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          《大學(xué)骨干培訓(xùn)的心得體會(huì)熱門7篇》

          時(shí)間:

          大學(xué)骨干培訓(xùn)的心得體會(huì)(精選7篇)

          大學(xué)骨干培訓(xùn)的心得體會(huì) 篇1

          本次,我榮幸的參加了第二期大學(xué)生骨干培訓(xùn)。不知不覺,一個(gè)星期的培訓(xùn)已漸漸遠(yuǎn)去。通過這么多天的學(xué)習(xí),我收獲頗多,而且這些收獲并不局限于理論知識(shí)的學(xué)習(xí),而是全方位的、多層次的。相信在這次培訓(xùn)中所學(xué)到的東西會(huì)讓我在將來的學(xué)生工作中做的更加出色,也會(huì)對(duì)我的成長(zhǎng)產(chǎn)生十分積極的影響。下面,就這次培訓(xùn),我分次談?wù)勛约旱氖斋@與體會(huì)。

          3月23日舉行了開學(xué)典禮,現(xiàn)場(chǎng)氣氛很濃烈,讓我深深感受到這次培訓(xùn)是一件嚴(yán)肅且意義重大的事情。首先,劉副院長(zhǎng)就開始了他的第一講:學(xué)生干部的工作方法與藝術(shù)。他從四個(gè)方面教導(dǎo)我們?nèi)绾纬蔀橐粋€(gè)優(yōu)秀的學(xué)生干部,并且舉了孔子的例子形象的闡述了領(lǐng)導(dǎo)力的要素。讓我感覺,我一定要努力成為一個(gè)可敬又可近的學(xué)生干部。經(jīng)過劉副院長(zhǎng)兩個(gè)多小時(shí)的授課,我們都多多少少受益,雖然聽課的時(shí)間比較長(zhǎng),但我們大家似乎都沒有煩躁的情緒,因?yàn)閯⒏痹洪L(zhǎng)講課內(nèi)容比較幽默,且適當(dāng)?shù)陌才帕诵⌒〉幕?dòng)游戲。當(dāng)時(shí)我相信,這樣的課堂氣氛,我一定會(huì)在接下來的培訓(xùn)中更加積極。

          接著,吳處長(zhǎng)給我們講了大學(xué)生干部基本素質(zhì)。因?yàn)樵谡猩鷷r(shí)和吳處長(zhǎng)接觸過,認(rèn)為他是一個(gè)不錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo)人,特別是那種平易近人的氣質(zhì),讓我感覺在他面前做事并沒有太多束縛。因此,他這次的講課,我便更加仔細(xì)的聽。其中,吳處長(zhǎng)說出六點(diǎn)大學(xué)生應(yīng)有的基本素質(zhì):政治、道德、思想、能力、業(yè)務(wù)和心理。我想著自己這些方面的能力,似乎還有很多不足,便決心在以后的日子里一定得有提高。

          其中,我第一次參觀了我們學(xué)校的校史館,令我很有感觸。原來我們學(xué)校有著這么悠久的歷史淵源及濃厚的文化氛圍。在校史館里,好像我看到的最多的就是獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)杯以及前輩的光輝事跡,讓我覺得,我們學(xué)校真是人才輩出,為國(guó)家的政治、經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)做出了不少的貢獻(xiàn)。作為傳承學(xué)校60多年精神文明的一份子,我對(duì)學(xué)校的過去倍感自豪,對(duì)學(xué)校的現(xiàn)狀感到欣喜,對(duì)學(xué)校的未來更是充滿了自信。我們一定要以先輩為榜樣,加倍努力,一步一個(gè)腳印的邁向我們共同的未來!

          另外,張主任還講了高校學(xué)干的行為規(guī)范,主要是從儀表方面要做一個(gè)規(guī)范,普及衣著知識(shí),舉例說明著裝的顏色、形狀都代表著不同的`身份地位,另外,會(huì)議活動(dòng)中,要遵守會(huì)議紀(jì)律。我認(rèn)為其中就體現(xiàn)了細(xì)節(jié)決定成敗,教育我們?cè)谝院蟮臑槿颂幨乐?,一定要小心?jǐn)慎,時(shí)時(shí)刻刻都要保持一種良好的素質(zhì)。

          接著,諶教授講了如何運(yùn)用心理知識(shí)開展工作,諶教授主要闡述了心理學(xué)的概念。最后一次課堂培訓(xùn)是周副書記給我們講的高校學(xué)生活動(dòng)的策劃與實(shí)施。他分了六大塊來講,其中,在高校學(xué)生活動(dòng)的種類當(dāng)中,周副書記利用圖片,讓我們都回味了一下我們大家精彩的過去,讓我們都回味無窮。隨著時(shí)間的流逝,最后一堂課也逐漸遠(yuǎn)去。讓我念念不忘的,還有很多片刻,比如,和新朋友的第一次談話;和那些優(yōu)秀的朋友們組成一個(gè)班集體的激動(dòng)心情;面對(duì)那些新面孔,在講臺(tái)上介紹自己;和大家一起玩游戲......

