物價管理工作制度（精選32篇）

物價管理工作制度 篇1

1. 定期排查與報告制度

定期排查：學(xué)校政教處每月排查兩次，重點排查因招生、收費、特困學(xué)生就讀、內(nèi)部改革、教師職稱評聘、學(xué)生意外傷害、學(xué)校職工家庭等問題引發(fā)的矛盾糾紛。

情況上報：每月將排查情況上報教育局，遇有重大緊急情況隨時上報。

2. 排查調(diào)處記錄與上報制度

記錄制度：相關(guān)部門和各班都要有“矛盾糾紛排查調(diào)處記錄”，并將排查調(diào)處結(jié)果隨時上報政教處。

上報要求：對排查出的矛盾糾紛，按照“誰主管誰負責(zé)”的原則和部門職責(zé)分工，交辦給主管負責(zé)人，并配合協(xié)調(diào)至該糾紛解決好。

3. 調(diào)處原則與程序

調(diào)處原則：堅持“預(yù)防為主、防微杜漸，依法處理，避免激化”的方針，以事實為依據(jù)，以法律和政策為準(zhǔn)繩進行調(diào)解。

調(diào)處程序：學(xué)生之間矛盾糾紛先由班主任協(xié)助，當(dāng)事教師負責(zé)調(diào)處，調(diào)處無效者上報政教處調(diào)處。教師與教師、教師與學(xué)生、教師與家長之間的矛盾糾紛，先由政教處調(diào)處，必要時交學(xué)校調(diào)處。

4. 調(diào)解協(xié)議與履行

調(diào)解協(xié)議：經(jīng)調(diào)解達成的.有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議，由雙方當(dāng)事人（未成年人監(jiān)護人）簽字或蓋章，具有民事合同的性質(zhì)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)。

不履行協(xié)議的處理：如有一方不履行協(xié)議，另一方糾紛當(dāng)事人可申請人民法院依法執(zhí)行。

5. 表彰與獎勵

年度表彰大會：每年度末，學(xué)校應(yīng)組織一次矛盾糾紛排查調(diào)處工作總結(jié)大會，對在矛盾糾紛預(yù)防、排查、調(diào)處工作中表現(xiàn)突出的個人或部門進行表彰。

優(yōu)秀案例評選：設(shè)立“優(yōu)秀調(diào)解案例”評選活動，鼓勵教職工和學(xué)生積極參與矛盾糾紛的和平解決，對于成功調(diào)解的復(fù)雜或具有創(chuàng)新性的案例給予特別獎勵。

培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機會：為在矛盾糾紛調(diào)處中表現(xiàn)突出的個人提供參加專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流或進修的機會，以進一步提升其調(diào)解能力和專業(yè)素養(yǎng)。

物質(zhì)與精神獎勵：除了榮譽證書和表彰外，還可以給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等，以及在校園網(wǎng)、校報等媒體上進行宣傳報道，增強其社會影響力和榮譽感。

6. 監(jiān)督與評估

監(jiān)督機制：建立矛盾糾紛排查調(diào)處工作的監(jiān)督機制，由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門或?qū)ｉT成立的監(jiān)督小組負責(zé)，對排查調(diào)處工作的公正性、及時性、有效性進行監(jiān)督。

效果評估：定期對矛盾糾紛排查調(diào)處工作的效果進行評估，通過問卷調(diào)查、座談會等方式收集師生意見，了解工作成效和存在的問題，及時調(diào)整工作策略和方法。

7. 宣傳與教育

宣傳普及：加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作的宣傳普及，通過校園廣播、宣傳欄、班會等多種形式，提高師生對矛盾糾紛的正確認(rèn)識和處理能力。

法治教育：將法治教育納入學(xué)校教育教學(xué)計劃，定期開展法治講座、法律知識競賽等活動，增強師生的法治觀念和法律意識，引導(dǎo)他們依法表達訴求、維護權(quán)益。

8. 聯(lián)動機制

家校合作：加強與家長的溝通與合作，建立家校聯(lián)動機制，共同關(guān)注學(xué)生成長過程中的矛盾糾紛問題，形成教育合力。

社會聯(lián)動：積極與社區(qū)、公安機關(guān)、司法部門等建立聯(lián)動機制，在遇到復(fù)雜或難以解決的矛盾糾紛時，及時尋求外部支持和幫助。

物價管理工作制度 篇2

1、護理部有健全的領(lǐng)導(dǎo)體制，實行三級管理，對科護士長、護士長進行垂直領(lǐng)導(dǎo)，或?qū)嵭锌傋o士長與護士長二級管理體制。

2、護理部負責(zé)全院護理人員的聘任、調(diào)配、培訓(xùn)、獎懲等有關(guān)事宜。提出對護理人員的'晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見;負責(zé)對護理人員技術(shù)檔案的登記與管理。

3、護理部定期討論在貫徹醫(yī)院護理的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

4、護理部有年計劃、季度計劃、周工作重點，并認(rèn)真組織落實，年終有總結(jié)。

5、建立健全各項護理管理制度、疾病護理常規(guī)及各級護理人員崗位責(zé)任制度。

6、健全科護士長、護士長的考核標(biāo)準(zhǔn)，護理部每月匯總科護士長、護士長月報表，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

7、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下由分管的副主任負責(zé)護理質(zhì)量控制工作，年有工作計劃，月有質(zhì)量檢查、匯總，對問題持續(xù)改進、定期報告反饋;深入科室查房，協(xié)助臨床一線解決實際問題。

8、建立護理不良事件報告程序，以促進護理質(zhì)量、安全管理體系的持續(xù)改進。

9、定期不定期開展多種形式的護理質(zhì)量管理活動，將護理質(zhì)量控制的信息傳達到科室及至各級各類護士。

10、護理部有例會制度，如護士長例會、護理部例會等。

11、負責(zé)全院護士的繼續(xù)教育和護生、進修生的教學(xué)工作。

12、定期對護理人員崗位技術(shù)能力實施評價工作。

物價管理工作制度 篇3

學(xué)校語言文字規(guī)范工作獎懲制度（二〇〇八年三月二日）

為推動國家通用語言文字的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化及其健康發(fā)展，使國家通用語言文字在校園建設(shè)中更好地發(fā)揮作用，學(xué)校規(guī)定下列獎懲制度：

一、教師普通話水平測試合格后，憑證書由學(xué)校報銷考試報名費。

二、普通話合格應(yīng)作為教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容之一，若達不到有關(guān)文件規(guī)定的普通話等級標(biāo)準(zhǔn)不得上崗，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、將講普通話、寫規(guī)范字納入教師教育教學(xué)水平和行為規(guī)范評估體系，并跟教師晉級、晉職、評優(yōu)掛鉤。

四、將講普通話、寫規(guī)范字作為學(xué)生評選“三好學(xué)生”、優(yōu)秀干部及文明班級的條件之一，并與學(xué)生操行評定掛鉤。

五、在推普周活動或其他提高師生語言文字應(yīng)用能力的各項活動中評出的先進班級和個人，學(xué)校予以表彰鼓勵。

學(xué)校語言文字應(yīng)用管理制度（二〇〇七年九月二十六日）

為全面推進我校使用語言文字的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，依據(jù)《國家通用語言文字法》、《教師法》、《教育法》，結(jié)合我校語言文字工作的實際情況，特制定如下制度：

一、學(xué)校全面推廣國家通用的普通話（以《漢語拼音方案》為準(zhǔn)），推行規(guī)范漢字（以《漢字簡化方案》為準(zhǔn)）。

二、建立語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長負總責(zé)，主抓教學(xué)的副校長擔(dān)任副組長，各處室負責(zé)人和語文教研組長為組員，明確職責(zé)分工。

三、學(xué)校所有專任教師必須持普通話等級證書上崗，在職教師普通話水平必須達到二級乙等及以上水平，從事語文學(xué)科教學(xué)的教師必須達到二級甲等及以上水平。

四、學(xué)校櫥窗、墻報、校訓(xùn)、班訓(xùn)、標(biāo)語牌匾，以及校園網(wǎng)頁、校內(nèi)通知、布告欄等必須使用規(guī)范漢字。

五、學(xué)校公文、教師教案、講義、課件、板書、試卷、批語、評語等必須用規(guī)范漢字，學(xué)生作業(yè)必須用規(guī)范漢字。

六、普通話是校園語言、教學(xué)語言。教師的課堂教學(xué)、學(xué)生在課上回答問題必須用普通話；校園廣播站必須用普通話播報。

七、積極開展語言文字規(guī)范化競賽，如普通話朗讀比賽、演講、辯論賽、征文、主題班會等，提高師生對語言文字的重視程度。

八、積極配合語委部門精心組織每年的“推普周”活動，開展豐富多彩、形式多樣的宣傳推普教育活動。

九、建立教師使用規(guī)范語言文字評比制度，將普通話合格作為教師錄用、業(yè)務(wù)考核、評優(yōu)、評職、晉級的重要依據(jù)。

十、建立不規(guī)范語言文字監(jiān)督制度，定期公布監(jiān)督意見，促進和提高廣大師生使用規(guī)范化語言文字的自覺性。

學(xué)校語言文字工作隊伍工作職責(zé)（二〇〇七年九月二十八日）

一、學(xué)校語言文字工作委員會職責(zé)

1、根據(jù)省、市、縣語委辦關(guān)于語言文字工作的基本要求，積極參加語言文字法規(guī)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，安排落實語言文字工作。

2、制定語言文字工作計劃，定期進行檢查評估和總結(jié)。

3、依據(jù)《國家通用語言文字法》，宣傳社會用字規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及管理政策，提高教職員工語言文字規(guī)范化的國家意識、法律意識、現(xiàn)代意識；認(rèn)真組織開展全國推普宣傳周活動。

4、把提高學(xué)生語言文字規(guī)范意識和語言文字應(yīng)用能力的要求納入素質(zhì)教育培養(yǎng)和發(fā)展目標(biāo)，納入學(xué)校五年發(fā)展規(guī)劃和常規(guī)管理，滲透到德育、智育、體育、美育等活動中。

5、創(chuàng)建規(guī)范、健康的.校園語言文字應(yīng)用環(huán)境，努力營造“人人講好普通話，個個寫好規(guī)范字”的良好氛圍。

二、團委、少先大隊部管理職責(zé)

1、認(rèn)真組織開展全國推普宣傳周活動，負責(zé)有關(guān)資料的積累。

2、組織開展校內(nèi)外常用字糾錯、街頭推普活動等工作。

3、負責(zé)校園廣播站語言文字規(guī)范知識宣傳。

三、教務(wù)主任管理職責(zé)

1、按期檢查教師上課用語（100%做到使用普通話）和教案（正確使用規(guī)范漢字）。

2、落實教師板書、批改作業(yè)、測試試卷等100%做到使用規(guī)范漢字的要求。

3、把提高語言文字規(guī)范意識納入教學(xué)管理，滲透到智育、體育、美育等教育活動之中。

四、語文教研組長管理職責(zé)

1、組織語文教師開展普通話和規(guī)范文字活動。

2、負責(zé)學(xué)校語言文字日常工作的組織和牽頭工作。

五、語文教師職責(zé)

1、抓好“聽、說、讀、寫”教學(xué)和學(xué)生的規(guī)范用語和規(guī)范用字。

2、協(xié)助學(xué)校組織好每年“全國普通話宣傳周”各項活動。

3、抓好班級規(guī)范用字和規(guī)范用語的日常管理、負責(zé)推普黑板報制作等。

4、指導(dǎo)、督促教職工交談用語使用普通話。

學(xué)校校園用字管理制度（二〇〇七年九月二十日）

一、學(xué)校的校牌、標(biāo)志牌、警示牌用字禁止使用繁體字、異體字、二簡字、錯別字。

二、學(xué)校櫥窗、專欄、公示欄用字禁用繁體字、異體字、二簡字或錯別字。

三、教室黑板報、標(biāo)語、課程表、值日表、作息時間表等應(yīng)使用規(guī)范字。

四、教師板書、批改作業(yè)、書寫評語使用規(guī)范字。

五、學(xué)生能正確分辨規(guī)范字和不規(guī)范字并做到使用規(guī)范字。

學(xué)校校園推廣普通話工作制度

（二〇〇七年九月二十日）

物價管理工作制度 篇4

一、目的

及時、迅速、有效搶救病人的`生命，使重危病人轉(zhuǎn)危為安，提高搶救成功率。

二、適用范圍

急、危重病人的搶救。

三、要求

1、搶救工作應(yīng)由科主任、護士長負責(zé)組織和指揮。對重大搶救護士長應(yīng)及時向護理部匯報。參加搶救人員應(yīng)全力以赴、明確分工、緊密配合、聽眾指揮、堅守崗位、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章工作制度。凡涉及法律糾紛，要報告有關(guān)部門。

2、醫(yī)生未到以前，護理人員應(yīng)立即監(jiān)測生命體征，根據(jù)病情及時給予吸氧、吸痰、建立靜脈通道，必要時立即行人工呼吸和心臟按摩、配血、止血等，并為進一步搶救作準(zhǔn)備。

3、根據(jù)病情可設(shè)異常護理，嚴(yán)密觀察病情和搶救效果。

4、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和查對制度，對病情變化、搶救經(jīng)過、各種用藥等詳細交接，記錄要及時詳實?？陬^醫(yī)囑在執(zhí)行時，應(yīng)加以復(fù)述。所有藥品的空安全經(jīng)兩人核對后方可棄去。

5、搶救器材及藥品必須力求齊全完備，基本搶救藥品（包括搶救車上藥品）應(yīng)全院統(tǒng)一編號，定位放置、定量貯存，定人保管，每班檢查，用后隨時補充。

6、護理人員必須熟練掌握各種器械、儀器性能及使用方法，搶救物品一般不外借，以保證應(yīng)急使用。

7、搶救車各部位標(biāo)記清楚，搶救物品、器械、藥品按規(guī)定位置放置。

8、做好病人與家屬的解釋及安撫工作，必要時與單位聯(lián)系。

9、做好搶救、登記及搶救后的處置工作。

物價管理工作制度 篇5

一、人員管理

1、 凡進入分娩室的工作人員須更換衣褲和鞋，戴好口罩、帽子。

2、 接觸病人前后，醫(yī)務(wù)人員須用肥皂或消毒液洗手。

3、 工作人員離開產(chǎn)房因事外出時要更換衣或穿外出衣。

4、 產(chǎn)婦進入分娩室除更換全部衣物外也須換鞋，個人物品不得帶入室內(nèi)。

二、環(huán)境管理

1、 產(chǎn)房周圍環(huán)境清潔、無污染源，與母嬰室和親兒室相鄰近。

2、 布局合理，嚴(yán)格劃分無菌區(qū)和清潔區(qū)、污染區(qū)。

3、 每日用消毒液擦拭待產(chǎn)室、分娩室的門面、桌椅等，每班用消毒液擦拭地面1-2次。

4、 分娩室每日通風(fēng)，每日紫外線照射60分鐘消毒，每月空氣細菌培養(yǎng)一次。分娩室和待產(chǎn)室每周進行一次大掃除，對室內(nèi)空氣及家具物表徹底消毒一次。

三、消毒隔離制度

1、 接生前按洗手常規(guī)刷手，刷手用物一人一用一消毒。

2、 接生按規(guī)定操作，處理新生兒按無菌操作規(guī)程進行。

3、 接生后，所有物品送洗，更換產(chǎn)床被服及產(chǎn)墊。

4、 產(chǎn)床每次使用后，應(yīng)用消毒液擦拭后再使用。

5、 須在更換待產(chǎn)床上的全部被服后，才能接受新的待產(chǎn)者。

6、 凡隔離者按隔離技術(shù)規(guī)程護理和助產(chǎn)，所用過的布類和物品均應(yīng)在待產(chǎn)室和分娩室先經(jīng)消毒處理后，再送出清洗滅菌。待產(chǎn)室和分娩室內(nèi)進行嚴(yán)格的終末消毒。

