會(huì)計(jì)招聘崗位職責(zé)（通用9篇）

會(huì)計(jì)招聘崗位職責(zé) 篇1

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)稅務(wù)相關(guān)工作;

2.負(fù)責(zé)社保繳納及商業(yè)保險(xiǎn)工作;

3.負(fù)責(zé)年報(bào)、年檢等相關(guān)工作;

4.主要負(fù)責(zé)公司賬目臺(tái)帳等日常工作;

5.公司安排的其他事宜等。

崗位要求:

1.大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)先，;

2.有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先;

3.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通能力，較強(qiáng)的`執(zhí)行能力;

4.熟練使用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)物系統(tǒng)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)招聘崗位

會(huì)計(jì)招聘崗位職責(zé) 篇2

1、督促和提醒CPA注會(huì)協(xié)議班學(xué)生正常的課程安排;

2、進(jìn)行學(xué)生日常教學(xué)跟蹤及作業(yè)輔導(dǎo)工作;

3、及時(shí)回訪反饋教學(xué)及學(xué)生學(xué)習(xí)情況;

4、答疑學(xué)員的相關(guān)問(wèn)題，可預(yù)約老師電話答疑;

5、對(duì)學(xué)員的完課率和測(cè)驗(yàn)成績(jī)以及考證通過(guò)負(fù)責(zé)。

會(huì)計(jì)招聘崗位職責(zé) 篇3

一、根據(jù)事務(wù)所的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制制度，進(jìn)行全面復(fù)核。

1.對(duì)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量控制和風(fēng)險(xiǎn)控制

2.復(fù)核審計(jì)業(yè)務(wù)報(bào)告和其他法定業(yè)務(wù)報(bào)告

3.實(shí)施業(yè)務(wù)工作底稿的全面復(fù)核，檢查工作底稿的歸集整理工作

二、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具體審計(jì)工作

1.負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)計(jì)劃編制、調(diào)整和執(zhí)行

2.對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行調(diào)度和任務(wù)分派

3.對(duì)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，解決項(xiàng)目組工作期間提出的常規(guī)性專業(yè)技術(shù)問(wèn)題

4.對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行判斷和控制

5.監(jiān)督項(xiàng)目成員工作進(jìn)展情況，控制項(xiàng)目進(jìn)度

6.實(shí)施項(xiàng)目詳細(xì)復(fù)核，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)控制和質(zhì)量控制

7.出具審計(jì)業(yè)務(wù)報(bào)告和其他法定業(yè)務(wù)報(bào)告，并在業(yè)務(wù)報(bào)告上簽章

8.進(jìn)行項(xiàng)目工時(shí)統(tǒng)計(jì)和有效工時(shí)控制;對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行考核并反饋意見

會(huì)計(jì)招聘崗位職責(zé) 篇4

1、負(fù)責(zé)銷售價(jià)格主數(shù)據(jù)的審核工作，并根據(jù)SAP、BW系統(tǒng)數(shù)據(jù)，檢查公司銷售價(jià)格的執(zhí)行情況，若發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤單價(jià)及時(shí)提出建議處理辦法，保證公司資產(chǎn)安全及銷量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;

2、根據(jù)每月收集的銷售方案、合同,在往來(lái)帳款主任會(huì)計(jì)師的指導(dǎo)下，核算當(dāng)月、當(dāng)季度的銷售折扣，確保折扣的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性，并完成各省區(qū)的拆分表、審批表和折扣解析;

3、對(duì)涉及折扣計(jì)算的所有方案進(jìn)行分類編號(hào)、歸檔、登記，并及時(shí)進(jìn)行折扣的核算及兌現(xiàn)入賬;

4、跟蹤客戶折扣使用情況、對(duì)開票折扣進(jìn)行管理，確保公司往來(lái)帳款核算清晰、準(zhǔn)確;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)傳統(tǒng)渠道客戶的發(fā)票管理工作，包括發(fā)票領(lǐng)用、開具、記帳、保管、寄送、稅控機(jī)維護(hù)等具體工作，保證發(fā)票管理安全、可控、有序開展;