          我十分感謝學(xué)校的這次培訓(xùn),在其中,我感受到了組織的力量以及見識(shí)到了他人的才華。于是,我知道,在學(xué)生工作中,有很多事情是學(xué)生干部需要勇氣和智慧去完成的,在缺少這些勇氣的時(shí)候。培訓(xùn)班的同學(xué)果然很多精英,通過與她們的交流,我學(xué)到了很多為人處事的方法。此外,也引發(fā)了我在學(xué)生活動(dòng)的組織和開展方面的一些思考。學(xué)生活動(dòng)是為學(xué)生而開展的,就不能脫離學(xué)生,如果他們都不愿去參加,那么這次活動(dòng)就是失敗的,學(xué)生干部的努力就沒有效果。所以,我們就得做好調(diào)研工作,了解他們的興趣愛好,投其所好,更好的調(diào)動(dòng)他們的積極性。在這點(diǎn)問題上,我會(huì)在今后的工作中認(rèn)真思考,努力改善。做一名真正服務(wù)于學(xué)生的學(xué)生干部。

          以上就是我的培訓(xùn)心得。最后學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師和培訓(xùn)班的組織同學(xué)為我們安排了內(nèi)容豐富的培訓(xùn)班,給了我這么一次難得的機(jī)會(huì)。我將牢記在培訓(xùn)班學(xué)到的,努力做好今后的工作,成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部。

          大學(xué)骨干培訓(xùn)的心得體會(huì) 篇2

          通過兩天的學(xué)習(xí)實(shí)踐,我們有了如下的感悟。

          首先學(xué)生干部是學(xué)生中相對(duì)積極的一部分,更應(yīng)胸懷“服務(wù)大家,鍛煉自己”的思想,鍛煉能力與經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的思想覺悟。當(dāng)今社會(huì)逐步已進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,在日新月異的歷史新浪潮下,要成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部,需具備以下幾個(gè)方面的素質(zhì):

          政治思想素質(zhì):

          作為一名社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人,應(yīng)該追求政治思想上的進(jìn)步。認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的政治思想。以科學(xué)的、進(jìn)步的思想來武裝自己并作為自己的行動(dòng)指南,只有把握了正確的行動(dòng)方向,才能引導(dǎo)我們向正確的目標(biāo)前進(jìn)。

          思想覺悟意識(shí):

          在演講,交流和工作時(shí),要密切洞察受眾群體,不能過度地追求高而空的理念及目標(biāo),并在這樣的思想下行動(dòng),忽視了廣大學(xué)生,凌駕于同學(xué)之上。成為干部只是起點(diǎn),不是終點(diǎn),在一年或兩年的干部生涯中,應(yīng)放低姿態(tài),不可把頭銜看得太重要。應(yīng)時(shí)時(shí)刻刻珍惜較高的平臺(tái)來提升自己。腳踏實(shí)地,對(duì)學(xué)生工作有清醒的認(rèn)識(shí),對(duì)廣大同學(xué)有服務(wù)的意識(shí)。通過組織活動(dòng)→提升廣大學(xué)生思想覺悟→引領(lǐng)學(xué)生行為。

          堅(jiān)持科學(xué)觀和接受學(xué)習(xí)新事物:科學(xué)從來不自詡為真理,科學(xué)是可證偽的,所謂“科學(xué)”,時(shí)代性是它的鮮明特點(diǎn)。沒有什么東西是永遠(yuǎn)正確的,就像牛頓力學(xué)那樣完美的世界,當(dāng)速度變量接近光速,整個(gè)公式就只能切換到愛因斯坦相對(duì)論一樣。我們只有通過不斷的理論分析和實(shí)踐驗(yàn)證,才能在錯(cuò)綜復(fù)雜的局面和瞬息萬變的形勢(shì)下,正確決策,做出成功的工作。不能堅(jiān)持自我的膨脹感和盲目迷信,應(yīng)在已有信息資源的基礎(chǔ)上,利用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新方式,不斷接受學(xué)習(xí)新生事物,取長(zhǎng)補(bǔ)短,摒棄確已被時(shí)代拋棄的一切,這是開拓創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn)。不能墨守成規(guī),做井底之蛙。

          執(zhí)行能力:

          做好每一件工作的能力是一名干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求。人人都應(yīng)堅(jiān)定信念,不怕困難,盡力協(xié)調(diào),按期保量完成工作,才能達(dá)到學(xué)生會(huì)工作的預(yù)期效果,才能想到就做到,做得有意義。

          管理能力

          每個(gè)部門的工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃都要靠干部組織全員來實(shí)施。干部要能夠把本部門的目標(biāo)和干事辦事能力的實(shí)際狀況結(jié)合起來,做到統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關(guān)系,合理組織各方力量,科學(xué)使用各類人才,實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo),取得良好效果。