7、 無菌持物鉗（鑷）、泡鑷筒、無菌容器、碘酒、酒精瓶應(yīng)每周更換二次。

8、 無菌物品專柜放置，分類按消毒日期順序排放，無菌包上注明科室、名稱、消毒日期、有效期，有效期一般為6天，霉季為4天。專人負責(zé)，每天檢查有無過期物品。

9、 保持工作拖鞋清潔，每天清洗一次。

10、 待產(chǎn)室和分娩室等的衛(wèi)生用具（拖把、抹布等）分室專用，標(biāo)記明確，分開清洗，懸掛晾干，定期消毒。

11、 醫(yī)用垃圾和生活垃圾分開裝袋，封閉運送，一次性醫(yī)療用品用后進行消毒毀形送固定地點無害化處理。

物價管理工作制度 篇6

今年以來，鎮(zhèn)安縣紀(jì)委結(jié)合全面貫徹落實中央八項規(guī)定，針對農(nóng)村紅白事普遍大操大辦、鋪張浪費嚴(yán)重問題，堅持深入調(diào)研，先行試點，提煉總結(jié)，建立并推行了農(nóng)村“紅白理事會”制度，初步走出了一條破除婚喪陋習(xí)、倡導(dǎo)文明新風(fēng)的改革新路。

“紅白理事會”由全體村民代表大會民主選舉產(chǎn)生，討論并制定理事《章程》，規(guī)范運作程序，理事會按照社會自治原則料理紅白事務(wù)。縣紀(jì)委把這項制度列為反腐倡廉工作的重點內(nèi)容之一，在年初紀(jì)委全會上進行安排部署。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，督促參與各試點鎮(zhèn)、村成立試點工作機構(gòu)，會同相關(guān)部門，把推行“紅白理事會”制度工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，發(fā)動各行各業(yè)力量，協(xié)同配合、齊抓共管。

為了使“紅白理事會”制度深入人心，充分利用報刊、廣播、影視等傳播媒介以及文藝演出，宣傳“婚事新辦、喪事簡辦”的好處，使之家喻戶曉。編寫材料，舉辦講座、培訓(xùn)班，向群眾普及移風(fēng)易俗的基礎(chǔ)知識。逐步提高農(nóng)民的思想認(rèn)識，從而動員廣大群眾自覺地參

與到陳規(guī)陋習(xí)的改革中來。

農(nóng)民群眾是注重實際的，只有看到摸得著的東西顯示出好處來，才會逐步接受。在推行“紅白理事會”制度過程中，鎮(zhèn)安縣注重拿出群眾身邊的`典型，通過事實來說話。鐵廠鎮(zhèn)新聲村“紅白理事會”剛建立時，就拿村里的典型做樣子，倡導(dǎo)“婚事新辦、喪事簡辦”。其中有個較富裕的農(nóng)民倪某（有2個兒子在國外工作），原計劃花費5萬元辦酒席，請3班表演隊，為亡父辦喪事，經(jīng)理事會勸導(dǎo)后改變了計劃，決定喪事從簡且不收禮金，第三天就將亡者出殯安葬，總共只花費了X元。這件事在附近農(nóng)村傳開后，在群眾中激起了強烈反響，他們說：“人家富起來的都不大辦，沒富的就更不該鋪張浪費了?！钡湫褪痉镀鸬搅撕芎玫囊I(lǐng)作用。

鎮(zhèn)安縣通過干部帶頭對婚喪陋習(xí)說不，為群眾在樹立文明新風(fēng)方面做表率。青銅關(guān)鎮(zhèn)豐收村“紅白理事會”成立之初，恰逢家住本村的鎮(zhèn)文化站干部徐某給兒子辦婚事，他向鎮(zhèn)紀(jì)委和村“紅白理事會”如實報告了相關(guān)情況，并申請喜事由理事會承辦，真正實行婚事簡辦，節(jié)約了一大筆開支。村民反響熱烈，認(rèn)為：“鎮(zhèn)干部都這樣做了，而且效果很好，這事靠譜，我們以后辦事也要交給紅白理事會。”

“紅白理事會”制度的推行，減輕了群眾經(jīng)濟負擔(dān)。一般看來，在中等經(jīng)濟水平的村，婚喪費用普遍從萬元以上降到四五千元。促進了安定團結(jié)。大大減少了因奢辦婚事喪事而借錢還債引發(fā)的家庭矛盾、鄰里矛盾，不但增強了親友、鄰里的團結(jié)和睦，而且治安狀況明顯好轉(zhuǎn)，促進了農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。加快了觀念更新。通過移風(fēng)易俗，倡導(dǎo)文明健康科學(xué)的生活方式，找到了破除陋習(xí)的突破口，起到加快群眾觀念更新的作用。改善了干群關(guān)系。以前個別家居農(nóng)村的干部借婚喪事大肆斂財，在群眾中影響惡劣。如今“紅白理事會”定出規(guī)矩，婚喪減少宴請，除少數(shù)至愛親朋外別的人都免了。于是，群眾和干部都得到解脫，對密切干群關(guān)系很有好處。

截至目前，全縣已建立了“紅白理事會”20余個。實踐證明，“紅白理事會”是具有生命力的新生事物，為在農(nóng)村倡導(dǎo)文明節(jié)儉新風(fēng)提供了有益的經(jīng)驗。

物價管理工作制度 篇7

為了激勵公司廣大員工和領(lǐng)導(dǎo)干部愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，增強企業(yè)凝聚力和倡導(dǎo)正能量。提高全員綜合管理水平，并以績效為導(dǎo)向、“利潤”為中心的理念，發(fā)揮全員主觀能動性和創(chuàng)造性?，F(xiàn)經(jīng)經(jīng)理辦公會研究決定，設(shè)立董事長專項獎勵基金。

一、獎勵基金的使用原則：

1、堅持精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)的雙行方針。

2、以工作績效為獎勵導(dǎo)向。

3、堅持以生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)的業(yè)務(wù)水平和管理能力的提升為主導(dǎo)。

4、在工作中積極倡導(dǎo)正能量。

二、獎勵基金的來源

1、公司設(shè)立董事長專項獎勵基金?；鸾痤~為50萬元。

2、基金主要來源為公司財務(wù)撥款和平時檢查處罰。

三、獎勵基金使用范圍：

全體員工和管理干部。

四、獎勵條件

董事長在例行檢查中對表現(xiàn)突出的或評比領(lǐng)先的部門或個人。

五、獎勵支付：

所有獎懲于年底統(tǒng)一結(jié)算。

物價管理工作制度 篇8

20xx年我中心在市、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，認(rèn)真貫徹落實慢性非傳染性疾病防治工作要點，按照《國家基本公共衛(wèi)生工作規(guī)范》及云龍區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)慢病管理方案，積極開展高血壓、糖尿病的管理工作。我中心通過開展對門診35歲以上人群實施首診測血壓及為我中心轄區(qū)內(nèi)居民免費體檢等工作，利用各種機會進行篩選，一旦發(fā)現(xiàn)高血壓、糖尿病患者，就及時納入規(guī)范化管理，并建立慢病患者電子信息健康檔案，定期隨訪，現(xiàn)將本年度高血壓及糖尿病患者管理具體工作總結(jié)如下：

我中心組成3個慢病管理團隊，堅持“科學(xué)服務(wù)流程，多方聯(lián)動，重在策劃，宣傳先行”的工作理念，常年工作在服務(wù)中心和居民家中，今年加大經(jīng)費投入，使社區(qū)慢病管理在人員、經(jīng)費上有保障，使慢病管理的質(zhì)量和效率有了明顯提高。為了讓居民都能及時參與慢病管理，我中心采用以電話或上門預(yù)先通知等最有效的手段，有效的保證了高血壓病和糖尿病的管理數(shù)量和質(zhì)量。至20xx年底,本中心累計隨訪高血壓患者600人，高危人群400人，糖尿病患者350人，糖尿病高危人群50人，高血壓正常高值400人，均已建立健康檔案，并針對不同情況的高血壓、糖尿病患者進行指導(dǎo)，包括非藥物治療及藥物治療,使患者對自己的病情有了大致的了解并積極配合醫(yī)師指導(dǎo),對病情較重合并危險因素的病人建議并協(xié)助雙向?qū)Ｔ\,通過認(rèn)真細致的工作,使我社區(qū)范圍內(nèi)的高血壓、糖尿病患者的防治取得了一定的成效。

為了繼續(xù)加強慢性病人的科學(xué)管理，有效地防止和延緩了并發(fā)癥的發(fā)生和發(fā)展，改善癥狀，提高其生活質(zhì)量，強化慢性病預(yù)防控制，提升高血壓、糖尿病人的規(guī)范化管理水平。我中心以“高血壓俱樂部”的形式，開展社區(qū)高血壓綜合防治工作，共組織專題講座12期，參加人員累計1213人；為糖尿病人進行健康促進指導(dǎo)干預(yù)，下社區(qū)不定期為高血壓、糖尿病人免費測血壓、測血糖，受到居民的好評，取得了良好的社會效益。

通過在我們社區(qū)范圍內(nèi)實施高血壓、糖尿病規(guī)范化管理后，我中心轄區(qū)內(nèi)高血壓、糖尿病的知曉率、服藥率、控制率有了明顯的提高,并大大降低了患者的經(jīng)濟負擔(dān)及精神壓力，為我社區(qū)居民的健康做出了一定的貢獻，并取得了患者對我們社區(qū)的進一步認(rèn)同,也證實了上級領(lǐng)導(dǎo)實施慢性非傳染性疾病防治路線的正確性。

物價管理工作制度 篇9

（1）搶救室專為搶救患者設(shè)置，其它任何情況不得占用。

（2）一切搶救藥品、物品、器械、敷料等均須放在指定位置，確保完好無損，并有明顯標(biāo)志，不得任意挪用或外借。

（3）藥品、器械用后均需及時清理、消毒，消耗部分應(yīng)及時補充，放回原處，以備再用。對藥品還應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)過期或變質(zhì)等情況要隨時報告并更換。

（4）每日班班交接時核對一次物品，做到帳物相符。

（5）無菌物品須注明滅菌日期，每周定期消毒滅菌，保證在有效期內(nèi)。

（6）搶救室嚴(yán)禁煙火，每日行紫外線照射消毒一次，每周須徹底清掃一次，保證整潔與安全。

（7）搶救時搶救人員按崗定位，遵照各種疾病的常規(guī)搶救程序進行工作，并做好記錄。

（8）每次搶救患者完畢后，及時清掃、消毒，并經(jīng)驗。

物價管理工作制度 篇10

一、局機關(guān)干部職工自覺遵守工作制度和工作紀(jì)律，遵守機關(guān)作息時間，堅守工作崗位，認(rèn)真做好本職工作，恪盡職守，廉潔自律。

二、實行各科室考勤制度，由各科室負責(zé)人安排。

三、上班時間為8:00—12:00，下午2:30—5:30（如遇時間變化，以通知為準(zhǔn)）。到崗時間不得超過正常上班時間一刻鐘。

四、因事因病請假需履行書面請假手續(xù)，半天以內(nèi)由科室負責(zé)人批準(zhǔn)，一天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（具體事項參照《請休假制度》執(zhí)行）

五、考核辦法：一星期內(nèi)無故遲到或早退2次以上;上班時間從事不正當(dāng)娛樂活動（打撲克、麻將、玩電腦游戲等）由分管領(lǐng)導(dǎo)找談話,遲到早退3次以上,上班時間經(jīng)常玩游戲,炒股屢勸不止,進行效能勸誡。如被市、區(qū)效能辦抽查通報將對責(zé)任人實行待崗處理?？己私Y(jié)果每月公布一次，當(dāng)月兌現(xiàn)。節(jié)假日值班，由帶班領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)考核，未到者每次扣工資100元。本制度適用于局機關(guān)正式工作人員、聘用人員、借用人員、城管辦以及質(zhì)監(jiān)站、規(guī)劃站工作人員。

六、機關(guān)各科室人員自覺愛護單位樓道及辦公室衛(wèi)生，不隨地吐痰、亂丟亂倒廢棄物，愛護公共財物，注意維護單位整體形象。

七、加強辦公室的安全保衛(wèi)，下班注意關(guān)鎖、隨手關(guān)熄電器設(shè)備，確保用電安全。

物價管理工作制度 篇11

按照上級業(yè)務(wù)部門和xx縣政府有關(guān)防汛文件精神和規(guī)定，為切實做好汛期氣象服務(wù)工作，特制定汛期氣象工作制度。

一、汛期工作實行以行政首長負責(zé)為主要內(nèi)容的防汛責(zé)任制，做到責(zé)任到位、思想到位、指揮到位，縣局局長為第一責(zé)任人，責(zé)任人外出期間，必須指定其它人員作為責(zé)任人負責(zé)其相應(yīng)的工作職責(zé)。

二、汛期實行24小時無縫隙值班，值班員嚴(yán)格按排班表當(dāng)班，不準(zhǔn)私自調(diào)班或代班，確實需要調(diào)班，必須經(jīng)主管局長同意后方可進行。

三、交接班時雙方人員必須到場，簽字生效，接班員未到場時，交班員不得擅離工作崗位，必須按要求繼續(xù)處理工作事務(wù)，接班人員要按時交接班，不得隨意遲到，接班員不明原因的遲到或未接班按曠工處理。

四、交接班時交班人員必須寫明值班期間天氣狀況、對外服務(wù)情況以及其它需要交代的注意事項。

五、中午和夜間值班時，值班員要做好辦公樓的安全檢查工作，按時鎖好門窗，防止非本單位人員進入。夜間，當(dāng)出現(xiàn)突發(fā)性、災(zāi)害性降水天氣時，值班員要及時通知氣象臺負責(zé)人和主管副局長，并做好對外服務(wù)工作。

六、值班期間，值班員要做好信息資料傳輸?shù)难惨暪ぷ?，尤其在晚?2時，要查計算機網(wǎng)絡(luò)是否暢通，資料傳輸和供電線路是否正常，當(dāng)出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障，斷電時，及時通知市局網(wǎng)絡(luò)值班員進行處理。

七、值班期間的重要電話、上級指導(dǎo)、下級汛情匯報、服務(wù)單位、通知結(jié)果等事務(wù)處理都要登記在案，事后有據(jù)可查。

八、值班員值班期間不得關(guān)閉手機，如果無故關(guān)閉手機，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照曠工處理。

物價管理工作制度 篇12

一、布局合理，嚴(yán)格劃分限制區(qū)、半限制區(qū)、非限制區(qū)，區(qū)域之間標(biāo)志明確，人物流向符合要求。

二、分設(shè)生理、隔離待產(chǎn)室、產(chǎn)房；急診產(chǎn)房按感染產(chǎn)婦對待。

三、醫(yī)務(wù)人員應(yīng)遵循標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防原則及手衛(wèi)生規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作和消毒隔離措施。

四、一次性用品與高壓蒸汽滅菌物品按有效期長短分別從里到外分柜放置。一次性用品嚴(yán)禁重復(fù)使用。

五、產(chǎn)前應(yīng)做HbsAg、抗-HCV、抗-HIV等檢測。陽性者及急診產(chǎn)婦在隔離待產(chǎn)室待產(chǎn)、隔離產(chǎn)房接生。

六、一次性醫(yī)療用品應(yīng)在有效期內(nèi)使用，且不得重復(fù)使用。非一次性診療器械必須由消毒供應(yīng)中心統(tǒng)一處理供應(yīng)，科室不得有自備包。

七、進入人體組織、無菌器官的醫(yī)療器械、器具和物品必須達到滅菌水平；接觸皮膚、粘膜的醫(yī)療器械、器具和物品必須達到消毒水平；各種注射、穿刺、采血等有創(chuàng)操作的醫(yī)療器具必須一用一滅菌。

八、發(fā)生職業(yè)暴露立即按職業(yè)暴露處理流程進行處理，并到感染控制科進行登記。

九、每月對空氣、物體表面、醫(yī)務(wù)人員手進行微生物學(xué)監(jiān)測。檢測不合格要有追溯記錄

十、醫(yī)療廢物規(guī)范放置，專人收集處理。一般胎盤應(yīng)歸產(chǎn)婦所有，特殊感染的或產(chǎn)婦不要的雙包雙扎按醫(yī)療廢物處理。

物價管理工作制度 篇13

1、組織開展群眾性法制、法紀(jì)宣傳教育活動，增強師生員工法制觀念。

2、密切依靠群眾，實踐群防群治方針，做好“六防”工作（防滲透泄密、防毒、防黃、防治災(zāi)害事故）

3、認(rèn)真開展調(diào)查研究，開展突發(fā)事件預(yù)防工作，積極配合有關(guān)部門注意突發(fā)事件動向，及時處置突發(fā)事件，預(yù)防群體性上訪事件，強化信息反饋，及時向上級報有關(guān)情況。

