《個(gè)人簡(jiǎn)歷中以往的工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫(xiě)(通用4篇)》
以往的工作經(jīng)驗(yàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中是不可或缺的一部分。以下是小編要與大家分享的個(gè)人簡(jiǎn)歷中以往的工作經(jīng)驗(yàn)范文，供大家參考!
個(gè)人簡(jiǎn)歷中以往的工作經(jīng)驗(yàn)范文（1）
公司名稱： 商貿(mào)公司
工作時(shí)間： 2016-09-01 至 0000-00-00
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門(mén)： 財(cái)務(wù)
工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 財(cái)務(wù)核算/出納
職位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名稱： 新鄉(xiāng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
工作時(shí)間： 2015-03-01 至 2016-08-31
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門(mén)： 銷售<售樓部>
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 置業(yè)顧問(wèn)
職位月薪： 3000～3999
工作描述： 本人在售樓部擔(dān)任置業(yè)顧問(wèn)：
1.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪客服。并做顧客詳細(xì)的來(lái)訪記錄。為客戶推薦合適的戶型!
2.負(fù)責(zé)邀約老客服，進(jìn)行談判，最終目的促進(jìn)成交!
3.負(fù)責(zé)成交客戶的商品房買(mǎi)賣(mài)合同的簽訂及貸款手續(xù)的簽訂!
4.負(fù)責(zé)客服尾款的催繳!以及后期售后服務(wù)!
公司名稱： 機(jī)械廠
工作時(shí)間： 2014-07-20 至 2015-02-20
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門(mén)： 倉(cāng)庫(kù)
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 庫(kù)管
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 本人在機(jī)械廠曾擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)管理員：
1.負(fù)責(zé)物料的入庫(kù)驗(yàn)收，并開(kāi)具入庫(kù)單。主要是采購(gòu)員的采購(gòu)入庫(kù)，供貨商的驗(yàn)收入庫(kù)并登記入賬!手工記賬.
2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的出庫(kù)并開(kāi)具出庫(kù)單，發(fā)貨單. 出門(mén)證。以及員工的福利勞保用品的發(fā)放!
3.辦公室內(nèi)勤的任務(wù)就是，接電話，客戶的來(lái)訪招待，辦公室其他事宜!
公司名稱： 新鄉(xiāng)家樂(lè)福
工作時(shí)間： 2013-06-01 至 2014-06-02
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門(mén)： 收銀課
工作分類： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員 收銀員
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 本人在本商超擔(dān)任收銀員：
1.主要負(fù)責(zé)收錢(qián)。
2.下班核實(shí)賬務(wù).
公司名稱： 新鄉(xiāng)市豫宛商貿(mào)有限公司
工作時(shí)間： 2011-11-15 至 2013-05-25
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門(mén)： 代理商
工作分類： 家電/商超/批發(fā)/零售 店長(zhǎng)
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 本商貿(mào)公司是新鄉(xiāng)市賒店青花瓷酒總代理;
1.負(fù)責(zé)本店的批發(fā)，帶零售。并兼營(yíng)有香煙。茶葉。負(fù)責(zé)公司的入庫(kù)，出庫(kù)?，F(xiàn)金日記賬!月末的盤(pán)存，對(duì)賬工作，另外負(fù)責(zé)所有鋪貨的商店簽訂的合同并建立檔案信息!
2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的出庫(kù)，入庫(kù)?，F(xiàn)金的回籠?？?jī)效考核及工作的監(jiān)督。
3.負(fù)責(zé)店內(nèi)的一切事宜，工資表的計(jì)算，人員的招聘及管理等事宜!
公司名稱： 新鄉(xiāng)白鷺化纖股份有限公司
工作時(shí)間： 2009-10-10 至 2011-11-01
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門(mén)： 加工車間
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 員工
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 新鄉(xiāng)白鷺化纖廠是主要生產(chǎn)及加工黏膠長(zhǎng)絲，短絲，氨綸等化纖。本人的工作崗位是半成品的加工!!
