《辭職的理由告訴你離職原因怎么寫【優(yōu)秀27篇】》
只要你參加了工作，對于辭職這件事情，多多少少是不可能避免的，自己想要辭職的時候，不知道填寫什么原因怎么辦，
個人離職原因 1
尊敬的_總：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)發(fā)展！非常感謝您這1個月來對我的培養(yǎng)和照顧，讓我從青澀的學生時代進入到成熟的社會環(huán)境當中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。
曲指算來，我到公司已有1個月了，這1個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開公司了！離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我的辭職申請書。
同時，很榮幸曾身為__公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在__辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！
辭職申請人：__
20__年_月_日
個人離職原因 2
尊敬的_總：
您好！
首先，極度感謝您這一段時間來對我的信任和關照。
這幾天我認真回顧了我這一段時間的工作情況，覺得來公司工作是對我的鍛煉和磨練，我一直極度珍惜這份工作，這一段時間來，公司領導對我的關心和教訓，同事們對我的匡助讓我感激不盡。在公司工作的這段時間中，我學到很多東西，在很多方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
我向公司提出辭職，主要是無力解決目前遇到的工作艱巨，作為辦公室的主管，我
自從公司任命我為辦公室主任以來，同道一直對我做辦公室主任有抵觸情緒，并且把對我的個人意見牽扯到工作當中來，不配合我的工作，對于我分配給她的任務也不能很好的完成。我不能認同她用不認真工作和破壞工作秩序的方式來發(fā)泄對我個人的不滿和不服氣，作為一個合格的工作人員，不該當以任何理由耽誤工作。同道對我分配給她的日常工作不僅不能做到保質保量的完成，還經常在語言和行動上攻擊我；對她應做的本職工作根本不重視，盡管我經常督促和幫助她，但她仍然總以“干不外來”作為不能完成工作的借口；屢次公然破壞公司規(guī)定，而且在公司內部傳播公司機密和挑撥同事關系，給公司的管理造成很不好的影響。誠然，我作為她的主管領導應當負有不可推卸的責任，我的管理能力不足也是造成這些現象的主要原因。
另外，她對我的態(tài)度嚴重影響了我的情緒，甚至影響到我的正常工作，我不希望自己帶著這種情緒工作，也不希望她總處于這樣一種工作狀態(tài)。也許我離開公司后，她沒有了對立面，不
所以，我決定向您提出辭職，請您諒解。我在公司工作的這段時間得到了您的大力支持和教導，對于您的幫助和教導我非常感謝，也希望我們能有再次共事的機會，我會在離職前做好工作的交接。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！
此致
敬禮！
申請人：__
20__年__月__日
推薦個人離職原因比較好如何寫 3
敬的人力資源部：
您好！由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現實因素，經過慎重考慮之后，特此提出辭職申請，敬請批準。
在某某工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝某某提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在這里，特別感謝各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝某某，某某等，一年來對我的信任和關照，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
申請人：
申請日期：
離職原因應該怎樣寫 4
既然離職了，就要向前看，提前準備。
在求職的時候，每個公司都會問離職原因。
這個問題特別能顯示一個人的綜合素質，回答的內容和角度，都需要詳細斟酌。
前段時間我讓一個朋友復盤面試，他在回答離職原因的時候說的是“公司加班太多，太累了”。
因為在面試的時候，求職者和面試官的立場是不一樣的。個人希望輕松，時間安排合理一些，但是公司一方希望員工能不怕吃苦，勤奮努力一些。
求職者表達公司加班太多太累，是明顯帶有主觀的觀點，站在面試官的立場，他就會覺得這個員工不愿意加班，然后再因為對這個人只是第一印象，然后會再次做多聯(lián)想，比如怕吃虧，不喜歡加班等等。
