《北京最低工資標準2022年最新》
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北京最低工資標準2022年最新消息
2022年北京市最低工資標準沒有調整。
7月14日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布北京市2022年相關社保待遇標準調整方案。
考慮到新冠疫情對經(jīng)濟社會的影響，經(jīng)北京市勞動關系三方共同研究，2022年北京市最低工資標準不調整，沿用2021年北京市最低工資標準。其中，全日制從業(yè)人員最低工資標準繼續(xù)為每月不低于2320元;非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準繼續(xù)為不低于25.3元/小時，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準繼續(xù)為不低于59元/小時。
北京市失業(yè)保險金平均標準為最低工資標準的90%，2022年，北京市失業(yè)保險金平均標準保持不變。
勞動報酬和工資薪金的區(qū)別
1、可以理解為勞動報酬是廣義的，工資薪金是狹義的。
2、勞動者報酬 指勞動者因從事生產(chǎn)活動所獲得的全部報酬。
3、勞動報酬，包括：工資薪金。一次性的勞務費、稿酬所得等一切勞動所得。
4、工資薪金，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。
退休工資介紹
通常情況下，我們所說的退休工資指的是養(yǎng)老保險金，法律規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。
但是，退休金和養(yǎng)老保險金實際上是不同的。
第一，概念不同。
養(yǎng)老保險是為解決退休人員、喪失勞動力的人員下崗后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
退休金則是國家根據(jù)退休人員對社會所做出的貢獻，給予享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月支付，用于保障職工退休后的基本生活需要。
第二，繳費方式不同。
養(yǎng)老金一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。
而退休金由單位或企業(yè)提供，不需要受益人繳費即可享受。
第三，資金渠道不同。
養(yǎng)老金是由社會保險資金列支的，退休金。
但退休金由國家財政或地方財政列支。
第四，社會養(yǎng)老保險金由政府部門機構統(tǒng)一發(fā)放。
退休金的領取方式是按退休金的支付方式，分為一次性支付或者分期支付退休金。
工資的范圍具體包括哪些
工資指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或者勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。以下勞動收入不屬于工資范圍：
1、支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;
2、勞動保護方面的費用，如工作服、解毒劑等;
3、按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎等。 律師提醒：用人單位應該區(qū)分好工資和非工資收入，以便準確計算加班費和經(jīng)濟補償金等。因為這些都需要以工資作為計算基數(shù)。