4、認(rèn)真督促強化重點要害部位安全防范，指導(dǎo)防護設(shè)施的設(shè)計、安裝、使用、管理，并確保以上部位安全。

5、嚴(yán)厲打擊現(xiàn)行的破壞學(xué)校安全穩(wěn)定的一切違法犯罪活動，保護案發(fā)現(xiàn)場，積極配合公安機關(guān)的追查破案工作，維護學(xué)校正常的.教育、教學(xué)秩序。

6、開展義務(wù)消防員應(yīng)急事件處理的技能培訓(xùn)活動，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)學(xué)校各處室做好災(zāi)害及事故預(yù)防工作。

7、負責(zé)全校消防器材的安裝、管理、維修工作，保障消防器材的正常存貯使用，對重點部位及重點工種工作人員開展防火安全培訓(xùn)演練，確保學(xué)校不發(fā)生火災(zāi)。

8、做好節(jié)假日安全保衛(wèi)工作，制訂必要的工作職責(zé)規(guī)定，做好檔案管理及安全工作。

9、執(zhí)行有關(guān)行政執(zhí)法機關(guān)工作規(guī)定，依法遵紀(jì)開展本職工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作事項。

10、門衛(wèi)值班人員負責(zé)校園內(nèi)或宿舍區(qū)內(nèi)治安、衛(wèi)生、攤點的監(jiān)管工作，應(yīng)堅守崗位、忠于職守，不得擅自脫崗、離崗。

11、工作應(yīng)做到勤巡邏、勤檢查，做好大門進出人員登記工作，值班時發(fā)生的問題和可疑情況及時上報保衛(wèi)科。

12、對進出人員可以進行詢問和查看其相關(guān)有效證件，對身份不明、無正當(dāng)理由進出人員，有權(quán)不予放行，并上報保衛(wèi)科處理。

13、對裝卸物資、家具、辦公用品進出大門的車輛必須嚴(yán)格檢查、核實手續(xù)，問明情況，符合條件者予以放行，不符規(guī)定者，應(yīng)予留置，并上報保衛(wèi)科。

14、大門開啟時間：早上6時整；關(guān)閉時間：晚上12時整。未按規(guī)定時間進出校門者，門衛(wèi)可核明情況收取一定費用后，予以放行。

15、門衛(wèi)值班人員實行24小時值班制，負責(zé)校園內(nèi)或宿舍區(qū)內(nèi)的防火安全工作及懸掛防火安全警示牌。

物價管理工作制度 篇14

一、設(shè)立監(jiān)督舉報箱，公布監(jiān)督/咨詢電話，接受群眾的投拆、舉報和咨詢。

二、對群眾投訴、舉報和社會各界的意見，要及時研究、認(rèn)真解決，并把處理結(jié)果、改進意見向投拆、舉報人反饋。

三、不定期向群眾發(fā)放“征求意見卡”進行滿意度調(diào)查。

四、實施下列公開制度，接受群眾監(jiān)督。

（一）公開張貼一類疫苗（免費）品種及免疫程序和二類疫苗收費價格。

（二）公開張貼接種門診工作人員一覽表。

（三）接種工作人員穿戴工作衣帽、口罩，佩戴附有本人照片、姓名、職稱或職務(wù)和資格證編號等內(nèi)容的胸卡。

（四）根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》和《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》，及時為本轄區(qū)（含流動）兒童建立預(yù)防接種冊、辦理預(yù)防接種證。

（五）接種工作人員對兒童實施接種時，應(yīng)當(dāng)查驗預(yù)防接種證，并作好基礎(chǔ)資料記錄。

（六）接種人員在進行接種前，應(yīng)當(dāng)告知受種者或者其監(jiān)護人所接種的.疫苗的種類、作用、適應(yīng)癥、禁忌、副反應(yīng)及其注意事項；詢問受種者的健康狀況以及是否有接種禁忌等情況。接種后，應(yīng)告知家長或監(jiān)護人，受種者應(yīng)留在接種現(xiàn)場觀察15～30分鐘。如出現(xiàn)異常反應(yīng)，及時處理和報告。

（七）受種者或其監(jiān)護人有權(quán)了解預(yù)防接種的相關(guān)知識，接種人員應(yīng)如實提供相關(guān)信息。

（八）預(yù)防接種必須使用一次性注射器，做到“一人一針一管”，使用后一次性

注射器和其醫(yī)療廢物按照《醫(yī)療廢物處理條例》的規(guī)定進行處理。

預(yù)防接種門診消毒制度

一、預(yù)防接種門診工作人員必須規(guī)范穿戴工作衣帽，勤剪指甲。工作前須用肥皂、流動水洗手，戴好口罩后方可進行接種工作，接種間隙也要勤洗手。

二、保持登記體檢室、侯種室、接種室等環(huán)境整潔衛(wèi)生，光線明亮，空氣流通，保持工作臺面及其他物體表面的潔凈。

三、每天下班前，接種室和候診室室內(nèi)空氣消毒用紫外線燈照射30分鐘以2上（新裝紫外線燈管照射強度應(yīng)≥90UW/CM，使用中的紫外線燈管照射強度應(yīng)≥22370UW/CM，<70uw/ cm的燈管應(yīng)及時更換），紫外線燈按每m空間≥1。5瓦，安裝在離工作面1米左右，并保持紫外線燈管表面潔凈，每2～3周用酒精擦拭1次。接種臺面和地面采取濕式清潔，用300～500mg/l含氯消毒劑或其他消毒液擦拭接種臺面、濕拖地面。

四、皮膚消毒液必須密封保存，在有效期內(nèi)使用，使用中的消毒液須每周更換2次，盛裝的容器每周消毒2次。接種部位要避開疤痕、炎癥、硬結(jié)和皮膚病變處，皮膚消毒時可用無菌棉簽浸潤75%乙醇，涂擦注射部位，消毒操作以注射部位為中心，由內(nèi)向外緩慢旋轉(zhuǎn)、逐步涂擦，消毒面積不小于5CM×5CM，待干后再接種。局部消毒后注意不得觸碰污染，接種活疫苗時不能用碘酊消毒。

五、嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，疫苗接種使用一次性注射器。使用后的注射器放入專用的安全盒，或就地消毒（用1000mg/L含氯消毒劑或2。0%過氧乙酸消毒劑浸泡60分鐘），放入專用收集袋，集中處理，嚴(yán)禁出售或隨意丟棄。因無回收指定單位無法集中處理的，應(yīng)及時焚燒處理。

物價管理工作制度 篇15

一、為進一步增強局機關(guān)全體工作人員的責(zé)任意識和服務(wù)意識，全力打造物價隊伍的良好社會形象，特制定本制度。

二、首問責(zé)任制是指第一位接聽來電、接觸來訪的本局工作人員為首問責(zé)任人，負責(zé)解答當(dāng)事人詢問，處理當(dāng)事人的投訴舉報，辦理或引導(dǎo)辦理當(dāng)有關(guān)事項的責(zé)任制度。

三、當(dāng)接觸來訪的本局工作人員有兩人以上時，職位高者為首問責(zé)任人。

四、對咨詢屬于我局制定的物價政策、在我局監(jiān)測范圍內(nèi)的商品及服務(wù)價格以及我局工作辦事程序的，無論是否屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)，首問責(zé)任人都必須負責(zé)詳細解答，自己無法解答的，負責(zé)為當(dāng)事人引薦能夠解答相關(guān)人員。

五、對屬于本人、本股室職責(zé)范圍內(nèi)的事項，首問責(zé)任人必須無條件受理，并負責(zé)辦理；手續(xù)不齊全或不符合規(guī)定的，要向服務(wù)對象一次性講清楚需要補充的手續(xù)、要求等；一時難以辦理的，要向當(dāng)事人解釋清楚，并約定辦理時間。

六、對不屬于本股室職責(zé)范圍內(nèi)的事項，首問責(zé)任人要在簡要詢問有關(guān)情況后，主動引領(lǐng)至相關(guān)股室，如相關(guān)股室人員不在，要認(rèn)真做好記錄并做好解釋工作。接待（接聽）時要使用文明用語，嚴(yán)禁用“不知道、不清楚、不歸我們管”等生硬語言搪塞敷衍。

七、對涉及本局幾個股室辦理的事項，由局辦公室負責(zé)協(xié)調(diào)、牽頭辦理。各股室不得相互推諉扯皮，不得人為地給外來辦事人員制造麻煩和不便。

八、對不屬于本局職責(zé)范圍內(nèi)的事，首問責(zé)任人應(yīng)向當(dāng)事人詳盡說明，并盡自己的所能給予指導(dǎo)和幫助。

九、對違反上述規(guī)定者，由主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)對其進行批評教育。因人為因素給機關(guān)形象造成不良影響及嚴(yán)重后果的要按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。

物價管理工作制度 篇16

急救站管理制度

1.急救站實行站主任負責(zé)制，對急救醫(yī)療管理、人員管理、車輛管理等全面負責(zé)。

2.急救站實行24小時值班制度。

3.值班人員必須遵守各項勞動紀(jì)律，按時上班，不遲到，不早退，不出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象。

4.上班要做好出車準(zhǔn)備，待命期間堅守工作崗位，不離站外出。

5.遵守電話、電臺、車載系統(tǒng)的使用規(guī)定，使之時時處于正常工作狀態(tài)。

6.值班人員負責(zé)隨時接受并記錄調(diào)度指令，嚴(yán)格服從調(diào)度安排，做到令行禁止，接到調(diào)度指令后按規(guī)定時間迅速出車。

7.值班人員在接受指令后出發(fā)，完成任務(wù)返回急救站，15分鐘內(nèi)由醫(yī)師按規(guī)定內(nèi)容向指揮中心報告急救情況。

8.救護車輛未經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一律不得挪作他用；行政用車必須經(jīng)醫(yī)院院長批準(zhǔn)，上報中心領(lǐng)導(dǎo)同意并備案；社會保障用車由急救中心統(tǒng)一調(diào)度、安排。

9.出車人員對待患者及家屬要文明禮貌，廉潔正派，熱情服務(wù)。

10.司機行車要堅持安全第一，安全與速度相統(tǒng)一的原則，遵守交通規(guī)則。

11.護士負責(zé)搶救藥品、物品、儀器設(shè)備的應(yīng)用、補充和維護，并遵守相關(guān)制度和操作規(guī)程，藥品、物品、氧氣等當(dāng)班使用當(dāng)班補充，儀器設(shè)備保持性能良好。

12.司機負責(zé)救護車的使用、維護和保潔、消毒。

13.各種物品的`管理要負責(zé)到人，保持室內(nèi)整潔，保持室外的環(huán)境衛(wèi)生。

急救站工作制度

1.急救站實行站主任負責(zé)制度，對急救醫(yī)療管理、人員管理、救護車管理等全面負責(zé)。醫(yī)護人員應(yīng)及時配合指揮中心做好急救信息的收集、匯總和卜報工作。

2.值班人員要做好出車準(zhǔn)備，應(yīng)了解救護車的狀態(tài)，做好交接班，以免出現(xiàn)接受任務(wù)后不能出車的情況。

3.確保受理終端電腦、對講機處于正常工作狀態(tài)，遵守電話及電臺的使用規(guī)定。非急救業(yè)務(wù)不得使用終端電腦及對講機，以免病毒人侵及影響系統(tǒng)正常運行。

4.值班護士負責(zé)接受調(diào)度指令，嚴(yán)格服從調(diào)度安排，做到令行禁止。及時接收調(diào)度指令，接到調(diào)度指令后按規(guī)定時間內(nèi)出車。

5.出車時立即打開對講機，隨時與120指揮中心聯(lián)系。在使用對講機時必須做到文明用語，與急救無關(guān)的事宜不準(zhǔn)使用對講機。

6.出車時司機或醫(yī)務(wù)人員必須按工作程序在GPS接收器上操作，及時報告急救車狀態(tài)（如出車、到達現(xiàn)場、患者上車、到院、途中待命等）。

7.急救出車途中不得擅自改變救護對象若新出現(xiàn)的救護對象病情確實危急，須經(jīng)120指揮中心同意后，方可改變。遇有救護車輛損壞或交通事故不能繼續(xù)執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)及時向120指揮中心及急救站報告，請求另派救護車。

8.救護車在市內(nèi)或離開市區(qū)運送患者，必須上報調(diào)度指揮中心。由調(diào)度指揮中心下發(fā)派車單轉(zhuǎn)送，返回后立即向中心報告。

9.轉(zhuǎn)送患者過程中出診醫(yī)護人員應(yīng)在患者身旁密切觀察生命體征變化。如遇危急情況時，可送就近醫(yī)院搶救。

10急救站若遇到區(qū)域內(nèi)呼救電話執(zhí)行急救任務(wù)時，應(yīng)立即上報指揮調(diào)度中心，迅速出車，完成任務(wù)后及時補填中心下發(fā)的派車單。

11.急救站要安排好院前急救、院內(nèi)急診醫(yī)務(wù)人員隨時調(diào)配，保證值班人員準(zhǔn)時出車。

12.在出車過程中出現(xiàn)醫(yī)療或行車方面的困難和問題時，應(yīng)立即向指揮中心及分站匯報備案。

13.急救任務(wù)完成后，應(yīng)及時認(rèn)真填寫院前急救簡要病歷及已完成急救處理的措施并發(fā)送至指揮中心，最晚不超過2小時完成，力求完整、清楚、準(zhǔn)確、扼要。

14.若遇突發(fā)性災(zāi)害事故（如集體食物中毒、重大交通事故、塌力、火災(zāi)等），值班醫(yī)師應(yīng)及時向急救站主任報告，急救站主任應(yīng)組織足夠力量親臨組織搶救，并及時將現(xiàn)場情況報告急救中心指揮調(diào)度室，通知有關(guān)醫(yī)院做好接診準(zhǔn)備，或要求現(xiàn)場增援。并與公安、消防等部門進行協(xié)調(diào)，盡力完成院前救護任務(wù)。

15.突發(fā)災(zāi)害事故有多家醫(yī)院參與現(xiàn)場急救時、原則上由急救中心、衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)指揮，現(xiàn)場指揮負責(zé)與市級現(xiàn)場指揮部聯(lián)系、匯報工作、接受指令，協(xié)調(diào)與各救援部門之間的關(guān)系。16.患者轉(zhuǎn)送到醫(yī)院急診科后應(yīng)作詳細交接，并作登記。

救護車管理制度

1.救護車原則上由指揮中心統(tǒng)一調(diào)度使用。非指揮中心調(diào)度執(zhí)行任務(wù)時必須向指揮中心報告?zhèn)浒?，“暫停調(diào)用”，回站后即時報告指揮中心消案以備調(diào)用。

2.從接到出車指令，至汽車發(fā)動時間為小于2分鐘。3.救護車一律停放在指定位置，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得停放他處。

4.上班時間司機必須堅守工作崗位，在休息室內(nèi)待命。

5.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做好交接班記錄。接班時認(rèn)真做好交接，檢查車輛各部件是否正常，外觀是否完好，特別是安全部分，并認(rèn)真及時填寫工作情況表（最好每日早交班安排當(dāng)班司機和救護員一同查車）。

6.司機應(yīng)定期做好車輛的維修、保養(yǎng)、清潔，保持車況良好，做好節(jié)油，安全行車。一般下班前加足油料，上班前例行檢查油料及其他一切狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告、及時解決。

7.救護車發(fā)生故障時，必須立即報告本單位醫(yī)務(wù)科和急救指揮調(diào)度中心，同時應(yīng)盡快排除故障。報告內(nèi)容包括救護車故障名稱、修理時間及可以使用的準(zhǔn)確時間。

8.救護車在執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)自覺遵守交通法規(guī)，按規(guī)定使用警報器和任務(wù)燈。非執(zhí)行任務(wù)時不得使用警報器和任務(wù)燈。

