總結(jié)是在某一特定時(shí)間段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以使我們更有效率，為此我們要做好回顧，寫(xiě)好總結(jié)?？偨Y(jié)你想好怎么寫(xiě)了嗎？為大家精心整理了婦幼保健工作總結(jié)4篇，希望能夠幫助到大家。

婦幼保健工作總結(jié) 篇1

金寨縣婦幼保健院是金寨縣文明單位、六安市文明行業(yè)先進(jìn)單位，六安市第一屆文明單位，根據(jù)縣文明委文件精神，按照我院制定的《精神文明建設(shè)規(guī)劃》部署，結(jié)合本院實(shí)際，積極開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，已取得初步成效。現(xiàn)將文明單位創(chuàng)建工作情況總結(jié)如下。

一、基本情況

二、創(chuàng)建工作情況

（一）樹(shù)立一個(gè)“以病人為中心”的文明服務(wù)宗旨。

我院把廣大婦女、兒童的健康和切身的利益放在第一位，處處以病人為中心，堅(jiān)持以人為本的思想，確立優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)是保健院發(fā)展的生命線的地位。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想。今年年初，我院調(diào)整了創(chuàng)建文明單位活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組，制定創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案，一把手任主要負(fù)責(zé)人，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常具體工作，定期研究創(chuàng)建工作。我院通過(guò)班子會(huì)議、黨支部會(huì)議、業(yè)務(wù)會(huì)議、職工大會(huì)、座談?dòng)懻?、讀報(bào)等形式，廣泛宣傳開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)樹(shù)形象，文明服務(wù)創(chuàng)品牌”精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的重要性和必要性，把干部職工的思想統(tǒng)一到“三個(gè)代表”重要思想上來(lái)，統(tǒng)一到樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀上來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)實(shí)踐愛(ài)崗敬業(yè)、文明服務(wù)的自覺(jué)性，把群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)融入到實(shí)際工作的全過(guò)程，做到四個(gè)文明有機(jī)結(jié)合。

2、開(kāi)展學(xué)習(xí)，重視教育。院領(lǐng)導(dǎo)非常重視職工思想職業(yè)道德教育，年初就制定計(jì)劃，每月組織一次全院職工學(xué)習(xí)，先后學(xué)習(xí)了《打造優(yōu)質(zhì)溫馨服務(wù)品牌，樹(shù)立保健院良好形象》、《婦幼保健院工作人員的儀表要求、規(guī)范用語(yǔ)和行為規(guī)范》、《安徽省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其工作人員索要，收受“紅包”、回扣責(zé)任追究暫行辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)；以及《梅山鎮(zhèn)公民十要十不》、《公民道德實(shí)施綱要》為主要內(nèi)容的職工思

想道德教育，使學(xué)習(xí)教育深入到每個(gè)干部職工心中。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，職工思想素質(zhì)提高了，增強(qiáng)了工作責(zé)任感，大家愛(ài)崗敬業(yè)，注重樹(shù)立保健院形象，吸引了大量病人，得到社會(huì)的好評(píng)。

3、舉行活動(dòng)，強(qiáng)化意識(shí)。利用護(hù)士節(jié)舉辦護(hù)理知識(shí)競(jìng)賽和禮儀規(guī)范比賽等活動(dòng)，激發(fā)了職工工作熱情，強(qiáng)化了文明服務(wù)的意識(shí)，增強(qiáng)了保健院的凝聚力，提升了保健院的競(jìng)爭(zhēng)力，保證了我院的改革和發(fā)展。

（二）打造一支“專業(yè)技術(shù)過(guò)硬”的文明服務(wù)團(tuán)隊(duì)

優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)源于過(guò)硬的專業(yè)技術(shù)本領(lǐng)。今年我院切實(shí)抓好醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，從預(yù)防醫(yī)療安全方面下大力氣。首先是加強(qiáng)職工培訓(xùn)，派出部分專業(yè)人員外出學(xué)習(xí)，不斷提高全院的醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療質(zhì)量安全意識(shí)。其次在科室設(shè)立醫(yī)療質(zhì)量分析員，每月召開(kāi)一次醫(yī)療質(zhì)量分析會(huì)，全院每半年召開(kāi)一次醫(yī)療質(zhì)量分析大會(huì)。第三是設(shè)立醫(yī)療質(zhì)量信息卡（醫(yī)療質(zhì)量院長(zhǎng)直通車），讓病人及時(shí)反映醫(yī)療質(zhì)量中存在的問(wèn)題，使醫(yī)院采取有力措施盡快整改。第四是設(shè)立分管領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療質(zhì)量工作手冊(cè)，明確責(zé)任，落實(shí)到人。第五是院內(nèi)每月都進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)控，確保醫(yī)療安全。醫(yī)療技術(shù)和醫(yī)療質(zhì)量的提高，極大地促進(jìn)了醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展和服務(wù)水平。

認(rèn)真落實(shí)“雙千工程”方案，開(kāi)展對(duì)口支援。按照縣衛(wèi)生局安排，對(duì)麻埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)行對(duì)口扶貧工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，免費(fèi)接收進(jìn)修培訓(xùn)3人次，開(kāi)展義診咨詢活動(dòng)，接診300人次，無(wú)償捐贈(zèng)藥品價(jià)值5000余元，并捐贈(zèng)200max光機(jī)一臺(tái)。為災(zāi)區(qū)捐款7000余元。

（三）營(yíng)造一種“時(shí)刻關(guān)愛(ài)婦幼”的文明服務(wù)的氛圍

我院把營(yíng)造一種“時(shí)刻關(guān)愛(ài)婦幼”的氛圍作為文明創(chuàng)建的切入點(diǎn)，不斷改善就醫(yī)環(huán)境及服務(wù)，規(guī)范服務(wù)收費(fèi)，開(kāi)展創(chuàng)建文明專題活動(dòng)。

x光機(jī)及cr各1臺(tái)、兒童牙科綜合治療儀1臺(tái)、腹腔鏡1套、

3、著力抓好民生工程實(shí)施。一是抓好農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩救助與“降消”項(xiàng)目，今年，我縣根據(jù)省衛(wèi)生廳、財(cái)政廳、婦兒工委皖衛(wèi)計(jì)[20xx]3號(hào)文件精神，在去年縣政府制定的全縣“降消”項(xiàng)目實(shí)施方案的基礎(chǔ)上結(jié)合我縣農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩實(shí)際，進(jìn)行調(diào)整和規(guī)范。制定了“平產(chǎn)免費(fèi)、剖

宮產(chǎn)限價(jià)”政策，使全縣5000余名貧困孕產(chǎn)婦享受到國(guó)家救助政策的實(shí)惠。

二是免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查。縣衛(wèi)生部門(mén)積極與民政部門(mén)協(xié)調(diào)，認(rèn)真執(zhí)行省市有關(guān)要求，切實(shí)開(kāi)展免費(fèi)婚前醫(yī)學(xué)檢查，并投入資金，修繕?lè)课?，改善辦公條件。縣婚姻登記處遷入縣婦幼保健院合署辦公，實(shí)行婚登、婚檢“一站式”服務(wù)，做到了服務(wù)環(huán)境溫馨，流程規(guī)范，結(jié)果準(zhǔn)確，保護(hù)隱私，為全縣廣大準(zhǔn)婚男女青年提供了極大的方便，受到社會(huì)各界群眾的一致好評(píng)。

以上是我院開(kāi)展精神文明建設(shè)活動(dòng)工作情況，我們決心在今后工作中，繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，踐行科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以精神文明建設(shè)為動(dòng)力，全面推進(jìn)保健院文明建設(shè)與發(fā)展，堅(jiān)持以人為本，以“病人為中心”的服務(wù)理念，強(qiáng)化內(nèi)部管理，全心全意為人民服務(wù)，力爭(zhēng)獲得金寨縣婦幼保健院物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)雙豐收。

