正在播放国产精品白丝在线,8888jiz国产视频,天堂在线最新版www亚洲,亚洲一区二区精品观看,午夜性刺激免费看视频在线 ,yw岛国无码高清,中文字幕av无码一区电影dvd ,国产AV九九,九月丁香婷婷综合在线,国产农民工嫖妓老女人

          首頁(yè) > 工作相關(guān) > 總結(jié)報(bào)告 > 工作總結(jié) > 個(gè)人工作總結(jié) > 造價(jià)咨詢年終工作總結(jié)(13篇)正文

          《造價(jià)咨詢年終工作總結(jié)(13篇)》

          時(shí)間:

          造價(jià)咨詢年終工作總結(jié)(精選13篇)

          造價(jià)咨詢年終工作總結(jié) 篇1

          歲月流轉(zhuǎn),時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間到公司已經(jīng)有半年多的時(shí)間了。雖然進(jìn)入這個(gè)行業(yè)工作時(shí)間不長(zhǎng),但在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下,我對(duì)電氣行業(yè)預(yù)算這一塊的了解已經(jīng)有了較全面的了解,對(duì)公司的工作環(huán)境、管理模式、組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度也有了一定的了解和認(rèn)識(shí),在思想意識(shí)、業(yè)務(wù)能力等各方面都取得了一定的進(jìn)步,較好地完成了公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。為了更好地做好自己今后的工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),現(xiàn)將工作以來(lái)的情況總結(jié)如下:

          一、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,積極投身預(yù)算工作。具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。作為一名預(yù)算員,在工程預(yù)算這個(gè)領(lǐng)域里,我是一個(gè)新人,對(duì)所從事行業(yè)的認(rèn)識(shí)也比較膚淺,為了提升自身的素質(zhì),快速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和工作崗位,我積極向同事學(xué)習(xí)取經(jīng),在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任和幫助下,不斷提高業(yè)務(wù)技能,盡快適應(yīng)工作崗位需要,在短時(shí)間內(nèi)迅速融合進(jìn)了這個(gè)大集體,為以后的工作順利開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

          二、嚴(yán)格按照公司及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)保質(zhì)地完成公司安排的各項(xiàng)工作。進(jìn)入公司以來(lái),在領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持與幫助下,參與完成了各項(xiàng)工程的預(yù)算和投標(biāo)工作,通過(guò)親身參與預(yù)算工作的整個(gè)過(guò)程,使自己對(duì)預(yù)算有了初步的了解,加深了對(duì)預(yù)算概念的認(rèn)識(shí),從而對(duì)預(yù)算這項(xiàng)工作有了更深的了解。

          三、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,積極做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。在工作中,我能以大局為重,敬業(yè)愛(ài)崗,不計(jì)較個(gè)人得失。在做好本職工作之余,能服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作能認(rèn)真對(duì)待,不推脫,不怠慢。合理有效地利用時(shí)間,在完成自己的本職工作的同時(shí),積極主動(dòng)地協(xié)助其他部門和同事開(kāi)展工作,完成好公司安排的其他任務(wù)。

          四、積極適應(yīng)和遵守執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度的改革,進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任感。能積極響應(yīng)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),服從公司領(lǐng)導(dǎo)的管理,以公司各項(xiàng)現(xiàn)行的規(guī)章制度和預(yù)算員的職業(yè)道德為準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時(shí)做好本職工作。同時(shí)能主動(dòng)團(tuán)結(jié)同事,互幫互助,共同營(yíng)造和諧的工作環(huán)境。

          五、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。為了不斷提高業(yè)務(wù)技能,更好地服務(wù)本職工作,在工作之余,我能注意搜尋與預(yù)算工作有關(guān)現(xiàn)行的定額資料文件及工程的計(jì)算規(guī)則等資料,并加強(qiáng)學(xué)習(xí)工程量計(jì)算的技巧等業(yè)務(wù)知識(shí)。努力學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí),積極、認(rèn)真學(xué)習(xí)工程預(yù)算軟件,從而提高自己的工作效率,真正使自己達(dá)到事半功倍的效果,為公司的健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

          六、剛進(jìn)入公司時(shí),由于我的工作業(yè)務(wù)還不是很熟練,所以跟著前輩們做了幾次投標(biāo)預(yù)算,如:工程、工程等,包括了電氣安裝、弱電安裝、路燈安裝等多種專業(yè),使我了解了投標(biāo)預(yù)算的重要性,招投標(biāo)預(yù)算可以說(shuō)是決定中標(biāo)與否的關(guān)鍵一步。在XX項(xiàng)目的工程預(yù)算中,由于棟數(shù)繁多,部門安裝預(yù)算人員僅師傅和我一個(gè),實(shí)在是太少,工作量極大,重點(diǎn)之一是工程用量是直接影響工程結(jié)算價(jià)款的大項(xiàng),所以必須極其細(xì)心和耐心,對(duì)照規(guī)范反復(fù)核對(duì),盡量達(dá)到不多算不漏算的實(shí)事求是目的,加上工作必須在短期內(nèi)完成,所以有些時(shí)候還抱著圖紙回宿舍加班加點(diǎn)。重點(diǎn)之二是公司未完項(xiàng)目很多也很雜,需要花大量時(shí)間理順,剛開(kāi)始對(duì)工程不熟悉,有不清楚的地方必須與每個(gè)地方查看核對(duì)詢問(wèn)算法,做到心中有數(shù)。重點(diǎn)之三是各人對(duì)計(jì)算規(guī)則的理解,所站的角度不同,會(huì)有不同的理解,在以后的對(duì)量工作中要十分熟悉規(guī)則,而且還要有雄辯的口才,從有利于公司集體利益角度出發(fā),說(shuō)到對(duì)方心服口服?,F(xiàn)在我已經(jīng)可以對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行完整的算量組價(jià),雖然我的能力還有很多不足的地方,但我相信,在我的虛心好學(xué)、努力進(jìn)取以及前輩的指導(dǎo)下,一定能越來(lái)越好,直到能夠獨(dú)立、很好的完成公司交代的任務(wù)。

          七、通過(guò)這一段時(shí)間的工作,使自己也接觸到了許多行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的人,雖然自己對(duì)預(yù)算行業(yè)有了一定的了解,但是對(duì)預(yù)算這一行的深入認(rèn)識(shí)還差得很遠(yuǎn),還發(fā)現(xiàn)自己存在很多問(wèn)題,作為一名預(yù)算員,現(xiàn)階段只能夠?qū)こ踢M(jìn)行初步的算量,和套項(xiàng)工作,以及在算量過(guò)程中出現(xiàn)的一些不常見(jiàn)的經(jīng)驗(yàn)性質(zhì)的問(wèn)題,取費(fèi)方面等等的一系列問(wèn)題都很模糊。針對(duì)自己上述問(wèn)題,需要自己在今后的日子里繼續(xù)努力,不斷充實(shí)自己,爭(zhēng)取自己對(duì)預(yù)算有更深的了解和認(rèn)識(shí),真正的對(duì)預(yù)算達(dá)到精通的地步!鑒于對(duì)預(yù)算工作的認(rèn)識(shí)相對(duì)比較膚淺,因此對(duì)自己在今后的.工作中提出了幾點(diǎn)要求和計(jì)劃,有助于自己在今后的工作中能夠順利的進(jìn)行,具體要求如下:

          1、繼續(xù)深入的學(xué)習(xí)預(yù)算專業(yè)知識(shí),多積累與本專業(yè)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),多查相關(guān)的預(yù)算資料,經(jīng)常去工地觀察學(xué)習(xí)工人的做法,尋求經(jīng)驗(yàn),做到活學(xué)活用,理論聯(lián)系實(shí)際,真正把平時(shí)學(xué)到的東西運(yùn)用到實(shí)際的工作當(dāng)中,能夠?qū)︻A(yù)算真正做到精通。

          2、明確預(yù)算員的崗位職責(zé),按照預(yù)算員的崗位職責(zé)做好自己的工作。加深對(duì)自己所從事崗位的職責(zé)的認(rèn)識(shí),盡快轉(zhuǎn)變自己的觀念。

          3、作為公司的一名員工,一切以公司的利益為重,做好自己本職工作的同時(shí),不做對(duì)公司發(fā)展和信譽(yù)有損害的事情,與公司共同進(jìn)步,樹(shù)立起努力工作是我的責(zé)任、公司興盛是我的榮譽(yù)、與公司一起進(jìn)步是我的理想的觀念,以自己能成為公司的一員而自豪。

          4、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)。在工作的時(shí)間,除了對(duì)自己的工作不斷地深入學(xué)習(xí)外,還要不斷補(bǔ)充自己的課外知識(shí),充分利用業(yè)余的時(shí)間,使自己的自身素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)不斷得到提高。明年盡自己最大的努力考過(guò)二建和造價(jià)師。

          總之,近兩年來(lái)的工作是充實(shí)的,在工作中也取得了一點(diǎn)成績(jī),也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處,但成績(jī)只代表過(guò)去,最重要的是發(fā)現(xiàn)自己存在的問(wèn)題并且加以改正,在以后的工作中,我將更加努力工作,本著對(duì)工作盡心盡責(zé)的工作態(tài)度,做好自己的本職工作,將我的工作能力提升到一個(gè)新的檔次,發(fā)揮出自己的最大能力。

          造價(jià)咨詢年終工作總結(jié) 篇2

          又是一年辭舊迎新時(shí),回首過(guò)去的一年,倍感時(shí)間的緊迫。在這匆匆忙忙,平平凡凡的一年中,我們大家一起勤勤奮奮,踏踏實(shí)實(shí),平平安安地又度過(guò)了一年。我們一起經(jīng)歷了一段磨礪和考驗(yàn),無(wú)論對(duì)公司的工作還是我們每個(gè)員工自身的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō),都是成長(zhǎng)和壯大的一年。首先我代表德陽(yáng)分公司向董事長(zhǎng)及各位領(lǐng)導(dǎo),向一年來(lái)辛苦工作的各位員工表示感謝和誠(chéng)摯的祝福。下面我就德陽(yáng)分公司20__年的工作總結(jié)如下:

          一、我公司經(jīng)營(yíng)完成情況

          (一)我公司正在對(duì)德陽(yáng)昊華清平磷礦有限公司的磷銨項(xiàng)目工程進(jìn)行施工階段全過(guò)程造價(jià)控制。工作進(jìn)展情況:在業(yè)主的重視和支持下,在項(xiàng)目各參建方的積極配合下,我們公司按照工程過(guò)程控制的三個(gè)步驟、三個(gè)階段,積極履行工程造價(jià)咨詢及過(guò)程控制的要求和職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行總包合同的相關(guān)條款,對(duì)工程進(jìn)度、各單體工程造價(jià)進(jìn)行了核算。并對(duì)業(yè)主方提出的工程造價(jià)方面的問(wèn)題提供了咨詢服務(wù)。

          1.在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中總承包方至今為止向業(yè)主提出47份《技術(shù)、經(jīng)濟(jì)簽證核定單》。金額達(dá)1050萬(wàn)元。我們通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)勘查、資料整理、工程量及造價(jià)審核等手段,逐份進(jìn)行了清查并提出了意見(jiàn)。

          2.對(duì)照投標(biāo)文件,我們對(duì)工程施工中減少內(nèi)容的工程量正在進(jìn)行核實(shí)以及計(jì)量計(jì)算。

          3.業(yè)主方提出的設(shè)計(jì)變更進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)分析和成品測(cè)算。

          (二)公司建設(shè)工程竣工結(jié)算審核工作目前有:中江審計(jì)局、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄

          銀行德陽(yáng)市支行、德陽(yáng)市郵政局、二重審計(jì)部等。

          二、執(zhí)業(yè)質(zhì)量情況

          我們看到在執(zhí)業(yè)質(zhì)量的控制和審計(jì)程序的執(zhí)行中存在以下問(wèn)題:

          (一)工程師業(yè)務(wù)水平有待于進(jìn)一步提高,有一些不是問(wèn)題但到了工程師手上變成了問(wèn)題,遲遲不能解決,不能出報(bào)告,有的項(xiàng)目拖了半年以上或者一年以上都不能出報(bào)告,影響了公司收入。

          (二)部分審計(jì)程序的執(zhí)行相對(duì)簡(jiǎn)單,過(guò)于形式化。對(duì)某單位工程不十分了解,而一些形體較為復(fù)雜或裝潢復(fù)雜的工程,竣工圖不可能面面俱到,逐一標(biāo)明,因此在工程量計(jì)算階段少于深人工地現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)、丈量、記錄。

          (三)套用定額方面。對(duì)定額中的缺項(xiàng)套用子目或換算的理解有出入、忽略定額綜合解釋,不換算系數(shù)、高套定額。

          針對(duì)執(zhí)業(yè)檢查中存在的問(wèn)題,我們及時(shí)進(jìn)行了分析、總結(jié),并召開(kāi)了分公司員工大會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)新審計(jì)準(zhǔn)則,有針對(duì)性的制定和明確相關(guān)實(shí)施細(xì)則。后期從事的審計(jì)項(xiàng)目已基本按照要求落實(shí)到位。

          三、分公司制度建設(shè)和管理情況

          德陽(yáng)分公司經(jīng)過(guò)近年的不斷探索,逐步建立和完善了相關(guān)的管理制度,管理體系逐步完善,但由于從業(yè)人員相對(duì)較少,人員流動(dòng)較快,制度的落實(shí)和執(zhí)行還有所欠缺。

          今年,我們制定和實(shí)施了業(yè)務(wù)工作項(xiàng)目組負(fù)責(zé)制度。形成了相對(duì)固定的項(xiàng)目組,人員配備基本固定,避免了過(guò)去的人員臨時(shí)調(diào)配帶來(lái)的弊端;改革分配制度,年內(nèi)先后多次召開(kāi)職工會(huì)議,已基本確定了改變?cè)瓉?lái)定額工資制度,參照總公司的分配管理制度,提高從業(yè)人員的積極性和責(zé)任心;完善職工勞動(dòng)合同和養(yǎng)老、

          醫(yī)療保險(xiǎn)的參保。

          四、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況

          公司組織全體員工在利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí),平時(shí)注意收集有關(guān)現(xiàn)行的定額資料及材料價(jià)格,并加強(qiáng)學(xué)習(xí)定額計(jì)算規(guī)則及定額說(shuō)明,工程量計(jì)算的技巧,遇見(jiàn)不明或不會(huì)的建筑知識(shí),積極向現(xiàn)場(chǎng)工程師學(xué)習(xí),增加自己的工作能力,努力學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)(常用辦公軟件、cad及其他預(yù)算軟件),提高自己的工作效率。過(guò)去的一年,受多種不利市場(chǎng)因素的影響,德陽(yáng)分公司的業(yè)務(wù)收入基本保持穩(wěn)定。但我們清醒的認(rèn)識(shí)到,業(yè)務(wù)收入的高低并不能完全代表工作成績(jī),對(duì)工作中存在的問(wèn)題,我們必須引起足夠的重視。

          在以后的工作中我們將在董事長(zhǎng)及總公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下,擴(kuò)規(guī)模,上檔次,認(rèn)證貫徹落實(shí)總公司的各項(xiàng)制度,嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的管理辦法為德陽(yáng)分公司的發(fā)展和總公司的不斷壯大而努力。

          造價(jià)咨詢年終工作總結(jié) 篇3

          當(dāng)日歷撕落得只剩下最后一頁(yè),一年時(shí)間就這樣在不知不覺(jué),悄無(wú)聲息中度過(guò)了。20xx年x月,我以一名實(shí)習(xí)生的身份進(jìn)入xx集團(tuán)工程部造價(jià)室總實(shí)習(xí),x月,實(shí)習(xí)期結(jié)束,正式參加工作。這段時(shí)間里、在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的支持和幫助下,我很快地適應(yīng)了工作。回顧這段時(shí)間的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步,成長(zhǎng)了不少,但同時(shí)我也深刻地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處。現(xiàn)將個(gè)人在這一年里的工作體會(huì)總結(jié)如下:

          一、學(xué)習(xí),工作,生活總結(jié)

          作為一名造價(jià)員,我們每天的主要工作就是對(duì)混凝土、鋼筋、模板量的計(jì)算,以及去施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)實(shí)量,準(zhǔn)確的收取每天現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的工程量。剛開(kāi)始,我始終用書本上學(xué)到的東西去收量,思維定勢(shì),總是走不出書本的束縛,無(wú)法使理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái),這樣每次實(shí)際發(fā)生的工程量與我算出來(lái)的工程量存在很大的差別,那段時(shí)間我真的感到很茫然,覺(jué)得自己不適合這份工作,最后通過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的引導(dǎo),我慢慢的領(lǐng)悟到,職業(yè)只是學(xué)生生涯的一種延續(xù),重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中,并進(jìn)一步提高、升級(jí)。

          現(xiàn)在,只要有不懂的,我就會(huì)勤跑現(xiàn)場(chǎng),在比較對(duì)照之后,能準(zhǔn)確地計(jì)算出了混凝土量,并且能夠?qū)φ珍摻盍蠁?、現(xiàn)場(chǎng),準(zhǔn)確計(jì)算鋼筋。都說(shuō)實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)在我才真正的領(lǐng)悟了這句話的含義。參加工作以來(lái),我學(xué)到最多的,就是細(xì)心、耐心、責(zé)任心。雖然我在造價(jià)部還是一名新人,經(jīng)驗(yàn)不足,但我相信以我的努力和高度的責(zé)任感會(huì)把我的本職工作做到盡善盡美,我有信心,也有決心!

          二、職業(yè)生涯規(guī)劃

          今天站在哪里并不重要,重要的是你下一步邁向哪里。在我的人生哲學(xué)里,生命不應(yīng)該是一個(gè)簡(jiǎn)單的輪回和重復(fù),每一個(gè)人都應(yīng)以其獨(dú)特的方式去演繹自己的人生。因此,我希望我的人生可以按照自己設(shè)定的方向前進(jìn)。以下是我對(duì)自己短期內(nèi)職業(yè)生涯的一個(gè)規(guī)劃:

          1、人際交往:與同事及上司相處融洽,有良好的人際關(guān)系。

          2、工作情況:認(rèn)真出色的完成本職工作,爭(zhēng)取每個(gè)月上浮,職位可以晉升到,有較好的經(jīng)濟(jì)收入。

          3、學(xué)歷、知識(shí):作為一名造價(jià)員,會(huì)看圖識(shí)圖遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還要會(huì)畫圖,會(huì)用軟件算工程量。為了使以后的工作能夠更加順利的進(jìn)行,工作之余,我會(huì)利用閑暇時(shí)間去學(xué)習(xí)CAD制圖軟件,以及廣聯(lián)達(dá)計(jì)價(jià)軟件。更要多看一些建筑方面的書籍,爭(zhēng)取考取跟專業(yè)相關(guān)的證書。

          三、對(duì)xx集團(tuán)發(fā)展的建議或意見(jiàn)

          從走向工作崗位,從對(duì)xx集團(tuán)一無(wú)所知到慢慢熟悉,我感受著自己變化的同時(shí),也感受著我們xx集團(tuán)的變化,現(xiàn)在對(duì)自己的一些想法總結(jié)如下:

          1、公司應(yīng)注重提高員工工作效率,我認(rèn)為無(wú)止盡的上班只會(huì)讓人身心疲憊,而喪失工作熱情,自然而然工作效率也下降,而正常的節(jié)假日能緩解員工壓力,使之勞逸結(jié)合。

          我建議公司能夠?qū)嵙?xí)實(shí)行周末休息,但是考慮到工程部實(shí)行這個(gè)規(guī)定存在一定的困難,所以建議員工在休息日能輪流值班,這樣更能體現(xiàn)公司關(guān)愛(ài)員工的人性化管理。

          2、希望公司可以創(chuàng)造更多的'機(jī)會(huì),以部門為單位選擇合適的時(shí)間團(tuán)體活動(dòng)一下,這樣可以促進(jìn)同事間和領(lǐng)導(dǎo)的交流,放松一下緊張的工作心情,增強(qiáng)本部門的凝聚力,鍛煉大家的能動(dòng)性,培養(yǎng)對(duì)企業(yè)的向心力。

          3、學(xué)習(xí)問(wèn)題。希望公司每次有什么專業(yè)方面的培訓(xùn),能夠多照顧一下中下層員工,因?yàn)楝F(xiàn)在社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈,員工的整體素質(zhì)是企業(yè)成敗的關(guān)鍵,而一個(gè)公司的存在,恰恰是以總經(jīng)理為中心,個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)為基本點(diǎn),中下層員工為根本建立起來(lái)的。

          盤點(diǎn)昨天,把握今天,展望明天,在這一年里,有成績(jī)也有不足,有歡樂(lè)也有苦澀,但收獲卻是主題。雖沒(méi)做驚天動(dòng)地的大事,卻在一件件小事中體現(xiàn)出了工作的意義和人生的價(jià)值。最后我要感謝公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給了我成長(zhǎng)的空間,勇氣和信心,感謝同事們對(duì)我的關(guān)心和幫助。我會(huì)不斷努力工作,為集團(tuán)的發(fā)展盡自己的一份薄力!

          新的一年即將到來(lái),預(yù)祝大家身體健康,萬(wàn)事如意!