          發(fā)展眼光:

          這是一個(gè)相對(duì)較高的要求,學(xué)生干部在正確把握了學(xué)生會(huì)工作目的與方向的基礎(chǔ)上,開動(dòng)腦筋,探索道路,能清楚的看到學(xué)生會(huì)未來的工作方向,看到學(xué)生會(huì)當(dāng)前工作的開展思路,會(huì)是很有前途的,并且能推動(dòng)學(xué)生會(huì)發(fā)展的人才。

          團(tuán)隊(duì)意識(shí)和相處之道:眾所周知,只有團(tuán)結(jié)一心的集體,才能凝聚最大的力量,應(yīng)對(duì)困難的挑戰(zhàn)。但由于學(xué)生干部畢竟是具有思想的人,是生物而非機(jī)械。對(duì)事物理解、認(rèn)知的不同形成了意識(shí)形態(tài)的差異,這也是我們組織內(nèi)有可能產(chǎn)生人際關(guān)系緊張的原因所在。但我們要認(rèn)識(shí)到,既然我們跟隨自己的內(nèi)心選擇了同一個(gè)組織,就說明我們僅存差異,而非對(duì)立。凡屬意識(shí)形態(tài)層面的爭(zhēng)議可以暫時(shí)擱置,在組織內(nèi)發(fā)展和維系人與人之間的正常交往關(guān)系,不要以意識(shí)來拉幫結(jié)派,甚至卷入斗爭(zhēng)。既然成為了一名干部,就只能想著學(xué)生會(huì)整體發(fā)展,只能想著學(xué)生權(quán)益,以為學(xué)生服務(wù)為最高目標(biāo)。這是學(xué)生會(huì)最大集體利益,也是我們必須具備的大局觀念。

          之行已圓滿結(jié)束,我們正奔赴革命圣地—井岡山而來。

          大學(xué)骨干培訓(xùn)的心得體會(huì) 篇3

          自有幸能夠加入學(xué)生會(huì),我們一直都參加了很多的活動(dòng),事無巨細(xì)都需要我們認(rèn)真核查,要把自己的工作做好,在此期間我們知道也體會(huì)到了作為一名學(xué)生會(huì)干事所必備的才干很多,而我們一直在學(xué)習(xí)摸索著。當(dāng)然,學(xué)長(zhǎng)們的指導(dǎo)和自己的領(lǐng)悟往往成效還不是那么好,考慮到這一點(diǎn)學(xué)校組織了南昌航空大學(xué)“.com”大學(xué)生干部骨干培訓(xùn),讓我們更好地了解如何更好得成為優(yōu)秀和拔尖的青年學(xué)生干部。

          盛逢祖國(guó)華誕六十周年,南昌航空大學(xué)秉承“知行合一日新自強(qiáng)”的校訓(xùn),始終致力于各類人才的培養(yǎng)和科技創(chuàng)新。11月5日晚19點(diǎn)整,“航大英才”第一講于逸夫樓舉行。隨著最后一個(gè)音符的消散,本次講座正式開始了。首先由黃柯教授對(duì)在場(chǎng)學(xué)生發(fā)表了重要講話,教導(dǎo)學(xué)生干部應(yīng)該要做到以下幾點(diǎn):

          1、立志向付行動(dòng);

          2、胸懷寬廣,海納百川;

          3、培養(yǎng)挑戰(zhàn)精神,學(xué)會(huì)自我加壓。

          雖然黃柯教授講話的時(shí)間不長(zhǎng),但對(duì)于我們這些剛進(jìn)入大學(xué)目標(biāo)不是很明確的學(xué)生來說可為是一劑良藥。以一個(gè)一個(gè)的目標(biāo)來充實(shí)我們的生活,并將他們付諸行動(dòng),對(duì)我們的生活充滿激情。以博大的胸懷來看到周圍的人與物,成為睿智而友好的人。還有我認(rèn)為最重要的一點(diǎn)是挑戰(zhàn)精神不論何時(shí)何地我們?cè)谧鍪裁词虑槎家阉?dāng)做一個(gè)挑戰(zhàn),自我加壓激發(fā)無限潛能,這將讓我們受益終身。

          而后,羅來松教授以“人際關(guān)系與工作效果”為核心進(jìn)行了“航大英才”學(xué)生骨干培訓(xùn)第一講。羅來松教授列出校工作格局讓學(xué)生熟悉學(xué)校組織流程,然后重點(diǎn)了學(xué)生干部應(yīng)如何處理工作關(guān)系、人際關(guān)系和利益關(guān)系。對(duì)上級(jí)工作關(guān)系要服從,準(zhǔn)確審計(jì)上級(jí)指示,認(rèn)真理解上級(jí)意圖;對(duì)同級(jí)工作關(guān)系要協(xié)作,把工作任務(wù)和集體利益掛鉤;對(duì)下級(jí)的工作關(guān)系是指導(dǎo),準(zhǔn)確下達(dá)工作任務(wù),適當(dāng)提出工作方法的建議。對(duì)上級(jí)人際關(guān)系要尊重,承認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)工作地位;對(duì)同級(jí)的人際關(guān)系是謙和;對(duì)下級(jí)的人際關(guān)系是關(guān)心。