公司名稱： 新鄉(xiāng)晨光建材有限公司
工作時(shí)間： 2008-08-01 至 2009-09-01
公司規(guī)模： 100～200人
所在部門(mén)： 辦公室
工作分類： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 行政
職位月薪： 1500～1999
工作描述： 本公司主要生產(chǎn)免燒磚粉煤灰標(biāo)磚。盲孔，加氣塊等墻體建材
1.本人負(fù)責(zé)辦公室的開(kāi)票。派車，來(lái)電的接待，辦公室的招待工作!
個(gè)人簡(jiǎn)歷中以往的工作經(jīng)驗(yàn)范文（2）
公司名稱： 某大型快銷品企業(yè)
職位名稱： 培訓(xùn)部經(jīng)理 工作時(shí)間 ： 2007-03至今
工作描述： 負(fù)責(zé)全國(guó)銷售分公司營(yíng)銷隊(duì)伍的培訓(xùn)工作、各分公司的經(jīng)銷商的培訓(xùn)工作和公司的各種大型會(huì)議的組織與安排。
建立健全了公司的培訓(xùn)體系，年度培訓(xùn)計(jì)劃，創(chuàng)辦了公司的營(yíng)銷培訓(xùn)學(xué)院，強(qiáng)化了公司文化體系的建設(shè)和企業(yè)文化的傳播與滲透。
培養(yǎng)員工的良好的職業(yè)心態(tài)，樹(shù)立職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，建設(shè)職業(yè)化團(tuán)隊(duì)，提升了績(jī)效。
公司名稱： 恒基偉業(yè)河北市場(chǎng)管理部
職位名稱： 人力資源部經(jīng)理 工作時(shí)間 ： 2006-05至2006-11
工作描述： 編制管理手冊(cè)，建立、健全公司各項(xiàng)管理制度，簽定勞動(dòng)合同，調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)，簽定勞動(dòng)合同，完善公司各項(xiàng)制度和管理體制，使公司運(yùn)營(yíng)有章可循，公司員工能夠定崗、定編、定責(zé)，提高了公司的整體運(yùn)營(yíng)效率。
河北省內(nèi)經(jīng)銷商的培訓(xùn)、管理、指導(dǎo)，各經(jīng)銷商的銷售督導(dǎo)和河北市場(chǎng)的廣告投放等。
公司名稱： 中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司
職位名稱： 組訓(xùn) 工作時(shí)間 ： 2001-05至2006-05
工作描述： 負(fù)責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)、管理、考核、業(yè)績(jī)督導(dǎo)和公司一些活動(dòng)的企劃、組織、實(shí)施、評(píng)估等。
2003年入圍并參加了河北省首屆壽險(xiǎn)高峰會(huì)議，2004帶領(lǐng)部門(mén)團(tuán)隊(duì)在公司業(yè)務(wù)競(jìng)賽中進(jìn)入前三強(qiáng)。
職業(yè)經(jīng)理人，專業(yè)培訓(xùn)師，培訓(xùn)經(jīng)理。 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，敏銳的市場(chǎng)洞察力，良好的溝通與表達(dá)能力。工作務(wù)實(shí)認(rèn)真，勤奮好學(xué)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。做事有明確目標(biāo),條理明晰,邏輯思維力好，適應(yīng)能力強(qiáng)。
簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷怎么寫(xiě)
一、工作時(shí)間
一般來(lái)說(shuō)，置于行首或者行尾的情況分別為：
1、置于行首：工作時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)。對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)，通常的實(shí)習(xí)兼職經(jīng)歷一般在一兩個(gè)月，稍長(zhǎng)一點(diǎn)的可能在三四個(gè)月，更長(zhǎng)的可能是在半年以上。如果你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)間比較長(zhǎng)，例如在三四個(gè)月、甚至半年以上的話，建議將時(shí)間段置于行首。
2、置于行尾：如果實(shí)習(xí)時(shí)間不是很長(zhǎng)，例如在一兩個(gè)月以內(nèi)，但公司知名度或者與應(yīng)聘公司相關(guān)度比較高，要將行首位置用來(lái)強(qiáng)調(diào)公司，這種情況下建議將時(shí)間段置于行尾。