          造價(jià)咨詢年終工作總結(jié) 篇4

          大家新年好!20xx年彈指一揮間,眨眼的功夫就過(guò)去了,今天我代表董事會(huì)向大會(huì)做工作報(bào)告,并請(qǐng)各位代表提出寶貴意見(jiàn)。

          第一部分20xx年的工作回顧

          20xx年我公司在在上級(jí)行業(yè)主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下,依靠廣大單位部門的支持,堅(jiān)持服務(wù)第一的宗旨,以誠(chéng)信、公平、公正的原則,大家齊心協(xié)力,克服種種困難,求真務(wù)實(shí),腳踏實(shí)地,積極開(kāi)拓工程咨詢服務(wù)市場(chǎng),新開(kāi)發(fā)的建設(shè)工程全過(guò)程管理咨詢業(yè)務(wù)取得了很好的開(kāi)頭,各種形式的咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)使我公司不斷地占領(lǐng)工程造價(jià)咨詢市場(chǎng)高地,我公司對(duì)建設(shè)項(xiàng)目從策劃、投資、建設(shè)、施工、竣工全過(guò)程的工程管理咨詢工作在20xx年均受到委托方的一致好評(píng)。

          下面我首先介紹一下20xx年主要指標(biāo)完成情況:

          財(cái)務(wù)指標(biāo):年初公司下達(dá)20xx年的創(chuàng)收任務(wù)240萬(wàn)元;實(shí)際實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收金額263萬(wàn)元,超額完成23萬(wàn)元;人均創(chuàng)收21萬(wàn)元,為公司成立后的歷年之最。

          無(wú)論是服務(wù)質(zhì)量,還是財(cái)務(wù)指標(biāo)都取得了良好的開(kāi)端,不但在工程咨詢市場(chǎng)搶占了“戰(zhàn)略高地”,還創(chuàng)造了年初經(jīng)濟(jì)不甚景氣、項(xiàng)目不足的情況喜下的“效益奇跡”。總結(jié)回顧20xx年經(jīng)營(yíng)階段的工作成績(jī),主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

          一、扭轉(zhuǎn)市場(chǎng)不景氣的局面、變壓力為動(dòng)力

          20xx年因?yàn)殚_(kāi)發(fā)區(qū)的投資預(yù)結(jié)算審核業(yè)務(wù)的終止,造成年業(yè)務(wù)額約80多萬(wàn)元的業(yè)務(wù)損失,為實(shí)現(xiàn)240萬(wàn)元的目標(biāo)任務(wù)造成巨大的壓力。但是我公司員工不氣餒、不泄氣,多渠道解決市場(chǎng)大背景不景氣下的運(yùn)營(yíng)狀況,力爭(zhēng)完成年初制定的任務(wù)。

          為了提升服務(wù)水平,擴(kuò)大市場(chǎng)影響力,我公司通過(guò)各種形式積極培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員,通過(guò)晨夕會(huì)管理、日?qǐng)?bào)管理等方式對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行全方位的訓(xùn)練,完善了銷售隊(duì)伍的組織架構(gòu),制定了形式多樣的激勵(lì)方案,較好地激發(fā)了開(kāi)發(fā)人員的工作熱情。20xx年我公司共開(kāi)發(fā)客戶個(gè)左右,包括、等知名工程也成為了我們的忠實(shí)客戶。這些積極主動(dòng)的措施使得我公司在外部市場(chǎng)不佳的情況下,以內(nèi)部市場(chǎng)的團(tuán)結(jié)一致、眾志成城搶占先機(jī),最終完成了年終制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。

          二、民主行政管理,依靠規(guī)范化的制度和獎(jiǎng)勵(lì)政策引導(dǎo)員工

          我公司專注于工程咨詢事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)型品牌,這種事業(yè)理念也相繼得到了上級(jí)主管部門的肯定和贊同,為加強(qiáng)內(nèi)部管理,公司先后出臺(tái)了《員工行為規(guī)范》、《質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度》、《客戶投訴處理辦法》等一系列的規(guī)章制度,使管理做到了有章可循、獎(jiǎng)罰分明,使每個(gè)員工都能各司其職、各負(fù)其責(zé)。針對(duì)一線服務(wù)人員面向市場(chǎng)的工作性質(zhì),我們進(jìn)行了隊(duì)伍素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、服務(wù)觀念等方面的學(xué)習(xí),通過(guò)先進(jìn)典型引領(lǐng)、理念灌輸?shù)榷喾N方式在基層推廣普及,全面提高了窗口服務(wù)水平和全公司管理服務(wù)水平,努力地增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。

          公司近年建立了一套靈活的人才激勵(lì)機(jī)制,對(duì)貢獻(xiàn)大的年輕人在住房、分配上均予以優(yōu)惠,對(duì)表現(xiàn)差的則解聘。另外,我公司大膽起用年輕新人,使得人人都有機(jī)會(huì)到工地現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。公司給人才創(chuàng)造高起點(diǎn)的工作條件,業(yè)務(wù)上大膽使用年輕人并給予榮譽(yù),使企業(yè)發(fā)展具有強(qiáng)大的后勁。公司充分盤活現(xiàn)有人才,重視培養(yǎng)、啟用德才兼?zhèn)涞哪贻p大學(xué)生,近兩年有多名工程師走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位;在內(nèi)部推行競(jìng)爭(zhēng)上崗和公開(kāi)選聘制度,對(duì)出現(xiàn)空缺的個(gè)職位面向企業(yè)內(nèi)部公開(kāi)招聘,為企業(yè)優(yōu)秀人才的涌現(xiàn)搭建了平臺(tái)。給他們壓業(yè)務(wù)重?fù)?dān),同時(shí)組織公司總工程師、企業(yè)骨干人才幫他們成就事業(yè)。這種做法使年輕人在實(shí)踐中鍛煉了工作能力,出成果快,成才快,公司還敢于給業(yè)績(jī)突出人員以較高待遇。許多年輕人感到,公司有這樣的人才機(jī)制,他們有奔頭。

          三、確立一對(duì)一的服務(wù)流程,加強(qiáng)培訓(xùn),強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)狠抓服務(wù)

          我公司努力實(shí)踐“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念,在工程咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)的同時(shí),還積極開(kāi)展培訓(xùn)管理服務(wù)。公司內(nèi)根據(jù)市場(chǎng)需求和不同人群先后制定了不同客戶類型的接待流程、星級(jí)服務(wù)方案,一切以客戶滿意為目的,定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高各部門人員的服務(wù)意識(shí),能夠?yàn)椴煌蛻籼峁﹤€(gè)性化全方位的服務(wù)模式。公司內(nèi)部注重員工的業(yè)務(wù)提升和培訓(xùn)工作,總經(jīng)理親身培訓(xùn)員工,10年考試共通過(guò)4個(gè)造價(jià)員。這些措施使得客戶接待工作得到了各個(gè)單位和客戶的一致好評(píng)和高度贊揚(yáng),不僅激發(fā)了所有員工的工作熱情,更為我公司以后的發(fā)展揭開(kāi)了新的美好篇章。

          四、重視企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)成本控制,爭(zhēng)取外部市場(chǎng)份額和利潤(rùn)

          成績(jī)的取得源于企業(yè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理和運(yùn)營(yíng)能力。20xx年我公司在為客戶提供個(gè)性化的服務(wù)基礎(chǔ)上,加強(qiáng)應(yīng)收帳款和成本管理的控制。充分發(fā)揮財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng),在我公司內(nèi)部管理方面,充分發(fā)揮電子板的作用,提升固定資產(chǎn)利用效率,加強(qiáng)內(nèi)部成本控制;其次,在市場(chǎng)開(kāi)拓方面,爭(zhēng)取品牌效應(yīng)的不斷增強(qiáng)和營(yíng)銷部門出色的工作,逐步推動(dòng)我公司銷售業(yè)績(jī)的穩(wěn)步提升,爭(zhēng)取外部市場(chǎng)份額和利潤(rùn)的最大化。再次積極針對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作精神,不斷研究工作中出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)、新問(wèn)題,圍繞工作的規(guī)范化、制度化,刻苦學(xué)習(xí),創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,不斷改進(jìn)工作方法。最后進(jìn)一步做好成本控制工作,提高員工的節(jié)約意識(shí),把成本控制作為部門考核指控之一,采取定期為物品、試劑、耗材重新招標(biāo)等形式降低成本支出。

          五、科學(xué)管理,用oa系統(tǒng)管理日程業(yè)務(wù)工作和工程造價(jià)處理

          獨(dú)家引進(jìn)oa系統(tǒng)管理日程業(yè)務(wù)工作和工程造價(jià)處理,資源優(yōu)化管理,全面融匯了經(jīng)濟(jì)科學(xué)和技術(shù)及管理科學(xué)。它為我們的管理提供了眾多可擇方案的評(píng)價(jià)、選擇、和決策提供科學(xué)的方法論。為有效控制工程投資,嚴(yán)格控制費(fèi)用的開(kāi)支,為節(jié)約每一分建設(shè)資金提供了可行的實(shí)踐操作方案。推行在崗人員滿負(fù)荷工作法,以最少的人做最多的事,堅(jiān)持因事設(shè)人的原則,最大限度減少工資支出,以滿足工作需要為前提,有效節(jié)約了管理費(fèi)用的開(kāi)支,積極做好收款工作,力爭(zhēng)使得10年開(kāi)出發(fā)票的業(yè)務(wù)全部都能收回來(lái)。

          六、積極營(yíng)造良好企業(yè)文化氛圍,培養(yǎng)未來(lái)發(fā)展的“忠實(shí)客戶”

          我公司打破以往單一的工程咨詢服務(wù)經(jīng)營(yíng)模式,引入了、等新的.經(jīng)營(yíng)模式,這也是我公司在營(yíng)利模式方面的一種創(chuàng)新,目前除正在進(jìn)行推廣外,其它經(jīng)營(yíng)方式都產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。這些積極的財(cái)政政策和經(jīng)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)變也讓我們對(duì)明年公司的經(jīng)營(yíng)情況充滿了信心和激情。

          第二部分公司面臨的問(wèn)題

          我公司在20xx年雖然成績(jī)卓越,但是,在我們的發(fā)展中仍存在著眾多的問(wèn)題和不足,具體如下:一是員工工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,危機(jī)公關(guān)意識(shí)較為淡薄,現(xiàn)有的員工培訓(xùn)體系針對(duì)性不強(qiáng),缺乏具有企業(yè)特色的且成熟的培訓(xùn)體系,所以xx年要抓好培訓(xùn)工作。

          回首20xx年成績(jī)與問(wèn)題同在,展望xx年機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,我們必須發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,努力解決好工作中出現(xiàn)的各種矛盾,加強(qiáng)市場(chǎng)協(xié)調(diào)、服務(wù)、管理力度,營(yíng)造和諧、健康、有序的服務(wù)模式和服務(wù)規(guī)范。搞好協(xié)調(diào)服務(wù),積極解決問(wèn)題和矛盾,有序推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。我們決心在xx年開(kāi)拓思路,認(rèn)真解決存在的問(wèn)題,埋頭苦干,扎實(shí)工作,努力完xx年各項(xiàng)工作任務(wù),促進(jìn)我企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)快速發(fā)展。

          第三部分計(jì)劃總結(jié)

          在我們的身邊可能有一些這樣的事情:一個(gè)家庭,爸爸愛(ài)吃軟一點(diǎn)的米飯,媽媽愛(ài)吃硬一點(diǎn)的米飯,因?yàn)榭谖恫煌?,兩人常常不愉快。如果為此煮兩次飯,不僅浪費(fèi)時(shí)間,而且也浪費(fèi)資源。家里的孩子想出了一個(gè)辦法,把鴛鴦火鍋的創(chuàng)意借鑒過(guò)來(lái),在電飯煲中間放上一個(gè)鐵片,一邊放多一點(diǎn)的水,一邊放少一點(diǎn)的水,一次性解決了“吃飯難”的問(wèn)題,既節(jié)約了資源,又滿足了需求。這個(gè)故事寓意我們:留意工作或生活中每一個(gè)細(xì)節(jié),再困難的問(wèn)題都會(huì)找到最好的解決辦法。所以xx年我們有信心在以下幾個(gè)方面勤奮努力,實(shí)現(xiàn)共贏。

          一、xx年的收入計(jì)劃為xx萬(wàn)元,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)xx萬(wàn)元。這些任務(wù)和目標(biāo)就要求我們刻苦學(xué)習(xí),創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,不斷改進(jìn)工作方法。最后要進(jìn)一步做好成本控制工作,提高員工的節(jié)約意識(shí),把成本控制作為部門考核指控之一,降低成本支出。

          二、查找制約發(fā)展的短板和瓶頸,科學(xué)培訓(xùn)和橫向?qū)Ρ嚷?lián)系促進(jìn)成長(zhǎng)步伐。按照企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和工作部署,xx年我們要加強(qiáng)人員組織培訓(xùn),把人員的學(xué)習(xí)力納入績(jī)效考核的范圍,讓所有員工都能夠伴隨著企業(yè)的成長(zhǎng)而共同進(jìn)步。通過(guò)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)超越、增強(qiáng)員工能力、提升員工素質(zhì)的目的。促使員工合理選擇行業(yè)標(biāo)桿,明確趕超目標(biāo),通過(guò)分析對(duì)比先進(jìn)企業(yè)典范找查距,從機(jī)制、制度、流程等方面認(rèn)真查找制約企業(yè)發(fā)展的“短板”和“瓶頸”,全面深入開(kāi)展優(yōu)秀個(gè)人學(xué)習(xí)活動(dòng),通過(guò)趕、超、學(xué)使員工自身的素質(zhì)和效率得到提高。

          面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,我們應(yīng)加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng),發(fā)掘自身潛力,力爭(zhēng)以最低的成本創(chuàng)下最高的業(yè)績(jī)。在以后的發(fā)展過(guò)程中,我們一定會(huì)發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),彌補(bǔ)自身不足,提高自身競(jìng)爭(zhēng)力,為以后更好的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。隨著xx年的到來(lái),我們的成績(jī)已經(jīng)成為過(guò)去,未來(lái)還要面對(duì)許多新的挑戰(zhàn),只要大家齊心協(xié)力,共同努力,對(duì)公司進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高效能管理、高水平經(jīng)營(yíng),相信我公司一定會(huì)成為領(lǐng)跑全省乃至全國(guó)“工程咨詢行業(yè)”的一面旗幟!

          造價(jià)咨詢年終工作總結(jié) 篇5

          20xx年度對(duì)我們公司整體來(lái)說(shuō)是一個(gè)大發(fā)展的年頭!工作是艱苦繁重的,在公司上下領(lǐng)導(dǎo)同事們的指導(dǎo)幫助下,我較好地融入了這種緊張嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臍夥罩?,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),相比本人上年度,專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力有了較大的提高,面對(duì)工作有了更多的自信心。具體來(lái)說(shuō)如下:

          一. 工程造價(jià)(預(yù))結(jié)算審價(jià)工作

          xx年間工程造價(jià)審核的項(xiàng)目,大大小小的,無(wú)論是報(bào)告還是工程業(yè)務(wù)聯(lián)系單,我是做了不少。在我們小組沈工的指導(dǎo)幫助下,使我認(rèn)識(shí)到注重審價(jià)過(guò)程的質(zhì)量控制是整個(gè)審價(jià)服務(wù)質(zhì)量保證的重要核心。審價(jià)過(guò)程的質(zhì)量控制對(duì)保證審價(jià)質(zhì)量,降低審價(jià)的風(fēng)險(xiǎn)起到了關(guān)鍵性的作用。在確定工程造價(jià)(預(yù))結(jié)算審價(jià)報(bào)告時(shí),應(yīng)堅(jiān)持以現(xiàn)行的計(jì)價(jià)規(guī)范及依據(jù)施工合同、招標(biāo)文件之規(guī)定,根據(jù)竣工圖結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)施工簽證,設(shè)計(jì)變更等進(jìn)行審核。我想所謂“完美”的工程造價(jià)(預(yù))結(jié)算審價(jià)工作應(yīng)該做到以下幾條:

          (1).收集整理(預(yù))結(jié)算所需資料。工程(施)竣工資料的真實(shí)完整合法性直接關(guān)系到(預(yù))結(jié)算審核工作的正確與否。

          (2).深入了解施工現(xiàn)場(chǎng),盡全面掌握工程動(dòng)態(tài)。(預(yù))結(jié)算審價(jià)不僅對(duì)圖紙和工程變更的計(jì)算審核,也需要通過(guò)各種方式了解施工實(shí)際情況,仔細(xì)核對(duì)實(shí)際工程是否按圖施工或變更?

          (3).工程量需計(jì)算無(wú)誤。這是一切費(fèi)用計(jì)算的基礎(chǔ)。計(jì)算工程量的準(zhǔn)確性對(duì)工程造價(jià)的影響是很大的。因此,在做工程量計(jì)算的時(shí)候,一定要熟練掌握工程量計(jì)算規(guī)則,熟悉(施)竣工圖紙,并了解工程變更。以備審核工程量有無(wú)多計(jì)取或者重復(fù)計(jì)算。

          (4).施工簽證單的審核?,F(xiàn)場(chǎng)簽證單往往是甲乙承發(fā)包雙方爭(zhēng)議并易出問(wèn)題的地方。對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)施工簽證的審核,應(yīng)該遵循以下兩個(gè)原則:首先就是客觀原則,即除了要審查有沒(méi)有雙方簽字與意見(jiàn)外,還應(yīng)主動(dòng)地與施工雙方負(fù)責(zé)人聯(lián)系,審查簽字及意見(jiàn)的真實(shí)性;另外就是整體性原則,即要把施工簽證單的內(nèi)容放入整個(gè)工程中去想問(wèn)題,避免工程內(nèi)容重復(fù)計(jì)取。

          (5).材料、設(shè)備的審核。對(duì)結(jié)算造價(jià)審核中出現(xiàn)的材料、設(shè)備等,我們要仔細(xì)審查其價(jià)格有無(wú)不實(shí),是否按照(施)竣工圖紙和相應(yīng)定額標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算其材料損耗率、設(shè)備臺(tái)班等。對(duì)一些可以在市場(chǎng)上查詢的材料設(shè)備直接進(jìn)行查價(jià)比對(duì)。尤其是在對(duì)裝飾工程中的裝飾材料,更加需要仔細(xì)的去審查。對(duì)于像恒盛鼎城東苑這樣工期較長(zhǎng)的建設(shè)工程項(xiàng)目結(jié)算,其部分材料價(jià)格浮動(dòng)較大,就要看是否根據(jù)其施工合同規(guī)定的材料價(jià)格來(lái)確定辦法結(jié)算。

          (6).套價(jià)、套定額的審核。要審核定額的選取是否合理正確,有無(wú)錯(cuò)套定額?對(duì)于直接能套的,要看其有無(wú)就高不就低或多套,重復(fù)套用?對(duì)于換算套用的,則要看其是否按規(guī)定進(jìn)行合理?yè)Q算?

          (7).措施費(fèi)、其他項(xiàng)目費(fèi)用的審核。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工措施是否經(jīng)相關(guān)部門評(píng)定,對(duì)大型機(jī)械的進(jìn)出場(chǎng),二次駁運(yùn)要有相關(guān)簽證。垂直運(yùn)輸機(jī)械要考慮其使用時(shí)間是否在施工期間內(nèi)等。

          (8).取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的審核。應(yīng)按照各種不同工程類型進(jìn)行審核,根據(jù)施工合同及其相關(guān)取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定文件,結(jié)合實(shí)際情況加以審查。重點(diǎn)要看費(fèi)用表中各計(jì)算所確定的基數(shù)、及費(fèi)率、稅金套用是否正確合理。

          (9).變更項(xiàng)目的造價(jià)審核。對(duì)于變更的項(xiàng)目單價(jià),應(yīng)按以下原則計(jì)?。菏紫龋贤幸延羞m用變更工程的價(jià)格則按合同已有的進(jìn)行。其次,合同中有類似的變更工程價(jià)格,則可參照類似價(jià)格變更。最后,若合同中沒(méi)有適用或類似的,應(yīng)由承包方提出適當(dāng)?shù)淖兏鼉r(jià)格,經(jīng)各方協(xié)商確認(rèn)后執(zhí)行。

          (10).甲供材料的造價(jià)審核。一般按照預(yù)算價(jià)格扣除,甲供材料的市場(chǎng)價(jià)與預(yù)算價(jià)差價(jià)由甲方自己解決,在扣除過(guò)程中,施工方可計(jì)取甲供材料保管費(fèi)。如果乙方領(lǐng)用數(shù)量多于理論數(shù)量,則多領(lǐng)部分按照市價(jià)退還。還有就是要注重甲供材料稅金作為工程造價(jià)的`一部分,不應(yīng)重復(fù)計(jì)取,應(yīng)予以稅后扣除。

          二. 政府采購(gòu)中心招投標(biāo)回標(biāo)分析報(bào)告工作

          20xx年下半年起,我很榮幸參與了浦東新區(qū)政府采購(gòu)中心招投標(biāo)回標(biāo)分析報(bào)告的工作。回標(biāo)分析報(bào)告是一件緊張的工作,時(shí)間緊、要求及時(shí)準(zhǔn)確的對(duì)投標(biāo)中各個(gè)標(biāo)段,各個(gè)投標(biāo)單位的商務(wù)標(biāo)在規(guī)定的地點(diǎn)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行仔細(xì)謹(jǐn)慎的綜合分析。對(duì)于在分析的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)疑似廢標(biāo)的情況,應(yīng)該及時(shí)與采購(gòu)中心的負(fù)責(zé)老師取得聯(lián)系,小心駛得萬(wàn)年船。

          要做一件事,事前必須考慮周詳。尤其是改弦易轍,丟開(kāi)老路的時(shí)候。一定要把自己的理智做一個(gè)天平。把老路和新路放在兩盤里和精密的稱過(guò)。做回標(biāo)分析工作,即要多花時(shí)間進(jìn)行斟酌,三思而后行,又要講究時(shí)間安排,體現(xiàn)工作效率。對(duì)于在回標(biāo)分析報(bào)告中,是使用方便快捷的聯(lián)動(dòng)版本,還是使用細(xì)致謹(jǐn)慎的手動(dòng)添加版本,這是一件很辯證的事情。要根據(jù)回標(biāo)分析的實(shí)際情況再做出決定。

          在此我由衷感謝公司各位同事對(duì)我在回標(biāo)分析工作給予大力支持和幫助。

          三. 20xx年不足的地方

          回首過(guò)去的一年,也留下了一些不足,需我引以為戒。比如:缺乏獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的勇氣。遇到問(wèn)題,喜歡立馬就請(qǐng)教別人解決,而不喜歡先自己進(jìn)行思考,果斷地做出決定。

          回標(biāo)分析工作忙的時(shí)候,整個(gè)完全的回標(biāo)分析落到了我的肩膀上,剛開(kāi)始的時(shí)候,覺(jué)得任務(wù)太重,對(duì)自己沒(méi)有信心。后來(lái)自己接管過(guò)來(lái),解決了一個(gè)一個(gè)的問(wèn)題,才發(fā)現(xiàn)事情沒(méi)有自己想象的復(fù)雜,我缺乏獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任的勇氣。還有,我的語(yǔ)言表達(dá)能力有待加強(qiáng)?;蛟S是性格的原因吧,我不喜歡說(shuō),只喜歡埋頭苦干?,F(xiàn)在看來(lái),這樣是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,我需要面對(duì)客戶,需要與別人溝通。

          疾雷不及掩耳,顧此失彼。20xx年下半年我由于在其他方面工作的繁忙,著重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移,使得在對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)囑咐我在建筑材料造價(jià)方面的資料收集上并未有做出較好的成績(jī)。這一點(diǎn)也不是我所愿意看到的。失之東隅,收之桑榆,希望在新的一年里,在這方面的工作能有提高和新的成績(jī)。

          本人20xx年的個(gè)人生活工作目標(biāo)就是希望能基本改變本小結(jié)第二節(jié)所示生活工作狀態(tài)。當(dāng)然,有目標(biāo)定要有計(jì)劃去實(shí)施,有計(jì)劃定要有持之以恒的心力去執(zhí)行,有執(zhí)行計(jì)劃的時(shí)候也會(huì)遇到種種變化,這些在20xx年都是無(wú)發(fā)完全預(yù)測(cè)的。就像廣大股民展望20xx年股市,在這春節(jié)的大喜日子里,也希望來(lái)年是個(gè)牛市吧?

          新的年頭,應(yīng)該躊躇滿志,積極向上的去面對(duì)現(xiàn)實(shí)的工作和生活!傅雷說(shuō)的很好,只有事實(shí)才能證明心意,只有行動(dòng)才能表明心跡。也許只有多思考人生問(wèn)題,把個(gè)人看的渺小一些。那末自然會(huì)減少患得患失之心。結(jié)果身心反而會(huì)舒泰,工作反而會(huì)順利吧?