6、開展客戶往來(lái)賬款的核算管理工作，包括對(duì)客戶主數(shù)據(jù)的審核、終止客戶往來(lái)賬清查、退款結(jié)算工作，客戶往來(lái)帳款余額合理性檢查等，確?？蛻敉鶃?lái)帳清晰、準(zhǔn)確;

7、負(fù)責(zé)發(fā)票和應(yīng)收憑證的整理、歸檔工作，確保所有的單據(jù)憑證的合理保管，為日常的檢查提供有效數(shù)據(jù)。

會(huì)計(jì)招聘崗位職責(zé) 篇5

1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擔(dān)任相關(guān)多項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

2、對(duì)項(xiàng)目組成員工作進(jìn)行合理分配;

3、對(duì)項(xiàng)目組進(jìn)度進(jìn)行把控;

4、對(duì)項(xiàng)目組質(zhì)量進(jìn)行控制;

5、完成所交辦的其他工作。

會(huì)計(jì)招聘崗位職責(zé) 篇6

1.檢查項(xiàng)目組(一級(jí))復(fù)核是否按照規(guī)定已經(jīng)完成，內(nèi)容包括審計(jì)報(bào)告和審計(jì)底稿;

2.對(duì)項(xiàng)目組人員審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)和幫助;

3.應(yīng)對(duì)和參加外部監(jiān)管部門組織的各類檢查;

4.積極與部門經(jīng)理溝通審計(jì)報(bào)告和底稿中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，并在以后的工作中得以改進(jìn)。

5.其他與質(zhì)量控制相關(guān)的工作;

會(huì)計(jì)招聘崗位職責(zé) 篇7

職責(zé)描述:

1月末sap結(jié)賬處理，審核actualvsforecast.vsbudget，根據(jù)bp驗(yàn)證并釋放標(biāo)準(zhǔn)成本

25年sp，budget，rollingforecast的滾動(dòng)預(yù)算工作。

3capex預(yù)算與實(shí)際的管控，io的建立。固定資產(chǎn)的監(jiān)控與盤點(diǎn)。

4協(xié)助公司內(nèi)控管理與流程的實(shí)施以符合公司的政策

5配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所完成年度會(huì)計(jì)審計(jì)。

6與關(guān)聯(lián)公司對(duì)帳開票，及時(shí)收回貨款，核算載體補(bǔ)差。及時(shí)安排月度ap付款計(jì)劃

7按照合資工廠董事會(huì)的要求及時(shí)辦理jv合資工廠工商事務(wù)

8指導(dǎo)會(huì)計(jì)助理辦理銀行及稅務(wù)事宜

9自覺遵守佛吉亞集團(tuán)的com&coe(管理規(guī)范和道德規(guī)范)

任職要求:

minimumeducationlevel最低學(xué)歷:本科

專業(yè)要求:會(huì)計(jì)學(xué)或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)

experience經(jīng)驗(yàn):3年以上財(cái)務(wù)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上成本會(huì)計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

skillsandcompetencies技能和素質(zhì)

英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言

能使用電腦操作，會(huì)操作辦公軟件

熟練使用excel中的常用函數(shù)

團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和應(yīng)變能力

對(duì)數(shù)字敏感，細(xì)節(jié)導(dǎo)向

熟練使用sap/erp系統(tǒng)

會(huì)計(jì)招聘崗位

會(huì)計(jì)招聘崗位職責(zé) 篇8

1、取送票據(jù)、報(bào)表報(bào)稅。

2、對(duì)接工商及稅務(wù)，與客戶溝通。

3、協(xié)助完成外勤主管其他日常事務(wù)性工作。

4、以外出協(xié)調(diào)工作為主。

會(huì)計(jì)招聘崗位職責(zé) 篇9

1、在獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則、本所具體作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)定的指導(dǎo)下，對(duì)本所注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)過(guò)程及結(jié)果實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和控制;

2、擬定業(yè)務(wù)質(zhì)量考核辦法、提出考核意見;

3、協(xié)助主任會(huì)計(jì)師推行、健全和完善業(yè)務(wù)工作底稿的三級(jí)復(fù)核程序，整肅三級(jí)復(fù)核制度和業(yè)務(wù)報(bào)告的統(tǒng)一簽發(fā)制度，完善業(yè)務(wù)質(zhì)量和監(jiān)督審核程序。