二、公司名稱
公司名稱應(yīng)加粗。如果公司全稱比較復(fù)雜，可以寫(xiě)得稍微簡(jiǎn)單一些。公司名稱的書(shū)寫(xiě)原則，以最為人熟知的名稱來(lái)寫(xiě)，當(dāng)然，這個(gè)名稱可以是公司工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的公司全稱，也可以是公司的簡(jiǎn)稱。
有些公司的全稱往往不為人知，但縮寫(xiě)名卻盡人皆知。例如：在中國(guó)就不是每個(gè)人都知道InternationalBusinessMachine是什么公司，但I(xiàn)BM的大名卻是家喻戶曉的。
公司名稱的寫(xiě)法在應(yīng)聘不同的行業(yè)或者公司的時(shí)候，也應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)調(diào)整。
三、公司簡(jiǎn)介
對(duì)于招聘公司HR不太熟悉的某些行業(yè)的公司、新公司或者小公司，可以適當(dāng)?shù)赜靡痪湓捄?jiǎn)要介紹。
四、部門(mén)名稱
在公司名稱之后，注明職位所屬的部門(mén)，加粗顯示。
在一家公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，可能經(jīng)歷不同部門(mén)、不同職位的實(shí)習(xí)內(nèi)容，這種情況下，需要分別介紹在不同部門(mén)的工作內(nèi)容及業(yè)績(jī)。
有些同學(xué)在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候并不了解自己之前實(shí)習(xí)工作所在的部門(mén)名稱。在這種情況下，建議按照一般公司常設(shè)的部門(mén)名稱，來(lái)為自己之前的實(shí)習(xí)工作“劃定”一個(gè)部門(mén)。一般情況下公司常設(shè)的部門(mén)有：人力資源部、市場(chǎng)部、銷售部、技術(shù)部等等。
以上只是列出了常見(jiàn)的公司部門(mén)設(shè)置。但是不同的行業(yè)、不同的公司具有不同的部門(mén)設(shè)置。例如，銀行的部門(mén)可能就包括：交易部、風(fēng)控部、稽核內(nèi)控部等等。建議上網(wǎng)查詢相關(guān)公司或者同行業(yè)公司的部門(mén)名稱，為自己的實(shí)習(xí)經(jīng)歷劃定一個(gè)部門(mén)。
五、職位名稱
在部門(mén)名稱之后，注明職位名稱，加粗顯示。
職位名稱在工作、實(shí)習(xí)經(jīng)歷描述中非常重要，往往作為HR瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)查找的一個(gè)“關(guān)鍵詞”。作為你工作實(shí)習(xí)內(nèi)容的濃縮表達(dá)，職位名稱的表示效果往往會(huì)因?yàn)槊枋龇绞降牟煌嬖诰薮蟛町悺?/p>
與部門(mén)名稱的問(wèn)題類似，很多同學(xué)的實(shí)習(xí)、兼職經(jīng)歷可能并沒(méi)有一個(gè)很正式的職位名稱，因此很多同學(xué)在簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)的實(shí)習(xí)職位名稱中往往以“實(shí)習(xí)”、“實(shí)習(xí)生”、“intern"、“兼職”之類的詞來(lái)代替，這樣的描述方式并不好，從職位名稱中看不出你的工作性質(zhì)。
在這種情況下，正確的做法是：我們應(yīng)根據(jù)具體的工作、實(shí)習(xí)內(nèi)容及其對(duì)應(yīng)的部門(mén)性質(zhì)，在真實(shí)的基礎(chǔ)上，為我們的實(shí)習(xí)職位“定義”一個(gè)有具體意義的職位名稱，例如“銷售代表”、“業(yè)務(wù)助理”、“財(cái)務(wù)助理”、“客戶服務(wù)代表”、“技術(shù)支持工程師”等。在定義職位名稱時(shí)，切忌“夸大”職位頭銜。記住，作為學(xué)生應(yīng)該有對(duì)應(yīng)的實(shí)習(xí)職位等級(jí)，不可濫用“經(jīng)理”、“總監(jiān)”等頭銜。
六、工作實(shí)習(xí)具體內(nèi)容
工作實(shí)習(xí)的具體內(nèi)容(職責(zé)及工作成就等)是簡(jiǎn)歷中包含個(gè)人能力、素質(zhì)信息最多的一部分，也是HR在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)重點(diǎn)查閱的一部分。但很多同學(xué)對(duì)于這部分內(nèi)容的描述感到頭疼，不知道如何來(lái)描寫(xiě)。這是因?yàn)槎鄶?shù)人面臨以下情況：