          最后,希望在新的一年里,展望20xx年,我將在公司領(lǐng)導(dǎo)的決策和帶領(lǐng)下,繼續(xù)努力、扎實(shí)工作、務(wù)實(shí)開(kāi)拓、奮發(fā)進(jìn)取,圍繞新一年的中心工作重點(diǎn),與各位同事團(tuán)結(jié)一心,和諧合作,爭(zhēng)取在新的一年取得新的更大的成績(jī),更希望推動(dòng)公司在新的一年取得更大發(fā)展!

          造價(jià)咨詢年終工作總結(jié) 篇6

          一、我公司經(jīng)營(yíng)完成情況

          (一)我公司正在對(duì)德陽(yáng)昊華清平磷礦有限公司的磷銨項(xiàng)目工程進(jìn)行施工階段全過(guò)程造價(jià)控制。工作進(jìn)展情況:在業(yè)主的重視和支持下,在項(xiàng)目各參建方的積極配合下,我們公司按照工程過(guò)程控制的三個(gè)步驟、三個(gè)階段,積極履行工程造價(jià)咨詢及過(guò)程控制的要求和職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行總包合同的相關(guān)條款,對(duì)工程進(jìn)度、各單體工程造價(jià)進(jìn)行了核算。并對(duì)業(yè)主方提出的工程造價(jià)方面的問(wèn)題提供了咨詢服務(wù)。

          1.在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中總承包方至今為止向業(yè)主提出47份《技術(shù)、經(jīng)濟(jì)簽證核定單》。金額達(dá)1050萬(wàn)元。我們通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)勘查、資料整理、工程量及造價(jià)審核等手段,逐份進(jìn)行了清查并提出了意見(jiàn)。

          2.對(duì)照投標(biāo)文件,我們對(duì)工程施工中減少內(nèi)容的工程量正在進(jìn)行核實(shí)以及計(jì)量計(jì)算。

          3.業(yè)主方提出的設(shè)計(jì)變更進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)分析和成品測(cè)算。

          (二)公司建設(shè)工程竣工結(jié)算審核工作目前有:中江審計(jì)局、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄

          銀行德陽(yáng)市支行、德陽(yáng)市郵政局、二重審計(jì)部等。

          二、執(zhí)業(yè)質(zhì)量情況

          我們看到在執(zhí)業(yè)質(zhì)量的控制和審計(jì)程序的執(zhí)行中存在以下問(wèn)題:

          (一)工程師業(yè)務(wù)水平有待于進(jìn)一步提高,有一些不是問(wèn)題但到了工程師手上變成了問(wèn)題,遲遲不能解決,不能出報(bào)告,有的項(xiàng)目拖了半年以上或者一年以上都不能出報(bào)告,影響了公司收入。

          (二)部分審計(jì)程序的執(zhí)行相對(duì)簡(jiǎn)單,過(guò)于形式化。對(duì)某單位工程不十分了解,而一些形體較為復(fù)雜或裝潢復(fù)雜的工程,竣工圖不可能面面俱到,逐一標(biāo)明,因此在工程量計(jì)算階段少于深人工地現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)、丈量、記錄。

          (三)套用定額方面。對(duì)定額中的缺項(xiàng)套用子目或換算的理解有出入、忽略定額綜合解釋,不換算系數(shù)、高套定額。

          針對(duì)執(zhí)業(yè)檢查中存在的.問(wèn)題,我們及時(shí)進(jìn)行了分析、總結(jié),并召開(kāi)了分公司員工大會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)新審計(jì)準(zhǔn)則,有針對(duì)性的制定和明確相關(guān)實(shí)施細(xì)則。后期從事的審計(jì)項(xiàng)目已基本按照要求落實(shí)到位。

          三、分公司制度建設(shè)和管理情況

          德陽(yáng)分公司經(jīng)過(guò)近年的不斷探索,逐步建立和完善了相關(guān)的管理制度,管理體系逐步完善,但由于從業(yè)人員相對(duì)較少,人員流動(dòng)較快,制度的落實(shí)和執(zhí)行還有所欠缺。

          今年,我們制定和實(shí)施了業(yè)務(wù)工作項(xiàng)目組負(fù)責(zé)制度。形成了相對(duì)固定的項(xiàng)目組,人員配備基本固定,避免了過(guò)去的人員臨時(shí)調(diào)配帶來(lái)的弊端;改革分配制度,年內(nèi)先后多次召開(kāi)職工會(huì)議,已基本確定了改變?cè)瓉?lái)定額工資制度,參照總公司的分配管理制度,提高從業(yè)人員的積極性和責(zé)任心;完善職工勞動(dòng)合同和養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)的參保。

          四、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況

          公司組織全體員工在利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí),經(jīng)常注意收集有關(guān)現(xiàn)行的定額資料及材料價(jià)格,并加強(qiáng)學(xué)習(xí)定額計(jì)算規(guī)則及定額說(shuō)明,工程量計(jì)算的技巧,遇見(jiàn)不明或不會(huì)的建筑知識(shí),積極向現(xiàn)場(chǎng)工程師學(xué)習(xí),增加自己的工作能力,努力學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)(常用辦公軟件、cad及其他預(yù)算軟件),提高自己的工作效率。過(guò)去的一年,受多種不利市場(chǎng)因素的影響,德陽(yáng)分公司的業(yè)務(wù)收入基本保持穩(wěn)定。但我們清醒的認(rèn)識(shí)到,業(yè)務(wù)收入的高低并不能完全代表工作成績(jī),對(duì)工作中存在的問(wèn)題,我們必須引起足夠的重視。

          在以后的工作中我們將在董事長(zhǎng)及總公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和支持下,擴(kuò)規(guī)模,上檔次,認(rèn)證貫徹落實(shí)總公司的各項(xiàng)制度,嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的管理辦法為德陽(yáng)分公司的發(fā)展和總公司的不斷壯大而努力。

          造價(jià)咨詢年終工作總結(jié) 篇7

          一、政治思想學(xué)習(xí)方面

          在政治上,嚴(yán)格要求自己,積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹馬列主義、毛澤東思想,高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,以鄧小平理論和黨的“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,時(shí)刻保持大局意識(shí)和組織觀念,工作上以事業(yè)為重,不計(jì)個(gè)人得失,牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的意志。在工作中吃苦耐勞,積極主動(dòng),作風(fēng)踏實(shí),勤于思考,講求效率,始終保持較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神,積極為房地產(chǎn)、建筑事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。

          在學(xué)習(xí)上,自參加工作以來(lái)我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真對(duì)待自己的工作,盡管工作條件很艱苦,但對(duì)我們年輕人來(lái)說(shuō),也不失為一次鍛煉自我,挑戰(zhàn)自我的機(jī)遇。理論來(lái)源于生活高于生活更應(yīng)該還原到生活。在這樣的一個(gè)環(huán)境,還有許多值得我們來(lái)發(fā)現(xiàn)的好東西,值得我們來(lái)深究學(xué)習(xí)的地方。我時(shí)刻牢記要在工作中不斷地學(xué)習(xí),將理論與實(shí)際的工作很好的結(jié)合在一起。在工作中不斷地改變自我,適時(shí)地對(duì)自己提出不同的要求,在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提升自身工作能力的'同時(shí),在工作中不斷地學(xué)習(xí),也在工作中逐漸的成長(zhǎng)。

          二、專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作方面

          本人參加工作以來(lái),積極適應(yīng)本職工作的需要,努力學(xué)習(xí)工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)知識(shí)和崗位技能,不斷創(chuàng)新總結(jié),通過(guò)自己的努力以及單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助,能夠扎實(shí)有效地勝任日常業(yè)務(wù)管理工作,做到兢兢業(yè)業(yè),圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),從不為自己的私事影響正常工作,積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)?,F(xiàn)就參加工作的情況總結(jié)如下:

          20xx年7月至今在諸城市金盛元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司工作期間,先后從事過(guò)技術(shù)員、預(yù)算員工作。20xx年8月至今在諸城市金盛元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司從事造價(jià)管理工作。在此期間,我努力鉆研專業(yè)技術(shù)知識(shí),在造價(jià)管理過(guò)程中努力推行“新工藝、新結(jié)構(gòu)、新材料、新定額”,對(duì)科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步傾注了滿腔熱情。先后在盛元名苑住宅小區(qū)工程、鳳凰城住宅小區(qū)工程和濱河花園住宅小區(qū)工程中擔(dān)任預(yù)算負(fù)責(zé)人,這三個(gè)工程竣工以后均被評(píng)為濰坊市優(yōu)良工程。作為公司的造價(jià)管理部門,在公司經(jīng)理和公司總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)技術(shù)管理一絲不茍,對(duì)工程質(zhì)量從嚴(yán)控制。經(jīng)過(guò)數(shù)年的努力,公司已建立了嚴(yán)格的管理體系,并且獲得了房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的二級(jí)資質(zhì)。五年來(lái),在為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智的過(guò)程中,也使個(gè)人的專業(yè)技術(shù)能力得到了充實(shí)和提高??傊?,五年來(lái)自己做了一些有益的工作,但也存在著很多有待提高的問(wèn)題。

          三、存在的問(wèn)題

          專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)管理的能力和水平有待提高,開(kāi)拓創(chuàng)新不夠。在今后的工作中,我會(huì)更加努力學(xué)習(xí),運(yùn)用所學(xué)知識(shí)努力增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力水平,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,踏踏實(shí)實(shí),任勞任怨,勤奮工作,成為一名全能的建筑工程專業(yè)技術(shù)人員。

          造價(jià)咨詢年終工作總結(jié) 篇8

          一.造價(jià)中心項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

          1獲得指派后在組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,遵守政府和行業(yè)主管部門關(guān)于工程咨詢的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)規(guī)程,執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度,向組長(zhǎng)報(bào)告工作并對(duì)其負(fù)責(zé); 2承擔(dān)咨詢項(xiàng)目的組織實(shí)施,專業(yè)間協(xié)調(diào)和質(zhì)量管理工作;對(duì)項(xiàng)目組成員的執(zhí)業(yè)行為進(jìn)行管理并負(fù)責(zé);

          3 負(fù)責(zé)辦理咨詢項(xiàng)目委托合同或協(xié)議起草,接收和檢查委托方提供的資料。 4 制定項(xiàng)目作業(yè)計(jì)劃,經(jīng)組長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織并參與實(shí)施;

          5 負(fù)責(zé)咨詢項(xiàng)目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析,統(tǒng)一編審依據(jù)和編審方法;

          6 動(dòng)態(tài)掌握咨詢項(xiàng)目實(shí)施狀況。負(fù)責(zé)督促檢查各咨詢子項(xiàng)和各專業(yè)的進(jìn)度,適時(shí)改變計(jì)劃安排,及時(shí)了解并解決存在的問(wèn)題;

          7 對(duì)咨詢項(xiàng)目的咨詢質(zhì)量負(fù)責(zé),監(jiān)督專業(yè)咨詢員進(jìn)行質(zhì)量校核;對(duì)于項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中參與人員的任何與工作及有關(guān)的行為有權(quán)作出讓其立刻更改行為的權(quán)利,并對(duì)自己發(fā)出的指令且實(shí)際得到執(zhí)行的后果承擔(dān)責(zé)任或風(fēng)險(xiǎn);負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目初步成果進(jìn)行復(fù)核,有問(wèn)題時(shí)應(yīng)該及時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)人或上組反映,請(qǐng)求協(xié)助處理,不得聽(tīng)之任之;

          8負(fù)責(zé)或指定專人綜合編寫咨詢成果報(bào)告及其總說(shuō)明,總目錄,確保成果文件格式規(guī)范,表述清晰和滿足使用需要。嚴(yán)格保密工作,咨詢成果未經(jīng)批準(zhǔn)不得向外透漏,以免發(fā)生不必要的麻煩和責(zé)任,杜絕商業(yè)泄密案。如發(fā)生商業(yè)機(jī)密泄露,有責(zé)任將有關(guān)人員移交司法機(jī)關(guān)處理或請(qǐng)求上級(jí)移交處理;

          9負(fù)責(zé)或指定專人負(fù)責(zé)對(duì)咨詢報(bào)告的送達(dá);負(fù)責(zé)及時(shí)與委托方結(jié)算咨詢費(fèi),有問(wèn)題時(shí)有責(zé)任及時(shí)向上級(jí)或企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人報(bào)告,不得擅自做主;將必須歸還委托方和歸檔的資料,及時(shí)整理,收集齊全,分別辦理歸還和移交歸檔手續(xù);并對(duì)不能及時(shí)回收或少收的款項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任;

          10負(fù)責(zé)在項(xiàng)目完結(jié)時(shí)做好經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)分析并及時(shí)填報(bào),月末在權(quán)限范圍內(nèi)制定二次分配方案報(bào)批后實(shí)施。

          12兼任咨詢員,嚴(yán)格履行其職責(zé);當(dāng)組長(zhǎng)不在崗而獲得指定時(shí),代為行使其職責(zé); 13直接上級(jí)為組長(zhǎng), 當(dāng)認(rèn)為其下達(dá)指令錯(cuò)誤或影響企業(yè)利益的情況下,有責(zé)任提出

          意見(jiàn)和建議,若不被采納可向上一級(jí)負(fù)責(zé)人匯報(bào),在未被批準(zhǔn)的情況下,尊重直接上 級(jí)意見(jiàn), 保留自己意見(jiàn)服從指令并嚴(yán)格執(zhí)行;如未向上一級(jí)匯報(bào)或未做出實(shí)質(zhì)性的匯 報(bào)舉動(dòng),發(fā)生影響企業(yè)利益的情況時(shí),自身承擔(dān)連帶責(zé)任。

          15完成上級(jí)及其他上級(jí)負(fù)責(zé)人安排的其它任務(wù)。

          二.造價(jià)工程師崗位職責(zé)

          1、 負(fù)責(zé)編制結(jié)算審核方案、組建審核項(xiàng)目組;

          2、 負(fù)責(zé)審查本項(xiàng)目工程計(jì)量和造價(jià)管理工作;

          3、 審查審核報(bào)告、造價(jià)控制報(bào)告,提出審核意見(jiàn);

          4、 審查合理化建議的造價(jià)費(fèi)用節(jié)省情況;

          5、 審核承建商工程進(jìn)度用款和材料采購(gòu)用款計(jì)劃,嚴(yán)格控制投資;

          6、 編制工程投資完成情況的圖表,及時(shí)進(jìn)行投資跟蹤;

          7、 對(duì)有爭(zhēng)議的計(jì)量計(jì)價(jià)問(wèn)題提出處理意見(jiàn),提出索賠處理意見(jiàn),對(duì)工程變更對(duì)投資的影響提出意見(jiàn);

          8、 負(fù)責(zé)審核造價(jià)員提交的預(yù)算、結(jié)算成果報(bào)告;

          9、 收集、整理造價(jià)咨詢資料,編制造價(jià)咨詢部的年度總結(jié)報(bào)告;

          10、 承擔(dān)上級(jí)交辦的其它工作。

          造價(jià)員崗位職責(zé)

          1、編制各工程的材料總計(jì)劃,包括材料的規(guī)格、型號(hào)、材質(zhì)。在材料總計(jì)劃中,主材應(yīng)按部位編制,耗材按工程編制。

          2、負(fù)責(zé)編制工程的施工圖預(yù)、結(jié)算及工料分析,編審工程分包、勞務(wù)層的結(jié)算。

          3、編制每月工程進(jìn)度預(yù)算及材料調(diào)差(根據(jù)材料員提供市場(chǎng)價(jià)格或

          財(cái)務(wù)提供實(shí)際價(jià)格)并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門審批。

          4、審核分包、勞務(wù)層的工程進(jìn)度預(yù)算(技術(shù)員認(rèn)可工程量)。

          5、協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行成本核算。

          6、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更和簽證及時(shí)調(diào)整預(yù)算。

          7、在工程投標(biāo)階段,及時(shí)、準(zhǔn)確做出預(yù)算,提供報(bào)價(jià)依據(jù)。

          8、掌握準(zhǔn)確的市場(chǎng)價(jià)格和預(yù)算價(jià)格,及時(shí)調(diào)整預(yù)、結(jié)算。

          9、對(duì)各勞務(wù)層的工作內(nèi)容及時(shí)提供價(jià)格,作為決策的依據(jù)。

          10、參與投標(biāo)文件、標(biāo)書編制和合同評(píng)審,收集各工程項(xiàng)目的造價(jià)資

          料,為投標(biāo)提供依據(jù)。

          11、熟悉圖紙、參加圖紙會(huì)審,提出問(wèn)題,對(duì)遺留未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題負(fù)責(zé)。

          12、參與勞務(wù)及分承包合同的評(píng)審,并提出意見(jiàn)。

          13、建好單位工程預(yù)、結(jié)算及進(jìn)度報(bào)表臺(tái)帳,填報(bào)有關(guān)報(bào)表。

          造價(jià)咨詢年終工作總結(jié) 篇9

          我叫,20__年參加工作至今,一直從事工程造價(jià)工作,下面就我任職以來(lái)的工作做一次全面總結(jié):

          一、政治思想學(xué)習(xí)方面

          在政治上,嚴(yán)格要求自己,積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹馬列主義、毛澤東思想,高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,以鄧小平理論和黨的“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,時(shí)刻保持大局意識(shí)和組織觀念,工作上以事業(yè)為重,不計(jì)個(gè)人得失,牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的意志。在工作中吃苦耐勞,積極主動(dòng),作風(fēng)踏實(shí),勤于思考,講求效率,始終保持較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神,積極為房地產(chǎn)、建筑事業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。

          在學(xué)習(xí)上,自參加工作以來(lái)我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真對(duì)待自己的工作,盡管工作條件很艱苦,但對(duì)我們年輕人來(lái)說(shuō),也不失為一次鍛煉自我,挑戰(zhàn)自我的機(jī)遇。理論來(lái)源于生活高于生活更應(yīng)該還原到生活。在這樣的一個(gè)環(huán)境,還有許多值得我們來(lái)發(fā)現(xiàn)的好東西,值得我們來(lái)深究學(xué)習(xí)的地方。我時(shí)刻牢記要在工作中不斷地學(xué)習(xí),將理論與實(shí)際的工作很好的結(jié)合在一起。在工作中不斷地改變自我,適時(shí)地對(duì)自己提出不同的要求,在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提升自身工作能力的同時(shí),在工作中不斷地學(xué)習(xí),也在工作中逐漸的成長(zhǎng)。

          二、專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作方面

          本人參加工作以來(lái),積極適應(yīng)本職工作的需要,努力學(xué)習(xí)工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)知識(shí)和崗位技能,不斷創(chuàng)新總結(jié),通過(guò)自己的努力以及單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助,能夠扎實(shí)有效地勝任日常業(yè)務(wù)管理工作,做到兢兢業(yè)業(yè),圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),從不為自己的私事影響正常工作,積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。現(xiàn)就參加工作的情況總結(jié)如下:

          20__年7月至今在諸城市金盛元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司工作期間,先后從事過(guò)技術(shù)員、預(yù)算員工作。20__年8月至今在諸城市金盛元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司從事造價(jià)管理工作。在此期間,我努力鉆研專業(yè)技術(shù)知識(shí),在造價(jià)管理過(guò)程中努力推行“新工藝、新結(jié)構(gòu)、新材料、新定額”,對(duì)科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步傾注了滿腔熱情。先后在盛元名苑住宅小區(qū)工程、鳳凰城住宅小區(qū)工程和濱河花園住宅小區(qū)工程中擔(dān)任預(yù)算負(fù)責(zé)人,這三個(gè)工程竣工以后均被評(píng)為濰坊市優(yōu)良工程。作為公司的造價(jià)管理部門,在公司經(jīng)理和公司總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)技術(shù)管理一絲不茍,對(duì)工程質(zhì)量從嚴(yán)控制。經(jīng)過(guò)數(shù)年的努力,公司已建立了嚴(yán)格的管理體系,并且獲得了房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的二級(jí)資質(zhì)。五年來(lái),在為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的聰明才智的過(guò)程中,也使個(gè)人的專業(yè)技術(shù)能力得到了充實(shí)和提高。總之,五年來(lái)自己做了一些有益的工作,但也存在著很多有待提高的問(wèn)題。

          三、存在的問(wèn)題

          專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)管理的能力和水平有待提高,開(kāi)拓創(chuàng)新不夠。在今后的工作中,我會(huì)更加努力學(xué)習(xí),運(yùn)用所學(xué)知識(shí)努力增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力水平,不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,踏踏實(shí)實(shí),任勞任怨,勤奮工作,成為一名全能的建筑工程專業(yè)技術(shù)人員。

          造價(jià)咨詢年終工作總結(jié) 篇10

          時(shí)間如白駒過(guò)隙,轉(zhuǎn)眼間半年時(shí)間過(guò)去了,回憶這半年工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和同事的熱心幫助下,我在思想意識(shí)和業(yè)務(wù)能力方面都有了很大提高,現(xiàn)在已經(jīng)根本能夠勝任造價(jià)員這一工作崗位工作。

          成長(zhǎng)需要不斷的總結(jié)經(jīng)歷,不斷的吸收新知識(shí),不斷的改進(jìn)、創(chuàng)新。一個(gè)公司如此,一個(gè)人亦如此。為了更好的做好今后的工作,總結(jié)經(jīng)歷、吸取教訓(xùn),現(xiàn)將20xx前半年的工作總結(jié)如下:

          從春節(jié)到現(xiàn)在我們部門做過(guò)的工程中,具有代表性的有天津順鑫工貿(mào)辦公樓、中塘文體活動(dòng)中心、太平鎮(zhèn)二期還遷工程概算、葫蘆島打漁山地塊市政規(guī)劃估算。天津順鑫工貿(mào)辦公樓是簡(jiǎn)歐風(fēng)格的辦公樓,造型設(shè)計(jì)、裝飾比較復(fù)雜,有許多裝飾性東西在之前是沒(méi)有接觸過(guò)的`;太平鎮(zhèn)二期還遷工程中第一次做高層,了解了許多新知識(shí),而且時(shí)間緊迫,通過(guò)我們團(tuán)隊(duì)協(xié)作最終出色的完成了工作。葫蘆島打漁山地塊市政規(guī)劃估算是我們第一次做外省工程。在公司的支持和老同志們的熱情幫助下,我們?cè)诙虝r(shí)間里安裝、熟悉遼寧定額,最終完成了該工作。

