常務(wù)崗位職責(zé)（精選7篇）

常務(wù)崗位職責(zé) 篇1

集團(tuán)常務(wù)副總裁南威軟件集團(tuán)南威軟件股份有限公司，南威軟件，南威軟件集團(tuán)

職責(zé)描述：

1.根據(jù)集團(tuán)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，組織編制公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和方向；

2.統(tǒng)籌公司技術(shù)發(fā)展管理與控制，制訂技術(shù)開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)范；

3.編制新產(chǎn)品、新技術(shù)總體方案和新技術(shù)孵化、實(shí)施計(jì)劃；

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)資源管理；

5.組織處理產(chǎn)品開發(fā)過程中的.重大技術(shù)、質(zhì)量問題；

6.負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)項(xiàng)目申報(bào)管理工作；

7.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部職稱評審、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)評審、新產(chǎn)品發(fā)布會等。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息、通信類專業(yè)，15年以上大型it集團(tuán)軟件技術(shù)研發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)；

2.了解it行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的最新技術(shù)，能把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢及方向，熟悉cmm軟件開發(fā)過程及管理，熟悉軟件系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化和產(chǎn)品質(zhì)量控制等各個(gè)環(huán)節(jié)及流程，具備大型項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)歷，有較大型開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.具備良好的市場洞察力、戰(zhàn)略決策力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項(xiàng)目推廣執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；

4.良好的溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和邏輯分析能力；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、資源整合能力，具備研發(fā)過程管理和控制之技能，包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、質(zhì)量管理、配置管理等；

5.良好的團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度，誠信、責(zé)任心強(qiáng)、高效、服務(wù)意識佳，有較好的職業(yè)禮儀和氣質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)。

常務(wù)崗位職責(zé) 篇2

常務(wù)副總崗位職責(zé):

一、負(fù)責(zé)籌劃公司固定資產(chǎn)和西區(qū)土地資源的盤活開發(fā)利用，增加公司利潤。

1、公司停產(chǎn)的套管生產(chǎn)項(xiàng)目的盤活、恢復(fù)正常生產(chǎn)；

2、原公司拉絲車間的盤活、恢復(fù)正常生產(chǎn)；

3、3臺劍桿織機(jī)的盤活、恢復(fù)正常生產(chǎn)；

4、西區(qū)閑置土地的'盤活；

5、協(xié)助分公司清理外欠款和三角債，以及處理公司遺留債務(wù)。

二、負(fù)責(zé)公司對外事務(wù)協(xié)作、洽談。

1、公司外聯(lián)事務(wù)的對接、跟進(jìn)、處理（電力、安監(jiān)、銀行、稅務(wù)、工信、科技、法務(wù)等方面）；

2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的市場調(diào)研及與科研單位、科技人員、先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)、成果轉(zhuǎn)換，組織對公司專利項(xiàng)目、創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)工作；

3、負(fù)責(zé)在公司董事會授權(quán)范圍內(nèi)的合同文本擬定與簽署、備案工作，公司涉及法律事務(wù)方面的監(jiān)督、處理。

三、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作；

2、對公司各職能部門人員的崗位職責(zé)實(shí)施情況進(jìn)行日常檢查、考核與劃分；

3、對公司生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題及時(shí)向總經(jīng)理提出書面報(bào)告。

常務(wù)崗位職責(zé) 篇3

1.在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目經(jīng)理部的施工生產(chǎn)工作和行政管理工作，參與項(xiàng)目部重大問題的'決策。

2.對分管工作全面負(fù)責(zé)，在分管系統(tǒng)內(nèi)貫徹管理方針，落實(shí)分管系統(tǒng)內(nèi)的目標(biāo)和指標(biāo)。

3.建立健全生產(chǎn)管理和行政管理體系，組織制定生產(chǎn)計(jì)劃和各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保工程的順利進(jìn)行。

4.主持召開生產(chǎn)會議，部署生產(chǎn)計(jì)劃，合理配置人力資源和設(shè)備物資，搞好綜合平衡，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)計(jì)劃的完成。

5.審批施工組織方案和單項(xiàng)分包合同。加強(qiáng)現(xiàn)場管理，及時(shí)處理施工生產(chǎn)過程中的疑難問題。強(qiáng)化安全、質(zhì)量保證體系監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)安全、質(zhì)量保證措施。