1、缺乏實(shí)習(xí)經(jīng)歷，甚至沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷;
2、過(guò)去的實(shí)習(xí)經(jīng)歷與應(yīng)聘職位不相關(guān);
3、實(shí)習(xí)工作零星瑣碎，層次較低，工作內(nèi)容“缺乏技術(shù)含量”，在簡(jiǎn)歷中不會(huì)使用恰當(dāng)?shù)脑~句描述;
4、雖然有豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，且實(shí)習(xí)內(nèi)容也富有“含金量”，但由于沒(méi)有掌握恰當(dāng)?shù)拿枋龇椒ǎ瑢?dǎo)致所寫(xiě)的工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷平淡無(wú)奇，不能吸引HR的注意。
要想寫(xiě)好工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷的具體內(nèi)容描述，突出閃光點(diǎn)，我們就要遵循以下的原則和方法：
1、“PAR”法則。用STAR法則來(lái)回憶我們過(guò)去的成就經(jīng)歷。與STAR法則類似，在工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷的具體內(nèi)容描述中，建議大家采用PAR法則來(lái)描述。
2、用數(shù)字說(shuō)話。在前面的實(shí)例中，這位同學(xué)利用一系列數(shù)字向HR傳遞了自己的實(shí)習(xí)內(nèi)容和實(shí)習(xí)業(yè)績(jī)，顯得非常有說(shuō)服力。在簡(jiǎn)歷中用數(shù)字來(lái)突出成就的作用是非常明顯的。在工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷的內(nèi)容描述中，可以在以下方面用數(shù)字來(lái)說(shuō)話：
“錢(qián)”：包括通過(guò)你的工作和努力，為公司節(jié)省了多少成本，提高了多少收入，或者你被授權(quán)支配了多少預(yù)算等等。
“時(shí)間”：主要指你如何想方設(shè)法在很短的時(shí)間內(nèi)取得很大的成績(jī)，以體現(xiàn)你的高效率。
3、用專業(yè)術(shù)語(yǔ)表達(dá)。有的同學(xué)會(huì)比較困惑于實(shí)習(xí)或者兼職所作的工作零星瑣碎，層次較低，工作內(nèi)容“缺乏技術(shù)含量”，在簡(jiǎn)歷中不會(huì)使用恰當(dāng)?shù)脑~句描述。實(shí)際上，同一件事情，用不同的表達(dá)方式會(huì)產(chǎn)生不同的效果。例如，有些同學(xué)沒(méi)有公司實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，只有類似于商場(chǎng)產(chǎn)品促銷、傳單發(fā)放或者打字的經(jīng)歷，在這種情況下，在保證真實(shí)的前提下可以盡量使用專業(yè)化的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)。例如可以將“傳單發(fā)放”表達(dá)為“傳播產(chǎn)品信息”，打字表達(dá)為“文字處理”等等。
我們也可以引用招聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語(yǔ)來(lái)描述。例如，某同學(xué)只有一次參加某公司化妝品市場(chǎng)促銷活動(dòng)的兼職經(jīng)驗(yàn)，他就巧妙地利用兼職招聘信息中的工作內(nèi)容說(shuō)明作為自己這項(xiàng)工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的描述。
首先，把工作內(nèi)容用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言來(lái)描述：
1、新款化妝品的產(chǎn)品性能介紹;
2、協(xié)助活動(dòng)組織人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)抽獎(jiǎng);
3、發(fā)放并回收相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研問(wèn)卷;
4、現(xiàn)場(chǎng)收集個(gè)人客戶資料。
然后，再用能體現(xiàn)市場(chǎng)營(yíng)銷能力的專業(yè)化術(shù)語(yǔ)表達(dá)出來(lái)，并用“數(shù)字說(shuō)話”的原則強(qiáng)調(diào)自己的工作業(yè)績(jī)：