          通過(guò)半年的工作,在學(xué)到了許多新知識(shí)的同時(shí),我也了解了自己的缺乏之處。首先,提高造價(jià)專業(yè)知識(shí)和技能很重要,現(xiàn)在是自動(dòng)化的時(shí)代,現(xiàn)代工程報(bào)價(jià)又多為清單報(bào)價(jià)模式,快捷的電子預(yù)算軟件對(duì)一個(gè)造價(jià)員來(lái)說(shuō)是非常重要的,經(jīng)過(guò)半年時(shí)間的實(shí)際操作鍛煉,我已根本掌握了廣聯(lián)達(dá)及天津建經(jīng)造價(jià)軟件的一些根本的使用技巧,但是還不甚熟練,以后我應(yīng)該加強(qiáng)這方面的鍛煉,并注意學(xué)習(xí)技巧,這樣不但可以提高預(yù)算準(zhǔn)確度而且還可以縮短預(yù)算時(shí)間。

          其次,熟悉定額對(duì)做一個(gè)好的造價(jià)員也是很重要的,在之前所做的工作中,有工藝較為復(fù)雜的工程,由于時(shí)間緊迫,而我對(duì)定額又不是很熟悉,導(dǎo)致工作效率不高,有時(shí)還容易弄錯(cuò)。在以后的一段時(shí)間里,我打算抽出一定的時(shí)間來(lái)仔細(xì)熟悉天津土建和市政定額,用心琢磨,逐漸的能對(duì)定額用起來(lái)得心應(yīng)手,這對(duì)以后的工程量預(yù)決算準(zhǔn)確度有很大幫助,可以把自己的本職工作按時(shí)按質(zhì)的做好。

          再次,由于公司與設(shè)計(jì)院的特殊關(guān)系,工程多為設(shè)計(jì)院,這就決定了我們做的工程多為概算。這就需要我們不斷總結(jié)經(jīng)歷,分析所做工作不同類別工程的造價(jià)指標(biāo),以備以后工作使用。同時(shí),二類費(fèi)用的相關(guān)文件也需要我們不斷學(xué)習(xí),研究。只有熟悉了文件規(guī)定,才可以準(zhǔn)確的計(jì)算出工程的投資,才能出色的完成任務(wù)。

          還有一點(diǎn),在工作態(tài)度上,只是愿意學(xué),不怕累,這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們現(xiàn)在要學(xué)的是工作方法,學(xué)得是工作態(tài)度。我們要對(duì)我們所做的工作負(fù)責(zé)。和在學(xué)校不同,錯(cuò)改正來(lái)或者一句對(duì)不起就可以解決;現(xiàn)在我們算出來(lái)的是實(shí)實(shí)在在的錢,我們得對(duì)客戶負(fù)責(zé),對(duì)公司負(fù)責(zé)。所以我們做每件事都要慎重要有責(zé)任心。

          我們工作就是一個(gè)不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不斷改正問(wèn)題的過(guò)程,有問(wèn)題并不可怕,可怕的是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題而認(rèn)之開(kāi)展。在今后的工作中,我們應(yīng)該利用好公司提供的便利條件,多向老同志及同事學(xué)習(xí)彌補(bǔ)改正自己的缺乏之處,與公司共同成長(zhǎng)。

          應(yīng)該利用好公司提供的便利條件,多向老同志及同事學(xué)習(xí)彌補(bǔ)改正自己的缺乏之處,與公司共同成長(zhǎng)。

          以上是我的年終總結(jié),有不當(dāng)之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝指出。

          造價(jià)咨詢年終工作總結(jié) 篇11

          大家新年好!20xx年彈指一揮間,眨眼的功夫就過(guò)去了,今天我代表董事會(huì)向大會(huì)做工作報(bào)告,并請(qǐng)各位代表提出寶貴意見(jiàn)。

          第一部分20xx年的工作回顧

          20xx年我公司在在上級(jí)行業(yè)主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下,依靠廣大單位部門的支持,堅(jiān)持服務(wù)第一的宗旨,以誠(chéng)信、公平、公正的原則,大家齊心協(xié)力,克服種種困難,求真務(wù)實(shí),腳踏實(shí)地,積極開(kāi)拓工程咨詢服務(wù)市場(chǎng),新開(kāi)發(fā)的建設(shè)工程全過(guò)程管理咨詢業(yè)務(wù)取得了很好的開(kāi)頭,各種形式的咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)使我公司不斷地占領(lǐng)工程造價(jià)咨詢市場(chǎng)高地,我公司對(duì)建設(shè)項(xiàng)目從策劃、投資、建設(shè)、施工、竣工全過(guò)程的工程管理咨詢工作在20xx年均受到委托方的一致好評(píng)。

          下面我首先介紹一下20xx年主要指標(biāo)完成情況:

          財(cái)務(wù)指標(biāo):年初公司下達(dá)20xx年的創(chuàng)收任務(wù)240萬(wàn)元;實(shí)際實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收金額263萬(wàn)元,超額完成23萬(wàn)元;人均創(chuàng)收21萬(wàn)元,為公司成立后的歷年之最。

          無(wú)論是服務(wù)質(zhì)量,還是財(cái)務(wù)指標(biāo)都取得了良好的開(kāi)端,不但在工程咨詢市場(chǎng)搶占了“戰(zhàn)略高地”,還創(chuàng)造了年初經(jīng)濟(jì)不甚景氣、項(xiàng)目不足的情況喜下的“效益奇跡”??偨Y(jié)回顧20xx年經(jīng)營(yíng)階段的工作成績(jī),主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

          一、扭轉(zhuǎn)市場(chǎng)不景氣的局面、變壓力為動(dòng)力

          20xx年因?yàn)殚_(kāi)發(fā)區(qū)的投資預(yù)結(jié)算審核業(yè)務(wù)的終止,造成年業(yè)務(wù)額約80多萬(wàn)元的業(yè)務(wù)損失,為實(shí)現(xiàn)240萬(wàn)元的目標(biāo)任務(wù)造成巨大的壓力。但是我公司員工不氣餒、不泄氣,多渠道解決市場(chǎng)大背景不景氣下的運(yùn)營(yíng)狀況,力爭(zhēng)完成年初制定的任務(wù)。

          為了提升服務(wù)水平,擴(kuò)大市場(chǎng)影響力,我公司通過(guò)各種形式積極培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員,通過(guò)晨夕會(huì)管理、日?qǐng)?bào)管理等方式對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行全方位的訓(xùn)練,完善了銷售隊(duì)伍的組織架構(gòu),制定了形式多樣的激勵(lì)方案,較好地激發(fā)了開(kāi)發(fā)人員的工作熱情。20xx年我公司共開(kāi)發(fā)客戶個(gè)左右,包括、等知名工程也成為了我們的忠實(shí)客戶。這些積極主動(dòng)的措施使得我公司在外部市場(chǎng)不佳的情況下,以內(nèi)部市場(chǎng)的團(tuán)結(jié)一致、眾志成城搶占先機(jī),最終完成了年終制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。

          二、民主行政管理,依靠規(guī)范化的制度和獎(jiǎng)勵(lì)政策引導(dǎo)員工

          我公司專注于工程咨詢事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)型品牌,這種事業(yè)理念也相繼得到了上級(jí)主管部門的肯定和贊同,為加強(qiáng)內(nèi)部管理,公司先后出臺(tái)了《員工行為規(guī)范》、《質(zhì)量獎(jiǎng)罰制度》、《客戶投訴處理辦法》等一系列的規(guī)章制度,使管理做到了有章可循、獎(jiǎng)罰分明,使每個(gè)員工都能各司其職、各負(fù)其責(zé)。針對(duì)一線服務(wù)人員面向市場(chǎng)的工作性質(zhì),我們進(jìn)行了隊(duì)伍素質(zhì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、服務(wù)觀念等方面的學(xué)習(xí),通過(guò)先進(jìn)典型引領(lǐng)、理念灌輸?shù)榷喾N方式在基層推廣普及,全面提高了窗口服務(wù)水平和全公司管理服務(wù)水平,努力地增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。

          公司近年建立了一套靈活的人才激勵(lì)機(jī)制,對(duì)貢獻(xiàn)大的年輕人在住房、分配上均予以優(yōu)惠,對(duì)表現(xiàn)差的則解聘。另外,我公司大膽起用年輕新人,使得人人都有機(jī)會(huì)到工地現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)。公司給人才創(chuàng)造高起點(diǎn)的工作條件,業(yè)務(wù)上大膽使用年輕人并給予榮譽(yù),使企業(yè)發(fā)展具有強(qiáng)大的后勁。公司充分盤活現(xiàn)有人才,重視培養(yǎng)、啟用德才兼?zhèn)涞哪贻p大學(xué)生,近兩年有多名工程師走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位;在內(nèi)部推行競(jìng)爭(zhēng)上崗和公開(kāi)選聘制度,對(duì)出現(xiàn)空缺的個(gè)職位面向企業(yè)內(nèi)部公開(kāi)招聘,為企業(yè)優(yōu)秀人才的涌現(xiàn)搭建了平臺(tái)。給他們壓業(yè)務(wù)重?fù)?dān),同時(shí)組織公司總工程師、企業(yè)骨干人才幫他們成就事業(yè)。這種做法使年輕人在實(shí)踐中鍛煉了工作能力,出成果快,成才快,公司還敢于給業(yè)績(jī)突出人員以較高待遇。許多年輕人感到,公司有這樣的人才機(jī)制,他們有奔頭。

          三、確立一對(duì)一的服務(wù)流程,加強(qiáng)培訓(xùn),強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)狠抓服務(wù)

          我公司努力實(shí)踐“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念,在工程咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)的同時(shí),還積極開(kāi)展培訓(xùn)管理服務(wù)。公司內(nèi)根據(jù)市場(chǎng)需求和不同人群先后制定了不同客戶類型的接待流程、星級(jí)服務(wù)方案,一切以客戶滿意為目的,定期組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高各部門人員的服務(wù)意識(shí),能夠?yàn)椴煌蛻籼峁﹤€(gè)性化全方位的服務(wù)模式。公司內(nèi)部注重員工的業(yè)務(wù)提升和培訓(xùn)工作,總經(jīng)理親身培訓(xùn)員工,10年考試共通過(guò)4個(gè)造價(jià)員。 這些措施使得客戶接待工作得到了各個(gè)單位和客戶的一致好評(píng)和高度贊揚(yáng),不僅激發(fā)了所有員工的工作熱情,更為我公司以后的發(fā)展揭開(kāi)了新的美好篇章。

          四、重視企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)成本控制,爭(zhēng)取外部市場(chǎng)份額和利潤(rùn)

          成績(jī)的取得源于企業(yè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理和運(yùn)營(yíng)能力。20xx年我公司在為客戶提供個(gè)性化的服務(wù)基礎(chǔ)上,加強(qiáng)應(yīng)收帳款和成本管理的控制。充分發(fā)揮財(cái)務(wù)杠桿效應(yīng),在我公司內(nèi)部管理方面,充分發(fā)揮電子板的作用,提升固定資產(chǎn)利用效率,加強(qiáng)內(nèi)部成本控制;其次,在市場(chǎng)開(kāi)拓方面,爭(zhēng)取品牌效應(yīng)的不斷增強(qiáng)和營(yíng)銷部門出色的工作,逐步推動(dòng)我公司銷售業(yè)績(jī)的穩(wěn)步提升,爭(zhēng)取外部市場(chǎng)份額和利潤(rùn)的最大化。再次積極針對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作精神,不斷研究工作中出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)、新問(wèn)題,圍繞工作的規(guī)范化、制度化,刻苦學(xué)習(xí),創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,不斷改進(jìn)工作方法。最后進(jìn)一步做好成本控制工作,提高員工的節(jié)約意識(shí),把成本控制作為部門考核指控之一,采取定期為物品、試劑、耗材重新招標(biāo)等形式降低成本支出。

          五、科學(xué)管理,用oa系統(tǒng)管理日程業(yè)務(wù)工作和工程造價(jià)處理

          獨(dú)家引進(jìn)oa系統(tǒng)管理日程業(yè)務(wù)工作和工程造價(jià)處理,資源優(yōu)化管理,全面融匯了經(jīng)濟(jì)科學(xué)和技術(shù)及管理科學(xué)。它為我們的管理提供了眾多可擇方案的評(píng)價(jià)、選擇、和決策提供科學(xué)的方法論。為有效控制工程投資,嚴(yán)格控制費(fèi)用的開(kāi)支,為節(jié)約每一分建設(shè)資金提供了可行的實(shí)踐操作方案。推行在崗人員滿負(fù)荷工作法,以最少的人做最多的事,堅(jiān)持因事設(shè)人的原則,最大限度減少工資支出,以滿足工作需要為前提,有效節(jié)約了管理費(fèi)用的開(kāi)支,積極做好收款工作,力爭(zhēng)使得10年開(kāi)出發(fā)票的業(yè)務(wù)全部都能收回來(lái)。

          六、積極營(yíng)造良好企業(yè)文化氛圍,培養(yǎng)未來(lái)發(fā)展的“忠實(shí)客戶”

          我公司打破以往單一的工程咨詢服務(wù)經(jīng)營(yíng)模式,引入了、等新的經(jīng)營(yíng)模式,這也是我公司在營(yíng)利模式方面的一種創(chuàng)新,目前除正在進(jìn)行推廣外,其它經(jīng)營(yíng)方式都產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。這些積極的財(cái)政政策和經(jīng)營(yíng)方式的轉(zhuǎn)變也讓我們對(duì)明年公司的經(jīng)營(yíng)情況充滿了信心和激情。

          第二部分公司面臨的問(wèn)題

          我公司在20xx年雖然成績(jī)卓越,但是,在我們的發(fā)展中仍存在著眾多的問(wèn)題和不足,具體如下: 一是員工工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,危機(jī)公關(guān)意識(shí)較為淡薄,現(xiàn)有的員工培訓(xùn)體系針對(duì)性不強(qiáng),缺乏具有企業(yè)特色的且成熟的培訓(xùn)體系,所以20xx年要抓好培訓(xùn)工作。

          回首20xx年成績(jī)與問(wèn)題同在,展望20xx年機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,我們必須發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,努力解決好工作中出現(xiàn)的各種矛盾,加強(qiáng)市場(chǎng)協(xié)調(diào)、服務(wù)、管理力度,營(yíng)造和諧、健康、有序的服務(wù)模式和服務(wù)規(guī)范。搞好協(xié)調(diào)服務(wù),積極解決問(wèn)題和矛盾,有序推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。我們決心在20xx年開(kāi)拓思路,認(rèn)真解決存在的問(wèn)題,埋頭苦干,扎實(shí)工作,努力完20xx年各項(xiàng)工作任務(wù),促進(jìn)我企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)持續(xù)快速發(fā)展。

          第三部分計(jì)劃總結(jié)

          在我們的身邊可能有一些這樣的事情:一個(gè)家庭,爸爸愛(ài)吃軟一點(diǎn)的米飯,媽媽愛(ài)吃硬一點(diǎn)的米飯,因?yàn)榭谖恫煌瑑扇顺32挥淇?。如果為此煮兩次飯,不僅浪費(fèi)時(shí)間,而且也浪費(fèi)資源。家里的孩子想出了一個(gè)辦法,把鴛鴦火鍋的創(chuàng)意借鑒過(guò)來(lái),在電飯煲中間放上一個(gè)鐵片,一邊放多一點(diǎn)的水,一邊放少一點(diǎn)的水,一次性解決了“吃飯難”的問(wèn)題,既節(jié)約了資源,又滿足了需求。這個(gè)故事寓意我們:留意工作或生活中每一個(gè)細(xì)節(jié),再困難的問(wèn)題都會(huì)找到最好的解決辦法。所以20xx年我們有信心在以下幾個(gè)方面勤奮努力,實(shí)現(xiàn)共贏。

          一、20xx年的收入計(jì)劃為萬(wàn)元,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)萬(wàn)元。這些任務(wù)和目標(biāo)就要求我們刻苦學(xué)習(xí),創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,不斷改進(jìn)工作方法。最后要進(jìn)一步做好成本控制工作,提高員工的節(jié)約意識(shí),把成本控制作為部門考核指控之一,降低成本支出。

          二、查找制約發(fā)展的短板和瓶頸,科學(xué)培訓(xùn)和橫向?qū)Ρ嚷?lián)系促進(jìn)成長(zhǎng)步伐。按照企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和工作部署,20xx年我們要加強(qiáng)人員組織培訓(xùn),把人員的學(xué)習(xí)力納入績(jī)效考核的范圍,讓所有員工都能夠伴隨著企業(yè)的成長(zhǎng)而共同進(jìn)步。通過(guò)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)超越、增強(qiáng)員工能力、提升員工素質(zhì)的目的。促使員工合理選擇行業(yè)標(biāo)桿,明確趕超目標(biāo),通過(guò)分析對(duì)比先進(jìn)企業(yè)典范找查距,從機(jī)制、制度、流程等方面認(rèn)真查找制約企業(yè)發(fā)展的“短板”和“瓶頸”,全面深入開(kāi)展優(yōu)秀個(gè)人學(xué)習(xí)活動(dòng),通過(guò)趕、超、學(xué)使員工自身的素質(zhì)和效率得到提高。

          面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,我們應(yīng)加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng),發(fā)掘自身潛力,力爭(zhēng)以最低的成本創(chuàng)下最高的業(yè)績(jī)。在以后的發(fā)展過(guò)程中,我們一定會(huì)發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),彌補(bǔ)自身不足,提高自身競(jìng)爭(zhēng)力,為以后更好的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。隨著20xx年的到來(lái),我們的成績(jī)已經(jīng)成為過(guò)去,未來(lái)還要面對(duì)許多新的挑戰(zhàn),只要大家齊心協(xié)力,共同努力,對(duì)公司進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高效能管理、高水平經(jīng)營(yíng),相信我公司一定會(huì)成為領(lǐng)跑全省乃至全國(guó)“工程咨詢行業(yè)”的一面旗幟!

          感謝您的下載與閱讀,祝您工作順利、萬(wàn)事如意?。?!

          造價(jià)咨詢年終工作總結(jié) 篇12

          半年來(lái),我們?cè)靸r(jià)咨詢公司在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和各級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,順利完成了公司安排的各項(xiàng)任務(wù),主要工作內(nèi)容如下:

          一、竣工工程審計(jì):

          在春節(jié)前完成xx街辦中心社區(qū)審計(jì)的基礎(chǔ)上,春節(jié)后的3、4月份,集中精力突擊完成了該街辦xx小區(qū)5棟住宅樓審計(jì),累計(jì)送審造價(jià)41822544.47元,審定造價(jià)40056055.67元,審減造價(jià)1766488.80元。

          二、實(shí)現(xiàn)收入:

          上半年xx小區(qū)施工單位審計(jì)費(fèi)63000.00元和中心社區(qū)施工單位審計(jì)費(fèi)270861.00元,合計(jì)333861.00元已到帳。三、過(guò)程造價(jià)控制:

          主要是以下項(xiàng)目的全過(guò)程造價(jià)控制:

          1.Xx小區(qū)8棟住宅樓和2棟沿街樓,工程割算已到主體完成。

          2.工業(yè)園兩條街道工程已近竣工。

          3.完成了xx小區(qū)4棟住宅樓招標(biāo)標(biāo)的編制。

          4.Xx小區(qū)12棟樓招標(biāo)標(biāo)的編制。

          四、下半年工作計(jì)劃

          1、繼續(xù)做好xx小區(qū)和擬開(kāi)工工程的全過(guò)程造價(jià)控制工作。

          2、做好xx4棟住宅樓全過(guò)程造價(jià)控制。

          3、開(kāi)始xx社區(qū)工程的全過(guò)程造價(jià)控制。

          4、完成工業(yè)園兩條道路工程審計(jì)。

          5、完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作。

          總結(jié)上年的工作,我們還存在一些缺點(diǎn)和不足,比如審定項(xiàng)目的審計(jì)費(fèi)清欠力度和措施有待加強(qiáng),業(yè)務(wù)拓展還需加大,業(yè)務(wù)水平有待提高等,下半年,我們?cè)靸r(jià)咨詢公司將在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,擴(kuò)規(guī)模,上檔次,繼往開(kāi)來(lái),再創(chuàng)輝煌。

          造價(jià)咨詢年終工作總結(jié) 篇13

          轉(zhuǎn)眼一年又過(guò)去了,回顧一年來(lái)的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的大力支持下,思想意識(shí)和來(lái)業(yè)務(wù)能力上學(xué)到了一些經(jīng)驗(yàn),在這表示感謝,現(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下:

          作為一名造價(jià)員,在工程造價(jià)領(lǐng)域里,我是一個(gè)新人,初來(lái)乍到對(duì)所從事的行業(yè)較陌生,但在在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我有了信心和膽量,很快溶入了這個(gè)大集體。剛開(kāi)始我負(fù)責(zé)投標(biāo)和造價(jià),每天一上班就打開(kāi)電腦上交易網(wǎng),看有無(wú)新的工程招標(biāo),若有的話,就報(bào)名交保證金等等,其它時(shí)間便上網(wǎng)查閱一下造價(jià)員的相關(guān)信息。

          一、xx幼兒園工程

          這個(gè)工程是我第一次真正入手算量的,以前剛來(lái)公司時(shí)領(lǐng)導(dǎo)也拿過(guò)一些圖紙教我過(guò),由于我以前不會(huì),是來(lái)學(xué)習(xí)的,當(dāng)時(shí)剛好資料員中途離職了,我便接手了資料,這時(shí)老板又教會(huì)了我做工程竣工資料,算量時(shí)一開(kāi)始自己算,碰到不會(huì)的在問(wèn)領(lǐng)導(dǎo),慶幸的是自己碰到一位好領(lǐng)導(dǎo),每次都很耐心的教導(dǎo),做資料時(shí)會(huì)和監(jiān)理單位接確的,這時(shí)對(duì)工程又有了進(jìn)一步了解。

          二、廣場(chǎng)工程

          這個(gè)工程是我第二次算量的,由于第一次算,剛開(kāi)始自己按層算,碰到難處就問(wèn)領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很詳細(xì)的述說(shuō),各種方法都講解了,最后我按系統(tǒng),分給水,排水,因?yàn)槊繉拥慕Y(jié)構(gòu)也會(huì)不一樣的。

          三、農(nóng)民公寓工程

          這個(gè)工程是我開(kāi)工到現(xiàn)在,一直跟蹤的,這個(gè)跟以上兩個(gè)工程有區(qū)別,這個(gè)是弱電工程,包括音響,門禁、監(jiān)控等等,目前都已完工,資料決算都已做好待驗(yàn)收階段。

          經(jīng)過(guò)這幾個(gè)工程的磨煉,我也對(duì)造價(jià)工作有了更成熟的認(rèn)識(shí):同時(shí)也接確到社會(huì)上各界的人士,人際交往方面自己又得到了很大的提高。

          但是對(duì)造價(jià)深入認(rèn)識(shí)還差得遠(yuǎn),通過(guò)以上三個(gè)工程的算量發(fā)現(xiàn)自己還是存在很多問(wèn)題的,主要有:配電箱的組價(jià)、防雷接地避雷針,母線,幾開(kāi)幾控,目前知道單開(kāi)雙控的線的'算量,法蘭閥、法蘭、地面清掃口,總之,這二年來(lái)的工作是充實(shí)的,在今后的工作中,我將更加努力工作,愛(ài)崗敬業(yè),嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng),本著對(duì)工作盡心盡責(zé)的工作態(tài)度,做好自己的本職工作,發(fā)揮出自己的能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦。

