幼兒教師師德狀況自我評價(jià)（精選3篇）

幼兒教師師德狀況自我評價(jià) 篇1

為了進(jìn)一步落實(shí)江“關(guān)于加強(qiáng)政治思想工作”的有關(guān)指示和市教委有關(guān)“加強(qiáng)師德建設(shè)，提高教師職業(yè)道德水平”的要求，學(xué)校黨政十分重視黨員和全體教師的政治思想工作，把政治思想工作放在各項(xiàng)工作的首位，只有加強(qiáng)了這塊工作，教師的職業(yè)道德水平才會提高，學(xué)校的素質(zhì)教育才會深化。我校在教職員政治思想工作、師德師風(fēng)建設(shè)方面的思路，可以概括為：以營造講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、求上進(jìn)的教師人文環(huán)境氛圍為目標(biāo);以法制學(xué)習(xí)教育和組織教職工開展活動為依托;以“以法治?！薄ⅰ八闹啤备母锏闹贫裙芾?、科學(xué)評估、重在激勵為手段，形成良好的教師隊(duì)伍，樹立教師的職業(yè)道德形象。

一、組織學(xué)習(xí)做到計(jì)劃落實(shí)，內(nèi)容落實(shí)，決不搞形式主義

學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校黨支部就擬訂了“教師政治學(xué)習(xí)、師德訓(xùn)練計(jì)劃”，每次學(xué)習(xí)內(nèi)容都落實(shí)到具體的人。由主講人根據(jù)計(jì)劃去準(zhǔn)備內(nèi)容，擬訂主講提綱，一般由黨支部委員和校長承擔(dān)。本學(xué)期組織教職工學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》市教育工會[1999]5號文件，《中共中央、國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的規(guī)定》《關(guān)于教育問題的談話》《教師法》《未成年人保護(hù)法》等，并聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行宣講，把教師的政治思想教育，師德師風(fēng)建設(shè)與深化素質(zhì)教育、民族興衰的高度來認(rèn)識、來探討。

二、建立師德師風(fēng)的建設(shè)制度、相關(guān)條例，加強(qiáng)全員管理、科學(xué)管理，形成教職員良好的師德行為為了加強(qiáng)《綠影小學(xué)內(nèi)部管理體制改革暫行方案》的執(zhí)行力度，提高教職員的師德水平，真正做到防微杜漸，我校又經(jīng)教代會討論通過了《綠影小學(xué)教職員加強(qiáng)師德修養(yǎng)，嚴(yán)格尊紀(jì)守法暫行條例》同時又組織全體教師進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論，在此基礎(chǔ)上，向教師提出：在教書育人的過程中，應(yīng)該忌哪些言和哪些行?在教師充分討論的基礎(chǔ)上，由學(xué)校師德領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合歸類，擬訂了《綠影小學(xué)教職員忌言忌行》并打印出來發(fā)給每位教師，并要求壓在臺板下，以達(dá)到自我教育，自我提高。 根據(jù)學(xué)校實(shí)際和教師工作的特點(diǎn)指定行之有效的管理?xiàng)l例，有助于養(yǎng)成良好的師德行為和養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，為學(xué)校的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，以豐富多采的活動為依托

活動育人是更好的育人途徑。通過活動前的宣傳發(fā)動，活動中的啟發(fā)引導(dǎo)，能起到潛移默化的作用，達(dá)到事半功倍的效果。本學(xué)期黨支部組織了“我是共產(chǎn)黨員的演講比賽”活動，每位黨員結(jié)合自己工作的實(shí)際暢所欲言地表達(dá)了自己的心聲，他們在工作中嚴(yán)格的遵紀(jì)行為、愛生的表現(xiàn)、奉獻(xiàn)的精神，深深感動了參加這次活動的50多位教師。近日，黨、團(tuán)支部還聘請了華師大政法系畢業(yè)在師范學(xué)校任教的張學(xué)平老師來我校進(jìn)行了“學(xué)法、懂法、守法”專題講座，緊接著又圍繞著講座的中心內(nèi)容出了“普法知識競賽”試卷，讓每位教師參加了競賽。只有堅(jiān)持不懈的組織教師學(xué)習(xí)、活動，師德師風(fēng)建設(shè)才會有保障。

