儲(chǔ)備總監(jiān)崗位職責(zé)（精選5篇）

儲(chǔ)備總監(jiān)崗位職責(zé) 篇1

崗位職責(zé)：

1、參與公司年度經(jīng)營預(yù)算的編制工作，負(fù)責(zé)組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)執(zhí)行情況編制分析報(bào)告；

2、負(fù)責(zé)組織編制所在公司各類會(huì)計(jì)報(bào)表、附注和分析報(bào)告，準(zhǔn)確反映經(jīng)營情況，為公司經(jīng)營管理決策提供依據(jù)；

3、負(fù)責(zé)所屬公司會(huì)計(jì)制度和管理制度的嚴(yán)格貫徹執(zhí)行；

4、按法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度在授權(quán)范圍內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)收支審批；

5、根據(jù)公司經(jīng)營情況制定資金計(jì)劃確保資金收支平衡；

6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

7、其他總部安排的事情。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)；

2、中級(jí)以上職稱；

3、5年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

4、良好的財(cái)務(wù)決策、預(yù)算控制、財(cái)務(wù)分析能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。

儲(chǔ)備總監(jiān)崗位職責(zé) 篇2

職位描述：

職責(zé)描述：

1、分管項(xiàng)目公司的全面管理工作；

2、根據(jù)總公司的戰(zhàn)略，制定項(xiàng)目分公司的經(jīng)營計(jì)劃并組織落實(shí)；

3、負(fù)責(zé)分公司項(xiàng)目的開發(fā)和經(jīng)營管理工作，包括項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工、拓展公關(guān)、營銷策劃等業(yè)務(wù)，根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，組織制定項(xiàng)目公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、成本目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全生產(chǎn)目標(biāo)等，通過合理的資源配置及采取有效措施確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

4、建立健全分公司的管理體系，傳遞總公司的各項(xiàng)管理政策，組織貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織制定項(xiàng)目公司的.各項(xiàng)基本管理制度。

5、協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司對(duì)內(nèi)對(duì)外各種關(guān)系，當(dāng)出現(xiàn)重大工程質(zhì)量、安全事故或經(jīng)營虧損等事件時(shí)，負(fù)有及時(shí)、如實(shí)向總公司匯報(bào)的責(zé)任，并代表區(qū)域公司組織和主持事故的處理。

任職資格：

全日制本科及以上學(xué)歷，同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

儲(chǔ)備總監(jiān)崗位職責(zé) 篇3

崗位職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行分公司的銷售策略，實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場(chǎng)的重點(diǎn)客戶資源開發(fā)，尋找潛在客戶，達(dá)成銷售目標(biāo)；

3、收集市場(chǎng)客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場(chǎng)信息及動(dòng)態(tài)，并提出合理化建議；

4、管理商務(wù)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，獎(jiǎng)罰及工作安排，及與后臺(tái)其他部門的溝通協(xié)調(diào)；

任職要求：

1、五年以上商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上的管理經(jīng)驗(yàn)；

2、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、執(zhí)行、綜合管理與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

3、對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及維權(quán)有一定見解，有相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、有很好的職業(yè)道德觀，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。培訓(xùn)、金融、保險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、互聯(lián)網(wǎng)、廣告等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮5、能適應(yīng)外派其他城市優(yōu)先！

儲(chǔ)備總監(jiān)崗位職責(zé) 篇4

性別：不限|駕照：不要求

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有項(xiàng)目招商工作；

2、根據(jù)招商策劃目標(biāo)，進(jìn)行相關(guān)調(diào)研，負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競爭對(duì)手的分析，為公司高層決策提供依據(jù)；

3、制定招商計(jì)劃，建立系統(tǒng)的招商運(yùn)營管理體系和規(guī)范，完成招商目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)洽談、簽約工作；協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同；

5、負(fù)責(zé)對(duì)招商進(jìn)度進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控；

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目介紹，實(shí)地考察，回答客戶咨詢或?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)介紹項(xiàng)目情況；

8、拓展、維護(hù)招商渠道和招商機(jī)構(gòu)，與相關(guān)政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)和中介代理等建立長效溝通和合作機(jī)制，樹立企業(yè)品牌形象。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有大型綜合體招商經(jīng)驗(yàn)者和有文化產(chǎn)業(yè)類型資源者優(yōu)先；

3、熟悉項(xiàng)目招商、管理服務(wù)流程，有較強(qiáng)的談判能力和豐富的商業(yè)資源，具備市場(chǎng)第三方平臺(tái)、資源整合能力；

4、具有良好的市場(chǎng)反應(yīng)能力，思維敏捷；

5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和洞察力，具有極強(qiáng)的談判能力和較好的團(tuán)隊(duì)管理能力。

儲(chǔ)備總監(jiān)崗位職責(zé) 篇5

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)及分公司年度目標(biāo)，分解每期課程銷售目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)每年的目標(biāo)，并輔導(dǎo)制定相對(duì)應(yīng)的措施，支撐分公司最終業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成；

2、對(duì)現(xiàn)有客戶經(jīng)理的敬業(yè)、職業(yè)、專業(yè)能力的打造，與公司人力資源部（培訓(xùn)部）的配合，通過制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃，日常的督導(dǎo)檢查，最終達(dá)到全體人員素質(zhì)提升的結(jié)果；

3、市場(chǎng)開拓、客戶開發(fā)與維護(hù)。

4、招聘并培養(yǎng)儲(chǔ)備銷售經(jīng)理，為分公司及辦事處的開辦做好充分準(zhǔn)備。

5、制定對(duì)銷售經(jīng)理綜合能力考核、晉升、淘汰的機(jī)制并付諸實(shí)施。

任職資格：

1、性別不限，年齡26~40歲，市場(chǎng)營銷、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力，三年以上銷售總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)/咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的目標(biāo)分解能力，制定具體措施的能力。

4、熟悉市場(chǎng)調(diào)研的方法、流程，可制定并執(zhí)行公司的市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃；

5、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制的能力。