          1、繼續(xù)深入的學(xué)習(xí)造價(jià)專業(yè)知識(shí),多積累與本專業(yè)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),多查相關(guān)的造價(jià)資料,做到活學(xué)活用,多到工地走動(dòng)走動(dòng),理論聯(lián)系實(shí)際,能夠?qū)υ靸r(jià)真正做到精通。

          2、作為公司的一名員工,一切以公司的利益為重,做好自己本職工作的同時(shí),不做對(duì)公司發(fā)展和信譽(yù)有損害的事情。

          3、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)。在工作的時(shí)間,除了對(duì)自己的工作不斷地深入學(xué)習(xí)外,還要不斷補(bǔ)充自己的課外知識(shí),充分利用業(yè)余的時(shí)間,使自己的自身素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng)不斷得到提高。提高自己的管理不平。

          4、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

          為了不斷提高業(yè)務(wù)技能,更好地服務(wù)本職工作,在工作之余,還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)工程量計(jì)算的技巧等業(yè)務(wù)知識(shí)。努力學(xué)習(xí)工程造價(jià)軟件,從而提高自己的工作效率,真正使自己達(dá)到事半功倍的效果,為公司的健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

          3d动漫在线一区二区| 欧美激情一区二区三区在线播放| 国产对白俱乐部交换在线播放| 日日摸夜夜添夜夜添2021| 国产精品亚洲一级AV第二区 | heyzo加勒比无码AV日韩| 四虎国产视频| 18免费污污网站| 2021午夜福利不卡片在线| 视频亚洲你懂的| 中国男男GAY无套网站| 久久精品国产亚洲七七| 无码120s免费观看| 韩日无码不卡| 2022国产最新国产福利小视频| 久久精品国产免费看小说 | 无码强姦精品一区二区三区99| 影音先锋av影院| 在线观看美女不摭挡毛片| 亚洲老妇毛茸茸| 亚洲色大成网站www私| 成熟美女流白浆一区二区| 欧美人成在线播放网站免费| 2022在线免费无码| 超碰国产农村AⅤ| jizz在线观看| 国产精品永久不卡免费视频| 在线视频观看一区| 成在线人午夜剧场免费无码| 一区二区视频在线观看入口| 99r国产精品思思在线蜜芽| 国产偷窥熟女高潮视频| 亚洲自慰无码| 中字无码第2页| 久久综合欧美日韩亚洲国产| 色xxxxx日本| 中文字幕嫩草| 69A片在线观看| 午夜欧美激情| a级毛片18岁一上在线观看| eeuss鲁丝片av无码| 在线观看无遮掩视频| 亚洲色大成网站www天堂网| 国内在线一区二区三区| 18禁网站白浆| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇app| 久久青草精品欧美日韩精品| 女人亚洲天堂| 中文字幕一区日韩精品欧美| 动漫在线无码一区| 天堂网资源中文最新版奶水| 国产又色又爽又黄刺激在线视频 | 91亚洲国产在人线播放午夜| 91超碰在线公开观看| 国产chinasexvideos麻豆| 免费国产交换配乱淫| 国产一区二区三区在线| 爱爱网网站免费观看| 久久精品国产亚洲AV无码四区 | 五月停停之综合| 色多多精品在线| 亚洲精品5555在线| 久久羞羞色院精品全部免费| 动漫无遮羞视频在线观看| 精品欧美一区视频在线观看| 一区二区啪啪视频| 亚洲五十路在线播放| 短篇超级yin荡女高中生h| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 国产白丝av| 欧美日韩一区二区三区在线| 国产AV一区仑乱| 亚洲国产精品无码久久无码| 亚洲唯美清纯丝袜卡通动漫| 亚洲视频日本有码中文字幕| 97超碰免费在线| 香蕉AV影音先锋| 日本男女交性一区二区三区| 国产不卡久久精品影院| 亚洲自慰喷水无遮挡网站| 久久天天躁夜夜躁狠狠| 国内女人喷潮在线观看视频| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 无码不卡一区二区三区在线观看| 日韩人妻无码一本二本三本| 把JK白丝高中生弄高潮视频| 国产真实夫妇视频| 97国产超碰一区二区三区| 真人男女猛烈裸交动态图| 国产打屁股调教在线观看| 亚洲乱亚洲乱妇无码| 无码视频一区 二区 三区| 在线观看免费h视频网站| 操人视频亚洲天堂| 毛毛片免费视频| 欧美破除处视频| 91精品国产综合久久香蕉| 免费观看老子影院午夜无码| 成年女人大片免费播放网址| 亚州动态图在线| 18禁止爆乳美女免费网站| 丝袜二区| 国产精品爽爽VA在线观看无码| 偷拍熟女自慰| 翘臀后进式视频在线观看| 久久中文字幕久久久久91| 玖玖资源站中文字幕一区二区| AV网站免费看| 国产精品毛片无码| 欧洲精品毛片视频| 尤物193国产精品| 永久无码精品三区在线4| 艳妇交换俱乐部| 小天堂AV| 吃奶揉捏奶头高潮免费视频| 国产一级福利| 伊人色综合一区二区三区| 亚洲av网站大全| 无遮挡粉嫩小泬久久久久| 午夜无码电影| 国产欧美日韩污一区二区在线观看| 中文字幕色婷婷| 亚洲美女国产av| 伊人尤物视频| h视频网站亚洲| 狠狠色综合网站久久久久久久| 欧美亚洲另类色多多视频| 激,情四虎欧美视频图片| 国产,欧美性爱| 五月婷婷综合激情六月 | 五十路熟女交尾中出| 老妇炕上偷汉视频录像| 欧美黄色一区二区三区| 久久综合九色综合欧美狠狠| 免费a级毛片| 国产特级毛片AAAAAA毛片| 天堂亚洲欧美| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 国产东北一级毛卡片免费观看| 11111少妇影院| 伊人久久大香线蕉av不变影院 | 亚洲Av无码不卡Av毛片| 99热99这里有免费精品| 日韩久久久久久中文人妻| 国产AV无码专区| 国产清纯美女高潮出白浆 色| 中文字幕有码人妻| 3d动漫精品专区在线观看| 国色精品无码专区在线不卡| 6080新觉伦aa午夜| 在线免费观看国产污污污视频 | 高清色惰www日本com| 国产精品夜间| av大片在线无码免费| А√ 天堂资源| 国产亚洲一区二区在线观看| 精品国产最大的调教网站| 俄罗斯毛毛xxxx喷水| 日本一大新区免费高清不卡| 无码av一区二区三本| 最爽男女激烈动态图| 国产成人福利| 国产欧美日韩综合AⅤ天堂| 亚洲VA男同久久| 在线观看国产成人AV 天堂| 被黑人连续中出视频| 大胆西西人体午夜av一级无码| 在线日亚洲欧美视频| av人摸人人人澡人人超碰下载| 大量老肥熟女偷拍视频| 国产精品无码一区二区三区| 亚洲人在成线视频观看| 国产黄片视频| 影音先锋2020色资源网| 粉嫩00大全无码在线看| 中国xxxx18免费| 波多无码免费观看中文字幕| 久久久久藏经阁免费观看| 丰满少妇一级按摩在线播放| 成年女人免费视频永久vip| 国产精品免费久久久久影院| 永久视频免费在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 大香伊蕉国产短视频| 日韩视频二区| 免费自慰专用网站| 呦男呦女精品视频八区| 亚洲h色在线网站| 太粗太深了太硬受不了了视频| 午夜亚洲无码| 亚洲成年女性大片在线播放| 亚洲av无码潮喷在线观看| 久久国产热这里只有精品| av免费轮上不卡| 18AV永久免费| 18禁免费在线网站| 国产玖玖玖九九精品视频靠爱| 纯肉高h视频| 男人把j桶女人屁免费1小时| 国产日产韩国精品视频,| 视频一区二区日韩专区| 18无码粉嫩小泬无套在线观看 | 国产美女自慰网站| 亚洲国产AV一区二区三区四区| 中美日韩毛片免费观看| 亚洲色大成网坫www| 邪恶 亚洲 国产| 女自慰喷水免费观看www| 国产AV麻豆精品原创| 久久精品国产在热亚洲完整版| 中文字幕无线码第一页| 色多多免费视频精品视频在线| 国产成人欧美一区二区三区| 最刺激最爽最黄色视频免费看| 2020国产成人综合网| AV电影在线免费送送看看| AV天堂久久天堂AV色综合| 1区无码| 吉泽明步在线二区三区高清| 欧美另类专区| 最新国产午夜精品视频| 国产成人精品视频ⅴa秋霞影院| 成片网站品爱网| 动漫在线无码一区| 噜一噜色站| 女无遮挡毛片视频免费网站| 亚洲一区二区高清电影| 伊人国产精品短视频| 国产一级毛片高清视频在线| 国产色老太色老太在线视频| 欧美一区二区久久精品| 亚洲欧美日韩一区二区不卡五月丁| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97 | 国产成人亚洲综合网站小说| 色就色综合图| 黄在线看片免费人成视频| 久久99一区| h娇喘喷水抽搐高潮视频| 少妇无码一区二区三区| 最好看的2018中文字幕免费视频| 无码毛片视频一区二区| 波多野结衣精品一区二区三区| 曰本一道本高清aⅴ不卡视频| 精品无码一区二区三区| 亚洲系列国产系列| 222aaa免费无码| 国产成+人+亚洲+欧美+日韩| 亚洲色妇网站| 午夜乱人伦精品视频在线| 熟女体下毛毛黑森林| 久热爱精品蜜芽视频在线播放| 色综合99久久久无码国产精品| 国产美女的高潮| 成年肉动漫在线观看无码| 国产高朝视频A级| 国产 欧美 精品 蜜芽| 久久精品国内一区二区三区| 亚洲欧洲高潮| 亚洲av日韩精品久久久久久久| 亚洲国产看片| 久天啪天天99久久| 亚洲av日韩av无码尤物| 饥渴的40岁少妇| 好猛好紧好硬使劲好大网站| 国产人禽杂交18禁网站| 亚洲色婷婷爱婷婷综合精品 | 91青青视频在线播放| 中文字幕人妻丝袜2页| 视频老熟女xx| 国产成人鲁鲁免费视频| 亚洲一级无码AV毛片久久| AV看网站| 免费粉嫩奶头视频| 国产精品久久二区二区| 手机Av在线天堂| 成年人国产黄色| 无码成人片一区二区三区| 色天堂最新网址| 精品亚洲av无码一区二区三区| 久久久久久网| 色www视频永久免费| 亚洲亚洲成无码| 欧美亚洲桃花综合| 久久久久精品日韩久久久| 国产在线观看毛带| аⅴ天堂最新版在线中文| 日本边做边爱边流奶水人妻 | 欧美日韩国产一区| 久久99精品久久久久久欧洲站| 中文字幕AV二区| 男人无码视频在线观看| 无码人妻Av| 国产女同专区在线播放| 无套中出19p| 午夜少妇精品视频小电影| 亚洲一区二区自偷| 啊啊啊啊,好大好舒服视频| 9999www免费视频| 亚洲中文自拍无码另类一本| 超碰极品视觉盛宴在线观看| 亚洲 国产 精品 不卡 在线| 超碰97在线| 又租又长又硬又黄的少妇毛片| 国产精品无码免费一区二区三区| 欧产日产国产精品专区| 日韩亚洲欧美有码在线电影 | AAA特级婬片女子高清视频| 又污又黄无遮掩的网站| 东北妇女不戴套对白视频| 午夜在线看片| 在线看岛国毛片十八禁| 一区二区三区av在线| 亚洲成av人片在线观看无app| 偷国产乱人伦偷精品视频| 色综合久久中文综合网| 久久夜色国产A∨| 嗯…啊 摸 湿 内裤 视频免费无遮挡| 97在线看视频福利免费网手机版| 国产孕妇高潮在线播放| 嗯额啊啊在线日本视频| 狼人AV在线网站免费播放| 五月婷婷综合激情六月| 国产大全日韩中文字幕| 网站在线观看色| 在线看片免费人成视频久网| 欧美一区二区三区性| 日本在线嗯啊| 久久久久久久久久久久| h漫无码动漫av动漫在线播放| 国产包臀裙AV在线播放| 午夜无码国产理论在线| 欧美交换配乱吟粗大视频| 精品韩国AV无码一区二区三区| 国产精品久久一区二区三区Aⅴ | 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 亚洲AV无码一区二区三区电影| 成年男女免费视频网站| 国产人免费视频在线观看| 国产婷婷午夜精选| 亚洲欧洲闷骚AV少妇影院| 国产凹凸在线观看一区二区| 日本视频一区二区三区| 婷婷好紧好多水国产好硬| 国产真实乱子伦精品视频| 欧亚熟女网| 无卡国产精品| 免费专区丝袜调教视频| yy111111少妇影院yw| 巨胸喷奶水视频www免费网站| 成 人 网 站 免费 在线| 男女香蕉大成网人站在线| 俺去啦综合地址| 国产男女性潮高清免费网站| 国产在线激情草| 日韩无遮挡在线| 午夜男女刺激爽爽爽影院| 久色AV| 伊人222综合网图片| 国产免费高清白丝在线观看| 国产美女弄出白浆| 国产激烈床戏无遮挡免费视频| HEYZO高无码综合国产精品| 中文字幕无码第5页| 2021AV高清在线播放| bbbbbxxxxx欧美性| 久久精品国产亚洲AV麻| 国产一区二区精品人妖系列| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 三级黄色网站| 亚洲熟妇10p| 国内精品国产三级国产av| 无码视频一区 二区 三区| 十八禁美女裸体网站| japanese国产永久免费视频| 在线观看AV女主播| 韩国午夜福利片在线观看| 亚洲宅男精品一区在线观看| 亚洲色偷偷偷综合网另类小说| 亚洲精品自产拍在线观看| 中文乱码字幕无线观看| 欧美精品一区二区三区在线| 亚洲AV成人综合五月天在线观看| 日韩久久久久久久精品电影| 好大好爽好猛我要喷水了| jizz韩国日本护士| 国产精品永久免费高清| 熟妇人妻VA精品中文字幕| 国产精品成人无码视频| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 国产精品丝袜在线不卡| 欧美黄色网站AAAAA片在线看 | 成人午夜电影院免费观看| 9久9久女女免费视频精品| 国产一卡二卡三卡四卡兔| AV在线网站一区二区三区| 浴室小视频午夜国产一区| 国产亚洲综合久久系列抖音| 亚洲国产精品网站久久| 亚洲视频欧美| 世界一级毛片免费| A无码| 亚洲AⅤ无码国产| 免费无码国产一级AV片| 国产熟女高潮精选合集| 又污又黄又无遮挡的网站| 亚洲国产及及在线播放| 69堂国产在线视频| 美女视频免费看一区二区 | 日韩精品一区二区三区国语自制| 国内精品久久久久影| 国产精品社区| 欧美日韩亚洲成色二本道三区 | 薰衣草高清视频在线播放| 99爱碰视频在线观看| 国产精品1024永| 女人扒开下面无遮挡免费| 又粗又长的嗯啊动态图| 久久国产3p| 亚洲伊人久久大香线蕉| 亚洲东京热无码av专区| 中文国产成人精品久久| 在线观看啊~轻点| 日本xxxxx片免费播放| 小视频国产区| 五月天婷婷在线观看| 无码人妻一区二区三区精品视频| 黑人与亚洲人精品视频| 亚洲AV永久无码精品国产片| 国产欧美精品一区二区三区| 无码av中文专区久久专区 | 亚洲无码观看a| 亚洲第一网站男人都懂2021| 97在线中文字幕免费公开视频| youjijizz国产免费| 呦女视频精品八区| 国产精品一级二级三级| 国产色综合一区二区三区| Av中文字幕不卡无码| 亚洲av 国| 黄瓜视频在线观看网址最新 | 人妻系列无码av| 无码少妇一级AV| 中字字乱幕乱码在线视频| 大波美女免费做受视频| 越做高潮越喷奶水视频| 国产双飞在线观看| 国产黑色丝袜在线观看片 | 白丝啪啪操出水| 小仙女cos嫦娥自慰喷水| 十分钟在线视频免费看| 有在线看片的资源吗www| 女人色极品影院| 一级看片免费视频囗交| 国产成人精品系列在线观看| 精品国产乱码一区二区三区| 欧美成人在线A免费观看| 正在播放91大学生| 情侣高潮女上AV在线| 韩国AV免费在线观看| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 加勒比中文字幕在线播放| 哟男哟女视频八区| 两根粗大同时进出视频| 国产亚洲欧美一区二区三区| 97色色五月天| 99在线观看视频这里只有精品| 影音先锋亚洲成aⅴ无码| 97超碰人人人人人少妇| 免费无码h肉动漫在线观看| gogowww全球高清大胆视频| 阿娇视频国产精品久久| @熟女天堂| 国产高清在线精品一区app| 日本欧美视频在线观看 | 久久精品伊人波多野结衣| 国产午夜激无码AV毛片0| 巨大黑人一级毛片| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021| 国产超碰人人一区二区三区| 一级日本性爱免费看| 婷婷综合久久中文字幕| 一级日韩一级欧美| 14周岁以下毛片| 韩国一级婬片特黄特刺激| 亚洲自偷自偷图片 自拍| www胸美女网黄| 久久99久久99精品免视看动漫视频手 | 另类视频区欧美爱碰| 伊人五月在线| 亚洲成A∧人片在线播放调教| 精品精品欲天堂导航| 奇米777国产在线视频| 亚洲高清无码白丝| 欲色欲色天天天www| chinese国产在线观看| 赤裸裸美女AV在线网址| 夜夜摸夜夜操| 亚洲美女国产av| 国产成人美女裸体片免费看| 在线综合呦| 女人张腿让男桶免费视频| 欧产日产国产精品专区| 中文有码人妻字幕在线| 啊好粗受不了了视频| 大象回家视频一区二区| 午夜热门精品一区二区| 亚洲和欧洲和日本的视频| 超碰97人人免费| 国产一品道av在线一二三区| 国产精品拍拍拍拍拍| 久久综合亚洲| 国产精品毛片无码| 国产一级毛片一区二区三区| 国产无套喷水视频在线播放| 免费xxxxx大片在线观看| 在线91av| 爆乳闺蜜在线观看| 亚洲成aⅴ人在线电影| 男人的j桶女人免费网站| 美女又www又黄网站| 亚洲黄网在线观看| 动漫av纯肉无码av在线播放| 成人国产片视频在线观看| 伊人二本二区| 精品国产AV一二三区无码| 啪啪高潮动态图| 国产交换配乱婬视频app| 亚洲日韩 自偷自拍| swag蜜芽无码国产| 成人永久免费网站在线观看| 女女百合在线观看| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| 111111无码免费影院| 在线免费观看你懂的| 久久综合久久综合久久综合久久综合| 亚洲视频小说之无码| 免费久久久人妻久久久| 国产在线高清理伦片a| 东北老富婆粗口叫床语音| 影音先锋一区二区资源站| 韩国三级强奷老师| 国产欧美日韩va另类在线播放| 国产AV丝袜熟女丰满一区二区| yy111111少妇影院无码免费亚洲| 2021国产无码免费视频| 欧美性xxxxx极品| 色综合久久天天影院网| 无码毛片AAA在线| 最新亚洲人无码网站| 天天天天躁天天爱天天碰| 午夜免费交换在线观看| 国产精品毛片app| 亚州a√看网| 国产鲁鲁精在线观看| 爽爽在线无码| 直接看的AV片免费观看| 久久网精品视频| 韩国产三级三级香港三级日本三级| 少妇极品熟妇人妻无码| 亚洲伊人九九大香线焦| 囯产精品无码va一区二区 | 粗大猛烈进出高潮网站| 777有精品视频| 成人精品亚洲人成在线| 亚洲日本一区二区三区在线| 午夜福利网在线看| 伊人久久五月| 日韩AⅤ无码手机看| 波多野结衣在线色猫咪| 又大又粗又黄的免费视频,| 成人午夜免费无码视频在线观看| 人妻 麻豆| 又黄又粗又爽动漫免费观看| 国产一级精品毛片| 国产网红主播无码精品| 狠狠插伊人五月天| 亚洲线精品久久一区二区三区| 在线人妻无套内谢免费| 青青伊人操五月天| 人妻无码一区二区视频| 美女福利姬自慰喷水高潮流白浆| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 免费无遮挡无码永久视频| 又大又粗又又爽a毛片| 免费人成视频x8x8入口免费| 国产日韩欧美一区二区三区| 依依成亚洲综合人网| 亚洲2020一区二区三区四区五区| 3D无码H肉动漫在线观看免费| 91青青青国产在观免费2019| 加勒比无码av中文字幕| 伊人久久大香线蕉av影院 | 在线观看激情小视频免费| 伊人色综合一区二区三区| 久久精品视频中文字幕无码| 黑人欧美一级在线视频| 亚洲中文色欧另类欧美| 国产电影一卡二卡三卡四卡麻豆| jk美女在线调教免费观看| 厨房人妻偷情啪啪| 办公室娇喘的丝袜短裙老师| 国产不卡中文AV麻豆| A级性毛片| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 午夜男女爽爽爽影院在线视频| 无码电影在线观看一区二区三区| 白丝制服在线播放| 18无码粉嫩小泬无套在线观看| 中字无码第2页| 白嫩小受男同GV| 亚洲欧美偷拍综合图区偷窥 | 精品一区二区三区四区日产| 亚洲成av人片天堂网| 大胆顶级欧美A级视频| 97人人超碰国产精品最新o| 亚洲视频中文字幕在线不卡| www.se在线观看| 亚洲精品黄色视频网| 精品国偷自产在线| 国产嗯啊在线观看要| 免费精品国产自产拍观看| yy111111少妇影院无码光屁股| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 