婦幼保健工作總結(jié) 篇2

xx年我院在市衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)x，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力拼搏，本著“以人為本、以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，狠抓醫(yī)療隊(duì)伍建設(shè)，全年無(wú)不良事故發(fā)生，促進(jìn)了醫(yī)患和諧。

一、xx年各項(xiàng)指標(biāo)完成情況

1、兒保工作：兒保門(mén)診共服務(wù)人群6783（去年7313）人次（包括兒童體檢5222，咨詢1054人，疾病診治507人次）。

2、婦女保?。洪T(mén)診人次：706人（婦女病普查108人、幼兒園老師白帶檢查176人），檢出疾病56人，治療56人。

3、出生證辦理工作：發(fā)放出生醫(yī)學(xué)證明1000余份。

二、工作開(kāi)展情況

（一）轉(zhuǎn)變醫(yī)院管理理念全面提升服務(wù)質(zhì)量

市婦幼保健院作為一所三級(jí)甲等市級(jí)婦幼保健專科醫(yī)院，服務(wù)優(yōu)質(zhì)不僅是市衛(wèi)生廳的要求，也是廣大群眾的要求，更是建設(shè)和諧xx的要求。今年通過(guò)在全院開(kāi)展“以病人為中心，誠(chéng)信服務(wù)百姓”的活動(dòng)，使得全院職工的主人翁意識(shí)更加強(qiáng)烈，熱情也更加高漲，服務(wù)意識(shí)不斷強(qiáng)化。

一是倡導(dǎo)“人文婦?！?，提高醫(yī)德醫(yī)風(fēng)水平。醫(yī)院作為一個(gè)服務(wù)性單位，面對(duì)的是千千萬(wàn)萬(wàn)的來(lái)自各個(gè)階層的患者，她們有著特殊的就醫(yī)特點(diǎn)和心理需求，她們敏感、自尊，又渴望家庭式的溫暖與關(guān)懷。醫(yī)護(hù)人員除接觸病人外，還要與病人的家屬、親友及同事打交道。因此，醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德風(fēng)貌直接影響著病人的心理健康和治療效果，對(duì)人民群眾認(rèn)識(shí)醫(yī)院產(chǎn)生重要影響，醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)形象直接代表著醫(yī)院形象。倡導(dǎo)“人文婦保”，就是要內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念，展現(xiàn)市婦幼保健院良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，積極為病人創(chuàng)造一個(gè)心情舒暢的康復(fù)環(huán)境，增強(qiáng)患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣和信心，贏得廣大患者的口碑和社會(huì)各界的良好贊譽(yù)。

二是打造“誠(chéng)信婦?！?，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人民生活水平的提高，人們對(duì)醫(yī)療服務(wù)有了更高的要求，傳統(tǒng)的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)模式已不能適應(yīng)當(dāng)前醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。將發(fā)展定位于為病人提供舒適、方便、溫馨、滿意的服務(wù)，必須成為醫(yī)院的首要目標(biāo)。因此，該院進(jìn)一步樹(shù)立“一切為了病人、為了一切病人、為了病人的一切”理念，圍繞病人就醫(yī)過(guò)程中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，不斷改善就醫(yī)環(huán)境，深入開(kāi)展誠(chéng)信服務(wù)，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上做文章，確保醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全，讓群眾明明白白看病，高高興興就醫(yī)，少花錢(qián)，看好病，得到最好、最滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三是建設(shè)“和諧婦?！保P(guān)愛(ài)每一個(gè)生命。新的形勢(shì)下，醫(yī)療糾紛日見(jiàn)突出。醫(yī)院要求在服務(wù)上實(shí)現(xiàn)從“以治病為中心”的傳統(tǒng)觀念向“以病人為中心”的現(xiàn)代觀念轉(zhuǎn)變，真正樹(shù)立起全心全意為病人服務(wù)，全面推行以“親情式溝通”為主要內(nèi)容的人性化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)病房服務(wù)人性化，病人服務(wù)個(gè)性化，院區(qū)環(huán)境花園化。開(kāi)展“還您一個(gè)健康，送您一片溫馨”活動(dòng)，真正從內(nèi)心深處尊重每一位病人，急病人之所急，痛病人之所痛，想病人之所想，幫病人之所需，杜絕單純治病、忽視關(guān)愛(ài)現(xiàn)象的發(fā)生，全力營(yíng)造一個(gè)健康、和諧、發(fā)展的市級(jí)婦幼保健醫(yī)院。

（二）加大人才培養(yǎng)力度夯實(shí)醫(yī)院發(fā)展基礎(chǔ)

市婦幼保健院始終堅(jiān)持“人才興院”方針，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，著力解決“后繼有人”的問(wèn)題，每年耗資數(shù)百萬(wàn)元作為人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，通過(guò)多種方式對(duì)專業(yè)人員進(jìn)行培養(yǎng)，立足于現(xiàn)有基礎(chǔ)，造就一支整體素質(zhì)較高、適應(yīng)新技術(shù)發(fā)展、結(jié)構(gòu)基本合理的梯隊(duì)。據(jù)市婦幼保健院專家介紹，醫(yī)院共采取了五項(xiàng)措施，狠抓人才培養(yǎng)，提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。

首先，醫(yī)院注重專業(yè)人才培養(yǎng)的針對(duì)性。對(duì)不同職級(jí)的醫(yī)務(wù)人員確定不同的培養(yǎng)重點(diǎn)。

①初級(jí)職稱的醫(yī)務(wù)人員重點(diǎn)抓好“三基”、“三嚴(yán)”訓(xùn)練和外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)培訓(xùn)?？平炭?、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等職能部門(mén)每年都要組織集中考核和不定期抽查，成績(jī)記入個(gè)人技術(shù)檔案；

②新聘用人員實(shí)行嚴(yán)格的崗位培訓(xùn)，進(jìn)行崗前輪轉(zhuǎn)及學(xué)科培訓(xùn)，考核合格后分配工作；

③對(duì)中級(jí)職稱的醫(yī)務(wù)人員重點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)科教科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部等專業(yè)職能部門(mén)每年組織集中考核和不定期抽查，成績(jī)記入個(gè)人技術(shù)檔案；

④對(duì)高級(jí)職稱的醫(yī)務(wù)人員，重點(diǎn)面向高科技領(lǐng)域，開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目研討與攻關(guān)，同時(shí)注重發(fā)揮他們對(duì)年輕醫(yī)務(wù)人員的傳、幫、帶作用，促使年輕醫(yī)務(wù)人員盡快成才。

其次，醫(yī)院實(shí)行人才培養(yǎng)階梯制，積極選拔和培養(yǎng)學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人，對(duì)領(lǐng)軍人才進(jìn)行特殊培養(yǎng)，學(xué)科帶頭人重點(diǎn)培養(yǎng)，學(xué)術(shù)骨干普遍培養(yǎng)，重點(diǎn)培養(yǎng)和普通提高相結(jié)合，建立起一支有實(shí)力的學(xué)術(shù)梯隊(duì)，一批在市內(nèi)學(xué)術(shù)界有影響的中青年領(lǐng)軍人物脫穎而出：2人入選“xx市百千萬(wàn)人才工程”，1人入選“xx市青年科學(xué)家（井岡之星）”培養(yǎng)對(duì)象，27人評(píng)為全市衛(wèi)生系統(tǒng)學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人和中青年學(xué)術(shù)技術(shù)骨干，5人為院青年學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對(duì)象，4人為院青年技術(shù)骨干培養(yǎng)對(duì)象。

再次，醫(yī)院加強(qiáng)對(duì)中青年技術(shù)人才的培養(yǎng)，院黨委先后確定二批共12名院內(nèi)高級(jí)人才為“院青年學(xué)術(shù)和技術(shù)骨干培養(yǎng)對(duì)象”一對(duì)一指導(dǎo)老師，以確保青年學(xué)術(shù)和技術(shù)骨干培養(yǎng)對(duì)象在培養(yǎng)周期內(nèi)完成各項(xiàng)任務(wù)。

