工會工作人員崗位職責（精選32篇）

工會工作人員崗位職責 篇1

一、每天巡視監(jiān)測站點，對監(jiān)測站點的各組成部分進行維護、維修和保養(yǎng)，定期更換易損易耗件，做好各種現(xiàn)場記錄。

二、根據(jù)水質(zhì)監(jiān)測運營維護要求，編制并執(zhí)行每周一次的周期維護工作，按照規(guī)定的內(nèi)容進行維護，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成相應(yīng)項目的`巡視維護工作，確保系統(tǒng)設(shè)備穩(wěn)定運行。

三、定期更換監(jiān)測站點所需各種試劑，所需儀器使用的蒸餾水、試劑、標準溶液等。

四、認真填寫各項運行記錄并妥善保存。

五、定期對監(jiān)測儀器進行標樣校準和實際水樣對比校準，并做好記錄。

六、做好固定資產(chǎn)的管理，備品備件的登記和使用管理等工作。

七、發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時解決，超過24小時不能及時解決的向養(yǎng)護處報告，同時做好手工留樣，進行實驗室分析等應(yīng)急補救措施。

八、人員在現(xiàn)場遇到問題，未能當場解決或本人無法解決時，必須及時與養(yǎng)護處聯(lián)系，共同分析其原因，找到解決問題的辦法，然后安排下一步工作。

工會工作人員崗位職責 篇2

崗位描述：

1.負責前臺日常來訪客人員的接待，電話轉(zhuǎn)接;

2.負責日常辦公環(huán)境衛(wèi)生，保持辦公環(huán)境整潔;

3.負責日常文件檔案管理，文件打印復印歸檔;

4.負責員工的指紋錄入、考勤統(tǒng)計與監(jiān)督、基本薪資的核算;

5.負責日常簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作等;

6.幫助建立員工關(guān)系，組織員工各項集體活動;

7.完成上級交辦的其它工作。

任職要求：

1.18-22，身高要求158cm以上，形象氣質(zhì)佳，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

2.掌握基本的電腦操作，熟練使用Excel、Word等辦公軟件;

3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

工會工作人員崗位職責 篇3

1、承接分公司文件流轉(zhuǎn)工作，參與所在機構(gòu)文件擬定、流轉(zhuǎn)并整理歸檔。分公司相關(guān)總結(jié)、計劃、宣傳等文字材料的組織編寫和上報;

2、行政管理方面：實施固定資產(chǎn)盤點及系統(tǒng)硬件維護工作，完成物資管理、職場管理、行政后勤等事務(wù)性工作;

3、人事管理方面：整理及管理機構(gòu)員工人事二級檔案，辦理員工入離司手續(xù)，負責員工勞動合同的簽訂及管理及其它人員管理工作。

工會工作人員崗位職責 篇4

1.主要負責對公司及子公司的賬務(wù)處理，以及相對應(yīng)的報稅工作;

2.每月完成相對應(yīng)單位的財務(wù)分析，做好相應(yīng)的月度憑證和明細賬的年度裝訂工作;

3.完成領(lǐng)導交待的其他臨時性任務(wù)。

工會工作人員崗位職責 篇5

崗位職責：

1、接聽來訪電話，做好相關(guān)數(shù)據(jù)登記和處理，相關(guān)表格制作，數(shù)據(jù)處理。

2、做好來客登記，接待工作;

3、負責訂水、訂報、信件、包裹的安排及快遞安排;

4、完成領(lǐng)導交待的其它工作

任職要求：

1、形象好、氣質(zhì)佳、身高160cm及以上，有畫淡妝的習慣，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、普通話標準，聲音甜美，性格開朗;

3、較強的服務(wù)意識，具有一定禮儀常識，靈活應(yīng)變能力強。

工會工作人員崗位職責 篇6

1、負責日常收支的管理和核對;

2、辦公室基本賬務(wù)的核對;

3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性;

4、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng);

5、定期核算各部門、各項目部的收支賬戶，及時向部門領(lǐng)導匯報相關(guān)工作;

6、負責開具各項票據(jù);

7、負責辦公室財務(wù)管理統(tǒng)計匯總;

8、負責公司相關(guān)審計、稅務(wù)咨詢等事宜;完成領(lǐng)導交辦的其它事項。

工會工作人員崗位職責 篇7

1、按照國家會計法，做好記帳付帳報帳工作，處理公司全盤賬務(wù);

2、按照財務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證，進行賬務(wù)處理;

3、做好財務(wù)核算，監(jiān)督業(yè)務(wù)合理性，編制各種財務(wù)會計報表;

4、認真執(zhí)行會計制度，按時做好記賬、算賬、報賬工作，如實全面地反映公司資金活動情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確，帳目清楚;

5、負責公司費用報銷、費用核算、銷售收入、銷售成本及利潤的核算;

6、定期核對往來賬款，及時清算應(yīng)收應(yīng)付款;

7、負責發(fā)票開具，納稅申報等工作。

8、負責開票和收款、現(xiàn)金支付和報銷、銀行業(yè)務(wù)處理等出納工作。

工會工作人員崗位職責 篇8

一、科室質(zhì)控小組由科室負責人、護士長以及質(zhì)控醫(yī)師、護士等相關(guān)人員3—6人組成，科主任室第一責任人。

二、結(jié)合本專業(yè)特點及發(fā)展趨勢，制定及修訂本科室疾病診療常規(guī)、藥物使用規(guī)范并組織實施；制定及修訂本科室的質(zhì)控工作制度、人員崗位職責。

