正在播放国产精品白丝在线,8888jiz国产视频,天堂在线最新版www亚洲,亚洲一区二区精品观看,午夜性刺激免费看视频在线 ,yw岛国无码高清,中文字幕av无码一区电影dvd ,国产AV九九,九月丁香婷婷综合在线,国产农民工嫖妓老女人

          首頁 > 工作相關(guān) > 實習(xí) > 實習(xí)報告 > 實習(xí)總結(jié) > 物業(yè)管理實習(xí)報告(最新9篇)正文

          《物業(yè)管理實習(xí)報告(最新9篇)》

          時間:

          在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,報告的適用范圍越來越廣泛,報告具有語言陳述性的特點。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎?下面是小編精心為大家整理的物業(yè)管理實習(xí)報告(最新9篇),如果對您有一些參考與幫助,請分享給最好的朋友。

          物業(yè)管理實習(xí)報告 篇1

          今年暑假,我在海森進行了物業(yè)管理實習(xí)工作。在實習(xí)期間,我依次對設(shè)施管理、事務(wù)管理、保安管理進行了實習(xí)。在實習(xí)中,我在管理處指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下,積極參與物業(yè)管理相關(guān)工作,注意把書本上學(xué)到的物業(yè)管理理論知識對照實際工作,用理論知識加深對實際工作的認識,用實踐驗證所學(xué)的物業(yè)管理理論,探求物業(yè)管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習(xí)生活,既緊張,又新奇,收獲也很多。通過實習(xí),使我對物業(yè)管理工作有了深層次的感性與理性的認識。

          回顧實習(xí)生活,感觸是很深的,收獲是豐碩的。實習(xí)中,我采用了看、問等方式,對偉柏花園管理處的物業(yè)管理工作的開展有了進一步的了解,分析了管理處開展物業(yè)管理有關(guān)工作的特點、方式、運作規(guī)律。同時,對管理處的設(shè)施管理、事務(wù)管理、保安管理有了初步了解。

          通過公司各處的實習(xí),我對各處的物業(yè)管理情況有了初步的了解。在這一過程中,我學(xué)到了物業(yè)管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識,豐富了所學(xué)的專業(yè)知識。為以后正常工 作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)。在實習(xí)期間,我深深體會到了海森物業(yè)的優(yōu)勢,以及在日照的影響地位。雖然海森物業(yè)僅經(jīng)過了短短幾年的發(fā)展,卻取得了如此大的成績,這與海森人辛勤工作勇于創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn)的精神是分不開的。但在看到成績 的同時,我也發(fā)現(xiàn)了這其中存在的一些影響海森物業(yè)發(fā)展的問題,現(xiàn)總結(jié)整理如下。

          第一,內(nèi)部管理不規(guī)范。首先,海森物業(yè)受日照整個物業(yè)管理發(fā)展的影響,幾處的物業(yè)管理差不多都沿襲了舊有的管理模 式。部門分工不夠明確,制度不健全,少有程序化、規(guī)范化的工作流程,大部分進行著簡單粗放的的管理。其次,由于物業(yè)管理牽扯到的問題眾多,各處體制不健 全,各種關(guān)系錯綜復(fù)雜,需要協(xié)調(diào)、處理的關(guān)系眾多,使得各物業(yè)處把大量的精力放在處理各種關(guān)系上,包括處理物業(yè)處與集團公司之間的關(guān)系,物業(yè)與行政部門的關(guān)系,與有關(guān)業(yè)主之間的關(guān)系。處理好這些關(guān)系當(dāng)然有利與物業(yè)管理的發(fā)展,但 當(dāng)因此而忽視了內(nèi)部管理與對外服務(wù)時,就難免本末倒置了。這樣就影響了物業(yè)管理的健康發(fā)展。

          第二,責(zé)權(quán)利不明。責(zé)權(quán)利不明,是影響企業(yè)發(fā)展的主要障礙。這包括兩個方面,一方面是各物業(yè)處與總公司之 間。由于我公司物業(yè)管理的特殊性,各處的物業(yè)管理,均是由作為開發(fā)商的總公司籌備建立的,物業(yè)管理人員,大部分是由集團公司從各崗位調(diào)配的人員,這就導(dǎo)致 了建設(shè)與管理不分的局面,無形之中增加了物業(yè)管理的難度。雖然,這種建管一家的局面,也曾給物業(yè)管理帶來過一定的好處,例如,一些房屋維修問題、設(shè)備設(shè)施配備問題,都可以較好的協(xié)商解決。但更多的卻是使物業(yè)管理工作無法獨立開展。許多問題都需要層層審批,造成了多頭管理,影響了物業(yè)管理的服務(wù)質(zhì)量的提高和物業(yè)管理企業(yè)的健康發(fā)展。另一方面,是各物業(yè)管理處內(nèi)部、各崗位之間權(quán)責(zé)不明,崗位職責(zé)分工不合理,人員配備不科學(xué),造成了工作效率低下,人員富余,工作鏈斷檔,工作流程不順暢,使一些工作不能正常、快捷有效的完成,大大影響了服務(wù)水平的提高。

          第三,基礎(chǔ)薄弱,正常運行困難。首先由于部分物業(yè)開發(fā)較早,設(shè)備、設(shè)施老化,使維修難度加大,維修成本高,給各方面工作帶來了很大壓力。其次,前期遺留問題較多,物業(yè)管理僅憑自己的力量難以解決。物業(yè)管理與開發(fā)商之間,與建設(shè)單位之間,與業(yè)主之間矛盾重重, 物業(yè)管理收入微薄,使物業(yè)管理收入不抵支出難以正常運行,企業(yè)舉步維艱。這就使得物業(yè)管理難以改進設(shè)備,改善服務(wù),導(dǎo)致了服務(wù)水平低,業(yè)主投訴率居高不下,對服務(wù)不滿意,進而導(dǎo)致部分業(yè)主拒交物業(yè)管理費。這樣就使得物業(yè)管理陷入了惡性循環(huán)之中。 第四,缺乏專業(yè)的管理人員。由于企業(yè)從業(yè)人員,相對缺少專業(yè)知識,大部分是中途搞物業(yè)管理,盡管經(jīng)驗相對豐富,但缺乏系統(tǒng)的理論知識。并且由于觀念、資金等問題,企業(yè)很少引進專業(yè)的管理人員,這就導(dǎo)致了,服務(wù)意識較差,觀念創(chuàng)新匱乏,使得物業(yè)管理難以進入良性發(fā)展的軌道。

          這些問題,改善了我公司的物業(yè)管理狀況,樹立公司物業(yè)管理品牌,以促進企業(yè)快速、健康發(fā)展。

          物業(yè)管理實習(xí)報告 篇2

          實習(xí)地點:珠海美麗灣

          實習(xí)時間:20xx—8—15——20xx—9—21

          實習(xí)指導(dǎo)人:劉xx

          20xx年八月十五日至九月二十一日,本人在珠海丹田物業(yè)管理有限公司負責(zé)管理的美麗灣花園管理處實習(xí),實習(xí)期間:由該管理處的主任劉xx先生帶領(lǐng)并指導(dǎo)我開展為期一個月的實習(xí)工作。在實習(xí)前,劉主任概要介紹了物業(yè)管理工作的方方面面具體細微工作,并著重指導(dǎo)我從事房屋設(shè)施設(shè)備管理和綠化管理實習(xí)工作。在這一過程中,我學(xué)到了物業(yè)管理工作中具體業(yè)務(wù)知識,豐富了所學(xué)的專業(yè)知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)和工作過程中,加深了對物業(yè)管理工作的認識:物業(yè)的附屬配套設(shè)施與設(shè)備是物業(yè)不可缺少的重要組成部分,配套了完善的、先進的各種輔助設(shè)施和設(shè)備,可以滿足住宅小區(qū)內(nèi)人們生活水平的提高和滿足了人們的各種不同的需要;而物業(yè)的綠化管理,又可以美化環(huán)境,為業(yè)主、使用人創(chuàng)造清新優(yōu)美的生活、工作環(huán)境。

          一、設(shè)備設(shè)施管理

          住宅小區(qū)的設(shè)備設(shè)施主要由:給排水系統(tǒng)、燃氣系統(tǒng)、空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、電氣工程設(shè)備系統(tǒng)、智能化樓宇的技術(shù)設(shè)備系統(tǒng)、電話通信設(shè)備等構(gòu)成。

          首先要對以上設(shè)備的基礎(chǔ)資料進行管理,建立設(shè)備管理原始資料檔案和重要設(shè)備的維修資料檔案。如設(shè)備在接管后,相應(yīng)的原始資料有驗收文件,包括驗收記錄、測試記錄、安裝合同、設(shè)備安裝圖與建筑結(jié)構(gòu)圖、使用維護說明書等;管理處還建立了設(shè)備卡片,記錄了有關(guān)設(shè)備的各項明細資料,如房屋設(shè)備類別、編號、名稱、規(guī)格、附屬物所在的地點、建造年份、開始使用日期、中間停用日期、原值和預(yù)計使用年限、預(yù)提大修更新基金、進行大修次數(shù)和日期、報廢清理情況等等。重要設(shè)備維修資料檔案管理。包括:

          (1)報修單。對小區(qū)內(nèi)的防盜設(shè)施、對講機、閉路電視、電梯、管理處的各種電器設(shè)備等,每次維修填寫的報修單,月底都要統(tǒng)計記錄一次,直到一季度后還要裝訂,然后放在物業(yè)維修管理部門負責(zé)保管以備存查。

          (2)運行記錄。值班人員都要在當(dāng)班過程中,填寫設(shè)備的運行情況,如電梯的運行情況,每月一冊,每一個月統(tǒng)計一次,到年底裝訂,最后還要交由物業(yè)管理企業(yè)設(shè)備運行部門保管好,以備存查。

          (3)技術(shù)革新資料。設(shè)備運行的改進、設(shè)備革新、技術(shù)改進措施等資料,有設(shè)備管理部門匯總存查。

          其次,要對房屋設(shè)備的運行管理。房屋設(shè)備運行管理的主要內(nèi)容是:建立合理運行制度和運行操作規(guī)定、安全操作規(guī)程等運行要求和標(biāo)準(zhǔn),及文明安全運行的管理,并建立定期檢查運行情況和服務(wù)的制度等。其中,對于設(shè)備安全管理,除了加強設(shè)備安全檢查和對操作人員、維修人員的安全操作、安全作業(yè)的訓(xùn)練和管理外,還要建立安全責(zé)任制和對用戶進行安全教育,向住用戶宣傳一些危險設(shè)備(如電梯)的安全使用知識。

          再次,房屋設(shè)備的維修管理。根據(jù)設(shè)備性能,按照一定的科學(xué)管理程序和制度,以一定的技術(shù)管理要求,對設(shè)備進行日常養(yǎng)護和維修、更新。如通信設(shè)備,在實習(xí)過程中就接觸了通信設(shè)備的維修管理。發(fā)現(xiàn)通信設(shè)備出現(xiàn)了問題,便迅速聯(lián)系電信局派人進行維修,以便盡快恢復(fù)正常通信,方便住戶的生活工作。維修完畢還要對出現(xiàn)的問題進行記錄,保存資料,以備存查。

          對于物業(yè)的。設(shè)施設(shè)備管理,丹田物業(yè)公司對其管理得非常好。其過硬的專業(yè)技術(shù)與優(yōu)秀服務(wù)意識,使得大多數(shù)業(yè)主都感到滿意。如工程當(dāng)班員工在接到故障投訴后能在10分鐘之內(nèi)到達現(xiàn)場,屬一般故障立即排除,復(fù)雜的故障立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報,由領(lǐng)導(dǎo)組織力量排除。使住戶的問題能得到及時的解決。

          二、綠化管理

          丹田物業(yè)也十分重視物業(yè)的綠化管理。物業(yè)環(huán)境綠化養(yǎng)護管理是一項經(jīng)常性的工作,寶源物業(yè)管理公司根據(jù)所管物業(yè)的類型、規(guī)模和綠化管理要求,做到合理組織人力、制定相應(yīng)的工作計劃,責(zé)任落實,管理到位,保證綠化工作的正常開展和物業(yè)環(huán)境綠意盎然。寶源物業(yè)公司設(shè)置了綠化部,下面有養(yǎng)護組、花圃組。養(yǎng)護組負責(zé)對小區(qū)內(nèi)的綠地、樹木、花草等所有綠化進行養(yǎng)護和培育,做好對損壞花木、踐踏草坪者的勸阻教育和處罰工作;妥善保管、使用好各種器具、肥料和藥品?;ㄆ越M負責(zé)培育各種花卉苗木,定時對花圃進行修剪和護理,而服務(wù)組人員,負責(zé)種花、插花、養(yǎng)花、擺花,并不斷學(xué)習(xí)、提高花飾技藝,收集花卉苗圃市場行情,做好相關(guān)工作。

          在實習(xí)中,接觸了對綠化的灌水與排水,合理灌溉,保證植物的正常生長;對綠化進行施肥,利用化學(xué)肥料,如氮肥、磷肥、鉀肥等,適當(dāng)、合理施肥,使得植物生長茂盛,讓人仿佛置身于綠色的海洋之中;對植物還要進行除草和修剪整形,一來可以減少養(yǎng)份的損失,二來可以美化小區(qū),突出小區(qū)管理的特色。

          通過一個多月的實習(xí),我從理論聯(lián)系實際的角度著眼,我對管理處的工作提出一些建議都得到劉主任的認同。而且我本人從理論過渡到指導(dǎo)實踐,又從實踐上升到總結(jié)理論,對物業(yè)管理行業(yè)的認識有了一次飛躍。

          物業(yè)管理實習(xí)報告 篇3

          通過公司各處的實習(xí),我對各處的物業(yè)管理情況有了初步的了解。在這一過程中,我學(xué)到了物業(yè)管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識,豐富了所學(xué)的專業(yè)知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基矗在實習(xí)期間,我深深體會到了海納物業(yè)的優(yōu)勢,以及在日照的影響地位。雖然海納物業(yè)僅經(jīng)過了短短幾年的發(fā)展,卻取得了如此大的成績,這與海納人辛勤工作勇于創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn)的精神是分不開的。但在看到成績 的同時,我也發(fā)現(xiàn)了這其中存在的一些影響海納物業(yè)發(fā)展的問題,現(xiàn)總結(jié)整理如下。

          第一,內(nèi)部管理不規(guī)范。首先,海納物業(yè)受日照整個物業(yè)管理發(fā)展的影響,幾處的物業(yè)管理差不多都沿襲了舊有的管理模式。部門分工不夠明確,制度不健全,少有程序化、規(guī)范化的工作流程,大部分進行著簡單粗放的的管理。其次,由于物業(yè)管理牽扯到的問題眾多,各處體制不健全,各種關(guān)系錯綜復(fù)雜,需要協(xié)調(diào)、處理的關(guān)系眾多,使得各物業(yè)處把大量的精力放在處理各種關(guān)系上,包括處理物業(yè)處與集團公司之間的關(guān)系,物業(yè)與行政部門的關(guān)系,與有關(guān)業(yè)主之間的關(guān)系。處理好這些關(guān)系當(dāng)然有利與物業(yè)管理的發(fā)展,但 當(dāng)因此而忽視了內(nèi)部管理與對外服務(wù)時,就難免本末倒置了。這樣就影響了物業(yè)管理的健康發(fā)展。

          第二,責(zé)權(quán)利不明。責(zé)權(quán)利不明,是影響企業(yè)發(fā)展的主要障礙。這包括兩個方面,一方面是各物業(yè)處與總公司之間。由于我公司物業(yè)管理的特殊性,各處的物業(yè)管理,均是由作為開發(fā)商的總公司籌備建立的,物業(yè)管理人員,大部分是由集團公司從各崗位調(diào)配的人員,這就導(dǎo)致了建設(shè)與管理不分的局面,無形之中增加了物業(yè)管理的難度。雖然,這種建管一家的局面,也曾給物業(yè)管理帶來過一定的好處,例如,一些房屋維修問題、設(shè)備設(shè)施配備問題,都可以較好的協(xié)商解決。但的卻是使物業(yè)管理工作無法獨立開展。許多問題都需要層層審批,造成了多頭管理,影響了物業(yè)管理的服務(wù)質(zhì)量的提高和物業(yè)管理企業(yè)的健康發(fā)展。另一方面,是各物業(yè)管理處內(nèi)部、各崗位之間權(quán)責(zé)不明,崗位職責(zé)分工不合理,人員配備不科學(xué),造成了工作效率低下,人員富余,工作鏈斷檔,工作流程不順暢,使一些工作不能正常、快捷有效的完成,大大影響了服務(wù)水平的提高。

          第三,基礎(chǔ)薄弱,正常運行困難。首先由于部分物業(yè)開發(fā)較早,設(shè)備、設(shè)施老化,使維修難度加大,維修成本高,給各方面工作帶來了很大壓力。其次,前期遺留問題較多,物業(yè)管理僅憑自己的力量難以解決。物業(yè)管理與開發(fā)商之間,與建設(shè)單位之間,與業(yè)主之間矛盾重重, 物業(yè)管理收入微薄,使物業(yè)管理收入不抵支出難以正常運行,企業(yè)舉步維艱。這就使得物業(yè)管理難以改進設(shè)備,改善服務(wù),導(dǎo)致了服務(wù)水平低,業(yè)主投訴率居高不下,對服務(wù)不滿意,進而導(dǎo)致部分業(yè)主拒交物業(yè)管理費。這樣就使得物業(yè)管理陷入了惡性循環(huán)之中。

          第四,缺乏專業(yè)的管理人員。由于企業(yè)從業(yè)人員,相對缺少專業(yè)知識,大部分是中途搞物業(yè)管理,盡管經(jīng)驗相對豐富,但缺乏系統(tǒng)的理論知識。并且由于觀念、資金等問題,企業(yè)很少引進專業(yè)的管理人員,這就導(dǎo)致了,服務(wù)意識較差,觀念創(chuàng)新匱乏,使得物業(yè)管理難以進入良性發(fā)展的軌道。

          這些問題,影響著海納物業(yè)的發(fā)展,為改善我公司的物業(yè)管理狀況,樹立公司物業(yè)管理品牌,不妨采取以下措施,以促進企業(yè)快速、健康發(fā)展。

          物業(yè)管理實習(xí)報告 篇4

          實習(xí)單位:

          xxx物業(yè)公司

          指導(dǎo)老師:

          xxx

          實習(xí)起止時間:

          20xx.1—20xx.3

          實習(xí)內(nèi)容及完成情況:通過在z工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院物業(yè)公司各處的實習(xí),我對各物業(yè)管理情況有了初步的了解。在這一過程中,我學(xué)到了物業(yè)管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識,豐富了所學(xué)的專業(yè)知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)。在實習(xí)期間,我深深體會到了平職學(xué)院物業(yè)管理的優(yōu)勢,以及在日照的影響地位。雖然平職學(xué)院物業(yè)公司僅經(jīng)過了短短幾年的發(fā)展,卻取得了如此大的成績,這與物業(yè)管理人員辛勤工作勇于創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn)的精神是分不開的。