第四，醫(yī)院加速對(duì)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選的培養(yǎng)。各科室制定符合醫(yī)院和科室發(fā)展需要的培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)培養(yǎng)人選名單，一方面加強(qiáng)對(duì)他們的實(shí)踐鍛煉，讓他們?cè)趯?shí)踐中盡快成長(zhǎng)，使他們?cè)绯龀煽?jī)，快出成果；另一方面加大投入，有計(jì)劃地選送他們到國(guó)內(nèi)名牌大醫(yī)院培訓(xùn)和進(jìn)修，參加各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

最后，醫(yī)院深入開(kāi)展繼續(xù)教育，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去”的人才培養(yǎng)方針，積極支持醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技人員參加各科在職培訓(xùn)和功讀學(xué)歷的學(xué)習(xí)，并有計(jì)劃分期、分批選派人員外出參加學(xué)習(xí)。今年選拔了2名高級(jí)職稱人員赴美、德進(jìn)行為期半年的學(xué)習(xí)，近二年已有100余人次選派外出（國(guó)外、京、滬、穗、湘等地）進(jìn)修學(xué)習(xí)，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)。

（三）提升服務(wù)理念開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)

今年來(lái)，市婦幼保健院按照“保持榮譽(yù)、鞏固成果、深化創(chuàng)建、全面發(fā)展”的精神文明創(chuàng)建工作思路，醫(yī)院以精神文明創(chuàng)建常態(tài)化為目標(biāo)，始終堅(jiān)持兩手抓、兩手硬，通過(guò)堅(jiān)持不懈的創(chuàng)建活動(dòng)，管理水平進(jìn)一步提高，服務(wù)觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，自律意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，以精湛的醫(yī)療技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)連年攀升，醫(yī)院事業(yè)蓬勃發(fā)展，創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)有新突破。

1、立足一個(gè)“強(qiáng)”字，用求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)為精神文明建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。醫(yī)院制訂了醫(yī)院精神文明建設(shè)規(guī)劃，使精神文明建設(shè)有了更新、更高的目標(biāo)。建立了黨政一把親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨政工團(tuán)齊抓共管工作機(jī)制，形成了精神文明建設(shè)組織網(wǎng)絡(luò)和一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作局面。通過(guò)開(kāi)展抓學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)觀念，抓班子求實(shí)干，抓組織強(qiáng)黨建，抓隊(duì)伍促發(fā)展，增強(qiáng)執(zhí)政為民的意識(shí)，提升精神文明建設(shè)理念。

2、強(qiáng)化一個(gè)“嚴(yán)”字，用高尚職業(yè)道德和優(yōu)良行業(yè)作風(fēng)為精神文明建設(shè)保駕護(hù)航。堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德和榮辱觀教育。在院報(bào)上開(kāi)辟醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專欄，在院周會(huì)上開(kāi)辟行風(fēng)點(diǎn)評(píng)臺(tái)、通報(bào)在醫(yī)院各工作崗位上涌現(xiàn)出的各類醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、廉潔行醫(yī)的好人好事，弘揚(yáng)先進(jìn)典型精神，發(fā)揮先進(jìn)典型激勵(lì)作用。嚴(yán)格醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的監(jiān)督檢查，塑造醫(yī)療服務(wù)品牌。加大對(duì)違反職業(yè)道德、服務(wù)承諾和不文明服務(wù)語(yǔ)言行為的檢查力度和處罰，推動(dòng)職工文明素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)的提高。建立三級(jí)責(zé)任制，按照“一崗雙責(zé)”要求，實(shí)行目標(biāo)管理，并建立醫(yī)務(wù)人員個(gè)人誠(chéng)信醫(yī)德檔案。

3、立足一個(gè)“實(shí)”字，用內(nèi)涵建設(shè)架起精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的堅(jiān)實(shí)橋梁。外借助力、內(nèi)生動(dòng)力，齊心協(xié)力把創(chuàng)建的觸角延伸到醫(yī)院的角角落落，營(yíng)造出濃厚的“創(chuàng)建”氛圍。在全院掀起一個(gè)學(xué)技術(shù)、比創(chuàng)新的熱潮，通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型醫(yī)院，使醫(yī)院的學(xué)習(xí)力進(jìn)一步的增強(qiáng)、創(chuàng)新力進(jìn)一步提升；在醫(yī)院掀起一個(gè)“講質(zhì)量、重安全，賽服務(wù)，比貢獻(xiàn)”的熱潮，文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升醫(yī)院服務(wù)水平。在全院開(kāi)展“患者在我心中，質(zhì)量在我手中，滿意在你身邊”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng)。通過(guò)強(qiáng)化管理、細(xì)化服務(wù)考核監(jiān)督、優(yōu)化特色服務(wù)品牌，全面提高全員素質(zhì)和整體服務(wù)水平，順暢醫(yī)患關(guān)系，樹(shù)立醫(yī)院良好形象，提升醫(yī)院信譽(yù)度和美譽(yù)度，推動(dòng)了和諧醫(yī)院、平安醫(yī)院的建設(shè)。優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、打造專科品牌、提升醫(yī)院文化，將精神文明建設(shè)同業(yè)務(wù)發(fā)展緊密相連，為醫(yī)院發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持，重點(diǎn)?？坪吞厣珜？撇粩喟l(fā)展壯大。

4、著眼一個(gè)“活”字，開(kāi)拓創(chuàng)新，用豐富的載體全面推進(jìn)精神文明建設(shè)工作。加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育，營(yíng)造良好氛圍。采用“春雨潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的方式，將思想政治工作做在平時(shí)，抓住新時(shí)期思想政治工作的著力點(diǎn)和興奮點(diǎn)，運(yùn)用院報(bào)、網(wǎng)絡(luò)等載體，讓職工由被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向主動(dòng)學(xué)習(xí)，由靠政工干部教育轉(zhuǎn)向自己教育自己，倡導(dǎo)人文意識(shí)，提升人文價(jià)值。結(jié)合形勢(shì)，突出重點(diǎn)，一以貫之地對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)教育。采取請(qǐng)聽(tīng)報(bào)告、看錄像、外出參觀等形式大力加強(qiáng)教育。每年利用重大節(jié)日，舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的文化活動(dòng)，使職工在娛樂(lè)中增強(qiáng)凝聚力。樹(shù)立弘揚(yáng)社會(huì)主義精神文明為己任，助人為樂(lè)，奉獻(xiàn)社會(huì)的高尚情操。

由于上下聯(lián)動(dòng)，認(rèn)真抓好精神文明建設(shè)工作，推動(dòng)了醫(yī)院健康發(fā)展。醫(yī)院的建設(shè)規(guī)模拓寬宏偉，綜合實(shí)力大幅增強(qiáng)，醫(yī)療質(zhì)量迅速提高，科教研工作長(zhǎng)足進(jìn)步，科學(xué)管理形成體系，人才隊(duì)伍更加穩(wěn)定，職工素質(zhì)明顯提升，文化建設(shè)彰顯活力，醫(yī)院發(fā)展成績(jī)斐然。

（四）加強(qiáng)醫(yī)院感染管理嚴(yán)格控制院內(nèi)感染

管理層重視是做好醫(yī)院感染管理工作的關(guān)鍵，xx市婦幼保健院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視院內(nèi)感染管理工作，將院內(nèi)感染管理工作納入醫(yī)院管理的重要指標(biāo)之一。醫(yī)院建立院內(nèi)感染管理委員會(huì)及其所屬院內(nèi)感染管理科，配備專職管理人員，制定專門(mén)的控制和預(yù)防計(jì)劃，組織各科室相關(guān)骨干，形成醫(yī)院感染監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)和醫(yī)院感染監(jiān)控管理系統(tǒng)，使醫(yī)院感染管理工作走向全面監(jiān)控、科學(xué)管理的軌道。

