計劃及總體計劃和年、季、月施工進度計劃。
5、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、設(shè)備按時進場，做好材料供應(yīng)工作。
6、深入施工現(xiàn)場，處理矛盾，解決問題。
7、做好項目的基礎(chǔ)管理工作，保證各種文件、資料、數(shù)據(jù)等信息準確及時地傳遞和反饋，及時進行工程結(jié)算。
8、開發(fā)人才，培養(yǎng)人才。
9、搞好安全生產(chǎn)，保護國有資產(chǎn)完好不受損失，保障職工人身、財產(chǎn)安全。
10、搞好項目的現(xiàn)場管理和精神文明建設(shè)，加強民主管理和思想政治工作。
11、項目完工后，及時搞好資產(chǎn)清算和債權(quán)債務(wù)清理工作，并向局、處提交清算結(jié)果報告以便審計和交接。
12、接受局、處的監(jiān)督，按時上交各項費用。
13、在公司核準的工資總額內(nèi)制定項目職工的收入分配方案。
14、按照上級的規(guī)定和條例對優(yōu)秀職工進行獎勵，對違紀職工給予處罰。
主任崗位職責集錦 篇9
崗位職責:
1、有豐富的IE設(shè)施規(guī)劃與物流分析、方法研究與作業(yè)分析、成本分析的經(jīng)驗。
2、熟練運用IE工程七大手法和四項原則(ECRS)優(yōu)化生產(chǎn)。
3、對提案改善的工作經(jīng)驗。
4、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程及管理
5、熟悉家具加工工藝。
個人綜合能力:
1.對本職工作具有一定的統(tǒng)籌組織能力;
2.良好的人際關(guān)系處理能力;
3.有較強的責任心和敬業(yè)精神。
任職資格:
負責所轄車間IE數(shù)據(jù)收集、工藝流程數(shù)據(jù)分析、IE項目跟進與實施、IE流程維護、日常工藝質(zhì)量問題處理。
主任崗位職責集錦 篇10
崗位職責：
1、在國內(nèi)腫瘤行業(yè)靠前的三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷
2、 接待日常門診、急診等醫(yī)療工作,認真檢查患者病情,細心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;
3、 定期對醫(yī)務(wù)室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;
4、 能夠滿足患者的基本醫(yī)療需求,對門診患者常見病、多發(fā)病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案;
5、 對醫(yī)院會員進行慢病的建檔和管理;有處理急診病人的能力;
6、 協(xié)助(遠程)專家咨詢、會診、門診的安排。
8、 開展一般常見病、多發(fā)病診療,對病人進行體格檢查和相應(yīng)輔助檢查,并提出診斷和制定治療、康復方案,負責病人的治療,指導、幫助其康復。
9、 確定病人的轉(zhuǎn)診,應(yīng)按要求書寫病歷摘要,記錄處理情況,協(xié)助轉(zhuǎn)診。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,臨床醫(yī)學專業(yè),有腫瘤科醫(yī)學臨床經(jīng)驗;
2、 五年以上臨床工作經(jīng)驗,并從事同一專業(yè)工作滿5年;
3、 擁有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證,具有主治(中級)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
主任崗位職責集錦 篇11
崗位職責：
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)。
2、推行全面質(zhì)量管理，負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題及時報告直接上級。
3、負責生產(chǎn)設(shè)備維護、保養(yǎng)工作。
4、負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理和安全生產(chǎn)管理。
5、負責生產(chǎn)報表的審核。
6、召開生產(chǎn)會議，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。
7、部門人員的招聘、培訓、績效管理。
任職資格：
1、25-40周歲，大專以上學歷，5年以上食品行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上生產(chǎn)經(jīng)理/主任管理經(jīng)驗，有月餅、餅干、糕點相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉生產(chǎn)管理，具備品質(zhì)、成本控制能力及設(shè)備管理經(jīng)驗。
3、熟悉ISO9001：20__、GMP/HACCP、5S體系。
4、熟練使用電腦。
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
主任崗位職責集錦 篇12
（一）成績管理工作
