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          《基礎(chǔ)教育改革心得體會范文通用9篇》

          時(shí)間:

          基礎(chǔ)教育改革心得體會范文(精選9篇)

          基礎(chǔ)教育改革心得體會范文 篇1

          深刻領(lǐng)會《深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案》的指導(dǎo)思想、主要原則、改革目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、組織實(shí)施等的具體要求和深刻內(nèi)涵,堅(jiān)持以立德樹人為主線,樹立科學(xué)的教育發(fā)展觀、人才成長觀。

          提高辦學(xué)質(zhì)量。教學(xué)質(zhì)量的把控需要從教育評價(jià)改革開始,需要對教師隊(duì)伍、學(xué)員學(xué)習(xí)質(zhì)量、開設(shè)專業(yè)等評價(jià)要素、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評價(jià)方式的系統(tǒng)性改革,也是對教學(xué)、管理、服務(wù)等各方面工作的評價(jià)機(jī)制的改革。改革是為了樹立科學(xué)的高等教育質(zhì)量觀、建立科學(xué)的質(zhì)量體系,最終目的是提高辦學(xué)質(zhì)量和水平。

          遵循辦學(xué)規(guī)律。在教學(xué)教務(wù)方面,遵循辦學(xué)規(guī)律,改變那些違背規(guī)律的思路和做法,使學(xué)院工作更符合辦學(xué)規(guī)律,符合成人繼續(xù)教育學(xué)習(xí)規(guī)律。

          堅(jiān)持學(xué)員需要。堅(jiān)持以學(xué)員為中心的思想,把聘請教師質(zhì)量作為教育評價(jià)改革的出發(fā)點(diǎn),充分聽取學(xué)員的意見和建議,科學(xué)的制定教學(xué)評價(jià)方法。

          結(jié)合我院情況,我覺得特別要堅(jiān)持三性并重,不斷凸顯大學(xué)繼續(xù)教育的延展性、社會性、應(yīng)用性的特點(diǎn),從重?cái)?shù)量規(guī)模向注重學(xué)生質(zhì)量轉(zhuǎn)變、向質(zhì)量轉(zhuǎn)型。

          首先,堅(jiān)持延展性,從終身學(xué)習(xí)的視角,繼續(xù)教育與學(xué)校教育的`教學(xué)內(nèi)容應(yīng)該是一體的、整合的,兩者共同構(gòu)成終身教育知識體系;從學(xué)員角度,只有堅(jiān)持教學(xué)內(nèi)容的延續(xù)、銜接性,才能保障學(xué)員個(gè)體構(gòu)建自身完整的知識體系。

          二是堅(jiān)持社會性,緊扣社會需求,轉(zhuǎn)變辦學(xué)模式。加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)、專業(yè)與產(chǎn)業(yè)、課程與職業(yè)、教學(xué)與生產(chǎn)聯(lián)系,形成教育與產(chǎn)業(yè)相互滲透、相互支持、共同育人的產(chǎn)教融合模式。

          三是堅(jiān)持應(yīng)用性,注重應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。培養(yǎng)大批高素質(zhì)應(yīng)用型人才。

          基礎(chǔ)教育改革心得體會范文 篇2

          我校學(xué)校黨支部緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“教育改革大家談”總要求,緊密結(jié)合學(xué)校教育工作實(shí)際,組織黨員教師學(xué)習(xí),以促進(jìn)學(xué)校管理上水平,教育管理上臺階,學(xué)校工作上特色。下面,我就對學(xué)習(xí)后,淺談一下自己的學(xué)習(xí)體會

          一、堅(jiān)持育人為本,德育為先,全面提升職業(yè)道德

          教師職業(yè)道德的必要性決定了教師職業(yè)道德存在的必要性,教師是一項(xiàng)“崇尚”事業(yè),育人成才是教育的基本倫理特征,黨的__大明確提出要“優(yōu)先發(fā)展教育,建設(shè)人力資源強(qiáng)國”的重大戰(zhàn)略目標(biāo),這給教育工作者明確了教育發(fā)展新導(dǎo)向,隨著人們越來越認(rèn)識到教育不僅是改革當(dāng)今社會的顯著力量,也是實(shí)現(xiàn)未來的重要保障,更是促進(jìn)和諧,可靠人類發(fā)展的一種重要手段,正是教育活動(dòng)的這種本質(zhì)特征賦予了教師職業(yè)重要的道德意義,教師如何正確看待教育事業(yè),樹立良好的職業(yè)道德,我認(rèn)為應(yīng)體現(xiàn)為以下幾點(diǎn):

          1、樹立甘為“人梯”,無私奉獻(xiàn)的.敬業(yè)精神;

          2、要追求以育人為本,塑造美好心靈為目標(biāo)的職業(yè)理想;

          3、要培養(yǎng)不求功利,對祖國和社會未來發(fā)展高度負(fù)責(zé)的責(zé)任意識。

          所以,教師只有不斷努力追求,不斷完善自我,把教育事業(yè)與建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)融為一體,充分發(fā)揮主人翁精神,才能在職業(yè)活動(dòng)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,為祖國教育事業(yè)作出貢獻(xiàn)。

          二、樹立求索創(chuàng)新,以學(xué)生發(fā)展為本的教育理念

          學(xué)會生存,學(xué)會學(xué)習(xí),學(xué)會創(chuàng)造,這是21世紀(jì)人才應(yīng)具備的基本能力。教育的目的是人自身的發(fā)展,以學(xué)生發(fā)展為本,就要做到把學(xué)生看作能動(dòng)的主體,以學(xué)生的發(fā)展作為教育價(jià)值的取向,樹立正確的人才觀、質(zhì)量觀、培養(yǎng)觀、教育觀、學(xué)生觀和師生觀,始終把學(xué)生的發(fā)展體現(xiàn)在教育事業(yè)的追求上,始終把學(xué)生發(fā)展體現(xiàn)在對教育的深刻理解上,最終落實(shí)到教育活動(dòng)中,對學(xué)生及自己鐘愛的教育事業(yè)要具有“捧著一顆心來,不帶半根草去”的獻(xiàn)身精神,有著“為一大事來,做一大事去”的雄心壯志,更要具備“創(chuàng)造出值得我自己崇科的人”的偉大胸懷。