一是建立健全規(guī)章制度。制定病房消毒隔離制度、工作制度、探視制度、安全管理制度、保潔措施、醫(yī)療廢物處理規(guī)定及院內(nèi)感染控制評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等系列規(guī)章制度。院感科專職人員每月對(duì)其進(jìn)行檢查評(píng)分，科室每月自查2次，形成“標(biāo)準(zhǔn)、考核、獎(jiǎng)懲”三位一體。

二是加強(qiáng)護(hù)理管理措施。建立護(hù)理消毒隔離常規(guī)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。各類物品的清潔、消毒、滅菌法及對(duì)病房消毒隔離的具體要求。制定各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作流程圖，做到各項(xiàng)操作規(guī)范化，以保證消毒措施的實(shí)施。

三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。制定醫(yī)務(wù)人員院內(nèi)感染知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，利用崗前培訓(xùn)、定期培訓(xùn)，規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)各級(jí)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行院感相關(guān)知識(shí)特別是消毒滅菌技術(shù)培訓(xùn)，牢固樹(shù)立消毒隔離觀念，嚴(yán)格執(zhí)行消毒滅菌常規(guī)。對(duì)各級(jí)監(jiān)控員、衛(wèi)生員至少每半年進(jìn)行一次短期培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)知識(shí)。

四是建立信息反饋制度。各科室監(jiān)控員發(fā)現(xiàn)院感染病例要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)醫(yī)院感染管理科，院感科定期下病房巡視，以便掌握新的動(dòng)態(tài)?？剖冶O(jiān)控員每月定期不定期對(duì)本科室的院感工作進(jìn)行檢查，護(hù)理部定期與不定期組織消毒隔離的檢查，檢查制度落實(shí)情況，特別是尋找薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)反饋，以制訂措施，限期改正，保證終末消毒的質(zhì)量，將消毒隔離質(zhì)量歸入護(hù)理達(dá)標(biāo)考核內(nèi)容中。

五是嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，認(rèn)真做好室內(nèi)清潔衛(wèi)生。各種醫(yī)療器械、如導(dǎo)管、插管、霧化器、暖箱、藍(lán)光箱、紅外線搶救臺(tái)等的消毒必須規(guī)范，凡常與病人接觸的物品，如聽(tīng)診器、血壓計(jì)、體溫計(jì)等采取有效的消毒方法。地面每日用消毒液拖地3～4次，床頭桌每日用消毒液擦洗2次，每日定時(shí)通風(fēng)透氣，保證室內(nèi)通風(fēng)2～3h。使用凈化器消毒空氣。

六是加強(qiáng)隔離措施。加強(qiáng)對(duì)患者的隔離、消毒和護(hù)理，醫(yī)務(wù)人員及時(shí)了解每個(gè)患者的病因，對(duì)需要隔離者立即隔離，當(dāng)病人發(fā)生相關(guān)疾病時(shí)，立即進(jìn)行隔離治療。對(duì)使用呼吸機(jī)的重癥患者，每天或隔天更換呼吸機(jī)管道和冷凝水。

七是加強(qiáng)手的清潔和消毒。醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生洗手六步法，并進(jìn)行考核，要求人人過(guò)關(guān)。采用非手觸式水龍頭開(kāi)關(guān)，配備洗手后擦手的干凈毛巾，做到一人一巾一用一消毒。規(guī)定每次檢查、治療、護(hù)理前后，出入隔離室，接觸具有傳染性的血液、體液和分泌物以及被傳染性致病微生物污染的物品時(shí)均要洗手。

（五）加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷完善服務(wù)功能

1、為進(jìn)一步改善醫(yī)院的就診環(huán)境，提高接診能力，xx市婦幼保健院近年來(lái)加快基礎(chǔ)建設(shè)步伐，醫(yī)療用房面積擴(kuò)大到75000平方米，病床數(shù)增加到840張，不僅接診能力進(jìn)一步增強(qiáng)，而且布局更合理、特色更突出、更顯人性化。同時(shí)醫(yī)院投入600余萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了藥品、器械、信息資料、醫(yī)學(xué)科研等全方位計(jì)算機(jī)管理，并逐步推行了電子病歷、電子處方，提高了管理效能。該院門(mén)診大樓改擴(kuò)建工程正在抓緊推進(jìn)，屆時(shí)門(mén)診接診能力將提高到日均3500人次以上，婦幼保健特色將更加突出。xx年前，還將在南昌市朝陽(yáng)洲新建25000平方米的分院綜合樓，全院開(kāi)放病床將達(dá)1000張。

2、為進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)院的婦幼保健工作職能，不斷完善婦幼保健服務(wù)體系，xx市婦幼保健院婦?？朴诮臻_(kāi)展了婦女營(yíng)養(yǎng)咨詢新項(xiàng)目，其目的是指導(dǎo)婦女獲得正確的營(yíng)養(yǎng)知識(shí)，合理選擇適合自己的食品或保健品，均衡營(yíng)養(yǎng)和平衡膳食。此新項(xiàng)目開(kāi)展以來(lái)，深受廣大婦女尤其是孕婦的歡迎。

婦女營(yíng)養(yǎng)咨詢指導(dǎo)的主要對(duì)象有妊娠反應(yīng)、孕婦體重增長(zhǎng)過(guò)快或過(guò)慢、孕期有胎兒偏大傾向、胎兒宮內(nèi)發(fā)育遲緩和多胎妊娠、肥胖或消瘦等疾病、便秘、多囊卵巢綜合征、貧血、缺鈣、妊娠合并高血壓、高血脂、糖尿病、糖耐量受損、心臟病等疾病以及希望獲取更多科學(xué)營(yíng)養(yǎng)知識(shí)的婦女。

營(yíng)養(yǎng)咨詢的步驟主要是：一是化驗(yàn)檢查：血常規(guī)、血生化檢查（血糖，血脂，蛋白質(zhì)）、微量元素檢測(cè)、血鉛檢測(cè)等；二是進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)評(píng)估，根據(jù)bmi（體質(zhì)指數(shù)）及生化測(cè)定、評(píng)估營(yíng)養(yǎng)狀況有無(wú)消瘦、超重、肥胖等問(wèn)題；是否有貧血、微量元素缺乏、血鉛超標(biāo)等問(wèn)題，評(píng)估飲食習(xí)慣是否合理科學(xué)；三是制訂科學(xué)合理的飲食計(jì)劃，結(jié)合經(jīng)濟(jì)條件和飲食習(xí)慣，制訂飲食原則，指導(dǎo)健康的營(yíng)養(yǎng)食譜及注意事項(xiàng)等。

（六）規(guī)范合療管理做好政府民心工程

多年來(lái)，xx市婦幼保健院一直把做好“新農(nóng)合”工作作為解決農(nóng)民看病難問(wèn)題和構(gòu)建和諧社會(huì)的一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓，該院結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真做好“新農(nóng)合”定點(diǎn)醫(yī)院服務(wù)的各項(xiàng)工作。

一是建立健全相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)“新農(nóng)合”工作的領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)了新農(nóng)合辦公室，制定了一系列的管理辦法；

二是做好“新農(nóng)合”的宣傳工作，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)有關(guān)“新農(nóng)合”的文件會(huì)議精神，講解“新農(nóng)合”的有關(guān)政策要求，使醫(yī)務(wù)人員明確“新農(nóng)合”病人的處理原則，包括服務(wù)流程、用藥目錄等，同時(shí)印發(fā)了宣傳資料，出新農(nóng)合宣傳專欄，大力宣傳“新農(nóng)合”的意義和政策，切實(shí)做到合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費(fèi)，確保廣大參合農(nóng)民的利益；