          工作職責(zé):

          1、負責(zé)全院師生的后勤保障工作,為教學(xué)、科研、教職工生服務(wù),為培養(yǎng)合格人才作出應(yīng)有貢獻。

          2、負責(zé)全院的水、電、氣供應(yīng)以及水電設(shè)施、設(shè)備維修。

          3、負責(zé)全院教學(xué)樓、宿舍樓等各部位的桌椅、門窗等小修。

          4、負責(zé)向師生提供開水和澡塘的正常開放。

          5、負責(zé)全院清潔衛(wèi)生,搞好校園衛(wèi)生工作。

          總之,實習(xí)這段時間,接觸到了很多東西,也學(xué)到了很多東西,第一次真正的感受到了物業(yè)工作中的苦與樂。物業(yè)管理工作中遇到的好多事情都很小、很繁瑣,但每一件事情都需要我們認真的去對待,任何一個小的疏漏都會使小事變成大事。

          實習(xí)體會和收獲:

          通過在物業(yè)公司一個多月的實習(xí),我認識到要做好物業(yè)管理工作,既要注重物業(yè)管理理論知識的學(xué)習(xí),更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。物業(yè)管理作為微利性服務(wù)行業(yè),它所提供的產(chǎn)品是無形的服務(wù),物業(yè)管理是一種全方位、多功能的管理,同時也是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務(wù)性工作。因此,在物業(yè)管理實際工作中,要時刻牢記物業(yè)管理無小事,以業(yè)主的需求為中心,一切從業(yè)主需求出發(fā),樹立“想業(yè)主之所想,急業(yè)主之所急,做業(yè)主之所需”服務(wù)宗旨,不斷學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新,與時俱進,為業(yè)主提供整潔、優(yōu)美、安全、溫馨、舒適的居住環(huán)境。

          簽名:年 月 日

          備注:

          物業(yè)管理實習(xí)報告 篇5

          隨著國家經(jīng)濟建設(shè)的迅猛發(fā)展,國民收入的不斷增加,人們越來越重視生活的質(zhì)量,當(dāng)人們已滿足衣食溫飽之后,便對住宅環(huán)境及其所在的社區(qū)文化提出了更高的要求。物業(yè)管理在我國雖然是一個新興的服務(wù)行業(yè),但也有20多年的發(fā)展歷史,應(yīng)該說也積累了一些經(jīng)驗,它由興起到發(fā)展,現(xiàn)已成為現(xiàn)代居民生活不可缺少的服務(wù)行業(yè),物業(yè)管理究竟能否走可持續(xù)發(fā)展道路?作為一名物業(yè)管理專業(yè)者,在即將畢業(yè)之際,我作了一次實習(xí)調(diào)研。

          xxxx年xx月至xxxx年x月,為進一步鞏固所學(xué)知識,理論聯(lián)系實際,我在xx市xx物業(yè)管理有限責(zé)任公司進行了為期半年的訪問學(xué)習(xí)。在實習(xí)期間,我們受到了xx市xx物業(yè)管理有限責(zé)任公司的熱情接待。通過到公司各物業(yè)管理處的實習(xí),我對各處的物業(yè)管理情況有了初步的了解。在這一過程中,我學(xué)到了物業(yè)管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識,豐富了所學(xué)的專業(yè)知識,為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)。

          一、調(diào)研對象的基本情況

          xx市xx物業(yè)管理有限責(zé)任公司成立于XX年5月,位于錫城北門楊木橋小區(qū)xx內(nèi),東連錫城路,南臨滬寧鐵路,西靠鳳賓路,北依213國道,是獨立核算、自負盈虧、自主經(jīng)營的獨立法人企業(yè),資質(zhì)等級為三級,注冊資金為100萬元。

          近幾年來,公司始終貫徹“以人為本、誠信服務(wù)”的理念,遵循“優(yōu)質(zhì)高效、一流服務(wù)、信譽至上”的宗旨,并擁有一批具有大專以上學(xué)歷,取得全國物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書的高素質(zhì)管理人才,造就了一支思想正、技術(shù)強、作風(fēng)好的物業(yè)管理隊伍,公司先后成功接管了xx、xx二期(民豐西苑)、綠洲花園等小區(qū),取得了良好的社會效益,環(huán)境效益和經(jīng)濟效益。面對行業(yè)競爭Ji烈、困難重重的物業(yè)管理市場,公司策劃了一條良性循環(huán)的發(fā)展道路。目前,我們正在積極準(zhǔn)備iso9001質(zhì)量體系的認證工作,并已取得內(nèi)部審核員資格證書。公司承諾:嚴格按照“市物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)”的達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),制定和完善各項管理制度,充分利用現(xiàn)代化管理手段,確保工作圓滿完成,為業(yè)主創(chuàng)造一個文明、整潔、安全、有序的生活環(huán)境,營造一個賞心悅目的生活空間。會一如繼往、不斷創(chuàng)新,力爭為錫城更多的業(yè)主、住戶提供優(yōu)質(zhì)、安全、舒適的服務(wù),進一步提升企業(yè)形象,精心打造“新橋物業(yè)”的企業(yè)品牌,使新橋物業(yè)成為物業(yè)管理行業(yè)中一顆璀璨的明星。

          二、調(diào)研的目的和意義

          “實習(xí)是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”,學(xué)了三年的物業(yè)管理,總是想把所學(xué)的知識用到實習(xí)中去,這是我調(diào)研的目的之一;另外,想對現(xiàn)階段物業(yè)管理行業(yè)在社會上的發(fā)展?fàn)顩r做一個了解,以便為今后正式走上工作崗位做一個堅實的基礎(chǔ),這是我調(diào)研目的之二;物業(yè)管理雖然有良好的發(fā)展前景,但從物業(yè)管理的現(xiàn)狀來看,行業(yè)內(nèi)部和社會環(huán)境之間有一系列的問題需要解決。只是隨著社會經(jīng)濟進一步發(fā)展,為物業(yè)管理創(chuàng)造良好的外部條件,行業(yè)內(nèi)部不斷自我完善,這樣,物業(yè)管理的美好前景才能變?yōu)楝F(xiàn)實。我想通過此次實習(xí),我會對物業(yè)管理有一個新的認識和體會,會從感性認識上升到理性認識,理論聯(lián)系實際,把自己所學(xué)用到社會實習(xí)中去,注意把書本上學(xué)到的物業(yè)管理理論知識對照實際工作,用理論知識加深對實際工作的認識,用實習(xí)驗證所學(xué)的物業(yè)管理理論,探求物業(yè)管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。從小方面講,為自己以后能有一個美好的未來而努力;從大處講,也為物業(yè)管理行業(yè)走上成熟和健康發(fā)展之路貢獻自己微薄之力。

          三、調(diào)研的方法和范圍

          本次調(diào)研我主要調(diào)研分析了新橋物業(yè)各管理處開展物業(yè)管理有關(guān)工作的特點、方式、運作規(guī)律,對管理處的設(shè)施管理、事務(wù)管理、保安管理也有了初步了解。在調(diào)研期間,我主要采用了現(xiàn)場采訪物業(yè)管理人員、進行現(xiàn)場調(diào)研等方式,完成了調(diào)研工作。新橋物業(yè)管理有限責(zé)任公司現(xiàn)在有三個管理小區(qū),分別為xx、民豐西苑、綠洲花園。

          四、調(diào)研的結(jié)果及分析

          在實習(xí)期間,我深深體會到了新橋物業(yè)的優(yōu)勢,以及其在黃巷街道的影響。雖然新橋物業(yè)管理有限責(zé)任公司僅經(jīng)過了短短幾年的發(fā)展,卻取得了如此大的成績,這與新橋人辛勤工作勇于創(chuàng)新,敢于挑戰(zhàn)的精神是分不開的。但在看到成績的同時,我也發(fā)現(xiàn)了這其中存在的一些影響新橋物業(yè)發(fā)展的問題,現(xiàn)總結(jié)整理如下:

          第一、內(nèi)部管理不規(guī)范。首先,幾處的物業(yè)管理差不多都沿襲了舊有的管理模式。部門分工不明確,制度不健全,少有程序化、規(guī)范化的工作流程,大部分進行著簡單粗放的管理。其次,由于物業(yè)管理牽扯到的問題眾多,各處體制不健全,各種關(guān)系錯綜復(fù)雜,需要協(xié)調(diào)、處理的關(guān)系眾多,使得各物業(yè)處把大量的精力放在處理各種關(guān)系上,處理好這些關(guān)系當(dāng)然有利于公司的發(fā)展,但當(dāng)因此而忽視了內(nèi)部管理與對外服務(wù)時,就難免本末倒置了。這樣就影響了物業(yè)管理健康的發(fā)展。

          第二、責(zé)權(quán)利不明。責(zé)權(quán)利不明是影響公司發(fā)展的主要障礙。例如:一些房屋維修問題、設(shè)施設(shè)備配套問題,都可以較好的協(xié)商解決。但更多的卻是使物業(yè)管理工作無法獨立開展

          物業(yè)管理實習(xí)報告 篇6

          一、停車場管理

          目前深圳市停車場大都屬于收費管理。管理處主任安排我做停車場管理員,負責(zé)車輛進出管理和停車場巡查等工作。我首先學(xué)習(xí)了管理公司關(guān)于停車場管理方面的制度,如停車場管理員工作職責(zé)、停車場管理規(guī)定及收費標(biāo)準(zhǔn)等。我向保安主管了解了停車場基本情況,并熟悉了車輛進出口、限高、限速、禁鳴標(biāo)志、方向指示、停車線和禁停線等停車場標(biāo)識。深業(yè)大廈的停車場有62個停車位,分為地面和地下車位。在熟悉停車場設(shè)施和管理處關(guān)于車輛管理制度以后,我就開始參與車輛管理的實際工作。作為一個停車場管理員,他的儀容儀表代表了管理公司的服務(wù)形象,因此必須統(tǒng)一服裝并做到文明規(guī)范。在車輛進入停車場時,我用微笑面對每一位客戶,向客戶行禮,將車輛基本情況做一個登記,比如車輛外觀、型號、車牌號碼、進場時間以及有無損壞等,對于車輛有損壞的,應(yīng)告之客戶,然后將車輛出入證友好的遞給客戶。

          車輛出場時,看車輛使用者與車輛是否相符(如果不相符應(yīng)問明情況,與車主取得聯(lián)系,征得車主同意后放行),然后查看出場時間,達到收費時間的應(yīng)按照物價局統(tǒng)一收費標(biāo)準(zhǔn)進行收費,出具收費票據(jù)并收回車輛出入證在進行停車場巡查時,要維護進出車輛的秩序及車場設(shè)施設(shè)備的完好,指揮進場車輛停放在已劃好的車位線內(nèi)并排放整齊,告訴車主關(guān)好車門車窗,并帶好貴重物品和車輛出入證。我按照公司規(guī)范對車場進行不間斷的巡查,檢查車輛是否停好,有無損壞或缺少部件,發(fā)現(xiàn)車輛門窗未關(guān)好或被損壞等情況時,立即與車主取得聯(lián)系,并進行登記。在實習(xí)過程中發(fā)生了這樣一件事情:一車輛的車門被劃損,車主認為是在本停車場損壞,要求管理處負責(zé)賠償,當(dāng)時我不知道如何處理,于是向保安主管報告。保安主管立即趕來了解情況,發(fā)現(xiàn)該車位比較窄,且旁邊車位已空置,從劃損情況看,很有可能是旁邊車輛開出時刮損該車輛車門。保安主管通過翻查車輛進出登記表及停車場錄像,查出的確是旁邊車輛開出時劃損,且該車主是樓上一位業(yè)主,保安主管即刻與該業(yè)主取得聯(lián)系,起初該業(yè)主不承認,保安主管通過耐心的解釋并出具停車場車輛出入登記和錄像資料,經(jīng)過協(xié)調(diào),該業(yè)主同意給受損車輛予以修復(fù),并承擔(dān)費用。在這件事情中,我感覺巡查工作沒做到位,未能及時發(fā)現(xiàn)和處理,造成了車主的投訴,如果沒有停車場錄像作為證據(jù),就會給解決問題帶來極大難度。所以車輛出入登記、不定期巡查和技防措施是停車場管理不可或缺的手段。但是在車輛停放過程中時常會出現(xiàn)損傷甚至丟失的現(xiàn)象,最近報道中也經(jīng)常有類似的案例發(fā)生,我認為這要有一個責(zé)任明確過程,如果是由于管理工作沒做到位造成的,管理公司應(yīng)該付有一定責(zé)任,但是物業(yè)管理公司畢竟不是保險公司,它提供的停車場管理服務(wù)僅僅是停車場的秩序維護服務(wù),收取的管理費是停車位的租金,并不是車輛的保管和保險費用,因此我認為在發(fā)生車輛被盜案件中,物業(yè)管理公司不應(yīng)該承擔(dān)這種損失。當(dāng)然這種情況也要具體情況具體分析,前提是物業(yè)管理公司提供了它所承諾的管理服務(wù)。

          二、綠化養(yǎng)護管理

          隨后,我又被安排進行綠化養(yǎng)護管理方面的工作。深業(yè)大廈是一個高層寫字樓,其綠化面積較小,但綠化養(yǎng)護工作仍然是管理工作中不能缺少的一塊。實習(xí)中我主要負責(zé)日常綠化養(yǎng)護工作的巡查和記錄。我按照綠化管理工作內(nèi)容、要求及標(biāo)準(zhǔn)對綠化養(yǎng)護工作進行巡查。

          首先,我按標(biāo)準(zhǔn)巡查了所有的花草樹木長勢是否良好,看有無蟲害、病態(tài)及修剪是否成型。其次,我檢查了綠化的保潔情況,主要查看綠地有無枯葉、石塊、雜草、紙屑、煙頭、花卉的清潔及修剪的枝葉是否隨時清除和是否對綠地標(biāo)識是否干凈、整齊。第三:澆水,每天我對綠化養(yǎng)護人員的澆水情況進行檢查,注意到綠化養(yǎng)護人員都是在早、晚澆水,并且澆濕澆透。第四,在巡視過程中我發(fā)現(xiàn)綠化工每周除草、松土一次,并將樹木根部土壤做成鍋狀,經(jīng)了解,是為了便于綠化保養(yǎng)人員對樹木澆、灌水。

          在實習(xí)工程中還了解到,除以上日常工作以外,綠化養(yǎng)護人員還要定期施肥:春、秋季節(jié)對各種植物施肥一遍,其它季節(jié)視情況而定,肥料的選擇以有機肥為主,盡量少施化肥;綠化區(qū)內(nèi)的花灌木,以及綠籬、草皮,造型喬、灌木,每月修剪一次,平時發(fā)現(xiàn)與總體造型不協(xié)調(diào)時必須修剪,其它各類植物的修剪主要集中在冬季進行;春、秋季定期每月噴殺二次,平時發(fā)現(xiàn)蟲害即時噴殺;補種以春季為主,綠地要求保持無黃土裸露;苗木出現(xiàn)擁擠現(xiàn)象時,可進行移植,對不適應(yīng)環(huán)境樹木給予更換品種;進入風(fēng)季前必須對新種的或具一定高度、冠幅大的喬、灌木進行撐牢。這些都是綠化養(yǎng)護工作中的基本工作。

          我在巡視檢查中對一般問題(如清除雜草不及時、發(fā)現(xiàn)蟲害等)交由綠化養(yǎng)護人員立即采取措施加以解決,并對檢查結(jié)果及處理情況進行登記。從中我不僅學(xué)會了很多綠化養(yǎng)護的基本知識和操作,而且對大廈綠化植物的習(xí)性和綠化工具的使用有一定了解和掌握。

          三、實習(xí)體會

          通過這次物業(yè)管理實習(xí),接觸具體操作工作,我學(xué)到了更多的物業(yè)管理工作知識。在

          停車場管理實踐中,我注意到需要建立完善管理制度以規(guī)范員工行為(禮貌用語、儀容儀表)和提高服務(wù)質(zhì)量;日常的巡視工作和完善的設(shè)施設(shè)備能夠保證車輛的安全。綠化能營造良好的小區(qū)環(huán)境,因此要求綠化養(yǎng)護人員要熟悉植物特性,在不同環(huán)境中正確的養(yǎng)護方法以及如何操作各種工具。物業(yè)管理是一門新的學(xué)科和行業(yè),具有綜合性、技術(shù)性、專業(yè)性等特征,涉及的知識面相當(dāng)廣,僅僅從書本上學(xué)習(xí)理論是不夠的;物業(yè)管理工作具體而煩瑣,需要有耐心,在實際運用和操作中,有許多東西還需要不斷探索和完善。這次實習(xí)我感覺到時間很短,還沒能更多、更全面的接觸物業(yè)管理工作,今后在從事物業(yè)管理工作中,還需要不斷積累經(jīng)驗,學(xué)習(xí)新的知識,做一個合格的物業(yè)管理員。隨著物業(yè)管理的不斷發(fā)展,我認為今后的物業(yè)管理學(xué)習(xí)更要理論聯(lián)系實際,在理論學(xué)習(xí)過程中更多的進行各種具體工作實習(xí),可以多設(shè)幾項專題實習(xí),并就這種專題實習(xí)進行學(xué)習(xí)討論,集思廣益。通過各種物業(yè)管理的案例分析,把當(dāng)前先進的物業(yè)管理知識傳輸給學(xué)生,同時也傳輸了實際解決問題的方法。

          物業(yè)管理實習(xí)報告 篇7

          一、實習(xí)單位概況

          xx物業(yè)管理有限公司成立于1999年,注冊資金50萬元,具有物業(yè)管理國家資質(zhì),是xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的下屬公司。

          xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是xx市最大規(guī)模的房地產(chǎn)開發(fā)及投資企業(yè)之一,公司注冊資本為20xx萬元,擁有資產(chǎn)2.12億元,具有房地產(chǎn)及其他基礎(chǔ)設(shè)施綜合開發(fā)的國家貳級資質(zhì)。公司成立至今已先后開發(fā)建設(shè)完成了唐鋼高層、裕華附樓、裕豐樓、怡和樓、陽光大廈、綠錦園、唐人起居、風(fēng)華時代等眾多商業(yè)、民用或綜合項目。多年來,公司秉承“百年大計,質(zhì)量第一,回報社會,服務(wù)人民”的開發(fā)指導(dǎo)思想,倡行“人本主義”的開發(fā)理念,實施品牌戰(zhàn)略,在社會上贏得了不蜚的口碑,歷年多次獲得省市“先進單位”殊榮。