          三、端正教學(xué)態(tài)度,充分運(yùn)用好教育的藝術(shù)魅力

          教師是特定社會的代表者,承擔(dān)的社會角色決定了教育既要教書,又要育人,教育不僅要使每個(gè)學(xué)生的潛能得到發(fā)展,并且是得到充分的發(fā)展,富有個(gè)性的發(fā)展,對教育者來說,端正的教學(xué)態(tài)度,是發(fā)展學(xué)生個(gè)性特長,使學(xué)生人盡其才,才盡其用的必要條件何至關(guān)因素。要學(xué)會走出傳統(tǒng)的教育局限性,善于觀察,敏于綜合,充分的運(yùn)用教育的魅力所在,用真情打動(dòng)學(xué)生,用尊重貼近學(xué)生,用真誠走近學(xué)生,這樣才能使學(xué)生更自由更充分更全面的發(fā)展。

          正如教師的誓言中所說:“教育,我所從事的神圣事業(yè);教師,我所選擇的崇高職業(yè);育人,我所承載的終身使命”。教育事業(yè)的發(fā)展道路任重道遠(yuǎn),我們要以飽滿的工作熱情,昂揚(yáng)的工作斗志,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),進(jìn)一步開創(chuàng)我縣教育事業(yè)新局面,以優(yōu)異的成績迎接新中國成立74周年。

          基礎(chǔ)教育改革心得體會范文 篇3

          《總體方案》明確,堅(jiān)持把立德樹人成效作為根本標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)決克服重智育輕德育、重分?jǐn)?shù)輕素質(zhì)等片面辦學(xué)行為,促進(jìn)學(xué)生身心健康、全面發(fā)展。教育評價(jià)改革,就是要樹立德智體美勞全面發(fā)展的育人觀,引導(dǎo)各級教育機(jī)構(gòu)和學(xué)生在加強(qiáng)品德修養(yǎng)上下功夫,教育引導(dǎo)學(xué)生培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀。

          扭轉(zhuǎn)不科學(xué)的教育評價(jià)導(dǎo)向,堅(jiān)決克服唯分?jǐn)?shù)、唯升學(xué)、唯文憑、唯論文、唯帽子的頑瘴痼疾?!拔逦ā笔钱?dāng)前教育評價(jià)問題的集中體現(xiàn),反映了不科學(xué)的評價(jià)導(dǎo)向。

          教育部基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測中心副主任辛濤分析:“近年來,我國教育評價(jià)體系逐步完善,但是,教育評價(jià)的功能仍未得到科學(xué)地、充分地發(fā)揮。這一問題突出表現(xiàn)為以分?jǐn)?shù)和升學(xué)率為唯一依據(jù)來評價(jià)學(xué)生、學(xué)校和教育從業(yè)人員,以文憑、論文和帽子為唯一依據(jù)來評價(jià)人才?!?/p>

          中國教育報(bào)刊社黨委書記、社長翟博具體分析:“‘唯分?jǐn)?shù)’評價(jià)學(xué)生,忽視了學(xué)生思想品德、身心健康、能力素質(zhì)等成長的重要因素,不利于學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展;‘唯升學(xué)’評價(jià)學(xué)校,違背了教育規(guī)律,不利于營造健康的教育生態(tài);‘唯文憑’評價(jià)人才,忽視了人的品性和綜合素質(zhì),不利于鼓勵(lì)學(xué)生多樣化成長、成才;‘唯論文’評價(jià)教師,忽視了教師教書育人的本質(zhì);‘唯帽子’評價(jià)學(xué)科,忽視了學(xué)科建設(shè)的`本質(zhì)、職責(zé)、使命和作用,不利于推進(jìn)人才稱號回歸學(xué)術(shù)性、榮譽(yù)性本質(zhì)。貫徹落實(shí)《總體方案》,要深刻反思、克服教育各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)存在的‘五唯’問題,破立并舉,提高改革實(shí)效?!?/p>

          東北大學(xué)校長趙繼認(rèn)為,“破五唯”是教育評價(jià)改革的關(guān)鍵任務(wù)和重中之重,對整個(gè)教育系統(tǒng)尤其是高等教育領(lǐng)域具有重要示范作用,《總體方案》部署的`五項(xiàng)教育評價(jià)改革任務(wù),均是圍繞“破五唯”的中心目標(biāo)展開推進(jìn)。高等教育工作者必須以深化教育評價(jià)改革為牽引和切入點(diǎn),開拓我國高等教育改革創(chuàng)新發(fā)展新局面。

          多年來,現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育又稱為網(wǎng)絡(luò)教育正快速發(fā)展,對于想要提升自己學(xué)歷的在職人士來說,確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。但網(wǎng)絡(luò)教育一直被認(rèn)為是我國高等教育中含金量最低的,在許多人的心目中,網(wǎng)絡(luò)教育就是花錢買證書,基本沒有任何的實(shí)際意義,大部分用人單位也對網(wǎng)絡(luò)教育文憑不屑一顧。為了擺脫學(xué)歷歧視觀的現(xiàn)象,網(wǎng)絡(luò)教育近年來一直在進(jìn)行改革,例如提高報(bào)名要求,縮減部分專業(yè),畢業(yè)要求更加嚴(yán)格等,自20xx年教育部發(fā)布的《教育部辦公廳關(guān)于服務(wù)全民終身學(xué)習(xí)促進(jìn)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育試點(diǎn)高校網(wǎng)絡(luò)教育高質(zhì)量發(fā)展有關(guān)工作的通知》,到20xx年發(fā)布的《本科畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))抽檢辦法(試行)》的通知可以看出,國家在不斷地促進(jìn)現(xiàn)代信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合,服務(wù)高等教育大眾化,構(gòu)建服務(wù)全民終身學(xué)習(xí)的教育體系,提升網(wǎng)絡(luò)教育的含金量。

          基礎(chǔ)教育改革心得體會范文 篇4

          中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案》,對教育評價(jià)進(jìn)行了系統(tǒng)的指導(dǎo),包括評價(jià)主體、學(xué)校評價(jià)、教師評價(jià)、學(xué)生評價(jià)和用人評價(jià),應(yīng)該說立體系統(tǒng)的調(diào)整了教育評價(jià),通過結(jié)果核定和運(yùn)用引領(lǐng)過程,直接針對當(dāng)前教育的急需、針對教育教學(xué)諸多因素和環(huán)節(jié)的不足,不僅點(diǎn)出了目前教育如何糾偏也明確了教育的發(fā)展方向和思路,需要全體教育從業(yè)者認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí),這也是教育從業(yè)者能力提升和個(gè)人成長的必修課必經(jīng)之路。

