公司優(yōu)秀員工通告（精選3篇）

公司優(yōu)秀員工通告 篇1

公司各部門：

在過(guò)去的20xx年度里，公司各項(xiàng)工作均取得了一定的成績(jī)，涌現(xiàn)出了一大批盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工，為表彰在20xx年度中為公司做出顯著成績(jī)的優(yōu)秀員工，同時(shí)激勵(lì)全體員工在明年的工作中再創(chuàng)佳績(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)公司健康、快速發(fā)展，公司決定開(kāi)展20xx年度優(yōu)秀員工、金牌員工的評(píng)選工作，現(xiàn)將評(píng)選工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、評(píng)選活動(dòng)目的：充分肯定員工的成績(jī)，表彰先進(jìn) 二、評(píng)選時(shí)間：20xx年1月9日-20xx年1月13日 三、評(píng)選名額：金牌員工1名、優(yōu)秀員工2名 四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)： 1、忠誠(chéng)守信，認(rèn)同公司文化與理念; 2、工作積極主動(dòng)，熱愛(ài)本職工作，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞; 3、對(duì)本崗位業(yè)務(wù)技能熟練，并不斷虛心學(xué)習(xí)和創(chuàng)新; 4、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，很少遲到、早退、請(qǐng)假; 5、極具團(tuán)隊(duì)合作精神，有大局觀。五、評(píng)選程序 1、各部門負(fù)責(zé)人組織本部門員工公平公開(kāi)評(píng)選出1名員工參與評(píng)比。 2、部門負(fù)責(zé)人于20xx年1月13日中午12點(diǎn)前將評(píng)選出名單交人力資源部。 3、人力資源部20xx年1月13日下午組織評(píng)選，并將評(píng)選出的金牌員工、優(yōu)秀員工報(bào)總經(jīng)理審閱。 六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則： 1、所有被評(píng)為優(yōu)秀員工和金牌員工的員工在20xx年團(tuán)拜會(huì)上將會(huì)獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)證書。 2、推選一名獲獎(jiǎng)員工在年會(huì)上發(fā)言。

人力資源部

20xx年1月9日

公司優(yōu)秀員工通告 篇2

關(guān)于開(kāi)展20xx年度優(yōu)秀員工系列評(píng)選活動(dòng)的通知各工會(huì)會(huì)員，各部門：20xx年在全體員工的辛勤努力下，公司各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，取得了較好的成績(jī)。在這一年里，公司員工中涌現(xiàn)出一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為表彰在20xx年度中做出顯著成績(jī)的優(yōu)秀員工，以先進(jìn)工作者的先進(jìn)事跡推動(dòng)公司全員在20xx年工作中再創(chuàng)佳績(jī)，公司決定在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展優(yōu)秀員工系列評(píng)選活動(dòng)。要求各部門在總結(jié)全年工作的基礎(chǔ)上，注重工作實(shí)績(jī)的考核，切實(shí)按照評(píng)選條件做好優(yōu)秀員工的評(píng)選工作?，F(xiàn)將評(píng)選工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)選范圍公司中層以下級(jí)別員工

二、評(píng)選原則公平、公正、公開(kāi)

三、授予榮譽(yù)稱號(hào)及名額1、20xx年度優(yōu)秀員工--------各部門提報(bào)2、20xx年度技術(shù)能手--------各部門提報(bào)3、20xx年度優(yōu)秀師傅--------各部門提報(bào)4、20xx年度行為模范--------人力資源行政部根據(jù)排名提報(bào)5、20xx年度新聞達(dá)人--------人力資源行政部根據(jù)排名提報(bào)6、20xx年度培訓(xùn)達(dá)人--------人力資源行政部根據(jù)排名提報(bào)7、20xx年度安全之星--------具體參照HSE制定的方案。

xx年xx月xx日

公司優(yōu)秀員工通告 篇3

處罰通知

近來(lái)有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象，為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資，1小時(shí)以上扣超過(guò)時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

××公司辦公室

×××年××月××日