          我所在的小區(qū)唐人起居是20xx年建成并投入使用的,它位于翔云道南側(cè),西鄰衛(wèi)國北路,東鄰華巖北路和建設(shè)路,周邊有xx醫(yī)學(xué)院、xx學(xué)院、xx大學(xué)等院校,交通便利,緊鄰大潤發(fā)等購物場所,其地理位置十分優(yōu)越。該小區(qū)由五棟板式小高層住宅組成,每棟9層帶電梯,總面積約4萬平方米,現(xiàn)澆鋼筋混凝土剪力墻結(jié)構(gòu),地下停車庫停車位占總住宅套數(shù)的60%,由北京中華建規(guī)劃設(shè)計研究院設(shè)計,xx建設(shè)集團施工。小區(qū)內(nèi)環(huán)境幽雅,園區(qū)中有一個大的健身廣場,設(shè)有大量健身器材,為業(yè)主的休閑娛樂提供了場所。該小區(qū)是一個智能化全封閉式管理的小區(qū),小區(qū)內(nèi)部設(shè)有八大安防系統(tǒng),并有保安24小時站崗巡邏。小區(qū)屬于高檔社區(qū),其物業(yè)費為每月1.65元每平米,但公司只收取1.5元。

          xx物業(yè)管理有限公司——唐人起居管理處共設(shè)有三個部門:經(jīng)理室、綜合部和監(jiān)控室,根據(jù)各部門的需要配備了相應(yīng)的工作人員。

          二、實習(xí)內(nèi)容

          在xx物業(yè)管理有限公司實習(xí)期間,我對物業(yè)公司各個崗位的工作都有了一定的了解,并且都親自進行了實踐。

          第一周經(jīng)理安排我熟悉公司情況和各項規(guī)章制度,了解唐人起居小區(qū)的整體情況,以及各個部門的工作內(nèi)容。通過和同事交流及對小區(qū)的參觀,對公司和整個小區(qū)有了一個全面的認識。

          第二周經(jīng)理分配給我一些簡單的工作,主要是協(xié)助其他同事工作,如:整理資料,張貼一些通知規(guī)章制度等,幫助房屋管理員聯(lián)系維修師傅,在監(jiān)控室?guī)椭O(jiān)控員監(jiān)控小區(qū)情況等。

          第三周經(jīng)理安排我接聽電話,要求我做好記錄,及時向綜合部或經(jīng)理匯報情況。同時經(jīng)理還教我如何和業(yè)主溝通,如何解決一些問題等。第四周至第六周我被安排到各個部門去了解各崗位的具體工作,我先后去了監(jiān)控室、保安隊、保潔部、維修部、綠化部。在監(jiān)控室我了解了我們小區(qū)的各種智能化設(shè)備,同時認識了小區(qū)內(nèi)安裝的八大系統(tǒng),通過在監(jiān)控室的學(xué)習(xí)對智能化管理有了一個全新的認識。在保安隊、保潔部、綠化部了解了各個崗位的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。在維修部過的最有意思,每天跟著維修師傅去給業(yè)主修東西,使課上學(xué)到的許多設(shè)備設(shè)施的知識在實際生活中都得到了運用。維修師傅還會定期對小區(qū)內(nèi)的各種設(shè)備設(shè)施進行檢修,維護保養(yǎng)等。

          總之,實習(xí)這段時間,接觸到了很多東西,也學(xué)到了很多東西,第一次真正的感受到了物業(yè)工作中的苦與樂。物業(yè)管理工作中遇到的好多事情都很小、很繁瑣,但每一件事情都需要我們認真的去對待,任何一個小的疏漏都會使小事變成大事。

          三、實習(xí)體會及建議

          (一)、實習(xí)體會

          1、通過實習(xí),我認識到物業(yè)服務(wù)企業(yè)要通過不斷培育自身核心專長,創(chuàng)特色服務(wù),以此來提升其核心競爭力。

          物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以利用網(wǎng)絡(luò)、電子商務(wù)、科技手段來提高物業(yè)管理水平和服務(wù)質(zhì)量,有效地開發(fā)、整合、利用客戶資源的資迅系統(tǒng)。管理處全面提倡“一站式服務(wù)”、“最佳保安”的特色管理服務(wù)。從而,實現(xiàn)了高效的管理運作,解決了業(yè)主的奔波之苦,創(chuàng)造了一種無微不至、無所不在的服務(wù),提升了服務(wù)效率,提高了業(yè)主滿意度,提升了物業(yè)管理服務(wù)的水平和服務(wù)質(zhì)量,最終提升了公司在激烈的市場競爭中的核心競爭力。

          2、要加強物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主之間的溝通交流。

          物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以在小區(qū)內(nèi)設(shè)立生活服務(wù)中心,開通客戶服務(wù)熱線,及根據(jù)小區(qū)居住的業(yè)主不同的年齡、不同的愛好與興趣、不同的層次等,有針對性地開展日常的社區(qū)活動與主題活動。通過開展各類豐富多彩的互動活動,加強物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主、業(yè)主與業(yè)主之間的溝通交流,營造一種濃厚的社區(qū)氛圍和良好的居住環(huán)境。

          3、物業(yè)服務(wù)企業(yè)要重視對設(shè)備的日常管理。

          對于設(shè)備管理,要建立設(shè)備卡片,做好設(shè)備的日常檢查巡視,定期進行檢查、保養(yǎng)、維修、清潔,并認真作好記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

          4、物業(yè)服務(wù)企業(yè)要建立完善的安保隊伍。

          安全管理處的保安管理設(shè)巡邏崗、監(jiān)控崗、指揮崗,崗與崗之間密切聯(lián)系,對小區(qū)實行24小時的安全保衛(wèi)。建立并完善各項治安管理規(guī)章制度,對新招聘的安保員進行上崗前崗位的基本知識和操作技能培訓(xùn),注重崗位形象、禮節(jié)禮貌、應(yīng)急處理能力等。強化其服務(wù)意識,樹立“友善與威嚴共存、服務(wù)與警衛(wèi)并在”的服務(wù)職責(zé),安保人員在做好治安管理工作外,還應(yīng)為業(yè)主提供各種服務(wù)。

          (二)、物業(yè)管理工作中存在的問題及建議

          1、物業(yè)管理中存在的問題

          (1)內(nèi)部管理不規(guī)范。由于部門分工不明確,制度不夠健全,一些程序化、規(guī)范化的工作流程缺失,其管理不夠精細,再加上物業(yè)管理中牽扯到的問題很多,大多數(shù)精力都放到了

          處理各種關(guān)系上,如:與集團公司之間的關(guān)系,與行政部門的關(guān)系,與業(yè)主之間的關(guān)系等,處理好這些關(guān)系有利于自身的發(fā)展,但卻因此忽視了內(nèi)部管理,所以也會影響物業(yè)管理工作的正常進行,

          (2)責(zé)權(quán)利不明。這是影響物業(yè)服務(wù)企業(yè)發(fā)展的主要障礙,它包括兩個方面:一方面是各物業(yè)處與總公司之間。由于我公司物業(yè)管理的特殊性,各處的物業(yè)管理,均是由作為開發(fā)商的總公司籌備建立的,物業(yè)管理人員,大部分是由集團公司從各崗位調(diào)配的人員,這就導(dǎo)致了建設(shè)與管理不分的局面,無形之中增加了物業(yè)管理的難度。雖然,這種建管一家的局面,也曾給物業(yè)管理帶來過一定的好處,例如,一些房屋維修問題、設(shè)備設(shè)施配備問題,都可以較好的協(xié)商解決。但更多的卻是使物業(yè)管理工作無法獨立開展。許多問題都需要層層審批,造成了多頭管理,影響了物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量的提高和物業(yè)管理企業(yè)的健康發(fā)展。另一方面是各物業(yè)管理處內(nèi)部、各崗位之間權(quán)責(zé)不明,崗位職責(zé)分工不合理,人員配備不科學(xué),造成了工作效率低下,人員富余,使一些工作不能正常、快捷有效的完成,大大影響了服務(wù)水平的提高。

          (3)缺乏專業(yè)管理人員。由于物業(yè)服務(wù)企業(yè)從業(yè)人員相對缺少專業(yè)知識,大部分是中途搞物業(yè)管理,盡管經(jīng)驗相對豐富,但缺乏系統(tǒng)的理論知識。并且由于觀念、資金等問題,企業(yè)很少引進專業(yè)的管理人員,這就導(dǎo)致了服務(wù)意識較差,觀念創(chuàng)新匱乏,使得物業(yè)管理難以進入良性發(fā)展的軌道。

          2、對改善物業(yè)服務(wù)企業(yè)現(xiàn)狀的建議

          (1)明晰權(quán)力和責(zé)任。一個物業(yè)服務(wù)企業(yè)欲走品牌之路,就必須獨立發(fā)展,明確與總公司之間的關(guān)系,分清責(zé)任界限,享受獨立開展各項工作的權(quán)利,承擔(dān)其作為物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)負的責(zé)任。此外,各物業(yè)處也應(yīng)加強自身的管理,合理劃分部門,科學(xué)安排崗位,規(guī)范各部門的職責(zé),做到“人人有事做,事事有人管”,明確各部門員工的職責(zé)與權(quán)利。

          (2)建立、健全規(guī)章制度。一個成功的企業(yè)一定要有一套科學(xué)、合理、適合本企業(yè)特點的規(guī)章制度,來規(guī)范員工的行為。要樹立自己的物業(yè)品牌,必須要以健全規(guī)章制度作為保障。這包括制訂質(zhì)量保證制度、收費管理制度、財務(wù)制度、崗位考核制度等一整套必備的制度,還應(yīng)包括物業(yè)管理服務(wù)工作流程、投訴受理程序、報修維修程序、緊急事故處理程序等一系列程序化的規(guī)范。只有健全這些規(guī)章制度,并積極落實,才能打造一個成功的企業(yè),才能樹立自己的物業(yè)品牌。

          (3)改善物業(yè)管理環(huán)境。改善管理環(huán)境,就要理順各方面的關(guān)系,使得各部門可以協(xié)調(diào)配合。減少在不必要環(huán)節(jié)上的開支,將其用于改善設(shè)備、設(shè)施。在資金有限的情況下,最大限度的提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),盡最大努力滿足業(yè)主的合理要求,以提高收費率,增加企業(yè)收入,使企業(yè)走上良性循環(huán)的道路,能夠獨立正常的運作。

          (4)提高員工素質(zhì)。只有提高員工整體素質(zhì),才能形成優(yōu)秀的團隊,才能打造成功的企業(yè),才可以樹立物業(yè)服務(wù)企業(yè)自己的品牌。提高員工素質(zhì)可以從以下兩點入手,一是引進人才;二是內(nèi)部培訓(xùn)。

          (5)建立企業(yè)文化。物業(yè)服務(wù)企業(yè)的服務(wù)特性決定了其必須從文化層面上去提高員工素質(zhì),只有建立起適合本企業(yè)特點的企業(yè)文化,從文化的高度和層面來突出企業(yè)價值觀,以此規(guī)范員工的服務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識。這樣才能促進企業(yè)的正常運行、高速發(fā)展。

          總之,一個優(yōu)秀的物業(yè)服務(wù)企業(yè)其管理要“寓管理于服務(wù)”之中,以專業(yè)化管理方式向業(yè)主、使用人提供全方位配套服務(wù)。物業(yè)服務(wù)企業(yè)在關(guān)注自己的服務(wù)是否能讓業(yè)戶更滿意的同時,應(yīng)以有效的現(xiàn)場管理降低公共能源的消耗,從而減輕業(yè)主、使用人的經(jīng)濟負擔(dān),以達到自我完善、自我運轉(zhuǎn)、自我發(fā)展的目的。

          三、實習(xí)收獲

          通過在物業(yè)公司一個多月的實習(xí),我認識到要做好物業(yè)管理工作,既要注重物業(yè)管理理論知識的學(xué)習(xí),更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。物業(yè)管理作為微利性服務(wù)行業(yè),它所提供的產(chǎn)品是無形的服務(wù),物業(yè)管理是一種全方位、多功能的管理,同時也是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務(wù)性工作。因此,在物業(yè)管理實際工作中,要時刻牢記物業(yè)管理無小事,以業(yè)主的需求為中心,一切從業(yè)主需求出發(fā),樹立“想業(yè)主之所想,急業(yè)主之所急,做業(yè)主之所需”服務(wù)宗旨,不斷學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新,與時俱進,為業(yè)主提供整潔、優(yōu)美、安全、溫馨、舒適的居住環(huán)境。

          在物業(yè)公司實習(xí)這段時間,我接觸到了物業(yè)管理中的各種工作,并在同事的幫助下都親自實踐了一遍。在這一過程中,我學(xué)到了物業(yè)管理工作中的具體業(yè)務(wù)知識,豐富了我所學(xué)的專業(yè)知識,也為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。在實習(xí)期間,我也體會到了宏達物業(yè)的優(yōu)勢,這與宏達人辛勤工作、勇于創(chuàng)新、與時俱進、敢于挑戰(zhàn)的精神是分不開的。由此我們可以聯(lián)想到物業(yè)做為21世紀(jì)的朝陽產(chǎn)業(yè),需要的不正是這種精神嗎!

          在物業(yè)公司的實習(xí)過程中,我還學(xué)到許多智能化管理的知識,課本上的那些理論知識得到了很好的實踐,如:保安對講系統(tǒng)、出入口控制系統(tǒng)、停車庫管理系統(tǒng)、電視監(jiān)控系統(tǒng)、防盜報警系統(tǒng)及巡更系統(tǒng)等,這些樓宇智能化設(shè)備的使用,大大增強了小區(qū)內(nèi)的安全性,也提高了物業(yè)安防管理的質(zhì)量。

          物業(yè)管理實習(xí)報告 篇8

          我與同學(xué)到xx物業(yè)管理處實習(xí)。實習(xí)之初該物業(yè)管理處首先向我們介紹了一些基本情況,然后依次對事務(wù)管理、客戶管理與服務(wù)流程及安全保衛(wèi)等做了簡要介紹。然后就開始“上崗”了。回顧此次實習(xí)過程,感受良多,收獲頗豐。通過實習(xí)有效縮短了課堂和社會實際工作之間的差距,使我能系統(tǒng)地、全面地掌握物業(yè)管理工作和方法。在老師的細心指導(dǎo)下,積極參與物業(yè)管理相關(guān)工作,注意理論知識與實際應(yīng)用的結(jié)合,用實踐檢驗所學(xué)的物業(yè)管理理論知識,由此加深了我對物業(yè)管理工作的特點、方式、運行規(guī)律的理解。下面是對這次實習(xí)的總結(jié):

          一、推行、倡導(dǎo)“以人為本”服務(wù)理念。

          物業(yè)管理必須樹立以人為本的服務(wù)理念,倡導(dǎo)人性化服務(wù),實施以人為本的服務(wù)措施,提高服務(wù)效能,把客戶的滿意作為物業(yè)管理的最佳追求。美佳物業(yè)管理公司利用相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)與員工績效考核有效的結(jié)合,通過嚴格的規(guī)章制度實現(xiàn)。并推出“最佳安保”和“健康物業(yè)管理模式”標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)模式,使員工在意識層面上確立什么樣的服務(wù)符合業(yè)主的需求。充分發(fā)掘安保人員的服務(wù)意識與專業(yè)技能,以建立首屈一指的安保服務(wù)社區(qū)。注重生態(tài)與人文的和諧和互補,塑造健康的人居環(huán)境,達到生活與健康同在,生活與藝術(shù)同在,生活與自然同在。

          二、優(yōu)化客戶管理和服務(wù)流程。

          物業(yè)管理利用“一站式服務(wù)”WEB系統(tǒng)管理房屋資源信息、客戶數(shù)據(jù)信息、財務(wù)管理、以及服務(wù)管理即服務(wù)報修申請等信息系統(tǒng)。各種模塊系統(tǒng)記錄相關(guān)的數(shù)據(jù)資源。房產(chǎn)資源主要記錄與房屋建設(shè)、竣工檢驗,房屋維修等;客戶數(shù)據(jù)信息則記錄該小區(qū)內(nèi)業(yè)主與租戶的信息;財務(wù)管理記錄各種收入與支出明細服務(wù)管理記錄用戶報修與維修服務(wù)進程的記錄。該系統(tǒng)具有方便、快捷的優(yōu)點,能為物業(yè)管理服務(wù)提供數(shù)據(jù)支持。但在我看來,但是仍有很多方面需要改善。比如服務(wù)管理模塊系統(tǒng)開放程度不夠,用戶利用此報修并不多,主要還要通過電話由專人接受報修與跟蹤。如此一來,信息化應(yīng)用就不到位,各種資源成本在信息化的助力下并未得到有效的降低。對此,應(yīng)該完善服務(wù)管理系統(tǒng),重新設(shè)計服務(wù)流程,分離管理與服務(wù)系統(tǒng),加強宣傳與開放,促使用戶更多的利用該系統(tǒng)報修。

          三、事務(wù)管理工作精細化。

          在物業(yè)管理實際工作中,面對都是一些簡單而重復(fù)的瑣碎事情,物業(yè)管理成員每天仍然用非常飽滿的熱情,認認真真做好每一件事情,為業(yè)主提供良好的居住環(huán)境做好后勤工作。這些都有賴于從操作程序上制定明細的流程,創(chuàng)立和實行精細化管理,從細節(jié)做起,從小事做起,從平凡事做起。同時,公司設(shè)立嚴格的獎懲制度,規(guī)范員工的作為,使其知有所為,有所不為。

          四、優(yōu)化安保系統(tǒng),提高物業(yè)管理形象。

          保安作為小區(qū)的把門人,肩負著小區(qū)的安全保衛(wèi)工作,同時也是物業(yè)管理團隊的對外形象窗口,也直接影響業(yè)主對物業(yè)管理公司的信任程度。所以建立健全物業(yè)管理安保系統(tǒng),包括安保設(shè)施設(shè)備、安保人員素質(zhì)與隊伍建設(shè)。是物業(yè)管理公司工作開展與企業(yè)發(fā)展的重要條件。

          短暫的實習(xí)使我從實踐中總結(jié)過去所學(xué)的知識,擴寬了對物業(yè)管理的視角。目前,我從事的是計算機信息服務(wù)行業(yè),所以在對服務(wù)的理解與應(yīng)用上有更多的切實感受,在服務(wù)行業(yè),雖然我們做的工作面對的是物,但最終我們是為客戶服務(wù)的,所以我們要在做好物的工作的基礎(chǔ)上,更多的要做人的工作,畢竟人是服務(wù)的根本所在,物業(yè)管理也一樣??傊?,經(jīng)過此次實踐,我得到了真正的切實的實踐經(jīng)驗,綜合所學(xué)的理論知識,這將會為我走進并做好物業(yè)管理奠定了堅實的基礎(chǔ)。

          物業(yè)管理實習(xí)報告 篇9

          物業(yè)管理是一種與房地產(chǎn)綜合開發(fā)的現(xiàn)代化生產(chǎn)方式相配套的綜合性管理,它是與因住房改革而出現(xiàn)的產(chǎn)權(quán)多元化格局相銜接的統(tǒng)一管理,是與建立市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的社會化、專業(yè)化、企業(yè)化、經(jīng)營型的管理。這種集高度統(tǒng)一的管理全方位多層次的服務(wù)、市場化的經(jīng)營為一體,寓經(jīng)營與管理于服務(wù)中的物業(yè)管理,其實是一種服務(wù)性的行業(yè)。