          體現(xiàn)了學(xué)校辦學(xué)觀的價(jià)值引領(lǐng)。方案中明確了破除唯分?jǐn)?shù)、唯升學(xué)的評價(jià)傾向,讓學(xué)校不再追求功利的、短視的辦學(xué)價(jià)值觀。將“人”的成長放回學(xué)校的主要任務(wù),學(xué)校要從目中只有分沒有人變成有人、有內(nèi)涵、有文化氛圍,真正的將文化、將書香、將生活作為評價(jià)衡量--所學(xué)校的指標(biāo),讓功利的學(xué)?;貧w生活、回歸快樂、回歸真實(shí),促進(jìn)學(xué)生身心健康、全面發(fā)展,也有利于破解教育發(fā)展不充分、不平衡的矛盾。

          體現(xiàn)了教師職業(yè)追求和個(gè)人成長的價(jià)值引領(lǐng)。方案中將師德師風(fēng)放在了評價(jià)教師的第一標(biāo)準(zhǔn),將教學(xué)、將育人作為評價(jià)教師的重要標(biāo)準(zhǔn),回歸教研、論文等。作為提升教學(xué)育人的自然總結(jié),而不是為了研究而研究、為了論文而論文。讓教師將教書育人作為自己的職業(yè)追求,作為自我提升的方向與目標(biāo),讓教師真正的成為教師、真正的成為師者應(yīng)該具有的樣子,潛心教書育人,向主業(yè)發(fā)展、向培養(yǎng)人的價(jià)值體現(xiàn)發(fā)展。

          體現(xiàn)了學(xué)生成長發(fā)展的'價(jià)值引領(lǐng)。方案中對學(xué)生的評價(jià)進(jìn)行了細(xì)化和明確,不再是單純以分?jǐn)?shù)對學(xué)生進(jìn)行評價(jià),將德育作為第一要求,說明了我們就是要培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人,就是要培養(yǎng)信念堅(jiān)定、價(jià)值正確的人。方案中還單獨(dú)設(shè)置了段落分別對學(xué)生的體育、美育、勞動(dòng)教育的評價(jià)進(jìn)行了說明,非常明確的要對學(xué)生進(jìn)行綜合評價(jià),不僅僅關(guān)注分?jǐn)?shù),學(xué)生的核心素養(yǎng)、學(xué)生終生發(fā)展的關(guān)鍵因素都進(jìn)行評價(jià),體現(xiàn)了對學(xué)生發(fā)展方向的價(jià)值引領(lǐng)。

          充分展現(xiàn)了評價(jià)導(dǎo)向性價(jià)值。評價(jià)的定性認(rèn)定僅僅是評價(jià)的最直接、最顯性的作用,但評價(jià)的影響力則主要在于過程的引領(lǐng)與導(dǎo)向。方案中開篇明確,本次評價(jià)改革的出發(fā)點(diǎn)就在于糾偏、在于對學(xué)校、教師、學(xué)生過程的引領(lǐng),真正體現(xiàn)評價(jià)的導(dǎo)向性和引領(lǐng)性。以“輸入”引領(lǐng)“輸出”手段的應(yīng)用,從設(shè)計(jì)上不僅是為了更加科學(xué)、更加合理的“評”,更重要的是為了更加科學(xué)、更加合理的“做”。針對過往通常將應(yīng)試教育歸咎于高考“指揮棒”,從根本上將“指揮棒”調(diào)整,通過將單一考試評價(jià)轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合素質(zhì)評價(jià),引導(dǎo)學(xué)校從應(yīng)試教育真正的轉(zhuǎn)變?yōu)樗刭|(zhì)教育、轉(zhuǎn)變?yōu)獒槍Α昂诵乃仞B(yǎng)”的立德樹人。

          基礎(chǔ)教育改革心得體會范文 篇5

          一、導(dǎo)學(xué)案的編寫模式及編寫原則

          導(dǎo)學(xué)案的組成:學(xué)習(xí)目標(biāo)、知識準(zhǔn)備、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)小結(jié)、達(dá)標(biāo)檢測。

          (一)學(xué)習(xí)目標(biāo)

          學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)置的具體要求:

          1.數(shù)量以2-3個(gè)為宜,不能太多;

          2.內(nèi)容一般包括知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度價(jià)值觀三個(gè)維度;

          3.可在目標(biāo)中將學(xué)生自學(xué)中會涉及的重、難點(diǎn)以及易錯(cuò)、易混、易漏等內(nèi)容做出標(biāo)注,以便引起學(xué)生高度重視;

          4.目標(biāo)內(nèi)容應(yīng)明確具體,而且可操作、能達(dá)成。

          (二)知識準(zhǔn)備

          即課前小測,有的老師命名為:前置測評、診斷檢測等。

          該環(huán)節(jié)的作用:掃清學(xué)習(xí)新知識的障礙,為新知學(xué)習(xí)做好鋪墊。

          (三)學(xué)習(xí)內(nèi)容

          學(xué)習(xí)內(nèi)容是導(dǎo)學(xué)案的核心,要體現(xiàn)導(dǎo)學(xué)、導(dǎo)思、導(dǎo)練的功能。

          學(xué)生的自主學(xué)習(xí),包括學(xué)生自主讀書、獨(dú)立思考、自主操作、自主練習(xí)等在內(nèi)的由學(xué)生獨(dú)立獲取知識和技能的過程,在探究中加深對知識的深化理解,培養(yǎng)學(xué)生的分析問題解決問題的能力和思維能力。

          導(dǎo)學(xué)案的作用:提出學(xué)習(xí)要求、劃定學(xué)習(xí)范圍、指導(dǎo)學(xué)習(xí)方法、啟發(fā)學(xué)生思考、幫助學(xué)生理解等等。

          編寫導(dǎo)學(xué)案的學(xué)習(xí)內(nèi)容時(shí)應(yīng)注意的五個(gè)原則:課時(shí)化原則、問題化原則、參與化原則、方法化原則、層次化原則。

          二、合作問題

          在各級各類的教學(xué)觀摩活動(dòng)上,經(jīng)??梢钥吹竭@么一種現(xiàn)象,提出一個(gè)問題后,馬上進(jìn)行小組討論,一下子,教室里亂得像一鍋粥,有的小組只有組長一個(gè)人在唱獨(dú)角戲,其余同學(xué)充當(dāng)觀眾,有的小組大家爭著發(fā)言,缺少交流。這時(shí),學(xué)困生乘機(jī)搞小動(dòng)作。然后學(xué)生開始匯報(bào),說自己認(rèn)為是怎么樣、怎么樣的。