9.救護車必須專用，任何人不得他用，跟急救設(shè)備一樣的對等。

要建立修車登記本、加油登記本、途中事故登記本、維護保養(yǎng)登記本，救護車定點放、專車專人使用，還要建立救護車內(nèi)物品登記交接本等。車管負責(zé)人應(yīng)不定期抽查和每周固定時間檢查救護車情況。

急救及特殊事件報告處理制度

1.駕駛員日常出車報告制出車時間報告，到達接車地點報告，到達現(xiàn)場報告，返站時間報告，患者到達醫(yī)院報告。

2.重大災(zāi)害事故報告遇有交通事故、火災(zāi)、爆炸、空難、地震等重大災(zāi)害事故，及時向上級報告。

3.院前急救重要患者的報告凡有知名人士、司局級以上干部、在執(zhí)行公務(wù)時受傷的執(zhí)法人員、外籍人員、人大代表、政協(xié)代表、全國或地方的勞模、群死群傷<3死6傷以上）和非正常死亡的人員進行了院前急救，要及時向上級報告。

4.出車途中發(fā)生交通事故時報告。

5.救護中發(fā)生醫(yī)療差錯或與患者家屬發(fā)生嚴(yán)重醫(yī)療糾紛時報告。

物價管理工作制度 篇17

為了進一步加大查辦案件工作力度，規(guī)范辦案行為，提高辦案效率，增強辦案效果，根據(jù)上級的要求和我市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)辦案工作實際，研究制定以下四項辦案工作制度。

一、重要案件督查制度

市、縣(區(qū))紀(jì)委、監(jiān)察局要建立健全重要案件督促檢查制度。凡屬上級要求查報結(jié)果的初核案件和掛牌的立案案件，要集中力量快查快結(jié)，并按照要求報送相關(guān)材料。對縣(區(qū))紀(jì)委、監(jiān)察局及所屬紀(jì)委、派出紀(jì)檢組自辦的大案要案一經(jīng)立案，應(yīng)及時將《初步核實呈批表》和《立案呈批表》各一份報市紀(jì)委案件聯(lián)系室備案，以便接受市紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督檢查，凡立案后15日不報送“兩表”的.案件，不得作為加分案件參加當(dāng)年的考核評比。

二、案件查辦綜合指導(dǎo)制度

1、市紀(jì)委、監(jiān)察局在抓好自辦案件的同時，要按照辦案區(qū)域分工，加強對縣(區(qū))紀(jì)委、監(jiān)察局及市直單位紀(jì)委、派出紀(jì)檢組辦案工作的檢查指導(dǎo)。

2、市、縣(區(qū))紀(jì)委、監(jiān)察局要成立查辦案件指導(dǎo)組，指導(dǎo)組由分管案件的副書記、分工常委、監(jiān)察局副局長及檢查室主任組成。

3、指導(dǎo)組應(yīng)定期召開會議，分析辦案工作形勢，經(jīng)常到所屬紀(jì)委(紀(jì)檢組)檢查了解辦案情況，協(xié)調(diào)矛盾，解決問題。

4、下級紀(jì)委(紀(jì)檢組)、監(jiān)察局在辦案中遇到較大困難和阻力時，指導(dǎo)組應(yīng)及時幫助分析案情，必要時可派員指導(dǎo)和協(xié)助;對下級紀(jì)委、監(jiān)察局辦案中遇到的疑難復(fù)雜問題的請示應(yīng)及時給予解答，自身無法解釋的應(yīng)及時向上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)請示，不能含糊其辭或置之不理。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案督促檢查制度

1、推行目標(biāo)管理。每年初，市紀(jì)委、監(jiān)察局應(yīng)將年度辦案任務(wù)分解到各縣(區(qū))，縣(區(qū))紀(jì)委、監(jiān)察局應(yīng)及時給鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委及縣(區(qū))直紀(jì)委(紀(jì)檢組)下達年度辦案目標(biāo)，并將完成辦案目標(biāo)情況作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容參加年終考核。

2、落實責(zé)任制?？h(區(qū))紀(jì)委、監(jiān)察局由委局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，職能室參加，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案工作實行分工包片，幫助排查案件線索，制定調(diào)查方案，協(xié)調(diào)辦案力量，進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，排除各種干擾，著重解決“查什么、怎樣查”等問題。

3、縣(區(qū))紀(jì)委、監(jiān)察局每季度至少召開一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案工作會議，重點分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案形勢，找出差距，提出解決問題的辦法和對策;對辦案后進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，尤其是第二季度以后仍然無案件或無案源的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要逐個分析原因，制定改進措施。

4、市紀(jì)委、監(jiān)察局要把抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案作為自己的工作職責(zé)，全面了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案情況，加強督促檢查，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型，以點帶面，推動全局工作。

5、加強檢查考核，做到獎優(yōu)罰劣，對成績突出和辦案先進的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委，縣(區(qū))紀(jì)委、監(jiān)察局應(yīng)適時給予表彰獎勵;對一年內(nèi)無立案案件而又被上級紀(jì)委、監(jiān)察局查出違紀(jì)案件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、紀(jì)委書記，將視情追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

四、查辦案件內(nèi)部監(jiān)督制約制度

1、強化辦案時效觀念。依照《案件檢查工作條例》規(guī)定，案件初核為2個月，立案審批為1個月，立案調(diào)查為3個月，一般案件應(yīng)嚴(yán)格按此規(guī)定執(zhí)行，屬疑難復(fù)雜案件或大要案，經(jīng)過批準(zhǔn)可適當(dāng)延長。

2、從事信訪、檢查、審理的人員，要正確履行職責(zé)，敢于碰硬，不徇私情，秉公辦案，不辦關(guān)系案、人情案，如被查對象是自己的親屬或故交，應(yīng)主動申請回避。

3、在辦案過程中，辦案人員如工作極端不負責(zé)任，將大案變小案，小案變無案或發(fā)生查而不處，弄虛作假，泄漏案情，吃拿卡要等違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4、初核案件報結(jié)時，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審查認(rèn)為取證不到位的，調(diào)查人員應(yīng)及時補證;案件移送審理后，審理認(rèn)為證據(jù)不全的，調(diào)查人員應(yīng)獨立或與審理人員一道補證，不得以任何借口或理由拖著不辦。

物價管理工作制度 篇18

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

年度考核工作在局長的領(lǐng)導(dǎo)下進行。成立局機關(guān)工作人員年度考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織和綜合性考核工作?？剖议L在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)本科室工作人員的考核工作，人事科具體負責(zé)考核工作的組織協(xié)調(diào)工作。

二、考核范圍和內(nèi)容

凡局機關(guān)和直屬單位當(dāng)年年底在編在崗的工作人員均參加年度考核。市委組織部管理的干部年度考核，執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定?？己说闹饕獌?nèi)容為被考核對象在履行崗位職責(zé)中的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況，積極參加本單位文明創(chuàng)建活動和各項公益性活動情況，完成上級交辦的其它階段性、突出性工作任務(wù)情況等。

三、考核步驟和方法

1、個人述職、民主評議。被考核對象在搞好個人年終總結(jié)的基礎(chǔ)上，分組進行個人述職和民主評議，各組負責(zé)人由考核小組根據(jù)情況指定。各組個人述職和民主評議應(yīng)請分管的局領(lǐng)導(dǎo)參加。評議后，被考核對象個人按要求填寫《干部年度考核登記表》，并呈有關(guān)負責(zé)人按權(quán)限簽署考核等次建議意見，即：副科級干部由局一把手簽，科室長由分管領(lǐng)導(dǎo)簽，其余對象由所在科室科室長簽?！陡刹靠己说怯洷怼泛炇鹨庖娊ㄗh后，以科室為單位收集集中報局辦公室。

2、民主測評，審定等次。民主測評由局機關(guān)全體工作人員參加。采取無記名投票，不限定優(yōu)秀等次人數(shù)比例的辦法，對所有被考核對象進行各個等次的測評，并指定工作人員綜合測評結(jié)果上報局領(lǐng)導(dǎo)作為評定被考核對象最終考核等次的基本依據(jù)之一?？己私Y(jié)果分為“優(yōu)秀”、“稱職（合格）”、“基本稱職（基本合格）”、“不稱職（不合格）”四個等次，“優(yōu)秀”等次的人數(shù)按當(dāng)年市人事局核定的比例執(zhí)行。

3、通報結(jié)果，整理歸檔。最終考核結(jié)果載入《考核登記表》，局機關(guān)發(fā)文通報；指定工作人員填寫表格，搞好總結(jié)并做好考核資料的整理上報和歸檔工作。

四、考核結(jié)果的運用

把干部年度考核結(jié)果與干部選拔任用、獎懲有機結(jié)合，對評為“優(yōu)秀”等次的干部，按有關(guān)制度規(guī)定進行表彰和獎勵。

物價管理工作制度 篇19

1、由專職人員負責(zé)搶救車管理，實施封條管理制度。

2、每班核對搶救車封條，核對無誤由交接班雙方簽名；搶救車封條有誤需對搶救車內(nèi)所有藥品、物品、器械實施認(rèn)真、詳細核對，交接班雙方確認(rèn)無誤后，重新貼上封條并由交接班雙方人員簽名。

3、每班檢查藥品的規(guī)格，批號及有效期，發(fā)現(xiàn)異常及時更換，必要時報告護士長或藥房主任。

4、常規(guī)每周檢查搶救車的急救設(shè)備的性能。（血壓表、聽診器、插銷板、手電、開口器，簡易呼吸器，負壓吸引器）保持性能良好使之處于備用狀態(tài)；使用后進行徹底清潔、消毒，并檢查其性能，并按要求注明責(zé)任人姓名及日期。

5、搶救車保持清潔整齊，藥品一目了然。放置合理便于使用。

6、藥品及設(shè)備出現(xiàn)短缺或不合格時應(yīng)及時維修更換，及時補足。

7、搶救物品登記本與實物必須相應(yīng)對應(yīng)，不應(yīng)有缺項，多項；

8、常規(guī)每日用清水擦拭外殼一次，每月徹底清潔一次；每次使用后徹底清潔；搶救傳染病人使用搶救車后，須用250mg/L含氯消毒劑清潔搶救車內(nèi)外，再用清水擦拭，如有特殊病人或疫情發(fā)生時濃度升為500mg/L。

9、搶救過程中如有質(zhì)疑情況發(fā)生應(yīng)保留用藥后的空瓶以便提供搶救的客觀依據(jù)。

10、護士長定期抽查搶救車內(nèi)的物品準(zhǔn)備情況，發(fā)生問題及時解決。

11、搶救藥品及用物，因搶救病人消耗后，應(yīng)及時清點補充，已處于備用狀態(tài)；

12、原則上不得挪用搶救車上的藥品及器材。

物價管理工作制度 篇20

一、院前急救的任務(wù)

院前急救的功能是維持傷病員的基本生命體征，減輕痛苦，穩(wěn)定病情，防止再損傷，降低傷殘率，以及快速安全轉(zhuǎn)運。

1、對呼救傷病人進行現(xiàn)場急救和運送，要求接到呼救電話或其它方式信息后救護車立即出動醫(yī)務(wù)人員要隨車前往，盡快到達現(xiàn)場，進行現(xiàn)場救治后，迅速安全將病人送到醫(yī)院。

2、對各類災(zāi)難遇難者進行院前急救，例如；火災(zāi)、水災(zāi)、地震等自然災(zāi)害以及戰(zhàn)場救護等，在現(xiàn)場救護并組織合理分流運送

3、特殊任務(wù)救護值班，例如；大型會議、比賽等，發(fā)生情況按上述情況處理。

二、院前急救工作制度

1、院前急救實行24小時值班制。值班人員要做好院前急救準(zhǔn)備工作，檢查急救車輛、急救箱及常用急救器材完好率達100%，保證急診出診和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急需求，確保綠色生命通道暢通。

2、接聽電話時應(yīng)問清患者姓名、年齡、簡要病情、地址及聯(lián)系方式，并記錄在院前急救登記本上。如遇病情兇險者，應(yīng)電話指導(dǎo)病人家屬現(xiàn)場施救或急送當(dāng)?shù)蒯t(yī)院搶救。

3、接到出診電話后，白天一分鐘內(nèi)、晚上三分鐘內(nèi)出車，急救途中不準(zhǔn)擅自改變救護對象，若新出現(xiàn)的救護對象病情確實危急，須經(jīng)報科室主任同意后方可改變。遇有救護車輛損壞或交通事故不能行駛時，應(yīng)及時向科室匯報請求另派救護車。

4、接診病人時，醫(yī)護人員必須對病人作簡單的體格檢查及病史采集，掌握第一手資料，酌情作急救處理。

5、現(xiàn)場急救時，護士執(zhí)行醫(yī)生口頭醫(yī)囑必須復(fù)述一遍，并將安瓿保留，與醫(yī)生共同查對后方可丟棄。如搶救30分鐘后無效死亡則當(dāng)場向家屬宣布死亡，無家屬者由司機負責(zé)聯(lián)系聯(lián)系家屬到場。

6、根據(jù)病情向病人家屬簡要說明在轉(zhuǎn)運途中可能出現(xiàn)的病情變化，病情危重者必須征得家屬同意并填寫危重病人轉(zhuǎn)運同意書（醫(yī)患雙方簽字）方可轉(zhuǎn)運。

7。病情危重復(fù)雜者，在轉(zhuǎn)運途中及時通知醫(yī)院總值班和相應(yīng)?？谱龊脫尵葴?zhǔn)備，請他們調(diào)度好相關(guān)科室（包括放射、CT、B超、心電及各?？迫藛T），確保病人得到及時有效的診療。

8、轉(zhuǎn)運病人回院途中，醫(yī)護人員不得坐在駕駛室內(nèi)，必須守護在病人身旁，密切觀察病情變化，并記錄在院前急救病歷本上。注意運送途中車內(nèi)人員安全，包括固定好擔(dān)架，提醒患者家屬坐穩(wěn)扶好，不靠車門等。

9、病人在當(dāng)?shù)蒯t(yī)院救治需轉(zhuǎn)運者，必須征得當(dāng)?shù)蒯t(yī)院值班人員同意。

10、回到醫(yī)院后，醫(yī)護人員必須護送病人到相應(yīng)科室，與值班醫(yī)師交接后才能離開，必要時協(xié)同科室搶救。

11、院前急救整個過程中，醫(yī)護人員接觸患者的血液、體液、排泄物或嘔吐物時，必須戴手套和口罩，如手或身體其它部位被血液、體液污染后，應(yīng)及時用肥皂水清洗；如考慮為傳染性疾病，須穿防護服，必要時戴護目鏡。

12、若遇突發(fā)性災(zāi)害事故（如集體食物中毒、重大交通事故、塌方、火災(zāi)等），院前急救科領(lǐng)導(dǎo)要組織足夠力量親臨組織搶救，并通知有關(guān)科室做好接診、搶救準(zhǔn)備，必要時啟動應(yīng)急預(yù)案。

13、遇全部出診又有急救任務(wù)時，白天報醫(yī)務(wù)科，夜間報院總值班安排有關(guān)科室醫(yī)護人員增援。

三、醫(yī)院感染管理制度

1、醫(yī)院要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國傳染病防治法實施細則》及《醫(yī)院感染管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，醫(yī)院感染管理是院長重要的職責(zé)，是醫(yī)院質(zhì)量與安全管理工作的重要組織部分

2、建立健全醫(yī)院感染管理組織與部門，配備專（兼）職人員，并認(rèn)真履行職責(zé)，建立與完善醫(yī)院感染突發(fā)事件有應(yīng)急管理程序與措施。

3、醫(yī)院要制定和實施醫(yī)院感染管理與監(jiān)控方案、對策、措施、效果評價和登記報告制度，確定臨床預(yù)防和降低醫(yī)院感染的重點管理項目，并作為醫(yī)院質(zhì)量管理的重要內(nèi)容，定期或不定期進行核查。

4、將對醫(yī)務(wù)人員的消毒、隔離技術(shù)操作定期考核與醫(yī)院感染管理指標(biāo)的完成情況，納入定期科室醫(yī)療質(zhì)量管理與考核的范圍，并定期向醫(yī)務(wù)人員與管理部門通報。