在求職的時候，面試官是占據了主動權，他的所收獲的印象會直接影響錄取，如果印象給差了，大概率是沒戲的。
一定要給新公司可以認可的理由。
個人離職原因 5
尊敬的領導：
您好！
我是__。在公司上班了也有一段時間了，因為個人的原因，我考慮再三還是踏出了這一步，這是我的離職申請書，我正式的向領導申請離職，希望領導能夠同意。
在公司上班了這段時間以來，我學會了很多也收獲了很多，我也是秉著認真工作的態(tài)度來對待公司的每一項工作和認真的完成領導下發(fā)的每一個工作任務。在剛進來的時候，我是有著慢慢來，不著急的想法，想著對于工作，我更愿意一步一個腳印的來踏實的往前走，所以我接受了公司給我的職位，從基層做起。在基層上面，我在工作中虛心的學習著，學習別的比我資深比我優(yōu)秀的同事的工作經驗，學習著不同的同事不同的處理方法，然后與自己的實際情況相結合，提高自己的工作技能。也在學習中不斷的提高工作的效率，我想著通過我自身的努力完成我職位上的一步步晉升，這也是對我工作能力的一種肯定。
可是好像事實不是我所想的，我之所以會選擇這家公司是因為其工作的內容是和我的專業(yè)相關的，我有很好的理論知識做支撐，在工作中也愿意去學習，但是我工作了一段時間里，公司對于我的晉升沒有任何表示，這嚴重的打擊了我對工作的熱情和自信。如果我有在工作上沒有達到公司要求的，我會努力改正努力提高，我也相信自己可
我其實想了很久，也猶豫了很久，想著是否是自己太自信了，確實這是自己的個人原因，也確實是影響了我的工作，大大降低了我的工作效率，我的心態(tài)也發(fā)生了變化，我是個很干脆的人，既然在這里我得不到我想要的，那我就離開，所以我提交這份離職申請書，或許領導覺得我太過狂妄，但是我確實是不想浪費自己的時間，也不想浪費公司的時間，希望領導能夠同意。
在這里的這段日子，我還是很感謝公司同事對我的幫助，我雖然離開了，但是在這里學到的東西會讓我在之后的工作中也是有幫助的，我還是很感謝公司的。在我離開之前，我會交接好自己的手頭的工作的，不會讓我的個人原因影響到公司相關工作的開展，最后也祝福公司能夠欣欣向榮，不斷發(fā)展。
此致
敬禮！
申請人：__
20__年__月__日
推薦個人離職原因比較好如何寫 6
尊敬的上級領導：
我很遺憾自己在這個時候正式提出辭職。
我叫××，今年38歲，1994年進入公安處工作，先后在都勻所、水柏所、乘警隊供職，現又在獨山鐵路派出所工作。在公安處近14年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助；工作上，我學到了許多寶貴的工作經驗和實踐技能；生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近十多年的工作經驗將是我今后學習工作中的一筆寶貴的財富。
至于辭職的理由，完全是出于個人原因，其實對于這個問題，近年來我一直都在思考，在認真的思考。自己的興趣是什么？自己喜歡什么？自己適合做什么？我快樂嗎？這一連串的問號最終讓我明白了我該如何去做，并且讓我確定了這個念頭。盡管這種思考，讓我一直感到有一絲苦澀。
公安局有個叫梁善創(chuàng)的民警，于20xx年4月2日向其所在單位遞交了長達6000字的《辭職申請書》，后來又將《辭職申請書》貼到了他的博客上，不到兩個月，點擊率竟達到萬次以上及大量的回帖。當然我既沒有這個文采也沒有這個心情去復制他的行動。我只是認為，他的申請書已經得到了民警當然也包括我的認同。到今天，我想我已經完全想清楚了――或許自己并不適合這項工作。
我很慚愧，我只是一個平平凡凡的人，我和許多普普通通人一樣，想過的是既有工作，又有正常休息的那種平凡日子；既能兼顧上班，又能兼顧家庭的那種正常日子；既有工作時間又有娛樂時間、有朋友有社交的那種健康生活；既能做到忠于職守又有精力孝敬長輩的那種百姓生活。因此，我認為我已經不能與當前的公安工作要求舉頭并進了。也許責任在我，是我沒有生就堅韌如鋼的神經系統(tǒng)吧。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的。也許人真的要用一生的奮斗來學會慢慢長大?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。盡管做出這個決定讓我深感痛苦，長痛不如短痛，或許這對單位對我都是一種解脫吧。
在這里，我要特別感謝多年來在我人生道路上曾經對我指引關照的領導。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。就要離開這個集體，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。本人將不勝感激。