          反思:其一,在現(xiàn)行的課堂中,小組合作幾乎每課必不可少,并且不少課上多次安排合作學(xué)習(xí),教師對學(xué)生合作要達(dá)到的目標(biāo)并不明確,隨意性很大。表面上看,合作學(xué)習(xí)體現(xiàn)了教學(xué)形式的多樣化,但是一味地強(qiáng)調(diào)合作,長此以往,會使學(xué)生喪失獨(dú)立思考、自主探究的能力,缺乏自主性。其二,小組合作流于形式。在不少的課堂教學(xué)中,合作交流的過程表面上熱熱鬧鬧,其實(shí)更多的是放任自流,學(xué)生之間缺乏交流和互相傾聽。從學(xué)生匯報(bào)發(fā)言中的“我認(rèn)為怎么樣”而不是“我們組認(rèn)為怎么樣”不難看出,這并不是真正意義上的“合作學(xué)習(xí)”。

          對策:首先,合作應(yīng)該建立在個(gè)體需要的基礎(chǔ)上,其實(shí)小組合作應(yīng)該是學(xué)生個(gè)體無法完成,或是受到一定外在條件的限制,需要小組合作才能完成,或是學(xué)生對自己的想法和做法感到需要與人討論、分享成功喜悅的時(shí)候開展,因此,我們在安排小組合作學(xué)習(xí)時(shí)要選用合適的內(nèi)容,提出具有思考性的、有價(jià)值的問題。比如在學(xué)生意見不同時(shí),學(xué)生思考困難時(shí),和答案多樣時(shí),安排小組合作學(xué)習(xí),效果就比較好。其次,開展小組合作應(yīng)該做到“三合”。一是合理分組,小組成員的劃分上,要注意學(xué)生的能力和個(gè)性差異,體現(xiàn)成員之間的互補(bǔ)性,使每個(gè)小組都能均衡開展學(xué)習(xí),并使成員定時(shí)流動(dòng),以保持新鮮感和競爭性。二是合理分工,小組成員之間應(yīng)該合理分配角色,并且實(shí)行輪換制。特別是組長的角色,應(yīng)該讓每個(gè)成員分別擔(dān)當(dāng),可以使學(xué)生在擔(dān)當(dāng)不同角色的過程中得到鍛煉,最終促進(jìn)成員間的互相支持,互相配合,共同發(fā)展。三是合作交流,小組內(nèi)的不同做法,不同意見,應(yīng)該有交流、溝通、融合并形成一致看法的過程。它是一種生生碰撞,相互交流的互動(dòng)學(xué)習(xí)。在合作學(xué)習(xí)過程中,要體現(xiàn)以人為本的思想,讓每一個(gè)學(xué)生都能產(chǎn)生學(xué)習(xí)的興趣,都能成為學(xué)習(xí)的主人,都能體驗(yàn)到成功的喜悅。

          總之,在合作學(xué)習(xí)中,只要學(xué)生地位平等,可以暢所欲言,自身的才能就能得到充分展示,積極性得到充分提高。學(xué)生通過合作學(xué)習(xí),能學(xué)會互相傾聽、交流、補(bǔ)充和糾正,達(dá)到互相幫助、學(xué)生互相合作的目的。真正把小組合作落到實(shí)處,讓學(xué)生在有效的合作學(xué)習(xí)中發(fā)展創(chuàng)新思維,并自覺擔(dān)負(fù)起學(xué)習(xí)責(zé)任,在交流中學(xué)會尊重他人,實(shí)現(xiàn)真正意義上的“合作學(xué)習(xí)”。

          基礎(chǔ)教育改革心得體會范文 篇6

          說真的,新課程實(shí)施已經(jīng)多年,但我并沒有認(rèn)真地去研讀過新《初中思想品德課程標(biāo)準(zhǔn)》,在教學(xué)上也是渾渾霍霍,憑著十幾年的老經(jīng)驗(yàn)不知誤了多少子弟。去年第二個(gè)學(xué)期以來,我擺正了心態(tài),揮手告別過去,認(rèn)認(rèn)真真,真真正正地研究教學(xué),以求自我專業(yè)的發(fā)展。我開始學(xué)習(xí)其他教師的論文,學(xué)習(xí)過程中,我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)現(xiàn)象:這些教師的論文中都不約而同地談到了新的《初中思想品德課程標(biāo)準(zhǔn)》。因此,帶著疑問,我認(rèn)真地學(xué)習(xí)了這個(gè)新課標(biāo),再結(jié)合自己具體的教學(xué)實(shí)踐,我有了以下幾點(diǎn)心得體會:

          一 、教師要成為終身學(xué)習(xí)者

          教師要走進(jìn)新課程,實(shí)現(xiàn)課程目標(biāo),其自身必須有先進(jìn)的、與新課程相適應(yīng)的教育理念。為達(dá)成這一目標(biāo),教師首先要把自己定位成一個(gè)"學(xué)習(xí)者"。

          1、要學(xué)新的《課程標(biāo)準(zhǔn)》,理解新課程的目標(biāo),準(zhǔn)確把握課程功能、課程內(nèi)容、課程結(jié)構(gòu)、課程實(shí)施、課程評價(jià),把握新課程的精髓。例如:新的課程標(biāo)準(zhǔn)與以往使用的思想政治課課程標(biāo)準(zhǔn)比較,其體例、結(jié)構(gòu)、表述與呈現(xiàn)方式等方面都有了很大的改進(jìn)。新的思想品德課程設(shè)計(jì)以心理、道德、法律和國情教育等內(nèi)容為橫坐標(biāo),以成長中的我、自我與他人、自我與社會為縱坐標(biāo),作為內(nèi)容整合的邏輯。

          2、教師要以最新的教育理念構(gòu)建課程目標(biāo)。在新課程目標(biāo)下,教師自身應(yīng)具備寬厚的基礎(chǔ)知識和現(xiàn)代信息素質(zhì),形成多層次、多元化的知識結(jié)構(gòu);有開闊的視野,善于分析綜合信息,有創(chuàng)新的教學(xué)模式,創(chuàng)新的教學(xué)方法和以創(chuàng)新思維培養(yǎng)為核心的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。因此,為了適應(yīng)教學(xué),教師應(yīng)通過自學(xué)或培訓(xùn)等方式,提高自己的專業(yè)理論水平。其次,通過報(bào)刊,雜志等收集有關(guān)的教育教學(xué)資料,充實(shí)知識??偠灾?,教師一定要通過學(xué)習(xí)后以最新的教育理念構(gòu)建課程目標(biāo)。

          3、教師要在掌握扎實(shí)的專業(yè)知識上,學(xué)習(xí)自然科學(xué)、社會科學(xué)研究前沿的最新成果最新知識,還要學(xué)習(xí)與提高對人的認(rèn)識,現(xiàn)代教育技術(shù)手段的運(yùn)用以及教育研究等方面的知識,構(gòu)建多元化的知識結(jié)構(gòu),使自己不僅會教,而且有自己的教育追求與風(fēng)格?,F(xiàn)代教師不再比喻為"一桶水",而應(yīng)當(dāng)被比喻為"一條不斷流動(dòng)的河流","裝滿一桶水,享用一輩子"的思想已不適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展。