三是堅(jiān)持把農(nóng)民權(quán)益放在首位，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，簡(jiǎn)化辦事程序，創(chuàng)新工作方法，加班加點(diǎn)為患者審核結(jié)算，及時(shí)把補(bǔ)償款送到群眾手中。此外，醫(yī)院還制訂了“新農(nóng)合”醫(yī)療惠民措施，對(duì)門(mén)診、住院的“新農(nóng)合”病人醫(yī)療費(fèi)用及各種檢查費(fèi)用給予一定的減免優(yōu)惠。

我們要倍加努力，緊緊抓住醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的歷史機(jī)遇，繼續(xù)深化醫(yī)院管理機(jī)制，運(yùn)行機(jī)制和分配制度改革，始終堅(jiān)持公立醫(yī)院的辦院宗旨，不斷強(qiáng)化醫(yī)療質(zhì)量管理，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，降低醫(yī)療費(fèi)用，讓利于民，取信于民，奮力打造品牌醫(yī)院。

婦幼保健工作總結(jié) 篇3

營(yíng)口開(kāi)發(fā)區(qū)婦幼保健工作以保障母嬰健康，提高人口素質(zhì)為宗旨，在認(rèn)真貫徹實(shí)施兩綱一法一條例過(guò)程中，圓滿完成期內(nèi)工作任務(wù)?，F(xiàn)將各項(xiàng)工作完成情況總結(jié)如下：

一、實(shí)施母嬰安全工程，加強(qiáng)婦女兒童衛(wèi)生保健工作管理，進(jìn)一步落實(shí)《綱要》婦幼衛(wèi)生各項(xiàng)目標(biāo)

（一）進(jìn)一步落實(shí)母嬰安全的各項(xiàng)措施，提高母嬰保健服務(wù)能力和管理水平。扎實(shí)做好高危孕產(chǎn)婦管理工作，特別是危重孕產(chǎn)婦搶救報(bào)告制度，強(qiáng)化以孕產(chǎn)婦及新生兒搶救中心為主體的轉(zhuǎn)診急救網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，暢通孕產(chǎn)婦急診、急救綠色通道，特別是合并內(nèi)科疾病的轉(zhuǎn)診功能，使全地區(qū)高危及危重孕產(chǎn)婦及新生兒轉(zhuǎn)診步入常態(tài)運(yùn)行。如期完成了各項(xiàng)管理目標(biāo)和計(jì)劃指標(biāo)，各項(xiàng)指標(biāo)完成情況如下：

（一）主要健康指標(biāo)

孕產(chǎn)婦死亡率：0圍產(chǎn)兒死亡率：7.5

嬰兒死亡率：4.9五歲以下兒童死亡率：7.51出生缺陷發(fā)生率：11.2低出生體重發(fā)生率：3.1％

中重度營(yíng)養(yǎng)不良發(fā)生率：1.41％

（二）主要服務(wù)性指標(biāo)

孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率：91.5％新生兒訪視率：96.8％

住院分娩率：100%三歲以下系統(tǒng)管理率：92.2％

母乳喂養(yǎng)率：92.4％婚前檢查率：95％

婦女病普查率：52.76％

（二）加強(qiáng)幼兒保健工作，強(qiáng)化托幼機(jī)構(gòu)預(yù)防保健工作管理。開(kāi)展托幼機(jī)構(gòu)幼兒保健、疾病防控等業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，認(rèn)真做好集體兒童入托、入園健康體檢。目前，我區(qū)托兒所、幼兒園近百家，個(gè)體托幼機(jī)構(gòu)占90%以上，無(wú)專職或兼職保健醫(yī)生、缺乏兒童保健知識(shí)、衛(wèi)生保健質(zhì)量差等現(xiàn)象較為普遍。針對(duì)現(xiàn)有狀況，我們于20xx年6月5日舉辦了大型托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健人員培訓(xùn)班，相關(guān)專家會(huì)上做了關(guān)于兒童營(yíng)養(yǎng)保健知識(shí)的專題講座；區(qū)疾控中心專業(yè)人員對(duì)建立健全各項(xiàng)衛(wèi)生保健制度、冬春季常見(jiàn)呼吸道傳染病預(yù)防與控制、幼兒園衛(wèi)生消毒等多方面知識(shí)進(jìn)行了重點(diǎn)講解，收到良好效果。20xx年，區(qū)疾控中心已完成對(duì)70家托幼機(jī)構(gòu)的5260名兒童體檢，體檢率90.2%，疾病率8.35%，體格發(fā)育均上率60.62%，達(dá)到國(guó)家的健康要求。貧血患病率4.22%，佝僂病患病率2.70%，齲齒患病率16.61%，中，重度營(yíng)養(yǎng)不良患病率0.75%，視力〈0.8比例3.82%，全區(qū)7歲以下兒童健康狀況良好，疾病患病率低于全國(guó)、全省平均水平。

二、加強(qiáng)基礎(chǔ)保健工作，提高整體婦幼保健工作服務(wù)能力和管理水平

（一）政府重視，保障得力

政府重視是搞好我地區(qū)婦幼保健工作的重要保證。鲅魚(yú)圈婦幼衛(wèi)生工作一直堅(jiān)持政府統(tǒng)籌，各方面配合，齊抓共管的原則，逐漸改善本地區(qū)婦女兒童發(fā)展的社會(huì)環(huán)境和醫(yī)療保健條件。從20xx年開(kāi)始，開(kāi)發(fā)區(qū)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)防保人員保證每人每年6000元的工資待遇；根據(jù)遼寧省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村疾病預(yù)防和婦幼保健體系建設(shè)的通知》，本著健全和穩(wěn)固我區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍的需要，按照對(duì)承擔(dān)公共衛(wèi)生、預(yù)防保健任務(wù)村人口比例，定期發(fā)放相應(yīng)數(shù)額補(bǔ)助津貼，公共衛(wèi)生服務(wù)體系出現(xiàn)了前所未有的良好局面。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，完善兩個(gè)系統(tǒng)保健管理。孕產(chǎn)婦、兒童系統(tǒng)管理工作是貫徹落實(shí)《兩綱》目標(biāo)的重要體現(xiàn)。一直以來(lái)我們緊緊圍繞降低孕產(chǎn)婦死亡率、5歲以下兒童死亡率兩個(gè)目標(biāo)，把孕產(chǎn)婦保健與臨床結(jié)合起來(lái)，實(shí)行產(chǎn)前、產(chǎn)時(shí)、產(chǎn)后保健系統(tǒng)化服務(wù)；把兒童保健與計(jì)劃免疫有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，實(shí)行預(yù)防、保健一條龍服務(wù)體系。進(jìn)一步整合綜合性醫(yī)院產(chǎn)科資源，建立孕產(chǎn)婦搶救轉(zhuǎn)診綠色通道，建立高效、有序、暢通的會(huì)診、搶救、轉(zhuǎn)診機(jī)制，確保了孕產(chǎn)婦的生命安全。

（三）加強(qiáng)體系建設(shè)，不斷完善和優(yōu)化區(qū)、鄉(xiāng)、村三級(jí)防保網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)婦幼保健工作規(guī)范化開(kāi)展。在城區(qū)，依托社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，在農(nóng)村，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室，通過(guò)績(jī)效考核充分調(diào)動(dòng)基層?jì)D幼保健人員的積極性，真正發(fā)揮三級(jí)網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)底功能，以孕產(chǎn)婦、兒童保健系統(tǒng)管理為基礎(chǔ)，全面提高婦幼保健整體水平。

（四）加強(qiáng)培訓(xùn)工作，提高基層保健人員業(yè)務(wù)水平。20xx年，我們針對(duì)婦幼衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，建立基層?jì)D幼保健人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，聘請(qǐng)專家授課，開(kāi)展數(shù)期婦幼保健專業(yè)人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班，隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高。我們堅(jiān)持鄉(xiāng)村防保人員季度例會(huì)制度，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)解決，決不敷衍了事。