1、學期結(jié)束匯總學生成績、填發(fā)成績報告單。
2、科學地分析全校學生的學習成績，提出存在的問題及解決的辦法。
3、填寫畢業(yè)生在校學習成績總表，做好學生成績的檔案管理工作。
4、做好學生成績的信息管理和維護工作，做到安全、準確和有效。
（二）教材管理工作
1、配合辦理全校計劃內(nèi)在校生的教材訂購和發(fā)放工作。
2、配合管理教師教學教材的使用和部分學生教材的購買工作。
3、做到每學年對教材進行統(tǒng)計和分析，對存在的問題及時解決和反饋。
（三）謄印工作
1、謄印學科的補充練習題、測驗卷。
2、做好學科測驗題的保密工作和測驗卷的積累工作。
3、復印少量的有關(guān)資料。
4、校印學科教學必需的零星講義、補充教材和其它數(shù)量較多的有關(guān)資料。
（四）教學計劃管理和運行工作
1、督促執(zhí)行教學計劃和《學科課程標準》。
2、編制學校日歷和學科教學進程表。
3、根據(jù)教師工作計劃安排教學任務(wù)。
4、 編制考試進程表考試安排表。
5、做好考試和補考的組織工作，做到考試規(guī)范化和科學化。
6、制定校本培訓、教研、課題計劃，督促指導幼兒園正常運轉(zhuǎn)。
（五）教學質(zhì)量管理工作
1、組織教學檢查活動，提出改進教學工作的意見或措施。
2、召開學生座談會，了解學生對教學工作的意見和建議。
3、召開教師座談會，了解學生學習的實際情況和教師的教學情況，聽取意見和建議。
4、召開學校教師檢查小組的工作會議，組織檢查小組的教師隨堂聽課，對學校的教學工作提出意見和建議。
5、組織校級領(lǐng)導隨堂聽課、聽取學校領(lǐng)導對數(shù)學教學工作的意見。
6、匯總月考、期中和期末教學檢查情況，召開全校教師大會，進行全面的分析和總結(jié)。
（六）教學行政管理工作
1、制訂教學方面的規(guī)章制度，對教學規(guī)范的執(zhí)行情況進行及時的反饋。
2、密封與保存一~六年級統(tǒng)測和全校期終考試試卷。
3、編制、保管和供應(yīng)教學用各種表格。
（七）對教師管理與考核工作
1、管理教師業(yè)務(wù)考核檔案。
2、每學期結(jié)束時組織教師填寫工作情況表，對學期教學情況進行檢查、分析和總結(jié)。
3、開展教師教研活動，為教師教學水平和教學質(zhì)量的提高提供良好的條件。
4、配合學校人事部門做好教師職稱的評定工作。
5、配合制定教師進修規(guī)劃，選派教師進修。
6、配合組織人事部門搞好教師的調(diào)動與補充。
（八）其他工作
積極完成校長、主管校長、教務(wù)主任交辦的其他工作，認真配合其他部門做好工作。
主任崗位職責集錦 篇13
崗位職責：
1、確立油庫生產(chǎn)管理制度，落實精益管理理念，有效規(guī)范各項操作流程;劃分庫內(nèi)各部門的職責并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行。
2、指揮油庫重大作業(yè)，負責油品收發(fā)作業(yè)的現(xiàn)場監(jiān)管。
3、組織建立油庫安全網(wǎng)絡(luò)，負責組織和指揮油庫的各項重大檢驗維修、施工作業(yè)。
4、全面負責油庫人員管理，組織員工培訓，負責對員工的績效考核。
5、保證與員工的有效溝通，做好員工思想工作，確保各項組織紀律有效落實。
6、負責油庫數(shù)質(zhì)量管理，組織精細化操作，切實做好環(huán)境保護和勞動保護工作。
7、定期進行安全生產(chǎn)檢查，及時處理安全隱患，監(jiān)督、檢查職能部門安全職責的履行情況。
任職要求：
1、大專以上學歷，5年以上上石油行業(yè)工作經(jīng)驗，最好有中石油中石化工作經(jīng)驗。
2、有豐富的油庫管理經(jīng)理。
3、熟悉并掌握油庫的儲罐結(jié)構(gòu)和使用功能、油品安全、計量、接卸和質(zhì)量控制。
4、具備生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理知識，熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)和公司生產(chǎn)工藝流程。
5、掌握質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)保管理體系標準的基礎(chǔ)知識，運用標準化的方法解決工作中的問題。
6、有較強的緊急事故處理能力。
7、有較強的對外關(guān)系(如政府)維護能力。
8、有較強的團隊打造能力。
主任崗位職責集錦 篇14
1、負責基建科日常行政事物，協(xié)助基建科科長協(xié)調(diào)內(nèi)、外工作關(guān)系，督辦決定事項。
2、負責基建項目現(xiàn)場配套工作及開工前的準備工作。
3、在基建科科長領(lǐng)導下，協(xié)助作好基建財務(wù)工作，基建投資計劃編制、上報及計劃調(diào)整。負責基建項目的付款審核，登記及匯總各個單項工程總造價，及時向領(lǐng)導匯報各類資金運作情況。
4、負責基建項目規(guī)劃許可證、施工許可證的辦理以及施工管理，負責施工階段各方的協(xié)調(diào)、管理，在基建科科長領(lǐng)導下，組織施工圖會審、工程質(zhì)量檢查和竣工驗收。