最后，祝愿同事們在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，再創(chuàng)佳績。也祝公安處各項工作更上一層樓。希望我們的明天都更好。
此致
敬禮！
辭職人：xx
xxxx年xx月xx日
比較避諱的離職原因 7
1、因為收入低而離職。這樣回答會讓HR覺得你計較個人得失，工作的意義就是為了收入，并會猜想如果有更高收入的地方你會毫不猶豫的離職，對你做出負面判斷。
2、因為分配不公平而離職?？冃ЧべY、浮動獎金等是很多企業(yè)用來刺激員工提高工作效率的手段，用以體現努力和結果的結合，加之工資保密制度的實施，面試者用此作為借口會讓HR以為你有喜歡打探別人隱私的嫌疑。
3、因為人際關系復雜而離職。團隊精神是大多數企業(yè)要求員工要具備的素質，拿人際關系復雜做原因HR可能會覺得你在人際交往中有所欠缺，沒辦法很好的融入群體。
4、因為上司的為人問題而離職。人又很多種，當然，上司也有很多種，一味的講述上司的毛病，會在一定程度上說明你是缺乏工作上的適應性，同時，HR也會聯(lián)想到你遇見麻煩的客戶時會不會也憑好惡行事。
員工離職的方式包括哪些 8
與單位協(xié)商解除合同
《勞動合同法》第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
這是首選的一種方案。如果與單位有協(xié)商的可能性，盡量去協(xié)商解決。一般情況下，如果員工無意在公司做下去的話，那么從單位的人力資源管理來說，留下這個員工其實也是有害無益的。
在協(xié)商解決的時候，員工要注意如下幾點：
1、 違約金
如果雙方在勞動合同中約定了違約金，在員工提出離職的情況下，單位可能會向員工要求支付此違約金。在協(xié)商的時候，員工要注意合同中所約定的違約金是否合法，因為北京市地方法規(guī)明確規(guī)定有違約金不能超過員工正常工作的情況下前十二個月的工資總額。超過部分，法律將不予認可。
2、 進行工作交接，并拿到離職交接單
交接單應該一式兩份，公司與員工個人各執(zhí)一份。應當注意，員工應當拿到一份原份，而且此原件經過了雙方的簽訂或者蓋章的認可。
3、 拿到退工單或者離職證明
需要注意的也是需要拿到原件。
提前三十天通知單位
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
此解除權又稱為預告解除權。這種解除權不需要單位的同意，只要員工提前三十天通知了單位，不管單位是否同意，到期后雙方的勞動合同關系都已經解除。此解除權需要注意的事項計有：
1、 注意合同中有無雙方所約定的提前通知金和脫密期規(guī)定
如果合同中有此規(guī)定的話，員工提前通知的時間就應當依照雙方在合同中所約定的提前通知期，而不再是三十日了。此點需要注意。
2、 通知的方式一定要用書面形式，并保留副本，要求單位簽收。如果單位簽收的話，則保留好簽收件；如果單位不簽收的話，建議用特快專遞的方式再向單位寄一份，保留好寄出的憑證，還要注意的是在寄出憑證上一定要寫清楚寄出的是什么東西。
3、 在通知期內一定要正常上班，不可曠工
4、 積極辦理交接
如果單位不與職工辦理工作交接的話，就再向公司發(fā)一封函，告知辦理交接的期限，過此期限則不對公司負交接不當的后果。
最后需要明確的是，這種方式雖然可以達到離職的目的，但是，這種行為仍然是一種違約行為，最終仍然要向單位承擔違約責任。當然，這種違約責任也是以雙方在勞動合同中有約定為前提的。
對單位行使單方即時生效的解除權
《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
行使此權利需要注意的事項為：
1、 通知一定要書面化，如前方式同
2、 一定要積極與單位辦理工作交接，并保留交接單
3、 在通知函中一定要將解除的事實依據與法律依據寫清楚
4、 這種權利的行使如果得當的話，是不需要向單位承擔違約責任的。
5、 這種權利如果行使得當的話，除了試用期內辭職之外，其它情形，還可以向單位要求解除合同的經濟補償金。
個人離職原因 9
尊敬的公司領導：
您好！能為公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時間，我得到了很多鍛煉，也學到了很多知識，我衷心地感謝公司和領導的栽培。但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。
每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。人比人得死。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理。人生數年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培?