          羅教授強(qiáng)調(diào)學(xué)生干部要對(duì)自己準(zhǔn)確定位,及學(xué)生干部的工作方法,學(xué)習(xí)工作要有計(jì)劃性,善于依靠組織的力量。最后,羅教授用兩句名言總結(jié)了自己的講話:人生的價(jià)值,并不是用時(shí)間而是用深度去衡量的。這些內(nèi)容我們只是有所認(rèn)識(shí)但經(jīng)過羅來松教授的系統(tǒng)講解我更加清楚在一個(gè)組織中我們應(yīng)該做什么應(yīng)該怎么做重要才能做到最好最高效。

          緊接著我盼望著的第二期培訓(xùn)開始了,敬愛的張家秀老師圍繞著如何從根本上提高大學(xué)生綜合素質(zhì)這一主題展開,從學(xué)習(xí)、奮斗、寫作、演講、市場(chǎng)五個(gè)方面對(duì)這個(gè)問題做了解答。他首先教導(dǎo)同學(xué)們要學(xué)習(xí)唯物辯證法,做事要有計(jì)劃,分清主次。然后張老師結(jié)合自己的切身經(jīng)歷指出要擅于總結(jié)自己在遇到挫折時(shí)做到“事敗心不敗”,讓我們充分意識(shí)到心不敗則不敗的道理。

          針對(duì)當(dāng)前的一些情況,張老師指出了寫作與演講的重要性,通過鄭板橋的例子突出了語言的藝術(shù),并結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)敘述了寫作與演講的技巧。這些必定對(duì)我們以后的工作生活都有很大的幫助。最后張老師以希望同學(xué)們堅(jiān)忍不拔,立志成才的祝福語結(jié)束了自己的演講。令我感動(dòng)的是張老師在演講過程中一直站立的敘述,語氣慷慨激昂,博得我們所有同學(xué)如潮的掌聲。

          在這兩次短暫的培訓(xùn)中,我們收獲了很多,感謝學(xué)校為我們提供的寶貴機(jī)會(huì),也希望在今后我們能有更多的機(jī)會(huì)提升自己。

          大學(xué)骨干培訓(xùn)的心得體會(huì) 篇4

          現(xiàn)根據(jù)干部骨干培訓(xùn)內(nèi)容,結(jié)合自己的心得體會(huì),簡(jiǎn)單匯報(bào)如下:

          一、干部培訓(xùn)授課內(nèi)容總結(jié)

          (一)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

          1、開會(huì)布置任務(wù)的技巧

          第一、對(duì)與人,要做到事對(duì)人,有明確的分工。

          第二、時(shí)間,要求分配的任務(wù)按時(shí)完成。

          第三、標(biāo)準(zhǔn),對(duì)完成的任務(wù)要有明確具體的要求。

          第四、檢查,要對(duì)完成的任務(wù)做仔細(xì)的檢查。

          特例:“討論會(huì)”的開會(huì)技巧

          事先將主題通知與會(huì)人員→節(jié)約時(shí)間

          組織會(huì)議的重要領(lǐng)導(dǎo)要最后發(fā)言,做總結(jié)→提高效率

          獎(jiǎng)罰原則

          第一、多講少罰,以教育為主。

          第二、獎(jiǎng)罰分明。

          第三、獎(jiǎng)罰公平。

          第四、獎(jiǎng)罰要有明確指向。

          第五、重犯重罰。

          如何提高時(shí)間利用率

          第一 、勿要頻繁往來與兩項(xiàng)或多項(xiàng)任務(wù)。

          第二、先解決容易的工作,后做難的任務(wù)。

          第三、組織者要隨時(shí)注意會(huì)議的走向,工作時(shí)間不要安排太滿,以防突發(fā)事件。

          第四、要學(xué)會(huì)分權(quán)。

          學(xué)生素質(zhì)

          第一、知識(shí)技能→專業(yè)技能

          學(xué)生以學(xué)習(xí)為主

          第二、可遷移技能→通用技能

          提高自身綜合能力

          第三、自我管理能力→自我特征和品質(zhì)

          公文寫作培訓(xùn)

          熟悉校史

          自身存在的不足

          結(jié)合培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)心得,通過對(duì)自己的認(rèn)真分析,我認(rèn)為自己還存在著一定的問題。

          縱覽這一年多的學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn), 我認(rèn)為我一直忙于一些日常的事務(wù)性工作,一直在執(zhí)行上級(jí)交代的任務(wù)或者進(jìn)行學(xué)校和學(xué)院例行的工作。盡管,從大二開始,隨著大一一年的歷練和平臺(tái)的不同,對(duì)于工作的認(rèn)識(shí)有一定的提高,有了一定的創(chuàng)新工作的想法,但是這做的還是不夠的。

