秘書輔助領(lǐng)導(dǎo)，從事辦公室工作，有其專業(yè)性和規(guī)律性。下面是小編為你整理的辦公室秘書工作技巧，希望對你有用!

辦公室秘書工作技巧

辦公室 工作的程序是按照“接受任務(wù)”-“實施落實”-“交付反饋環(huán) 節(jié)”進行的。在實行這三個環(huán)節(jié)過程中，需要注意其中的每一個 細節(jié)，以增強工作的有效性。

一、確認反饋階段的技巧 確認就是接受任務(wù)，反饋就是匯報交付。在戰(zhàn)爭中，每當指揮員 布置完任務(wù)，接受者都要當面復(fù)述一遍，即使戰(zhàn)斗最激烈的時刻也是如此。 只有這樣，才能確保執(zhí)行者全面準確地領(lǐng)會指揮員的戰(zhàn)略意圖，避免差錯。

秘書接受領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)后，同樣需要復(fù)述確認復(fù)述有助于秘書對任務(wù) 加深理解，領(lǐng)導(dǎo)也能從秘書的復(fù)述中及時發(fā)現(xiàn)自己的疏漏或秘書 在理解上的偏差。諸如，領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)后，秘書應(yīng)以最精煉的語言將任務(wù)復(fù)述確認后再去執(zhí)行;接到一個會議通知電話，秘書應(yīng) 當向授話人復(fù)述一下電話內(nèi)容;

以傳真、郵件等非面對面方式向 某人傳遞信息后，秘書應(yīng)主動向?qū)Ψ酱_認是否收到，是否完整清楚，有無疑問等。

確認時需要注意的細節(jié)，如果領(lǐng)導(dǎo)布置的工作內(nèi)容很簡單，秘書可以直接去做;如果領(lǐng)導(dǎo)布置的工作內(nèi)容較多，秘書就需要復(fù)述一遍，復(fù)述時要精煉、條理，同時可加入自己的理解，準備采取的方法等;

如果接到電話，除了記錄、復(fù)述，還要想到領(lǐng)導(dǎo)可能會問的問題，因此要問清對方的姓名、電話號碼。一項任務(wù)完成后秘書要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，反饋工作的進度和結(jié) 果。這也是贏得領(lǐng)導(dǎo)信任的基本途徑。

反饋時需要注意的細節(jié);反饋有緩急之分，一項工作的完成情況 是否必須立即反饋領(lǐng)導(dǎo)，不是憑秘書的感覺，而是看領(lǐng)導(dǎo)對這件事的關(guān)注程度和這件事本身的緊爭程度。

如領(lǐng)導(dǎo)會后要趕著去拜訪一個重要客戶，這時秘書應(yīng)該立即落實車輛并把車型車號、停 靠地點、司機姓名、手機號碼等信息傳遞給領(lǐng)導(dǎo)。如果秘書沒有履行反饋職能，領(lǐng)導(dǎo)找不到車，便是秘書的失職。

反饋還需要注意時機場合。如果不是很急迫的事，應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)不忙或坐車、閑聊時匯報。反饋時語言應(yīng)簡練，要突出結(jié)果淡化過程，切忌將匯報變成表功或訴苦，可像聊天一樣，將領(lǐng)導(dǎo)需要掌握的信息傳遞過去。

二、實施落實階段的技巧

在實話落實階段，秘書應(yīng)掌握兩這方面的要點。

1、不忘事、不誤事、做好事 秘書工作無小事。

要做到不忘事，可以做這樣一些工作;把文件 夾分成“已處理”、“待辦”、“臨時”三種并貼上不同顏色的標簽; 對重要文件加鎖保管并及時處理;準備一本記事本，每天下班前記錄次日要做的事，根據(jù)輕重緩急逐項完成;對重要性事務(wù)、周期性事務(wù)要提前記錄。不誤事的秘訣是分清事情的輕重緩急，做事講究次序。時間管理學(xué)把要做的事情分成重要且緊急，不重要但緊急，重要但不緊急，不重要也不緊急幾類。

