著裝，即指服裝的穿著。嚴格地說，它既是一門技巧，更是一門藝術(shù)。那么職場著裝的法則有哪些?職場著裝的法則要注意什么?下面一起跟小編了解下吧。

職場著裝的法則有哪些

從本質(zhì)上講，著裝與穿衣并非是一回事。穿衣，往往所看重的是服裝的實用性。它僅僅是馬馬虎虎地將服裝穿在身上遮羞、蔽體、御寒或防暑而已，而無須考慮其他。著裝則大不相同，著裝實際上是一個人基于自身的閱歷、修養(yǎng)或?qū)徝榔肺?，在對服裝搭配技巧、流行時尚、所處場合、自身特點進行綜合考慮的基礎(chǔ)上，在力所能及的前提下，對服裝所進行的精心選擇、搭配和組合。在各種正式場合，不注意個人著裝者往往會遭人非議，而注意個人著裝的人則會給他人以良好的印象。

依照社交禮儀，著裝要贏得成功，進而做到品位超群，就必須兼顧其個體性、整體性、整潔性、文明性、技巧性。對這五個方面，一點都不能偏廢。

1、個體性

正如世間每一片樹葉都不會完全相同一樣，每一個人都具有自己的個性。在著裝時，既要認同共性，又絕不能因此而泯滅自己的個性。著裝要堅持個體性，具體來講有兩層含義：第一，是著裝應(yīng)當(dāng)照顧自身的特點，要作到“量體裁衣”，使之適應(yīng)自身，并揚長避短。第二，是著裝應(yīng)創(chuàng)造并保持自己所獨有的風(fēng)格，在允許的前提下，著裝在某些方面應(yīng)當(dāng)與眾不同。切勿窮追時髦，隨波逐流，使個人著裝千人一面，毫無特色可言。

2、整體性

正確的著裝，應(yīng)當(dāng)基于統(tǒng)籌的考慮和精心的搭配。其各個部分不僅要“自成一體”，而且要相互呼應(yīng)、配合，在整體上盡可能地顯得完美、和諧。若是著裝的各個部分之間缺乏聯(lián)系，“各自為政”，它哪怕再完美也毫無意義。著裝要堅持整體性，重點是要注意兩個方面。其一，是要恪守服裝本身約定俗成的搭配。例如，穿西裝時，應(yīng)配皮鞋，而不能穿布鞋、涼鞋、拖鞋、運動鞋。其二，是要使服裝各個部分相互適應(yīng)，局部服從于整體，力求展現(xiàn)著裝的整體之美，全局之美。

3、整潔性

在任何情況之下，人們的著裝都要力求整潔，避免骯臟或邋遢。著裝要堅持整潔性，應(yīng)體現(xiàn)于下述四個方面：首先，著裝應(yīng)當(dāng)整齊。不允許它又折又皺，不熨不燙。其次，著裝應(yīng)當(dāng)完好。不應(yīng)又殘又破，亂打補丁。至于成心自殘的“乞丐裝”，在正式場合亦應(yīng)禁穿。再次，著裝應(yīng)當(dāng)干凈，不應(yīng)當(dāng)又臟又臭，令人生厭。以任何理由搪塞應(yīng)付而穿臟衣，都沒有道理。最后，著裝應(yīng)當(dāng)衛(wèi)生、對于各類服裝，都要勤于換洗，不應(yīng)允許其存在明顯的污漬、油跡、汗味與體臭。