（五）加強(qiáng)信息制度建設(shè)，提高系統(tǒng)管理水平。婦幼衛(wèi)生信息工作是婦幼保健工作的一項(xiàng)重要業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確、及時(shí)的信息能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。因此，我們始終注重加強(qiáng)對(duì)各級(jí)婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)，建立《婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》，制定防漏、查漏、補(bǔ)漏措施，執(zhí)行營(yíng)口市婦幼衛(wèi)生信息反饋制度，定期檢查、審評(píng)，從而大大提高了我地區(qū)婦幼信息統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性和科學(xué)性。

（六）規(guī)范婚前體檢工作，提高婚前保健服務(wù)水平。年，新的《婚姻登記條例》頒布實(shí)施后，面對(duì)自愿婚前醫(yī)學(xué)檢查的新形勢(shì)，我區(qū)婚前醫(yī)學(xué)檢查工作受到嚴(yán)峻考驗(yàn)，婚前醫(yī)學(xué)檢查率由年的98.35%下降到0.34%；出生缺陷發(fā)生率由4.3上升為13.63。面對(duì)如此嚴(yán)峻形勢(shì)，按照市委、市政府的要求，本著為民、為社會(huì)、為未來(lái)高度負(fù)責(zé)的精神，區(qū)內(nèi)全力推行政府出資、免費(fèi)婚檢的新舉措，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，提高適齡青年婚檢的積極性，取得了明顯成效。20xx年，婚前醫(yī)學(xué)檢查率達(dá)95%，檢出疾病人數(shù)為52人，疾病檢出率1.3%。

三、全面推進(jìn)重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目

實(shí)施重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目婦幼衛(wèi)生項(xiàng)目是促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的重要措施，是維護(hù)婦女兒童健康的民生工程。20xx年，開(kāi)發(fā)區(qū)積極落實(shí)省級(jí)項(xiàng)目補(bǔ)助資金，爭(zhēng)取市、區(qū)兩級(jí)配套資金，全面推進(jìn)重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，積極推行限價(jià)分娩，減輕農(nóng)村孕產(chǎn)婦經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，保證在新醫(yī)改形勢(shì)下，推進(jìn)婦幼保健服務(wù)均等化進(jìn)程。20xx年，全區(qū)已有近1300人辦理了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助卡，住院分娩管理機(jī)構(gòu)向945名農(nóng)村孕產(chǎn)婦發(fā)放了住院分娩補(bǔ)助，補(bǔ)助金額454578元，目前補(bǔ)助回補(bǔ)還在進(jìn)行中；為加強(qiáng)出生缺陷干預(yù)工作，我們?cè)谌珔^(qū)范圍內(nèi)對(duì)所有準(zhǔn)備懷孕的農(nóng)村婦女，包括流動(dòng)人口，開(kāi)展了免費(fèi)增補(bǔ)葉酸，預(yù)防神經(jīng)管缺陷項(xiàng)目，通過(guò)大力宣傳并逐步實(shí)施，現(xiàn)已有1185名農(nóng)村婦女服用葉酸片，葉酸服用率為91.2%。

四、影響婦女兒童健康的主要問(wèn)題

（一）服務(wù)能力、服務(wù)水平仍需進(jìn)一步提高。婦幼保健網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系雖已建立，但還存在基層人員知識(shí)水平、服務(wù)能力參差不齊的情況，有些村衛(wèi)生室醫(yī)護(hù)人員年齡偏大、知識(shí)老化、積極性不高等問(wèn)題，雖然通過(guò)采取開(kāi)展培訓(xùn)，個(gè)別人員進(jìn)行了調(diào)整等措施，但整個(gè)網(wǎng)絡(luò)還需要進(jìn)一步優(yōu)化。

（二）流動(dòng)人口和計(jì)劃外懷孕婦女保健工作存在空白點(diǎn)。對(duì)農(nóng)村計(jì)劃外懷孕婦女的保健管理一直是我們工作中的薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)這部分人員，婦幼保健人員不易掌握懷孕人員名單，從而不能動(dòng)員其參加孕期保健，這不僅影響我地區(qū)整體保健水平，同時(shí)也是造成孕產(chǎn)婦死亡的又一個(gè)隱患。

五、今后婦幼衛(wèi)生工作的努力方向

1、根據(jù)婦女兒童健康與發(fā)展的需求，政府對(duì)婦幼健康事業(yè)給予必要的人才支持，強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，穩(wěn)定婦幼保健隊(duì)伍，緩解影響婦女兒童健康與發(fā)展的高任務(wù)、低資源矛盾。

2、增加投入，加強(qiáng)產(chǎn)科基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善住院分娩條件。強(qiáng)化婦幼健康知識(shí)培訓(xùn)，提高三級(jí)婦幼健康服務(wù)隊(duì)伍的'綜合服務(wù)能力。加強(qiáng)婦女兒童保健工作，注重提高保健服務(wù)質(zhì)量，拓展服務(wù)領(lǐng)域，實(shí)施三級(jí)預(yù)防，保障婦女兒童健康。

3、加強(qiáng)三級(jí)婦幼保健網(wǎng)絡(luò)制度建設(shè)，強(qiáng)化各級(jí)職責(zé)，逐步形成分工明確，轉(zhuǎn)診暢達(dá)，上下協(xié)作的三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)危急孕產(chǎn)婦、危急兒童的急救能力建設(shè)，使危重孕產(chǎn)婦、危重兒童搶救落到實(shí)處。

4、進(jìn)一步落實(shí)國(guó)家新醫(yī)改相關(guān)政策，推進(jìn)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目。

總之，婦女兒童工作是一項(xiàng)龐大的社會(huì)系統(tǒng)工程，婦女兒童衛(wèi)生保健是極其重要的組成部分。在今后的工作中，我們會(huì)在上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)婦兒工委、工會(huì)等部門(mén)的配合和支持下，進(jìn)一步明確職責(zé)，完善工作制度，強(qiáng)化婦幼衛(wèi)生工作規(guī)范化建設(shè)，提高產(chǎn)科質(zhì)量和管理水平，增強(qiáng)服務(wù)效果，在加強(qiáng)婦女保健管理的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對(duì)嬰幼兒的系統(tǒng)管理。將兩綱指導(dǎo)思想融入婦幼衛(wèi)生日常工作之中，努力營(yíng)造全社會(huì)關(guān)愛(ài)婦女兒童的氛圍，不斷提高我區(qū)婦幼衛(wèi)生服務(wù)能力和管理水平，切實(shí)保障全區(qū)婦女兒童身體健康和生命安全，為開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)快發(fā)展、大發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

婦幼保健工作總結(jié) 篇4

20XX年，曲靖婦女兒童中心在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同努力下，堅(jiān)持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀成果，深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，牢牢把握青少年校外教育的社會(huì)性、基礎(chǔ)性、公益性地位，認(rèn)真貫徹《關(guān)于加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)的意見(jiàn)》精神，以全面推進(jìn)少年兒童素質(zhì)教育為主線，嚴(yán)格遵循“以人為本、婦兒優(yōu)先、服務(wù)至上、和諧發(fā)展”的管理理念，始終堅(jiān)持“以服務(wù)求生存、以管理求效益、以貢獻(xiàn)求支持、以創(chuàng)新求發(fā)展”的工作思路，突出“保工資、保運(yùn)轉(zhuǎn)、保安全、保穩(wěn)定”的工作重點(diǎn)，全面提高管理效益和服務(wù)質(zhì)量，努力擴(kuò)大青少年校外教育培訓(xùn)規(guī)模，為活躍全區(qū)中小學(xué)生第二課堂，豐富青少年校外生活發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將中心XX年工作活動(dòng)情況及XX年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