四、加強(qiáng)過程管理與監(jiān)控，真正使制度條例通過教職員的行為表現(xiàn)出來。

師德建設(shè)扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)通過學(xué)習(xí)和活動的開展，制度的約束，我校教職員在師德師風(fēng)上有了進(jìn)展。為了鞏固這一成果，及時發(fā)現(xiàn)問題，真正地、全面地了解教師的治學(xué)行為，學(xué)校在不打招呼的情況下，擬定了《綠影小學(xué)家長、學(xué)生評價(jià)學(xué)校、教師的問卷調(diào)查》，問卷的內(nèi)容廣，有學(xué)校辦學(xué)條件、教育改革成果，有教師上課、批改作業(yè)、熱愛學(xué)生，為人師表方面等等。全校1409人參加了評價(jià)，在收回問卷之后，學(xué)校組織行政進(jìn)行了逐項(xiàng)總結(jié)，從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來看，我校教師的師德行為90%以上受到家長、學(xué)生的肯定。

但也有少數(shù)教師在師德方面存在這樣或那樣的不足。接著由校長作出“調(diào)查分析報(bào)告”，在開學(xué)的第一天，就將此報(bào)告反饋給教師，使教師深深感到：自己在教書育人的過程中必須時時、處處為人師表，樹立良好的職業(yè)道德形象。本學(xué)期學(xué)校對每位行政護(hù)導(dǎo)值日提出了要求，進(jìn)一步完善了“內(nèi)部管理制度”，要求行政值日做到“腿勤、眼勤、口勤、手勤”，對教師在教育教學(xué)的過程中違規(guī)行為或好人好事及時記錄在案，并與當(dāng)月評估掛鉤，對違紀(jì)輕的扣5--10元，重的一般(罰做作業(yè)、體罰等)扣發(fā)當(dāng)月工資，更嚴(yán)重的違規(guī)行為，將待崗。鋼性管理，加強(qiáng)了師德建設(shè)的力度。學(xué)校重視了師德師風(fēng)建設(shè)，教師隊(duì)伍整體風(fēng)貌是積極向上的，進(jìn)取精神很強(qiáng)。教師隊(duì)伍的政治思想素質(zhì)及師德師風(fēng)水平提高的很快，涌現(xiàn)出許多動人的事跡。如：有的青年教師結(jié)婚不請一天婚假，堅(jiān)持上班。

幼兒教師師德狀況自我評價(jià) 篇2

歷經(jīng)將近一個學(xué)期的師德師風(fēng)教育活動，我認(rèn)真閱讀了《AA師德風(fēng)范》和《師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)資料》，學(xué)習(xí)鞏固了有關(guān)的教育方針政策，學(xué)習(xí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話和各地一些優(yōu)秀教師的感人事跡。明確了我們教師應(yīng)遵守什么條令法規(guī)，怎樣做才是合法的行為，教師應(yīng)具有怎樣的師德師風(fēng)，自身素質(zhì)應(yīng)在哪些方面提高等幾方面的問題，使今后的工作也有了努力的方向。通過學(xué)習(xí)對照《教師行為規(guī)范》及各地優(yōu)秀教師的高尚師德，我認(rèn)真反思了自己在工作和學(xué)習(xí)等各方面的情況，對照之下自己確實(shí)離優(yōu)秀師德師風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)還相差甚遠(yuǎn)。通過剖析，我認(rèn)為自己存在的不足之處有：

1、學(xué)習(xí)不夠深入，對自己的要求放松，沒有主動學(xué)習(xí)，只停留在“要我學(xué)”的形而上的學(xué)習(xí)態(tài)度上。未能完全按照學(xué)習(xí)要求，有拖沓，不按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)的現(xiàn)象。對政策法規(guī)只求半解。學(xué)習(xí)過程沒有認(rèn)真記錄，學(xué)習(xí)體會的心得寫得不夠深刻。只是按幼兒園制定的教育活動計(jì)劃學(xué)習(xí)，沒有真正站在領(lǐng)導(dǎo)干部的高度多學(xué)習(xí)多自覺閱讀其他有關(guān)的書籍。有認(rèn)為自身的師德師風(fēng)比上不足比下有余的思想苗頭。

2、對于工作任務(wù)的完成情況要求過于嚴(yán)歷，對某些教師不完成工作任務(wù)時，沒有認(rèn)真調(diào)查不及時完成的原因，有言行過激的現(xiàn)象。

3、作為管理后勤的副園長，深入班級不夠，對教師生活方面的關(guān)心幫助不夠，配合協(xié)調(diào)幼兒教育方面做得不夠好。

存在問題的根源

對于這些存在的問題，經(jīng)過認(rèn)真的剖析，究其存在的根源主要是：

1、學(xué)習(xí)不深入的根源是思想有惰性，缺少深入鉆研，吃苦好學(xué)，在專業(yè)上精益求精的精神。雖然平時有讀書報(bào)的習(xí)慣，但也常走馬觀看，不思所以然，認(rèn)為有些問題只知皮毛便可，今后一定要改掉這種習(xí)慣。