4、文明性

穿著服裝，是人與獸的一大區(qū)別。在日常生活里，不僅要做到會穿衣戴帽，而且要努力做到文明著裝。著裝的文明性，主要是要求著裝文明大方，符合社會的道德傳統(tǒng)和常規(guī)做法。它的具體要求，一是要忌穿過露的服裝。在正式場合，袒胸露背，暴露大腿、腳部和腋窩的服裝，切應(yīng)忌穿。在大庭廣眾之前打赤膊，則更在禁止之列。二是要忌穿過透的服裝。倘若使內(nèi)衣、內(nèi)褲“透視”在外，令人一目了然，昭然若揭，當(dāng)然有失檢點。若不穿內(nèi)衣、內(nèi)褲，則更要禁止。三是要忌穿過短的服裝。不要為了標新立異，而穿著小一號的服裝。更不要在正式場合穿短褲、小背心、超短裙這類過短的服裝。它們不僅會使自己行動不便，頻頻“走光”、“亮相”，而且也失敬于人，使他人多有不便。四是要忌穿過緊的服裝。不要為了展示自己的線條而有意選擇過于緊身的服裝，把自己打扮得像“性感女郎”，更不要不修邊幅，使自己內(nèi)衣、內(nèi)褲的輪廓在過緊的服裝之外隱隱約約。

5、技巧性

不同的服裝，有不同的搭配和約定俗成的穿法。例如，穿單排扣西裝上衣時，兩粒鈕扣的要系上面一粒，三粒鈕扣的要系中間一?；蚴巧厦鎯闪?。女士穿裙子時，所穿絲襪的襪口應(yīng)被裙子下擺所遮掩，而不宜露于裙擺之外。穿西裝不打領(lǐng)帶時，內(nèi)穿的襯衫應(yīng)當(dāng)不系領(lǐng)扣，等等。這些，都屬于著裝的技巧。著裝的技巧性，主要是要求在著裝時要依照其成法而行，要學(xué)會穿法，遵守穿法。不可以不知，也不可以另搞一套，貽笑大方。

職場新人怎么提升自我

一、個人能力

個人能力永遠是你職場成長的殺手锏武器。而個人能力又分為專業(yè)能力和社交能力兩大塊。

1. 專業(yè)能力

即你現(xiàn)在的工作崗位所要求的技能，這個叫“硬實力”。不同的崗位一定都有具體的專業(yè)能力要求，這些是最基本也是最重要的修煉。作為職場新人，最初幾年所有的精力都應(yīng)該投入到這些“硬實力”的磨練中。因為第一，二十多歲的時候正是一個人學(xué)習(xí)力最旺盛的時機，這個時候?qū)W東西快。第二，三十多歲之后人生開始進入全新的階段，你的精力開始被家庭，社會，事業(yè)，健康等分散，很難再專注于一件事情。所以趁年輕的這幾年，趕緊把自己的專業(yè)能力修煉好，未來會受益無窮。

那么如何快速修煉自己的專業(yè)能力?我的答案是選擇一個“榜樣人物”，持之以恒地去模仿和超越。是的，模仿是最快提升專業(yè)能力的方法，沒有之一。

2. 社交能力

很多新人容易忽視這一點，但是這個同樣很重要。如今是圈層社會，相同志趣和背景的人會在同一圈子愉快玩耍，所以聲譽顯得尤為關(guān)鍵。在職業(yè)生涯初期，就要有意識地開始培養(yǎng)自己的社交圈子，建立你自己的人際網(wǎng)絡(luò)。多結(jié)交行業(yè)內(nèi)比你資深的人士，他們很可能現(xiàn)在瞧不上你，也不會和你分享什么有價值的觀點。但是你可以讓他們留下印象，這才是你的目的，也是你打入圈層的第一步。

這并不是說你要像一個交際花一樣每天周旋于不同的場合，和不同的人談笑風(fēng)生八面玲瓏。你沒有這么多時間，還記得嗎?你要修煉你的專業(yè)能力。

你需要進行有目的的社交，你需要結(jié)交的是未來能夠?qū)δ愕墓ぷ靼l(fā)展起到幫助的人。他們是什么人?首先是HR/獵頭;其次是同行業(yè)其他公司和你差不多等級，或者比你高一點的人。

第一種人，是你未來職業(yè)生涯中的橋梁。他們會帶給你源源不斷的新的工作機會信息;第二種人，是你交流工作經(jīng)驗的好幫手。他們會帶給你有用的工作技巧/知識/甚至八卦(八卦在職場中同樣重要)。當(dāng)然相應(yīng)的，你也需要對他們傾囊相授，這樣你們的交流才會對等。