考慮到個人職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展，我決定提出了辭職申請，由此給公司帶來了不便，我深感抱歉，還望理解！同時希望公司考慮到我的實際情況，準予我離職！離開公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠和友善。最后，我衷心的祝愿您未來更興旺發(fā)達！祝愿各位領導事事順利！因此本 請求領導批準。
此致
敬禮！
申請人：
__年__月__日
推薦個人離職原因比較好如何寫 10
尊敬的領導：
從20xx年x月至今，進入公司半年的時間，得到公司及xxx項目部各位同事的多方幫助，我非常感謝各位同事。
在過去的半年時間，我在xxx項目部工作的很開心，感覺項目的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在項目也學會了與同事相處，如何與分包員工建立良好關系等方面的東西。并在項目的半年時間里，利用項目給予良好的學習時間，學習一些新知識充實自己，并增加生活和工作的實踐經驗。我對公司和項目的照顧表示真心的感謝！
在經過半年的時間，公司給予了我很好的機會，讓自己學習工程方面的運作，但由于自身缺乏工程上面的經驗，自己沒能為xxx項目做出該有的貢獻，自身愧對公司及項目的培養(yǎng)。
由于我個人的感覺，在過去的半年時間里表現不能使自己滿意，感覺愧對公司及項目的照顧，自己也在項目安全部沒有貢獻，覺得自己差距還很大，在項目需求上能力不夠。所以，自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司及項目提出辭職，望公司及項目給予批準。
此致
敬禮！
個人離職原因 11
尊敬的_總：
您好！
感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意！
承蒙您的信任，給了我到__公司工作的機會，非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學習，讓我在幾個崗位上都得到了非常大的鍛煉，不止是我自己很多人都看在眼里，公司給予我太多太多的無形財富了。
在這里，我有我的認真負責，也有我的消極任性。一路走來，點點滴滴烙入腦海深處。因為要感激很多人，感激我的領導、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心，開導我、鼓勵我、培養(yǎng)我。真的很感激這里所有的人容忍了沖動而暴躁的我！
提出辭職我想了很久很久，這么好的機會我都這樣放棄，我自己內心都很惱火：我真是一個不懂珍惜的人。
其實，選擇離開真的是非常不舍，因為一些個人原因，個人的工作能力有限，而公司就像高速列車不斷向前進，我卻停滯不前。俗話說“學無止境”，人是需要不斷發(fā)展、進步、完善的。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，而且重復性的工作讓我產生了一些惰性?？紤]了很久，我想我是需要去充充電，在有限的生命里盡量多學點知識，不讓若干年后白發(fā)蒼蒼的自己后悔年輕時的無知。
在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升，越走越順！領導及各位同仁工作順利，幸?？鞓罚?/p>
此致
敬禮！
申請人：__
20__年_月_日
個人離職原因 12
尊敬的___________領導：
感謝領導對我的栽培，很遺憾，我在這個時候提出辭職。
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的______________公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。
每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。人比人得死。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理?？粗磉呉粋€個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的。
看著朋友每月拿著15%的房貼，車貼，5、6百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大尼？人生數年，彈指一揮間。
是的，公司有培訓計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培?
