招工與招聘都是招收工作人員。稍有區(qū)別的是，招工的對象一般是城鎮(zhèn)待業(yè)青年，而招聘的對象往往是有某一專長的人員。下面是小編整理的關于招工啟事的內(nèi)容，歡迎閱讀借鑒！

關于招工啟事的范文篇1

一、企業(yè)簡介

(一)集團介紹

蘇寧1990年創(chuàng)立于江蘇南京，是中國最大的零售服務企業(yè)，中國民營企業(yè)前三強，位列中國企業(yè)500強第49位，中國最具價值品牌第13位，品牌價值1167.81億元。圍繞市場與消費細分，蘇寧云商在中國大陸形成了Expo超級店、地區(qū)旗艦店等多種業(yè)態(tài)店面組合，建立了六級市場連鎖網(wǎng)絡，在中國大陸、香港和日本等海內(nèi)外700多個城市擁有近1700家連鎖店，員工18萬人。年銷售規(guī)模達2300億元。根據(jù)蘇寧規(guī)劃，到20__年，蘇寧云商實體店面將達3500家、銷售規(guī)模3500億元。蘇寧還將進一步拓展海外市場，20__年海外銷售將達100億美元，成就全球領先的服務品牌！

（二）公司介紹

荊州蘇寧云商銷售有限公司創(chuàng)立于__年12月，是蘇寧集團在荊州地區(qū)設立的分公司。截止目前在荊州、沙市、洪湖、石首、監(jiān)利、松滋設立了六家門店及四家服務站。未來幾年連鎖發(fā)展將進一步開拓二三市場連鎖布局，同時大力發(fā)展蘇寧易購，實現(xiàn)線上線下同時擴展。

二、招聘崗位

儲備干部

你需要做：

1、根據(jù)年度經(jīng)營目標，制定月度經(jīng)營計劃，實施銷售活動方案

2、合理管控門店員工、財務、商品與庫存，提高人效、樣效與坪效

3、加強門店團隊建設，定期選拔梯隊人才

4、建立門店與客戶、上級部門、政府機關、媒體等部門間良好的溝通渠道

5、處理門店各項突發(fā)事件，確保經(jīng)營秩序

我們需要你：

1、愛零售，愛電商，興趣才是好老師

2、懂顧客，會營銷，能做市場，善玩數(shù)據(jù)精分析

3、善執(zhí)行，能創(chuàng)新，面對壓力不害怕

4、有條理，會溝通，善協(xié)調(diào)，團隊合作不是事兒

如果這樣更好：

1、賣過東西，做過生意，能寫策劃

2、會將圖片變圖騙，能用工具析數(shù)據(jù)

將來：四大終端輪崗---連鎖店銷售崗---連鎖店銷售管理崗---直營店或傳統(tǒng)店店長---更高職位四大終端輪崗---職能崗---財務，人事，行政，信息，采銷，面店管理多方位發(fā)展

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙女士

聯(lián)系電話：180__

聯(lián)系E-mail：

地點：城中校區(qū)2-104

關于招工啟事的范文篇2

因業(yè)務發(fā)展需要，中國__市分公司面向社會公開招聘營業(yè)崗外包工作人員若干名。相關事項如下：

一、應聘人員基本條件

(一)遵紀守法，無不良記錄;

(二)大專及以上學歷，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作本事，有電信產(chǎn)品及相關銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(三)身體健康，五官端正，吃苦耐勞，普通話表達流暢。

(四)具有較強的事業(yè)心，組織紀律性強，服從公司安排;

(五)年齡在28歲以下(截止20__年9月28日)。

二、招聘崗位

具體數(shù)量如下：

三、招聘程序

填寫打印報名表報名表格及相關證件掃描件發(fā)送至招聘郵箱資格審查組織面試綜合評審擇優(yōu)聘用。

按照有關規(guī)定，應聘合格人員試用期3個月。

四、報名方法

(一)報名時間：自招聘信息發(fā)布之日至20__年9月28日18:00止。

(二)報名方式：應聘者下載填寫《報名表》(見附件)，將電子版報名表及相關證件掃描件發(fā)送至554861977@。qq(郵件主題注明“__X(報名人姓名)+應聘崗位類別”)，相關證件包括：身份證、學歷證、學位證書，以及各種資格證件和榮譽證書等。公司不理解口頭或電話報名，收到電子版報名表后，請經(jīng)過電話形式予以確認。