那么，如何接觸到這些人

1. 更新你的職業(yè)社交檔案，保持活躍度。

職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)目前已經(jīng)是最重要的找工作的途徑之一，在Linkedin/脈脈這些平臺上，HR/獵頭們會主動聯(lián)系你。你要做的就是提高被他們發(fā)現(xiàn)你的概率。多參與上面的話題討論，多參加不同公司間的群組活動，甚至你可以在上面更新自己的文章，發(fā)表對于行業(yè)的見解，哪怕你現(xiàn)在是一個菜鳥，這么做都會提高你在其他人Feeds流上面的曝光率。提高了曝光，也就意味著提高了你被別人發(fā)現(xiàn)的幾率。

2. 有選擇性地參加行業(yè)組織的線下研討活動。

每個行業(yè)都一定有本行業(yè)內(nèi)的研討/沙龍/聚會等活動，這些是你接觸行業(yè)同僚的最佳時機。不要以為這聽上去很高大上自己一個職場菜鳥不能去，恰恰相反，去這些活動的大多數(shù)都是和你差不多級別的人。你很容易在這里找到歸屬感。多和他們交流，大家互相換個名片，加個微信，寒暄一下彼此公司的狀況，你很容易發(fā)現(xiàn)機會點。但是要記住，不是所有的這些活動你都要參與，有選擇性地去挑選，根據(jù)主辦方的名聲，活動的人數(shù)規(guī)模，活動的主題去一一甄別。主辦方名氣大，人數(shù)規(guī)模多，活動主題和你現(xiàn)在的工作息息相關(guān)，那么你可以考慮去一下。記住，你是帶著目的去的，不是去喝酒玩兒骰子po圖發(fā)朋友圈。

這里再說一下在社交過程中的姿態(tài)問題。沒錯，你的姿勢決定了你能獲得的知識。作為職場菜鳥，保持謙卑和友善將讓大大提高對方愿意和你結(jié)識交流的愿望。要記住你是來學(xué)習(xí)的，既然是學(xué)習(xí)，姿態(tài)放低效率最高，即使你是裝出來的，也要裝地像模像樣。不要瞧不起人，覺得“他不就是xxx才xxx”，即使真是這樣，也與你無關(guān)。相反，擺正自己的姿態(tài)將會讓你事半功倍，你需要做的是心無旁騖地快速成長。

二、機遇，或者說運氣

個人能力是縮短職場混沌期的必殺武器，但是什么事都講究天時地利人和，主觀能動性固然重要，但是客觀時機同樣重要。那么如何抓住機遇?今天就講一點：

你要像情報特工一樣保持對行業(yè)信息的密切關(guān)注，機遇往往就隱藏在這些信息里。

你需要專注于自己個人能力的提升，但是不能僅僅只關(guān)注自己的一畝三分地，你更需要看看外面更廣闊的世界都在做什么。我在職業(yè)生涯初期就養(yǎng)成了一個習(xí)慣，經(jīng)常會瀏覽行業(yè)內(nèi)的新聞網(wǎng)站，前沿報道等，保持對信息的敏銳嗅覺。這給我?guī)Я肆朔浅６嗟囊嫣帯?/p>

首先，要清晰地知道這個行業(yè)未來3-5年的發(fā)展方向會是怎樣，這跟將來自己的職業(yè)生涯規(guī)劃息息相關(guān)。

其次，窺見宏觀的發(fā)展和變化規(guī)律，找到新的突破點。

最后，這些信息都可以變成你的“工作社交談資”。配合前面說到的社交能力，這些談資將會在短時間內(nèi)迅速為你建立起“信息靈敏，四通八達”的個人品牌形象，一旦建立這樣的形象，你就可以化被動為主動，將有數(shù)不清的人愿意和你結(jié)交。隨之，你個人的聲譽就開始逐步建立起來，依然保持謙遜友好的姿態(tài)，剩下的只需要交給時間。

將時間高效地分配在“正確”的事物上，專注于個人能力的提升，專注于個人網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建。只有這樣的人才會經(jīng)得起考驗，經(jīng)得起折磨，而機遇也只會垂青這樣的人。