5、建立醫(yī)院感染控制的在職教育制度，定期對醫(yī)院職工進行預(yù)防醫(yī)院感染的宣傳與教育。

6、醫(yī)院須規(guī)范消毒、滅菌、隔離與醫(yī)療廢物管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作、消毒隔離工作制度，要加強感染性疾病科、口腔科、手術(shù)室、重癥監(jiān)護室、新生兒病房、產(chǎn)房、內(nèi)窺鏡室、血液透析室、導(dǎo)管室、臨床檢驗部門和消毒供應(yīng)室等重點部門的醫(yī)院感染管理與監(jiān)測工作。

7、執(zhí)行《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》，提高抗菌藥物臨床合理應(yīng)用水平。制定和完善醫(yī)院抗菌藥物臨床應(yīng)用實施細則，堅持抗菌藥物分級使用。開展臨床用藥監(jiān)控，實施抗菌藥物用量動態(tài)監(jiān)測及超常預(yù)警，對過度使用抗菌藥物的行為及時予以干預(yù)。

8、應(yīng)當(dāng)按照《醫(yī)療廢物管理條例》《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》的規(guī)定對醫(yī)療廢物進行有效管理，并有醫(yī)療廢物流失、泄漏、擴散和意外事故的應(yīng)急方案。

四、醫(yī)院感染監(jiān)測管理制度

1、醫(yī)院感染管理辦公室必須對病人開展醫(yī)院感染監(jiān)測，以掌握本院醫(yī)院感染發(fā)病率、多發(fā)部位、多發(fā)科室、高危因素、病原體特點及耐藥性等，為醫(yī)院感染控制提供科學(xué)依據(jù)。

2、醫(yī)院感染管理辦公室應(yīng)采取前瞻性監(jiān)測方法進行全面綜合性監(jiān)測。每月對監(jiān)測資料進行匯總、分析，每季度向院長、醫(yī)院感染管理委員會書面匯報和反饋。

3、每年對監(jiān)測資料進行評估，開展醫(yī)院感染的漏報調(diào)查，調(diào)查樣本量應(yīng)不少于每年監(jiān)測人數(shù)的10％，漏報率低于20％。

4、對醫(yī)院感染病原體分布及其抗感染藥物的敏感性進行監(jiān)測。

5、有條件的醫(yī)院可開展目標(biāo)性監(jiān)測。監(jiān)測目標(biāo)應(yīng)根據(jù)本院的特點、醫(yī)院感染的重點和難點決定。

6、醫(yī)院感染發(fā)生率低于10％；一類切口手術(shù)部位感染率低于0.5％。

7、消毒滅菌效果的監(jiān)測醫(yī)院必須對消毒、滅菌效果定期進行監(jiān)測。滅菌效果合格率必須達到100％，不合格物品不得進入臨床使用部門。監(jiān)測方法執(zhí)行《醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范》。進入人體無菌組織、器官或接觸破損皮膚、黏膜的醫(yī)療用品和接觸皮膚、黏膜的醫(yī)療用品，應(yīng)符合《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》

8、血液透析室：必須每月對入、出透析器的透析液進行監(jiān)測。當(dāng)疑有透析液污染或嚴(yán)重感染病例時，應(yīng)增加采樣點，如原水口、軟化水出口、反滲水出口、透析液配液口等，并及時進行監(jiān)測。當(dāng)檢查結(jié)果超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)值時，須再復(fù)查。

9、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)的監(jiān)測

環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測：包括對空氣、物體表面和醫(yī)護人員手的監(jiān)測。手術(shù)室、重癥監(jiān)護病房、產(chǎn)房、母嬰室、新生兒病房、骨髓移植病房、血液病房、血液透析室、供應(yīng)室無菌區(qū)、治療室、換藥室等重點部門進行環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測。當(dāng)有醫(yī)院感染流行，懷疑與醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學(xué)因素有關(guān)時，應(yīng)及時進行監(jiān)測。監(jiān)測方法按國家規(guī)定，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合國家規(guī)定。

五、醫(yī)院感染的消毒隔離制度

1、醫(yī)務(wù)人員必須遵守消毒滅菌原則，進入人體組織或無菌器官的醫(yī)療用品必須滅菌；接觸皮膚粘膜的器具和用品必須消毒。用過的醫(yī)療器材和物品，應(yīng)先去污染，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌；其中感染癥病人用過的醫(yī)療器材和物品，應(yīng)先消毒，徹底清洗干凈，再消毒或滅菌。所有醫(yī)療器械在檢修前應(yīng)先經(jīng)消毒或滅菌處理。

2、根據(jù)物品的性能選用物理或化學(xué)方法進行消毒滅菌。耐熱、耐濕物品滅菌首選物理滅菌法；手術(shù)器械及物品、各種穿刺針、注射器等首選壓力蒸氣滅菌；油、粉、膏等首選干熱滅菌。不耐熱物品如各種導(dǎo)管、精密儀器、人工移植物等可選用化學(xué)滅菌法，如環(huán)氧乙烷滅菌等，內(nèi)窺鏡可選用環(huán)氧乙烷滅菌或2％戊二醛浸泡滅菌。消毒首選物理方法，不能用物理方法消毒的方可選化學(xué)方法。

3、化學(xué)滅菌或消毒，可根據(jù)不同情況分別選擇滅菌、高效、中效、低效消毒劑。使用化學(xué)消毒劑必須了解消毒劑的性能、作用、使用方法、影響滅菌或消毒效果的因素等，配制時注意有效濃度，并按要求進行監(jiān)測。更換滅菌劑時，必須對用于浸泡滅菌物品的容器進行滅菌處理。

4、病人使用的吸氧裝置、霧化吸入器、氧氣濕化瓶、呼吸機面罩、管路和嬰兒溫箱等要一人一用一消毒，用畢終末消毒并干燥保存于消毒物品柜內(nèi)。濕化瓶應(yīng)為滅菌水，每日更換或消毒。呼吸機的螺紋管、濕化器、接頭、活瓣通氣筏等可拆卸部分應(yīng)定期更換消毒。

5、手部皮膚的清潔和消毒執(zhí)行衛(wèi)生部《消毒技術(shù)規(guī)范》（20__年版）。

6、地面的清潔與消毒：地面應(yīng)濕式清掃，保持清潔；當(dāng)有血跡、糞便、體液等污染時，應(yīng)即時以含氯消毒劑消毒，消毒劑濃度按要求配制。拖洗工具應(yīng)有不同使用區(qū)域的標(biāo)識，使用后應(yīng)先消毒、洗凈、再晾干。

7、醫(yī)院應(yīng)在實施標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同情況，對感染病人采取相應(yīng)隔離措施。

六、消毒藥械管理制度

1、醫(yī)院感染管理委員會負責(zé)全院使用的消毒、滅菌藥械的監(jiān)督管理。

2、醫(yī)院感染管理科（辦公室）按照國家有關(guān)規(guī)定，對擬購入的消毒、滅菌藥械的資質(zhì)進行審核，并具體負責(zé)醫(yī)院消毒、滅菌藥械的購入、存儲和使用進行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。

3、醫(yī)院感染管理科負責(zé)對消毒、滅菌藥械使用效果進行抽查，對存在的問題及時匯報醫(yī)院感染管理委員會并提出改進措施。

4、采購部門應(yīng)根據(jù)臨床需要和醫(yī)院感染管理委員會的對審核意見進行采購，按國家規(guī)定查驗所需證件，監(jiān)督進貨質(zhì)量。

5、醫(yī)院必須建立消毒、滅菌藥械的采購和出入庫登記制度并由專人負責(zé)。

6、醫(yī)院自配消毒藥時，應(yīng)建立消毒劑使用登記冊，登記配制濃度、配制日期、有效日期、操作人姓名等內(nèi)容，并嚴(yán)格按照無菌技術(shù)操作程序和所需濃度配制。

7、醫(yī)院使用消毒器械時也應(yīng)建立使用登記冊，登記消毒對象、消毒時間、操作者和定期消毒效果的監(jiān)測結(jié)果以備查驗。

8、使用部門應(yīng)嚴(yán)格按照消毒、滅菌藥械的使用范圍、方法、注意事項；掌握消毒、滅菌藥械的使用濃度、配制方法、消毒對象、更換時間、影響因素等，發(fā)現(xiàn)問題及時報告醫(yī)院感染管理科。

9、禁止醫(yī)院使用過期、淘汰、無合格證明的消毒、滅菌藥械。

七、一次性使用無菌醫(yī)療用品管理制度

1、醫(yī)院所用一次性使用無菌醫(yī)療用品必須統(tǒng)一采購，臨床科室不得自行購入和試用。一次性使用無菌醫(yī)療用品只能一次性使用。

2、醫(yī)院感染管理辦公室認(rèn)真履行對一次性使用無菌醫(yī)療用品的采購管理、臨床應(yīng)用和回收處理的監(jiān)督檢查職責(zé)。

3、醫(yī)院采購的一次性無菌醫(yī)療用品的三證復(fù)印件應(yīng)在醫(yī)院感染管理辦公室備案，即《醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證》、《醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊證》《醫(yī)療器械經(jīng)營許可證》，建立一次性使用無菌醫(yī)療用品的采購登記制度。

4、在采購一次性使用無菌醫(yī)療用品時，必須進行驗收，除訂貨合同、發(fā)貨地點及貨款匯寄帳號應(yīng)與生產(chǎn)企業(yè)和經(jīng)營企業(yè)相一致，查驗每箱（包）產(chǎn)品的檢驗合格證，內(nèi)外包裝應(yīng)完好無損，包裝標(biāo)識應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，進口產(chǎn)品應(yīng)有中文標(biāo)識。

5、醫(yī)院設(shè)置一次性使用無菌醫(yī)療用品庫房，建立出入庫登記制度，按失效期的先后存放于陰涼干燥、通風(fēng)良好的物架上，禁止與其它物品混放，不得將標(biāo)識不清、包裝破損、失效、霉變的產(chǎn)品發(fā)放到臨床使用。

6、臨床使用一次性無菌醫(yī)療用品前應(yīng)認(rèn)真檢查，若發(fā)現(xiàn)包裝標(biāo)識不符合標(biāo)準(zhǔn)，包裝有破損、過效期和產(chǎn)品有無不潔等不得使用；若使用中發(fā)生熱原反應(yīng)、感染或其它異常情況時，應(yīng)立即停止使用，并按規(guī)定詳細記錄現(xiàn)場情況，必須及時留取樣本送檢，均應(yīng)及時報告醫(yī)院感染管理辦公室。

7、醫(yī)院發(fā)現(xiàn)不合格產(chǎn)品或質(zhì)量可疑產(chǎn)品時，應(yīng)立即停止使用，并及時報告藥品監(jiān)督管理部門，不得自行作退、換貨處理。

8、一次性使用無菌醫(yī)療用品使用后，按國務(wù)院《醫(yī)療廢物管理條例》規(guī)定處置。

9、對骨科內(nèi)固定器材、心臟起搏器、血管內(nèi)導(dǎo)管、支架等植入性或介入性的醫(yī)療器械，必須建立詳細的使用記錄。記錄必要的產(chǎn)品跟蹤信息，使產(chǎn)品具有可追溯性。器材條形碼應(yīng)貼在病歷上。

八、醫(yī)療廢物管理制度

1、醫(yī)院應(yīng)應(yīng)當(dāng)按照《醫(yī)療廢物管理條例》和《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》的規(guī)定對醫(yī)療廢物進行嚴(yán)格的管理，未經(jīng)消毒或無害化處理，不得排放、清淘或作農(nóng)肥。

2、醫(yī)院必須設(shè)置污水、污泥處理裝置，并有專人負責(zé)。

3、污水處理人員必須經(jīng)過崗前培訓(xùn)，正確掌握有關(guān)衛(wèi)生知識及設(shè)備操作技術(shù)。

4、處理后的污水、污泥應(yīng)符合國家《醫(yī)院污水排放標(biāo)準(zhǔn)》，并定期檢測。

5、化學(xué)毒性廢物的管理遵照《危險化學(xué)品安全管理條例》執(zhí)行。放射性廢物的管理遵照《放射性同位素與射線裝置放射防護條例》執(zhí)行。

九、醫(yī)院感染的防護管理制度

1、根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理規(guī)范》及《消毒技術(shù)規(guī)范》制定以下內(nèi)容：

（1）工作人員上崗著裝符合要求（工作帽、白衣，必要時戴口罩、手套、隔離褲、隔離鞋、防護鏡、防護面罩）。

（2）工作人員的發(fā)生醫(yī)院感染事件以及銳器傷、化學(xué)燒傷及時報告醫(yī)院感染管理辦公室應(yīng)立即報告醫(yī)院感染管理辦公室。

（3）在進行消毒工作時工作人員應(yīng)采取自我防護措施，防止因消毒操作不當(dāng)可能造成的人身傷害。

2、各類人員均應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院感染管理制度，做好個人防護和公共環(huán)境的保護，完成操作或離開工作區(qū)域時應(yīng)及時摘手套，嚴(yán)禁工作人員穿工作服進入食堂、宿舍和醫(yī)院外環(huán)境。

3、醫(yī)院感染實行分級防護的原則

（1）基本防護

適用對象：在醫(yī)院傳染病區(qū)、發(fā)熱門（急）診以外的從事診療工作的醫(yī)護技人員

防護配備：白大衣、工作褲、內(nèi)層圓領(lǐng)工作服、工作鞋、戴工作帽和醫(yī)用口罩。

防護要求：按照標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防的原則。

（2加強防護

防護對象：進行接觸血液、體液、排泄物、分泌物等可視污染物的`操作時的醫(yī)、護、技人員；進入傳染病區(qū)的醫(yī)護技工作人員；傳染病流行期間的發(fā)熱門診、SARS病房的工作人員（醫(yī)、護、技、工、勤）；轉(zhuǎn)運疑似SARS和臨床診斷SARS病人的醫(yī)務(wù)人員如司機。

著裝要求：在基本防護的基礎(chǔ)上根據(jù)診療危險程度，使用以下防護用品。隔離衣（進入傳染病區(qū)時）、防護鏡（進入傳染病區(qū)時，進行可能被體液噴濺操作時）、外科口罩（進入傳染病區(qū)時）、手套（醫(yī)技人員皮膚破損或接觸體液、血液可能污染時）、面罩（有可能被體液、血液分泌物噴濺時、鞋套（進入傳染病房或病區(qū)）。

（3）嚴(yán)密防護

防護對象：進行有創(chuàng)操作如給呼吸道傳染病病人進行氣管插管、切開吸痰時。

防護要求：在加強防護的基礎(chǔ)上，可使用面罩。

十、醫(yī)院職工培訓(xùn)考核制度

（一）崗前教育制度

1、醫(yī)院要對每年新分配到崗的職工實行上崗前教育。崗前集中培訓(xùn)的時間不得少于一周。

2、上崗前職業(yè)教育主要內(nèi)容：政治思想與理念教育；醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育；醫(yī)學(xué)倫理與職業(yè)道德教育；醫(yī)院工作制度、操作常規(guī)、醫(yī)療安全措施及各類人員崗位職責(zé)；醫(yī)學(xué)文件（病歷）書寫的基本規(guī)范與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；心肺復(fù)蘇的基本技能；當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生工作概況及所在醫(yī)院情況；現(xiàn)代醫(yī)院管理和發(fā)展等有關(guān)內(nèi)容。

3、崗前教育要經(jīng)院方考核合格者方可上崗。

4、其他新上崗的職工，要依照本制度進行自學(xué)和考核。

5、崗前教育集中培訓(xùn)應(yīng)與試用期教育結(jié)合起來。新上崗的醫(yī)務(wù)人員在試用期內(nèi)，除進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)外，仍須堅持崗位教育培訓(xùn)，并在轉(zhuǎn)正前作出評價。

（二）在職職工規(guī)范化培訓(xùn)制度

1、根據(jù)國家繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的有關(guān)規(guī)定，醫(yī)院必須實行在職職工終身教育，抓緊抓好人才培訓(xùn)工作，從難從嚴(yán)要求，進行正規(guī)訓(xùn)練。

2、醫(yī)院對在職職工繼續(xù)教育工作，應(yīng)設(shè)專人管理，在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)計劃、組織和考核，建立技術(shù)檔案。