1、在大型的化妝品市場(chǎng)推廣活動(dòng)中，為潛在顧客進(jìn)行產(chǎn)品展示和產(chǎn)品性能介紹;
2、在展會(huì)的活動(dòng)中，參與組織和安排大型抽獎(jiǎng)活動(dòng)，當(dāng)天吸引3000多名潛在顧客參加活動(dòng);
3、協(xié)助公司進(jìn)行??化妝品的市場(chǎng)調(diào)查，組織20人發(fā)出2000份調(diào)查問(wèn)卷，并收回95%的有效問(wèn)卷;
4、用現(xiàn)場(chǎng)溝通、電話等多種方式進(jìn)行客戶資料收集、分類，并進(jìn)行客戶資料管理。
從上述實(shí)例中可以看出，我們可以在真實(shí)的基礎(chǔ)上，將相關(guān)經(jīng)歷中的名詞和動(dòng)詞用專業(yè)化的術(shù)語(yǔ)來(lái)表示。要善于利用動(dòng)詞，主要是指善用一些比較強(qiáng)勢(shì)的動(dòng)詞突出自己的成就，比如“負(fù)責(zé)、發(fā)起、獨(dú)創(chuàng)、獨(dú)立負(fù)責(zé)”等，這類動(dòng)詞比“參與組織”等詞語(yǔ)更能體現(xiàn)個(gè)人的貢獻(xiàn)和成就。
實(shí)際上，在寫(xiě)工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷的時(shí)候，我們應(yīng)該遵循與職位相關(guān)的原則，將與職位相關(guān)的經(jīng)歷重點(diǎn)突出描述，與職位不相關(guān)的經(jīng)歷輕描淡寫(xiě)，甚至不寫(xiě)。
一般來(lái)說(shuō)，學(xué)生簡(jiǎn)歷根據(jù)時(shí)間倒序來(lái)描述工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷。但根據(jù)與職位相。關(guān)的原則，我們應(yīng)該將與應(yīng)聘職位最相關(guān)的經(jīng)歷放在首位描述。在這種情況下，當(dāng)時(shí)間最近的實(shí)習(xí)經(jīng)歷與應(yīng)聘職位相關(guān)度不高，而過(guò)去的某段經(jīng)歷與應(yīng)聘職位比較相關(guān)時(shí)，我們就應(yīng)該將過(guò)去相關(guān)度高的經(jīng)歷放在首位描述，然后再描述最近的與職位相關(guān)度不高的經(jīng)歷。遵循的一個(gè)原則是將與應(yīng)聘職位最相關(guān)的經(jīng)歷提前。
如果缺乏工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷，那么就重點(diǎn)描述在學(xué)校的社團(tuán)、學(xué)生會(huì)等社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。實(shí)際上無(wú)論是工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷還是其他社會(huì)活動(dòng)的經(jīng)歷，都應(yīng)該按照以上的原則和方法來(lái)描述，這樣才能將自己的素質(zhì)能力，通過(guò)描述呈現(xiàn)給HR。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中以往的工作經(jīng)驗(yàn)范文（4）
公司名稱： 新鄉(xiāng)市佛力得賓館
工作時(shí)間： 2013-05-15 至 2016-04-15
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門(mén)： 切配
工作分類： 旅游/賓館/酒店/娛樂(lè)/餐飲 廚師
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
公司名稱： *甘肅總隊(duì)二支隊(duì)
工作時(shí)間： 2011-11-01 至 2013-11-01
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門(mén)： 機(jī)關(guān)食堂
工作分類： 兵役 戰(zhàn)士
職位月薪： 1500以下
工作描述： 兵役第二年轉(zhuǎn)入炊事班 會(huì)做包子，餃子，饅頭，面條，簡(jiǎn)單的面包
公司名稱： 上海錦江之星國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院店
工作時(shí)間： 2010-06-08 至 2011-11-30
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門(mén)： 冷菜
工作分類： 旅游/賓館/酒店/娛樂(lè)/餐飲 廚師
職位月薪： 1500以下