農村黨組織全面升級實施方案范文（精選3篇）

農村黨組織全面升級實施方案范文 篇1

農村黨組織“定位升級”實施方案 為了認真組織實施“基層組織建設年”活動，充分發(fā)揮村級黨組織在全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會中的作用，科學、客觀、準確地分析和評價村級黨建工作成效，切實做好定位升級工作，推動村級組織建設上臺階、上水平，根據《*市*區(qū)基層組織建設年活動實施方案》，結合階段目標任務和要求，特制定*區(qū)農村黨組織“定位升級”實施方案。

一、總體思路

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障建設為重點，全面落實基層黨建工作各項任務，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過在全區(qū)村級黨組織中實行以科學評估、分類定位、升級發(fā)展、總體提高為主要內容的“定位升級”工程，不斷激發(fā)村級黨組織加快發(fā)展農村經濟的內在動力，真正把農村基層黨組織建設成為推動科學發(fā)展、帶領農民致富、密切聯系群眾、維護農村穩(wěn)定的堅強領導核心，為農村經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保障。

二、目標任務

按照以夯基礎、強組織、增活力、促發(fā)展的總體要求，從班子建設、隊伍建設、陣地建設、工作機制、工作業(yè)績、民主測評六個方面， 18項考核評價指標，對村級黨組織實行百分制考核，依次評為先進、一般、后進類村級黨組織，依據對所有建制村的考核分類結果，考核村級領導班子和村干部工作業(yè)績，兌現績效報酬、確定獎勵等次(評價指標及分類標準見附件1)。通過不斷強化工作措施，加大工作指導和幫扶力度，努力使全區(qū)絕大多數村級黨組織能夠升級發(fā)展，達到爭當優(yōu)秀、提升一般、減少后勁的目的，使農民人均純收入有大幅度提升。到基層組織建設年活動結束，全區(qū)優(yōu)秀黨村級黨組織占全區(qū)村級黨組織總數的60%以上，一般村級黨組織占全區(qū)村級黨組織總數的30%以上，逐步減少后進村黨組織。

三、方法步驟

1、調查摸底，分類定級。(2月下旬至3月上旬)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴格按照“入戶調查--現場查看--分項測算--逐項打分--逐級申報--建立檔案”的程序和“四統(tǒng)一”(統(tǒng)一標準、統(tǒng)一方法、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一要求)的原則，對照《村級黨組織“分類提升”考核評價指標》，于今年3月10前，對各村進行考核評估，科學評定類別，報區(qū)委基層組織建設年活動領導小組辦公室審定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照一村一卡的要求，依據審定意見逐村建立村級黨組織“分類提升”考核工作檔案(樣表見附件2)，對村級黨組織開展活動情況進行記錄，并報區(qū)委基層組織建設年領導小組辦公室備案。

2、因村施策，制定計劃。(20xx年3月上旬至3月中旬)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依據初次分類等級和存在的問題，創(chuàng)新思路，進行分類指導，于3月中旬，制定出本鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織建設年活動“定位升級”規(guī)劃。同時，指導各村分別制定針對性和可操作性較強的升級發(fā)展計劃和實施細則。

3、靠實責任，落實措施。(3月中旬至11月中旬)按照“三個一切”(一切工作圍繞農民增收來部署、一切工作措施圍繞農民增收來議定、一切工作成效通過農民增收來檢驗)和“三包六到戶”(領導包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包村、干部包戶，產業(yè)規(guī)劃到戶、資金扶持到戶、技術服務到戶、包抓幫扶到戶、示范引導到戶、增收體現到戶)的工作思路，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直各有關部門，按照分類提升工作計劃，將工作重點集中在升級村，區(qū)別不同情況，提出相應對策，分類進行管理和指導，使每個村都有任務、有要求、有壓力，都能積極參與到分類提升創(chuàng)建活動中來，在20xx年11月前完成各項工作任務。

4、對標評議，檢查驗收。(11月中旬至12月底)結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動群眾評議工作，按照分類定級是否準確、晉位升級是否有力、“五個好”標準是否達到等內容，采取召開專題組織生活會、民主評議大會、發(fā)放群眾滿意度測評表、設立征求意見箱等方式，組織黨員群眾進行評議。對整頓轉化和定位升級情況進行滿意度測評，群眾滿意度達到80%以上的，逐個形成整頓轉化和晉位升級報告，報上級黨組織檢查驗收。對于群眾滿意度不高，驗收未達標的，限期整改。