欧美换爱交换乱理伦片1000部| 免费一及av毛卡片| 两性色午夜视频免费老司机| 女生自慰网站免费在线观看| xxxx18一19日本高清| 亚洲精品天堂网在线观看同性| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 亚洲人成18在线观看麻豆| 国产综合18久久久久久| 久久精品无码电影院| 中国人BBWBBW高潮| 亚洲AV永久无码精品一福利| 一级a一级a爰片免费免免| 国产小屁孩cao大人AV免费| 欧美精品v国产精品v| 亚洲中文无码人a∨在线69堂| 国产精品热门Jizz| 亚洲综合色在线观看一区二区三区| 亚洲色自偷自拍另类亚洲美女视频| 亚洲91综合在线| 风流少妇按摩到高潮| 久久免费的精品国产V∧| CHINESE男独自宿舍白袜自慰| 很黄很爽的成人免费视频| 国产激情在观看| 色多多www| 国产男女猛烈无遮挡| 加勒比无码一区0| 在线少妇不卡| 天天躁日日躁狠狠躁视频2021| 视频中文字幕第一页| 无码一级毛片免费视频播放| 18女下面遮图免费图| 真人午夜裸交免费视频| 在线看网禁国产you女网站| 中文字幕av无码一区电影dvd| 国产尤物视频在线| 啊啊啊好硬好爽黄色小视频| AV淘宝国产首页在线观看| 精品久久久噜噜噜久久| 不卡无码三区| 又黄又免费的网站| 激情综合亚洲都市婷婷| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 私密按摩高潮熟女啪啪| 又粗又黄又硬又爽的免费视频软件| 成人午夜一区二区三区视频| 成片免费观看视频在线| 亚洲国产初高中生女av| 正在播放偷拍熟女| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 爱情岛论坛亚洲免费永久| 五月天伊人久久| 凹凸视频在线亚洲天堂在线视频| 成年奭片免费观看视频天天看| a在线免费观看| 国产色视频一区| a人妻在线视频| 国产欧美日韩视频在线观看一区二区| 4438亚洲视频最新| 中文字幕人成乱码熟女| 亚洲成年轻人电影网站www| 国产免费黄色片| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 久久永久免费| 中国激情老熟女| AⅤ淘宝国产在线播放| 激情在线不卡av| 免费大波美女做受视频| yy111111少妇影院里无码不卡| 成人Α片免费视频播放在线| 亚洲中文字幕毛片在线播放| 国产精品久久久久7777| 亚洲色大成网站www九| 亚洲AV综合色区手机无码一区| 亚洲天堂久久网| 国产成人亚洲综合图区| 中国大胆老太性视频hd| 成人无码α片在线观看不卡| 黄色a级片视频| 中文字幕天堂中文| 国产性色AV免费在线观看| 亚洲加勒比无码一区二区在线播放| 超碰97每个男人| 一级毛片不收费的| 草草影院CCYY国产日本欧美| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 丰满少妇人妻无码超清| 麻豆久久国产综合五月| 本道综合精品久久伊人| 成人三级视频在线观看一区二区 | 亚洲AⅤ中文无码字幕色| 黑人欧美一级在线视频| 换爱交换乱理伦片中文字幕| 着衣爆乳揉みま痴汉中文字幕| 啊啊啊不要舔下面视频| 2022精品视频观看免费| 国内精品老年人视频网站| 中文字幕亚洲资源| 玖玖资源站AV最稳定网址| 国产精品无码一区二区三不卡| 日本高清在线观看免费视频| 腿张开猛戳免费视频网站| 日本 高清 一区二区 喷水| 亚洲九九色| 日韩AV免费| 国产乱人视频在线播放| 亚洲国产成人AⅤ片| 国产一区私拍| 18禁有免费网站| 18禁无码无遮挡h动漫免费看 | 尺度av无码专区| 久久99视频免费| 久网址在线观看| 岛国AV动作片免费观看| 亚洲日韩sm首页一区| 在线看黄入口| 依依久久综合4k精品| XXXXBBBB欧美| 一区二区三区精油按摩| 亚洲一区二区电影| 又黄又大又硬的免费网站| 国产三级爽死你个荡货视频| 查女裸体被啪流白浆视频| 小h片资源免费观看在线| 一级国产免费看永久不卡| 成人免费观看视频| 亚洲AV第八页在线| 被黑人巨鞭大战中国人妻视频| 一区在线视频| IGAO视频天堂给爱激情| 永久域名18勿进| 8男三女交换4p| 影音先锋女人鲁色资源| 888米奇四色狠狠| 成在线人视频免费视频| 91老肥熟露脸| 亚洲精品少妇30p| 97人妻无码一区二区精品免费| 6080YYY午夜理论片免费| 日韩一线无码av毛片免费| 国产91口爆吞精| 三级黄网站| 18成禁天堂网站| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 日日躁欧美老妇| 无码大量中出系列电影| 久久久久久精品免费视频| 亚洲无线码一区二区三区| 亚洲天堂av一二三区| 国产人成视频在线观看| 美女露奶头福利视频| 亚洲一区二区三区四区无码| 影音先锋影视资源男人站| 一区二区三区黄片| 曰的好深好爽免费视频在线观看| 精品视频在线观自拍自拍| 中文无码一区二区不卡αv| 欧美男女拍拍拍| 国产午夜无码篇在线观看影院| 日日摸日日躁夜夜躁免费| 国产十次啦综合中文在线观看| 亚州中文字幕在线资源第二页 | 国产高清视频免费人人爱| 久久久久久久妓女精品免费影院 | av天堂手机在线| 按摩店找50岁老熟女泻火| 亚洲综合日韩一区无ma| 黄色视频二区,三区| 国产在线第一区二区三区| 69天堂视频网| 爆乳喷奶水流白浆| 国产精品中文久久久| 亚洲妇科偷窥在线观看| 亚洲熟妇AV日韩熟妇AV| 英语老师用丝袜脚帮我爽| 国产精品无码久久四虎| 天堂网在线观看av| 在线欧美一区中文| 国产一区二区三区精品久久| 久久久久久久69堂| 性刺激视频免费观看| 精品国产杨幂在线观看福利| 中国6一12呦女精品| 国产成人无码影片在线观看| 色爱无码av综合区| 狼人色综合伊人| 国产一级福利| 综合色区亚洲熟妇另类| 久久亞洲國產精品1| 在线天天看片视频免费观看观看| 一级特黃毛片免费看| 制服丝袜自拍另类第1页| 亚洲午夜无码AV不卡| 国产精品视频一区二区三区不卡| 日本亚洲色大成网站.www| www.超碰| 精品视频国产免费不卡| 伊人久久青青视频五月天激情| 狠狠pa免费视频| 亚洲av无码成人网站www| 五月天伊人久久大香线蕉| 完整在线视频免费黄片| 性色AV无码久久一区二区三区| 国产中文一区二区苍井空| 波多野结衣一区二区三区高清av| 级毛片无码av| 亚欧在线免费观看| 国内视频爽死| 亚洲无码专区在线看| 日韩AB中文无码| 波多野结衣 一区| 性接待无码| 亚洲青草福利| 2021年最新国产精品正在播放| 最近中文字幕强奸| 亚洲天堂激情视频| 吃女邻居丰满的奶水在线观看| 综合色区亚洲熟妇p图片| 亚洲快速不卡的视频| 单亲乱l仑视频在线观看日本| 强行征服邻居人妻美女视频| 国产高清在线观看av片麻豆| A级A一片| 中文喷潮视频在线观看| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 99re9精品视频在线| 刺激伦乱一区| 亚洲影院无码| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 久久久伊人天堂网| 苍井空一区二区三区| 一本加勒比hezyo无码专区| 大学生无套流白浆堵住| 强行入侵粗暴人妻| 日韩久av| 污污网站18禁在线永久免费观看| 中文字幕无码不卡免费视频| 国产片婬乱一级吃奶毛片视频| 精品无码中出一区二区三区| 啊~cao死你个小sao货视频| 激情无码亚洲一区二区三区| 日本高清中文字幕一区二区三区| 国产亚洲日韩在线aaaa| Chinese男学生打桩Gay| 无码aaaaaa| 九九爱国产| 多人伦交性欧美| 久久受www免费人成_看片中文| 亚洲久热无码中文字幕人妖| 亚洲精品视频在线观看你懂的| 国产三级精品三级在线专区1| 2021亚洲色中文字幕| 亚洲欧美成aⅴ人在线观看| 天堂AV伊人AV无码| 精品国产日韩久久亚洲| 老王亚洲AV综合在线观看| 嗯啊免费视频| 国产精品亚洲w码日韩中文| 最新av色在线| 国产片一区二区三区| 欧美私人情侣网站| 国产xo免费视频在线观看| 白丝短裙自慰| 欧美激情性爱片在线观看不卡| 在线jyzzjyzzz免费视频| xx午夜视频| 亚洲色欲色欲综合网图片| 激情久久中文字幕| 99久久A| 国产麻豆精品第一页| 中国熟妇同性性爱| 国内精品视频在线观看| 国产午夜福利在线观看红色一片| 亚洲高清一卡二卡三卡四卡| 亚洲人成网站18禁动漫无码| 国产熟女亚洲精品麻豆| 亚洲欧美伊人久久综合一区二区| 国产巨作最新丝袜秘书在线| bt天堂日韩国产在线观看| 国产淫荡福利| 亚洲AV无码乱码国产精品FC2| 天天爽夜夜爽每晚高澡| 日韩免费一本二本三本视频| 2020最新国产在线不卡A| 久久久一区=区三区| 无遮挡一级毛片视频| 久久久精品中文无码字幕| 精选国产乱子伦视频| 中文字幕精品第一区二区三区| 日韩毛片日日爱| 欧美精品AⅤ在线视频 | 国产一级AV在线播放| 中文字幕有码不卡视频在线| 国产在线无码精品无码| heyzoAV无码视频| 综合亚洲欧美日韩一区二区| 久艾草久久综合精品| 久久精品视频最新网址| 激情综合亚洲都市婷婷| 97色在线中文| 亚洲午夜18以下勿入网站| 成年美女啪啪拍网站免费vip| www.伊人五月天| 精品久久久久久久免费人妻| 日韩区欧美国产区在线观看| 日本午夜福利在线观看| 国产美女AV中文一道本| 24小时在线播放免费直播高清| 一区二区三区亚洲视频| 国产99久久久久精品无码| 又黄又刺激的视频免费网站| 久久社区 亚洲| 国产强奷伦奷片| 国产孕妇性爱视频在线播放 | 哺乳期喷奶水视频www| 亚洲无码影院| 欧洲亚洲一区二区| 亚洲精品欧美精品中文字幕| 国内精品在免费线2020| 亚洲少妇高潮视频| JIZZJIZZ自慰| 亚洲午夜成人无码剧场| 日本十八禁蜜芽tv网站| 台湾AV国片精品女同性| 激情国产a视频| 91老司机超碰青草福利久久| 800亚洲凹凸视频| 日韩中文字幕dvd在线| 久久精品国产一区二区三区| 不卡免费A级毛片无码A∨| 好了AV四色综合无码16| 欧美成人a视频免费专区| 久久精品国产波多野结衣| 亚洲国产最新在线一区二区| h天天h视频| 无码一区二区三区| 又黄又粗暴的120秒免费gif视频| 性高朝大尺度少妇大屁股| 大色堂午夜福利国产TV6080| 台湾男同激情videos好| 好爽好大再深点高H免费视频| 最新日本免费一区二区互动交流中心| 嗯啊呻吟又粗又大又长视频| 免费爱爱网址| 安全女裸18禁网站| 人妻无码中文字幕永久在线| 99久久国语露脸精品对白| 国产中出AV在线| 国产成a人片在线观看视频| 16女下流水视频| 久久婷婷一区二区三区| 黑人牲交视频全部| 欧美激情做真爱牲交视频| 红杏性无码免费专区| 2022无码免费国产视| 午夜精品无码一区二区三区| 毛片在线网址| 成年免费A级毛片免费看无码| 亚洲欧美韩国综合色蜜芽| 色老久久精品偷偷鲁| 国产又长又粗达到性高潮的视频| 亚洲第一AV毛片| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 日韩av啊啊啊在线观看| 午夜精品免费| 一级女性高潮视频| 视频国产午夜福利直播在线观看| 一本大道香蕉一区二区| 久久夜色国产精品一区| Xvideos精品国产| 刺激CHINESE乱叫VIDEOS全集在线收看 | 在线观看av毛片| 免费一本色道久久一区| 337p日本欧洲亚洲大胆张筱雨 | 日本调教室强制高潮视频| 亚洲中出视频| 一个人在线看AV| 无码专区久久综合久中文字幕| 精品动漫在线观看不卡日本| A级里粗大硬长爽猛视频| 日韩 av 导航 人妻| 波多野结衣无码专区| 免费乱人伦| 夜夜高潮夜夜爽高清完整版1| 成年女人免费视频永久vip| av网站在线观看免费一区二区| 97精品久久天干天天| 亚洲最大在线视频网站| 人妻喷白浆无码系列| 久久中文精品无码中文字幕下载| 国产哺乳在视频线精品视频| 妓女妓女影院妓女网妓女视频| 婷婷五月无码在线观看| 超碰免费无码| 加勒比无码人妻东京热| 中文字幕一区二区三区日韩网| 亚洲色欲久久久综合网| 一道本不卡免费视频| 8x永久免费视频| wwwwwwww在线观看国产| 九月丁香婷婷欧美99| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 日韩精品无码中文字幕电影| 91尤物在线看| chinese国产高清av内谢| 无码视频网站| 人妻少妇精品视频无码专区| 国产一精品一av一免费爽爽| 成年美女啪啪拍网站下载| av老司机福利精品导航| 日本xxxx高清色视频在线播放| 99久久精品无码一区二区麻豆| 小说区图片区综合久久88| 强奷很舒服好爽好爽| 国产情侣Av自拍| 久久国产午夜精品理论片34页| 粉嫩白浆在线看| 国产超爽人人爽人人做人人爽 | 国产在线大屁股白浆一区| 18女人A级视频| 中文字字幕乱码无线精品精品| 中文字幕人成无码| 97在线视频公开免费| 一女多男两根同时进去性视频| 亚洲精品国产精品成人不卡| 理论片福利片在线观看欧美| 少妇性俱乐部纵欲狂欢在线观看| 性久久久久久| AV无码免费看| 97久久精品人人槡人妻人人玩| 26uuu在线欧美| 最新国产情侣自拍| 小情侣高清国产在线播放| 无码专区一区二区三区久久| 大屁股少妇无码专区| 美女高潮潮喷出白浆视频| 国产第19页精品| 又粗爱硬的黄色网站| 成人a级毛片免费观看av| 精品国产午夜肉伦伦影院| 男生无遮挡自慰免费看| 国产精品手机免费| 永久无码免费看AⅤ片| 国产成人高清精品亚洲| 韩国免费a级作爱片试看| 精品老司机午夜福利在线| 8x福利导航| 啊用力太猛了啊好深视频免费| 国产精品女主播主要| 2022av在线无码| 无码亚洲成a人片在线观看app| 色综合久久熟女| 女同亚洲一区二区无线码| 日韩人妻中文无码一区二区| 激情综合五月开心婷婷| 国产在线看片成人免费视频| 亚洲欧州色色免费AV| 久香蕉亚洲视频| 夜夜摸夜夜添夜夜添破| 亚洲无码视频在线播放男男| 永久免费av无码网站国产 | 一个人在线观看Avwww高清| 天堂AV色综合久久天堂孕妇| 爆乳少妇的夜晚| 黄肉视频在线免费播放| 欧美大片一区| 中文字幕无码久久精品| 久久精品国产久精国产69| 国产小U女在线播放| 久久亚洲露脸| 亚洲资源站中文| 中囯熟妇xxxx| 极品尤物自慰白浆四溢| 影音先锋在播放资源站| 一个人免费观看视频www| 免费人成视频x8x8入口AA| 色悠久久久久综合网伊人男男| 丝袜屈辱日韩国产| 少妇导航的最新网站大全| 熟女AV网站| 乘乘把腿张开教室h| 综合图区亚洲白拍在线| 色综合AV综合无码综合网站| 日韩精品无码免费视频三区| julia无码人妻中文字幕在线| 狠狠做久久深爱婷婷97| 欧美肉欲k8播放| 亚洲电影一区二区| BBBBBXXXXX欧美| 大学生无套带白浆嗯呢啊污在线| 久久久久久精品免费免费WEⅠ| 国产成人综合网亚洲欧美在线| 免费裸体网站18禁免费看| 正在播放少妇呻吟对白| AV无码无在线观看免费| 午夜dj影院视频观看| 自拍 最新 国产| 亚洲AⅤ日韩AV电影在线观看| Av 动漫H肉在线观看| 在线精品96| 国产乱干丝袜| 99精品久久| 男人无码视频在线观看| CAOPORN超碰最新地址进入| 伊香蕉在线观看| 一道本道不卡免费高清视频| 在厨房乱子伦对白| 性一交一无一伦一精一品| 一本d高清无码| 强奷绝色年轻女教师在线观看| 亚洲人成在线观看天堂无码| 强奸日韩AⅤ一区二区三区| 成 人 黄 色特别 网 站 视频 s色| 草棚caoporon入口| 国产小U女在线播放| 日韩亚洲人成网站在线播放| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 国产在线无码免费一区二区| 夜夜操欧美| 国产很爽的超薄丝袜脚交网站| 亚洲三级一区| av天堂永久在线| 午夜dj影院视频观看| 男人j进入女人j内部免费网站| 免费人成网站在线观看欧美| 国产小视频丝袜在线| 97亚洲无码视频| 操美女自慰喷水| 国产Av一区二区三区电影| 美女的胸www又大又黄的网站| 久青青在线观看视频国产| 99精品国产福久久久久久| 制服丝袜国产无码在线| 激情丁香色婷婷中文| 2022国产美女在线观看| 狠狠操波多野结衣| 国产精品日韩无码| 亚洲熟伦熟妇| 国产激情A∨在线视频播放| 最近更新在线中文字幕一页| 中美日韩毛片免费观看首页| 极品午夜福利视频| 国产一区二区三区免费精品| 无码毛片高潮一级一免费| 美女黄色网站大全| 曰韩在线大香蕉| 少妇的肥蝴蝶18p| 杨幂一区二区三区免费看视频| 人人爽人人爽人人片a∨| 在线免费视频你懂的| 美女潮喷在线观看| 在线中文无码av每天更新一区二区 | 午夜福利导航在线视频| 来吧天天影视色香欲综合网| 国产午夜不卡无码| 99人妻总站| 越南精品女人一级在线播放| 91精华一区二区视频| 日本激情网| 超碰日本道色综合久久综合| 在线观看无码不卡AV| 鲁死你av资源站| 国产aⅴ精品浪潮| 中文字幕色综合久久| 国产性高爱潮有声视频免费| 亚洲国产精品无码久久最新98| 亚洲超碰人妻| 大臿蕉香蕉大视频免费| 亚洲成7777| 免费观看在线a级毛片| 性大毛片视频免费| 国产 欧美 精品 蜜芽| jizzjizzjjizz日本护士大全 | 亚洲综合视频一区二区| JapaneseHD熟女熟妇伦| 国产高中生Av在线播放| 一本久道久久综合五月丁香| 影音先锋aⅴ亚洲中文字幕| 亚洲日韩一区二区一无码| av香港三级级在线播放| Α片在线观看免费| 国产丝袜AV在线| 性爱无码永久| 16萝自慰喷水亚洲网站| 欧美x0x0x0x0x0x0小视频| 最新国产自产拍视频在线观看| 樱花在线免费播放自慰| 波多野结衣国产精品| xxxxx综合网| 女人无遮挡天堂| 国内精品久久久久精免费| 污黄啪啪18以下勿进免费| wwwA片婷婷| 国产99一区免费视频| 国产精品久久久亚洲| 厨房征服丰满熟妇在线观看| 中国老太婆多毛| 英语老师用丝袜脚帮我爽 | gogowww人体大胆裸体视频| 午夜男女爽爽爽免费播放| 亚洲一区尤物最新视频| 久久精品国产99国产精品女同| 五月丁香啪啪激情综合5109| 337P日本欧洲亚洲大胆精品| 3d动漫精品福利在线看| 超黄无码在线观看| 久久精品最新免费国产成人| 国产高清在线精品一本大道| 亚洲色视频欧美色视频| 欧美成人www在线观着| 国产激情一区二区三区小说| 一女被两根凶猛挺进视频| 中文字幕在线手机播放| 国产挤奶水在线视频播放| 2021少妇久久久久久久久久| 精品国产欧美一区二区| 色女性久久| 亚洲无码a| 成A人电影在线观看日本| 免费播放一区二区三区才| 四虎最新高清无码视频在线观看| 亚洲精品无码久久久久久久| 中美日韩亚洲印度高清在线| 精品 日韩 国产 欧美 视频| 亚洲欧美天堂国产| 国产成人黄色网站视频| 草草视频免费观看| 国产亚洲精品岁国产微拍精品| 超碰极品| 福利视频黄| 亚洲永久色| 免费看一级毛片| 中日av高清字幕版在线观看| 一级在线观看网站| 自产拍在线观看| 亚洲AV无码一区二区三区dⅴ| 午夜无码电影| 69久久久久9999| AV色爱天堂网| 精品久久无码中文字幕| 久久伊人五月丁香狠狠色| 2021天天看夜夜看狠狠看| 国产精品亚洲aⅴ一区| 自慰美女免费看| 国产剧情麻豆女教师在| 国内大量揄拍情侣在线视频| 久久se精品一区精品二区| 青榴A免费在线视频| 国产精品无码天堂2021| 亚洲爱av| 成熟女性牲视频| 欧美国产日韩第一页| 老司机午夜福利av无码特黄a| 久久精品一区二区三区| 久久亚洲AV成人无码国产啊| 无码在线激情片| 黄H视频在线观看| 亚洲综合视频一区二区| 无码一区丝袜| 午夜性生大片免费看| 久久久久精彩视频| 中文字幕视频在线播放有码无码| 亚洲男同志GAY片可播放| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 久久精品国产亚洲AV成人片| 爆乳美女午夜福利视频精品| 2022AV天堂网在线视频| 一区二区三区高清| 18以上岁毛片在线播放| 黄频动漫在线观看十八禁| 大香久久伊人电影网| 国产又爽又粗| 亚洲成年女人AⅤ| 丰满爆乳肉感一区二区三区| 色呦呦在线爱在线| 久久久久久国产精品无码下载| 亚洲国产日产无码精品| 粉嫩高中生的第一次| 美女裸体网站18禁| YW193尤物影院| 国产精品978在线播放| 国产成人精品无码专区| BBWBBW高潮喷水| 又大又爽 视频免费| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 大陆啪啪福利视频| 黑人又大又粗又爽又舒服免费视频| 亚洲国产精品一区第二页| 国产精品igao视频| 中日欧美韩国在线观看| 日本最新免费二区三区| yy111111少妇影院无码光屁股| 亚洲女优呦男呦女视频八区 | 亚洲日本韩国国产| 精品人妻无码中文字幕在线| 亚洲人妻交换| 狠狠插伊人五月天| 首页 