2、崗位責(zé)任意識不強(qiáng)和過激要求完成任務(wù)的根源是工作方法不會變通，對于管理方法的學(xué)習(xí)少。沒有真正做到以人為本的管理，對待工作抱著一成不變的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂的思想，這是思想意識老化，對新形勢新問題沒能好好分析研究的結(jié)果。

3、對幼兒教育教學(xué)方面的協(xié)調(diào)不夠是源于對幼兒教育改革發(fā)展的新形勢沒能很好地學(xué)習(xí)把握，沒有很好把以幼兒教育為管理工作重點(diǎn)來開展后勤工作。

今后努力的方向

1、在今后的工作中我要努力改變自己的思想觀念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高思想和工作水平。

首先，要多樹立正確的世界觀，人生觀和價(jià)值觀。自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想文化的影響。認(rèn)真學(xué)習(xí)憲法和有關(guān)法律法規(guī)。用法律法規(guī)維護(hù)幼兒的合法權(quán)力，不做有悖國家法律，傷害幼兒身心的事情。

其二、要多學(xué)習(xí)教育理論，掌握幼兒的。生理和心理發(fā)展規(guī)律。根據(jù)幼兒的學(xué)習(xí)規(guī)律，正確引導(dǎo)教育幼兒，用正確的教育理論武裝自己，自覺端正不良的教育行為。

其三、要多學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育的管理方法，努力實(shí)施人文管理，改變以往那種勤務(wù)兵事必躬親，吃苦受累卻沒有什么效率的管理方式和與職工有隔閡感的居高臨下的管理方式。

2、樹立正確的教師職業(yè)理想，以培育優(yōu)秀人才，發(fā)展先進(jìn)文化和推進(jìn)社會進(jìn)步為己任，站在時代的前列，努力成為人民服務(wù)的踐履篤行的曲范。忠于職守，樂于奉獻(xiàn)，自覺地履行教書育人的神圣職責(zé)，以高尚的情操引導(dǎo)幼兒全面發(fā)展，把本職工作，個人理想與祖國的繁榮富強(qiáng)緊密地聯(lián)系在一起。

3、樹立先進(jìn)的教育理念，自覺遵循教育規(guī)律，積極推進(jìn)教育創(chuàng)新。牢固樹立育人為本，德育為先的思想，全面關(guān)心幼兒成長，熱愛尊重幼兒，公平、公正對待每一個幼兒，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。

4、求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新，嚴(yán)謹(jǐn)自律。發(fā)揚(yáng)甘為“人梯”精神，指導(dǎo)，帶動幼兒園教職工，認(rèn)真做好幼兒后勤工作。

周濟(jì)部長說過，愛和責(zé)任是教育之魂。歷經(jīng)了將的近一個學(xué)期的師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)活動，我認(rèn)為這兩點(diǎn)應(yīng)是我們提高師德師風(fēng)的原動力，無論師德師風(fēng)教育活動是否繼續(xù)，我們應(yīng)自覺地內(nèi)化提高自身素質(zhì)，就象周濟(jì)部長還曾說過的一句話，“做為人民服務(wù)的教師，做讓人民滿意的教師”。

幼兒教師師德狀況自我評價(jià) 篇3

師德，一般被理解為教師的職業(yè)道德，是所有教師都應(yīng)遵守的一種職業(yè)規(guī)范和行為準(zhǔn)則。我認(rèn)為，師德是社會公德的組成部分，符合社會規(guī)范，具有教師的職業(yè)特點(diǎn)。它是教師道德觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)和道德行為的總和。師德的內(nèi)涵也是經(jīng)過長期積累而提煉出來的。它與時俱進(jìn)，反映了各個時代的特點(diǎn)。不同時代的教師應(yīng)具有鮮明的時代精神特征。

一、對新時期師德內(nèi)涵的認(rèn)識

首先，我認(rèn)為新時期的師德應(yīng)該表現(xiàn)出強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，以愛學(xué)生為核心。老師的愛不同于父母的愛。這種愛要注重全體學(xué)生的培養(yǎng)，注重學(xué)生德、智、體、美的全面發(fā)展。