5、負責協(xié)助基建科科長對基建項目報告編制、上報、設(shè)計、勘探等工作，參與收集材料、設(shè)備的信息及提供材料、設(shè)備的價格核定工作，協(xié)調(diào)基建項目建設(shè)過程中材料及設(shè)備的善后服務(wù)工作，負責對乙方總包情況下材料、設(shè)備采購的監(jiān)督。
6、按照建筑工程質(zhì)量檢驗標準，聯(lián)系質(zhì)監(jiān)等相關(guān)部門對工程質(zhì)量進行分部分項檢查驗收和評定工作。
7、負責對施工單位和監(jiān)理單位現(xiàn)場人員的監(jiān)督和檢查，經(jīng)常巡視施工現(xiàn)場，了解情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告。
8、負責基建項目的檔案收集、整理及歸檔工作。
9、負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
主任崗位職責集錦 篇15
崗位職責：
1、根據(jù)銷售計劃、銷售情況制定月度、年度簽約工作計劃并落實執(zhí)行；
2、接待客戶，辦理預售、房地產(chǎn)初始登記、房地產(chǎn)備案建檔等工作；
3、負責對房地產(chǎn)買賣合同進行審核、蓋章、網(wǎng)上上報、報送國土部門、存檔管理等工作；
4、跟進和協(xié)助客戶解決放款疑難問題，跟進在途資金情況，保證在途資金及時回籠；
5、協(xié)助配合現(xiàn)場的營銷宣傳活動、各期房屋的交樓工作，協(xié)助處理臨時突發(fā)事件。
任職資格：
1、35歲以下，市場營銷、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招全日制大專及以上學歷；
2、3年以上房地產(chǎn)簽約、回款催辦、客戶接待及處理投訴工作經(jīng)驗；
3、熟悉銀行按揭政策及流程，具備溝通與談判技巧；
4、為人誠實可靠、形象氣質(zhì)較佳，具備良好的服務(wù)意識。
主任崗位職責集錦 篇16
崗位職責:
1. 及時了解掌握國家方針政策和法律法規(guī),負責與政府單位、主管部門關(guān)系的拓展及維護,完成辦學的可行性研究、辦學模式及辦學機制的確定。
2. 與院校單位、行業(yè)單位的溝通與協(xié)調(diào),拓寬合作領(lǐng)域和渠道;引進、拓展辦學合作項目,擬定奇信學院相關(guān)發(fā)展規(guī)劃及實施辦法并組織實施。
3. 完成奇信學院籌建辦團隊建設(shè)工作,內(nèi)部管理工作,制定系列規(guī)章制度和經(jīng)營規(guī)劃與計劃。
4. 協(xié)助領(lǐng)導完成基地經(jīng)營方案,推動基地產(chǎn)學研成果的落實,組織相關(guān)專家對校企合作重大投資方案及新開發(fā)項目進行可行性論證,并上報領(lǐng)導審批實施。
5. 負責辦學項目的招生及年度專項工作評估的組織等事宜。
6. 協(xié)助集團相關(guān)部門完成企業(yè)大學、內(nèi)部培訓課程及講師體系的相關(guān)工作。
7.完成公司領(lǐng)導交辦的其他事宜。
任職要求:
本科學歷,師范及其他非教育類院校管理類相關(guān)專業(yè),具有教師職業(yè)資質(zhì)。
3年以上高校管理、籌備經(jīng)驗;有豐富的校企合作資源及相關(guān)工作經(jīng)驗;具備3年以上管理崗位工作經(jīng)驗。
熟練掌握了解國家方針政策和法律法規(guī)及校企合作的機制。
優(yōu)秀的語言表達能力、溝通能力,普通話、粵語標準;較強的電腦操作能力、統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力;較強的親和力和團隊精神;較強判斷能力;執(zhí)行力強,團隊協(xié)作精神佳;職業(yè)道德修養(yǎng)和職業(yè)操守優(yōu)。認同集團的價值理念,為人誠實正直、責任心強。
主任崗位職責集錦 篇17
職位描述
工作內(nèi)容：根據(jù)公司安排協(xié)助所在區(qū)域負責人進行市場建設(shè)、維護與開發(fā)。
任職要求：
1、性別不限，具備至少兩年以上工作實踐經(jīng)驗
2、品德高尚，吃苦耐勞
3、善于溝通，公關(guān)能力強。
4、協(xié)助區(qū)域負責人與基層經(jīng)銷商建立良好關(guān)系、協(xié)助組織當?shù)亟?jīng)銷商各種培訓會議，可適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差工作。
5、工作地點：服從全國分配。
主任崗位職責集錦 篇18
1、 制定計劃與流程管理：根據(jù)公司目標，收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價，負責物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作；通過制定及實施物流SOP（標準操作規(guī)程），組織建立公司物流信息系統(tǒng)，優(yōu)化物料庫存控制、訂單處理、運輸及配送等物流管理和運作體系，提高物流轉(zhuǎn)運效率，減少資金占用，改進服務(wù)，降低物流成本，使公司物流環(huán)節(jié)具有競爭力；