聯(lián)系人：X

(三)注意事項

1、報名表格簽字版紙質材料請妥善保管，以便后續(xù)備查;

2、經(jīng)資格審核經(jīng)過后，通知應聘者進入計算機操作考試與面試環(huán)節(jié)，參加面試時，應聘者須將身份證、學歷證、學位證書、資格證件和榮譽證書等相關材料復印件、原件提交至我公司;

3、報名者須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者取消應聘資格。

4、應聘合格人員，勞動關系隸屬貴州__勞務有限公司，享受與公司同崗級人員的薪酬、五險一金及通信補助待遇。今后表現(xiàn)優(yōu)秀者，按照公司相關規(guī)定，經(jīng)考核合格后可轉為公司正式合同制員工。

關于招工啟事的范文篇3

一、招聘崗位及職數(shù)

1、專職輔導員：1名。

2、專職教學科研秘書：1名。

二、招聘對象

全校正式在編教職工。

三、履職要求

1、專職輔導員：熱愛學生管理工作，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通本事，計算機應用本事強，工作認真負責。

2、專職教學科研秘書：熱愛教學管理工作，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通本事，計算機應用本事強，工作認真負責。

四、報名時間：

自發(fā)布之日至x月14日。

五、報名地點：

x教x室報名。

六、待遇：

按學校相關規(guī)定執(zhí)行。

七、咨詢電話：

__教師

__師范學院人事處

關于招工啟事的范文篇4

__公司成立于__年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務，現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。

愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間！

1、招聘要求：正規(guī)本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，有責任心;專業(yè)、男女均不限，學生會或班干部優(yōu)先錄取。

2、招聘人數(shù)：4--5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責：銷售案場管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務。

5、工資待遇：試用期基本工資__元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

6、報名方式：打電話報名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到__銷售部報名，并按報名順序統(tǒng)一組織面試。

7、報名日期：截止到__年x月x日。

公司網(wǎng)址：__

郵箱：__@__。com

聯(lián)系電話：__-__

聯(lián)系人：王先生

面試日期：__年x月x日(周六)上午9點(請帶畢業(yè)證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)

面試地點：__銷售部(__路和__路交界口，__店對過)

關于招工啟事的范文篇5

為進一步加強師資隊伍建設，深入推進人才強校戰(zhàn)略，根據(jù)學校教育教學發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘以下人才。

一、引進對象及條件

(一)專業(yè)帶頭人

1、具有教授職稱、碩士以上學歷，近三年主持過國家級項目或近三年獲得過省部級二等獎及以上科研獎勵（排名第一）。

2、具有團結協(xié)作精神，身體健康，年齡在45周歲以下，來校工作不少于1個聘期8年，保證全職到崗。

（二）教授

1、具有教授職稱，近三年主持過國家級科研項目，且以第一作者身份在本學科權威期刊發(fā)表或被SCI收錄論文2篇以上。

2、身體健康，年齡在45周歲以下，來校工作不少于1個聘期8年，保證全職到崗。

（三）研究員級高級工程師

1、近三年主持或主要參與（排名前三）過省級以上科技攻關項目或課題2項以上。

2、身體健康，年齡在45周歲以下，來校工作不少于1個聘期8年，保證全職到崗。

（四）博士

思想政治素質好，具有團結協(xié)作精神，年齡一般不超過35周歲（具有副教授職稱可放寬到40周歲），身體健康，能從事教學、科研一線工作，具有較大科研潛力。

（五）碩士

思想政治素質好，具有團結協(xié)作精神，年齡一般不超過35周歲（具有副教授職稱可放寬到40周歲），身體健康，能從事教學、科研一線工作，具有較大科研潛力。

二、引進專業(yè)及人數(shù)