辦公室工作有受支配、制約的部頒(上司 委派的或部門分配的工作)，也有自己支配的部分(職責內(nèi)的日 常工作)。秘書要有科學(xué)明確的工作計劃，包括工作目標、內(nèi)容 步驟、方法、標準、完成時間等。要根據(jù)輕重緩急決定工作次序， 有條有理地進行。受制約的工作置于前，自己支配的工作置于后; 重大工作優(yōu)先考慮集中精力做;日常工作分散做。整段時間用于處理復(fù)雜的需連續(xù)進行的工作如擬寫文件;零星時間用于處理簡 單的可間斷的工作，如處理信件、查閱資料;還要善于控制諸如 接待來訪、聯(lián)系電話等工作的時間彈性。

秘書應(yīng)養(yǎng)成記錄工作時間使用情況的習(xí)慣，如每周用于擬稿、接 待、聯(lián)絡(luò)、參加會議等所占的時間，以便適當調(diào)整優(yōu)化，進一步 提高工作效率。不忘事與不誤事都為做好事服務(wù)的，把每件事情做好才是秘書工作的最終目的。

做好事要善于抓大放小，做好重要的事情，要用 80%的精力做20%重要的事情，用20%的精力做80%不太重要的事情。 20%重要的事情主要指該項工作完成的質(zhì)量可能會對公司、部 門、領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生重大的影響，或?qū)γ貢救说某砷L產(chǎn)生重大的影響。

做好重要的事情，秘書必須樹立精品意識，力求盡善盡美，杜絕疏漏和低級錯誤;還要處理好質(zhì)量與效率的關(guān)系，既要保證在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，又要克服片面追求效率而犧牲質(zhì)量的做法。對 80%不太重要的事情要善于借助外力，如果可能可以授權(quán)下 屬;要善于合理利用時間，性質(zhì)相同或相近的工作可以集中處理， 如打電話、處理文件等;要善于利用歷史資料進行處理，如把常用范本分門別類予以存檔。

2、準確、及時

如果我們分析出錯的原因就會發(fā)現(xiàn)，辦公室工作最容易出錯的常常是職能交叉環(huán)節(jié)，即兩個人(或部門)的結(jié)合部。杜絕出席的辦法之一，就是將自己的職責范圍擴大，即在遞交工作或任務(wù)時，如果將隨之實生的責任比作“接力棒”就要確保“接力棒”遞交到下一名隊員手中時不落地。

秘書接受任務(wù)時，首先要分清是否是屬于自己職責范圍，是否是領(lǐng)導(dǎo)交辦的事。若是，就應(yīng)無條件保質(zhì)保量地做好;若不是，就應(yīng)明確告知對方事情的辦理程序和方法。秘書應(yīng)做好該做的事，也要對不該做的事說“不”，要藝術(shù)性地學(xué)會拒絕。這不僅可以幫助對方掌握辦事規(guī)律，承擔應(yīng)負的責任，也可以保證全局工作的順利進行。

秘書還應(yīng)該明白，不該做的事并不等于“可以不 做的事”，在分清職責的前提下，要善于幫助他人、與人合作、 互助互通，學(xué)會平衡各種人際關(guān)系。如果事情不涉及法律、道德、規(guī)則等因素，分清職責后要有選擇地做。下列三類事秘書不應(yīng)介入;

第一，要你做的事已超出了你的能力所及，也就是說答應(yīng)下來的事就應(yīng)力爭做好;做不好不如不做，不要幫倒忙。

第二，分內(nèi)的事已經(jīng)令你無暇他顧，也就是說不要種了別人的地荒了自己的田地。

第三，你的介入于事無補。 準確是不失誤，及時是不耽誤。

及時就是在每一時間內(nèi)內(nèi)完成應(yīng) 該做的工作。秘書不要過多強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)或工作本身所要求的最后期限，因為秘書隨時會接受新的任務(wù)，這時雙重的工作會帶來過大 的壓力，最終使工作無法達到應(yīng)有的質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)也隨時可能將工作的最后期限提前，使你措手不及。領(lǐng)導(dǎo)一般考慮的不是離最后期限你還有多少時間，而是在此前已經(jīng)給了你多少時間。