2、物流網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)：組織建立公司貨物運輸體系，規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度，評估和選擇物流承運商及運輸價格，運輸服務(wù)質(zhì)量，簽訂合作合同，降低運輸成本，提高貨物流轉(zhuǎn)效率，降低貨物運輸成本，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風險；
3、物流承運商管理：收集公司內(nèi)部與客戶各方對物流效果的評價反饋，執(zhí)行對第三方物流公司的考核工作，及時解除與不合格物流公司的合同，加強與優(yōu)秀第三方物流的合作，逐步提高物流效率，及時解決客戶的物流投訴，提高客戶對物流配送的滿意度；
4、倉儲管理：根據(jù)物料特性及物流發(fā)展狀況，組織建立公司倉儲、周轉(zhuǎn)等倉庫管理體系，制訂和完善各項倉庫管理流程和制度，保障貨物安全和按相應(yīng)需求及時供應(yīng)，降低庫存，降低貨物保管成本，提高公司貨物使用效率，降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風險；
5、銷售與市場支持：就物流信息及時向銷售計劃部、客戶服務(wù)部、財務(wù)部與物流合作商進行反饋，掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門的預見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃；支持銷售及相關(guān)市場活動，配合銷售策略的變化、對客戶需求進行分析、優(yōu)化資源配置；
6、部門行政管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向，結(jié)合物流業(yè)務(wù)特點，協(xié)助經(jīng)理開展組織建設(shè)和人員培訓, 并進行日常監(jiān)督，檢查指導，績效考核等工作，實現(xiàn)人力資本的不斷增值。
任職條件
1、教育背景：物流管理、國際貿(mào)易、管理及經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
2、經(jīng)驗：五年以上物流/采購相關(guān)職位工作經(jīng)驗，同等管理職位至少三年以上工作經(jīng)驗。
知識/技能：
1）具備豐富的物流管理專業(yè)知識，熟悉保稅倉儲、物流控制領(lǐng)域，熟悉海關(guān)進出口流程；
2）熟練使用電腦辦公軟件；
3）具有極強的敬業(yè)精神并具備良好的領(lǐng)導才能和良好的行業(yè)管理理念，具有良好的溝通與談判能
力；
4）工作作風嚴謹穩(wěn)健，具備強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識；
5）精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。
主任崗位職責集錦 篇19
一、主持食堂的全面工作，帶領(lǐng)食堂全體人員，堅持為師生員工服務(wù)的宗旨，努力搞好伙食工作。
二、在總務(wù)處的領(lǐng)導下，組織制訂食堂工作計劃和規(guī)章制度，并認真實施。
三、負責成本核算，公布菜單價格，每月盈余不得超過3%，不得虧損。每月安排好飯菜的花色品種，注意營養(yǎng)，合理配料，減少浪費，提高伙食質(zhì)量。
四、帶領(lǐng)食堂職工搞好食堂內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生工作。飯后及時清掃，一周一次大掃除，用水清洗地面。半年清理一次伙房下水道，定期組織食堂工作人員體檢。
五、負責采購菜類調(diào)料、干菜等南北貨，批發(fā)的不再以零售購進，注意質(zhì)優(yōu)、價廉。要精打細算，廉潔奉公。督促食堂保管員工作，月底參加盤店。
六、管好糧食、食品及食堂的器械、冰箱等物資財產(chǎn)，經(jīng)常檢查，保養(yǎng)維修，并做好防火、防盜、節(jié)電、節(jié)煤、節(jié)水、節(jié)氣工作。
七、合理安排食堂人員的工作，組織食堂人員的業(yè)務(wù)學習和技術(shù)培訓工作，抓好食堂人員的勞動紀律，以身作則帶班勞動，遇到問題及時向總務(wù)處及分管領(lǐng)導請示匯報。
主任崗位職責集錦 篇20
一、根據(jù)初中部教育教學工作計劃和要求，結(jié)合本組實際，擬定本年級工作計劃，督促班主任制定出班主任工作計劃，并經(jīng)常檢查各項計劃的貫徹落實情況。
二、定期召開本年級任課教師會，學生座談會，學生干部會、年級課外活動等，分析本年級學生思想動態(tài)，抓好尖子生的培養(yǎng)和學困生轉(zhuǎn)化工作；采取有效措施，加強各班級組織紀律，保證教學工作順利進行。
三、向教師及時傳達學校下達的有關(guān)信息，抓好本年級各班、各科教學的平衡發(fā)展，協(xié)調(diào)本年級組教師之間的關(guān)系、班主任與任課教師之間的關(guān)系、班與班之間的關(guān)系、教師與學生之間的關(guān)系，使本年級組師生成為團結(jié)、合作、奮進的集體，共同完成年級奮斗目標。
四、搞好年級組的教學常規(guī)管理和檢查，負責年級組的階段檢測的組織工作；積極承擔教育、教學方面的臨時性任務(wù)。
五、處理學生中的偶發(fā)事件，協(xié)調(diào)解決各班的矛盾。組織好本年級學生參加學校的各項活動和社會實踐等集體活動。指導班主任有目的的開好家長會，組建年級家長委員會，定期開展有關(guān)活動，充分發(fā)揮學校、家庭、社會教育的合力作用。