見附件1

三、引進待遇

1、學校按照招聘程序辦理正式入編手續(xù)。

2、專業(yè)帶頭人提供120M2住房；教授提供100M2住房；博士提供80M2住房。服務期滿8年住房產(chǎn)權歸個人。

3、新進人員學校配套科研啟動經(jīng)費，專業(yè)帶頭人20萬；教授10萬；博士研究生6萬。

4、配偶安置方面，對于符合入編條件的碩士研究生辦理入編手續(xù)，不符合入編條件的人員按人事代理人員安置。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：姜老師、顧老師

聯(lián)系電話：-8105__、8105__

簡歷投遞郵箱：ntzdrs__c@，郵件標題格式統(tǒng)一為：應聘+本人姓名+所學專業(yè)+高校人才網(wǎng)。

聯(lián)系地址：江蘇省南通市青年東路139號南通職業(yè)大學人事處

關于招工啟事的范文篇6

__公司成立于__年，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理、建材購銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務，現(xiàn)因公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間！

本公司現(xiàn)招聘

1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務，有一年以上的相關工作經(jīng)驗，試用期1000元左右。

2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，熟練操作電焊機，有2年以上的工作經(jīng)驗，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，能熟練操作車床，會看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗，試用期工資在1400元左右。

3、招聘工程師2名，?？埔陨蠈W歷，有工程師職稱，化工機械相關科系畢業(yè)，能獨立設計壓力容器，有機械設計2年以上經(jīng)驗，質保，焊接，工藝，檢驗等職稱均可。

4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關工作經(jīng)驗，年齡在20~30歲之間。

5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機電一體化相關科系畢業(yè)，熟悉autocad機械制圖，有1年以上的相關工作經(jīng)驗。

6、報名方式：打電話報名登記，發(fā)送郵件投寄簡歷或直接到__銷售部報名，并按報名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸__網(wǎng)或__大學網(wǎng)查詢招聘信息。

7、報名日期：截止到__年x月x日。

公司網(wǎng)址：

郵箱：

聯(lián)系電話：__—__

聯(lián)系人：王先生

面試日期：__年x月x日（周六）上午9點（請帶畢業(yè)證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試）

面試地點：__銷售部（__路和__路交界口，__店對過）__公司

關于招工啟事的范文篇7

本報經(jīng)北京人才交流服務中凡批準，需招聘夜班編輯一名。條件如下：

1、男性，35歲以下，本科畢業(yè)，有編輯工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、國家干部，有北京市戶口，不需要住房。

穿上這個，她們比一絲不掛還要美！

3、身體健康，至少連續(xù)從事夜班工作三年以上。

有意者請將自薦信、學歷、簡歷、發(fā)表過的作品于__年2月25日前寄至《__日報》經(jīng)濟部(郵編1000__)，并寫清聯(lián)系地址、電話。收到材料后，本報一周內(nèi)通知面視時間。

聯(lián)系人：

關于招工啟事的范文篇8

晉江市文化館成立于1951年，是政府設立、向社會公眾開放、組織和輔導群眾文化活動的公益性文化事業(yè)機構。1953年被華東區(qū)文化部定為重點文化館，1992年被福建省文化廳評定為一級館，連續(xù)四次被評為國家一級館，泉州市級文明單位?，F(xiàn)因業(yè)務開展需要，擬面向社會公開招聘輔助性工作人員5名。

一、工作原則

招聘工作嚴格按照公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名（網(wǎng)上材料報名及資格初審）、筆試、面試、體檢、公示的程序進行。

二、招考基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、具備良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀等不良記錄；

3、具有正常履行職責的身體條件；

4、年齡要求：年齡在18周歲以上、35周歲以下，即：在19__年1月1日至19__年1月1日期間出生。

5、學歷條件。要求為全日制普通本科高校畢業(yè)，即通過參加國家統(tǒng)一招生考試，錄取于經(jīng)教育部批準的具有普通高等教育招生資格且執(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計劃的高等院校，并按教學計劃完成學業(yè)后所取得的國家承認的學歷。往屆生源的學歷須在中國高等教育學生信息網(wǎng)上可查詢認證。

三、招考崗位、人數(shù)和專業(yè)要求

招考崗位詳情——參見附件1。

四、報考程序

（一）招考信息發(fā)布

公開招考信息將通過僑鄉(xiāng)人才網(wǎng)，海峽人才網(wǎng)、晉江經(jīng)濟報進行公布，包括招考公告、資格條件、報名時間和方式、招考方式及各個階段的公示等。