          在實習(xí)中,我在管理處指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下,積極參與物業(yè)管理相關(guān)工作,注意把書本上學(xué)到的物業(yè)管理理論知識對照實際工作,用理論知識加深對實際工作的認識,用實踐驗證所學(xué)的物業(yè)管理理論,探求物業(yè)管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習(xí)生活,既緊張,又新奇,收獲非常的大物業(yè)管理屬于第三產(chǎn)業(yè),是一種服務(wù)性行業(yè)。同屬第三產(chǎn)業(yè),物業(yè)管理又具有自己特有的性質(zhì),即它是集管理、服務(wù)、經(jīng)營于一體,并寓經(jīng)營、管理于服務(wù)中的產(chǎn)業(yè)。為物業(yè)所有人與使用人提供優(yōu)質(zhì)、高效、周到的服務(wù),使物業(yè)升值。恒佳物業(yè)管理公司想業(yè)主之所想,急業(yè)主之所急。其運作處于良好水平,收費率達到88%以上,業(yè)主滿意度達到中上等水平。小區(qū)環(huán)境優(yōu)美,綠化程度高,設(shè)施齊全完備,經(jīng)常開展各項活動,豐富業(yè)主的業(yè)余生活,屬于高品質(zhì)小區(qū)。其經(jīng)營目標(biāo)是為業(yè)主創(chuàng)造一個“安全、溫暖、快捷、方便、潔凈”的生活小區(qū)。

          本次我實習(xí)的主要工作是接待業(yè)主來訪、故障申報以及投訴處理。其中,主要應(yīng)該注意的是熱情接待業(yè)主,并盡快的幫助業(yè)主解決實際問題。針對一些不屬于物業(yè)負責(zé)范圍內(nèi)的問題,進行進一步分析,提出對策與解決方法,大大降低業(yè)主利益損失程度。過年前,在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,對小區(qū)內(nèi)的安全隱患進行了清除和排解。為小區(qū)業(yè)主提供了一個干凈的環(huán)境,度過一個安全而又和諧的新年。同時,也對小區(qū)業(yè)主繳費情況進行錄入與整理,保障每個業(yè)主的利益,也就愛減肥網(wǎng)同時對一些惡意欠費的業(yè)主進行上門回訪和問題的處理。加強培訓(xùn)、提高業(yè)務(wù)水平

          物業(yè)管理行業(yè)是一個法制不健全的行業(yè),而且涉及范圍廣,專業(yè)知識對于搞物業(yè)管理者來說很重要。但物業(yè)管理理論尚不成熟,實踐中缺乏經(jīng)驗。市場環(huán)境逐步形成,步入正軌還需一段很長的時間。這些客觀條件都決定了我們從業(yè)人員需不斷地學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)該行業(yè)的法律法規(guī)及動態(tài),對于搞好我們的工作是很有益處的。

          客服部是與業(yè)主打交道最直接最頻繁的部門,員工的素質(zhì)高低代表著企業(yè)的`形象,所以我們一直不斷地搞好員工培訓(xùn)、提高我們的整體服務(wù)水平,我們培訓(xùn)的主要內(nèi)容有:搞好禮儀培訓(xùn)、規(guī)范儀容儀表

          良好的形象給人以賞心悅悅目的感覺,物業(yè)管理首先是一個服務(wù)行業(yè),接待業(yè)主來訪,我們做到熱情周到、微笑服務(wù)、態(tài)度和藹、這樣即使業(yè)主帶著情緒來,我們的周到服務(wù)也會讓其消減一些,以使我們解決業(yè)主的問題這方面,陳經(jīng)理專門給全部門員工做專業(yè)性的培訓(xùn),完全是酒店式服務(wù)規(guī)范來要求員工。如前臺接電話人員,必須在鈴響三聲之內(nèi)接起電話,第

          一句話先報家門“您好”,天元物業(yè)×號×人為您服務(wù)“。前臺服務(wù)人員必須站立服務(wù),無論是公司領(lǐng)導(dǎo)不是業(yè)主從前臺經(jīng)過時要說”你好“,這樣,即提升了客務(wù)部的形象,在一定程度也提升了整個物業(yè)公司的形象,更突出了物業(yè)公司的服務(wù)性質(zhì)。

          前臺接待是管理處的服務(wù)窗口,保持信息渠道暢通,監(jiān)督巡查、調(diào)度和協(xié)調(diào)各部門工作,是前臺接待的主要職責(zé)。