六、抓好年級的教風和學風建設(shè)，積極進行課程改革實踐，落實“四個五”行動計劃，根據(jù)教學活動的實際狀況，有針對性地開展專題經(jīng)驗交流會。特別要加強校本教研的管理工作，組織教師對學生學習方法和學生狀況進行研究，努力提高教育教學質(zhì)量。
七、針對本年級學生特點協(xié)調(diào)各學科教師開展“第二課堂”活動；協(xié)助政教處搞好各項工作的檢查評比。
八、負責本組教師的考勤、備課、上課及組內(nèi)的紀律、衛(wèi)生等管理工作，尤其是組織好本組各類考試的質(zhì)量分析會。
九、協(xié)助初中部做好教師的年度考核和年終獎考核工作，學期結(jié)束做好總結(jié)并將有關(guān)資料收集匯總。
十、完成好領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
主任崗位職責集錦 篇21
崗位職責:
1、從事設(shè)備管理、維修工作10年以上工作經(jīng)驗;
2、從事設(shè)備部門主任或主任以上級管理崗位工作經(jīng)驗5年以上工作資歷;
4、對TPM管理熟悉;
5、對設(shè)備全生命周期管理流程和方法熟悉;
6、熟悉工業(yè)設(shè)備的原理及維修、維護方法;
7、對新廠房、新車間、新設(shè)備具備很強的規(guī)劃能力和項目管理能力,且必須有實操項目案例;
8、具備優(yōu)秀的團隊管理能力和技能培訓能力。
任職要求:
1、CAD軟件操作熟練、EXE、PPT、WORD操作熟練;
2、懂PLC編程;
3、具備特種設(shè)備管理知識。
主任崗位職責集錦 篇22
職責描述：
1、根據(jù)公司制定的項目年度銷售目標，制定計劃和預算，并組織執(zhí)行；
2、落實并完成項目各階段的銷售及回款目標；
3、針對所負責項目的市場狀況及產(chǎn)品狀況做出并實施有效的市場推廣、促銷方案；
4、負責項目的市場品牌形象的宣傳與推廣，樹立終端形象，提高品牌知名度；
5、負責置業(yè)顧問對項目狀況，產(chǎn)品知識，銷售方法等相關(guān)技能的培訓；
6、保證項目置業(yè)顧問隨時保持與客戶良好的溝通狀態(tài)，并須對重點客戶進行主動密切的聯(lián)系，確?？蛻舻暮侠斫ㄗh，問題，要求及時解決；
7、調(diào)查與了解當?shù)厥袌鲣N售渠道，及各種不同銷售渠道的市場容量；
8、協(xié)助項目負責人，做好營銷管理及其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷、專業(yè)不限，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗，3年以上同崗位管理經(jīng)驗；
3、對產(chǎn)品定位、市場變化、銷售管理有較高的敏感度和前瞻性，具有較強的項目銷售能力；
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)運作模式、業(yè)務(wù)管理流程；
5、具有較強的人際關(guān)系出來能力和突出的團隊管理能力；
6、認同萬科經(jīng)紀的企業(yè)文化。
主任崗位職責集錦 篇23
工作內(nèi)容:
1、負責依據(jù)物流中心及部門的工作任務(wù)及業(yè)務(wù)目標,分解制定運輸配送工作計劃,提報上級或部門審核通過后,組織、落實執(zhí)行;
2、負責檢查配送訂單的計劃安排合理性,以及提貨的及時性,保證訂單貨品按要求及時發(fā)運;
3、負責檢查配送訂單的交付質(zhì)量,保證訂單貨品交付滿足客戶需求,客戶滿意度高;
4、負責落實與運輸供應(yīng)商的運作回顧,跟進業(yè)務(wù)運作的優(yōu)化和改善措施執(zhí)行,推動運輸配送服務(wù)質(zhì)量的提升;
5、負責監(jiān)督、檢查運輸供應(yīng)商的現(xiàn)場運作,并執(zhí)行績效考評;
6、負責檢查、指導下級的工作,并按要求對下級工作進行績效評價和反饋;
7、負責組織專業(yè)或管理技能培訓,教導下級提升工作能力,建立內(nèi)部人才梯隊,保證業(yè)務(wù)績效的有效輸出。
任職資格:
1、本科及以上學歷,物流管理、管理學、統(tǒng)計學等專業(yè);
2、具備五年或以上倉儲物流行業(yè)工作經(jīng)驗,一年及以上供應(yīng)商管理或?qū)T級工作經(jīng)驗;
3、具備物流及運輸?shù)牟僮骱同F(xiàn)場管理經(jīng)驗,對于現(xiàn)代物流的運輸管理有一定的經(jīng)驗;
4、具備供應(yīng)商管理的相關(guān)經(jīng)驗,對供應(yīng)商有較強的掌控能力和對突發(fā)事件及時完善處理的能力;
5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行能力。
主任崗位職責集錦 篇24
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品之品質(zhì)監(jiān)查、問題回饋及效果確認;
2、負責相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)過程各階段的品質(zhì)判定與輔導、量產(chǎn)初期的零部件
品質(zhì)特管;