（二）報名及資格審查

1．報名時間：20__年4月25日至5月10日24：00。

2．報名方式：電子版材料發(fā)送jjhxpxb@，標題為“姓名+應聘崗位名稱（如“張三應聘文秘崗位”）。

3．報名所需材料

（1）《20__年晉江市文化館公開招聘輔助性工作人員報名表》（見附件3）。

關于招工啟事的范文篇9

1、在車間主管，組長的領導下，帶領全班嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。

2、負責本班的生產(chǎn)操作，嚴格遵守操作規(guī)程和生產(chǎn)條件指標要求，按照工藝參數(shù)及時調(diào)整操作，確保操作安全平穩(wěn)，產(chǎn)品質量合格。掌握開包機的棉花比例，生產(chǎn)條件的嚴格要求，機臺的運轉狀況以及性能。

3、負責本班各崗位的協(xié)調(diào)工作，對本班發(fā)生的.問題及時組織解決并向上級領導匯報。

4、檢查、督促本班員工遵守勞動紀律管理及各項管理制度。

5、負責員工考勤、三級安全教育，搞好技術學習和崗位練兵，結合生產(chǎn)現(xiàn)狀提出改進工藝設備和管理的合理化建議向值班組長或本部門主管申報。

6、負責本班資料、每日生產(chǎn)報表的填寫、巡查記錄登記、每天隨時對機臺上，機臺旁，責任區(qū)域的清潔衛(wèi)生的落實和設備的管理工作。

7、負責本班范圍內(nèi)工藝與設備故障的確認，機器的平時保養(yǎng)和請修前的準備工作。負責本班各崗位操作記錄、設備運轉記錄的監(jiān)督檢查工作。

8、工作時間做到不定時對生產(chǎn)線的工作巡查，對本班人員的工作指導以及教育工作做到全職全責。隨時巡查機臺的轉動狀況，隨時觀察所有會轉動的皮帶，軸承或易出現(xiàn)跑偏的部位。如有跑位的皮帶，部件要懂得調(diào)整令其回歸正常位置。且對機臺出現(xiàn)的不規(guī)則的異常，異響要及時處理和申報給值班組長或本部門主管。

9、需要變更生產(chǎn)條件以及機臺設備的調(diào)整要及時通知值班組長或部門主管，如非緊急或特殊情況不得隨意變更。

10、帶領全班嚴格執(zhí)行交接班制度和巡回檢查制度。

11、完成上級領導交辦的其它任務。

12、本崗位責任制的執(zhí)行情況由本生產(chǎn)部組長，本生產(chǎn)部門主管檢查。

13、完成本生產(chǎn)線上“五S”《5S是指整理、整頓、清掃、清潔、習慣(紀律)》工作標準。勇于擔當并起到帶頭的作用。

14、遵守廠紀廠規(guī)，服從上級的指示與命令。上級安排的工作與任務必須認真、盡快盡力地去完成，嚴禁在工作時間內(nèi)玩樂、玩手機、游戲機、睡覺、打盹、讀書看報。禁止在車間、茶水間吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、脫崗、串崗等行為。

15、交接班時必須要面對面交接，交接班的內(nèi)容必須要清楚、明了，對有隱患的機臺、部位未消除完的，生產(chǎn)的品名、規(guī)格、棉花的種類，投棉的方式方法、投棉的比例，工具、環(huán)境衛(wèi)生、需要處理的小支布、廢布以及現(xiàn)行的生產(chǎn)條件和當天所需要更換的條件必須交待清楚。每位班長接班前應認真確認現(xiàn)行正在生產(chǎn)中的條件(包括棉比、機臺運轉狀況、針深、機臺所有的運轉參數(shù))

關于招工啟事的范文篇10

在經(jīng)濟危機下為進一步加強學前教育師資力量，有效促進高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)市政府辦公廳《關于進一步促進我市高校畢業(yè)生充分就業(yè)的通知》(甬政發(fā)〔__〕106號)精神，經(jīng)研究，決定定向招聘一批幼兒園事業(yè)編制教師?，F(xiàn)將招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘計劃確定

