在現(xiàn)實(shí)生活中，我們?cè)絹?lái)越需要通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級(jí)別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？以下是小編精心整理的公司辭退通知書(shū)，歡迎閱讀與收藏。

公司辭退通知書(shū)篇1

________先生女士：

因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營(yíng)方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和您的經(jīng)歷、本事均不貼合公司的要求，故請(qǐng)您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

多謝您多年來(lái)對(duì)本公司的支持和幫忙。

您的一切待遇均按照國(guó)家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

________有限職責(zé)公司

年 月 日

公司辭退通知書(shū)篇2

__：

我司與你于年月日簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。但在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，本公司發(fā)現(xiàn)你方年月日對(duì)本司承運(yùn)物品多次進(jìn)行非法轉(zhuǎn)賣(mài)。此行為嚴(yán)重違反了公司相關(guān)的規(guī)章制度及違反相關(guān)法律規(guī)定，給公司其他員工及所在部門(mén)工作造成極壞的影響并給公司造成巨大經(jīng)濟(jì)損失以及名譽(yù)損失。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。經(jīng)公司研究決定將你辭退，終止與你的勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)，本公司將依據(jù)法律規(guī)定，保留追究你方法律責(zé)任的權(quán)利。請(qǐng)你方接到本辭退通知后日內(nèi)，到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù)。在接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng)，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

__有限公司

__年x月x日

公司辭退通知書(shū)篇3

先生/女士：

經(jīng)公司研究，由于__

從日起，公司決定對(duì)您予以辭退。請(qǐng)按照公司有關(guān)規(guī)定，在接此通知書(shū)后于 年 月 日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。

____公司人力資源部

____公司

公司辭退通知書(shū)篇4

__先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第__條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請(qǐng)您于____年__月__日離開(kāi)本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

__有限責(zé)任公司

____年__月__日

公司辭退通知書(shū)篇5

__(員工)：

經(jīng)人事部門(mén)考核，您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請(qǐng)于__年__月__日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于__年__月__日到財(cái)務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

__公司

__年__月__日

公司辭退通知書(shū)篇6

__：

感謝您在職期間的工作付出！

基于公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需求，我們對(duì)在職員工執(zhí)業(yè)資質(zhì)進(jìn)行的客觀評(píng)估中，確認(rèn)您的資質(zhì)已不能滿(mǎn)足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續(xù)先前的工作，請(qǐng)持本通知到人事部辦理離職等相關(guān)事宜。

謝謝合作！

__年__月__日

公司辭退通知書(shū)篇7

__X女士/先生：

感謝你入職以來(lái)對(duì)公司的貢獻(xiàn)。

依據(jù)公司與你的勞動(dòng)合同約定，我們?cè)谀愕脑囉闷趦?nèi)(時(shí)間：20__X年11月20日至20__X年1月12日)對(duì)您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動(dòng)合同關(guān)系，敬請(qǐng)于20__X年月日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿(mǎn)解除勞動(dòng)關(guān)系。

考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

__X信息科技有限公司人事部

20__年X月X日

公司辭退通知書(shū)篇8

員工__X：

鑒于你在試用期內(nèi)的表現(xiàn)，公司認(rèn)為你不能勝任__的崗位，現(xiàn)決定予以辭退，請(qǐng)?jiān)赺_日前(或本日內(nèi))，前往人事部門(mén)辦理離職手續(xù)，一并結(jié)算試用期內(nèi)工資。

特此通知!

__X公司人事部

20__年__月__日

公司辭退通知書(shū)篇9

__女士：

由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門(mén)主管及行政部門(mén)共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20__年3月31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng))，離開(kāi)本公司。

特此通知

__有限公司人事部

3月27日

公司辭退通知書(shū)篇10

__X員工：

茲因你在__X(工作場(chǎng)所)工作期間于__年__X月__X日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了__X公司《員工手冊(cè)》__X款__X條(或勞動(dòng)合同__X款__X條)：________________________。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對(duì)你處以解聘的處分，特此通知!

此致

____有限公司

20__年X月X日