人家咋就看得起俺，給俺錢吶？龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。佛曰：一枯一榮，皆有定數。因此本 請求領導批準。
申請人：___
日期：
離職原因應該怎樣寫 13
人事部經理：
您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為__公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。
但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在__年_月__日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮！
離職原因怎么寫最合適 14
1、身體不適，需要調理。
身體不適是一個非常好的辭職理由，公司不會強迫你留下。
2、不得不搬去其它城市。
這個辭職理由可以傳達自己對此也很無奈，公司也是可以理解的。
3、父母需要照顧，沒辦法。
這個辭職理由很好，不僅可以表達孝心，公司還非常容易離職。
4、不適應當前崗位。
這個辭職理由也相當不錯，將辭職的原因歸咎于自己，公司也不會強迫留下。
離職原因應該怎樣寫 15
給雙方都可以接受的理由，同時還不是編造的，才是最真誠的，最好的。
比如：想要更高的挑戰(zhàn)，既能反應個人的工作積極性，又能反應不怕吃苦，自我要求高。
離職原因主要是給新公司看的，而不是給原公司看的。
離職申請書 16
尊敬的領導：
您好！
首先感謝公司領導對我的信任，讓我進入__工作。九個月來，我從沒想過會以這種方式來做自己的總結。我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。寫下這篇辭職申請書，就意味著離開。對于離開，我有太多太多的舍不得，但為了讓公司在信陽地區(qū)有更好的發(fā)展，我希望能另請他人，來接替我所負責的項目。其中原因有以下幾點：
一、本職工作沒有做完美。自11年__日我進入公司以來，一直負責__醫(yī)院的核磁共振項目管理，在長達近九個月的工作中，我沒有將病號量提到公司所要求的標準。今年十月份，是收入最好的一個月，但病號量僅為一百七十例，這與公司的期望相差甚遠。據此推算，本臺磁共振成本回收需要幾十年。我沒有把工作做到盡善盡美，在此我深表歉意。
二、與老家相距太遠。信陽地處河南省最南部，我家地處河南省最北部，相距超過一千里地，回趟家非常不容易。家中難免有事，況且父母年老體衰，更需兒女照顧。希望各位領導體諒。
三、完成父母及個人心愿。父母從小就希望自己能投身軍營，報效祖國。父親年少時由于家庭關系復雜，未能入伍，甚是遺憾?，F在又由于國家頒布新的征兵政策，鼓勵高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵役。作為中國公民，我有義務去服兵役，且各方面均符合要求。應國家號召，我準備為建設祖國國防事業(yè)貢獻自己的青春年華。
最后，感謝公司九個月來對我的培養(yǎng)，感謝各位領導對我的諄諄教導，感謝各位同事生活中的各種幫助，讓我從一個初出茅廬的毛頭小子成長為一個有思想，有見識，有膽量的社會青年。
祝各位領導、同事工作順利，身體健康！
辭職人：__
20__年x月x日
究竟如何回答，HR才會比較滿意？ 17
1、正面回答。直接回答原因而不是各種繞和回避，太過隱晦的回答反而會讓面試官認為其中有不好的負面原因，還會以此判斷你的性格和風格做出不利于你的判斷。
2、原因要真實。你的回答可以不是真實的全部，但一定要真實，因為只有真實的你才會回答的比較坦然，也只有真實的才是符合邏輯的才能經得起背景調查。
3、原因不要過多。因為面試時間的限制，過多的原因的羅列可能會暴露各原因間的沖突，給HR造成你思維混亂的印象。
4、原因主次分明。類似于上面提到的對于避諱的辭職原因的解釋，“主要是因為職業(yè)發(fā)展與預期有了偏頗，其次合同剛好到期。”主次分明的原因讓HR感覺你思路清晰，邏輯性強。
5、希望與失望的剛好結合。失望時因為前公司不能滿足你的`需求而新公司剛好可以彌補你的失望。這樣既講述了真實的離職原因，又能表達對新平臺的渴望和贊美，面試官會比較希望有這樣的表述。當然，做到這點一定是要在面試前有所準備，對面試的公司進行了解。
6、要三個匹配相結合。第一是與職業(yè)發(fā)展相匹配，剛畢業(yè)時可以表達自己正處于學習期，渴望一個成熟的令自身發(fā)展的平臺，但如果是表達了自己才高八斗，想找一個識貨的老板，HR反而會覺得你太嫩，不懂事。第二是與職業(yè)身份相匹配，即基層、中層、高層的回答均要符合職位身份。第三是與行業(yè)特點相匹配，比如自己不認同行業(yè)潛規(guī)則，行業(yè)衰退，想提前換個新領域等。
7、思維積極，把握情緒。數落甚至謾罵前公司絕不是一個好的說辭，對面試沒有任何好處。一定要控制好自己的情緒，如果有沖突可以講，但同時一定要說一些換位思考的話，這樣HR