          99re66久久在热青草| 国产AV精选久久久久| 曰本一道本高清aⅴ不卡视频| 久久熟女五十路| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 国产美女黄网站免费视频| 亚洲AV永久无码精品网站| 女人自慰免费观看网站| 日本少妇一级a高潮| 真实处破女AV| 亚洲精品综合在线影院| 国产乱人无码伦av在线a| 人妻无码Aⅴ中文系列| 中文字幕色哟哟| 亚洲欧洲AV系列天堂日产国码| 日本一区二区中文字幕| 国产亚洲AV片a区二区| 最新dⅴd无码av在线| 丰满少妇爽死你视频| h尤物视频在线| 香港三级日本三级三级韩级2一′2 | 18禁肉肉无遮挡无码网站| 亚洲巨制Av剧情在线| 婷婷色中文字幕| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 宅宅少妇无码视频网| 夜夜春无码视频| CHINA末成年VIDEOS强| 亚洲综合色自拍一区| 亚洲成年女性大片在线播放| 农村老熟妇乱子伦普通话| 在线观看国产成人AⅤ天堂| chinese国语videos国产| 国产有码在线| 在线观看国产网址你懂的| 国产白丝视频在线观看| 在线观看韩国av| 三级国产三级在线| 爱情岛论坛永久网址首页| 色www永久免费视频| 欧美性爱拍拍拍| 亚洲欧洲日韩免费无码h| 精品亚洲小说高清视频| 99久久精品免费看国产一区二区三区 | 亚洲AV不卡在线观看播放| 亚洲AV乱码一区二区三区在线观看| 动漫爆乳h动漫无遮挡3d| 99re热免费精品视频观看| 五月丁香婷婷综合激情| 国产成人亚洲精品无码H在线| 2021无码最新国产在线观看| 尤物无H码在线观看| 夜夜爽免费视频观看| 国产色播视频免费| 久久五月天网站| 在线播放你懂的网站网址| 日本免费观看永久片| 亚州AV永久无码天堂| 亚洲电影日韩在线高清va| 蜜AV在线播放网站| 久天啪天天久久99久孕妇| 日韩人妻无码一区二区三区里沙| 国产免费高清国产在线视频| 91大神在线观看蜜芽尤物| babescom欧美熟妇| 操夜夜夜夜操| 老汉色老汉首页a亚洲尤尤色| 国产精品爆乳美女在线播放| 国产综合色产在线精品| 久久久久久久久熟女| 亚洲av区无码字幕中文色| 18禁止观看爆乳奶头网站| 男男春药禁止高潮调教play| 四虎最新网站| 国产午夜激无码免费| 日日舔夜夜摸| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 日日躁狠狠躁喷水| 国产欧美va欧美va在线| 亚洲不卡无码高清视频| 欧美二区啪啪| 青青草原亚洲视频在线观看| 免费人妻aⅴ无码专区久久综合| 伊人无码在线观看| 黑人综合日韩| 五月综合激情网| 无码gogo大胆啪啪艺术| 久久久一本精品99久久精品88| 精品免费在线观看| 无码多人性战交疯狂派对| xxxxx精品视频| 亚洲一区AV无码少妇电影| 欧美制服丝袜人妻另类| 粉嫩无套冒白浆视频| 韩国 欧美 日产 国产精品| 人妻交换蜜芽第一页| 好紧夹得好爽太舒服了视频 | 午夜精品无码视频| 中出熟女俱乐部| 精品一区二区无码av| 欧美成人影院免费在线观看| yin荡的护士乳在办公室揉| 国产成人亚洲欧美日韩| 又色又爽又黄的视频大片| 久久一精品| 亚洲人成无码网站| 亚洲熟女交换| 干亚洲少妇| 2012中文字幕视频大全| 亚洲视频一区二区中文字幕| 国产午夜精品爆乳美女视频| 久久香蕉综合色一综合色88| 亚洲国产精品无码久久久午夜| 亚洲精品小说视频高清| a级黄色毛片免费播放视频| 久热首页国产在线| 99久久香蕉资源网| 男女边摸边吃奶边做视频免费| 60分钟从头啪到尾无遮挡 | 波多野结衣av在线免费| 人妻不戴套绝色无码中出| 天天堂AV麻豆| 国产成人综合精品无码| 依依成人精品视频在线观看| 级精品无码久久久国产片| 日韩精品人妻系列无码专区 | 三上悠亚日韩精品一区二区三区| 三级三级三级三级无码| 国产99爱在线视频免费观看| 18禁止爆乳挤奶头gif动态图| 伊人久久大线影院首页| 国产无码一区二区| h成年18禁动漫在线看网站3d| 国产嫩草在线免费观看| AV无码免费岛国动作片片段欣赏| 亚洲永久网站在线观看AV| 久久国内免费视频| 亚洲综合色区中文字幕| 三上悠亚无蔗挡网站| 熟女av五十路俱乐部网站| 日韩国产精品视频在放| AV无码免费看尤物| XVIDEOS免费人成视频网址| 国产69精品久久久久99| 9热这里只有精品国产| 99久久一区| 精品少妇毛片免费观看| 亚洲天堂色色人体| 18禁www网站| 超级碰碰青草免费视频j| 欧洲美女粗暴牲交视频免费| 亚洲中文字无线乱码| 亚洲欧美在线视频一区二区| 白嫩女高潮在线| 久久久噜噜噜久久免费视频| 主播视频 国产一区| 999精品全免费观看视频| 紧身丰满女教师波多野结衣| 欧美激情一区二区三区四区| 国产推油288会所在线播放| 日韩中文字幕网先锋资源| 亚洲一区在线观看入口| 国产人碰人摸人爱视频| 一本色道久久爱88AV| 国产999免费在线视频| 国内精品自线一二三区2021野狼| 线国产免费在1区2区3区| 亚洲成在人网站无码天堂| 福利喷水导航| 国产精品无码免费专区午夜 | 亚洲伊人成综合人影院青青青 | 艳丽饱满的乳妇正在播放| 中文字幕在线观看国产双飞高清| 18成禁人视频免费网站| 2021av视频观看| AV教师一区高清| 国产AⅤ天堂亚洲国产AV| 996热re视频精品视频这里| 日本免费在线视频| 成 人 网站免费| 亚洲国产精品无码毛| 国产AV 一区二区三区| 99热这里只有精品国产免费| 精品国产SM最大网站蜜芽| 国产精品igao 视频| 国产精品美女被遭强扒开双腿| 日韩有码在线不卡视频| 丰满毛多小少妇12P| 国产女主播一区二区二| 国产精品黑人富婆视频区| 久久99国产精品亚洲| 波多野结衣无限高潮25| 在线观看视频色| 2018天天亲夜夜高潮流白浆| 精品久久久久久久久久中文字幕| 在线播放2021国产亚洲精品| 2021午夜理理伦A级毛片| 我爱少妇导航福利| 成人午夜性A级毛片免费| 午夜啪视频在线体验区| 亚洲视频综合| 春色校园激情综合在线| 国产女色爽免费观看| 成 人 十八禁网 在线观看| 久久精品国产亚洲AV孟若羽| 日本少妇爽妇网| 国产乱人伦精品免费| 久久国产精品嫖妓| 高潮毛片无遮挡高清免费在线观看| 国产一级毛卡片免费| 国产激情中文无码| 啦啦啦啦啦在线观看视频免费 | 大学生露脸无套在线视频丿| 巨大黑人一级毛片| 五月天伊人首页| 四虎人体视频| 亚洲成A∧人片在线播放调教| 亚洲嫩草影院久久精品| 黑人巨大精品欧美一区二区| 欧美逼片福利看| 中文字幕无码高潮按摩到痉挛| 国产91高潮流白浆在线观看| 亚洲成在人线av无码| 亚洲無碼中文字幕在线观看| 成人a v在线视频| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 草溜亚洲激情在线| 一级毛片女人十八水真多| 久久老熟女站| 国产熟女自拍挑逗| 欧美日韩国产在线人成dvd| 亚洲精品少妇30p| 朝鲜免费无码aV专区| 亚洲国产张柏芝区| 韩国久草视频| 日韩h无码| 青青草原午夜精品福利| 手机在线天堂网av| 亚洲精品伊人久久久大香| 中文字摹草美女Av| 午夜无码影院我不卡| 国产精品视频白浆合集| 在线看片免费人成视频播放| 18禁成年大片免费网站| 国内少妇一级α片| 亚洲人成综合社区在线| 小12箩利洗澡无码视频网站| 2022国产美女在线观看| AV无码国产在线看岛国岛| 在线看片无码永久免费视频| 影音先锋AV每日最新色AV资源| 亚洲综yeyecao亚洲性| 岛国日韩AV不卡在线观看| 国产伦码精品一区二区| 污污网站国产精品白丝袜| 国产一级一级毛片永久| 96精品视频免费在线免费观看| XXXX高潮国产| 91人妻超碰| xxxx国产精品| 97影院九七理论片| 4D肉蒲团之性战奶水国语TXT下载 潮喷失禁大喷水av无码 | 日韩人妻高清精品专区| 天天做天天愛天天爽| 很很鲁在线视频97很很鲁在线视频综合| 国产免费午夜福利片在线| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 免费国产成人午夜视频| 久久精品无码一区二区三区蜜费 | H肉动漫无码无修6080一区| 国产免费性爱视屏| 久天啪天天99久久| 久久久久亚洲AV片无码| 亚洲成色www久久网站| 亚洲欧美日韩综合久久| 美女18禁大胸裸身网站| 一区二区吉泽明步中文字幕| AV色原在线观看| 成 人 av动漫 第一页| 极品美女一区二区三区视频| 欧美大香线蕉线伊人久久| 亚洲无码三本| 亚洲欧美久久一区二区| 国产乱子伦一区二区三区视频播放 | 制服中文字幕第1页| 国产好大对白露脸高潮| 高潮调教视频嗯啊在线观看| 天堂网国产69高清在线视频| 密臀av无码免费观看| 视频一区 制服丝袜 古典武侠| 欧美成人www免费全部网站| 2020日本三级天堂| 日韩无码高清| 国产小屁孩cao大人AV免费| 丝袜麻麻在办公室被调教视频| 嗯~啊在线观看| 被喂春药蹂躏的欲仙欲死视频| 国产精品热门Jizz| 娇妻被强行打开双腿灌满白浆| 无码少妇一级AV片在线观看 | 国内精品人妻无码免费| 亚洲五十路| 免费无遮挡色视频网站| 精品一区二区三区五区六区七区 | 国产久爱视频| 亚洲一区无码| 五月丁香六月综合缴情在线| 193尤物视频在线| 波多野结衣中文无码字幕| 国精品无码一区二区三区在线观看| 夜夜操欧美视频| 久草免费在线观看| 2022最新无码国产在线观看| 国产成人AV无码精品| 亂倫近親相姦中文字幕| 亚洲日本乱子伦XXXX| 边摸边吃奶边做视频网站| 久久精品国产99久久72| 五月天伊人网| 337p人体粉嫩胞高清69| 中文字幕精品无码亚洲字幕| 成人免费无码毛片黄网| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽网站| 免费观看人成视在线观看不卡| 欧美成人α视频网站| 99久久国语露脸国产精品| 熟女体下毛毛黑森林| 被窝网偷拍视频| 中国精品无码| 加勒比HEZYO无码av| 杨幂大战老外AV在线播放| 中国Av片在线完整版| 黄色网站特级| av手机版天堂网免费观看| 亚洲视频高清不卡在线观看| 亚洲日本中文字幕天天更新| 亚洲区色多多| 国偷自产av一区二区三区| 免费裸体网站18禁免费看 | 中文字幕尤物视频在线观看| 国产一区二区三区在线| 精品国产AV最大网站麻豆| 亚洲无码嗯啊| 69国产成人精品| 色欲人妻| 亚洲人成网站观看在线播放| 4438一级特黄大片视频在线播放| 97电影院中文字幕| 天天躁日日操狠狠操欧美老妇| 久久午夜福利电影网| 婷婷六月激情综合在线人| 国产啪mm131亚洲国产| 国产精品视频老师熟女| 第十色丰满无码| 老熟妇Av| 国产丝袜在线精品丝袜| JIZZ抽搐高潮| 日韩视频无码免费一区=区三区| 国产精品xxxx国产喷水| AV在线亚洲AV 是全亚洲| 久久激情小视频一区| 亚洲T∨在线观看| 熟妇人妻无码观看| 免费网站看v片在线18禁无码| 韩国午夜理论片在线观看| 中文一区二区三区视频在线播放| 亚洲中久无码永久在线观看软件| 大胸美人被吃奶爽死视频| JIZZJIZZ国产| 亚洲国产美女精品久久久久| 国产大全香蕉精品在线网址| 亚洲精品导航| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 亚洲精品一二区| 亚洲精品综合视频福利| 亚洲熟妇少妇任你躁| 18禁无遮无挡美女| 超碰色偷偷男人的天堂| 国产精品无码av| 国产成人一区二区在线不卡| 午夜福利男女XX00动态图片| 国产免费一级特黄AA片| 久久不卡免费视频| yy少归影院| 又色又爽又刺激的视频在线 | 成在线人免费视频播放限制| 国产精品日本不卡一区二区| 免费无码h肉动漫在线观看| 60后老熟妇乱子伦视频| 亚洲无码手机在线| 亚洲欧美日韩在线观看二区| 国产AV国片精品有毛| v波多野结衣喷水| 亚洲免费的福利片| 2021日产乱码网站| aaa无码片| 超污小16萝自慰喷水免费网站| 精品无码久久久久久电影| 香蕉久久夜色精品国产2020| 國产性爱AV| 亚洲手机在线观看| 激情 一区二区| 婷婷开心色四房播播久久一本人| 韩国日本三级在线观看| xvideos国产精品| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 又大又硬又黄免费视频| YJizz国产精品视频| 在线看片人成免 费无遮挡| 亚洲欧洲日产国码无码在线| 亚洲色swag在线无码| 久久久久久亚洲AV无码专区高潮| 盗摄女人洗澡A∨在线| 久久久久久国产| caoporm超免费公开视频| 久久综合九色综合欧美| 玩小处雏女嫩苞在线视频| 天天做天天爱天天做天天吃中文 | 插到下面流水的视频| 在线最新短片福利| 99久爱视频免费| 男人桶女人18禁止网站| 五十路熟妇强烈无码| 国内无码专区视频| 一级美少妇毛片| A级毛片大片免费香蕉网】| 中文字幕在线有码无码| 一本大道无码国产在线| 国产在线另类一区| 无遮挡十八禁在线视频国产制服网站| 亚洲精品综合久久中文字幕| 997 久久 国产| 美女日本喷水抽搐高潮视频| 黑巨茎大战俄罗斯美女免费| 国产AV无码专区亚洲AⅤ| 聚色窝www人体| 别揉我奶头~嗯~啊~少妇视频免费在线观看 | 亚洲欧美一区二区三区| 婷婷 五月 香蕉| 日本护士吞精囗交gif| 亚洲A∨色| 777视频在线观看网站| 曰批女人视频在线观看免费| 亚洲JIZZJIZZ在线播放| 亚洲免费热女视频| 国产午夜福利电影| 草草影院 国产 日本| 在线观看2021最新精品| jizz丝袜壮感的18老师| 制服丝袜第10页综合| 精品一区20p| 伊人久久大香线蕉影院| 1000部拍拍拍18勿入免费视 | 自慰喷水网址| 2022最新在线无码视频| 奶头挺立呻吟高潮动态图| 美女裸体黄网站18禁| 久久综合无码中文字幕无码| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 亚洲人成无码网WWW| 无码国产第一页在线播放 | 亚洲国语自产一区第二页| 曰本一级婬片日本高清视频| 精品动漫福利h视频在线观看 | 一区二区三区在线视频免费看| 人人干尤物视频| 亚洲A∨色| 亚洲国产综合精品2020| 成aⅴ人免费观看中文字幕| 亚洲国产免费综合网| 久久精品视频最新网址| 午夜不卡福利精品视频| 黑人超长精品欧美| 日韩精品一区二区葵司亚洲| 久久免费精彩视频| 无码人妻免费| 久久久久夜色精品国产| 亚洲一区二区三区丝袜| 女人18毛片a级毛片视频| av天堂 手机在线| 亚洲中文字幕无码二区| 在线人妻无套内谢免费| AV网站免费看| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 俄罗斯第一次处破女| 中文字幕无码白丝袜| 熟女五十路视频| 亚欧视频高清在线播放| 澳门av无码网站入口| 久久久黄色大片| 精品熟女少妇久久免费| 巨色乳网站在线| 一区二区三区精品视频日本| 中文亚洲成a人片在线观看| 国产亚洲日韩欧美一区二区久久| 国产一区二区在线 |播放| 国产女人18毛片水真多18精品| 无码国产伦精品一区二区三区视频| 久久riav国产精品| 免费20分钟超爽视频| 爆乳福利在线在线观看| 国产成人精品久久久久| 久久香蕉综合一本到3atv| 国产无套内精在线观看| 亚洲一区二区三上悠亚| 午夜在线观看的免费网站| 老板办公室乳摸gif动态图| 亚洲熟视频在线中文对白| 久久久久久精品亚洲爽妇| 人妻丰满熟妇αⅴ无码区| 3dav免费在线观看| 少妇一级无码av专区| 中文字幕人妻第一区| 精品推荐 欧美激情 国产| ΑV一卡二卡三卡免费| 少妇乱子伦精品区| 在线观看免人成视频网站| 粗大调教h少妇沦陷精油按摩中文字幕| 国产精品一区二区三区 20p| 99久久精品无码一区二区麻豆| 亚洲人成网站无码| 无码一区二区三区四区| 亚洲精品456在在线播放| 刺激伦乱一区| 九月激情婷婷丁香| 国内精品在免费线2020| 中文无码一区| 亚洲色视频网站| 国产裸模视频免费区无码| 人妻AV无码高清| 新版天堂资源中文8| 自拍 亚洲 欧美 另类 动漫| 最新更新国产小视频在线观看| аⅴ的天堂网最新版在线| 精品久久久一二三区| 老司机亚洲精品影院| 亚洲AV无码一区二区一二区交换| AV五月天强奸| 18以下勿进色禁网站大全视频 | 在线亚洲一区二区| 性爱无码永久| 人妻免费无码不卡视频| 在线视频美女日韩一区| 131美女爱做高清免费视频| 黑丝袜在线观看| 无遮挡免费视频在线播放| AV无码一区二区三区国产| 精品香蕉久久久午夜福利| 啊好粗受不了了视频| 毛片无遮挡| 欧美性色欧美A在线图片| 在线观看你懂的视频网站| 久久久久久曰本av免费免费| 18禁亚洲黄色中文无码| 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频 | 亚洲色大成网站www应用| 国产精品久久AⅤ| 白浆h在线| www.无码在线| 中文字幕无码免费| 日本又色又爽又黄又高潮| 婷婷丁香六月激情综合啪| 免费人成年激情视频在线观看| 国产日韩一区二区高清| 狼友在线视频| 18禁裸免费观看网站| 日韩国产精品视频| 亚洲区欧美日韩综合大全| JIZZJIZZ日本护士高清喷| Av丝袜天堂网手机版| 春药中出呻吟视频免费| 无码人妻久久一区二区三区APP | 极品av在线播放| 喷水在线播放| 黑人狂桶女人高潮嗷嗷叫小说| 在线国产一个色| 国产老妇伦国产熟女老妇视频 | 亚洲а∨天堂2021在线网站| 白丝女高中生被c爽哭视频| 国产成人精品系列| a无码天堂2018在线| 国产熟睡乱子伦视频| 日韩一区二区久久久久久| 中国妞免费tubesex| 在线私拍国产福利精品| 亚洲色大成情网站| 色无码AV在线| 亚洲色视频网站| 久久无码人妻一区二区三区午夜| 久久久999国产精品| iGAO视频亚洲| 法国性xxxxx极品| 亚洲呦女| 无码人妻h| 亚洲在AV极品无码高清| 一区二区三区无码在线| 免费a级毛片无码a∨免费软件 | 亚洲av无码成人精品区一本二本 | 天堂在线看a| 亚洲国产欧美动漫在线人成| 国产欧美亚洲一区二区三| 关晓彤一级毛片在线播放| 人妻另类 专区 欧美 制服| 国产一级aA片免费| H肉动漫在线观看| 伊人一区二区三区欧美| 性夜影院午夜寂寞影院春药| 制服丝袜长腿无码专区第一页| 国产免费A无码视频| 国产精品露脸国语对白| 国产一级爱片| 国产精品激情欧美可乐视频| 女女在线观看一区| 波多野结衣20p_亚洲色| 99丝袜脚交网站| 无码人妻h动漫| 在线播放免费人成毛片乱码| 国产成人18黄网站在线观看| 国产精品无码AV无码| 亚洲日韩欧美综合在线的| 欧美日韩在线观看国产一区| 欧美老肥妇多毛xxxxx| 一级a做片性视频每天噜噜| 后进式疯狂摇乳27报动态视频| 18禁网站黄| 丝袜在线无码| 三上悠亚AV香蕉在线观看| 午夜福利A一| 我半夜摸睡着的妺妺下面好爽 | 2021AV天堂网手机版在线| 性XXXX欧美老妇胖老太囗交| 国产免费人成视频网站在线18| 午夜av不卡一区二区三区| 手机在线观看网站av| 国产精品自产拍在线观看免费| 日本国产免费一区不卡在线| 国外欧美一区二区久久| 色综合中文综合网| 日日摸日日躁夜夜躁| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿视频| 2022AV电影在线观看| 在线看片国产福利免费| 亚洲日本Va午夜在线电影| 2022无码免费| 国产主播精品在线| 久久久亚洲精品无码| 久久久久精品一区二区无码| AⅤ天堂中文字幕在线视频| 五月丁香五香网网| 3344成年站福利在线视频| 国产福利免费高清在线| 国产中文字幕乱码2021官网 | 天天欲色在线最新章节目录| 美女下面流白浆视频网站| 中文字幕va欧美精品| 5858S亚洲色大成网站WWW| 中国女人内谢69XXXX视频| 中文字幕无码专区人妻系列| 在线无码理论片| 日韩乱码人妻无码中文字幕视频 | 一级黄色网站在线免费看| 成人无码国产不卡在线| 欧美人与动牲交片免费| 无码人妻视频在线| 国产在线视频资源| 婷婷在线综合| 国产二区视频在线| 精品一区二区三卡四卡网站| 极品嫩模高潮叫床视频| 国产网址在线| 又色又爽又黄的视频网站| sm调教高潮视频免费观看| 干进去了视频在线观看| 亚洲chinese猛男自慰gv| 亚洲人成无码网| av试看免费| 国产av无码专区亚洲av软件| 日韩午夜精品一区二区三区无码Av| 综合久久影院| 欧美日韩国产不卡在线观看| 国产v在线最新观看视频| 又黄又刺激视频的网站| 精品综合久久久久久888| 欧美最刺激的性视频| 成·人免费午夜视频域名停靠| 亚洲熟女XXⅩ| 国产成人综综合视频| 永久免费看免费无码视频| 爱爱无码视频| 亚洲日韩东京热不卡视频| 国产成人拍精品免费视频| 中文字幕伦伦精品| 麻豆精品久久久| 琪琪午夜理论片福利在线| 被按摩玩到高潮在线观看| 麻豆精品视频之!