          在新形勢(shì)的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,我經(jīng)常與微博等新媒體接觸,具備了基礎(chǔ)的軟件知識(shí)。但是在提高自身媒體素養(yǎng),堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)行輿論導(dǎo)向工作做的還不夠,對(duì)于音頻視頻軟件的接觸和深層次學(xué)習(xí)還做的不好。

          作為共青團(tuán)員,我積極的向黨組織靠攏,以身邊的黨員作為榜樣,時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。但在理論學(xué)習(xí)和理論修養(yǎng)的培養(yǎng)方面,還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

          在提高執(zhí)行力方面,還有很大的提升空間?,F(xiàn)在的工作雖然取得了一定的成績(jī),但是還是存在工作效率低、工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)行力較低等問題。

          對(duì)今后工作的啟發(fā)

          作為學(xué)生骨干,要在其工作原則之上,勇于創(chuàng)新,活躍思維,不要墨守陳規(guī)。這一期的大學(xué)生骨干培訓(xùn)老師提出了許多實(shí)際問題,都是跟我們大學(xué)生密切相關(guān)的??此埔粋€(gè)簡(jiǎn)單的問題,然而、直到整個(gè)培訓(xùn)班課程結(jié)束,我才真正理解了“骨干”這個(gè)詞的內(nèi)涵。但我們絕對(duì)不能把我們的眼光,我們視野僅僅局限在“骨干”的地步上。作為大學(xué)生骨干,我們必須要有大局思維、要有空間概念、我們不要做領(lǐng)導(dǎo),我們要做一個(gè)具有一定水平能力的領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)者!現(xiàn)在,根據(jù)我在培訓(xùn)過程中所學(xué)的內(nèi)容,談?wù)勛约涸诮窈蠊ぷ髦械拇蛩恪?/p>

          首先,工作能力和工作素養(yǎng),是通過后天的實(shí)踐鍛煉和不斷學(xué)習(xí)而成的,是在工作中經(jīng)常起作用的那些內(nèi)在要素總和。修養(yǎng)指的是一個(gè)人在思想道德、知識(shí)、技能方面到達(dá)一定水平所要經(jīng)歷的長(zhǎng)期學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程。素質(zhì)修養(yǎng)是學(xué)生干部自我完善的需要,提高學(xué)生干部的素質(zhì)修養(yǎng)是有效實(shí)施干部職能的重要保障,同時(shí)也是提高干部素質(zhì)修養(yǎng)、加強(qiáng)干部影響力的客觀要求。因此工作素養(yǎng),對(duì)于我們學(xué)生開展工作來說,有著至關(guān)重要的作用。

          其次,作為一名學(xué)生骨干必須要有“創(chuàng)新思維”。創(chuàng)新思維就是不受現(xiàn)成的常規(guī)的思路的約束,尋求對(duì)問題的獨(dú)特性解答和方法的思維過程。不要受什么約束,這樣的方法尋找出來,這樣的思維過程,我們叫創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維它是相對(duì)于傳統(tǒng)思維,但不是所有的人都要能夠正確合理的使用它。平常認(rèn)識(shí)傳統(tǒng)性的思維,常規(guī)性的.思維占主導(dǎo),那樣創(chuàng)新思維就不可能展現(xiàn)出來,同時(shí)我們也要思維創(chuàng)新、要換思維方法,避免習(xí)慣性的思維、傳統(tǒng)性思維。

          此外,要成為一名合格的學(xué)生骨干,必須具備領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與能力,主要有以下幾方面:

          1、科學(xué)決策能力

          決策是學(xué)生骨干的主要職責(zé),面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的局面和瞬間萬變的形式,學(xué)生干部要及時(shí)作出正確抉擇,抉擇不及時(shí)就會(huì)錯(cuò)失機(jī)會(huì)、影響工作的順利開展。因此學(xué)生干部要有正確決策的能力,通過科學(xué)的比較,全面的分析、進(jìn)行權(quán)衡利弊得失,作出正確的決策,做到對(duì)日常問題能夠獨(dú)當(dāng)一面。

          2、組織管理能力

          每個(gè)部門的工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃都要靠部門干事配合共同完成,在領(lǐng)導(dǎo)干部的帶領(lǐng)下,部門人員要積極把部門目標(biāo)和實(shí)際狀況結(jié)合起來,做到統(tǒng)籌兼顧,能夠正確處理各種關(guān)系、合理組織各方力量、恰當(dāng)?shù)膶?shí)施工作計(jì)劃,將工作做到最好。