3、供應(yīng)商的品質(zhì)實績的統(tǒng)計分析與保證能力提升的輔導、監(jiān)查;
4、售后反饋零件的問題點調(diào)查、反饋與改善督導、效果確認;
5、量產(chǎn)交貨品質(zhì)的監(jiān)控;
6、負責公司過程質(zhì)量控制和最終質(zhì)量控制以及負責質(zhì)量體系運行控制;
7、熟悉客戶、行業(yè)標準,提升產(chǎn)品質(zhì)量,保證出貨質(zhì)量符合客戶要求;
8、針對客戶反饋信息,及時修正控制方案,確保產(chǎn)品品質(zhì);
9、培訓、指導產(chǎn)品標準和客戶需求。
崗位要求:
1、本科以上學歷,汽車、機械等相關(guān)專業(yè),45周歲以下;
2、5年以上汽配行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,管理經(jīng)驗3年以上。
3、熟悉零部件質(zhì)量檢測等相關(guān)業(yè)務(wù)流程,有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟悉品質(zhì)管理方法,具備相應(yīng)的品質(zhì)管理理論;
5、思維細密具有優(yōu)良的溝通能力,邏輯清晰具有較好的表達能力及判斷力;
6、具備良好的團隊精神和團隊協(xié)助能力;
7、具有良好的職業(yè)道德和保密意識,工作熱情高,有責任心和敬業(yè)精神,對企業(yè)忠誠;
主任崗位職責集錦 篇25
職位描述
崗位職責：
1、發(fā)展新會員；維護會員信息，保持商會與會員之間的密切聯(lián)系和良好溝通，聯(lián)系協(xié)助為會員單位提供相關(guān)服務(wù)；
2、協(xié)調(diào)商會內(nèi)外關(guān)系，負責與政府有關(guān)部門、各兄弟商會及會員單位聯(lián)系，進行上下傳達，協(xié)調(diào)會員單位各項任務(wù)；
3、協(xié)助秘書長處理相關(guān)事務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學歷，身高175；
2、有較好的公關(guān)和表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力突出，有親和力；
3、工作積極主動，責任心強，有敬業(yè)精神，有良好的服務(wù)意識、具有團隊協(xié)作精神；
4、能夠適應(yīng)高強度、高壓力工作，能出差；
5、能夠熟練使用各種辦公軟件；
6、從事過商協(xié)會工作與金融資本相關(guān)行業(yè)、有相關(guān)工作背景者優(yōu)先考慮。
主任崗位職責集錦 篇26
崗位職責:
1、起草和完善公司招標采購管理流程和制度;
2、負責具體落實公司本專業(yè)模塊招標計劃的執(zhí)行;
3、負責起草和完善公司本專業(yè)模塊招標文件、合同模板;
4、負責統(tǒng)籌和組織本專業(yè)模塊的招(議)標工作;
5、建立和維護公司本專業(yè)模塊供應(yīng)商資源庫;
6、建立公司本專業(yè)模塊合作供應(yīng)商評估體系;
7、負責本專業(yè)模塊招(議)標工作進行指導及監(jiān)管。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,工科類、建筑類、工程類等理工科相關(guān)專業(yè);
2、5年及以上招標、采購和供應(yīng)商開發(fā)及管理經(jīng)驗,35歲以下,有pc生產(chǎn)企業(yè)物料采購經(jīng)驗經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉建筑業(yè)或制造業(yè)招標采購流程,具備較強的商務(wù)談判經(jīng)驗;
4、能熟練使用計算機與常用辦公軟件,如erp,srm等;
5、具有較強的溝通談判能力、執(zhí)行力和領(lǐng)導力,抗壓能力強;
主任崗位職責集錦 篇27
教導主任是校長的助手，協(xié)助校長全面貫徹執(zhí)行國家的教育方針，管理好學校的教育教學、體育衛(wèi)生和行政事務(wù)工作，協(xié)助校長搞好對村校的管理。其主要職責是：
一、工作，審查教研組工作計劃、班主任工作計劃，指導學校附設(shè)幼兒園的教學工作。
二、建立正常穩(wěn)定的教學秩序。嚴格按國家教委、省教委規(guī)定的課程計劃編制、執(zhí)行課程表、課外活動和作息時間表。
三、嚴格教學常規(guī)。切實抓好教學工作的六個主要環(huán)節(jié)，即組織教師認真制訂教學計劃、認真?zhèn)湔n、認真上課、認真批改作業(yè)、認真輔導學生、認真考核學生學習情況。
四、了解各科教學大綱內(nèi)容，熟悉或精通分管學科的教學目標（教學標準），每周兼課4——6節(jié)，每周聽課不少于2節(jié)，參加一個教研組活動，定期到村校了解情況。
五、協(xié)同教科室組織教研科研活動，交流教改信息，總結(jié)推廣教學經(jīng)驗，出好校級教學刊物。
六、與大隊輔導員密切配合，有計劃地指導和幫助少先隊開展工作。
七、定期召開家長會，舉辦家長學校，提高三結(jié)合教育效益，使學校、家庭、社會教育協(xié)調(diào)一致。
八、認真組織“兩課”、“兩操”、“兩活動”，保證學生每天有一小時體育活動時間。
九、幫助保健老師搞好衛(wèi)生保健工作。
十、與總務(wù)主任密切配合，搞好校園管理，凈化、綠化、美化校園。做好課本、簿冊的預訂工作。