综合国产 亚洲 丝袜日本| 小说区亚洲综合第1页| 国产精品嘿咻嘿咻在线播放| 四虎影永久在线yin56xyz| 天天透,天天恨,天天操| 粗大进出身体视频| 污黄色过膝袜视频在线观看| 亚洲婷婷丁香激情| 超碰草棚类别进入cao| 18欧美乱大交| 狠狠久久亚洲欧美专区| 欧美成人欧美看片| 午夜一区二区亚洲福利| 波多野结衣av高清一区| 亚洲AⅤ天堂宅男| 一级做a爰片久久毛片16| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 欧美激情乱子伦| 亚洲Av日韩AV动漫在线观看| 狠狠色丁香婷婷第六色孕妇| 又大又硬又爽视频免费| 国产迷奸高清无码| 果冻传媒麻豆系列在线观看| 色狠狠888| 少妇人妻下面好紧真爽| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 亚洲中文字幕无码久久| 高清视频一区二区三区| 未满十八18禁止免费无码网站| 免费国产黄网站在线观看动图| hd老熟女bbn| 本在线网免费毛片视频| 天堂在线精品亚洲综合网| 精品无码久久久久久午夜福利| 综色久久99| 精品少妇人妻AV一区二区三区 | 亚洲日本韩国国产| 永久免费AV无码网站性色AV| 99玖玖爱精品| AV不卡在线永久免费观看| 免费A级毛片无码A∨蜜芽试看| 欧美性开放bbxxx| 日本按摩女高潮喷水视频| 久久久精品三级| 色www亚洲国产张柏芝| 妓女网一区二区| 欧美日韩国产视频二区| 2021最新久久久视精品爱| 国模叶桐尿喷337p人体| 多水少妇视频网| 久久国产av麻豆| 尤物AV永久免费观看| 日批视频免费观看| 国偷自产第一区| 91中文字幕一区二区无码| 亚州男同网| 亚洲免费流水| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 国产又黄又爽又色的网站在线| 黄片欧美娇喘| 亚洲色女在线视频播放| 婷婷五月国内综合激情| 亚洲精品国产精品国产自| 亚洲av日韩精品| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 亚洲av网站大全| 免费A∨中文高清乱码专区软件| 亚洲国产成人在线一区二区不卡| freexxxx性第一次摘花| 未满十四周岁A毛片在线| 美女粉嫩喷水在线看| 18禁超污无遮挡无码免费网站国产| 亚洲国产欧洲综合997久久| 性推油按摩av无码专区| 杨幂与老外沙发激情大战| 50岁丰满女人裸体毛茸茸| 2020最新国产激情| GIF动态图无码专区免费| 蜜芽亚洲AV尤物183不卡资源| 狼友网站福利在线资源| 亚洲色动态视频| 本道天堂成在人线av无码免费| 国产免费无遮挡吸乳视频| 女人国产香蕉久久精品| yy111111少妇影院69| 国产在线主播| 把腿扒开让我添视频大全| 很黄很爽的视频网站| 无码av免费一区二区在线观看| AV制服丝袜第一页AV天堂| www日韩av在线一区| 狠狠cao日日| 中文字幕无码免费久久99| 193尤物视频在线看| 18禁黄免费| 2022AV在线视频网站| 18岁毛片免费播放| 免费一级欧美精品| 被男人吃奶很爽的毛片| 嫩草研究院久久久精品| 极品尤物自慰白浆四溢| 国产无套白浆中出视频| 白嫩喷水视频好大好爽| 精品视频中文字幕| 草婷综合激情| 手机看片AV永久免费| 国产在线视欧美亚综合青| 综合色社区| 日本A级片网址| 人妻无码一区二区三区免费| 久久性色a免费| 亚洲国产成人手机在线观看| baoyu777永久免费视频| 成人无码潮喷在线观看| 9禁无羞遮美女真人免费网站| 99国产精品农村一级毛片| 777视频在线观看网站| av熟人妻先锋影音先锋| 不要好爽好深高H视频在线| 欧洲精品无码一区二区三区在线| 免费看男女高潮又爽又猛| 啪啪免费网站高潮喷吹| 一区二区女优| 伊人爆乳在线观看| 国产国拍亚洲精品| 另类小说综合网| 一本无道码在线观看| 四虎永久在线精品免费网址| 国产亚洲欧洲日韩在线| 日a本亚洲中文在线观看| 在线免费观看AV卡通贴图| 一个色综合高清在线观看| 国产福利萌白酱视频资源福利| 国产午夜亚洲精品国产成人最大 | 十八岁禁AV免费网站| 观看玖玖极品一区视频| 国产哟交泬泬视频在线播放| 丁香婷婷激情综合激情| 亚洲无码大片| 被cao的合不拢腿的皇后| 亚洲熟伦熟妇| 国产美女被c| 波多野结衣AV网站点击进入| 国产精品无圣光一区二区| 久久亚洲私人国产精品| 精品国产三级a在线观看| 亚洲日韩欧美自拍另类aⅴ| 可以直接观看A∨你懂的 | 小14萝裸体洗澡视频稀有视频| 99久久99久久久精品齐齐| 少妇人妻喷水| 亚洲欧洲日产国码二区首页| 黄AAA小说免费观看| 白丝av在线| 国产性情高清AV| 2019亚洲综合中文字幕| 国产高清在线精品一本大道| 在线天堂色| 长腿无码,在线| 亚洲66午夜福利网站| 国产精品久久久久尤物| 国产精品视频免费一区二区| 亚洲天堂2021av| 99热这里只有精品免费播放| 亚洲人AV在线禁止十八| 亚洲 成人 无码 在线观看| 国产精品爽黄69天堂a| 中文字幕无码乱在线| 亚洲欧美日韩国产综合点击进入| 国产精品自在在线午夜| 手机看片欧美日韩| h网站在线免费| 国产精品一区二区久久| 国产美女流白浆在线| 亚洲综合色区在线播放剧情简介| 国产人妖xxxx做受视频| 情侣作爱视频免费观看网址| 被按摩师玩弄到潮喷免费视频| 国产迷晕漂亮大学生| 波多野结衣高清中文潮喷| 欧美日本一区亚洲欧美一区| 少妇bbbbb撒尿视频| 69堂人成无码免费视频网站| 最新国产精品精品视频| 亚洲一区二区三区日本久久久| 人妻互换精品一区二区| 韩国免费A级作爱片偷拍| 国产 欧美?亚洲?日韩视频| 99国产香蕉视频| 一本一本久久a久久精品综合不卡| AV永久无码一区二区三区| 天天狠天天透天干天天怕| 久久伊人少妇熟女| 粉嫩馒头一线天在线视频| 欧美日韩国产1区| 欧美成A∨| 中国毛片免费看| 真人作爱试看120分钟30| 无码中文字幕日韩专区| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| caoporon草棚在线视频147| 国产精品任我爽爆在线播放,| 久久久久亚洲AV片无码| 午夜福利偷视频| 国产综合精品日本亚洲| 国产美女2000部 | av在线播放不卡| 婷婷色五月综合色尤物| 亚洲人成18在线观看麻豆| 亚洲av永久在线| 一个人看免费视频WWW| 99热这里只有精品6国产| 在线播放五十路熟妇| 日韩精品第三页| 久久精致一级爱片日产| 玩弄高跟黑色丝袜人妻| 久久国产热精品波多野结衣av| 页日本草草影院一| 尤物在线国产视频观看| 亚洲春色无码| 农村最爽的乱惀短篇小说| 午夜电影AV| 亚洲无码污在线| 国产成人精品午夜免费| 河南少妇凸bbwbbw| 亚洲成AV人精品自偷拍| 亚欧强奷在线播放| 国产黑人在线观看| 国产原创精品国产专区| 赤裸孕妇牲交视频| 国产综合婷婷| 最新熟女俱乐部五十路| 美女裸体视频永久免费| 人人澡人人看| ASS丰满的年轻PISS| 国产精品毛片完整版视频| 波多野结衣高清全集在线亚洲| 老熟女BBWBBWBBWBBW| 偷偷玩弄熟睡人妻中文字幕| 99精品久久久久精品双飞| 亚洲成年人片| 一级做a爱全免费视频| 香港日本三级人妇啪啪| 国产麻豆91| 波多野结衣久久AⅤ不卡| 久久精品导航窗口| 在线精品自偷自拍无码中文| av无码精品一区二区三区| 深夜爱免费网站| 亚洲AV中文字字幕乱| 丝袜无码专区人妻视频| 性黑人欧美大战| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 亚洲中文av一区二区三区| 粉嫩极品国产在线播放| 影音先锋男人在线无码| 亚洲精品偷拍区偷拍无码| 亚洲偷自拍另类图片二区| 美女胸18大禁视频免费网站| 永久av在线网站| japanese人妻中文字无码| www.四虎在线| 国产精品女同系列在线| 国产AV第一页| 久久久久亚洲AV无码专区| 永久免费观看美女赤裸的网站 | 国产成人77亚洲精品www| 高潮AV网| 用力又大又粗又长高潮视频 | 香蕉视频在线视频| 国产在线观看91精品一区| 久久国产亚洲欧美日韩精品| 中文字幕亚洲综合小综合在线| 婷婷五月综合激情| 国内精品久久人妻无码| 国内免费视频成人精品| 俄罗斯13女女破苞视频| 五月综合婷婷麻豆| 337P啪啪视频| 五月婷久久麻豆国产| 久久国产一区二区三区| 午夜无删减无码| 亚洲最大网站无码| 丝瓜视频在线成人www| 午夜免费A级福利片| 97理论三级九七午夜在线观看| 国产桃色精品无码视频| 制服丝袜 国产 无码| 日产精品一区二区免费| 成人a大片在线观看| 精品国产经典三级在线观看| 护士的色诱2在线观看免费| 在线影院无码免费看网址| 国产激情视频一区| 一个人看的www免费亚洲| 亚洲无码视频大全| 精品国产日韩久久亚洲| 在线国产视频一区| 亚洲欧美三级图片电影| 国产高清不卡一区二区| 国产色偷丝袜无码麻豆| 五月天伊人激情视频| 欧美午夜精品一级| 成人毛片免费视频喷潮高清| 狠狠综合久久久久尤物| 一级奶水在线| 别揉我奶头~嗯~啊在线视频| 国产作爱精品| XXXXX做受| 亚州无码片在线看| 中国a级毛片免费| 国产一卡二卡三卡四卡无卡| 亚洲中文久久精品无码99| 黄频动漫在线观看十八禁| 蝌蚪视频在线国产| 精品亚洲AⅤ无码午夜在线| 亚洲女孩免费毛片视频| 免费av在线国模| 初毛初精小男生gv| 把胡萝卜立着自己坐上去| 丰满熟女裸体舞bbwxxxx| 成年女人免费观看播放视频| 自拍偷在线精品自拍偷| 护士一级吞精高潮视频| 亚洲欧美日韩国产成人一区| 欧美黄色一区二区三区| 亚洲性色永久网址| 伊人久久情人综岁的合网18| 视频二区中文无码| 国产女同疯狂作爱视频| 在线亚洲一区二区| 午夜少妇性影院私人影院在线 | 97人人模人人爽人人6| 亚洲不卡无码高清视频| 国产无套无码AⅤ在线观看| 亚洲色永久域网站| А天堂最新版中文在线| 国产情侣自拍网站| 人妻无码AⅤ中文字| 永久无码精品三区在线4| 娇小稚嫩巨大疼h视频| 2022在线视频一区| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 午夜短无码| 澳门无码在线| 苍井空巨大黑人视频| 波多野结衣一区二区三区| 工口全彩h肉无遮挡无翼乌| 波多野结衣av高清中文无码| 亚洲综合国产| 国产美女口爆吞精普通话视频| 巨臀中文一区二区| 2021av手机在线| 曰韩人妻无码一区二区三区综合部| 国产性爱系列| 亚洲成A√人片在线| 无码视频一区二区三区| 久久精品女人天堂AV一个| 被公侵犯中文字幕在线观看| b8yy福利理论片| 久久青青无码亚洲av黑人| jk黒丝高潮喷水在线| 少妇无码AV无码专区在线看| 嗯~啊在线观看| 又黄又湿又爽的视频| 国产福利免费高清在线| 暗网国产you女网站爱呦| 波多野结av衣东京热无码专区| 久久精品国产99久久精品| 欧美日韩国产精品自在自线| 无遮挡十八禁污污污网站| 嗯轻点在线观看免费网站| 888米奇四色狠狠小说| 波多野结衣黑裙丝袜在线| 欧美成人α视频| 一级高潮潮喷免费看| 亚洲中文字幕aⅴ天堂| 成人AV高清不卡在线| 清纯校花在线黄视频| 波多野结衣一区二区高清无码| 在线无码中文字幕| 曰批视频免费看40分钟| 真实播放国产乱子伦视频| 在线观看国产网址你懂| 裸体美女乳头网站| 伊人狠狠色丁香综合视频| 狠狠综合官网| 呦男呦女精品视频| 狂揉美女的胸网站在线观看 | 国产精品无码一区二区三不卡| 美女裸体无遮挡很黄很黄的视频| 手机在线播放国产女主播| 亚洲观看一区二区三区| 啊啊啊啊啊亚洲| Av在线播放第一页| 无码视频福利片在线观看| 久久久久成人精品无码中文字幕| 高H免费观看视频网站| igao网站在线观看为爱| 2021最上传新少妇精品视频网 | 成 人 漫画 av 在 线 免费| 另类小说综合网站亚洲| 国产亚洲视频免费播放| 啊啊啊我想要天堂| 无码少妇一级Av片在| 高跟丝袜无码一区二区| 一区二区三区啪自偷拍综合| 出差被公侵犯在线观看| 九九久久精品免费观看| 尤物在线193| 99久热只有精品视频免费观看| 国产精品特级毛片一区二区三区| 丝袜人妻无碼专区视频| 中文字幕乳大人与日本| 国产黑色丝袜在线看片不卡顿| 伊人少妇久久网| XXXX欧美BBBB性疯狂| 制服一区二区亚洲| 2019视频午夜福利| 在线观看免费白浆视频| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 永久免费看免费无码视频| 国产AV日韩A∨亚洲AV电影| 日本十八禁蜜芽tv网站| 新国产高清午夜福利小视频| jizjizjizjiz日本高潮| 最新久久国产AV| 高清不码二区三区| 户外露出一区二区| 久久精品视频亚洲天堂| 加勒比无 码中字幕| 人妻丰满熟妇aV无码| 中文字幕文字幕久久伊人| 被窝网-啦啦啦免费高清在线观看1 | 风流老太婆大BBWBBWHD视| 狠狠狠免费网| a毛片免费观看| 免费无码AⅤ片在线观看| 精品无码国产污污污免费网站国产| 美女视频久久| 尤物tv在线国产剧情| 国产无遮挡,又爽又黄| 手机在线播放的AV| 国产自偷自偷免费一区| 高清国产下药迷倒白嫩美女| 白丝一区二区三区| 高潮又爽又黄无遮挡十八有限公司| 欧美高清免费一本二本三本| AV天堂 热の中文 热の偷拍| 欧美国产精品啪啪| 自拍偷区亚洲综合美利坚| 国产丝袜长腿视频第一页| 韩国无码无遮挡在线观看| 少妇太爽了在线观看| 日本丰满少妇一区二区| 亚洲色欲大片AAA无码| 人妻无码久久一区二区三区免费| 中文字幕亚洲综合色| 嗯啊亚洲天堂| 国产短视频在线天堂| 午夜性爱视频| 中国毛茸茸BBXX| 麻豆精品乱子伦| 国产精品久久中文| 午夜精品福利一区二区三区| 少妇与黑人高潮流白浆h| 国产在线h| 99久久精品国产一区二区| 午夜ai一区二区手机在线观看 | 别揉我奶头啊视频网站| 亚洲无码在线看片| 中文字幕少妇AV| 国模无码一区二区三区不卡| 3亚洲日韩在线精品区| yy111111人妻影院明星| 337p曰本亚洲欧洲色噜噜噜| 澳门日韩无码| 亚洲明星中文字幕AⅤ无码| 精品久久久无码中字| 97人妻无码视频在线一区| av不卡在线永久免费观看| www.av男人.com| 啪啪 黄色视频| 3p综合网| 久久综合九色综合欧美百度| YY6080午夜免费福利理论影视 | 波多野结衣一区二区三区| 99国产超薄丝袜足j在线直播 | 婷婷综合国产在线激情| 好黄好硬好爽| 深夜福利在线视频免费| 亚州欧洲日本无在线码免费| 亚洲国产av一区二区三区四区| 婷婷五月综合中文字幕| 色窝窝无码一区二区三区| 日韩专区在线| 国产麻豆成AV人片在线观看| 亚洲国产精品嫩草影院在线观看| 国产在线2019精品| 激情四月婷婷综合| 国产专区青青草原亚洲| 亚洲中文字幕无码| 久久黄色高清视频。| 久久国产无码视频| 日韩福利视频一区| 黑人巨大av在线| 亚洲日韩国产精品不卡一区在线 | 四虎在线观看视频高清无码| 在线黄片色多多免费下载视频 | 一个人免费在线观看视频www| 爱AV免费观看完整版| www亚洲天堂| 1000部未满岁18在线观看免费 | 中文字幕av无码不卡二区| 国产亚洲福利私拍| 亚洲日本韩国久久| 又爽又高潮的视频国产| 麻豆精品新a v视频中文字幕 | A在线无码观看视频| 国产精品www久久| 亚洲欧美v国产一区二区| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 自卫喷水在线| 午夜喷水福利视频| 国产精品一区二区国产馆蜜桃 | 浪潮av无码| 丝袜无码在线| 久久婷婷网站麻豆视频| 香港三级日本三级韩级人妇| 激情亚洲av无码日韩色| 白嫩美女被体内中出| 1024精品国产| 小sao货水真多视频免费| 国产精品视频一区二区三区经| 18禁在线网站点击进入| 国产成人VA在线播放| 国外破外女出血av毛片| AV无码影视| 极品少妇被啪到呻吟喷水| 杨幂被强奸倒高潮的视频| 一级黄片无码在线| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 又大又长又爽的视频日本| 中文字幕高潮波多野结衣在线视频| 小草激情视频| 校花被吸乳视频 在线播放| 国产精品成人无码久久久| 免费A∨中文高清乱码专区软件| 我和公大货车上发生了性关系| 国产精品怡红院永久免费| AV电影在线免费送送看看| 国产成人午夜福利在线观看蜜芽| 亚洲av无码国产一区二区三区| 18禁进| 五月丁香啪啪激情综合5109| 国产杨幂丝袜av在线播放| 三级片视频一区| 亚洲人成刺激小说| AV天堂久久天堂AV色综合| chinese山东猛1猛video| 亚洲精品综合第一国产综合| AV资源天堂网| 午夜福利网站在线观看视频| 无遮挡激情视频在线观看| 日韩精品欧美精品中文精品| 少妇111111影院| 亚洲系列国产系列| a级毛片免费尤物视频| 被公侵犯肉体中文字幕无码| 在线看片免费人成视频在线影院 | 另类小说亚洲综合图片区日本道 | 亚洲欧美自拍制服另类图区| 麻豆日韩区久久综合| 国产亚洲av成人片在线观看| 4438黄色视频在线观看| 亚洲成AV人无码不卡影片| 国产专区AⅤ在线观看 | 国产h无码动漫无遮挡在线观看| 无码国产成人午夜无码| 亚洲色区自拍偷拍一区二区| 午夜性刺激免费在线| 好吊色永久免费视频在线观看| 黑人巨经大战中国女人视频| 亚洲伊人久久精品酒店| 中国熟妇内射69XXXXX| 欧美熟妇与小伙性欧美交| 亚洲欧洲日产国码无码av专区| 欧亚日韩Av| 亚洲色悠悠| 国产精品无码一区| 亚洲乱码国产乱码精品精在线网站| 欧美人妖精品| 国产黑色丝袜有内视频在线看 | 99久久精品免费看国产一区乱理片| 亚洲成a人片俱乐部| 久久精品国产亚洲七七| 国产美女高潮抽搐流白浆免费| 波多野结衣被操| 国产成人久久精品| 撕掉老师胸罩摸老师奶头视频| baoyu777尤物视频| 亚洲一区二区电影视频| 极品AV凹凸视觉盛宴| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 真人午夜一级AV毛片免费观看| 精品欧美激情精品一区| 少妇一级婬片免费放| 国产在线一级无遮挡α片免费观看 | 国外午夜视频网址| 国产毛片久久久久久国产毛片 | 无码gogo大胆啪| yy111111少妇影院喷水仙踪林| 亚洲十八禁在线观看| 俄罗斯第一次处破女| 偷拍激情亚洲| av合综无码中文字幕| 国产麻豆精品福利在线| 综合图片一区亚洲小说区丁香| 精品日韩丝袜在线一区| 国产精彩视频在线| 欧洲高清一区二区三区试看| 性XXXX播放视频免费| 午夜福利一区二区三区在线观看| 国产精品无码专区综合网| 影音先锋男人在线| 国产萌白酱在线观看| 亚洲熟女av不卡| 亚洲人无码亚洲人在线观看| 2022AV视频天堂| 国产寡妇偷人在线观看| 亚洲色www永久网站| 99久久国产综合精品无码 | 亚洲专区中文字幕第三页| 99护士自拍高潮在线| 亚洲精品国产啊女成拍色拍| 东京热加勒比无码少妇| gv视频在线观看| 亚洲色大成网站www久久九九| 美女国产爆浆精品视频| 国产白袜男Gaychina白袜男生| H无码精品动漫在线观看免费| 国产精品亚洲w码日韩中文| 香蕉网色老外在线视频| 日韩精品在线电影| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 8x福利导航网| 办公室国产a国产片免费| 26uuu在线亚洲欧美| 香蕉国产综合久久集体洗澡图| 麻豆国产在线精品国偷产拍| aⅤ东京热无码| 国产下药迷倒在线播放| 香港三日本三级少妇三级2021| 亚洲av免费在线| 少妇无码系列| 久久精品人人做人人爽| 黑人上司粗大拔不出来电影| 国产成人精品一区二三区| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 大香伊蕉在人线国产最新| 综合久久久久久久| avtt天堂网久久精品| 中文字幕日产乱码久久| 天堂种子最新版在线www| 2021av天堂网| 日韩av无码中文一区二区三区| 999福利精品久久久| 国产丝袜AV在线| 啊 快点 黄色视频在线观看| 高潮爽死抽搐白浆| 在线人成精品免费视频| 国产未成女一区二区三区| av婷婷在线| 亚洲免费一区二区三区超清| 久久久久久久综合日本fuck| 国产成人影院一区二区三区| 国产Av剧情电影院| 色综合伊人丁香五月桃花婷婷 | 综合色久七七综合尤物| 国产A∨国片精品JK制服| 国产熟女高潮视频| 97人妻CAOPOM免费公开视| 午夜精品视频小蝌蚪在线观看| 色综合久久白洁| Jk自慰喷水无码| 8x欧美在线视频| 一本大道久久a久久综合| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 97久久超碰成人精品网页| 亚洲色一色鲁一鲁鲁| 国产精品露脸午夜福利| chinese中国妇女bbw| 白丝jk喷水自慰| av潮喷大喷水系列无免费| 久久精品色老| 