6.抓好成本核算，努力降低各種消耗，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。

7.抓好分管職能部門的各項(xiàng)工作。當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理有事需離開項(xiàng)目部時(shí)，常務(wù)副經(jīng)理代表項(xiàng)目經(jīng)理行使主持日常行政工作職權(quán)。

常務(wù)崗位職責(zé) 篇4

六力學(xué)校校長/六力學(xué)校常務(wù)副校長

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)學(xué)校整體運(yùn)營，全面主持義務(wù)教育和普高教學(xué)管理工作；

2.全面負(fù)責(zé)學(xué)校的課程管理、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、招生管理和行政管理等工作；

3.貫徹執(zhí)行國家的教育方針，遵循教學(xué)規(guī)律，根據(jù)上級教育行政部門的要求，全面完成教學(xué)科研任務(wù)，按照教學(xué)大綱及上級教育行政部門的要求制訂學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，并組織教學(xué)部實(shí)施；

4.領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)部門制定/落實(shí)課程方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃和相應(yīng)的實(shí)施意見，并指導(dǎo)、督促、協(xié)助教師認(rèn)真執(zhí)行；

5.領(lǐng)導(dǎo)各部門合理安排日常相關(guān)事務(wù)，制定和執(zhí)行有關(guān)工作制度、工作規(guī)范及相應(yīng)的監(jiān)督和考核辦法。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，在具有規(guī)模的.學(xué)校有正職校長任職經(jīng)歷（天津地區(qū)優(yōu)先）；

2.有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，有力推動(dòng)學(xué)校的教學(xué)招生管理等工作；

3.良好的口頭及書面表達(dá)能力、邏輯分析及歸類能力、問題解決能力，具備創(chuàng)新精神，富有遠(yuǎn)見卓識；

4.熱愛教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?，致力于在教育行業(yè)長期發(fā)展。

常務(wù)崗位職責(zé) 篇5

1、主持公司日常管理工作，及時(shí)處理當(dāng)天發(fā)生的工作問題。

2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；

3、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

4、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

5、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；

6、開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；

7、掌握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決員工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。

8、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的`建設(shè)工作；

9、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；

10、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

11、負(fù)責(zé)早晨車輛和人員的調(diào)動(dòng)，及時(shí)組織裝車工作，保證送貨車輛按時(shí)出發(fā)。

常務(wù)崗位職責(zé) 篇6

職責(zé)范圍

1.主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。

2.審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。

3.合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí) 現(xiàn)。

4.對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。

5.廣泛汲取國內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃。

6.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

7.負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。

8.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹立良好的企業(yè)形象。

9.充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。

10.召集、主持行政例會、專題會議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報(bào)，進(jìn)行 關(guān)系協(xié)調(diào)。

11.完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。

工作權(quán)力

1.對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。

2.對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費(fèi)支出有審核權(quán)和否決權(quán)。

3.對公司日常行政工作有主持權(quán)，對預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。

4.對各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。

5.擁有部門主管及以下人員的人事任免權(quán)。

6.根據(jù)工作需要有代理各職能部門主管行使權(quán)力的權(quán)力。

7.總經(jīng)理授予的其它一切權(quán)力。

工作責(zé)任

1.對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負(fù)責(zé)。

2.對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。

3.對各職能部門主管及直轄部門工作中的.重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4.對公司經(jīng)營管理的機(jī)密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。

5.對資源配置的合理性負(fù)責(zé)。

6.對向總經(jīng)理匯報(bào)的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

7.對總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)事務(wù)負(fù)責(zé)。

常務(wù)崗位職責(zé) 篇7

職責(zé)描述：

1、集團(tuán)運(yùn)營管理及發(fā)展策劃，集團(tuán)運(yùn)營日常管理；

2、管理規(guī)范的設(shè)計(jì)或優(yōu)化；

3、發(fā)展策略的設(shè)計(jì)及實(shí)施；

4、制定年度經(jīng)營計(jì)劃及督導(dǎo)完成；

5、總裁或董事長交代的'工作。

任職要求：

1、全日制本科，mba優(yōu)先考慮，10年集團(tuán)管控經(jīng)驗(yàn)。

2、文筆好，能親自起草文件；

3、身體好，能經(jīng)常出差；

4、心態(tài)好，能抗壓，具有良好職業(yè)精神；

5、穩(wěn)定性好，能以廣州作為生活居家之地。