3、醫(yī)院和科室應(yīng)制訂出在職職工繼續(xù)教育規(guī)范化培訓(xùn)計劃，以及保證計劃完成的具體措施。

4、對所有職工的培訓(xùn)，都要強調(diào)強化從基本理論、基本知識和基本技能入手，可采用通過崗位實踐、脫產(chǎn)進修、建立導(dǎo)師制等多種途徑，不斷提高和深化專業(yè)理論、實踐能力以及外語水平。

5、醫(yī)院定期檢查培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況，至少一年一次。對培訓(xùn)人才成績突出的單位，應(yīng)予獎勵。

十一、查對制度

1、臨床科室

（1）開醫(yī)囑、處方或進行治療時，應(yīng)查對病員姓名、性別、床號、住院號（門診號）。

（2）執(zhí)行醫(yī)囑時要進行“三查七對”：擺藥后查；服藥、注射、處置前查；服藥、注射處置后查。對床號、姓名和服用藥的藥名、劑量、濃度、時間、用法。

（3）清點藥品時和使用藥品前，要檢查質(zhì)量、標(biāo)簽、失效期和批號，如不符合要求，不得使用。

（4）給藥前，注意詢問有無過敏史；使用毒、麻、限劇藥時要經(jīng)過反復(fù)核對；靜脈給藥要注意有無變質(zhì)，瓶口有無松動、裂縫；給多種藥物時，要注意配伍禁忌。

（5）輸血前，需經(jīng)兩人查對，無誤后，方可輸入；輸血時須注意觀察，保證安全。

2、手術(shù)室

（1）接病員時，要查對科別、床號、姓名、性別、診斷、手術(shù)名稱、手術(shù)部位、術(shù)前用藥以及所帶的病歷資料。

（2）實施麻醉前，麻醉師必須查對姓名、診斷、手術(shù)部位、麻醉方法及麻醉用藥，在麻醉前要與病人主動交流作為最后核對途經(jīng)。

（3）手術(shù)切皮前，實行“暫定”，由手術(shù)者再次核對姓名、診斷、手術(shù)部位、手術(shù)方式后方可開展手術(shù)

（4）凡進行體腔或深部組織手術(shù)，要在術(shù)前與縫合前清點所有敷料和器械數(shù)。

（5）除手術(shù)過程中神志清醒的患者外，應(yīng)使用“腕帶”作為核對患者信息依據(jù)

3、藥房

（1）配方時，查對處方的內(nèi)容、藥物劑量、配伍禁忌，醫(yī)師簽名是否正確。

（2）發(fā)藥時，查對藥名、規(guī)格、劑量、用法與處方內(nèi)容是否相符；查對標(biāo)簽（藥袋）與處方內(nèi)容是否相符；查對藥品有無變質(zhì)，是否超過有效期；查對姓名、年齡，并交代用法及注意事項。

4、血庫

（1）血型鑒定和交叉配血試驗，兩人工作時要“雙查雙簽”，一人工作時要重做一次。逐步推廣使用條形碼進行核對。

（2）發(fā)血時，要與取血人共同查對科別、病房、床號、姓名、血型、交叉配合試驗結(jié)果、血瓶號、采血日期、血液質(zhì)量。

5、檢驗科

（1）采取標(biāo)本時，查對科別、床號、姓名、檢驗?zāi)康摹?/p>

（2）收集標(biāo)本時，查對科別、姓名、性別、聯(lián)號、標(biāo)本數(shù)量和質(zhì)量。

（3）檢驗時，查對試劑、項目，化驗單與標(biāo)本是否相符，以及標(biāo)本的質(zhì)量。

（4）檢驗后，查對目的、結(jié)果。

（5）發(fā)報告時，查對科別、病房。

6、病理科

（1）收集標(biāo)本時，查對單位、姓名、性別、聯(lián)號、標(biāo)本、固定液。

（2）制片時，查對編號、標(biāo)本種類、切片數(shù)量和質(zhì)量。

（3）診斷時，查對編號、標(biāo)本種類、臨床診斷、病理診斷。

（4）發(fā)報告時，查對單位。

7、醫(yī)學(xué)影像科

（1）檢查時，查對科別、病房、姓名、年齡、片號、部位、目的。

（2）治療時，查對科別、病房、姓名、部位、條件、時間、角度、劑量。

（3）使用造影劑時應(yīng)查對病人對造影劑過敏

（4）發(fā)報告時，查對科別、病房。

8、理療科及針灸室

（1）各種治療時，查對科別、病房、姓名、部位、種類、劑量、時間、皮膚。

（2）低頻治療時，并查對極性、電流量、次數(shù)。

（3）高頻治療時，并檢查體表、體內(nèi)有無金屬異常。

（4）針刺治療前，檢查針的數(shù)量和質(zhì)量，取針時，檢查針數(shù)和有無斷針。

9、供應(yīng)室

（1）準(zhǔn)備器械包時，查對品名、數(shù)量、質(zhì)量、清潔度。

（2）發(fā)器械包時，查對名稱、消毒日期。

（3）收器械包時，查對數(shù)量、質(zhì)量、清潔處理情況。

（4）高壓消毒滅菌后的物件要查驗化學(xué)指示卡是否達標(biāo)

10、特殊檢查室（心電圖、腦電圖、超聲波、基礎(chǔ)代謝等）

（1）檢查時，查對科別、床號、姓名、性別、檢查目的。

（2）診斷時，查對姓名、編號、臨床診斷、檢查結(jié)果。

（3）發(fā)報告時查對科別、病房。

11、其他科室

應(yīng)根據(jù)上述要求精神，制定本科室工作的查對制度。

物價管理工作制度 篇21

一、開展形式多樣的安全防范宣傳教育，努力提高群眾的防范意識和自防能力。

二、建立健全巡防隊、聯(lián)防隊、治保會、保安員、社會治安志愿者、樓院長、門衛(wèi)等群防治隊伍，組織好、使用好這些隊伍，開展晝夜巡邏防范。

三、形成居民區(qū)的社區(qū)，實行物業(yè)管理，有圍墻和大門，設(shè)專職保安或門衛(wèi)，對出入的機動車進行審驗和換牌登記，對出入的可疑人員和閑雜人員進行盤問登記。

四、落實人防、物防、技防各項措施，小房安鐵門、單元門安樓宇對講、窗戶安內(nèi)置式防盜網(wǎng)，因地制宜加強自行車、摩托車、汽車防盜工作。

五、社區(qū)設(shè)立民警社區(qū)警務(wù)室，責(zé)任區(qū)民警經(jīng)常組織有關(guān)人員進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和剔除不安全隱患。

物價管理工作制度 篇22

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

在這次檢查站值班工作中，因為疏忽麻痹大意，導(dǎo)致礦石被非法偷運過站而沒有被發(fā)現(xiàn)。幾天來，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的錯誤感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：

6月21日，這是我們值班的第三天晚上。由于前三天值班期間均沒有發(fā)現(xiàn)任何非法偷運礦石的情況，因此就樂觀的判斷，經(jīng)過這段時間縣、鄉(xiāng)的大力整治，非法偷運礦石的行為基本上得到了杜絕。所以在值班到晚上十二點多的時候因為困就把檢查桿鎖好睡了。后半夜也沒有起來查看過往車輛，導(dǎo)致了這件事情的發(fā)生。通過這件事，我感到這是自己放松工作要求，忽視工作職責(zé)的結(jié)果。記得在接班之前，鄉(xiāng)上各位領(lǐng)導(dǎo)曾反復(fù)囑托，在值班期間要認(rèn)真踏實，提高警惕。在值班的前兩天我也經(jīng)常提醒自己要警惕，然而經(jīng)過幾天的觀察沒有發(fā)現(xiàn)任何情況，所以慢慢放松了警惕心。因此，這次發(fā)生的事情使我不僅感到是自己犯了一次嚴(yán)重的錯誤，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的囑托，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把這項工作的'重要性重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，更沒有把自己的工作做好。發(fā)生這樣的事，絕對事自己沒有從思想到行動上重視這項工作的結(jié)果，現(xiàn)在，我深深感到自己工作責(zé)任心的欠缺和對工作職責(zé)的忽視，這是一個十分危險的情況。如果不是這件事情的發(fā)生，并且進行深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果將會是及其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己的及時覺醒，這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做出檢討的同時，也向你們表示內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事情的惡劣影響，如果在這項工作中，大家都想我一樣欠缺責(zé)任心，不充分重視這項工作，那么怎么能把這項工作落實好、做好呢。同時如果在我們這個集體中形成了這種不遵守工作職責(zé)的觀念，其影響是可怕的。這件事的后果事十分嚴(yán)重的，影響事十分惡劣的。因此無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都會接受。同時我懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們在給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月曰

物價管理工作制度 篇23

為加強對局駐村人員的管理，更好地完成下基層駐農(nóng)村各項工作任務(wù)，特訂立駐村工作組管理制度。

一、服從和尊重當(dāng)?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導(dǎo)，按照縣、鎮(zhèn)基層辦的部署和要求，結(jié)合駐點村實際，創(chuàng)造性地做好各項工作。

二、依靠和尊重村黨支部、村委會干部，充分調(diào)動和發(fā)揚他們的積極性，遇事同他們商量，聽取他們的意見和建議，同心同德做好工作。

三、深入調(diào)查研究，掌握村情民意，盡可能地為群眾辦好事辦實事，引導(dǎo)群眾奔康致富。

四、協(xié)助抓好村委會集體經(jīng)濟項目的發(fā)展和管理，要一抓三年，抓出成效，確保三年后村委會集體年收入達3萬元以上，要跟蹤監(jiān)督局扶持資金的使用情況，做到?？顚Ｓ谩?/p>

五、及時向縣、鎮(zhèn)基層辦、局領(lǐng)導(dǎo)匯報請示有關(guān)工作，每季度末要書面報告一次駐村工作進展情況，年度要寫出工作組總結(jié)，每個工作組成員要寫出一年來駐村工作表現(xiàn)和體會。

六、工作組要建立定期學(xué)習(xí)制度，建立學(xué)習(xí)日，規(guī)定每周必須有半天時間集中學(xué)習(xí)，并積極參加當(dāng)?shù)攸h組織的各種學(xué)習(xí)交流活動。

七、駐村干部要堅持駐在農(nóng)村里，做到有事請假，無事不得缺勤，請假一天的向工作組長報批，二天以上向鎮(zhèn)委基層辦報批，五天以上的向縣基層辦報批。

八、駐村干部的休假（包括周六周日兩個公休日和法定節(jié)假日）可以根據(jù)工作需要，由駐村工作組和當(dāng)?shù)攸h組織商定，要合理安排好工作。

九、艱苦樸素，不搞特殊化，不得增加基層和農(nóng)民負擔(dān)，不得向基層提任何不合理的要求，樹立縣直機關(guān)干部的良好形象。

十、駐村工作組要進行考勤登記，每月考勤表經(jīng)組長簽名后送交局辦公室。

物價管理工作制度 篇24

一、熟練掌握兒童常見心理行為疾病，充分了解正常認(rèn)知和心理社會發(fā)展知識，以足以識別兒童正?；蚱钚袨椤?/p>

二、鑒別心理社會因素如何導(dǎo)致軀體癥狀以及如何初步治療這些癥狀，同時了解如何以及何時轉(zhuǎn)診給其他更加專業(yè)的服務(wù)部門。當(dāng)需要轉(zhuǎn)診時，給予協(xié)調(diào)服務(wù)。

三、詳細詢問病史，重視兒童行為觀察，保證足夠的就診咨詢時間。如需復(fù)診，做好預(yù)約登記工作，并告知復(fù)診時間。

四、正確合理運用心理測驗和量表加強主觀問題的客觀化，對心理測量結(jié)果的.解釋必須遵循相關(guān)的原則。

五、采用多學(xué)科協(xié)作，家庭、學(xué)校和社區(qū)共同參與的治療手段，使兒童獲得最全面和最合理的治療。

六、正確合理地運用精神藥物對發(fā)育行為障礙兒童進行治療。

物價管理工作制度 篇25

一、外科門診是門診部工作的重要科室。外科門診醫(yī)師由外科病房（七病區(qū)）選派外科醫(yī)師在外科診室值班。

二、值班期間要服從門診部統(tǒng)一行政管理。要端正服務(wù)態(tài)度，熱情接待病人，耐心解答問題，貫徹執(zhí)行醫(yī)療核心制度，按照外科門診《常見病診療指南和操作規(guī)范》，詳細詢問病史，認(rèn)真仔細檢查，合理應(yīng)用輔助檢查，力求正確診斷，合理治療，合理使用抗菌藥物。

三、遇有急癥、疑難危重患者或兩次以上復(fù)診仍不能確診者，應(yīng)積極救治。待病情穩(wěn)定后，再及時轉(zhuǎn)上級醫(yī)院診治。

四、按照《門診病歷書寫規(guī)范》及《門診處方書寫規(guī)范》規(guī)范書寫門診病歷，規(guī)范開具門診處方，下達門診醫(yī)囑。

五、及時準(zhǔn)確將患者信息和抗菌藥物使用情況填入《門診日志》和《抗菌藥物使用情況登記表》中。

六、嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)院感染管理辦法》和《手衛(wèi)生規(guī)范》，落實消毒隔離制度，保持診室衛(wèi)生清潔，防止醫(yī)院交叉感染。

七、嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真細致，嚴(yán)謹(jǐn)施行門診能夠開展的各項手術(shù)，防止差錯，杜絕事故的發(fā)生。

八、妥善保管使用各種器械藥品，分類存放，登記造冊，定期檢查。一旦缺少和損壞，應(yīng)及時登記報告，以便補充和更換，保證各項工作的.正常開展。

九、履行溝通告知義務(wù)，保護患者隱私。

十、宣傳外科保健知識，做好健康教育并記錄。

十一、按照《醫(yī)療不良事件報告流程》，主動、及時報告不良事件。

物價管理工作制度 篇26

一、為使我局公文辦理工作規(guī)范化、制度化，結(jié)合我局的實際情況，特制定本規(guī)定。

二、公文辦理分收文和發(fā)文。收文辦理一般包括簽收、登記、擬辦、批辦、承辦、催辦等程序。發(fā)文辦理一般包括草擬、審核、簽發(fā)、復(fù)核、繕印、用印、登記、分發(fā)等程序。

三、本局來文統(tǒng)一由辦公室文書拆收、登記、粘貼閱辦單、提出擬辦意見后送局領(lǐng)導(dǎo)批閱，按領(lǐng)導(dǎo)批示做出傳閱、交辦或歸檔處理。業(yè)務(wù)性、實效性特別強的急辦公文，應(yīng)設(shè)置急辦公文夾，送局主要領(lǐng)導(dǎo)批閱后直接送承辦股室或承辦人閱辦。

四、文件辦理要及時迅速，傳閱人應(yīng)在二日內(nèi)傳閱完畢退回辦公室。承辦股室或承辦人接收文件必須登記簽收，辦理完畢將文件退回辦公室時注銷，股所需長期使用的文件，保留復(fù)印件，任何人不得私自截留文件。

五、各股所（室）以本股所名義制發(fā)的材料，由各股所負責(zé)人簽發(fā)，并抄送一份辦公室；以物價局名義制發(fā)的文件材料，由相關(guān)股所（室）擬稿，分管局長審核，局長簽發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)批示、底稿、簽發(fā)稿留辦公室存檔。制發(fā)的文件內(nèi)容涉及到兩個以上股所的，擬文股所（室）應(yīng)主動做好協(xié)調(diào)工作，股所意見不一致的，報請局領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)解決。

六、行文必須遵守行文規(guī)則，除價格評估、認(rèn)證結(jié)論書外其他行文一律使用物價局文頭，加蓋物價局公章。擬發(fā)文件報局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)前，必須先送辦公室對文字、格式、文體等進行核稿審查，如不符合有關(guān)規(guī)定，且需作較大修改的，退回擬稿人修改。

七、凡以物價局名義制發(fā)的文件，局長、副局長及各股所各送一份。

八、本局文件和上級來文由辦公室統(tǒng)一保管，文書檔案每年進行一次清理，按有關(guān)規(guī)定歸檔保管或銷毀。股所檔案材料也應(yīng)指定專人做好保管歸檔工作。

九、借閱文件必須辦理借閱手續(xù)，妥善保管，按時歸還，借閱時間一般不超過24小時。

十、外單位派人來我局查閱文件，應(yīng)憑單位介紹信和本人工作證并經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。按規(guī)定不得借閱的文件不得查閱。