三、組織領導

農村黨組織“定位升級”工作，既是一項深入貫徹落實科學發(fā)展觀、加強農村基層黨組織建設的黨建工程，也是一項加強農業(yè)和農村工作、推動農村經濟社會又好又快發(fā)展的富民工程。全區(qū)各級黨組織都要把組織開展村級黨組織“定位升級”考核工作列入重要議事日程，與村“兩委會”班子及主要干部任期目標責任制管理等緊密結合起來，統(tǒng)一規(guī)劃部署，加強分類指導、平時督查和年終考核，層層抓好落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是村級黨組織“定位升級”考核工作的第一責任人，要親自主持制定總體規(guī)劃和年度目標任務，研究工作措施。分管領導要切實抓好組織實施，并將目標任務分解落實到村。區(qū)委基層組織建設年活動督查組要嚴格程序，認真開展督查工作，及時反饋活動情況。區(qū)委基層組織建設年活動領導小組辦公室要認真調查研究，周密安排部署，做好組織協調工作，加強對基層上報數據的審核，確保數據真實可靠。

農村黨組織全面升級實施方案范文 篇2

鎮(zhèn)出租屋分級管理實施細則

為切實加強我鎮(zhèn)出租房等級管理工作，建立健全考核激勵制度，提高房東、“樓長”在房屋租賃服務管理工作中的主動性與積極性，結合我鎮(zhèn)實際，特制定該細則。

一、指導思想

以黨的“xx大”精神為指導，按照打造“平安”、構建和諧社會的總體目標，堅持依靠群眾、服務群眾、因地制宜的方針，有效整合社會資源，減少行政管理成本，扎實推進我鎮(zhèn)出租屋管理等級評定考核工作。

二、評定原則

1、堅持“公平、公正、公開”的原則。

2、堅持過程與結果相結合的原則。

三、評定對象

轄區(qū)內符合出租條件的出租屋。

四、評定內容和標準

出租屋等級分為“三星”、“二星”和“一星”三個級別，一個級別用一個星表示，星的數量越多，表示的等級越高。設置基礎考評分100分。當次被評為“三星”出租屋考核得分必須達到90分(含90分)以上;考核得分達到80分以上不滿90分的出租屋評為“二星”出租屋;60分以上不滿80分的出租屋評為“一星”出租屋;60分以下的評為整治戶,原則上不得出租。等級的評定按照考評成績由高到低確定，遇有一票否決情形的，取消當次評定資格，直接確定為整治戶。評分內容和標準詳見《*鎮(zhèn)出租屋等級評定打分表》。

五、評定方法

(一)評定主體。

*鎮(zhèn)出租屋等級評定工作，在*鎮(zhèn)出租屋等級評定領導小組的指導下，由出租屋評定工作小組負責實施，小組成員由網格責任民警、出租屋服務站代表、村(社區(qū))責任人、(村)社區(qū)戶管員、出租屋“樓長”等人員組成。

(二)評定流程

(1)自評。每年5月初及11月初，由出租屋“樓長”根據實際情況，進行自評打分，當月10號前完成，自評結果及時交村(社區(qū))警務室。

(2)小組評定。由出租屋評定工作小組分別于每年的5月中及11月中組織開展，當月22日前完成評定工作，評選結果報*鎮(zhèn)綜治辦備案。具體流程為：先進行前期材料評定，然后組織人員到出租屋實地進行初評，初評結果應當場告知房東或“樓長”，并在村(社區(qū))公告欄公示三天，對結果有異議的人員，可以將情況反饋至村(社區(qū))警務室，村(社區(qū))警務室要組織人員對情況進行核實，經查實的，要進行復評，復評結果為最終結果，并在村(社區(qū))公告欄進行公示。公示結束后，召開房東、樓長大會予以授牌。

六、結果應用

1、被評為“三星”出租屋的，為示范戶，由社區(qū)授予三星牌匾。社區(qū)應當加強宣傳和引導，提高入住率。同時原則上工作小組每個月上門巡查不少于一次。承租人辦理工商營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、食品安全許可證等享受優(yōu)先待遇和上門辦理居住證等服務。對于連續(xù)兩次被評為三星出租屋的，該出租屋“樓長”可參選*鎮(zhèn)出租屋“十佳樓長”評選，并由村(社區(qū))年終總結時給予一定的經濟獎勵。