          二、師生之間和教師之間要積極主動(dòng)合作

          教育家陶行知說過:"真教育是心心相印的活動(dòng)"。

          1、師生合作

          在新課程中,傳統(tǒng)意義上被認(rèn)為是知識傳授者的教師的教與學(xué)生的學(xué),將不斷讓位于師生互教互學(xué),彼此將形成一個(gè)真正的"學(xué)習(xí)共同體",建立起教師和學(xué)生之間的平等的朋友式的關(guān)系,營造和諧的教與學(xué)的氛圍,創(chuàng)設(shè)師生"對話"的情境,使學(xué)生體驗(yàn)平等、自由、民主、尊重、信任、同情、理解和寬容,形成自主自覺的意識、探索求知的欲望、開拓創(chuàng)新的激情和積極進(jìn)取的人生態(tài)度。這就需要教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間形成平等而又密切合作的關(guān)系,以達(dá)到共同合作完成知識建構(gòu)的目的。

          2、教師與教師之間的合作

          例如,在新的課程中要開設(shè)思品綜合實(shí)踐活動(dòng)課,由于綜合實(shí)踐活動(dòng)課包括的知識的內(nèi)容很廣,有信息技術(shù)、各種專業(yè)知識、科研方法等。因此,對絕大多數(shù)教師而言,是不能包打天下的,幾乎很難獨(dú)自一人很好地完成該課程的教學(xué)指導(dǎo)工作。這就要求教師從個(gè)體走向合作,從僅僅關(guān)注本學(xué)科走向關(guān)注其它相關(guān)學(xué)科,從獨(dú)立完成教學(xué)任務(wù)到和其他同志合作完成對學(xué)生的活動(dòng)課指導(dǎo)。在教育學(xué)生學(xué)會合作的同時(shí),教師首先學(xué)會合作。

          三、教師要成為學(xué)生的促進(jìn)者

          教師作為學(xué)生學(xué)習(xí)的促進(jìn)者有五大內(nèi)涵:知識體系的構(gòu)建者,學(xué)習(xí)活動(dòng)的指導(dǎo)者,學(xué)習(xí)過程的激勵(lì)者,學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)者和人生的引路人。新課程理念

          基礎(chǔ)教育改革心得體會范文 篇7

          今年暑假,我有幸參加了養(yǎng)成進(jìn)修校組織的教育技術(shù)初級培訓(xùn),盡管條件有點(diǎn)艱苦,但在為期3天的學(xué)習(xí)過程中,在授課老師的辛勤授課下,通過自己的努力,認(rèn)為這次培訓(xùn)還是有了不小的收獲?,F(xiàn)在就談?wù)勎以谶@次培訓(xùn)之后的一點(diǎn)心得體會,與各位同仁一起探討。

          1、重新做了一回學(xué)生,自己更能體會到做學(xué)生的感受。首先,學(xué)生的主動(dòng)性決定學(xué)習(xí)的效果,比如,有這次培訓(xùn)中,不論是老教師,還是青年教師,都抱著積極主動(dòng)的求知態(tài)度,在課上認(rèn)真聽講,特別是老教師,由于年齡大,對多媒體課件的使用不能得心應(yīng)手,平時(shí)苦于沒人指導(dǎo),所以,更是課上認(rèn)真聽,課后隨時(shí)請教,生怕漏掉一點(diǎn)知識。由于課時(shí)很緊湊,有些教學(xué)環(huán)節(jié)很快,有的知識跟不上,理解不了。為了能適應(yīng)上課的速度,在課前我就進(jìn)行了認(rèn)真的預(yù)習(xí),把不懂的地方做出記號,基本上能自己解決的問題就自己解決,這樣,在上課時(shí)就能有重點(diǎn)地去聽講、去理解。在小組交流中,可以發(fā)言。發(fā)現(xiàn)自己上課時(shí)的確有種快樂。有種補(bǔ)充了新鮮血液的快樂。我終于明白了,人,真的需要終身學(xué)習(xí),也明白了建立學(xué)習(xí)型社會的重要性。

          2、在本次培訓(xùn)過程中,課堂教學(xué)模式給我今后教學(xué)更多的啟示。我在整個(gè)學(xué)習(xí)的過程中,作為學(xué)員的感受是,自己有充分的思考空間,更重要是在小組合作中體會到了合作交流的快樂?;仡^想想,在以往的教學(xué)中,自己顯得很累學(xué)生也很累,但效果也不明顯,不知不覺中,自己似乎還是使用的是傳統(tǒng)的“滿堂灌”的教學(xué)方式。學(xué)習(xí)的`這幾天,老師們新穎的教學(xué)方法給了我好多啟示。也使自己反思了很多。想一想今后的工作,想一想自己該怎樣教學(xué)生,回去自己必須有所以改變才行,而改變就從教學(xué)模式開始。

          3、由于平時(shí)自己就比較喜歡多媒體輔助教學(xué)輔助這種形式,而且在這方面也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。這次教育考核培訓(xùn)為自己提供了更科學(xué)的理論指導(dǎo)。原以為這次是什么電腦培訓(xùn),但經(jīng)過培訓(xùn),我才發(fā)現(xiàn)教育技術(shù)培訓(xùn)更注重先進(jìn)教學(xué)理念、教學(xué)方法的培訓(xùn)。只是先進(jìn)的教學(xué)理念、方法是需要先進(jìn)的教學(xué)技術(shù)作為支撐的。這次培訓(xùn)學(xué)的教學(xué)理論還比較多,而我印象最深,也較感興趣的是對于"授導(dǎo)型教學(xué)"和"探究型教學(xué)"兩種模式的理解和運(yùn)用。關(guān)于授導(dǎo)型教學(xué),其中亮點(diǎn)就是教案的編寫,相對于我們過去的傳統(tǒng)教案它對于實(shí)際教學(xué)更具有現(xiàn)實(shí)可行性和科學(xué)性。主要是授導(dǎo)型教案多了幾項(xiàng)內(nèi)容:如學(xué)習(xí)內(nèi)容的分析、學(xué)習(xí)者分析、教學(xué)重難點(diǎn)的解決措施、理論依據(jù)、教學(xué)流程圖等,從教學(xué)的開始到時(shí)結(jié)束,教什么、怎么樣教、為什么要這樣教都解釋得很清楚,同時(shí)在教學(xué)過程中的各個(gè)因素都考慮很是全面。這樣的教案經(jīng)常寫不但對自己的教學(xué)有幫助,而是對自己理論水平也是一個(gè)提升。只是這樣的教案是需要花費(fèi)更多的時(shí)間,對教師的理論水平要求更高。今后工作我可以嘗試寫多一些這樣的教案。關(guān)于探究型教學(xué),其實(shí)自己并不算陌生,早在學(xué)校的課題研究中就曾多次探討這種教學(xué),而我在教學(xué)中也曾嘗試運(yùn)用過這樣的教學(xué)。比如小組合作形式的教學(xué),學(xué)生自己質(zhì)疑、探究、自己解疑等教學(xué)方法,似乎不同程度上給學(xué)生自己探究的過程。然而這次的學(xué)習(xí),我對探究型教學(xué)有了更科學(xué)的認(rèn)識。并基本上大概了解"情境--任務(wù)--過程--資源--評估"這樣的模式。這對于教學(xué)實(shí)踐是具有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)作用的。反思過去自己的教學(xué)中,在于評估這方面幾乎沒有,這方面可以作為今后教學(xué)理論學(xué)習(xí)的一個(gè)重點(diǎn)內(nèi)容。