无码不卡中文字幕| 成年男女免费视频网站在线观看| 日韩精品影视| swag在线视频色视频在线观看| 久久精品女人18毛片水多国产| 18禁止观看强奷网叫床声 | 欧美成人网视频| 樱桃视频一区二区三区| 99久热re在线精品视频下载| 国产免费午夜福利片在线| 香港经典a毛片免费观看变态| 你懂得视频亚洲| 色蝌蚪欧美| 成人影片AⅤ毛片免费观看 | 精品国产第一福利网站| 992tv在线视频国产| 丝袜人妻无碼专区视频| 亚洲大成色WWW永久网址| 一中文字幕日产乱码va| 亚洲欧美自慰一区二区| 尤物视频免费网站国产| 电车美人强奷在线观看| 亚洲国产经典| 亚洲AV无码之国产精品| 又硬又水多又坚少妇18p| 国产高清精品福利私拍国产| AV片无码国产不卡无缓冲| 爆乳放荡的女医生bd在线观看| 波多野结衣被操在线观看| 欧美操逼视频| 亚洲无码久久久| 加勒比不卡AV| 久久综合亚洲色HEZYO国产电| 亚洲熟女av不卡| 天堂网AV看网| 热无码| 亚洲美女美妇久久字幕组| 久久HEZYO久综合亚洲色| 国产福利裸体歌舞一区二区| 嗯额啊啊在线日本视频| 中国精品无码免费专区午夜| yyy111111少妇影院| 国内精品久久久久久久久电影网| 动漫精品免费av片在线观看| www国产在线| 久久久久中文字| 337P人体大胆扒开下部自慰| 扒开她的腿屁股直流白浆| 国产精品久久久久久影视| 老师极品大乳美女爆乳裸久久| 岛国AAAAA级午夜福利片| 18禁动漫在线播放免费无码| 爆操大屁股熟女白浆视频| 欧美换爱交换乱理伦片1000部| 天堂网在线观看av| 粗长巨龙挤进新婚少妇未删版| 超碰大片在线观看| 久久精品国产网红主播| www在线黄片| 国产国产人免费人成免费视频| 日本最新免费区中文| 色久综合网| AV无码国产精品色应用| 97天天躁日日躁狠狠97躁| yw193国产在线观看| 波多野结衣车内乳精在线播放| 被按摩玩到高潮在线观看| 亚洲精品偷拍区偷拍无码| 亚洲精品一线天粉嫩白浆| 精品欧美小视频在线观看| 中文字幕无码日韩人妻| 国产曰批免费软件下载| 人人爱天天做夜夜爽2020| 高清自产拍Av在线| 国产精品福利2020久久| 亚洲偷精品国产五月丁香麻豆| 日日射日日肏视频| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 亚洲女人天堂| 中文字幕二区AV人妻少妇| 9热精品久久只有精品| 最新国产清纯美女在线观看| 不卡的无码| 大香伊蕉99大香伊蕉免费视频| 2021国产精品| 国产小片手机在线观看| 亚洲视频一区二区在线观看| 免费岛国av片在线播放网站| 最新永久免费AV网站| 无码日韩精品一区二区三区视频| 刺激一区乱| 久久精品中文字幕一区| 国产亚洲香蕉线播放ΑV38| 在线看看h片| 中文无码一区二区三区| 免费观看性行为视频的网站| 操丰满人妻| 一区二区三区在线观看亚洲电影| 女人ZOo Xx禽交视频| 国产萌白酱喷水视频在线播放| 快感av天堂| 下面一进一出好爽视频| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 内地china麻豆videos| 丰满少妇爆乳无码专区| 中文字幕有码不卡视频在线看| 少妇无码露出自慰15P| 精品20p在线观看| 国产日产欧美最新| 色噜噜亚洲精品中文字幕| 夜夜添视频| 身材超好国产在线播放| 国产精品视频888| 亚洲成av人无码综合在线| 国产一级爱看片免费视频一| 悠悠资源av男人免费站| 国产亚洲午夜福利在线| 亚洲国产美女毛片| 国产女精品视频网站免费蜜芽| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 中文有码亚洲自拍偷拍| 无码有码中文字幕| 日韩女同互慰视频在线观看| 国产在线97色永久免费视频| 国产高清AV麻豆久久| 大量国产私密保健视频| 欧美黄色一区二区三区| 国内免费久久久久久久久久| 国产9999视频免费| 中文字幕一区二区人妻出轨| 综合热の国产热の潮在线| 白袜丝袜自慰喷水网站| jk制服白丝喷水免费视频| 中文字幕亚洲精品资源网| 尤物网址在线观看| 亚洲精品aⅴ无码精品| 亚洲两性视频一三区| 伊人久久大香线蕉无码| 国产精品H在线观看| 四虎影视永久在线8848| 欧美精品自拍| AV性色在线| 专区亚洲欧洲日产国码AV | 亚洲欧美在线观看一区二区| 国产h视频| 大爆乳av福利在线观看| 国产剧情AV放荡演绎| 亚洲日韩欧美精品专区| 天堂AV无码一区二区三区 | 亚洲欧美日韩每日更新在线| 国产嘘嘘在线播放| 视频在线观看一区| 粗大猛烈进出高潮视频大全国产| 亚洲美女午夜福利视频导航| 春宵福利导航。| 四虎成人免费毛片| 婷婷色国产精品视频一区| 精品特色国产自在自亚洲| 无码专区久久综合久综合字幕| 美女扒开双腿露出尿口无内裤图片| 在线看无遮挡免费黄视频| 色天天综合色天天天天看大片| 大学生一级一片免费视频大全 | 成年黄色小视频网站| 性激烈的欧美三级视频| 国产的花视频在线观看免费| AV网站网址在线播放| 曰批免费全过程| 夜间小黄色视频在线播放| 亚洲2020一区二区三区四区五区| 少妇无码露出自慰15P| 少妇白浆在线| 波多野结衣 一区二区三区| 亚洲无码PRON| 在线视频一区二区| 被操高潮视频免费在线| jk18禁网站视频| 日本XXXXX黄区免费看下载| 亚洲第一无码| 最新国产精品精品视频| 国产白丝无码免费视频| 国产精品99久久| 夜夜摸日日舔波多野| 一区二区三区国产高潮| 91极品国产尤物| 着衣爆乳系列在线播放| 波多野结衣爽到高潮漏水大喷| 亚洲精品中文字幕无码专区一| 夜夜噜噜噜| 92国产午夜福利1000集20| 中国国产特黄一级毛片| 久久综合日韩,金| 久久大屁股少妇| 亚洲三级电影网站| 欧美成亚洲成在线| www.无码专区| 国产瑜伽变态AV| 亚洲精品456| 中国性爱一级片| 高潮抽搐冒白浆视频美女| 亚洲国产欧美在线观看| 色综合91久久精品中文字幕| 超薄丝袜足j好爽在线观看| 美女裸全无遮挡免费网站| 轻点好疼好大好爽视频| 最好看的2019中文字幕国语日本| 自慰喷水高潮在线观看| 久久综合免费网| 777全国免费黄色网站| 调教黄色视频| 嫩草网站在线播放| 国产小视频孩交| 一本久久综合久久网站| аv天堂最新中文在线| 18禁免费无码无遮挡网站| 精品国产品香蕉在线观看| 男女好痛好深好爽视频一区| ww欧美18禁ww在线播放| 一级一级一级一级毛片| 深夜美女福利视频| 又黄又爽又硬有刺激免费视频 | 97碰成视频免费天天碰| 被黑人巨大进入经历| 2021AV天堂网在线视频| 久久精品国产免费看小说| 国产福利短视频影院| 在线秒播av波多野结衣| 在线观看白浆| 欧美1819在线观看| 精品无码久久久九九九AV| 女人被狂躁到高潮视频免费| AV天堂高清不卡你懂的| 自慰喷水白浆白丝网站| 午夜合集欧美在线观看| 交换配乱吟粗大在线视频| av无码久久久久不卡网站亚洲| 黄视频免费在线观看| 草草热热免费视频| 爱爱舔下身爱爱视频| 国产交换4p在线观看| 久久久久午夜亚洲| 黑人巨茎大战欧美白妇| 欧美nu精品一区二区三区四区 | 99久久综合狠狠综合久久| 亚洲天堂AV网| 女人自慰AV片天堂网| 小草激情视频| 国产成人永久免费视频app| av天堂伊人| 24小时在线观看免费视频小U女| 黄色视频免费二区| AV伊人天堂网| 国产熟女精品福利一区| 4P人妻视频精品| 成人国产一区二区三区精品| 岛国AV动作片免费观看| 无码毛片一区二区本码| 无码日韩做暖暖大全免费不卡| 亚洲大综合社区| 在日本看免费XXXXXX| 久久免费黄色小视频| 无码在线中文字幕| 野花日本大全免费观看中文7| 按摩无码视频二区| 亚洲黄色视频小说| 久久久精品一区二区| 强开小娟嫩苞又嫩又紧| 国产黑色丝袜流白浆视频| 亚洲不卡中文字幕无码| 午夜激无码AV毛片| 手机看片AV永久免费| 一本一久本久A久久精品综合| 亚洲动漫成人一区二区 | 亚洲日本VA中文字幕在线| 亚洲精品你懂的在线观看| 丰满人妻少妇无码| 制服丝袜无码专区第一页| 9l国产精品久久久久麻豆| 波多野结衣三区| 亚洲一区综合图区精品| 午夜无码福利片| 思思久99在热线女精品视频| Av福利网| a在线视频播放免费网站| 丰满岳乱妇在线观看中字一| 久久黄色视频15| 最新可观看黄色网站| 国产亚洲欧洲综合777| 2018日日摸夜夜添夜夜添视频| 国产小受18asian男男| 欧美日韩理伦一区二区| 国产呦在线观看| wwwxxxx69日本| 午夜福利日本女| av毛片高清无码免费在线观看| 欧美日韩理伦一区二区| 台湾男同激情videos好| Free性亚洲| 婷婷激情五月在线| 国产午夜精品爆乳美女视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97 | 高挑美女被遭强高潮视频| 饥渴少妇高潮正在播放| 人妻换着玩又刺激又爽| 办公室艳妇潮喷视频免费| 国产伦精品一区二区三区免费| 国产不卡无毒高清αv免费视频 | 亚洲激情中文字幕| 国产在线 | 日韩| 午夜性刺激影院| 国产黑森林在线视频| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 刘亦菲一区二区在线| 三级三级三级三级无码| 爆乳在线无码AV| 久久久久久无码午夜精品| 亚洲欧美综合色色| 粉嫩 白浆 中出| 成年男女拍拍拍免费视频| 清纯大学生av在线| 闷骚少妇av| 免费黄色网站视频| 娇妻高潮白浆狂涌视频| 国产刘亦菲一区二区三区在线播放| 亚洲jizjiz少妇| 一线天美女自慰在线观看| AV在线亚洲AV 是全亚洲| 无遮挡的很黄很刺激的视频| heyzo高清中文字幕在线| 国产91爱在线播放| 免费看无码a视频| 亚洲中文久久精品无码91| AV无码久久久久精品网站| 国产真实高潮太爽了| 国产免费aⅴ大片在线| JK白丝美女被捆绑调教视频| 亚洲午夜高清| 一个色综合国产色综合| www.亚洲高清三级片| 大爆乳大爆乳亚洲高清| 综合激情五月综合激情五月激情 | 久久97久久97精品免视看| 欧美综合自拍亚洲综合图 | 极品国产主播粉嫩在线| 潮喷在线无码白浆| 国产精品午夜无码AV在线播放| 黑人超长精品欧美| 爱a久久片| 国产精品白浆一区二区| 正在播放刚结婚的少妇| 99re热这里只有精品69re| 国产在线极品粉嫩小泬20p| 快操快日无码视频| 无码国模大尺度在线视频| 18禁止黃色網站| 亚洲a色| 国产AV不卡区| 亚洲av无码成人精品区| 久久久亚洲精品日韩| 性生大片免费观看668| 丝袜美腿美女被狂躁长网站 | 日韩久久久久久久精品电影| 午夜精品免费| 日韩高清视频一区| 亚洲成a人片777777久久| AV剧情麻豆映画国产在线观看| 久久精品麻豆| 成八AV网站| 国产亚洲女在线线精品| 在线观看国产一区二区三区| 亚洲黄色亚洲网站在线浏览| a级毛片无码免费真人久久| 欧美熟妇aⅴ网| 黄色视频免费二区| 亚洲一区公司在线| 色呦呦在线爱在线| 国产ktv交换配乱婬视频| 无码av一区二区大桥久未| 国产小u女在线未发育免费| 固定AV一区网站| 午夜免费福利网址| 国产午夜不卡影院| 亚洲人成网站在线播放大全| 国产欧美精品一区AⅤ| 高清性色生活片免费| 狠狠狠狠视频| 亚洲AV无码乱码在线观看富二代| 国产成人AV天堂| 18禁黄网免费| 永久免费裸体美女网站一| 中国一级做一级熟妇女| 成年无码按嚰| 国产精品88| 久久国产3p| 极品私人尤物在线精品首页| 手机午夜看片a福利在线观看| 五月丁香六月综合缴情在线| 亚洲免费人成一二三| 欧美人成免费网站| 视频二区三区国产情侣在线| 美女的小泬泬流爱液视频| 中文字幕在线人成视频| 亚洲色大成网站www天堂网| 大芭蕉天天在线观看| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 你懂得在线观看网址| 国产在线观看18岁| 黑人欧美日韩专区在线视频| 国产中文aⅴ在线| 久久精品人人爽人人爽| 18岁无遮挡网站| 91尤物在线点击进入| 国产精品爽黄69天堂a| 小蝌蚪亚洲精品国产| 16女下面流水不遮视频| 鲁鲁草视频| 一本色综合久久| 99精品高清视频一区二区| 一级aa午夜福利免费区| 黑人大荫蒂bbwbbb| 亚洲AV色先锋资源电影网站| 天堂AV大芭蕉伊人AV| 2022国产美女在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡的视频 | 无码人妻有码人妻| 国产高清无码不卡| 美女裸体无遮挡免费视频的网站| 2020无码专区亚洲| av人摸人人人澡人人超碰| 厨房挺进朋友人妻| 高清性欧美ⅩXX护士| 正在播放漂亮少妇欲求不满| 亚洲视频二区三区沈樵| 国产制服丝袜美腿老师网站| 久久综合视频免费不卡| 亚洲日韩欧美中字五月天| 亚洲欧美v国产一区二区| 2022AV在线网站免费看| 国产精品视频无遮挡| a级情欲片在线观看| 亚洲性爱AⅤ视频| 老司机午夜精品视频在线观| 搡的我好爽视频在线观看免费 | 蜜芽亚洲av无码一区二区三区| 久久久久久亚洲中文字幕无码| 亚洲色无码专区在线观看金品| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99| 18禁无码AV无码天堂| 18禁久久| 美女高潮喷水视频一二三区| 又大又粗又硬毛片免费| 亚洲国产成人AV毛片大全久久| 在线免费观看的国产黄片| s54Cn97人妻无码免费,久久久| 美女自慰免费黄色网站| 毛片无遮挡| 国产一区电影官网| 亚洲av高清一区二区三区| 亚洲中文字幕日产无码| 在线亚洲欧美专区免费| 扒开衣服强行摸双乳高清视频| 韩日AV天堂| 天天天综合影网站天天爽夜夜欢| 国产乱弄免费视频观看| 精品人妻无码专区中文字幕| 668av免费视频观看| 不卡av电影手机在线观看| 亚洲无码高潮| 成 人 h在线观看| 尤物网址在线| 成年视频网站在线观看777| 8x8×在线永久免费视频| 久久高潮影院| 骚妇影院Y111111| 国产大全青青视频| 亚洲va中文字幕欧美2| 国产V精品成人免费视频| 欧美成人AⅤ 在线播放| 真人抽搐一进一出黄色视频| 野草社区在线高清视频在线放映| 国产精品yjizz视频网| 2021最新久久精品视频| AV网站免费看| 粗大猛烈进出高潮视频大全| 亚洲八AⅤ综合网| 久久免费精彩视频| 91精品国产91久久久久久| 国产视频精品免费| MM131亚洲无码| 玖玖资源库无码专区| 中文字幕高清欧美精品一区| 日韩高潮喷水一区二区| 一边做一边潮喷视频| 亚洲国产11p| 亚洲 欧洲 日产 专区| 99久久一香蕉国产线看观看| 国产美女爽到喷水的视频| 亚洲AV无码久久精品狠狠爱浪潮| 亚洲AV无码精品专区在线观看| 國產精品无码高清| 中文字幕人有码无码视频| 又硬又水多又坚少妇18p| 亚洲AV色香蕉一区二区蜜桃| 18禁影院亚洲专区| 亚洲av无码专区久久蜜芽| 伊人久久综合热线大杳蕉| a级黑粗大硬长爽猛片视频| 国产精品久久1024| 国产精品热久久无码av| 久久久国产一区二区三区| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产2018大屁股福利| 最新久久国产AV| 国产原创精品国产专区| 精品国产亚洲福利一区二区| 亚洲AV无码乱码国产精品9| 8090yy一级无码毛片| 天天躁夜夜躁狠狠久久| 黄瓜视频在线观看| 国产激情综合在线观看| 久久久99久久久国产自输拍| 国产农村妇女野外牲交视频 | 国产亚洲中文字幕日本不卡| 久久精品国产对白国产AV| jk白丝极品18禁| 国产精品一区二区色爱| 2022AV天堂免费在线观看| www99热| 伊人久久精品久久亚洲一区| 国产在线无码免费视频2021| 在线观看网站深夜动漫催精| 波多野结衣区二区| 免费成年人视频网站| 2020久久超碰国产精品最新| 国产专区AⅤ在线观看| 97热久久免费频精品99| 久久99久久99这里只有精品| 人妻无码中文专区久久综合 | A∨无码天堂AV免费播放观看在线 人妻丰满熟妇aV无码 | 多水视频欧美| 好黄好硬好爽免费视频高清| 国产永久美国发布站旧版| 精品欧洲AV无码一区二区| 人妻精品久久久久中文字幕| 开心四房婷婷播福利| 日韩在线看片免费人成视频播放| 久久美女网| 日日摸夜夜夜无码专区| 亚洲国产爱| 日韩日批在线免费播放视频| 强乱中文字幕在线播放不卡大全| 国产亚洲AV片a区二区| 白丝美女办公室高潮喷水视频| 成 人 黄 色 网 站 S 色| 天天爱天天爽天天喊| 中文字幕精品无码2021| 成年A级毛片| 欧亚一级视频高清在线| 国产美女被遭高潮免费视频| 在线视频亚洲久热| 亚洲欧洲日产无码av网站| 9999永久免费精品视频| 久久综合婷婷丁香| 亚洲无码电影在线观看| 国产白浆在线观看| 国产精品h| 亚洲精品无码成人av电影网| av哟女在线观看免哟| 国产 Av 仑乱内谢| baoyu777永久免费视频办公室| 又大又粗又爽A级毛片免费看| 爆乳无码系列肉感在线播放| 中国xx按摩免费在线观看| 久久精品九九亚洲精品| 亚洲和欧洲和日本的视频| 加勒比熟妇中文高清| 乱子伦xxxx| 2020天天狠天天透天干天天| 亚洲AV第一成肉网| 大粗大长高潮受不了视频| a人免费视频| 精品国产日韩亚洲一区二区| 国内精品久久人妻无码不卡| 亚洲午夜高清| 亚洲大综合社区| 十八禁在线观看无遮挡| 137肉体摄影日本裸交| 国产强奷在线播放免费重| 日本少妇一二区| 亚洲欧美一区三上悠亚| 天堂2022在线免费观看黄片| 一边亲一边摸下面高潮视频| 免费又爽又大又高潮视频| 丝袜人妻一区二区三区| 高清A级在线观看视频| 综合色天天鬼久久鬼色| 欧美成人a∨在线视频| h色在线看| 美女站立式x0x0又黄动态图| 2021中文字幕无码免费| 亚洲高h视频在线观看| 亚洲女成熟女怡红院| 纯肉日本动漫视频无毒不卡| 亚洲日韩乱码中文字幕综合| 国产67194一区二区四区| 日本韩国一区二区三区| 国产精品白美女在线观看| АⅤ的天堂网最新版在线| 国产日本欧美高清免费区| 亚洲国产99精品国自产拍| 欧美嗯啊视频免费观看| 男人天堂2022在线免费观看视屏| 中文字幕,亚洲综合久久2021| 嗯啊,性爱视频在线播放| 亚洲高清无码天堂| 极品少妇被猛得白浆直流视频| 久久久噜噜噜888久久| 国产精品久久久久久亚洲AV| 亚洲色婷婷爱婷婷丁香五月| 国产午夜在线观看一片红| 亚洲国产综合精品中文第一区| 超碰人人透人人爽人人看| 国产3P自拍| 少妇饥渴乱公视频| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 日韩精品亚洲国产一区蜜芽| 日韩中出无码视频网| 无套av在线| 精品日本免费一区二区三区 | 亚洲日韩AV片在线观看| 午夜的女人视频麻豆| 无遮挡免费视频在线播放| 精品视频在线观自拍自拍| 羞羞色国产精品网站| 亚洲AV无码一区二区乱孑伦AS| 放荡的丰满少妇中文字幕| 午夜免费福利网址| 亚洲女人色色视频| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 亚洲精品嫩草研究院久久| 久久久久亚洲AV无码专区越南| 韩日免费视频| y111111电影院少妇影院| 永久免费裸体美女网站一| 国产小屁孩草大人| 久久久久国色αv免费看| A级男女性高爱潮试看| 亚洲男人的天堂一区二区| 人人人澡人人肉人人妻| 国产v片在线播放免费观看大全 | 视频一区二区免费| 亚洲影院无码| 夫の上司に犯波多野结衣| 中文字幕啪啪精品| 又黄又湿又免费视频| 激情床戏,男人的天堂| 国产三级成人不卡在线观看| 黑人30公分全部进入正在播放| 亚洲大尺度无码无码专区| 大学生无套视频在线播放| 五月激情丁香婷婷综合第九| 精品人妻偷拍视频| 久久精品视频按摩| A级S级国产毛片| 在线观看激情小视频免费| 国产精品视频一区二区三区无码| 狠狠深爱开心五月| 国产制服在线视频| 久久久久久精品影院妓女| 女人张开腿让男桶喷水高潮| 国产成人精品免费视频网页大全| 国内精品自产拍在线少蜜芽| 日本极品少妇的粉嫩小泬视频| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 午夜偷窥福利视频网站| 天堂无码有码视频| 亚洲色大成网站www应用| 精品成在人线av无码免费看| 2022最新在线观看视频美女性爱| 国产1级毛片| 九九啪啪小视频| 一夜强开两女花苞视频| 综合久久精品中文字幕无码高清| 影音先锋悠悠AV资源| 亚洲AV无码国产精品色欲A√| 影音先锋色AV男人资源网| 亚洲自慰网站| 好硬好大好爽水好多视频| 久久高潮久久久久久| 久久国产无码视频| AV卡通第一页| 动漫精品免费av片在线观看| 饥渴少妇高潮正在播放| 2021最新国产成人综合在线| 国产一区二区欧美激情| 国产日韩精品秘 入口| iGAo视频网,为爱搞点基情| 亚洲熟妇av日韩熟妇av| 吃胸日下面视频在线| 影音先锋日日狠狠久久| 亚洲欧洲日产国码另类|