秘書個人工作總結(jié)

我是__年通過地直事業(yè)單位招聘到辦公室工作的，主要負責精神文明建設(shè)、單位考核等相應(yīng)材料的編撰、整理和收集、文字材料的起草等工作，同時完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性和緊急工作。一年以來，在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下、同事們的幫助和支持下，較好的履行了工作職責，完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況小結(jié)匯報。

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。本人自覺地學(xué)習(xí)黨的有關(guān)方針政策、國家的法律法規(guī)，認真落實科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高思想素質(zhì)和理論水平,

工作中認真履行工作職責,努力完成各項工作任務(wù)。及精神，通過認真細致學(xué)習(xí)，使自己的理論水平較以往有了較大的提高;在政治思想上，正確處理穩(wěn)定與發(fā)展的關(guān)系，在大是大非問題面前保持清醒頭腦，旗幟鮮明，立場堅定地反對各種非法活動，堅決維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結(jié)。在從書本汲取養(yǎng)分的同時還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強的同志學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己。

二、勤于動筆，增強了文字功底和思維能力

辦公室工作要求有較強的文字表達能力和邏輯思維能力。為提高自己的寫作能力，我從研究已經(jīng)成型的材料入手，細心揣摩，起草文件時邊寫邊改，并請老同事和領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議，然后再進行深入加工，經(jīng)過反復(fù)推敲，最后定稿。一年來，我起草各種綜合性材料三十多份，文件十份。宣傳工作是單位樹立內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口，今年我院開展《結(jié)防信息》宣傳工作，我主要是做好協(xié)辦的組稿工作，對單位工作開展情況，發(fā)展動態(tài)進行宣傳報道，今年我所編發(fā)《__信息》__期，我起草結(jié)防信息__多篇。材料的成型需要有詳盡的、準確的第一手資料，這樣才能保證向領(lǐng)導(dǎo)反映準確的信息，為及時決策提供可靠的依據(jù)。在院開展對全院各科室增加辦公用具的調(diào)查活動中，在科主任的指導(dǎo)下，深入__個科室各個辦公室查看辦公用具，將缺少的辦公用具進行了初步統(tǒng)計;在制作單位電話薄時，我與各科室主任、護士長協(xié)調(diào)配合，完成了我院各科室職工辦公室、住宅電話的收集整理。對于工作中存在的問題，我總是積極動腦筋、想辦法，盡可能完成工作任務(wù)。對印發(fā)的材料、文件，每次都進行了認真的審核和校對，至少二遍以上，并請辦公室其他同事幫助把關(guān)，減少出錯機率。

三、深入實踐，提高工作能力。

領(lǐng)導(dǎo)的決策和指示的落實都需要進一步的協(xié)調(diào)和檢查監(jiān)督。二月底我院開展了對小兒麻疹等疫苗接種工作，我與同事一起對我院_iaqu進行了摸底調(diào)查，在三月全區(qū)開展為期_天的脊髓灰質(zhì)炎疫苗接種工作中我抽調(diào)安排在固定點發(fā)放疫苗，我堅持崗位，圓滿完成了工作安排，兩次活動使我對院工作業(yè)務(wù)有了進一步了解。在對門診綜合樓各科室辦公室安裝科室牌時，與科主任進行仔細確認核對，初步完成了對科室牌的登記，在對科室牌的統(tǒng)計中，也使我對我所各科室設(shè)置有了整體認識。

今年，我所迎來了自治區(qū)精神文明單位復(fù)驗，我與辦公室同事對我所職工家屬院___戶職工家庭開展了摸底調(diào)查，完成了社區(qū)安排的“四知四清四掌握”工作要求，對近三年來我所開展的精神文明工作情況進行了收集整理，完成了___年精神文明_個檔案的整理裝訂，對___年的精神文明工作進行了進一步補充完善，順利通過了精神文明檔案材料的檢查。

在年底單位績效考核中，按照考核要求對單位節(jié)能、綜合治理、績效考核等工作的自查自評進行了初步起草，按照地委下發(fā)的對地直單位___年績效考評指標及評分細則，對各方面工作進行了梳理，認真準備了考核材料。