8、特別不太光彩的離職原因怎么講？講出事實是一定要的，但是可以不是全部的事實。如果面試者主動的坦誠溝通比如考核制度、工作技能需求等，面試者可坦誠與其溝通避免日后工作上的麻煩。又比如，職業(yè)操守，社會道德、違法等問題，坦誠也是一種態(tài)度，這種情況下坦誠也許將壞事變好事，否則日后被人揭發(fā)反而被動。
離職的原因： 18
像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、專業(yè)不對口、搬家、進修、考駕照或者是結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實道來的。
也可以這樣解釋，可以填寫如下原因：
1、單位有工作人員是領導的親戚或朋友，而自己則是應聘進去的，很多好的機會總輪不到自己；
2、你自己是經人介紹去的單位，無論做出什么成績都會被人
5、個人在公司已經好多年了，算是一位資深人員，但公司沒有給提供一個發(fā)展的空間，想尋求突破。
6、因為和男朋友（或女朋友）是在一個公司的，快結婚了，公司政策不允許。
7、根據要面的工作不同就說不同的吧，比如工作要喜歡拼搏的，就說以前的工作一成不變，自己喜歡挑戰(zhàn)，所以想改變下就離職了；u如果工作很繁瑣的，我是需要穩(wěn)定的人，就可以說以前的工作比較不穩(wěn)定，想要穩(wěn)定什么的；
8、或者談理想：比如說你以前公司是搞機械的，但你現在要面試的公司是做貿易的。你就可以說，你一直以來就想做貿易方面的工作，想學習貿易方面的知識。
離職原因應該怎樣寫 19
寫離職申請是為了順利離職，而不是控訴原公司。
如果還在原來的公司，有問題則解決問題，有矛盾則好好溝通，這樣利于公司和個人進一步的磨合，對雙方都有好處。
已經提出了離職，已經打算走了，以后大家都不聯(lián)系了，說拜拜了，這個時候的控訴，公司即使改正了，自己也享受不到。
離開了，雙方就會回歸到陌生人的位置，對一個陌生人再進行批評，除了陌生人惹怒以外，不會有什么好結果。
把人事惹的不愉快了，之后辦理各種手續(xù)，甚至應對新公司的回訪都會有很多風險。
對自己不利的事，千萬不要做。
個人離職原因 20
尊敬的領導：
您好！
很抱歉在這個時候給你上交了辭職的申請。這些年來，我從入職開始就一直受到您的照顧和幫助，真的非常謝謝您給我?guī)砹诉@么多的教導和培養(yǎng)，使我融入了這里，成為了__公司的一員。謝謝！
回首_年來，我一直堅持在自己的崗位上，認真的完成公司的要求和責任，認真的聽從您的教導，并做好您交代給我的任務。這些年來一直如此，我也曾以為會一直這樣下去。
但如今，在這次的情況下，我才知道，有的時候，人并不能隨便選擇自身的。想法和未來。現在，我正是因為自身的一些想法，一些生活和未來原因，不得不向您辭去__崗位的工作和任務，我很遺憾。我也明白，我離開會在一定時間內給公司和部門帶來影響。但我也必須對自己的事業(yè)和家庭負責，還望您能諒解。
其實，如果真的有機會的話，我真的很想繼續(xù)留在這里，為__公司繼續(xù)貢獻自身的力量，繼續(xù)在__行業(yè)中發(fā)展自己。當然，最讓我留戀，還是我們的部門，我們的團隊。還曾記得，自己當初還僅僅知識一名新人的時候，在工作中總是做不好，自己的事情。但這個時候，身邊的同事們卻幫助了我，幫助我學習，教會我技巧。并在您的培訓和指點下，我最終掌握了這份工作的知識和技能。我真的很感謝你們。
離開公司的這些同事和朋友，是我最舍不得的事情了。這里有這么多的友誼，有這么多的朋友，如果不是情非得已，我又怎么愿意離去呢？我明白，這些年來，我在工作中也給您帶倆了不少的麻煩，如今，更是不能繼續(xù)在您的手下努力，我更感慚愧。
在這次辭職之后，我按照規(guī)定，預計會在_月_日離開公司，在此之前，我會以最仔細，最積極的態(tài)度，做好自己的工作，完成好自己在__公司的最后一段路程。也好給這段回憶畫上一個圓滿的句號。
此次離開，我也許就很難與大家再見面了，但無論我今后走到哪里。在__的這段經歷，與大家一起拼搏努力的這段日子，都將是我最好的回憶，是我最精彩的時光！
最后，我在此也祝愿各位，工作順利，健康幸福。相信__公司在您的領導和大家的努力下，一定會取得最出色的成績，收獲更成功的未來！
此致
敬禮！
辭職申請人：__
20__年_月_日
推薦個人離職原因比較好如何寫 21
尊敬的領導：
首先感謝兩年多來醫(yī)院給我個學習進步的機會，也感謝院長對我的關心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！
經過深思熟慮，我現在決定離職，主要理由有以下幾點：
首先，我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望領導們在我們手下工作過程中給予更多地理解，在平時的工作中，不要因為病人有什么一點點地不滿去你那里告狀，就不會青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓，因為雖然在病人看來你是大公無私的，但你知道嗎？病人有很多時候也是無理取鬧，而你呢？在沒有任何調查的情況下就這樣全盤否定地批評我們，大大傷害了我們的自尊，也打擊了我們的積極性！