          3、綜合協(xié)調(diào)能力

          作為學(xué)生骨干,良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的,要善于團(tuán)結(jié)不同性格的同學(xué),與其合作共事,圍著共同目標(biāo)團(tuán)結(jié)奮斗,塑造強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力。另一方面要善于社會(huì)交往,使各種外在因素都能為學(xué)?;虿块T班級(jí)的工作學(xué)習(xí)開展服務(wù),為其發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。

          4、開拓創(chuàng)新能力

          開拓創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)也是學(xué)生骨干必備的能力之一,一味墨守成規(guī)是無法取得良好成績(jī)。學(xué)生干部必須取得突破,敢于創(chuàng)新;以大無畏的精神,在舊時(shí)基礎(chǔ)上不斷推誠(chéng)出新,闖出新道路,開辟新領(lǐng)域。

          5、學(xué)習(xí)實(shí)踐能力

          學(xué)生骨干素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,主要還在于自身的學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力。時(shí)代在發(fā)展,科學(xué)在進(jìn)步,學(xué)生如果不通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì),就跟不上時(shí)代的步伐,也做不好既有的工作。學(xué)生骨干一定要深入實(shí)際,在實(shí)踐中檢驗(yàn)對(duì)理論知識(shí)的理解,在實(shí)踐的過程中用理論去研究、分析和總結(jié)。不斷鍛煉自己,提高自己。

          大學(xué)骨干培訓(xùn)的心得體會(huì) 篇5

          非常榮幸作為一名學(xué)生干部參加此次活動(dòng),接受了我校首期“大學(xué)生青年馬克思主義骨干培訓(xùn)”,此期培訓(xùn)即將結(jié)束,雖然這期培訓(xùn)的時(shí)間時(shí)間不長(zhǎng),但我覺得這幾次培訓(xùn)可以讓我學(xué)到了可以受用終生的知識(shí)。它讓我對(duì)大學(xué)生有了新的認(rèn)識(shí),對(duì)學(xué)生干部有了新的認(rèn)識(shí),對(duì)以后的價(jià)值觀、人生觀也有了一個(gè)明確的前進(jìn)方向。

          學(xué)習(xí)了相關(guān)理論,馬克思主義作為科學(xué)而有力的一套理論,早已被世界人民在無數(shù)次的嘗試和運(yùn)用中檢驗(yàn)為真理,對(duì)于中國(guó),經(jīng)過百年的閉塞,數(shù)載的戰(zhàn)爭(zhēng),而能如此迅速地于世界之林中崛起,靠的正是這種強(qiáng)有力的理論的指導(dǎo),革命領(lǐng)路人的不斷探索。對(duì)于具有著特殊國(guó)情的中國(guó),偉大的革命先輩在馬克思主義的引用上,巧妙而恰當(dāng)?shù)馁x予了它濃厚的中國(guó)色彩,即形成了馬克思主義的中國(guó)化??怂贾髁x中國(guó)化是一個(gè)永無止境的發(fā)展過程,需要不斷開拓馬克思主義發(fā)展的新境界,用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)新的實(shí)踐。對(duì)于我們,豐富了自己的知識(shí),強(qiáng)化了自己的理論水平。

          在這次培訓(xùn)課程中的第一堂課是開學(xué)典禮,整個(gè)教室坐滿了各班班干部以及系部主要干部,我們一起接受洗禮,一起學(xué)習(xí),一起進(jìn)步。校團(tuán)委老師,系部領(lǐng)導(dǎo)、老師參加了此次典禮,足以體現(xiàn)學(xué)院的重視。見慣了老師的發(fā)言,所以沒有留下很深的印象,然而學(xué)員代表的發(fā)言給我留下了一定的印象,心靈有一定的感觸。10級(jí)優(yōu)秀學(xué)生馬欽宇作為一名學(xué)生黨員,充分發(fā)揮了帶頭作用,不僅積極學(xué)習(xí)理論知識(shí)而且積極運(yùn)用于實(shí)踐中,經(jīng)常在嘉泰廣場(chǎng)參加激情的演講,宣傳相關(guān)精神以及想法。充分做到了該有的學(xué)生黨員素質(zhì)。