辦公室負責全院各個方面工作，既抓總務(wù)后勤、也對業(yè)務(wù)工作進行監(jiān)督，在院辦的領(lǐng)導(dǎo)下，我對下半年每月的值班情況進行了的統(tǒng)計，將監(jiān)督醫(yī)德醫(yī)風的滿意度調(diào)查表的裝訂存檔工作，在工作中使我充分認識到辦公室工作的繁瑣和細致，做任何工作都不能馬虎。

四、快速反應(yīng)，完成交辦的臨時工作和緊急任務(wù)由于院辦工作都是涉及到職工切身利益的大事，所以臨時性工作和緊急性任務(wù)比較多。在我所tongshi母親重病搶救尋求院幫助時，救人刻不容緩，情況緊急，科主任將進行倡議全所干部職工捐款任務(wù)交給了我，我撰寫了愛心捐款倡議書，深入各科室積極倡議捐款，由于當時正值精神文明檢查，在加班完成精神文明檔案整理后，我積極與各科室主任、護士長溝通聯(lián)系，用二天時間完成了全所職工的捐款及統(tǒng)計工作，及時將全所職工的關(guān)心送到了救助者手中。在重陽節(jié)和古爾邦節(jié)來臨之際，所部開展了對離退休人員和定點扶貧貧困農(nóng)牧民走訪慰問活動，此時，我所退休職工某某同志重病尋求院領(lǐng)導(dǎo)幫助，救人如救火，在科主任的指導(dǎo)下，用一天時間完成了全院職工對某某同志的愛心捐款收集統(tǒng)計工作，并對收到的愛心捐款情況及時在公示欄向廣大職工公示。

雖然我在一年的工作中取得了一定的成績，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但還存在一定問題和不足：一是工作有急躁情緒，有時工作急于求成。二是處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手，工作顯得措手不及，無從著手。在今后的工作中，我還要加強學(xué)習(xí)、戒驕戒躁，努力提高自己，以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的一年的工作任務(wù)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。

論辦公室秘書的工作適應(yīng)性

1 具備良好的職業(yè)道德，是辦公室秘書適應(yīng)工作的前提條件

職業(yè)道德，指從事一定職業(yè)的人所應(yīng)遵循的道德規(guī)范以及與之相應(yīng)的道德觀念、情操和品質(zhì)。視其辦公室秘書在單位和部門中所處的特殊地位，要履行好承辦、參謀、管理、協(xié)調(diào)等各個方面的工作職責，客觀上要求他必須具備良好的職業(yè)道德。然而，只有自己對所從事的職業(yè)產(chǎn)生職業(yè)情感和建立職業(yè)理想，才能相應(yīng)決定自己的職業(yè)態(tài)度，繼而珍惜職業(yè)榮譽，遵守職業(yè)紀律，提高職業(yè)技能，建立職業(yè)作風，履行職業(yè)道德。唯此，才能做到在瑣碎的日常事務(wù)性工作中，樂此不疲悉心處理，點滴積累不斷進步。

2 樹立角色意識，是辦公室秘書適應(yīng)工作的基本要求

辦公室秘書的行為必須十分慎重，語言表達必須注意角色。具體的講，應(yīng)牢固樹立以下八大意識。

2.1 法規(guī)意識。辦公室秘書一般都掌握著單位或部門的印章印鑒，平時使用時看似平凡，然而都及其重要。依據(jù)我國現(xiàn)行的法規(guī)，在對外交往中，加蓋印章比法人代表簽字更具法律效力。不少的法律糾紛和案例，就是因為種.種原因用章不慎導(dǎo)致和國家和單位利益的巨大損失。隨著我國法制化推進，加入世貿(mào)組織以后，必須進一步強化規(guī)則意識。

2.2 “坐標意識”。要清楚自身的位置，找準自身的“坐標”，只有看清自身地位才能夠更好的解決好上下級的關(guān)系。辦公室作為一個關(guān)鍵的部門，在傳達信息，接物待人以及協(xié)調(diào)日常工作中，具有著自身獨特的從屬性的特點。因此，辦公室秘書要想做好，必須做到不越位，具體來說有以下幾點：干工作不越位，有關(guān)場合不越位，表態(tài)不越位以及處理問題和答復(fù)問題不越位。