其次，由于現在物價上漲很快，但工作強度沒有下降，風險日益加大，醫(yī)患關系日益緊張而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱難，連自己都難以養(yǎng)活，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的損失，所以我申請離職！
第三點，你以前曾經對我，今年底你給我編制，但結果卻讓我深感意外，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫(yī)院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎？我不知道你從中得到什么利益或是被什么權力所威脅，但你總得有個交待?。?！你這種說話都不算數的人，在大家面前沒有什么威信可言，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機，工作沒動力，覺得這個地方不再適合我發(fā)展，所以我決定向您離職！
就憑以上三點，我想我有足夠的理由離職，特下此決心，望諒解請給予批準！
此致
敬禮！
個人離職原因 22
尊敬的__領導：
您好！
我從去年_月份進入__公司到現在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年_月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
__是一個非常有前景的公司，從我進入__到現在，公司承接的項目越來越多，規(guī)模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發(fā)展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理__、項目經理__等人認真負責的工作態(tài)度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象?？梢哉f公司的發(fā)展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。
離職申請人：__
20__年__月__日
推薦個人離職原因比較好如何寫 23
由于我的一些個人原因，經過一段時間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。
在短短一年的時間里，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養(yǎng)，各級領導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是
樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準我的申請。
再次感謝公司，感謝各位領導！真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
申請人：
xxxx年xx月xx日
推薦個人離職原因比較好如何寫 24
尊敬的領導：
您好！自進世博飯店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝世博飯店對我的細心栽培。非常感謝世博飯店對我的細心栽培。我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的由于您對我的信任，并且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經過這半年多的時間在飯店從事迎賓工作，使我學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的。對此我深懷感激！
由于個人的原因，我不得不向飯店提出申請，并希望能于12月15日正式離職。對于由此給飯店造成的不便，我深感抱歉。
但同時也希望飯店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
推薦個人離職原因比較好如何寫 25
第一，和領導有矛盾或者和同事有矛盾。
有些求職者因為和領導、同事們之間鬧得不愉快，所以想換一份工作。但是如果你這樣寫離職原因，面試官可能會懷疑，你們之間鬧矛盾是別人的原因還是你的原因？
不論在哪里工作，都會有領導和同事，如果你還是會和他們鬧矛盾怎么辦？無論哪個企業(yè)都不想招聘一個“***煩”進來，所以遇到這樣的求職者，面試官會非常謹慎。
第二，對上一份工作失去了熱情和動力。