其次，新時期的師德建設(shè)要體現(xiàn)與時俱進(jìn)的先進(jìn)理念。它包括先進(jìn)教育觀、教學(xué)觀和師生關(guān)系觀，代表著先進(jìn)文化。我們必須反映人民的根本利益。對老師來說，我們應(yīng)該教好人，也教好書。

第三，在新時期，師德還應(yīng)表現(xiàn)出一種具有示范作用的人格魅力?？鬃诱f：“人若正直，不可命令；人若不正直，不可服從?！苯處煹墓ぷ魇桥囵B(yǎng)人，而最有影響的因素是教師的人格。我認(rèn)為把教師比作學(xué)生生活的向?qū)呛芎侠淼摹?/p>

新時期的師德也應(yīng)表現(xiàn)為一種以先進(jìn)文化為本質(zhì)的高尚情操。陶行知先生說：“要想被人尊重，首先要尊重自己。重視教師，首先要尊重自己，“教師是先進(jìn)科學(xué)文化傳播的使者，我們首先要做一個能夠以積極的時代精神激勵下一代的‘文化人’。”

二、論新時期師德建設(shè)

1、人文關(guān)懷與精神建設(shè)

在我看來，師愛學(xué)生就是樹立“以人為本”的素質(zhì)教育理念，注重人文關(guān)懷和精神支持，成為學(xué)生健康成長的向?qū)Ш椭改?。它體現(xiàn)在對學(xué)生人格的尊重上。平等對待每一個學(xué)生，關(guān)心每一個學(xué)生，嚴(yán)格要求每一個學(xué)生。要注重學(xué)生的全面發(fā)展和和諧發(fā)展。要充分發(fā)揮學(xué)生的主體性、自主性和創(chuàng)造性，鼓勵學(xué)生積極學(xué)習(xí)，參與社會實(shí)踐活動，使學(xué)生的潛能得到充分發(fā)揮。要為學(xué)生的成功而不懈努力，就要使學(xué)生在獲得科學(xué)文化的同時，獲得精神的成長，形成健全的人格。豐富孩子的精神世界，讓學(xué)生“得到愛，懂得愛，學(xué)會愛”

我們的教師要注重人文關(guān)懷和精神建設(shè)。既要注重專業(yè)水平和知識結(jié)構(gòu)的提高，又要充分重視人文精神的豐富，筑起精神文明的長城。使我們的教師不僅成為科學(xué)文化知識的使者，而且成為弘揚(yáng)先進(jìn)文化、建設(shè)精神文明的使者。陶行知認(rèn)為，師德建設(shè)是塑造人格的長城！

2、終身學(xué)習(xí)與可持續(xù)發(fā)展

作為新時期的教師，我要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)自身思想道德建設(shè)?，F(xiàn)代社會是終身學(xué)習(xí)的社會，教育教學(xué)也處于與時俱進(jìn)的狀態(tài)。因此，為了適應(yīng)時代的要求，更好地完成教育教學(xué)的任務(wù)，我一定會終身學(xué)習(xí)，具有可持續(xù)發(fā)展的潛力。提高專業(yè)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)，完善知識結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)，適應(yīng)教育事業(yè)不斷發(fā)展的需要。敢于創(chuàng)新，敢于超越前人，敢于進(jìn)行教育教學(xué)改革，始終站在教育改革的前列。走可持續(xù)發(fā)展之路。

3、注意小部分，培養(yǎng)個性

教育沒有小事。教師的言行都受到學(xué)生的關(guān)注，往往起著潛移默化的作用。而這些功能往往是通過那些看似不起眼的細(xì)節(jié)來實(shí)現(xiàn)的，因?yàn)榻處熢趯W(xué)生眼中是具體的，教師在學(xué)生眼中是“權(quán)威人物”。因此，我們必須注意從小處入手，培養(yǎng)人格。我想用先進(jìn)的人生觀、價(jià)值觀和世界觀來影響學(xué)生。作為學(xué)生的榜樣和向?qū)?，我們?yīng)該永遠(yuǎn)記住做老師——從我做起，從小事做起，從今天做起！我要用自己良好的師德形象帶動更多高素質(zhì)人才的誕生，培養(yǎng)現(xiàn)代學(xué)生的素質(zhì)。

4、樂于奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自我

教師需要奉獻(xiàn)精神。我們的老師應(yīng)該有創(chuàng)造力和積極心。我會設(shè)定自己的目標(biāo)，追求成功。樹立平等觀念和為人服務(wù)、育人觀念。為了教育，為了學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一切，在下一代的健康成長中，全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。