一、XX年工作總結(jié)

（一）深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中心工作作風(fēng)，根據(jù)《中共XX市XX區(qū)委印發(fā)〈中共XX市XX區(qū)委關(guān)于在全區(qū)深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施方案〉的通知》，婦兒中心高度重視，將開(kāi)展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓，及時(shí)召開(kāi)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，確定了圍繞“突出為民務(wù)實(shí)清廉主題、突出解決實(shí)際問(wèn)題、突出提高做好群眾工作能力、突出領(lǐng)導(dǎo)干部”四個(gè)重點(diǎn)，做好“三結(jié)對(duì)、四結(jié)合、五禁止、五個(gè)進(jìn)一步”的工作任務(wù)。

經(jīng)過(guò)精心謀劃組織，中心成立了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，從3月10日開(kāi)始，分階段、分步驟，采取多種方式、多種途徑，結(jié)合中心實(shí)際情況，組織開(kāi)展了形式多樣、富有成效的工作，教育實(shí)踐活動(dòng)得以平穩(wěn)順利推進(jìn)。在此期間，中心領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，通過(guò)反思、交流、征求意見(jiàn)、開(kāi)展座談，深入群眾，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，聚焦“四風(fēng)”查擺問(wèn)題；普通教職員工積極配合，參加培訓(xùn)，對(duì)中心領(lǐng)導(dǎo)班子提出意見(jiàn)、建議，并按照活動(dòng)方案的具體要求，完成了每個(gè)階段的各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)開(kāi)展活動(dòng)的思想進(jìn)一步統(tǒng)一、認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，增強(qiáng)了參與活動(dòng)的自覺(jué)性和責(zé)任感。每位黨員、教職工認(rèn)真撰寫(xiě)了心得體會(huì)，記錄學(xué)習(xí)筆記，黨員干部進(jìn)行交流討論。通過(guò)第一階段、第二階段、第三階段活動(dòng)的開(kāi)展，我們深刻體會(huì)到教育實(shí)踐活動(dòng)是民心所向、發(fā)展所需，在下一步的工作中，我們將以更加求真務(wù)實(shí)的精神，鍥而不舍地抓實(shí)抓細(xì)每一個(gè)細(xì)節(jié)，把教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)一步推向深入，使其真正成為組織滿意、黨員滿意和群眾滿意的“三滿意”工程！

（二）教務(wù)培訓(xùn)科繼續(xù)推行部門(mén)負(fù)責(zé)制改革

為有效調(diào)動(dòng)中心全體教職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推進(jìn)中心工資分配制度改革向縱深發(fā)展。本著“尊重規(guī)律、注重實(shí)效，激勵(lì)先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展，客觀公正、簡(jiǎn)便易行”的原則，在分配中堅(jiān)持多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，著重向關(guān)鍵崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干、教學(xué)一線傾斜和作出突出成績(jī)的工作人員傾斜的分配原則。中心全體教師對(duì)XX年教務(wù)培訓(xùn)科部門(mén)負(fù)責(zé)制實(shí)施方案進(jìn)行了充分的討論，仔細(xì)的斟酌、修改，XX年繼續(xù)推行部門(mén)負(fù)責(zé)制改革實(shí)施方案，此方案的實(shí)施，極大地調(diào)動(dòng)了全體專業(yè)教師的`積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)了教師教書(shū)育人的工作熱情。截止XX年6月29日，教務(wù)培訓(xùn)科春季長(zhǎng)訓(xùn)班報(bào)名人數(shù)達(dá)397人；截止XX年9月26日，教務(wù)培訓(xùn)科秋季長(zhǎng)訓(xùn)班報(bào)名人數(shù)達(dá)271人。

（三）舉辦科技活動(dòng)周系列活動(dòng)

作為曲靖城區(qū)唯一的省級(jí)科普教育基地，為深入貫徹落實(shí)黨的十八大提出的實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略要求，推動(dòng)全社會(huì)普及科學(xué)知識(shí)、弘揚(yáng)科學(xué)精神、提高全民科學(xué)素質(zhì)，中心在XX年5月17日—24日科技活動(dòng)周期間圍繞“科學(xué)生活創(chuàng)新圓夢(mèng)”為主題，扎實(shí)開(kāi)展了一系列科普活動(dòng)?；顒?dòng)內(nèi)容有：親子體驗(yàn)科技大篷車，觀摩車模、航模、機(jī)器人表演，觀測(cè)天文望遠(yuǎn)鏡，舉辦家庭防震、避震常識(shí)及禁毒防艾宣傳教育圖片展覽等。本次活動(dòng)一共吸引了2200余名學(xué)生和家長(zhǎng)到中心參與、體驗(yàn)。中心科技周系列活動(dòng)的開(kāi)展，不斷開(kāi)闊了同學(xué)們的視野，增長(zhǎng)了知識(shí)，還使同學(xué)們明白科技發(fā)展的重要性，樹(shù)立追求科學(xué)、崇尚科學(xué)、獻(xiàn)身科學(xué)的精神，積極主動(dòng)地參與到科技活動(dòng)中去，在科學(xué)的道路上奮勇攀登，盡情遨游。

（四）舉辦“和諧陽(yáng)光”慶六·一系列活動(dòng)

XX年5月31日上午，中心舉辦了包括文藝演出、親子游園等在內(nèi)的“和諧陽(yáng)光”慶六·一系列活動(dòng)?；顒?dòng)長(zhǎng)達(dá)3個(gè)多小時(shí)，參與人數(shù)達(dá)2600余人，通過(guò)活動(dòng)的舉辦，展現(xiàn)了中心全體教職工和學(xué)員的良好精神面貌，展示了中心多年來(lái)藝術(shù)教育的成果，讓眾多小朋友度過(guò)了一個(gè)愉快、祥和的六·一國(guó)際兒童節(jié)。

（五）積極申報(bào)市級(jí)衛(wèi)生單位

作為服務(wù)于全區(qū)青少年健康成長(zhǎng)的窗口單位，為充分發(fā)揮校外教育職能，進(jìn)一步推動(dòng)全市愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作，按照《國(guó)家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)》、《XX市愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)辦公室關(guān)于組織開(kāi)展創(chuàng)建衛(wèi)生單位（社區(qū)）活動(dòng)的通知》等文件精神，中心結(jié)合自身的實(shí)際，積極主動(dòng)開(kāi)展形式多樣的“講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng)，積極申報(bào)市級(jí)衛(wèi)生單位。自衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，中心廣大黨員干部職工，積極投身于衛(wèi)生城市創(chuàng)建活動(dòng)，保質(zhì)保量按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為XX市XX區(qū)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市作出積極的努力。XX年被XX市愛(ài)過(guò)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)委員會(huì)評(píng)為XX市衛(wèi)生單位。下一步，中心將繼續(xù)深化衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作，加大環(huán)境綜合整治力度，使中心整體面貌出現(xiàn)較大改觀，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，在創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作中繼續(xù)發(fā)揮表率作用，為青少年健康成長(zhǎng)提供良好的平臺(tái)，進(jìn)一步查找問(wèn)題，彌補(bǔ)不足，強(qiáng)化管理，優(yōu)化服務(wù)。