十一、領(lǐng)導和組織師生開展第二課堂活動。加強學生課余生活的組織管理。
十二、規(guī)范學籍管理，規(guī)范招生、編班、成績考核、獎懲、休學、復學、轉(zhuǎn)學、畢業(yè)、肄業(yè)等手續(xù)程序以及指導幼兒園3——5周幼兒入園情況的調(diào)查和分析。
十三、收集、統(tǒng)計全鎮(zhèn)小學普及率及初等教育的“四率”（入學率、鞏固率、畢業(yè)率、普及率）資料及反映教育質(zhì)量的“三率”（德育優(yōu)秀率、語數(shù)雙科及格率、體育達標率）資料。
十四、與總務(wù)主任密切配合，搞好各專用教室的建設(shè)和管理。
十五、有計劃地組織教師參加各種文化業(yè)務(wù)進修學習和教學基本功的錘煉。協(xié)助校長做好教師的德、能、勤、績的考核工作，建立和管理教師文化業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)考核檔案。
十六、副教導主任協(xié)助教導主任分工負責有關(guān)教導、教務(wù)工作。
主任崗位職責集錦 篇28
崗位職責：
全案營銷策略及階段營銷執(zhí)行方案的制定；
能夠獨立完成市場研究、產(chǎn)品定位以及項目開盤后營銷策劃推廣工作；
任職要求：
1、本科以上學歷，市場營銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上商業(yè)地產(chǎn)策劃經(jīng)驗，熟悉長沙房地產(chǎn)的市場情況及業(yè)務(wù)運作，擅長全案營銷策略及階段營銷執(zhí)行方案的制定；能夠獨立完成市場研究、產(chǎn)品定位以及項目開盤后營銷策劃推廣工作；
3、具有敏銳的捕捉市場信息的能力和良好的市場分析能力，極強的組織溝通、推動能力，敢于接受挑戰(zhàn)。富有激情，溝通表達能力強，有較強的團隊意識和工作責任心。
主任崗位職責集錦 篇29
車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的協(xié)助下負責對車間進行全面管理。車間主任對(分管副)總經(jīng)理負責。具體職責為：
1、組織實施生產(chǎn)運行部下達的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);
2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報公司批準;培訓員工，帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。
4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準后在車間推廣實施;按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰;
6、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓，提高員工的質(zhì)量意識，抓好車間的質(zhì)量管理工作;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn);領(lǐng)導車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng);
10、處理車間的突發(fā)事件。一旦發(fā)生突發(fā)事件，車間主任必須挺身而出，擔當責任，動用各種資源，領(lǐng)導和組織員工戰(zhàn)勝困難，并隨時向公司領(lǐng)導匯報事件處理進展情況，對于無法處理的事件要及時請示;
12、配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通;
主任崗位職責集錦 篇30
1、物流部經(jīng)理崗位職責
(1)行政隸屬
上級主管：營銷副總經(jīng)理
(2)主要職責
A、全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。
B、公司物流系統(tǒng)的設(shè)計、調(diào)整，協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調(diào)撥等工作進行管理。
C、保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時向銷售計劃部、客戶服務(wù)部、財務(wù)部與各辦事處、物流商進行反饋。
D、組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務(wù)部確認的退換貨業(yè)務(wù)。
E、協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查。
F、掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門的預見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃。
G、負責本部門的員工管理與考核工作。
2、訂單業(yè)務(wù)主管崗位職責
(1)行政隸屬
上級主管：物流部經(jīng)理
(2)主要職責
A、組織好訂單處理業(yè)務(wù)的全過程，完成接單、開具發(fā)貨單、跟單等工作，保證單據(jù)處理的及時準確性。