日韩不卡| yw193国产在线永久免费| 一边吃胸一边揉下面的视 | 制服丝袜第8页| 亚洲日韩大陆一区二区三区| 久久久久黄色网站| 欧美成人尤物在线| 黄色网站视频三区| 在线色av| 亚洲风情无码五月天无码| 在线素人播放av| 国产精品综合一区二区三区| 久久精品中文字幕一区| 11111少妇影院| 国产97色在线 | 国产| 久久情品国产qq国产精品| 手机Av在线播放网址| 国产黑丝袜在线| 国产欧美另类精品久久久| 18美女裸免费观看网站| 波多野结衣中文字幕在线| 亚洲精品在看在线播放| 99久久综合九九亚洲| 亚洲午夜无码手机影院| 久久99日韩国产精品久久99 | 18禁男人用j戳美女免费网站| 在线视频色www| 亚洲国产成人精品福利在线观看 | 囯产精品无码一区二区三区在| 国产69精品久久久久999三级| 2019精品自拍视频曝光| 国产精品亚洲片在线VA| 日本乱视频在线播放| 国产精品边做奶水狂喷| 国产aⅴ麻豆系列尤物| 日韩AV动态图片| 久久精品国产久精国产爱| yy111111少妇影院光屁股| 欧美性爱AⅤ| MM131美女图片爱做视频| 大色综合色综合网站| 丝袜足脚交国产在线播放| 国产2018大屁股福利| 久久9999国产精品免费| 凹凸福利导航视频| 国产精品一二三四区免费入口| 在线观看日韩制服丝袜欧美| 久久综合av色老头免费观看| 在线人妻无码中文dvd视频| 免费观看一级a女人自慰| 人妻有码中文字幕| 亚洲成av人在线观看无堂无码| 被义子侵犯的漂亮人妻中字| 国产成人精品永久免费视频| 午夜乱人伦精品视频在线| 无码国产精品视频一区二区三区| 亚洲动漫无码无修在线观看视频| 亚洲欧洲国产日产国码无码| 亚洲最大无码一区二区三区| 精品视频黄色网站| 一本一道波多野结衣av黑人| 青青国产成人久久111网站| 超碰在线尤物| 久久久久久精品影院入口| 人妻系列无码专区av在线| 无码av专区丝袜专区| 中文无码肉欲系列| h无码动漫在线观看不卡| 50岁丰满女人裸体毛茸茸美女| 又大又粗又爽的少妇毛片| 美国女人黄片一区| 亚洲成AV人的天堂在线观看| 日本亚洲免费电影| 黑人上司粗大拔不出来| 站不卡在线观看| 国产在线不卡精品网站| 国色天香直播在线观看| 99精品热视频只有精品10| 中文字幕永久在线播放| 粗又长好猛好爽视频免费| AV手机在线地址| 成人午夜电影院免费观看| 69堂国产欧美亚洲| 亚洲三级日本三级韩国三级| 9966精品视频在线| 19女的下面流水欣赏不遮| 不卡无遮挡H肉动漫在线播放| chinese国产在线看1819| 97se国产在线播放| 厕所里偷拍9名美女撒尿视频| 性生大片免费观看668久久| 又黄又爽又高潮的免费视频| 国产男生午夜福利免费网站| 在线视频欧美日韩不卡一区| 老妇女BBwββwBBWBB| 浪友视频在线看色| 成人午夜高潮免费视频| 国内精品伊人久久久影视| 亚洲国产AV无码专区亚洲AVL| 国产成人精品一区二区免费| 日韩欧美综合网另类| 亚洲综合无码AV一区二区 | 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人| 亚洲欧洲日产无码av网站| 人妖一级毛片在线观看| 国产真实灌醉系列| 国产精品999高清在线观看| 痉挛喷水在线观看| jk白丝高潮xx| 亚欧午夜男人免费视频| 亚洲网嗯~啊~啊~嗯啊| 欧美精品视频一区二区三区| 美女下面揉出水免费视频| 国产在线精品一区在| 色老久久精品三级| 亚洲精品视频播放h| 熟女精品一区| 热99re久久精品| 熟女全程露脸 mp4| 亚洲AV无码久久精品国产| 亚洲激情一区| 亚洲AV一二三区天堂无码www| 东京热无码一区二区三区AV| 美国黄色片一区二区三区| 亚洲av女人18毛片水真多| 在线观看人与动牲交视频| 俺也去俺也来五月丁香| 18岁澳门黄色网站在线观看视频| 超碰少妇人妻| 久久青青草原av免费观看| 亚洲第一AV毛片| 欧美成人α视频| 亚洲欧美非洲另类久久久精品| 最新国产中文字幕| va不卡一区二区三区得| a一级农村国产片| 好吊色永久免费网站| 欧美胖老妇老专区| 性色AⅤ在线播放| 亚洲色大网WWW永久| 亚洲精品无码久久久影院相关影片| 欧美特级手机在线观看| 成年男人裸J网站在线观看 | 人妻无码第一区二区三区| 在线不卡无码| 精美人妻与无码人妻| 18禁的网站免费进入| 人妻无码在线视频| 午夜情视频午夜性视频| 性生大片免费观看网站yy| 一个人在线观看WWW欧美| 大战兰州熟女邻居| 专区亚洲欧洲日产国码AV| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚| 啊好爽轻点疼在线视频| 亚洲快速不卡的视频| 在线观看亚洲十八| 亚洲五十路| wwwaaa18禁| 人人爱人人插黑人毛片| AV无码系列一区二区三区| 中文字幕人妻系列一区尤物视频| 高清国产在线拍揄自揄视频| 绑起被各种性器折磨的漫画| HD最新国产人妖TS视频| 中国妇女一级特黄大片| 少妇综合久久| 无码欧精品亚洲日韩一区九色| 亚洲AV无码专区在线播放中文| 国产午夜激无码毛片久久HD| 中文字幕少妇高潮喷水| 亚洲av日韩综合一区尤物| 制服丝袜人妻中出第一页| 好大好黄好深视频在线观看| a v网站在线看| 精品动漫福利h视频在线观看| 我和子发生了性关系视频| 亚洲 欧美 中文 AⅤ在线视频| 国产亚洲精品国产福APP| 国产专区青青草原亚洲| 波多野va无码中文字幕| 无遮挡免费视频在线播放| 亚洲精品无码新片| 国产精品无码 久久AⅤ| 草莓视频在线观看无码免费| 成 人 片 在线观看| 99精品69精品视频| AV在线网站手机版| 久久WWW成人免费看| 777米奇影视777米奇影院很很干| 亚洲女孩免费毛片视频| H纯肉无遮挡全彩无码| 手机版免费av在线| 偷拍熟女自慰| 亚洲a在线波多野结衣| 又色又爽又黄刺激的视频| 国产欧美亚洲精品a| 午夜福利小视频| 狠狠操理论| 亚洲欧洲综合在线| 亚州性无码不卡免费视频| 丰满少妇爆乳无码专区| 爆乳肉体大杂交soe646下载| 又激情又黄的无遮挡| 麻豆综合专区| 少妇 午夜 福利| 天天爽夜夜爽每晚高澡| 亚洲依依成人网址| A片无码一区二区三区| 嗯啊好舒服还要嗯用力视频| 亚洲中文字幕日韩经典空组| 国产乱子伦高清露脸对白| 国产69成人精品视频免费| 欧美精品一区二区三区免费观看| 国产一精品一aV一免费| 在线人妻有码无码| 免费女人裸体网站无遮挡| 在线免费在线观看啊啊啊舒服用力| 91精品国产福利在线观看你| AV天堂天码高清| 又大又硬又粗又长的日批视频| 一道本免费在线观看尤物不卡视频 | 视频一区二区三区在线| 中国性一级毛片| yw193国产成人精品| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 成年女人看片永久免费视频| 性爱免费网址久久| 亚洲性h视频| 亚洲一区AV无码少妇电影| 亚州人成18禁止| 亚洲黄色视频一区二区三区| 嗯啊想要高潮了在线视频| 综合图片亚洲网友自拍三区| 美女啪三区| 中文字幕乱码视频中文字幕| 国内精品人妻无码久久久影院94| 日本熟妇japanese丰满| 伊人久久一道本| 99国产免费拍偷| 欧美大BBBB流白水| 亚洲人成电影在线观看青青| 亚洲中文字幕无码日韩| 四虎影库亚洲精品无码在线观看| 狠狠操免费公开视频| 中国老太卖婬HD播放| 亚洲最新偷拍网站| 国产中文在线看| 国产日本久久久久久久久婷婷| 无码强姦精品一区二区三区99| 亚洲国产无码伊人| 下面好湿好想要香蕉国产在线| www亚洲一二三区| 2021亚洲а∨天堂在线观看| 久久无码精品九色丁香花| 2021国产最新在线视频一区| 中文字幕无码一区二区三四区| 精品欧美高清vivoesosex| jizzjizz麻豆亚洲天堂| 又大又硬又深又爽视频| 久久精品亚洲一级毛片| 国产成人无线视频不卡上| 又黄又硬又爽视频好看| 国产干逼逼视频| 992tv在线视频国产| 丝袜美腿视频一区二区三区| 在线观看欧美成人高清| 国产亚洲精品无码不卡| 在线观看啊~轻点| 亚洲一区二区情侣| 一区二区三区不卡小视频| 亚洲AV永久无码精品三区在线| 自慰高潮喷白浆在线观看| 国产精品蜜芽AV| 伊人久久婷婷五月综合97色| 另类小说色| 琪琪777午夜理论片在线观看播放| 日韩全球免费视频| 欧美高清性色生活片免费观看 | 午夜福利亚洲老妇看片| 亚洲精品国产福利A区| 色综合久久无码中文字幕| 亚洲激情视频无码| av午夜福利一片免费看| 2022欧美视频在线观看| 又大又爽的视频| 精品国产三级v| 亚洲无码www| 自慰黄网站18禁喷水| 波多野结衣国产| 亚洲永久精品ww3344| 国产黄色在线视频| 中文AV无码一区二区三区| 凹凸超碰69堂人人夜色| 制服在线视频麻豆| 九九99九九精彩视频在线观看| 美女裸体无遮挡很黄很黄的视频| 成人爽a毛片免费视频| 亚洲综合一区无码精品| 69久久夜色精品国产| 亚洲丝袜一区二区三区| 亚洲无码观看a| 超碰在线免费91| 亚洲国产精品导航| 轻点不要好大视频| 欧美福利网站| 亚洲免费AV无码一区二区三区在线 | 自拍 另类 综合 欧美小说| 日韩中文高清在线专区| 一本到欧美人妻少妇极品| 国产av麻豆精品| 中文字摹草美女Av| 狠干狠操影院| 丁香六月婷婷在线观看视频 | 亚洲极美女高清视频| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 国产精品二区三区| 国产呦系列(771vip观看)| 国产一区二区在线观看视频| 欧美成人手机在线网站| 久久调教亚洲| 双乳奶水饱满少妇视频| av毛片在线| 亚洲av无码精品色午夜| 最新国产中文字幕| 偷窥日本少妇撒尿chinese| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 久久人人妻人人爽人人爽| 精品人妻无码免费视频在线看| 妓院_一钑片_免看黄大片| 欧美性xxxx狂欢老少配| 国产一级午夜免费观在线| 国产美女一区二区三区| 国产在线黑丝| a级在线观看完整版不卡| 最新国产清纯美女在线观看| 樱花AV在线无码| 永久天堂网站av手机版| 国产精品免费视频网站| 亚洲午夜美女福利| 久久久久亚洲精品| 免费无遮挡无码视频在线观看| 月夜影视直播在线观看| 久久2019精品免费视频| 最新中文字慕在线人妻| 欧美成人影视在线全| 哺乳期喷奶水视频www| www.尤物在线| 国产女同视频| 尤物人妻中文字幕| 91麻豆国产极品在线播放| 亚洲五月激情综合图片区| 亚洲av无码成人专区片在线观看 | 日本少妇一级做α| 国产成人欧美综合在线影院| 国产乱妇无码大片在线观看| 亚洲欧美久久夜夜综合伊人| 东北白嫩少妇不戴套| 无码av在线a∨天堂毛片| 永久免费av无码网站yy| 91麻豆国产自产在线观看| 亚洲aⅴ一二三区| 亚洲中久无码永久在线观看同| 欧美丰满老熟妇乱叫| h动漫无遮挡成人h视频| 亚洲无碼在线观看手机| 无码精品人妻一区二区三区影院| 免费人妻无码不卡中文视频| 亚洲五月天狠狠夜麻豆| 久久久亚洲精品杨幂| 国产免费啪啪| 亚州国产午夜在线视频无| 欧美成a人片在线观看网站| 老色鬼精品视频在线观看| 在线换脸福利无码专区精品| japanese在线导航福利| 中文字幕一区二区猫咪| 国产强伦姧在线观看无码| 黄色小视频高清免费在线观看| 中文字幕动漫精品第1页| 亚洲国产午夜精品理论片13| 亚洲女同毛片在线观看| 国产AV网站大全| 凹凸导航第一福利| 亚洲无码刺激| 久久国产精品无码hdav| 亚洲综合极品嫩模喷大量白浆| 久久精品国产亚洲AV无码不卡| jk自慰喷水网站| 韩国护士吞精囗交视频| 妺妺窝人体色www在线图片| 好爽受不了了要高潮了av| 东方av在线最新网址| 亚洲十次精品导航| 又大又黄又硬的免费网站| 国产精品视频第一区二区三区| 亚洲欧洲日产无码av网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久久久网| 91超碰极品视觉盛人人| 亚洲激情网熟女| 青青青国产的视频在线播放| 亚洲一区无码制服丝袜美腿| 极品少妇的粉嫩小泬视频图片| 国产自产2020最新| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 亚洲国语精品无码| 青青国产在线拍| 久草中文字| 美女露出奶头扒开尿囗| 国产国产成年年人免费看片 | 国产成AV人片在线观看天堂无码| MM性高潮在线| 欧美日韩精品一区二区三区视频在线| 久久精品无码中文子幕老司机| 成 年 人 黄 色大 片 大| 邪恶电车国产精品| yw193物美女欧逼视频| 思思青青人人草热视频| 久久出水| 日韩人妻无码精品系列专区无遮 | 国产精品www久久| 亚洲一区二区三区同男男| 亚洲熟女少妇一区二区三区| 国产蜜芽尤物在线一区| h动漫尤物视频| 国产AV现役女高中生无庶挡| 国产性爱群交中文版视频在线观看| 亚洲日韩中文字幕A∨| 国产久热精品| av最新高清无码专区中文字幕 | 56aV熟妇在线观看| 中年熟女乱子正在播放| 性aⅴ观看免费| 777黄色视频在线观看| 亚洲国产综合91精品| 久久精品人人看人人爽| 大波妺av网站| jyzzjyzz在线观看免费高清| 国产在线观看69| hezyo中文无码字幕| 成年黄页网站免费大全| 被屁孩玩弄的人妻中文字幕| 嗯…啊摸湿 奶头免费视频| 最新在线精品国产福利| 激情婷婷综合| 加勒比在线看毛片| 日日添夜夜操试看一二区| 中文字幕久久久人妻无码| 国产av有码| 黄瓜视频在线观看| 自拍视频一区| 国产免费久久无码| 毛茸茸性xxxx毛茸茸毛茸茸| 午夜三级a三级三点在线观看| 黑人30公分无套内谢中国少妇| 午夜宅男在线永久免费观看网 | 性色AⅤ在线观看试看| 日本一区二区三区中文字幕视频 | 国产不卡高清在线观看视频| 草草影院禁止18进入在线观看| 五月天激情综合网| 无码毛片一区二区三区视频免费播放 | 亚洲日韩精品潮| 久久精品无码一区| 国产美女毛片| 欧美 成 人嘿咻在线视频| 国产精品亚洲АV无码播放| 成年18禁网站免费进入| 尤物99久久国产精品免费| 少妇无码av无码去区钱| 精品久久久久久久久中文字幕| 丝袜屈辱日韩国产| 又粗又长又大又硬又爽的少妇毛片 | 99久久免费国产精品2021| 日韩欧美一区二区久久黑人| 泑泑Av无码免费| 初毛初精G 网站| AV无码精品久久久久精品免费 | 巨胸喷奶水视频| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 激情九月丁香婷婷| 999国内精品永久免费视频| 中文字幕亚洲无线码在线手机版| 不带套日出白浆在线视频 | 国产动态图美女| 另类稀有视频| 亚洲AV色香蕉一区二区三区蜜桃| 国产91精品一区二区| 好大好爽我要喷水了视频视频| 亚洲午夜AV福利| 国产片久久| 亚洲色大情网站www| 久久久久免费视频| 18禁裸体自慰免费观看网站| 无码精品国产va在线观看dvd| 成人三人乱一区二区三区无码| 久久久久夜色精品国产明星| 亚洲人成网站在线播放小说| 2022天堂无码视频| 亚洲成aⅴ自慰| 中文字幕有码无码| 亚洲欧美性爱浪潮| 开心亚洲五月丁香五月| 最新日本a∨中文字幕专区| 亚洲色热| 亚洲孕妇AV| 黄 色 成 年 人 网 站免费| 国产人成精品香港三级在线| 午夜免费福利视频| 青草久久久国产线免费| av区免费观看| 2022国产黄色视频| 国产又色又爽又黄又刺激视频 | av三级网站| 欧美成人3d肉动漫在线视频观看| 在线播放AⅤ一区二区三区| 亚洲日韩不卡一区二区三区| 十八岁以后免费观看的黄 | 无码精品人妻一区二区三区涩爱| 尤物视频无码一区| 俄罗斯6一18处交无码| 伊人色综合久久天天| 亚洲国产欧美视精| 亚洲欧美在线综合图区| 丰满五十路| 国产亚洲欧洲综合777| 国产无遮挡床震娇喘的视频| 欧美中字一区日韩| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 小屁孩与大人啪啪| 亚洲ⅤA韩国VA欧美VA精品| 亚州AV永久综合在线观看红杏| 在线视频嗯啊免费| 五月天AV在线综合| 亚洲国产精品成AV人不卡无码| 一本一道色欲综合网中文字幕| 亚洲成av人片天堂网九九| 18禁在线网站播放亚洲| 尤物AV在线点击进入| 免费无遮挡很爽很污很黄的网站| 四十路の五十路熟女豊満| 污网站在线看| 久久久久国产一级毛片高清版A | 一卡二卡三卡AV乱码免费观看| 香蕉国产青青草原网站| 久久精品亚洲男人的天堂| 午夜在线免费视频| 欧美日韩国产在线视频一区二区| 在线天堂AV无码AVAⅤAPP| 国产丝袜视频| 国产黑丝在线| 久久福利合集精品视频| 国产成人无码免费| 国模在线一区二区三区| 十八禁啪啪无遮挡网站| 2020免费国产a国产片高清| 经典三级一区国产二区| 国产高清窝窝视频免费观看| 亚洲Av无码一区二区丝袜| 2022av 在线免费观看播放| 亚洲免费观看黄色网| 国产高潮流白浆网站| 中文字幕一区亚洲高清| 国产一卡二卡三卡四卡视频版| 日本高清不卡免费| 久久午夜无码免费| 国产av无码专区亚洲a√| jk福利诱惑影视在线| GV男男在线观看| 香港三日本三级少妇三级99| 国产美女爽到喷出水来视频| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 国产免费丝袜足j| 欧美性爱一区二区三区| 亚洲道一本中文字幕| 日本S级视频在线| 中文字幕久久人妻97| 大尺度av无码污污污福利网站 | 午夜福利体验试看120秒| 久久精品无码日韩一区二区Aⅴ| 国精品无码一区二区三区| 女自慰喷水大学生高清免费看| 第一次窝窝人体色WWW| 久久精品尹人一区二区三区| 一级片免费的| 爱爱免费无码网站| 国产AN国产精品| 2018日本高清国产| 国产亚洲精品AA片在线观看不加载| 亚洲成A人在线看天堂无码| 欧美乱人伦中文字幕在线| 印度人又大又粗又硬配种| 中文文字幕文字幕永久免费| 亚洲网站在线播放| 熟妇无码AV| 国模无码视频专区一区| 同桌把我下面摸高潮视频| 91普通话国产对白在线| 性欧美18-19SEX性高清播| 精品亚洲成在人线av无码| 一本二本黄片电影| 又黄又免费又刺激的网站| 国产精品一区二区不卡| 部精品久久久久久久久| 国产拍另类在线观看| 96精品视频在线观看| 苍井空巨大黑人视频| 亚洲欧美精品一区二区| 免费人成视频黄片| 乱中年女人伦AV| 调教女m视频在线网站| 加勒比无码人妻好看的| 无码少妇一级AV| 侵犯一区二区三区在线观看| 97精品高清一区二区三区| 百合无码一区二区| 国产免费观看黄AV片| 久久免费视频一区二区| 亚洲av无码av在线影院| 欧美熟妇aⅴ网| 久久久国产日韩精品影院| 欧美处破摘花精品| 精品亚洲综合一区二区三区 | 五月天亚洲成女图区| 美女自慰在线观看| 亚洲日韩国产成网在线观看| 欧洲无人区天空码头iv| 99ri在线精品视频| 吃下面吃胸在线看无码| 4个闺蜜疯狂互换 5P同床好爽| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 国产午夜人做人免费视频| 99久久久无码国产精品6| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97| 情侣作爱视频实拍网站| 99re这里只有精品在线观看| 热无码| 在线天天看片视频免费观看观看| 久久好好精品视频| 制服丝袜无码在线第一页| 黄瓜视频在线观看网址最新 | 国产欧美亚洲精品第一页| 男人影院yy 111111| 中文字幕无码精品三级在线电影| 白丝内射在线| 在线观看日本嗯啊视频啊好爽要去了| 老女人亚洲老熟女| 永久免费无码网站| 亚洲美国产亚洲AV | 国产精品 白浆| 一级少妇高潮喷水| 亚洲日本人成网站在线播放| 嗯啊,性爱视频在线播放| 国产精品一区二区AV不卡| 3p视频黄色91| 久久99精品久久久久久齐齐| 色综合天天综合网中文| 免费网站在线18禁无码| 麻豆久久五月综合国产| 老司机电影院在线观看高H| 正在播放HEYZO美熟女| 国产丝袜调教在线看| 欧美久久一区二区| 丁香美女婷婷网| 69堂 福利| 黑丝袜在线观看| www国产自慰| 在线观看2021中文字幕| 99re7在线精品免费视频| 人妻精品肉动漫h无码| 亚洲图欧洲图自拍另类高清| 在线看揉美女胸的免费网站| av网络在线| 日本熟久精品爱| 秋霞鲁丝无码一区二区三区黄| 美女高潮喷奶水视频| 欧美性开放bbxxx| 日本伊人精品一区二区三区| 日韩av电影一区二区三区四区| 全球AV导航在线观看| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 又大又粗又硬又爽的福利视频| 888米奇色狠狠俺去啦| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 国产在线成人一区二区三区| 午夜精品2021| 无码影院不卡| 厕所视频BBBWWW| 欧洲美妇乱人伦视频网站| 超级97碰碰车免费视频| 午夜韩国福利100| 亚洲欧美成人影院| 岛国岛国免费v片在线观看| 五月丁香六月婷婷在线播放| 高清国产下药迷倒白嫩| 老司机一区二区在线播放| 在线观看精品国产三级| 成人看片黄A免费看| 第一亚洲中文久久精品无码| 白丝自慰尤物JK在线看| 97热久久免费频精品99手机版| 手机自拍偷拍一区二区| 天堂黄色爱爱网| 国产精品久久久久麻豆| 亚洲欧美四虎在线| 欧美已满18点击进入在线看片| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 亚洲国产精品一区二| 国产大全青青视频| 主播视频高清无码在线观看| 久久狠狠操视频| 男人天堂AV| 白丝连裤袜自慰流白浆| 色妞WWW精品免费视频| av中文导航总站| 有奶水AV中文免费在线| 国产成人亚洲综合无码DVD| 啊!