          總之,這次的培訓(xùn),讓我學(xué)到許多先進(jìn)的教育教學(xué)理論,同時(shí)讓我有了更多時(shí)間反思自己教學(xué)的機(jī)會。而這樣的反思相對于自己學(xué)到的先進(jìn)的理論更有意義。它讓我明白,不能只會埋頭苦干,在實(shí)踐過程中,必須要加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí),不斷更新教育理念,在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新,才能使自己的教育教學(xué)水平更上一個(gè)臺階。

          基礎(chǔ)教育改革心得體會范文 篇8

          我參加了由中國教育國際交流協(xié)會組織的中美千校攜手項(xiàng)目交流活動(dòng),聽取了美國駐華使館官員陳女士介紹美國基礎(chǔ)教育現(xiàn)狀,聽取了喬治梅森大學(xué)教育與人類發(fā)展學(xué)院arenRiux-Baile教授關(guān)于美國基礎(chǔ)教育體系、中美基礎(chǔ)教育實(shí)踐比較、基礎(chǔ)教育發(fā)展趨勢的講座,聽取了中國駐美國紐約總領(lǐng)事館徐永吉參贊對領(lǐng)區(qū)美國教育情況和開展中美教育交流合作的情況介紹,聽取了紐約軍事學(xué)院張潔校長對紐約市基礎(chǔ)教育情況介紹和她任公立高中、私立寄宿制中學(xué)校長的工作體會及兩類學(xué)校運(yùn)行模式、挑戰(zhàn)及機(jī)遇的講解,參加了“創(chuàng)新教育實(shí)踐”中美基礎(chǔ)教育對接研討會,實(shí)地參觀考察了三所高中學(xué)校、兩所初中學(xué)校和兩所小學(xué)校。整個(gè)交流考察學(xué)習(xí)活動(dòng),內(nèi)容豐富充實(shí),對自己此前從報(bào)刊等方面了解的美國基礎(chǔ)教育進(jìn)行了實(shí)地印證,有了新的更深刻的體會。

          第一,美國基礎(chǔ)教育(—12教育,從歲—xx歲)很重視基礎(chǔ)性、核心素養(yǎng)性教育。

          這主要體現(xiàn)在母語(英語)教育、數(shù)學(xué)教育、科學(xué)教育(含物理、化學(xué)、生物、地理、信息技術(shù)等)、人教育(歷史、藝術(shù))和體育教育等方面?;A(chǔ)教育本質(zhì)就是為孩子的終身發(fā)展奠基的,就是為孩子的一生幸福奠基的?;A(chǔ)教育要摒棄功利性,不要以贏在了起跑線而輸在了終點(diǎn)線,不要犧牲了今天而失去了未。美國基礎(chǔ)教育中無論是母語教學(xué),還是科學(xué)教學(xué)和人教學(xué),都十分注重閱讀興趣和能力的培養(yǎng),都十分注重閱讀量的要求。母語教學(xué)以不同年齡實(shí)際指導(dǎo)閱讀相應(yīng)名著入手,讓學(xué)生在閱讀不同名著中感受和體會詞匯的運(yùn)用藝術(shù)和方法,描寫事物和人的技巧等,學(xué)生在情景和體驗(yàn)中學(xué)習(xí),而不是被動(dòng)枯燥地聽老師講作品背景、段落大意、作品結(jié)構(gòu)等。數(shù)學(xué)和科學(xué)教學(xué)以應(yīng)用性為手段,讓學(xué)生在教室里和戶外進(jìn)行實(shí)際性觀察、動(dòng)手動(dòng)腦地活動(dòng),不是聽老師講例題后各自做習(xí)題。歷史教學(xué)很受重視,學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)內(nèi)容后,要進(jìn)行論寫作,要求學(xué)生查閱很多資料。讓學(xué)生大膽進(jìn)行想象性藝術(shù)繪畫,讓學(xué)生大膽上舞臺表演歌舞劇等。語言上重視學(xué)生的演講和辯論培養(yǎng),讓學(xué)生學(xué)會流暢和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)剡M(jìn)行語言和思想表達(dá),更好地從事寫作和人與人的交流。這就是素質(zhì)教育。

          第二,美國基礎(chǔ)教育堂教學(xué)組織形式靈活,很注重討論式、問題式學(xué)習(xí)。

          無論是小學(xué)、初中和高中,堂教學(xué)組織方式多樣,學(xué)習(xí)時(shí)學(xué)生可以席地而坐、可以坐長方型桌、可以坐圓型桌、可以坐軟型椅等,大多以教師引導(dǎo)下的討論式學(xué)習(xí)為主,甚至學(xué)生兩人或一小組在教學(xué)樓走廊和大廳里席地而坐著討論。教室里沒有講臺,老師沒有站在講臺上居高臨下地滔滔不絕地布道式講,老師以平等姿態(tài)同學(xué)生進(jìn)行交流式學(xué)習(xí),老師希望學(xué)生在討論式學(xué)習(xí)中提問新問題,培養(yǎng)合作意識,培養(yǎng)問題意識和解決問題的能力,不需要什么正確答案。世界上萬事萬物都在運(yùn)動(dòng)變化,沒有不變的正確答案。只有教學(xué)組織形式的自由性、多樣性,只有教師與學(xué)生的平等性,學(xué)生才能有行動(dòng)的自由、思想的自由,才能有靈活而非僵化的頭腦。這正是我們在倡導(dǎo)的教學(xué)組織方式,也是新程的內(nèi)容之一,但目前推行的很艱難。