          開學(xué)典禮當(dāng)天彭志忠書記進(jìn)行了為時(shí)一節(jié)課時(shí)的關(guān)于“如何做好學(xué)生干部”的發(fā)言,提升自身素質(zhì),爭(zhēng)當(dāng)三ZE干部。很有感觸的可以以師的話說“火車跑得快,全靠車頭帶”。作為系部宣傳、編輯、網(wǎng)絡(luò)工作的負(fù)責(zé)人深深感觸到帶頭作用的重要性,提升自身素質(zhì),以主人翁的態(tài)度帶好自己部門的一班子同事以及助理,以身作則去服從團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)和安排。對(duì)于部門負(fù)責(zé)人而言,深深感觸了當(dāng)好三個(gè)模范的重要性,學(xué)習(xí)、守紀(jì)、團(tuán)結(jié)模范在我們系部學(xué)生干部少之又少,在這個(gè)方面我們每個(gè)干部都得虛心接受老師的.批評(píng),尋求改進(jìn)。學(xué)習(xí)上,不僅要取得優(yōu)良的成績(jī)還得遵守課堂學(xué)習(xí)紀(jì)律。守紀(jì)上,要不斷嚴(yán)于律己還得監(jiān)督他人,讓相關(guān)規(guī)章制度也不至于行同虛設(shè)。團(tuán)結(jié)方面,不僅要把部門人員凝聚起來,而且還要做好團(tuán)總支個(gè)部門的交流,團(tuán)結(jié)系部同學(xué),以積極響應(yīng)系部各種活動(dòng)?!皞€(gè)人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級(jí)服從上級(jí),全黨服從中央”,各中之一體現(xiàn)在服從在服從性上,系部學(xué)生干部是一種無償性的工作,所以就出現(xiàn)了很多問題,不僅僅各種任務(wù)的上傳下達(dá)工作大打折扣,而且還會(huì)產(chǎn)生些許的抱怨。各中緣由也就是服從性上面,經(jīng)過這次的培訓(xùn),干部們也都明白了服從性是作為一名學(xué)生干部所應(yīng)有的素質(zhì),也將會(huì)在今后的工作中受益匪淺。作為學(xué)生干部理應(yīng)工作負(fù)責(zé),應(yīng)積極做到“主動(dòng)、超前、到位”,“接受任務(wù)不講價(jià),完成任務(wù)不打折”是干部工作效率的有力表征,也希望以后的干部能真正做到工作負(fù)責(zé)。堅(jiān)持原則要求我們不私情,講清道理。我們運(yùn)用這些道理做好干部,無私干部,效率干部。馬克思主義青年培訓(xùn)班的舉行是一次成功的嘗試,給予了我們理論學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),也給予了我們比照的機(jī)會(huì),讓我們深深體會(huì)自己大學(xué)干部生活所學(xué)習(xí)到的,以及有所不足的地方,對(duì)我們的就業(yè),對(duì)我們今后人生都起到了積極的影響作用。

          回首間,我們的心中早已積淀了滿滿的感動(dòng)。這感動(dòng),最多的是

          來自我們親愛的學(xué)員們、同事們。“海內(nèi)存知己,天涯若比鄰”。我們培訓(xùn)即將結(jié)束,大學(xué)生活也將結(jié)束,不必惋惜,也無需告別,我們堅(jiān)信友誼定會(huì)長(zhǎng)存。未來的日子里,我們更加堅(jiān)信,多嚴(yán)峻的戰(zhàn)斗,我們都能共同面對(duì),多沉重的擔(dān)子,我們都會(huì)勇敢地扛起。望征程千種思緒,相信我們的友情定會(huì)化為奮進(jìn)的力量!不知何時(shí),覺得大學(xué)的同事之友情已經(jīng)讓我迷戀不已,這將是我的一筆財(cái)富,我也將會(huì)讓它沉淀!

          “青馬”將會(huì)使我不斷學(xué)習(xí),不斷追求。江山留勝跡,我輩復(fù)登臨!我之為人雖不才,愿以勤勉之心付諸于此!09商管一班梅鑫20xx年4月10日

          大學(xué)骨干培訓(xùn)的心得體會(huì) 篇6

          團(tuán)干培訓(xùn)是一個(gè)鍛煉自我的好機(jī)會(huì),我是毫不猶豫地參加競(jìng)選,并且在同學(xué)們的支持下獲得了這一次機(jī)會(huì),經(jīng)過這一次鍛煉,收獲良多,并且能力得到提升。

          經(jīng)過交流會(huì),知道了如何做一名優(yōu)秀的學(xué)生干部,管好一個(gè)班級(jí)是不容易的。在培訓(xùn)中,我們進(jìn)行了一系列的活動(dòng),不僅是個(gè)人能力的體現(xiàn),更是團(tuán)體的合作,在活動(dòng)中,我們必須發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),想出好的辦法,讓自己的隊(duì)友也能發(fā)揮所長(zhǎng);隊(duì)友之間要相互體諒,相互幫助,共同面對(duì)困難,解決困難;其中我認(rèn)為最重要的是團(tuán)體合作,只有大家共同合作才會(huì)取得好的成績(jī)。從中我真可得明白團(tuán)隊(duì)精神的重要性,這就是"眾人拾柴火焰高"的道理。

          通過培訓(xùn),我認(rèn)識(shí)了更多的人,學(xué)會(huì)更好地與人相處,體驗(yàn)到競(jìng)技精神的快樂,為自己的大學(xué)經(jīng)歷增添更多美好的回憶。

          大學(xué)骨干培訓(xùn)的心得體會(huì) 篇7

          通過兩天的學(xué)習(xí)實(shí)踐,我們有了如下的感悟。

          首先學(xué)生干部是學(xué)生中相對(duì)積極的一部分,更應(yīng)胸懷“服務(wù)大家,鍛煉自己”的思想,鍛煉能力與經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的思想覺悟。當(dāng)今社會(huì)逐步已進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,在日新月異的歷史新浪潮下,要成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部,需具備以下幾個(gè)方面的素質(zhì):