摁摁~啊!用力~视频| 亚州午夜影院| 亚洲无码四虎黄色网站| 美女张开腿让男生桶出水| 夂久无码专区国产精品| 出差被夫の上司持久侵犯在线观看 | 爆乳在线观看无码AV| 呦泬泬精品导航| 欧美日韩国产码高清综合人成| 国产aⅴ乱片| 日韩不卡一区二区| 亚洲精品综合久久中文字幕| 无套粉嫰白浆动态图免费看| 2021av在线天堂网| 殴美VA中文字幕| 亚洲一级精品毛片| 日本少妇有码| 波多野结衣av东京无码| 国产精品迪丽热巴在线| 欧美亚洲一级片| 2021精品一区网站入口色多多| 国产av无码专区亚洲avjulia| 好看的日韩AV大片在线播放| 久久久久久精品亚洲爽妇| 亚洲人成影院在线无码按摩店| 多人伦交性欧美| 中国裸体一区二区| 欧美大成色WWW永久网站| 亚洲av无码成人黄网站在线观看| 亚洲综合图片gif欧美综合| 99久久精品国产综合| 国产女同性女女网站| 国产午夜美女精品一二区毛片| 久久 午夜福利| 高h啊啊啊视频| av在线天堂网| 一个人看免费视频WWW| 亚洲国产成人久久综合三区| 公么的好大好深在线视频| 无码人妻Av| 无遮挡的很黄很刺激的视频| 波多野结av衣东京热无码专区| 久久国产自偷自偷免费一区调| 久久精品久久精品国产大片| 成年女人免费大片影院| 极品少妇一区二区三区| 性伦片欧美刺激片在线观看| 日韩亚洲专区在线电影| 在线视频 亚洲 3P| 熟妇人妻av免费| ai迪丽热巴喷水视频| 精品不卡av一区二区三区| 制服丝袜国产日韩视频区| 精品99在线黑丝袜| 亚洲欧美日韩综合一区二区| 欧洲Av天堂| 插屁在线视频观看| 精品国产AⅤ一区二区三区4区| 国产在线国偷精品产拍| 亚洲AV无码专区首页第一页| 女人脱裤子让男生桶爽免费看| 性xxxxfreexxxxx欧美牲交| 国产丝袜调教在线看| 色费女人18毛片a级毛片视频不| 黑人粗进入欧美一级| 午夜无码最新福利片| 国内大量揄拍情侣在线视频| 久久久久久人妻一区精品| 一级国产黄色片| 午夜福利日本孕妇在线| 亚洲一区有码| 一级a理论片理伦片| 亚洲 免费 无码| CHINESE理工男GAY露脸| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 3d动漫偷拍亚洲| 亚洲人妻aⅴ在线视频| 欧美成亚洲成在线| 无码窝在线蔵着看| 色色AV网| av人摸人人人澡人人超碰| 亚洲精品国产私拍在线| 技女影院免费| 无码不卡人妻高清| 亚洲人成网站色www| 爱爱网成年视频网站| 少妇推油高潮AA级无遮盖视频| 日本熟妇色一本在线观看| 久久AV女人天堂| 亚洲午夜无码精选| 婷婷五月综合中文字幕| 国产男人天堂2022手机视频在线 | 国产夫妻久久线观看| 在线看国产一区二区三区| 毛片一区二区| 最新国产vr麻豆aⅴ精品无| 国产视频污在线观看| 国产成人亚洲综合无码品善网| 国产女人高潮抽搐喷水嗷嗷叫| 爱操av| 亚洲成a人片在线观看网站| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 久久综合九色综合欧美播| 宅女午夜福利免费视频| 13小屁孩肉熟妇视频| 国产精品区免费视频| 人人爽人人爽人人片av| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 国产熟睡乱子伦视频在线播放| 一级毛片黑人又大又粗动态图片| 午夜时刻免费实验区观看五分钟| 高潮抽搐中文字幕在线看| 国产毛片A啊久久久久| 精品第一国产综合精品蜜芽| 狼友视频在线观看网址入口| 亚洲国内精品自在线影院| mm131美女作爱视频| 在线观看2022国产无码| yw开心五月婷婷| 激情 自拍 另类 亚洲| 国产精品视频无码一区二区免费看| 中文字幕一区一区三区| 成人国产精品免费视频| 国产极品美女到高潮视频| 国产精品偷伦视频免费观看了| 男女真人牲交a做片| 久本草在线中文字幕| 成上人色爱欧美一区二区| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97| 性爱免费网址久久| 无码人妻精品一区二区三区久久| 韩国精品韩国专区久久| 白丝美女高潮流白浆| AV无码毛片一级| 国产国拍亚洲精品A∨一级| 亚洲成老女AV人在线视| 三级国产三级在线| 啊灬啊别停灬用力免费视频| 国产精品无码在线观看,| 精品成人毛片一区二区视| 永久免费观看美女裸身网站| 本在线网免费毛片视频| 亚洲欧美日韩国产日批视频| A片在线观看无删减无打码| 尤物在线无码观看动图| 刘亦菲合成aⅴ在线一区二区| 国产欧美日韩污一区二区在线观看| 两性髙潮一级特黄毛片| 女人张腿让男桶免费视频| 一区在线无码观看| 亚洲AV无码国产成人久久强迫| 又粗又壮巨龙挤进美妇| 亚洲精品无码鲁网中文电影| 国产精品无码专区综合网| 好深好大视频国产| 在线视频免费无码专区| 亚洲AV永久中文无码精品综合| 国产精品久久久尹人香蕉| 免费男女牲交全过程墦放 | 久久黄色视频高清| 亚洲精品~无码抽插| 免费观看欧美猛交视频黑人| av天堂免费在线观看| 亚洲日韩在线观看| 在厨房乱子伦在线观看| 一级爽快片高清在线观看| 亚洲av午夜福利精品一区二区| 国产美女被遭强高潮开双腿| 在线品爱网在线观看| 18级一级毛片| 日韩美女午夜高清一级视频| 91天堂完整版在线播放| 中国一级黄色毛片视频| 深夜福利在线视频免费| 国产小屁孩草大人 | 在线播放免费人成视频网站| 日本成人在线不卡视频| 二区三区不卡不卡视频| 精品国产免费一区二区三区| 国内自产视频区国内自拍| 亚洲日韩精品欧美一区二区三区不卡 | 中文字幕日产六区小草| 国产av女人天堂| 国产欧美日韩一区二区三区 | 人妻AV综合网站一区二区三区| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| 污污污的小说高潮在线观看 | 激情中文丁香激情综合| 免费黄色网站一区二区三区| 99久久国语露脸国产精品| 曰批视频免费看40分钟| 成a人v一区| 不卡无码网| 在线无码av一区二区三区| a福利在线| 国产亚洲综合久久系列| 2022国产无码在线观看| 久久精品1| 偷拍东北熟女bbww| 国产免费福利AV片| 最新色视频在线观看| 日本无遮挡拍拍拍免费观看| 久久精品极品盛宴免视| 亚洲人成网站在线播放动漫| 67194中文无码久久| 日本高清在线中字视频| 国产偷窥熟女精品视频大全| 91AV视频在线观看免费| 成本人妻片无码中文字幕免费| 伊人成亚洲综合网| 五月天狠狠cao| 国产重口AV| 无码av波多野结衣久久| jyzz国产在线观看| 国产A久久精品| 国产高清福利私拍| 最新av无码一区二区| 国产AV国片精品| 成aⅴ人免费观看中文字幕| 扒开双腿猛进入在线观看| 无码人妻丰满熟妇啪啪专区| 四虎国产精品永久在线囯在线| 国产欧美国日产高清| 少妇久未伊人网| 午夜dj在线观看免费完整高清在线| AV无码网站| 欧美乱子伦一区二区三区| 2021水滴真实偷拍高潮视频| 欧美牲交黑粗硬大| 国产一区二区三区不卡AV | 欧美人与禽交zozo| 亚洲手机在线观看看片| 免费又爽又大又高潮视频| 香蕉久久精| xunleige无码入口人妻| 国产成人黄片免费观看| 十八禁大全无遮挡真人视频| 被窝影院午夜看片爽爽在线收看| 国产精品大屁股白浆aa| 公么吃奶满足了我苏媚| 无码AⅤ最新av无码专区| 日韩成人高清二区三区| 尤物193国产在线精品| 又黄又湿又色的网站视频| 人妻av乱片av出轨av| 狠狠狠狠888| 色综合啪啪| 综合国产色婷婷| 在线观看av片永久免费| 国产丝袜精品丝袜一区二区三区| 粉色成年视频app在线观看| yy111111少妇影院中文字幕| 131美女爱做视频免费10分钟| 80岁老太婆牲交人与、鲁| 18禁看啪的的网站免费| 少妇特黄A一区二区三区| 國产AV天堂| 亚洲男人午夜视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠2021| 69色色高清无码视频| 国产午夜精品无码| 亚洲国产精品久久久秋霞| 国产精品天干天干在线观看| 中文字幕国产精品久久久| 99黄色网站| AV自慰女免费| 国产成人亚洲综合无码| 国产丝袜视频网| 女人被操高潮视频..com| 精品一区二区三区暗网呦女| 黄色视频无遮挡在线播放| 自慰无码高清| 久久网一区无码| 国语自产精品视频在线第| 很黄很刺激的网站| 99视频精品免视看| 给娇妻安排又粗又大玩3| 全国最大无码Av| S级爆乳玩具酱国产VIP皮裤| 久久国产无码视频| 丰满少妇弄高潮了WWW| 日韩精品 - igao视频网_为爱搞点激情!!! | 中文字幕无码日韩人妻| 黄色福利在线观看| 五月丁香激情欧美白色| 亚洲私拍福利视频| 99re66在线精品免费观看| 亚洲小电影你懂得| 人妻啪无码| 色偷偷av一区二区三区| 久久久国产视频| 无码AV中文一区二区三区桃花岛 | 无码国产精品麻豆| AV中文无码韩国亚洲色偷偷| 日韩中文字幕不卡网站| 国产精品无码素人福利不卡| 丁香五月综合网| 极品粉嫩福利午夜在线播放| 1区1区3区4区不卡乱码在线播放| mm1313亚洲国产精品软件| 成人大黄全免费网| 理论动漫资源电影影音先锋| 无码av永久免费专区不卡| 无码视频 人妻系列| 日韩欧美专区一区二区国产| 影音先锋中文字幕一区| 色综合久久中文字幕网| 国产剧情演绎AV女教师| 国产大全三级a午夜电影免费| 免费一区二区三区日韩| 亚洲熟女少妇综合图片区| 国产 Av 仑乱内谢| 亚洲无码之亚洲性爱| 国产の无码专区| 12周岁女全身裸啪啪自慰网站| 熟妇人妻无码中文字幕老熟妇| 无码在线一区二三区| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 黑人把女人弄到高潮AV| 久久这里只有是精品23| 高潮社区51视频在线观看| 亚洲A∨色| 亚洲人成网站在线观看播放| 2022免费在线视频| 夜夜爽夜夜叫| 新天堂网www在线视频| 免费黄色网免费黄色小视频| 搜一级毛片| 国产成人一区二区在线| 别揉我奶头~嗯~视频网站| 亚洲国产精品久久久久婷婷软件| 午夜亚州国际理论| 日日摸日日踫夜夜爽无码| 久久综合久| 国产拍自产免费高清| 亚洲精品永久在线| 国产131在线视频免费观看 | 熟女少妇亚洲视频| 青草青草久热精品视频在线播放| Av天堂亚洲好男人| 激情综合亚洲都市婷婷| 亚洲精品波多野结衣| xfplay资源亚洲中文| 在线 中文字幕 第一页| 亚洲国产日韩在线人成蜜芽| AV水多多在线观看| 国产同性男男GV片观看网站| 开心五月四房婷婷| AV天天做天干| 国产精品老头野战| 国产精品勾引上司在线播放| 尤物动漫视频在线观看网址| 巨茎人妖欧美hd| 丰满少妇被爆白浆视频| 国内网友真实露脸自拍视频| 一边吃胸一边揉下面的视| 久久久99精品福利| 亚洲熟女一区二区| 成a人片在线播放| 国产真实灌醉系列| 永久免费观看的毛片的网站| 无码少妇一级AV| 一区二区三区无码在线| 黑人与人妻无码专区| 91超碰人人爱香蕉精品| 日韩精品无码中文字幕电影| 国产免费观看av大片的网站| av下页| 精品久久无码视频| 无码不卡中出| 东京热无码AⅤ| 干出水 白桨 人妻 少妇 p| 无码专区制服丝袜在线| av经典动态高潮gif图无码| 无码A在线观看| 无码精品久久一区二区三区 | 亚洲gv无码专区手机在线观看| 成人a级毛片免费视频| 69av在线播放| 18禁黄无遮挡免费网站动漫国语| 免费看无码a视频| 男男无码一区二区三区| 亚洲中文无码av永久伊人| 人妻三级日本香港三级极97| av嫩草影院网| 中文无码21p| 亚洲综合图片专区150p| 久久69精品久久久久久hb| 亚洲人成网站十八禁| 亚洲精品污污网站欧美| 大色综合色综合网站| AV观看网站免费手机版| BBBBBXXXXX偷拍| 国产理论一区| 亚洲熟女激情网| 素人激情视频福利| 2020国自产拍精品天天更新| 视频亚洲啊啊啊啊| 午夜国产福利在线观看| 日韩爆乳一区二区无码| 无遮挡免费视频在线播放| 中文AV无码一区二区三区| av大片在线| 免费无码高潮| 18禁真人床震无遮挡真人| 啊……啊……无码视频| 丁香美女婷婷网| 永久免费的拍拍拍网址| 尤物午夜在线| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 亚洲摘花在线观看| 国产精品亚洲а∨天堂免软件| 一级a毛一级a做视频免费观看| 中文字幕无码日韩欧免费软件| 99精品久久99久久久久| 国产免费网站看v片元遮挡| 杨幂国语一级毛片特黄| 泰国一级无码人妻精品| 一级特黄大片在线观看| 妓院_一钑片_免看黄大片| 亚洲国产精品一区二区久久| 亚洲欧美一区上三悠亚| 欧美国产精品一区二区三区| 婷婷丁香六月激情综合啪| 97在线|亚洲| 21AV少妇导航| ww,亚洲无码| 成熟女性裸交视频| 尤物天堂精品一区二区| 一区二区三区国产精品| 男人扒开女人下面狂躁小视频| 久久九九有精品国产| 亚洲网站自偷自拍另类| 国产免费爽爽视频免费可以看 | 中文有码人妻字幕在线| 最新亚洲人成无码app| 最新国产麻豆aⅴ精品无码qq | 亚洲av日韩av无码尤物| 国产精品午夜福利在线视在亚洲| 中国美女一级特黄大片视频| 好男人www| 亚洲色婷婷综合久久| 一本一本久久AA综合精品| 欧美综合国产精品久久丁香| 亚洲欧洲日产国产AV无码 | 中文字幕与邻居少妇性刺激| 国内精品自线在拍2019不卡| 2020最新国产激情| 在线情侣自偷自拍无码| 欧美黄色交换| 又大又黄的刺激免费视频| 777米奇久久最新地址| 福利视频亚洲se| 97久久综合亚洲色hezyo| 国产极品喷水视频| av丝袜无码在线| 制服无码网站| 91超级碰国产在线观看| 亚洲日韩精品欧美一区二区yw| 久拍国产在线观看| 亚洲www色| 又高潮又刺激又无码国产| gogo无码大胆啪啪艺术| 国产尤物yw在线观看| 一级a理论片理伦片| www国产在线| 国产一区线路一线路二线路三| 产精品无码久久_亚洲国产精| av无码一区| 少妇无码丰满熟妇一区二区| 最新精品国偷自产在线| 欧美人与zooz| 极品白丝美女高潮流白浆视频 | 亚洲午夜无码视频在线播放| 国内一级精品在线免费视频| 6080YY理论三级在线看视频| 欧美大胆一区二区人体视频| 青青草国产青春综合久久 | 亚洲欧美闷骚少妇影院| 激情婷婷麻豆| 亚洲国产成人一区二区久久久| 又大又粗A级无码毛片免费看| 国产精品中文字幕一区二区| 成人免费AV不卡在线观看| 真实处破女AV| 亚洲天堂2017av| 中字无码第2页| 国产乱子伦精彩是白视频 | 国产呦在线观看| 亚洲一级无码AV毛片久久| 最最新av在线| 白浆福利在线| 人人摸人人操| 国产91视频| 吃奶摸下叫床的激烈视频| 中国熟妇黑人抽搐| 国产精品视频色尤物yw| 亚洲产在线精品第一站不卡| 男生18禁福利导航| 国产精品私拍一区在线| 久久久视五月天视频| 国产高清在线精品一区二区 | 成年视频免费拍拍| 色老久久精品偷偷鲁| 亚洲一区二区三区电影| 91超碰在线看| 国产在线下药迷倒白嫩美女| 女人潮抽搐动态图gif后λ式| 视频三区自拍| 一本大道久久东京热av| 五月天婷婷综合在线观看Av| 伊人五月天网| 青青爽在线视频精品| 成年免费A级毛片免费看无码| 久久超碰热热哦| 啊慢点太深了国产在线视频| 久久国产福利第一区| 免费 无码 国产在线观看不卡| 国产一级一级毛片永久| 中文字幕熟女五十路中出| 国产瑜伽变态AV| 色窝窝亚洲AⅤ网| 精品无码av人在线观看| 影音先锋男人男人资源站| 老司机午夜精品视频在线观| 91中文字幕在线视频| 国内无遮码无码| 6080午夜| 亚洲技巧在线视频激情| 伊人av不卡在线观看| 国产亚洲女在线线精品| 老妇肥熟凸凹丰满刺激| 北条麻妃国产九九九精品视频| 波多野吉衣一区二区三区av| 2021久久精品免费观看| 圆产三级在线免费观看| 超碰极品| 精品粉嫩自慰萌| 久久女人丝袜脚| 欧美性爱喷潮视频播放| 欧美日韩国产亚洲一区二区| 亚洲性av无码GIF动态图| 又粗又大又爽成h人视频| 大香伊蕉国产网站| 一级aaa全黄毛片免费| 国产高潮流白浆网站| АⅤ的天堂网最新版在线| 亚洲一区二区福利视频| yy111111少妇影院无码免费亚洲| 亚洲欧美中文字幕品| 久夜人成网站免费看| 蜜臀aⅴ永久无码精品| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 糟蹋小少妇17P| 插的出精出水视频| 2021国产成人精品久久| 中文专区欧美三级在线| 国产精品免费1024| 久久久久国色免费| 嗯好大好爽好舒服视频| 一个人免费观看视频www| 亚洲欧美综合色色| 亚洲91综合在线| 日韩AV妓女影院在线观看| 菠萝菠萝蜜在线视频在线播放| 图片 国产 一区| 337p日本大胆欧美色噜噜| 又黄又爽又猛的视频免费网站| 日日噜噜夜夜狠狠视频| 超碰caoporon进入离开| 2021日日拍夜夜爽人5兽视频| 国产在线精品国偷产拍| 3D无码Av禁| 72式性无遮挡免费视频| 人人做人人爱在碰| 波多野结衣系列无码精品| 吃精少妇视频| 99综合久久| 国产色爱av资源综合区| 2021最新国产在线人成| 国产一区二区三区无码精品久久| 能免费看美女自慰的网站| 亚洲综合久久艹| 亚洲五十路| 波多野结衣一区二区免费视频 | 爆乳美女高潮喷水动态图| Av春色天堂网| 久久久久久久综合综合狠狠| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 亚洲中文字幕永久不卡视频| 亚洲av无码成人黄网站在线观看| 高清女人被做到高潮免费视频| 性夜影院爽黄A爽在线看| 免费久久久人妻久久久| 成年人在线网站| 免费人妻一区二区三区| 国产强奷在线播放免费不卡| 国产网址入口| 国际无码精品| youijzzz free video做受| 亚洲AV无码不卡| 国产一级牲交高潮片免费| 日本特黄aaaaaa大片| 国产激情无码一区二区| 2020国产精品久久久久精品| 综合久久久久久中文字幕| 中文字幕在线无码加勒比| 色天堂AV在线| 成人无码小视频在线观看| jk制服白丝喷水短裙| 精品国产三级v| 中国亚洲碰人A久久香蕉| 久久久调教亚洲| 亚洲国产精品国自产电影| JIJZZIZZ中国老师出水| 少妇高潮福利视频网| av无码进入| 聚色窝AV在线| 无码亚洲成a人片在线观看app| 三级在线w网站| 亚洲精品中文字幕无码专区| AV香蕉网站| 丰满少妇2中文在线观看| 在线亚洲+欧美+日本专区| 伊人久久少妇| 国产69精品久久久久99| 户外露出视频一区| 成年人在线视频网站| 国产色偷丝袜无码麻豆| 极品尤物一区二区三区| 国模无码一区二区三区不卡| 成年女人免费视频播放器| 日韩精品无码久久久久| sm亚洲另类首页| 欧美日韩无线在码不卡一区二区三区| xx午夜视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 一本d高清无码| 熟女少妇综合网| 成年av免费免播放器无码| AV看网站| 在线免费观看美女自慰的网站| 