十一、干部職工不得向無關(guān)人員談?wù)摴ぷ髅孛埽彩敲孛艿燃壱陨系奈募Y料，只準(zhǔn)在辦公室閱看，不準(zhǔn)帶回家或帶到其他地方看，防止泄密事件發(fā)生。

十二、打印文件時要遵守保密規(guī)定，防止秘密文件泄密。各類文件的打印、校對由擬稿人、擬稿股所（室）負責(zé)。

物價管理工作制度 篇27

一、收方后應(yīng)對處方內(nèi)容、病人姓名、年齡、藥品名稱、劑型、劑量、用法、配伍合理性及價格進行認(rèn)真審核。調(diào)配時有關(guān)處方事項應(yīng)遵照《處方制度》的規(guī)定執(zhí)行。

二、遇有藥品用法用量不妥、配伍不合理及處方書寫有誤的`，由配方人員與醫(yī)師聯(lián)系更正后方能進行調(diào)配。

三、配方時應(yīng)細心謹(jǐn)慎，執(zhí)行三三制（從藥架拿藥時核對，取藥時核對，放回原位時再核對），取量準(zhǔn)確，不得估計取藥。

四、中藥方劑需先煎、后下、沖服等特殊煎法的藥物，必須單包注明；對需臨時炮制的中藥材，應(yīng)切實按醫(yī)療要求及時進行加工，以保證中藥湯劑質(zhì)量。中藥方劑必須按標(biāo)準(zhǔn)要求配準(zhǔn)劑量，不能以手代秤，憑經(jīng)驗“一手抓“。

五、審核、調(diào)配特殊藥品（毒、麻、精、放）處方，必須嚴(yán)格執(zhí)行特殊藥品管理法規(guī)。毒、麻藥品應(yīng)專人專柜專用處方專帳專冊登記。

六、處方調(diào)配好后必須經(jīng)發(fā)藥人核對，發(fā)藥人對藥名、劑型、劑量、色、味及病人姓名等進行核對無誤后方可發(fā)給病人。調(diào)配人及發(fā)藥人均須在處方上簽字。

七、發(fā)出的方劑，應(yīng)將用法詳細寫在瓶簽或藥袋（盒）上，并向病人耐心認(rèn)真逐一交待各藥的用法和注意事項，以免誤服錯用造成不良后果。

八、急診處方隨到隨取，其余按先后秩序配發(fā)。

九、藥房應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，儲藥柜應(yīng)清潔整齊，藥品放置固定地點，標(biāo)簽醒目易認(rèn)。愛護藥房的公共設(shè)施及設(shè)備（冰箱等）。

十、按照規(guī)定認(rèn)真做好藥品請領(lǐng)計劃，并將所領(lǐng)藥品認(rèn)真核對無誤后歸類擺放好。

十一、下班或交接班前必須清理好工作臺，補充足藥品，整理統(tǒng)計合訂當(dāng)日處方。補充藥品應(yīng)注意認(rèn)真核對，防止裝錯放錯。

十二、定期檢查在庫藥品質(zhì)量，清理過期、變質(zhì)和近效期的藥品，并按規(guī)定處理。按時進行庫存盤點，認(rèn)真做好盤點報表。

十三、組織定期或不定期參與臨床用藥分析。向臨床提供藥學(xué)情報資料，介紹新藥品種、藥物知識、藥學(xué)進展，當(dāng)好醫(yī)生用藥參謀，同時了解臨床用藥情況和需求，收集藥品不良反應(yīng)，積極配合醫(yī)生制定合理的給藥方案，主動參與會診，積極提出建議。

十四、工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行健康檢查制度，對身體健康不符合要求的必須調(diào)離藥房工作崗位。

十五、非藥房工作人員不得進入藥房，如有特殊情況須經(jīng)藥房負責(zé)人同意方能進入。酒后不得進入藥房，更不得進行配方發(fā)藥。

十六、普通藥品處方保存一年，特殊藥品處方保存三年。銷毀處方按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

物價管理工作制度 篇28

第一條 為強化價格工作和價格行政執(zhí)法責(zé)任，加強內(nèi)部監(jiān)督，避免和減少行政執(zhí)法中的錯案和工作中的差錯，提高全局工作人員依法行政水平，特制定本制度。

第二條 本局工作人員，在價格工作和行政執(zhí)法活動中所發(fā)生的差錯和錯案應(yīng)遵循本制度。

第三條 本局設(shè)立工作差錯責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組。由局長任組長、副局長任副組長、各股所辦負責(zé)人為成員。

第四條 本局工作人員在執(zhí)法和工作中有下列情形之一的，視為工作差錯或執(zhí)法過錯，應(yīng)追究責(zé)任：

（1）超越法定權(quán)限的，違反法定程序和期限的；

（2）在工作中弄虛作假、提供偽證，或者出現(xiàn)重大失誤、疏漏而造成工作錯誤的；

（3）濫用職權(quán)、徇私舞弊、貪贓枉法的；

（4）依法應(yīng)當(dāng)作為而不作為，不應(yīng)作為亂作為的；

（5）違規(guī)批準(zhǔn)收費項目，提高收費標(biāo)準(zhǔn)和價格的；

（6）對價格違法行為處理不恰當(dāng)或造成冤假錯案的；

（7）價格評估、認(rèn)證結(jié)果顯失公正或虛假認(rèn)證的；

（8）其他違反法律、法規(guī)的行為。

第五條 有下列情形之一的，應(yīng)視為工作差錯或執(zhí)法過錯案件，進行立案審查：

（1）法院審理行政訴訟案件，判決我局?jǐn)≡V的；

（2）經(jīng)行政復(fù)議撤消原處罰決定或者具體行政行為被確認(rèn)違法的；

（3）公民、法人或其他組織的檢舉、控告或申訴經(jīng)查屬實的；

（4）其他應(yīng)立案審查的。

第六條 工作差錯和執(zhí)法過錯責(zé)任人的認(rèn)定：

（1）因承辦人的故意過失，造成工作差錯和執(zhí)法差錯的，由承辦人承擔(dān)責(zé)任；

（2）承辦人經(jīng)過批準(zhǔn)后造成工作差錯和執(zhí)法過錯的，由批準(zhǔn)人承擔(dān)責(zé)任；

（3）經(jīng)會議集體研究決定而造成工作差錯或執(zhí)法過錯的，由單位承擔(dān)責(zé)任；

（4）負責(zé)人指使或授意承辦人違法辦理事項、違法辦案的，由該負責(zé)人承擔(dān)責(zé)任；

（5）任用不具執(zhí)法資格（工作資格）的人進行執(zhí)法（工作），造成的差錯或過錯的，在追究承辦人責(zé)任的同時，還應(yīng)追究用人失職的責(zé)任。

第七條 對工作差錯和執(zhí)法過錯責(zé)任人的處理，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生錯誤的原因、性質(zhì)、程度、后果及責(zé)任人的認(rèn)錯態(tài)度決定是否給予下列處理：

（1）批評教育；

（2）責(zé)令作出書面檢查；

（3）行政處分；

（4）調(diào)離工作崗位；

（5）賠償損失；

（6）延期晉級、晉職；

（7）取消評選先進的資格；

（8）減發(fā)或者停發(fā)獎金；

（9）辭退；

（10）構(gòu)成犯罪的，交司法部門依法追究刑事責(zé)任。

上述處理的種類，可單項選用，也可合并運用。

第八條 工作人員及行政執(zhí)法人員在工作中及行政執(zhí)法中，有下列情形之一的，不適用工作差錯和執(zhí)法過錯責(zé)任追究：

（1）行政執(zhí)法實踐中難以認(rèn)定的疑難案件；

（2）法律規(guī)定不明確或者有關(guān)司法解釋不一致的；

（3）因不能預(yù)見或無法抗拒的原因致使錯誤發(fā)生的；

（4）執(zhí)行上

級命令的；

（5）按照辦案協(xié)作規(guī)定協(xié)助辦案的；

（6）工作差錯和執(zhí)法過錯責(zé)任人主動糾正錯誤，并未對公民、法人和其他組織造成損失的。

第九條 法律、法規(guī)和規(guī)章對錯案或者過錯責(zé)任有明確規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。

第十條 工作差錯和執(zhí)法過錯追究的一般工作程序

（1）我局在接到有關(guān)投訴、舉報、控告、檢舉、判決和復(fù)議決定后，由局主要領(lǐng)導(dǎo)決定是否立案；

（2）決定立案的指定不少于2人的調(diào)查小組對案件進行調(diào)查，并提出調(diào)查處理建議；

（3）工作差錯責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)調(diào)查情況，作出處理意見。

第十一條 工作差錯和執(zhí)法過錯責(zé)任人對處理決定不服的，可以申請復(fù)查或提出申訴，復(fù)查和申訴期間處理決定不停止執(zhí)行。

物價管理工作制度 篇29

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)做好門診全面管理工作。

二、常常檢查敦促各科室工作制度和工作職責(zé)執(zhí)行狀況，增強信息反應(yīng)，提升服務(wù)質(zhì)量。

三、做好門診環(huán)境管理和次序管理，達到環(huán)境整齊、舒坦、安全、工作有序。

四、常常深入科室檢查認(rèn)識各項工作落真相況，進行剖析，發(fā)現(xiàn)問題實時解決。并實時向院長報告工作，提出改良工作舉措。

五、健全和落實好本部門各項規(guī)章制度，經(jīng)院長贊同后組織實行。

六、嚴(yán)守工作崗位。每天檢查開診狀況。

七、增強醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)建設(shè)，搞好門診患者及社區(qū)合同單位滿意度檢查，進行剖析改進工作舉措，提升服務(wù)水平。

八、輔助院領(lǐng)導(dǎo)抓好門診醫(yī)療質(zhì)量的管理，增強門診?？平ㄔO(shè)。

物價管理工作制度 篇30

員工守則

1.忠于職守，尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從工作安排，不得有陽奉陰違或敷衍搪塞的行為。

2.愛護集體、關(guān)心集體，講求職業(yè)道德。上班時間不得做與工作無關(guān)的事及處理私人事務(wù)，不得從事第二職業(yè)。

3.廉潔奉公、嚴(yán)于律己，不得假借職權(quán)貪污舞弊或以公司名義在外招搖撞騙、索賄受賄等。

4.不得攜帶違禁品、危險品或無關(guān)的物品及人員進入辦公場所，注意防火、防毒、防盜。

5.經(jīng)手公司財產(chǎn)(包括貨款)必須按規(guī)定上交公司，不得私留挪用，經(jīng)手的財務(wù)單據(jù)憑證須真實、準(zhǔn)確，不得偽造、篡改。

6.嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得將公司有關(guān)財務(wù)經(jīng)營狀況、技術(shù)資料、經(jīng)營銷售、客戶資料、公司機構(gòu)等，在未經(jīng)批準(zhǔn)的情況下向外傳播、提供或交給無關(guān)人員，違者公司有權(quán)追究法律責(zé)任。

7.嚴(yán)格執(zhí)行個人薪資保密工作，員工之間不得相互打聽詢問，對工資計算或發(fā)放如有異議，可直接向財務(wù)查詢。

8.不得超越職權(quán)向客戶做業(yè)務(wù)上和利益上的承諾，包括獎勵、補貼、損耗等。

9.服務(wù)要細心、周到，對客戶的合理要求要盡力滿足，對不能滿足的要作出解釋;耐心傾聽客戶投訴，找出事情發(fā)生的原委，并迅速解決或向主管提出建議。

10.在公司內(nèi)不得吵鬧、斗毆、聊天閑談或搬弄是非影響團結(jié)或擾亂工作秩序;任何個人利益都必須服從公司集體利益，將個人努力融入集體奮斗中;不言有損公司聲譽之語，不做有損公司利益之事。

公司文化

一、從整體上塑造公司形象

1.公司鼓勵員工發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，能適應(yīng)市場競爭的形勢，銳意革新，敢于在強手如林的同行中創(chuàng)出一流的水平。

2.公司鼓勵員工有積極進取的價值觀和人生觀，關(guān)心社會問題，關(guān)心公益事業(yè)。在公司和住所都要處理好與社區(qū)的關(guān)系，爭創(chuàng)最佳的社會形象。

3.公司參與社會的公平競爭，以合理的價格，周到的服務(wù)，服務(wù)于社會。

4.公司要求員工全力維護公司形象，愛護并宣揚公司名、公司徽標(biāo)、公司商標(biāo)、商品名、商品的包裝等。

二、從個體上塑造公司形象

作為公司朝氣激情的創(chuàng)業(yè)團隊中的一員，各位員工的儀表、儀容、談吐、舉止、行為，不再僅僅是個人文化素質(zhì)的直觀反映，更是公司形象的再現(xiàn)。公眾的親疏，客戶的取舍，將與每一位員工的個體形象息息相關(guān)。

1.形象意識

公司要求員工必須具備強烈的形象意識，從基本做起，塑造良好個人形象。

2.員工儀容儀表

員工衣著應(yīng)當(dāng)合乎企業(yè)形象及部門形象，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方，整齊清爽，干凈利落。

3.社交、談吐

(1)在交談中善于傾聽，不隨便打斷他人談話，不魯莽提問，不問及他人隱私，不要言語糾纏不清或語帶諷刺，更勿出言不遜，惡語傷人。

(2)與客戶交談?wù)\懇、熱情、不卑不亢，語言流利、準(zhǔn)確。業(yè)務(wù)之外，注意話題健康、客觀。采用迎送禮節(jié)，主動端茶送水。

(3)與同行交談，注意措辭分寸，謙虛謹(jǐn)慎，維護公司形象，不互相傾軋，客觀正派，不涉及同行機密。

4、舉止、行為

(1)遵守考勤制度，準(zhǔn)時上、下班，不遲到、早退。病假、事假需及時申請或通知部門主管，填報請假單。

(2)辦公室內(nèi)禁止吸煙，保持良好的精神狀態(tài)，精力飽滿，樂觀進取。

(3)對待上司要尊重，對待同事要熱情，處理工作保持頭腦冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。

(4)開誠布公，坦誠待人，平等尊重，團結(jié)協(xié)作，不將個人喜好帶進工作中，不拉幫結(jié)派，黨同伐異。

(5)熱情接待每一位來賓，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見要準(zhǔn)時，如另有客人來訪需等待時，應(yīng)主動端茶道歉。

(6)保持良好坐姿、行姿，切勿高聲呼叫他人。

(7)出入會議室或上司辦公室，主動敲門示意。

人事管理

一、人員招聘

1.人員任用流程

根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，結(jié)合各部門業(yè)務(wù)量及人才需求，由部門負責(zé)人填寫用人申請，交公司總經(jīng)理簽字同意后，由行政后勤部聯(lián)系招聘事宜。應(yīng)聘人員在通過部門負責(zé)人的初試與考核后，經(jīng)總經(jīng)理復(fù)試，確認(rèn)錄用人選。

2.新進員工報到時應(yīng)提交資料

(1)人事資料登記表及最近半身脫帽二寸照片二張。

(2)最高學(xué)歷原件及復(fù)印件。

(3)居民身份證及本人所在地戶口復(fù)印件。

(4)其它能證明本人經(jīng)歷和成績的證件。

(5)部分職位需提供擔(dān)保書。

(6)人事部門要求的其它資料。

以上資料請在5個工作日內(nèi)交人事部門。

3.試用期

物價管理工作制度 篇31

為了正確執(zhí)行國家價格政策，規(guī)范價格行為，嚴(yán)格按照上級主管部門和物價部門的收費標(biāo)準(zhǔn)合理收費，保護患者合法權(quán)益，加強醫(yī)院收費管理，保障醫(yī)院利益不受損害，嚴(yán)格執(zhí)行湖北省物價局、武漢市物價局制定的《湖北省醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療服務(wù)價格》，并按規(guī)定的醫(yī)療價格項目名稱和服務(wù)內(nèi)容提供醫(yī)療服務(wù)，收取服務(wù)費用，特制定醫(yī)院物價管理制度。

一、建立健全內(nèi)部價格監(jiān)督管理機制。

醫(yī)院成立價格監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員由紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)等有關(guān)人員參加。定期或不定期對收費科室進行監(jiān)督檢查。查出的違法收入要及時、如數(shù)退還患者，并向患者致歉。建立獎懲制度，把價格管理作為考核科室工作的重要指標(biāo)之一。