2.3 服從意識。辦公室秘書不僅是一名普通的工作者，更是領(lǐng)導(dǎo)意圖和集體決議的傳達者和執(zhí)行者。在工作中必須堅定的服從領(lǐng)導(dǎo)的意圖是做好辦公室秘書工作的最基本的原則。在傳達和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)意圖的時候，不能有一點的水分，更不能有一點的個人意見摻雜，這不僅僅是自己作為辦公室秘書的職責，更能夠證明一個人的人格和黨性原則的問題。

2.4 參與意識。辦公室的一項重要的職能是參與單位的重要工作。作為辦公室秘書，應(yīng)該積極主動的參加，并主動做好各項服務(wù)的事項。首先，辦公室秘書必須有全局的觀念，要及時的了解辦公室的情況，要掌握辦公室各項事務(wù)的進度和情況，利用這些信息為領(lǐng)導(dǎo)的行駛決策權(quán)提供準確的服務(wù);其次，辦公室秘書辦事要有一定的前瞻性，并且更不能替代其他的部門進行參加。

2.5 協(xié)調(diào)意識。辦公室作為單位中一個重要的樞紐部門，因此，處理上下左右關(guān)系是一項重要的工作。靈活，是辦公室秘書需要掌握的。在和上級領(lǐng)導(dǎo)進行工作的協(xié)調(diào)的時候，要自覺的服從領(lǐng)導(dǎo)的意見，態(tài)度要真誠，還需要和領(lǐng)導(dǎo)保持好適合的距離。在向領(lǐng)導(dǎo)請示的環(huán)節(jié)中，要堅持誰分管就去請示誰，避免給自己的工作帶來不必要的麻煩;而有些時候領(lǐng)導(dǎo)間也會出現(xiàn)分歧，這時候是對辦公室秘書的一種考驗，應(yīng)該堅持不傳話，不評論，不介入，多補臺，多圓場的原則。在同級別的領(lǐng)導(dǎo)之間進行工作協(xié)調(diào)的時候，要做到工作不越位，避免影響各個部門之間的關(guān)系。

2.6 服務(wù)意識。服務(wù)意識是每一個工作人員都需要樹立的觀念。主要體現(xiàn)在為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為部門服務(wù)，還要為本單位的所有人服務(wù)。這些服務(wù)主要體現(xiàn)在日常的工作中，例如要按時保質(zhì)量的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事情;要協(xié)調(diào)好單位各個部門之間的關(guān)系，多進行信息的交流和溝通等。

2.7 公關(guān)意識。辦公室是單位的“窗口”，其形象和管理水平從某種意義上說是單位的“縮影”。大量的來人來文來電及從事工作洽談等，一般都要先經(jīng)辦公室，這就要求辦公室的每一位工作人員首先要樹立公關(guān)意識，善于與外界，與社會交往和合作;其次要努力提高自己的個人素質(zhì)，鍛煉自己的口頭表達能力，另外還要加強學(xué)習(xí)，不斷拓寬自己的知識面。

2.8 奉獻意識。辦公室是本單位的辦事機構(gòu)和服務(wù)部門，事情繁雜瑣碎，難出成績。特別是辦公室秘書，整天忙忙碌碌，經(jīng)常是上班忙，下班累，領(lǐng)導(dǎo)隨叫隨到。因此，辦公室秘書必須具有淡泊名利，甘為人梯，默默奉獻的意識，不妄自尊大，也不妄自菲薄，努力創(chuàng)造一種先他人之苦而苦，后他人之樂而樂的良好心境。