          第三,美國基礎(chǔ)教育是大眾化和精英化培養(yǎng)相結(jié)合的。

          學(xué)生個(gè)體是存在差異性的,不可能用一種標(biāo)準(zhǔn)要求所有學(xué)生,不能用一種方式培養(yǎng)學(xué)生,美國基礎(chǔ)教育在關(guān)注全體學(xué)生發(fā)展基本素質(zhì)的同時(shí),十分重視因材施教,讓學(xué)生都享受到自己的成功。美國的—12教育中公立學(xué)校保障進(jìn)行義務(wù)教育,甚至21歲或2歲前都可以接受高中教育。為了幫助學(xué)生的學(xué)習(xí),學(xué)校在開學(xué)前派教師深入到學(xué)生家中了解學(xué)生基本情況,幫助學(xué)生制定個(gè)人學(xué)習(xí)規(guī)劃。在九年級(高一)時(shí)(—是-6歲的幼兒大班,小學(xué)教育1-6年級。初中7-8年級,高中9-12年級),指導(dǎo)學(xué)生寫個(gè)人未職業(yè)規(guī)劃。高二結(jié)束時(shí)進(jìn)行申請職業(yè)類大學(xué)和學(xué)術(shù)型大學(xué)分流,高三、高四開展不同性質(zhì)大學(xué)申請的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。紐約市史蒂森高中等8所高中學(xué)校屬于學(xué)術(shù)性精英教育,他們在全紐約市通過考試招生,選拔有學(xué)術(shù)興趣和潛力的學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)。這些學(xué)生進(jìn)入高中后,用較短時(shí)間完成高中學(xué)分要求,然后根據(jù)自己興趣、能力和申請高校,進(jìn)行大學(xué)先修程學(xué)習(xí),參加各種競賽,參加各種志愿者活動(dòng)等,學(xué)校鼓勵(lì)學(xué)生寫論發(fā)表作品和出書。各國和人類社會的發(fā)展都需要精英的.。

          第四,美國基礎(chǔ)教育的困難與我們有相同之處。

          一是不平衡性。美國實(shí)行聯(lián)邦政府和地方政府分權(quán),聯(lián)邦政府對教育是宏觀引導(dǎo),地方政府實(shí)際負(fù)責(zé)基礎(chǔ)教育。各地方的基礎(chǔ)教育程標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的,所以美國各州的基礎(chǔ)教育發(fā)展是不平衡的,無法用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)評判的。就是在同一個(gè)州,由于各個(gè)學(xué)區(qū)的居民納稅情況不同,學(xué)校之間的資金差異也較大,擁有的教育資也不同的。我們是分級辦學(xué)分級管理,基本上以縣區(qū)為主體,各個(gè)縣區(qū)財(cái)政狀況不同,對學(xué)校資金投入就不同,不平衡差異大。二是基礎(chǔ)教育的教師數(shù)量不足、不廣、待遇不高。因?yàn)榇霾桓撸瑢?dǎo)致優(yōu)秀者不愿意投身基礎(chǔ)教育,教師質(zhì)量得不到保證。

          第五,美國基礎(chǔ)教育學(xué)校對校長和教師選拔要求高。

          美國基礎(chǔ)教育學(xué)校校長實(shí)行職業(yè)化,實(shí)行任期制,學(xué)區(qū)教育委員會開展校長選拔工作。選拔校長時(shí)既注重學(xué)識、經(jīng)驗(yàn)、效果、人品,也注重表達(dá)、寫作等能力,要進(jìn)行公開答辯。學(xué)區(qū)教育委員會對校長進(jìn)行年度考評。美國基礎(chǔ)教育學(xué)校的教師選擇由校長和學(xué)區(qū)共同開展,教師除專業(yè)知識外,必須在教育學(xué)院進(jìn)修,取得教師執(zhí)照,每年度學(xué)??荚u教師,不合格者被辭退。

          中美兩國基礎(chǔ)教育有許多不同,也有不少相同之處。中美基礎(chǔ)教育所表現(xiàn)出的不同地方是與兩國歷史和化緊密相關(guān)的。美國是從英國殖民地獨(dú)立而建國的,是歐洲化在北美大陸的新發(fā)展,美國化基因里深深地打上了主權(quán)主義、達(dá)爾主義、實(shí)用主義、自然主義和基督教教義的烙印,崇尚自主、競爭、實(shí)用和自然,這都在美國基礎(chǔ)教育里得到體現(xiàn)的。我們中華明基因中儒家、道家、法家和佛學(xué)思想的影響很大,注重大一統(tǒng),注重家國情懷,這也體現(xiàn)在我們的基礎(chǔ)教育堂上。不同化體系下的基礎(chǔ)教育都有值得相互借鑒和學(xué)習(xí)的地方,因此,開展中美基礎(chǔ)教育交流活動(dòng)是很有必要的。

          基礎(chǔ)教育改革心得體會范文 篇9

          教育評價(jià)事關(guān)教育發(fā)展方向,有什么樣的評價(jià)指揮棒,就有什么樣的辦學(xué)導(dǎo)向。近日,中共中央、國務(wù)院印發(fā)《深化新時(shí)代教育評價(jià)改革總體方案》(以下簡稱《總體方案》),明確提出“推進(jìn)高校分類評價(jià),引導(dǎo)不同類型高??茖W(xué)定位”,“探索建立應(yīng)用型本科評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),突出培養(yǎng)相應(yīng)專業(yè)能力和實(shí)踐應(yīng)用能力”。方案的發(fā)布為深化新時(shí)代應(yīng)用型本科教育改革指明了方向,吹響了深化應(yīng)用型本科教育評價(jià)改革的號角。當(dāng)然,教育評價(jià)問題不僅僅是教育發(fā)展問題,涉及社會的方方面面,應(yīng)用型本科教育評價(jià)更是新生事物,涉及不同領(lǐng)域、不同主體、不同對象,實(shí)踐操作難度很大,必須破立并舉,方可久久為功。