          政治思想素質(zhì):

          作為一名社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人,應(yīng)該追求政治思想上的進(jìn)步。認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的政治思想。以科學(xué)的、進(jìn)步的思想來武裝自己并作為自己的行動(dòng)指南,只有把握了正確的`行動(dòng)方向,才能引導(dǎo)我們向正確的目標(biāo)前進(jìn)。

          思想覺悟意識(shí):

          在演講,交流和工作時(shí),要密切洞察受眾群體,不能過度地追求高而空的理念及目標(biāo),并在這樣的思想下行動(dòng),忽視了廣大學(xué)生,凌駕于同學(xué)之上。成為干部只是起點(diǎn),不是終點(diǎn),在一年或兩年的干部生涯中,應(yīng)放低姿態(tài),不可把頭銜看得太重要。應(yīng)時(shí)時(shí)刻刻珍惜較高的平臺(tái)來提升自己。腳踏實(shí)地,對(duì)學(xué)生工作有清醒的認(rèn)識(shí),對(duì)廣大同學(xué)有服務(wù)的意識(shí)。通過組織活動(dòng)→提升廣大學(xué)生思想覺悟→引領(lǐng)學(xué)生行為。

          堅(jiān)持科學(xué)觀和接受學(xué)習(xí)新事物:科學(xué)從來不自詡為真理,科學(xué)是可證偽的,所謂“科學(xué)”,時(shí)代性是它的鮮明特點(diǎn)。沒有什么東西是永遠(yuǎn)正確的,就像牛頓力學(xué)那樣完美的世界,當(dāng)速度變量接近光速,整個(gè)公式就只能切換到愛因斯坦相對(duì)論一樣。我們只有通過不斷的理論分析和實(shí)踐驗(yàn)證,才能在錯(cuò)綜復(fù)雜的局面和瞬息萬變的形勢(shì)下,正確決策,做出成功的工作。不能堅(jiān)持自我的膨脹感和盲目迷信,應(yīng)在已有信息資源的基礎(chǔ)上,利用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新方式,不斷接受學(xué)習(xí)新生事物,取長(zhǎng)補(bǔ)短,摒棄確已被時(shí)代拋棄的一切,這是開拓創(chuàng)新,與時(shí)俱進(jìn)。不能墨守成規(guī),做井底之蛙。

          執(zhí)行能力:

          做好每一件工作的能力是一名干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求。人人都應(yīng)堅(jiān)定信念,不怕困難,盡力協(xié)調(diào),按期保量完成工作,才能達(dá)到學(xué)生會(huì)工作的預(yù)期效果,才能想到就做到,做得有意義。

          管理能力

          每個(gè)部門的工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃都要靠干部組織全員來實(shí)施。干部要能夠把本部門的目標(biāo)和干事辦事能力的實(shí)際狀況結(jié)合起來,做到統(tǒng)籌兼顧。正確處理各種關(guān)系,合理組織各方力量,科學(xué)使用各類人才,實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo),取得良好效果。

          發(fā)展眼光:

          這是一個(gè)相對(duì)較高的要求,學(xué)生干部在正確把握了學(xué)生會(huì)工作目的與方向的基礎(chǔ)上,開動(dòng)腦筋,探索道路,能清楚的看到學(xué)生會(huì)未來的工作方向,看到學(xué)生會(huì)當(dāng)前工作的開展思路,會(huì)是很有前途的,并且能推動(dòng)學(xué)生會(huì)發(fā)展的人才。

          團(tuán)隊(duì)意識(shí)和相處之道:眾所周知,只有團(tuán)結(jié)一心的集體,才能凝聚最大的力量,應(yīng)對(duì)困難的挑戰(zhàn)。但由于學(xué)生干部畢竟是具有思想的人,是生物而非機(jī)械。對(duì)事物理解、認(rèn)知的不同形成了意識(shí)形態(tài)的差異,這也是我們組織內(nèi)有可能產(chǎn)生人際關(guān)系緊張的原因所在。但我們要認(rèn)識(shí)到,既然我們跟隨自己的內(nèi)心選擇了同一個(gè)組織,就說明我們僅存差異,而非對(duì)立。凡屬意識(shí)形態(tài)層面的爭(zhēng)議可以暫時(shí)擱置,在組織內(nèi)發(fā)展和維系人與人之間的正常交往關(guān)系,不要以意識(shí)來拉幫結(jié)派,甚至卷入斗爭(zhēng)。既然成為了一名干部,就只能想著學(xué)生會(huì)整體發(fā)展,只能想著學(xué)生權(quán)益,以為學(xué)生服務(wù)為最高目標(biāo)。這是學(xué)生會(huì)最大集體利益,也是我們必須具備的大局觀念。

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