B、做好門市的樣品展示工作，指導導購員接待好上門客戶。
C、在滿足客戶訂單基礎(chǔ)上，做好新品推介、宣傳等服務(wù)。
D、負責日常管理工作，協(xié)助物流部經(jīng)理完成對下屬員工的考核工作。
3、儲運主管崗位職責
(1)行政隸屬
上級主管：物流部經(jīng)理
(2)主要職責
A、對成品庫管理與提貨、發(fā)運業(yè)務(wù)單元的工作承擔全面管理、領(lǐng)導責任。
B、指導倉庫主管與倉管員做好倉庫管理工作，做到出、入庫準確高效，日清日結(jié)。保證貨物的安全與記錄的正確清晰。
C、指導發(fā)貨司機的日常工作，不斷降低發(fā)貨運輸成本。
D、做好動態(tài)性庫存安全定額，及時預報庫存情況。
E、負責日常管理工作，協(xié)助物流部經(jīng)理完成對下屬員工的考核工作。
主任崗位職責集錦 篇31
制片主任北京煦方國際數(shù)字文化傳媒有限公司北京煦方國際數(shù)字文化傳媒有限公司,煦方國際,煦方職責描述:
1.統(tǒng)籌部門日常生產(chǎn)業(yè)務(wù),包括短中長期的產(chǎn)品策劃、生產(chǎn)、制作、傳播等。
2.團隊業(yè)務(wù)培訓管理與生產(chǎn)規(guī)范建立。
3.配合部門行政、品牌推廣等工作。
任職要求:
1.有視頻編導、英文媒體、英文互聯(lián)網(wǎng)五年以上工作經(jīng)驗。
2.國際新聞、英文、新聞、經(jīng)濟、國際關(guān)系等專業(yè),本科以上學歷。
3.較強的團隊合作精神。
主任崗位職責集錦 篇32
職責描述:
公司主要業(yè)務(wù):作為宜家的供應(yīng)商生產(chǎn)鋼材結(jié)構(gòu)的家具(吧凳、邊桌、床架、窗簾桿、衣架等),原材料為鋼材和鐵管
1負責五金加工車間的生產(chǎn)管理工作;
2制定車間的管理制度和體系,調(diào)整和完善各車間的管理架構(gòu),改善生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本;
3按照公司生產(chǎn)計劃進行生產(chǎn)安排,保證準時出貨;
4協(xié)助推進公司精益生產(chǎn)項目,車間的5s管理;
5審閱車間的生產(chǎn)報表和投入產(chǎn)出表等,控制車間的生產(chǎn)成本;
6及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題,確保生產(chǎn)順暢進行;
7定期組織車間人員的培訓,提升員工的專業(yè)能力;
8安排、指導、調(diào)整車間人員的具體工作,負責車間班組長的績效考核工作;
9其他生產(chǎn)相關(guān)的工作;
崗位要求:
1五金行業(yè)3年以上車間管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2熟悉五金機械加工行業(yè),了解五金模具加工、維護流程及制造工藝者為佳;
3熟悉五金產(chǎn)品生產(chǎn)流程(制管、切管、折彎、沖壓、焊接、噴涂)
主任崗位職責集錦 篇33
1. 愛崗敬業(yè)，學習貫徹并傳達公司的各項方針政策，執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度
2. 在制造中心的領(lǐng)導下，全面負責車間管理，組織車間生產(chǎn)，按照制造中心下達的方針目標和任務(wù)，制定車間目標和具體計劃措施，并有效落實到各個班組，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成。
3. 合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，深挖潛力降低生產(chǎn)成本，提高勞動效率及經(jīng)濟效益，積極參與車間成本考核，合理安排職工經(jīng)濟分配。
4. 落實車間安全生產(chǎn)制度，不定期檢查機械設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)情況;貫徹設(shè)備保養(yǎng)管理制度，責任到人，確保車間設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)和有效運轉(zhuǎn)。
5. 嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經(jīng)驗，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān);確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量合格率。
6. 參照同行業(yè)先進經(jīng)驗提出并實施車間同步技改方案，積極推廣現(xiàn)代化的管理模式。
7. 監(jiān)督車間職工人員考勤及工分系數(shù)評定，按工種評定合理的工分系數(shù)。
8. 落實車間現(xiàn)場管理制度，分工明確，責任到人。
9. 強化對職工的思想政治教育，強化職工“以廠為家，以廠為榮”的集體榮譽感，加強職工的勞動紀律及請假制度的教育和落實，全面提高車間職工的素質(zhì)。
10. 完成制造中心及公司其他領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。