2、被評為“二星”出租屋的，為規(guī)范戶，授予二星牌匾。原則上工作小組每個月上門巡查不少于兩次，并要加強指導，幫助出租屋“樓長”改進不足。

3、被評為一星出租屋的，為普通戶，授予一星牌匾。原則上工作小組每星期上門巡查不少于一次，并加強教育和指導，督促“樓長”履行出租屋管理職責，提高“樓長”自我管理意識。

4、結合日常巡查工作，如發(fā)現出租屋星級不達標情況，限期改正，逾期未改正的，取消評級或降級處理。

5、被確定為整治戶的，原則不得出租。工作小組每三天上門檢查一次，督促房東、“樓長”按標準進行整改，整改合格后，方可出租。同時要加大查處力度，對于發(fā)現問題應當限期整改的，必要時可以按照相關規(guī)定予以處罰，并按處罰上限進行量罰。

6、等級評定周期以半年為限，不搞終身制，對于復評不合格的，予以取消等級牌匾，重新參加下半年評定。

農村黨組織全面升級實施方案范文 篇3

“娛樂場所開著就是讓人去的”、“我們的工資又不是買不起名牌，穿好點用好點很正常”……這些有損黨員干部形象和素質的言行，作為禁忌提醒編入順義區(qū)《黨員干部負面言行提醒讀本》，近日下發(fā)至全區(qū)140余家單位的黨員干部手中，旨在規(guī)范黨員干部言行，尤其是八小時之外。

記者看到這套《讀本》列舉了有關政治規(guī)矩、工作作風、群眾紀律、生活作風、學風等5個方面68種常見的、具有代表性的負面言論和行為，并配了漫畫。

很多都是生活中比較常見的，比如，“過年過節(jié)啥也不發(fā)了，年夜飯也沒得吃了，搞得人情味兒都沒了”;“私下先給你透個風，這個事情你自己有數就行了，外面不要去傳”;“我們還沒上班呢，等上班了你再來”; “又不是花公家的錢，花我自己的錢請客吃飯有啥關系”……

“之所以印發(fā)這套《讀本》，是集中分析了近段時間區(qū)內黨員干部違紀典型案例后總結出來的。”順義區(qū)紀委書記、區(qū)監(jiān)委主任張良介紹，縱觀這些案例，危險駕駛、擾亂公共秩序、打架斗毆等不當行為，都是發(fā)生在工作之余的“八小時以外”。這讓我們看到黨員干部的一些言行雖沒有觸及違紀“紅線”，卻已偏離合格黨員的“高線”，嚴重影響了黨在群眾中的形象。如果不及時提醒叫停，這些言行很可能發(fā)展為泄露秘密、不履行或不正確履行職責、生活奢靡造成不良影響等違規(guī)違紀問題。

為什么一些黨員在單位就是好同志、好干部，一下班就思想松懈甚至變了質呢? 張良認為，還是平時缺少提醒，缺少引導，回家后把自己當成了普通老百姓，放松了要求，慢慢就突破了底線。為預防違紀違法“病癥”產生，順義區(qū)將黨員廉政教育“關口”前移，在注重宣傳正面典型事跡、曝光負面違紀案例的同時，緊盯中間“灰色地帶”。

除了印發(fā)《讀本》，順義區(qū)還組建了一支近1000人的黨風政務監(jiān)督員隊伍，監(jiān)督員來自全區(qū)各個崗位，甚至覆蓋了電影院、社區(qū)、商場、餐飲企業(yè)。 “即使是下班時間，黨員及公職人員也在我們的監(jiān)督范圍之內。違紀違法行為一經發(fā)現，我們會第一時間上報區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委。”順義區(qū)第十三中學的監(jiān)督員侯靜說。 為了方便群眾監(jiān)督舉報，順義區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委還搭建了網絡監(jiān)督舉報平臺,舉報平臺二維碼通過海報的形式，張貼在全區(qū)426個行政村、80個居委會和60余個政務服務大廳。舉報人通過手機掃描二維碼，即可進入舉報頁面，第一時間反映問題。而平臺終端，相關工作人員可通過瀏覽后臺查收舉報線索，并及時進行核查、移送、查處。