在面對一份新的工作時，每個人心里總是充滿熱情和動力，但是隨著時間的流逝，難免會產生厭煩的情緒，失去了當初的激情。
如果你告訴面試官是因為工作久了覺得沒意思了才辭職的，面試官心里肯定會想：那你來我們公司，是不是過一段時間也
第一，因為個人原因離職。
如果不想在簡歷中透露太多，就可以采取這種方法。
當面試現場面試官問到這個問題時，你可以說是因為結婚、家里有事、個人生病，或者說因為工作地點離家太遠，不方便照顧家里等。
第二，因為企業(yè)原因離職。
如果因為公司出了問題，導致你沒有辦法繼續(xù)工作下去，你就可以這么寫。
比如，由于企業(yè)破產，由于企業(yè)某個部門解散，由于企業(yè)撤掉某些崗位等等，因為這些原因而離職，面試官都是可以理解的。
另外，如果去現場參加面試的話，面試官可能會當面問你具體的離職原因。所以，在面試之前你要準備好一套說辭，不然到時候支支吾吾，會給面試官留下不好的印象。
值得注意的是，不要在面試官面前說前公司、前領導的壞話，不然面試官很可能會覺得你是一個總喜歡找別人問題的人。
個人離職原因 26
尊敬的公司經理：
您好！
因為個人原因，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到__公司工作生活這段時間讓我知道很多自己不足之處，正是這些不足讓我感覺到自己完全不能勝任這份工作。對于辭職我心里也想了很久，其實，公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能很好的工作，很好的學習。然而總會發(fā)生點生活中不愿意抉擇的事情，人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪。或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想提前這么久給公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓職務做到平衡過渡。希望我的辭職沒有給公司帶來損失。
離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！
此致
敬禮！
申請人：__
20__年_月_日
個人離職原因 27
尊敬的領導：
您好！我是，非常的抱歉，由于我現在的情況不適合留在公司了，畢竟做安保工作是一件非常謹慎的事情，需要各方面都提起精神來，但是我現在這個情況很明顯，已經是精力不足，身體上面已經趕不上以前了，作為一名保安，我知道自己要往什么樣的方向去努力，我也知道自己現在非常不適合留在公司，在這樣的環(huán)境下面，肯定是不能好好的完成本職工作的，跟您提出辭職也是我思考許久的事情，這次事情過去之后，我也會更加努力的去做好自己的份內的事情。
由于各個方面的原因，我真的不知道如何跟你解釋了，我不知道自己應該要怎么把握好，現在每一階段工作，最近身體實在是吃不消了，真的是因為很多方面都沒有以前那么多精力，我知道做保安肯定是不能這樣子的，也應該保持好的身體狀態(tài)，這樣才能夠安安穩(wěn)穩(wěn)的在這個工作崗位上面做得更好，公司一直都對我非常的非常的不錯，這里的福利也很好，對我們每一位員工都很寬容，有些時候我也能感受到這一點，真的是特別的不容易。來到這里工作是我一直以來都在追求的事情，但是我現在做不到了，我也沒有信心把這份工作做得更好，安保工作一定是要謹慎的，也一定是要讓自己努力去做得更好，我相信不管是在現在還是在以后羅，應該去持續(xù)發(fā)揮好自己的心態(tài)，我現在真的是做不好了，我感覺很吃力，不應該繼續(xù)這么消耗下去，有很多事情都沒有認真的完成好，這是我的問題，作為一名保安，我現在一定要對這份工作負責，也一定要考慮到接下來會發(fā)生什么，我身體上面已經不能勝任安保工作了，所以我跟您提出辭職，畢竟也是思考了很久的事情，思索以后我覺得自己一定要對得起這份工作，對得起這個崗位。
現在我也知道自己要往什么方向努力了，以后一定也不會再耽誤自己的時間，消耗自己的時間，在工作當中一定認真的努力的去做好每一件事情，我相信只要把自己的本職工作做好了，才能夠把接下來的每一件事情安排到位，這一點是毋庸置疑的，我相信自己可以做到這一點，工作當中，我會認真的去做好這些的，我也相信作為一名安保工作者，我可以做到細心，也可以做到認真?，F在來到公司這么久的時間了，我也想清楚了，很多事情我不能因為自己個人的原因而影響了日常的安保工作，一定要謹慎對待，我知道很多東西不能夠強求，比如說工作當中一定要盡自己最大的能力去做到職責，我身體已經吃不消了，每天都感覺非常的吃力，也許是年紀大了的原因，所以我不能夠任由這樣的情況影響到后續(xù)的事情，真的很感激公司的培養(yǎng)，對我們安保工作者一直以來的照顧是公司給我們這么好的平臺，也讓我們能夠在這里找到自己的責任，在接下來也肯定會最快的去交接好，我相信公司肯定是能夠大展宏圖，未來在行業(yè)內可以有更好的成績，望您理解批準我的辭職！
此致
敬禮！
申請人：
__年__月__日