二、完善價格公示制度。

應(yīng)在顯著位置公示醫(yī)療服務(wù)價格、常用藥品和主要醫(yī)用耗材價格。價格變動時，應(yīng)及時變更相應(yīng)的公示內(nèi)容。

三、建立患者住院費用清單查詢制度，增加醫(yī)療費用透明度。

要逐項記錄住院患者每日發(fā)生的醫(yī)療費用。在患者入院時，要告知患者每日醫(yī)療費用查詢方式，各科室護士站負責(zé)提供患者查詢要求。每日向患者發(fā)放住院費用一日清單，患者出院時，要對患者住院期間發(fā)生的每一筆費用進行復(fù)核，住院費用核實無誤后，給患者辦理費用結(jié)賬手續(xù)，同時向需要的患者免費提供住院總費用清單。

診患者根據(jù)要求提供費用清單，包括收費名稱、單價、數(shù)量、金額等。

四、建立醫(yī)療價格政策執(zhí)行情況的自查制度。

配備專職物價管理人員，自覺規(guī)范醫(yī)療收費行為，每月定期進行自查，有無對醫(yī)療收費自定收費項目、超標(biāo)準(zhǔn)收費、重復(fù)收費和漏收費現(xiàn)象，不允許科室以任何形式的分解收費和比照項目等亂收費行為。并對檢查情況進行分析寫出書面報告，提出整改措施。通過經(jīng)常性地自律性檢查，實現(xiàn)無違法收費的不良記錄。

五、完善患者投訴處理管理制度。

醫(yī)院有義務(wù)接受患者對價格問題的咨詢和醫(yī)療費用問題的查詢，并如實向患者提供價格或費用信息。在醫(yī)院門診大廳顯著位置公布醫(yī)院價格監(jiān)督投訴電話，設(shè)立舉報信箱、意見簿。要認(rèn)真對待每位患者的投訴，及時受理處置患者投訴，詳細記載調(diào)查結(jié)果、處理意見，并及時回復(fù)投訴人。

六、為適應(yīng)醫(yī)療技術(shù)進步和開展醫(yī)療服務(wù)的需要，在《醫(yī)療服務(wù)價格》之外，各相應(yīng)科室如有條件開展新醫(yī)療服務(wù)項目的，應(yīng)按規(guī)定程序申報，物價管理員應(yīng)積極指導(dǎo)科室填報新項目成本測算表，提出收費標(biāo)準(zhǔn)的建議，報審計科審核，待省衛(wèi)生廳、省物價局審批后執(zhí)行;對“優(yōu)質(zhì)病房床位費”、“優(yōu)質(zhì)護理費”申報應(yīng)按規(guī)定程序申報。

七、手術(shù)科耗材收費及醫(yī)用耗材加成收費的規(guī)定

手術(shù)科可收取《醫(yī)療服務(wù)價格》項目中所需的特殊縫線、特殊止血材料除外內(nèi)容;凡未列入除外內(nèi)容或在相關(guān)說明中未明確規(guī)定可以另行收費的醫(yī)療器械、醫(yī)用材料等，手術(shù)科均不得在項目之外另行收費;《醫(yī)療服務(wù)價格》明確規(guī)定可另行收費的特殊消耗品，可按照醫(yī)院實際購進價格加一定的加價率計收。

八、明確醫(yī)療收費管理職能。

要加強對藥品和醫(yī)用耗材日常監(jiān)管，建立健全管理制度，財務(wù)科、審計室、藥劑科、設(shè)備科、信息室等相關(guān)職能科室要加強協(xié)作，不定期組織藥品和醫(yī)用耗材價格自查工作，藥品零售價和醫(yī)用耗材價格應(yīng)嚴(yán)格按照國家價格政策規(guī)定作價原則、作價方法核定藥品和醫(yī)用耗材價格，并做好檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。明確管理職能：醫(yī)用耗材價格由設(shè)備科按規(guī)定加價率負責(zé)定價，報物價管理員審核，經(jīng)物價管理員簽字認(rèn)可，由設(shè)備科專人負責(zé)在授權(quán)的醫(yī)用耗材價格庫中進行調(diào)整，并簽字確認(rèn);藥品調(diào)價由藥劑科按國家規(guī)定專人負責(zé)調(diào)價。醫(yī)療服務(wù)項目、價格由各科室錄入員及各科室物價管理員把關(guān)。在醫(yī)療收費管理中，因職能部門管理不到位，未及時通知相關(guān)科室或相關(guān)科室未及時調(diào)整價格的，造成違反收費標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任，并按《醫(yī)院各類人員違規(guī)記分管理辦法》規(guī)定處理。

九、住院病人的住院時間確定

⑴ “住院時間計算：按計入不計出的原則，即不論當(dāng)天什么時間入院，按一天計算，出院時，不論當(dāng)天何時離開，不計收當(dāng)天住院床位費;”

⑵在院內(nèi)需轉(zhuǎn)科的病人，當(dāng)天只能收取一次的住院床位費、住院診查費、護理費(上午轉(zhuǎn)科的病人，三項費用由轉(zhuǎn)入科室收取，下午轉(zhuǎn)科的病人，三項費用由轉(zhuǎn)出科室收取)，轉(zhuǎn)科病人不可以多收住院

床位費、住院診查費和護理級別;

⑶病人在辦理出院當(dāng)天，護理費、住院診查費可按物價費文件規(guī)定：如病人出院當(dāng)日接受醫(yī)院提供的上述各項醫(yī)療服務(wù)，醫(yī)院可收取相關(guān)費用;如醫(yī)院當(dāng)日未向出院病人提供上述各項醫(yī)療服務(wù)，不得收費。

十、建立健全醫(yī)院內(nèi)部價格管理制度，嚴(yán)格醫(yī)藥費用管理，杜絕不合理收費。

⑴、醫(yī)院嚴(yán)格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務(wù)項目價格。禁止在國家規(guī)定之外擅自設(shè)立收費項目，嚴(yán)禁分解項目、比照收費和重復(fù)收費。

⑵、公開收費項目和標(biāo)準(zhǔn)。在顯著位置通過電子觸摸屏、電子顯示屏、公示欄、價目表等公示醫(yī)療服務(wù)價格、常用藥品和主要醫(yī)用耗材的價格。

⑶、嚴(yán)格執(zhí)行住院患者費用每日清制度，將藥品、醫(yī)用耗材和醫(yī)療服務(wù)名稱、數(shù)量、單價、金額等通過適當(dāng)方式告知患者?；颊叱鲈簳r，提供詳細的總費用清單。

⑷、接受患者價格咨詢和費用查詢，如實提供價格或費用信息，及時處理患者對違規(guī)收費的投訴。

⑸、完善醫(yī)療服務(wù)項目的病歷記錄和費用核查制度，定期對患者費用進行核查，病歷沒有記錄的醫(yī)療服務(wù)項目不得收取費用。

十一、各科室有下列行為之一的，按醫(yī)院管理人員《醫(yī)院各類人員違規(guī)記分管理辦法》規(guī)定給予處罰：

⑴科室和醫(yī)務(wù)人員在國家規(guī)定的收費項目和標(biāo)準(zhǔn)之外，自立、分解項目收費或提高標(biāo)準(zhǔn)加收費用的。

⑵在醫(yī)療服務(wù)過程中，醫(yī)務(wù)人員違反收費管理制度、臨床科室和個人私自收費的。

⑶沒有按規(guī)定提供醫(yī)療服務(wù)而收取費用的;有提供醫(yī)療服務(wù)而未收取費用的或漏收費的。

⑷醫(yī)務(wù)人員開大處方、濫用藥、亂檢查，增加患者醫(yī)藥費用負擔(dān)的。

⑸科室和個人私自進藥、賣藥，及藥品購買過程中的不正當(dāng)行為。

⑹其他違反《醫(yī)療服務(wù)價格》的行為。

并且要求醫(yī)療機構(gòu)要建立醫(yī)藥價格調(diào)整、醫(yī)療服務(wù)成本核算和成本控制等管理制度，科學(xué)規(guī)范收費行為;要建立新增醫(yī)療服務(wù)項目價格申報制度;還要建立價格公示制度、費用清單制度、醫(yī)藥價格自查制度、價格投訴管理制度、價格管理獎懲制度等。

物價管理工作制度 篇32

第一條 為了規(guī)范公司食堂管理工作，共同營造一個干凈衛(wèi)生、幽雅有序的用餐環(huán)境，特制定本管理制度。

其次條 本制度的適用范圍為公司全體員工、食堂工作人員。

第三條 綜合管理部負責(zé)食堂的日常管理工作，黨工部負責(zé)食堂管理的民主監(jiān)督，兩個部門密切協(xié)作，共同保證食堂各項工作的正常有序舉行。

第四條 食堂管理的內(nèi)容包括：飯菜價格、飯菜質(zhì)量、食堂衛(wèi)生、日常開支和食堂工作人員的監(jiān)督管理，員工看法的收集反饋，雙方關(guān)系的協(xié)調(diào)處理等。

第五條 綜合管理部的職責(zé)

1、負責(zé)對食堂工作人員工作效率、工作態(tài)度、飯菜質(zhì)量、食品安全和衛(wèi)生等舉行監(jiān)督管理，削減鋪張、降低成本。

2、負責(zé)食堂接待管理。

3、負責(zé)對食堂的費用舉行結(jié)算管理。

第六條 黨工部職責(zé)

1、組織職工代表對飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生、服務(wù)等舉行民主監(jiān)督，對飯菜價格適時舉行監(jiān)督核算，幫助綜合管理部搞好食堂管理。

2、協(xié)調(diào)職工和食堂工作人員、管理人員的關(guān)系，維護和睦安定的就餐環(huán)境。

第七條 食堂經(jīng)營

1、食堂為零利潤經(jīng)營，可實行外包方式，公司為食堂工作提供基本的硬件保證，包括廚房設(shè)備、廚具，水、電、氣和食堂工作人員工資，飯菜只按直接成本加適當(dāng)損耗定價收費。

2、公司食堂一律采取刷卡消費，就餐卡由綜合管理部發(fā)售，定期與食堂承包單位或管理人員結(jié)算，杜絕現(xiàn)金消費。

第八條 食堂工作人員管理規(guī)定及要求

1、上崗要求

①食堂工作人員必需取得《健康證》持證上崗。

②食堂工作人員必需要有良好的衛(wèi)生習(xí)慣和愛崗敬業(yè)精神。

2、食堂工作人員的'衛(wèi)生要求

①食堂工作人員每半年舉行一次體檢，如不符合條件不允許上崗，體檢費用自行擔(dān)當(dāng)，體檢結(jié)果報公司綜合管理部備案；

②上崗工作人員必需穿戴整齊、外表干凈；嚴(yán)禁拖鞋、赤膊、衣冠不整等不文明行為；

③上崗工作人員嚴(yán)禁帶手飾及任何形式的手部美容、化妝；嚴(yán)禁留長指甲，同時保證指甲的健康和清潔衛(wèi)生、無深色甲垢；

④嚴(yán)禁的手部染恙者上崗。

3、食堂工作人員的工作要求

①食堂工作人員在提供服務(wù)時應(yīng)在溫柔、文明、禮貌，同時也有權(quán)對違規(guī)的就餐員工提出批判建議，但不應(yīng)和員工爭吵，假如有爭議，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映；

②食堂工作人員要不斷提升烹飪技術(shù)，保證飯菜的色、香、味、養(yǎng)分質(zhì)量等。

③食堂工作人員應(yīng)遵守本制度及公司相關(guān)規(guī)則制度的要求，如有違背應(yīng)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定接受處罰。

第九條 食物的選購管理

1、選購要求

①飯菜原料由食堂工作人員選購，應(yīng)貨比三家，做到質(zhì)優(yōu)價廉。

②選購蔬菜、葷菜應(yīng)從正規(guī)的菜場購買。蔬菜應(yīng)挑選新奇，不準(zhǔn)購買病、死的肉類及制品；禽類應(yīng)購活體。

③綜合管理部和黨工部應(yīng)不定期對食堂選購的食物舉行檢驗并做好記錄，檢驗主要內(nèi)容為食物的新奇度，對于檢驗中發(fā)覺不符合要求的食品或原料，檢驗人員應(yīng)立刻報告各自的部門經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)，并有權(quán)現(xiàn)場監(jiān)督其處理過程。

④食堂工作人員每月選購的食品必需做好具體記錄，并舉行公布，時刻接受員工監(jiān)督，做到日清月結(jié)。

2、食物衛(wèi)生要求

食物均要保證新奇衛(wèi)生，符合食物標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁購買使用過期食物。

第十條 食品加工管理

1、持證上崗，杜絕傳染病源。

2、食堂應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行"三不'，即不購買變質(zhì)的食物和含有農(nóng)藥殘毒的蔬菜；不使用過期偽劣的食品和調(diào)味品；不混放或混切生熟食物。

3、分菜、擇菜應(yīng)盡量在工作臺上舉行，洗菜要仔細，確保將菜清洗整潔。

4、調(diào)味品應(yīng)定位密封存放，防止污染。

5、午餐剩余的飯菜可以放在冰箱或冰柜內(nèi)，在晚餐時加熱食用，但晚餐剩余的飯菜應(yīng)準(zhǔn)時處理，不得留到其次天食用。

第十一條 餐具衛(wèi)生規(guī)定

1、每餐開飯前一小時必需開啟消毒柜對餐具舉行消毒；廚具應(yīng)用開水浸泡消毒。

2、廚具應(yīng)用專用的托盤存放，不準(zhǔn)任意放置在灶臺、工作臺上。

3、所用餐具、灶具，必需經(jīng)過"一洗、二涮、三沖、四消毒、五保潔'。

第十二條 環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定

1、每次就餐完畢，食堂工作人員應(yīng)立刻收拾、清洗餐具、炊具、水池，擦試餐桌、餐椅、灶臺和工作臺，打掃地面殘渣。特殊是晚餐后的工作肯定不能過夜。

2、冰箱、冰柜、消毒柜、物品柜等上面不得擺放無關(guān)雜物。消毒柜必需保持有效并實行除蚊、蠅措施；冰箱、冰柜內(nèi)的物品應(yīng)隔離、分區(qū)存放，防止串味；物品柜應(yīng)常常收拾保持清潔，不得放置與工作無關(guān)的私人物品。

3、每周的星期天應(yīng)對廚房、餐廳的地面、桌椅、灶臺、工作臺、水池、廚柜、餐具、炊具等進徹底收拾和清潔；每月的第一個星期日內(nèi)應(yīng)對食堂的門窗、墻面、墻角、天花扳、換氣扇等舉行徹底清潔。

4、食物殘渣、垃圾等應(yīng)天天清理，保持周圍環(huán)境衛(wèi)生，防止蚊蠅滋生。

5、下班前謹(jǐn)記切斷電源、杜絕火災(zāi)及其它意外事故的發(fā)生。

第十三條 員工就餐要求

1、就餐時光規(guī)定

早餐7：20―8：10午餐11：50―12：50，晚餐17：50—18：50；17：20—18：20。

2、用餐要求

①就餐過程應(yīng)注重維護公共衛(wèi)生，食物殘渣放置在餐盤上倒入回收桶；餐巾紙、各類包裝紙等廢棄物應(yīng)放入垃圾桶內(nèi)。

②就餐者應(yīng)愛護食堂公用物品，故意破壞者按價賠償。

③員工就餐完畢請將餐具放置在指定的位置。

④員工家屬進入食堂就餐的，也應(yīng)遵守本管理規(guī)定，其就餐費用按公司有關(guān)規(guī)定收取。

第十四條 客飯管理

1、上級領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)單位需要在公司食堂就餐的，由綜合管理部經(jīng)理按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)支配飯菜和酒水。

2、在食堂就餐必需由公司副總經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)同意方可。

3、就餐標(biāo)準(zhǔn)按公司相關(guān)制度執(zhí)行。

4、客飯可以產(chǎn)生適當(dāng)?shù)睦麧?，但價格必需低于一般飯店的10%—30%。

5、客飯按季度結(jié)算，由綜合管理部核實，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后報賬。

第十五條 本制度從20xx年十月一日起執(zhí)行。