本次全市共招聘幼兒園教師500名，用人單位范圍包括各種辦學體制的幼兒園(包括民辦幼兒園)。其中，海曙區(qū)36名，江東區(qū)31名，江北區(qū)28名，鎮(zhèn)海區(qū)25名，北侖區(qū)35名，鄞州區(qū)85名，慈溪市77名，余姚市56名，奉化市25名，寧海縣47名，象山縣45名，大榭開發(fā)區(qū)2名、東錢湖旅游度假區(qū)4名，寧波國家高新區(qū)4名。

二、招聘基本條件

(一)熱愛幼兒教育事業(yè)，熱愛幼兒，品行端正，遵紀守法。在校期間無違紀處分及違法記錄。

(二)具有與履行招聘崗位相適應的職業(yè)道德素質、專業(yè)知識水平、教育教學能力、相關專業(yè)技能和心理素質。

(三)學歷要求：達到全日制普通高校?？萍耙陨?。

(四)身心健康，體檢合格。參照教師資格認定體檢標準。

(五)具備各縣(市)區(qū)教育行政部門所要求的其他條件。詳見各縣(市)、區(qū)教育、人事部門網(wǎng)站招聘公告。

三、招聘基本范圍

(一)寧波市生源的全日制普通高校應屆畢業(yè)生。

(二)在甬全日制普通高校應屆畢業(yè)生。

(三)寧波市生源未就業(yè)的__年、__年全日制普通高校師范類或學前教育類畢業(yè)生((憑未就業(yè)登記證或其他能證明本人未就業(yè)的相關材料)。

(四)全日制普通高校師范類或學前教育類專業(yè)畢業(yè)，具有幼兒教師資格證書，年齡在28周歲以下(1981年7月1日以后出生)的寧波市在職非事業(yè)編制教師，研究生放寬至30周歲以下(1979年7月1日以后出生)。限報任教幼兒園所在縣(市)、區(qū)的應聘崗位。

(五)專業(yè)對口的全日制普通高校應屆碩士畢業(yè)生，全日制普通高校師范類或學前教育類專業(yè)應屆畢業(yè)的省級優(yōu)秀畢業(yè)生，教育部所屬師范院校全日制師范類或學前教育類專業(yè)畢業(yè)的應屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

四、招聘原則及辦法

(一)本次招聘由寧波市教育局統(tǒng)一組織實施。

(二)招聘工作遵循公開、公平、公正和擇優(yōu)錄用的原則，同時對部分應聘人員給予政策傾斜。

1、寧波市生源的全日制普通高校師范類應屆畢業(yè)生附加3分；

2、寧波市生源未就業(yè)的__年、__年全日制普通高校師范類畢業(yè)生(憑未就業(yè)登記證或其他能證明本人未就業(yè)的相關材料)附加3分；

3、寧波市生源的全日制普通高校應屆畢業(yè)生及在甬全日制普通高校應屆畢業(yè)生附加2分；

4、家境貧困的寧波大市生源戶籍全日制普通高校應屆畢業(yè)生附加4分(憑總工會發(fā)放的特困職工家庭證書，或民政部門出具的城鄉(xiāng)低保家庭證書，或勞動部門出示的零就業(yè)家庭證明)。

以上各項加分不能累計。

(三)應聘人員必須參加由教育行政部門組織的業(yè)務考試。業(yè)務考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。

1、筆試：

筆試由寧波市教育局會同寧波市人事局組織實施。筆試內(nèi)容主要包括學前教育學、學前心理學理論、學前教材教法、專業(yè)綜合知識等，由寧波市教育局統(tǒng)一命題，各縣(市)區(qū)教育行政部門會同當?shù)厝耸虏块T同時組織進行。筆試成績按卷面得分的40%計算。

各縣(市)區(qū)教育局依據(jù)筆試成績和附加分，從高分到低分按1：2的比例確定面試人員。不足計劃數(shù)的，按實際人數(shù)進入面試。

2、面試

面試工作由各縣(市)、區(qū)教育局會同當?shù)厝耸虏块T制訂方案并組織實施。面試包括上課或試講，幼教專業(yè)技能測試和綜合素質考察。面試占總成績60%。面試實際成績低于60分的直接予以淘汰。