（六）舉辦云南省青少年“希望之星”英語(yǔ)口語(yǔ)大賽

曲靖婦女兒童中心作為團(tuán)省委直接授權(quán)的第十三屆云南省青少年“希望之星”英語(yǔ)口語(yǔ)大賽曲靖分賽區(qū)選拔賽的承辦單位，于XX年7月12日，在曲靖婦女兒童中心隆重舉行，經(jīng)過(guò)100余名參賽選手初賽、決賽的角逐和曲靖師范學(xué)院數(shù)名英語(yǔ)教師的認(rèn)真評(píng)審，在“0”失誤、“0”投訴、“0”安全事故的良好氛圍下，最終選拔出幼兒組、小學(xué)a組、小學(xué)b組、小學(xué)c組、初中組、高中組的一等獎(jiǎng)各1名、二等獎(jiǎng)各2名、三等獎(jiǎng)各3名、優(yōu)勝獎(jiǎng)若干名。另外，也有6所學(xué)校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獲得了“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”，10余名教師獲得了“優(yōu)秀輔導(dǎo)教師”等榮譽(yù)。于XX年8月6日至9日組隊(duì)，共計(jì)17名選手，代表曲靖參加了在云南省圖書(shū)館舉行的云南總決賽。全省17支地州市代表隊(duì)共350余名選手參賽。經(jīng)過(guò)緊張的角逐，曲靖代表隊(duì)取得了參賽以來(lái)10余年的最好成績(jī)，其中特等獎(jiǎng)5名，一等獎(jiǎng)2名，二等獎(jiǎng)4名，三等獎(jiǎng)6名，另外又有最佳風(fēng)采獎(jiǎng)1名，最佳智慧獎(jiǎng)1名，曲靖婦女兒童中心也被授予了“組織獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)。同時(shí)，作為承辦單位的曲靖婦女兒童中心也受到了參賽方及社會(huì)各界的一致好評(píng)。

（七）資產(chǎn)管理效益明顯

一是千方百計(jì)整合資產(chǎn)，挖掘潛力，提高使用效益，完成了四樓至十一樓整體樓層的對(duì)外招租。二是加強(qiáng)安全管理，專設(shè)后勤科負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)工作，中心區(qū)域內(nèi)的安全保衛(wèi)事務(wù)交由安保公司托管。中心XX年無(wú)安全事故發(fā)生。

（八）改造提升

一是完成了中心主體大樓三部電梯的維修改造，消除安全隱患。二是中心主體大樓一樓、二樓、十二樓的衛(wèi)生間改造工程正在進(jìn)行，預(yù)計(jì)今年11月底全面完工。

二、存在的困難和問(wèn)題

（一）建設(shè)資金貸款大，工程欠款久拖未還

中心建設(shè)由于資金籌措不到位，部分建設(shè)資金使用銀行貸款，中心建成至今，一直是負(fù)債經(jīng)營(yíng)，目前欠債總額達(dá)1700余萬(wàn)元，其中：銀行貸款本金516萬(wàn)元，銀行貸款利息200多萬(wàn)元，區(qū)財(cái)政借款328萬(wàn)元，工程欠款209萬(wàn)元，安泰房地產(chǎn)公司欠款310萬(wàn)元、利息170余萬(wàn)元。

（二）運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)擔(dān)重，收支不平衡

曲靖婦女兒童中心是公益性自收自支事業(yè)單位，收入來(lái)源單一，每年稅后總收入合計(jì)約270萬(wàn)元。主要包括：一是財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)（含：辦公經(jīng)費(fèi)、廣場(chǎng)維護(hù)費(fèi)和10名教職工工資等）合計(jì)約80萬(wàn)元；二是場(chǎng)地、房屋租賃稅后收入每年約150萬(wàn)元；三是培訓(xùn)及舉辦活動(dòng)稅后收入每年約40萬(wàn)元。

中心每年支出合計(jì)約320萬(wàn)元。主要包括：一是發(fā)放40名教職工工資每年約190萬(wàn)元；二是支付貸款利息每年約28萬(wàn)元；三是住房公積金單位繳納部分每年需12萬(wàn)元；四是運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)（含：廣場(chǎng)大樓維護(hù)、維修、改造費(fèi)用，水電費(fèi)用）每年約90萬(wàn)元。無(wú)資金償還銀行貸款或工程欠款。

（三）退休職工的養(yǎng)老未納入社會(huì)化管理

由于歷史原因，原青少年宮職工于1995年10月起未繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，至今已脫保19年。受政策的制約，且時(shí)間跨度長(zhǎng)，解決難度大。目前，中心7名自收自支退休人員的工資均由中心發(fā)放。

（四）安廈房地產(chǎn)公司、金廈房地產(chǎn)公司欠中心債務(wù)追討難度大

根據(jù)曲靖安廈房地產(chǎn)綜合經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)有限公司與我中心XX年5月9日簽訂的《委托開(kāi)發(fā)協(xié)議》之約定，曲靖婦女兒童中心將原擬建足球場(chǎng)土地一塊（面積為17.72畝），委托給安廈房地產(chǎn)公司開(kāi)發(fā)祥和家園住宅小區(qū)。該地塊由安廈房地產(chǎn)公司自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)營(yíng)虧，開(kāi)發(fā)中產(chǎn)生的稅、費(fèi)及經(jīng)營(yíng)債務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)均由安廈房地產(chǎn)公司承擔(dān)，安廈房地產(chǎn)公司需支付曲靖婦女兒童中心土地費(fèi)、小區(qū)清障費(fèi)、水電設(shè)備設(shè)施費(fèi)、配套設(shè)施使用費(fèi)等合計(jì)費(fèi)用1000萬(wàn)元。然而，在XX年4月15日安廈房地產(chǎn)公司累計(jì)支付完曲靖婦女兒童中心各項(xiàng)費(fèi)用877萬(wàn)元之后，安廈房地產(chǎn)公司以“所有款項(xiàng)均支付完畢”為由，拒絕支付剩余款項(xiàng)123萬(wàn)元。

曲靖婦女兒童中心的前身XX區(qū)青少年宮位于現(xiàn)珠江源廣場(chǎng)所在地。1999年6月，為配合珠江源廣場(chǎng)改造建設(shè)，經(jīng)市、區(qū)黨委政府研究決定，對(duì)青少年宮進(jìn)行拆遷，拆遷改造建設(shè)工作委托金廈房地產(chǎn)公司實(shí)施，金廈房地產(chǎn)公司支付XX區(qū)青少年宮拆遷補(bǔ)償款800萬(wàn)元。金廈房地產(chǎn)公司于1999年8月至XX年9月期間，先后累計(jì)支付XX區(qū)青少年宮和曲靖婦女兒童中心拆遷補(bǔ)償款704.79萬(wàn)元，下差拆遷補(bǔ)償款95.21萬(wàn)元。中心多次派專人到金廈房地產(chǎn)公司追討，金廈房地產(chǎn)公司均以各種理由給予回絕或回避。

（五）體制原因造成的障礙難予消除

一是自收自支企業(yè)化管理的體制，致使中心必須把創(chuàng)收和提高經(jīng)濟(jì)效益放在首位，公益性原則的體現(xiàn)被弱化。二是在自收自支這一體制下，中心人員類型較為復(fù)雜，參公管理、全額撥款事業(yè)人員、自收自支事業(yè)人員、臨時(shí)聘用人員等多種類型并存，競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制難以建立，缺乏活力與生機(jī)。三是體制的多重定義，造成各行業(yè)主管部門(mén)對(duì)婦兒中心管理要求的不同，如人事、財(cái)政等部門(mén)按事業(yè)單位對(duì)中心進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)管理，稅務(wù)、環(huán)保等部門(mén)把中心當(dāng)企業(yè)看待，不僅要征收房屋租賃稅、培訓(xùn)營(yíng)業(yè)稅，還要征收固體垃圾處理費(fèi)、土地使用稅等，令中心無(wú)所適從。省教育廳、財(cái)政廳對(duì)我區(qū)青少年校外活動(dòng)中心的自收自支性質(zhì)不認(rèn)可，每年95萬(wàn)元的補(bǔ)助沒(méi)有了，進(jìn)一步增加了中心的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。網(wǎng)球場(chǎng)及周邊房子閑置，游泳池及其他資產(chǎn)利用率低，如何盤(pán)活需要政府進(jìn)一步指示。