3 勤字當頭，是辦公室秘書適應(yīng)工作的要訣

辦公室工作繁瑣、細致、周到、平凡，具有時間性、嚴肅性和延續(xù)性，這都與懶惰、粗心、松散無緣。因此，辦公室工作人員的“勤”就顯得尤為重要。

3.1 勤奮學(xué)習(xí)。起草文件，審核把關(guān)文字材料，不僅要具備較為過硬的文字功底，還必須動態(tài)掌握黨的方針政策和國家的法律法規(guī)，同時知曉本行業(yè)和本單位變化著的實際情況。此外，協(xié)調(diào)處理方方面面的工作等，都需要耳聽八方，眼觀全局。自覺勤奮學(xué)習(xí)，不間斷地悉心積累，形成完整的大腦知識庫，需要隨時應(yīng)對，高效高質(zhì)。

進入新的世紀，知識更新快，要是自己適應(yīng)新的形勢，必須學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，努力努力再努力。只有不斷充實完善自己，切實提高工作能力和水平，才能獲得社會“認可”，贏得自己的一席之地。

3.2 勤動手記。俗話說：“好記性不如爛筆頭”。辦公室秘書應(yīng)自覺養(yǎng)成勤記習(xí)慣，隨身攜帶筆記本，凡參加會議，領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，甚或一些相關(guān)的重要情況，都要分列逐一記錄備忘。如遇精典語言或核心數(shù)據(jù)，包括重要的通訊地址和電話號碼等，都應(yīng)逐一記錄形成“字典”“詞典”，閑時積累，急時派用。此外，習(xí)慣筆記還能體現(xiàn)對別人的尊重，給人留下良好的印象。

3.3 勤動腦思。勤于思考，對于開發(fā)人智力，反省自己的工作，促進自己成長進步極為有利。忙忙碌碌學(xué)習(xí)工作一天之后，認真思考過濾可以知得失、明事理、邁新步、上臺階。

3.4 勤動口問。不懂就問，不恥下問。這是進步的起點，也是求知的表現(xiàn)。在具體的工作中，往往有些事項領(lǐng)導(dǎo)交代得并非十分細致，這要視具體情況而定，可以憑借自己的工作經(jīng)驗，“悟”出頭緒和要領(lǐng)，循序辦理，相反不能猜測臆斷，切忌在拿不準的情況下盲目地處理，而要問清楚以后再辦，避免帶來不良影響。

3.5 勤動腿跑。大量的協(xié)調(diào)和開展調(diào)查研究工作需要辦公室秘書東奔西跑，加強聯(lián)系。如果僅坐鎮(zhèn)指揮，君子動口不動手或動口不動腿，勢必很多事情在辦理過程中走樣和變味。在現(xiàn)有的國情下，在日常的工作運轉(zhuǎn)中，上下級、單位與單位、部門與部門。以及個人之間頻繁接觸，相互了解，可以加深印象，增進友誼，為工作創(chuàng)造良好條件。特別是各級各部門處在“摸著石頭過河”改革之中，加上國人傳統(tǒng)的情感理念，缺乏經(jīng)常的聯(lián)系和必要的溝通，于事業(yè)、于單位、于部門和于自己都不利。

4 與時俱進，是辦公室秘書適應(yīng)工作的根本保證

時代在進步，歷史在發(fā)展。在新的請示下，國家和社會正發(fā)生著日新月異的變法。機遇和挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。全面建設(shè)小康社會需要國人充分發(fā)揮自己的聰明才智，在不同的崗位上出色地學(xué)習(xí)、工作和奮斗。在這樣的大氣候、大環(huán)境下，辦公室秘書一是要切實增強求適緊迫感，知難而進，努力學(xué)習(xí)與掌握經(jīng)濟全球化所必須的新知識、新技術(shù)，具備國內(nèi)國際競爭的知識和技能條件;二是要更新觀念，在具體工作中務(wù)實求新求適，做到在思想觀念上不掉隊;三是要增強信心，對新形勢新情況沉著應(yīng)對，保持常態(tài)心理，自覺地變壓力為動力，變機遇為挑戰(zhàn)，以高昂的士氣，不斷進取。

總之，在人生征途中，生命有限，求知無限，奮斗不止。這是適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)工作，適應(yīng)社會，踏著時代進步節(jié)拍有所作為的基本態(tài)度，也是無愧社會和人生的正確途徑。

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