男女性爽大片视频免费看| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 国产又色又爽又黄| 五月婷婷一区| 狼群国产高清在线观看| 97久章草在线视频播放| 亚洲爆乳成av人在线视菜奈实| 婷婷色激情综合| 成年免费视频黄网站在线观看| 丝袜老师办公室里做好紧好爽 | 成年女人粗暴毛片免费观看| 中国的一级性爱视频| 日韩大胸吃奶在线观看| 国产打屁股调教在线观看视频| 少妇太爽了在线观看| 免费很黄很色裸露视频| 亚洲成A人A∨久在线观看| 337极品美女扒开粉嫩小泬| 亚洲无码gif动态图| yyhuan111111少妇影院在线| 久久久久亚洲AV成人网人人| 啊v视频在线观看免费| 国产小屁孩cao大人| 亚洲精品成人a在线观看| 丁香色婷婷国产精品视频| 亚洲女喷水视频| 日韩无码精品一区| 97午夜理论片影院在线播放| 亚洲欧洲国产综合aⅴ无码| 99久久成人精品国产网站| 欧美成人www免费全部网站| 波多野结衣久久C教室| 国产精品久久久久AAAA| 翁熄粗长粗大满足少妇| 国产女人乱子对白av片| 亚洲永久网站| 宝贝夹得好紧阿无码视频| 国产呦交精品免费视频| 亚洲影院 无码| 各种高潮抽搐30分钟合集| 69色视频国产| 老熟女maturepom| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精品小视频一区| 久久网AV免费观看| 免费午夜在线视频| 国产杨幂aⅴ在线| 亚洲激情视频图片| 亚洲高h视频在线观看| 久久精品国产99精品最新| 白丝高中生在线免费看| 97超碰免费在线| 国产丝袜在线精品丝袜不卡| 在线无码免费视频网址| 精油按摩强奷完整视频| 中文字幕无码免费| 国产精品美女久久久m| h无码无删减动漫在线观看| 少妇与黑人高潮流白浆h| 亚洲啊啊啊视频| 夜夜添无码一区二区三区| 又紧又爽的少妇看视频| 亚洲最新女人天堂| 欧美色欧美亚洲另类二区| 成人无码av一区二区| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 各种无码走光视频网址| 成 人色 网 站 欧美大片| 亚洲 另类 自拍 日本| 91精品国产乱码在线观看| 又黄又爽又无遮挡的激情视频| 中文字幕无码免费久久| 99精品视频在线观看免费| 每天更新小啪啪拍视频99| 亚洲日本人成网站在线播放不卡| 又粗又硬熟妇插老太婆黄色网站| xp123国产自| 日韩最新黄色网站| 日本高清视频不卡| 69网站在线观看免费| 未满十四周岁A毛片在线| 呦男呦女视频精选| 尤物无码av永久免费专区| 又紧又黄的免费视频网站| 在线观看国产丝袜视频| 国产精品私拍| 性色一区二区三区| 黑人av无码一区| 亚洲国产成人久久| 成人a v在线视频| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛 | 新欧美三级经典在线观看| 亚洲天堂2021av| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 久久亚洲综合精品h| 中文字幕在线观看亚洲视频| 久久精致一级爱片日产| 国产草莓视频无码a在线观看| 在线观看玖玖网址| 黑巨茎大战俄罗斯美女免费| 成黄色片视频日本秘书丝袜| 亚洲欧洲性AV| 一区二区三区无码在线| 久久夜色精品国产| 一个人在线视频免费观看www| 无码人妻精品一区二区| 国产精品无打码在线播放| 久久激情婷婷| 一亚洲无码视频| 真实国产普通话对白乱子子伦视频| 五十路av在线播放| 激情综合五月| 伊人五月天网| av白浆| 99久久一区| mm1314亚洲国产韩国日本| 18女人精品毛片| 五月丁香六月综合激情在线观看| 国产九一视频在线观看| 国产综合无码一区二区辣椒| 少妇厨房愉情理伦片视频下载| 午夜男女生活片牲交| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合| 啊哦男女快用力嗯动图| 精品无码综合一区二区三区| 国产中文字幕在线观看视频| 精品国产亚洲一区二区三区在线观看| 国产一级毛片又粗又黄又硬| 久久成年视频| 中文字幕激情高清一区| 日本丰满熟妇人妻| 亚洲影院一区二区三区| 白丝国产在线| 麻豆久久婷婷五月综合国产VR| 亚洲乱亚洲乱妇| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 欧美成人a在线网站| 亚洲免费一级片| 俺去俺来也在线www色官网| 国产热の有码热の无码视频| 伊人精品综合| 亚洲色大成网站在线观看| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 久久久亚洲经典视频| 亚洲毛茸茸bbxx| 孕妇无码专区在线观看| 国产精品久久久久久搜索| 美女被张开双腿日出白浆| 国产亚洲色视频国产精品亚洲а∨天堂 | 亚洲VA无码区传一首| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| www大成色永久| 亚洲综合在线第五页| 曰韩精品无码一区二区三区| 亚洲精品视频骚妇| 中文——日韩视频| 成人无码区免费视频| 国产成aV人在线视达达兔| 大地资源网在线观看| 国产成人久久精品二区三区| 国产啪亚洲国产精品无码| 久久综合亚洲| 亚洲视频日本有码中文| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 亚洲愉拍一区二区三区| 亚洲 资源 中文 字幕| 不卡无码激情四射| 国产护士一级毛片高清| 天色天干天天在线观看美女视频| 成人影片AⅤ毛片免费观看| 久久久久久久精品免费| 亲胸揉胸膜下刺激视频在线观看 | 一级高潮潮喷免费看| 亚洲五十路在线观看| 久久香蕉精品香蕉| 一级黄色毛视频| 欧美黄色第一页| 亚洲综合婷婷激情| 久草免费在线观看| av暴露白丝在线观看| 最新国产毛片| 中文字幕mm| 尤物视频在线观看动漫| Jizz日本少妇人妻| 青青青久久久| 成年女人观看永久免费视频| 好了AV第四电影综合站| MM131亚洲无码| 亚洲激情一区二区| 国产无套乱子伦精彩是白视频阅读| 中文在线aⅴ免费播放| 亚洲成AV人不卡无码| 精品久久无码中文字幕| 偷偷做久久久久免费网站| 制服丝袜亚洲中文欧美在线| 国产福利萌白酱精品一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添无码| 日本免费一区二区三区不卡在线观 | 又大又粗又黑又硬免费视频| 黄色大尺度视频一区二区 | 久久91精品国产91久久| 国产精品r级最新在线观看 | 最新国产精品第一页| 在线看一级无码毛片| 日韩欧美在线电影| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 国内偷拍国内精品免费视频| 亚洲色swag在线无码| 久久久成人毛片无码| 国产美女精品AⅤ在线| yw193尤物在线播放| 自拍偷拍1区2区3区不卡| 亚洲色无码中文字幕yy51999| 国产一区二区三区在线视频| 日韩欧美中文一区二区视频乱| 久久系列国产精品喷水| 亚洲免费观看黄色网| 国产精品午夜无码AV在线播放| 色天堂mv视频在线观看| 伊人的天堂| 中文字幕亚洲社区| 日本一区二区三区啪啪视频| 自慰喷水免费网站| 久久国产精品偷任你爽任你 | 日韩高清无码中文字幕综合一二三区 | 2022国产在线高清无码| 精品少妇大屁股白浆无码| bbbbbxxxxx精品农村野外| 亚洲熟女网站| 亚洲精品欧美综合四区| AV福利网中文字幕| 娇喘抽搐喷水视频| 无套内谢少妇毛片免费看看 | 午夜91网站在线观看| jiZZJIZZ日本护士视频在线 | 亚洲一区二区在线精品播放| 欧美性爱一区、二区、三区| 97总站超级碰视频| 琪琪秋霞午夜av影视在线| 国产av一区二区三区日韩| 亚洲另类自拍图| 粗大猛烈进出高潮视频免费观看| 久久精品直播r级| 伊人狠狠色丁香婷婷综合动态图| 亚洲精品宾馆在线精品酒店| 亚州精品视频| 亚洲欧美变态另类激情一区| 视频中文字幕第一页| 777欧美色影在线视频| 18禁美女裸体免费网站| 亚洲裸体黄色成人网站| 极品美女一区二区三区| 在线天堂最新版在线www| 国产香蕉国产精品偷在线| 成人免费播放1000部| 免费看奶头视频的网站| 啪啪国产| 国产精品无码av天天爽播放器| 亚洲国产麻豆综合一区| 日韩免费不卡一区二区AV| 国产69式精品久久久| yy111111家庭女教师光屁股| 成人拍拍拍无遮挡免费视频| 粉嫩虎白女p的视频| 丰满无码| 毛片无码不卡在线观看| 日本一本草久国产欧美日韩| 精品综合久久久久久888| 国产黑丝喷水视频| 经典三级欧美在线播| 亚洲五月天免费视频| 超清精品丝袜国产自在线拍| 国产肉丝袜视频在线观看| 无卡不码人妻| av这些在线免费观看| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 美女一区二区三区| 网站免费在线你懂的| 欧美性色aⅴ| 手机在线观看免费AV片| 扒开腿揉捏花蒂h动态图| 国产影院导航| 日本XXXX色视频在现| 一本大道久久精品 东京热| AV人妻天堂社区| 亚洲丝袜在线观看| 精品无码人妻一区二区三区不卡 | 2022在线观看网站无码| 欧美一级鲁丝片免费一区| 免费人成在线视频播放2021| 久久国产成人精品麻豆| 日本卡一卡二新区乱码网红| 日韩小说在线观看18| 国产sp调教打屁股视频网站| 亚洲美女午夜福利视频导航| 18未满禁止观看黄瓜视频日本| 国产女主播喷出白浆视频| 女人自慰av免费观看内涵网| 久久久久久妓女精品影院| 四虎自拍视频| 啦啦啦毛片WWW在线观看免费| 国产精品三级一区二区按摩| 国产精品久久久久无码AV| 精品国产A∨无码一区二区三区| 国产三级日本三级在线播放| 2017天天爽夜夜爽精品视频| 又污又黄又刺激的网站| 少妇真实自偷自拍视频| 天天综合天天做站| 又黄又湿又爽的视频| 久看97大香焦| Jizz国产女人好多水| 又粗又硬又黄又爽免费的视频| 亚洲香蕉网久久综合国产| A∨中字片在线观看| 久久网AV免费观看| 无码av波多野结衣| 一级毛片免费看| 白丝制服开裆粉嫩自慰| 乱人伦精品小说| 一级无码黄片| av黄色网站| 裸体女人被扒开j免费视频| 超碰在线观91| 亚洲特级毛片无码AV| 亚洲一区二区在线无码| 久久精品国产精油按摩| 日韩人妻无码一区二区三区综合部| 麻豆国内精品久久久久久| 亚洲 第一区 欧美 日韩| 久久综合五月丁香六月丁香 | 18成禁免费观看搞鸡| yw193亚洲中文字幕无码一区| 久青草无码视频在线播放| 亚洲天堂av.欧| 日韩AV无码永久| 亚洲av日韩综合一区二区| 床震激励娇喘呻吟高潮视频| A级毛片毛片免费观看久| 亚洲 欧美 综合 另类 中字| 乱中年女人伦av三区| 亚洲 欧美 手机 在线观看| 熟妇人妻av中文字幕老熟妇| 日韩av啊啊啊在线观看| 成人无码区在线观看| 无码精品人妻一区二区三区涩爱| 中文字幕无码白丝袜| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 国产AV秘 一区二区三区| 国产成人无码网站| 制服无码国产| 2022国产现在高清无码在线| A级毛片无码兔费真人久久| 又硬又黄又粗又长又大黄色视频| 别揉我奶头~嗯~视频网站| se01午夜精品无码7777| Aⅴ无码专区| 18禁纯肉无码一区二区| 中文亚洲av片不卡在线观看| 中国熟妇牲交视频大全| 精品人妻系列无码专区久久| 中文字幕无码人妻不卡| 国产爆乳喷奶水无码好爽| 亚洲国产AV美女网站| 波多野结衣被操在线观看| a在线视频播放免费网站| 又黄又猛又爽的视频| 在线 中文 天堂| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 久久综合鲁鲁香蕉88| 公大ji巴给你h| 乱辈通伦AV| 2018欧美bbbbbxxxxx精品| 欧美激情乱子伦| 午夜福利影院网址| 久爱www高清免费人成| 在线视频网站国产2022| 波多野结衣紧身裙系列AV| 国产高清免费污网站| 一区二区三区免费观看| 亚洲五月综合| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片天美传媒 丰满人妻一区二区乱码中文电影网 | 亚洲日本欧美日韩高观看| 波多野结衣s级熟女| 亚洲国产精品久久电影欧美| 亚洲视频一区二区三区久久| 啪啪综合网| 亚洲成av人无码综合在线观看| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 韩国aⅴ无码专区在线观看| 女同互添下身视频在线观看| 国产免费观看调教网| 免费黄色高清视频| 久久久99精品成人片中文字幕| 国产亚洲精品影视在线产品| 波多野A∨无码中文| 中国破外女出血毛片免费| 无码乱国产在线视频| 2019视频午夜福利| 99vv88在线观看| 天天夜碰日日摸日日澡| 午夜理论2019中文理论| 五十路熟女俱乐部| 亚洲日本AⅤ精品一区二区| 人妻丰满熟妇av无码区版| 久久久无码精品亚洲| 亚洲国产精品无码动态图| 亚洲国产成人爱AV网站| 又色又无遮挡裸体美女网站黄| 国产偷搞自拍视频区an| 五月停停综合麻豆| a午夜国产一级黄片| 在线视频网站www色调教| 黑人与中国妞无码AV| 2022亚洲午夜诱福利片免费| 艾草成人无码一区二区片| 啦啦啦www在线观看免费观看| 白丝美女自慰在线观看| 亚洲h在线播放在线观看h| 国产精品亚洲专区无码web| 全部免费特黄特色大片看片| 国内美女潮喷喷浆喷水视频| 国内黃色精品| 亚洲嫩模高潮喷白浆在线观看| 18禁止导深夜福利备好纸巾| 极品少妇粉嫩小泬V片可看| 99re热这里只有精品69re| 一本本道久久99| 美女裸体十八禁免费网站| 好男人社区www神马免费| 亚洲、www免费视频| 国产午夜福利在线机视频尤物 | 两根粗大噗嗤噗嗤欧美精品| 精品无码动漫第一页| 国产精品COS第五页| 美女解开衣服露出奶头无遮挡 | 亚洲日本无在线码播放| 特级毛片妓女专区| 国产精品 女同 视频| 狼友免费网站| 亚洲日韩中文第一精品| 黄色网站入口在线看| 午夜男女无遮掩免费视频| 久久在精品线视频影院小孩| 日本无遮挡拍拍拍免费观看| 亚洲欧洲日本综合AⅤ在线| 视频在线观看一区| 在线观看国产福利91啪| 免费无遮挡禁18污污网站| 在线中文字日产区乱| 亚洲国产成人精品不卡青青草原| JAPANESE国产高清在线播| 精品人妻无码中文久久免手续费| 中文一区二区三区视频在线播放| 亚洲AV无码中文AV日韩A| 日本被黑人强到高潮不断视频 | 午夜性刺激在线看免费Y| av无码高清电影| 久久精品极品视觉盛宴| 国产一级a爱看片免费视| 国产呦精品系列在线播放| Y1111111手机在线观看| 人妻中出无码一区二区三区| 国产高潮一级在线流白浆| 尤物国产视频| 太粗太大太爽免费视频| 久久资源先锋网站| 蜜国产精品JK白丝AV网站| 人妻爽综合网| 久久久久久久久久久性高潮| 呦女精品网站| 亚洲成年女人AⅤ| 亚洲日韩中文无码久久| 亚洲无码动态图| 好紧好大AV| 饥渴少妇高清videos| 特黄大片又粗又大又暴| 国产精品国产自线在线观看| 妓女影视不卡一区二区三区| 国产大屁股喷水| 自拍偷拍2020| 老太婆毛多BBwBBwBBwBBw播放xxxx| 91在线无码精品| 国产未成满18禁止免费| 人妻扶着粗大强行坐下| 在线看片亚洲色| 欧美 白丝 喷水| 一区二区三区中文字幕| 中文字幕无码h版| 风流老太婆大bbwbbwhd视频| 欧美伊人亚洲伊人色综| 欧美xxxx做受欧美| 国内AV毛片| 久久公开视频| 性高朝大尺度少妇大屁股| 草草线在成年在线视频| 国产精品大屁股白浆aa| 国产精品视频无遮挡| 中文字幕专区高清在线观看 | 色综合之老熟女人| 国产成人综合久久精品推荐| 真实国产乱子伦对白视频| 久色网站| 九九热这里只有精品6| 成片一卡二卡三卡观看| 亚洲第一无码精品久久| 粗大猛烈进出身体高潮视频| 亚洲旡码A∨一区二区三区| 国产中日韩欧美1区2区3区| 又大又粗又黄又爽的少妇毛片 | 一个人看的免费高清www视频在线观看国产| 亚洲七七久久精品中文国产| 16女下面流水不遮图| 无码成人AV在线一区二区| 少妇饥渴偷公乱视频| AV无码一卡二卡| 永久电影三级在线| 动漫专区自拍亚洲| 无码一区二区三区网址| 亚洲国产精品久久精品| 一本大道精品视频在线| 麻豆国产区精品系列在线| 无码熟妇啪啪| 亚洲欧美日韩在线观看A三区| 亚洲成年动漫在线观看| 国产精品福利一区二区久久| 真人做A免费观看| 曰本被黑人强伦奸人妻完整版| 波多野百合在线播放一区| 国产av丝袜秘书午间的全方位| 你懂的 欧美| 啦啦啦在线视频免费播放WWW| 天天狠天天透天干天天怕| 欧美成人a∨视频免费观看| 在线免费AV片十八禁| 奇米色88欧美一区二区| 四虎在线观看无码最新| 性开放网在线视频| 亚洲一级AV免费直播| 久久久国产精品樱花网站| 精品福利综合网址在线| H动漫精品网站导航| 亚洲AV无码一区二区一二| 国模大胆一区二区三区| 久久精品中文字幕| 久久大尺度| 小h片在线播放| 国产精品自在拍首页视频8|真| 国产在线观看91精品一区| 中文字幕尤物视频在线观看| 久久成人亚洲| 熟女av网| AV天堂一区二区三区在线观看| 亚洲欧美高清一区二区三区| 波多野结衣AV无码免费在线| 国产原创AⅤ女教师播放| 白丝jk国产一区二区三区| avh亚洲免费h| 人妻无码久久中文字幕专区 | 精品人妻无码一区二区色欲产成人| 超碰岛国尤物在线观看| 在线观看免费一级AV| yy111111在线尤物| 2022av在线播放地址| jk女高中生捆绑调教正在播放 | 亚洲午夜无码大全| 国产一区二区三区精品视频| 亚洲成年人片| 人妻少妇乱子伦无码视频专区| avtt天堂网人妻系列| yy111111少妇影院在线电影| 国产精品17p| 国产69视频在线播放| 日本少妇高清WWW视频| 久久思思热偷拍视频| 国产在线欧美日韩精品一区 | av网站免费线看| 国产精品大屁股视频| japanese精品久久中文字幕| 久久三级精品中文字幕在看| 色呦呦影视在线观看| 国产三级综合视频在线播放| 欧美变态口味重另类在线视频| 国产精品人人爱一区二区白浆 | 午夜喷水视频在线观看| 国产成人无码精品久久二区三区| 五十路熟女交尾中出| 193尤物视频com| 一区二区三区亚洲视频| AV 电影 在线观看| 国产在线jyzzjyzz免费护士 | jizz中国秋霞看电影| 亚洲孕妇无码视频免费播放| 3d动漫黄动漫视频网站| 亚洲欧美日韩中文无线码| 无码中文字幕av一区二区三区| 国产在线乱子伦一区二区| 最新69国产成人精品免费视频| 婷婷丁香五月综合激情在线| 站国产免费观看| 在线能看的黄色网站| 国产欧美国日产综合| 国产女人免费吹潮视频| 亚洲中文字幕久久精品无码网站 | 爆乳美女被戳到高潮| 性高久久久特级| 哄骗刚成年14分钟完整版图片| 国产鲁鲁视频| 亚洲中文字幕丁香婷婷| 白嫩少妇喷水正在播放| 国产三级a三级三级| 又色又爽又粗又大高潮视频| 亚洲最新无码成AV 人| 国产精品酒店视频| 中文字幕v亚洲日本在线电影| 亚洲女成熟女怡红院| 国产精品美女久久久网av| 山村翁熄粗大乱怀孕刘雪| 亚洲一级无码AV毛片久久| 亚洲欧美校区综合在| 99精品视频免费热播在线观看| 超污黄色网站| 亚洲中文日本久久高清| 久久精品国产精品| 亚洲无线观看国产色多多下载| 啦啦啦免费高清在线视频1| 亚洲宅男无码| 色综合久久中文色婷婷| 亚洲国产精品张柏芝| av小电影无码高清| h漫无遮在线观看免费动漫| 一本到高清视频在线观看欧美网站| 精品久久久久久中文字幕202| 不卡午夜福利电影| 色偷偷噜噜噜亚洲男人的天堂 | 亚洲成色www久久网站| 国产手机av片在线无码观你| 意大利xxxx性hd极品| 亚洲成AV人在线播放无码| 精品色哟哟| 久久久久国产成人精品| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 久久精品亚洲成在人线| 18禁纯肉高黄无码动漫高清| 最新熟女俱乐部五十路| 在线永久亚洲| 夜夜添视频| 中文字幕 尤物视频| 熟妇导航| 国产91精品久久久久久| 亚洲av日韩精品久久久久久久| 特级xxxxx欧美| 亚洲五十路六十熟妇| 7777狠狠狠琪琪电影| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 初毛初精小男生Gay| 国产黑色丝袜在线播放| 亚洲国产精品sss在线观看av| 老司机老色鬼精品免费视频| 老色鬼永久精品网站| 暖暖日本性爱视频|