          首先,要堅(jiān)決破除應(yīng)用型辦學(xué)的認(rèn)識誤區(qū),明晰應(yīng)用型本科教育的評價(jià)對象。根據(jù)教育部有關(guān)文件,“以人才培養(yǎng)定位為基礎(chǔ),我國高等教育總體上可分為研究型、應(yīng)用型和職業(yè)技能型三大類型”,應(yīng)用型本科學(xué)校“主要從事服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的本科以上層次應(yīng)用型人才培養(yǎng),并從事社會發(fā)展與科技應(yīng)用等方面的研究”。顯然,應(yīng)用型本科高校主要任務(wù)是培養(yǎng)本科以上層次應(yīng)用型人才,創(chuàng)新型人才和職業(yè)技能型人才的培養(yǎng)并不是應(yīng)用型本科辦學(xué)的初衷,其本科生培養(yǎng)應(yīng)占較大比重,研究生的培養(yǎng)也應(yīng)以專業(yè)學(xué)位為主,其畢業(yè)生的主要去向應(yīng)該是扎根地方而不是升學(xué)或出國留學(xué),一些堅(jiān)持學(xué)術(shù)導(dǎo)向或以創(chuàng)新型人才培養(yǎng)為己任的本科高校不能歸屬

          其次,要堅(jiān)決破除教育評價(jià)功利化傾向,堅(jiān)持地方性、行業(yè)性、應(yīng)用性的評價(jià)導(dǎo)向。要堅(jiān)決克服“五唯”的頑瘴痼疾,堅(jiān)持問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向,針對應(yīng)用型本科教育的突出問題和需求側(cè)對應(yīng)用型人才培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)要求,引導(dǎo)高校從治理結(jié)構(gòu)、專業(yè)體系、課程內(nèi)容、教學(xué)方式、師資結(jié)構(gòu)等方面進(jìn)行全方位、系統(tǒng)性的改革。針對學(xué)校評價(jià),要堅(jiān)決破除重規(guī)模輕內(nèi)涵、重學(xué)術(shù)輕應(yīng)用等傾向,樹立堅(jiān)持扎根地方、服務(wù)行業(yè)、崇尚應(yīng)用的辦學(xué)導(dǎo)向,突出企業(yè)工程師為本科生上課、“雙師型”教師占比、應(yīng)用型課程、應(yīng)用型專業(yè)、來自企業(yè)的學(xué)位論文(畢業(yè)設(shè)計(jì))、產(chǎn)教融合項(xiàng)目(平臺)、應(yīng)用性研究和成果、畢業(yè)生地方就業(yè)占比等;針對教師評價(jià),要堅(jiān)決破除重學(xué)歷輕能力、重科研輕教學(xué)、重校內(nèi)輕校外等現(xiàn)象,樹立潛心教學(xué)、服務(wù)地方、全心育人的評價(jià)導(dǎo)向,突出師德師風(fēng)、課程思政、教學(xué)實(shí)踐、應(yīng)用研究、成果轉(zhuǎn)化、社會服務(wù)、學(xué)生指導(dǎo)等;針對學(xué)生評價(jià),要堅(jiān)決改變用分?jǐn)?shù)給學(xué)生貼標(biāo)簽的做法,創(chuàng)新德智體美勞過程性評價(jià),突出學(xué)術(shù)誠信、學(xué)習(xí)過程、知識應(yīng)用、綜合素養(yǎng)、社會實(shí)踐等。

          然后,要堅(jiān)決破除評價(jià)模式和評價(jià)工具的簡單化、模式化和僵硬化,堅(jiān)持定性和定量、局部和整體、個(gè)性和共性相結(jié)合的評價(jià)原則。近年來,我國教育管理信息化取得了較大發(fā)展,建立了陽光高考信息平臺、學(xué)籍學(xué)歷信息管理平臺、高等教育質(zhì)量監(jiān)測國家數(shù)據(jù)平臺等一大批高質(zhì)量的教育信息管理平臺,在推動(dòng)高等教育公平公正、促進(jìn)高等教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面發(fā)揮了重要的作用。但是,必須看到,我國教育管理信息化發(fā)展不平衡、不充分的問題依然存在。一方面,信息化平臺泛濫的現(xiàn)象不同程度存在。另一方面,信息化平臺的使用過程中出現(xiàn)了評價(jià)模式的簡單化、模式化和僵硬化等現(xiàn)象,違背了科學(xué)評價(jià)的基本原則。人才培養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)工程,僅僅通過某個(gè)階段或某個(gè)時(shí)點(diǎn)的少量數(shù)據(jù)、少量個(gè)體和幾個(gè)方面等進(jìn)行評價(jià)肯定是不客觀和不公正的??茖W(xué)有效的`評價(jià)體系必須堅(jiān)持定性和定量、局部和整體、個(gè)性和共性相結(jié)合的原則,必須學(xué)生、家長、教師以及社會等多方參與,不斷與時(shí)俱進(jìn)、推陳出新,這就必須充分利用人工智能、大數(shù)據(jù)等信息化手段,不斷完善數(shù)據(jù)平臺,不斷創(chuàng)新評價(jià)工具。

          最后,要堅(jiān)決破除評價(jià)考核與結(jié)果應(yīng)用“兩張皮”現(xiàn)象,構(gòu)建政府、學(xué)校、社會等多元參與的應(yīng)用型本科教育閉環(huán)評價(jià)體系。各級黨委和政府要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),各級教育行政主管部門要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),從應(yīng)用型本科教育的突出問題入手,堅(jiān)決糾正多頭評價(jià)、重復(fù)評價(jià)和片面評價(jià),努力構(gòu)建政府、學(xué)校、社會等多元參與,全過程、全方位、多維度的應(yīng)用型本科教育閉環(huán)評價(jià)體系。要堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)

          “唯名校”“唯學(xué)歷”“唯稱號”的用人導(dǎo)向,充分發(fā)揮評價(jià)的指揮棒作用,進(jìn)一步完善評價(jià)結(jié)果運(yùn)用,可以將評價(jià)結(jié)果與財(cái)政經(jīng)費(fèi)投入、績效分配、合格評估、招生指標(biāo)、專業(yè)認(rèn)證、專業(yè)碩士和專業(yè)博士學(xué)位點(diǎn)申請等掛鉤,綜合發(fā)揮評價(jià)結(jié)果的調(diào)控和導(dǎo)向作用。同時(shí),也要堅(jiān)決摒棄一些錯(cuò)誤做法,不要把人才稱號和數(shù)量作為應(yīng)用型本科高校承擔(dān)科研項(xiàng)目、職稱評聘、評優(yōu)評獎(jiǎng)、學(xué)位點(diǎn)申報(bào)的限制性條件;不要將學(xué)科科研平臺數(shù)量、SCI論文數(shù)量與應(yīng)用型本科高校工程項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)分配、評優(yōu)評先等掛鉤;不要將畢業(yè)院校、國(境)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式作為用人選人的限制性條件;不要通過任何形式以合格率、畢業(yè)率、升學(xué)率為標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)教師和學(xué)生;不要將論文數(shù)、項(xiàng)目數(shù)、課題經(jīng)費(fèi)等科研量化指標(biāo)與績效工資分配、獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤等等。

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