三、在醫(yī)務(wù)科及護理部指導下，負責本科室醫(yī)護質(zhì)量控制檢查工作，抓好科內(nèi)診療質(zhì)量、護理質(zhì)量、醫(yī)療文書書寫質(zhì)量。

四、做好科室的質(zhì)量自測自評，分析科室醫(yī)療質(zhì)量數(shù)據(jù)、病人投訴情況、質(zhì)量缺陷問題，自我查找醫(yī)療隱患，自評工作優(yōu)劣。

五、質(zhì)量控制小組在科主任領(lǐng)導下對全科的醫(yī)療質(zhì)量進行管理監(jiān)督、指導、檢查，開展每日質(zhì)控、每月質(zhì)控。

六、質(zhì)量控制小組在科主任領(lǐng)導下對全科的醫(yī)療質(zhì)量進行管理監(jiān)督、指導、檢查，開展每日質(zhì)控、每月質(zhì)控。

七、質(zhì)控小組的`活動應(yīng)至少每個月一次，每次應(yīng)該認真分析評判本科室質(zhì)量動態(tài)，總結(jié)歸納、對需改進的內(nèi)容提出整改措施，并認真做好質(zhì)控活動記錄。

八、對科室診療活動的各個環(huán)節(jié)進行指導和監(jiān)控，通過具體的診療示范操作、每月組織各級醫(yī)務(wù)人員學習醫(yī)療、護理常規(guī)、規(guī)范，強化治療和安全意思。

九、對各種醫(yī)療文書的書寫情況進行檢查（病歷、處方、申請單、護理文件），對核心制度執(zhí)行情況進行檢查，對護理工作進行檢查，提出整改措施并落實。

工會工作人員崗位職責 篇9

1、熟悉和掌握業(yè)戶的全面情況，建立健全業(yè)戶檔案;

2、負責制定、完善小區(qū)物業(yè)管理各項規(guī)章制度、流程、作業(yè)表格、公約、守則并付諸落實執(zhí)行;

3、負責編擬物業(yè)部每月工作總結(jié)和下月計劃，定期報送各項報表;

4、負責主持物業(yè)部的工作，安排物業(yè)助理工作，按崗位職責定期對物業(yè)助理進行考核;

5、負責檢查、監(jiān)督物業(yè)助理工作開展;

6、監(jiān)督物業(yè)助理接待業(yè)戶來訪及投訴，與其它相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)盡快解決問題，并正確處理;

7、負責通過走訪業(yè)戶等方式收集業(yè)戶投訴意見與建議，并通過建立回訪制度，主動征求業(yè)戶意見，傳達物業(yè)服務(wù)中心的各項規(guī)定、通知，搞好小區(qū)物業(yè)管理工作;

8、負責對物業(yè)部員工的業(yè)務(wù)培訓工作，強化員工對業(yè)主、租戶的服務(wù)意識;

9、負責巡檢工作的開展，每天至少2次對小區(qū)進行全面巡檢;

10、負責小區(qū)綠化、清潔衛(wèi)生的管理和監(jiān)督，創(chuàng)造良好的小區(qū)環(huán)境;

11、熟悉物業(yè)建筑結(jié)構(gòu)、設(shè)施、設(shè)備的基本使用功能及安全操作規(guī)程;

12、負責室內(nèi)二次裝修的申報審核工作，督導進行裝修監(jiān)理工作;

13、掌握物業(yè)服務(wù)中心各項收費標準和計算方法，積極配合財務(wù)部做好業(yè)戶的各項費用的繳交工作，做好各項費用的催收工作;

工會工作人員崗位職責 篇10

1、負責對本部門工作目標的擬訂及執(zhí)行。

2、負責服務(wù)中心對中小企業(yè)各種信息的.收集、整理和匯總。

3、負責發(fā)布中小企業(yè)的信息、推薦和產(chǎn)品介紹，提供政策、技術(shù)、市場、人才等信息發(fā)布和查詢服務(wù)。

4、負責為企業(yè)提供政務(wù)代辦。

5、負責協(xié)調(diào)、開展各類管理咨詢服務(wù)。

6、負責協(xié)助企業(yè)做好項目申報工作。

7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

工會工作人員崗位職責 篇11

1、場調(diào)查，收集價格信息、替代品資料，分析、評估最新產(chǎn)品信息及供應(yīng)商信息;

2、與供應(yīng)商談判價格，付款方式，交貨日期，交貨數(shù)量等;

3、請購單、驗收單的登記、采購費用的申請及報銷等;

4、進料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理，嚴把采購質(zhì)量關(guān);

5、協(xié)助供應(yīng)商對賬，以及貨款的申請支付;

6、隨時更新并了解采購訂單狀態(tài)，及時與相關(guān)部門溝通信息、維持和供貨商的良好關(guān)系;

7、負責數(shù)據(jù)庫的錄入、整理、歸檔等工作;

8、定期向上級匯報工作。

工會工作人員崗位職責 篇12

1、認真學習環(huán)境保護的各項法律、法規(guī)，不斷強化環(huán)境保護意識。

2、掌握廠區(qū)內(nèi)和停車廠內(nèi)的環(huán)境保護方面存在的`漏洞，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

3、要建立健全廠區(qū)環(huán)境保護，督促駐地單位加強自我管理，健全組織、制度，經(jīng)常督促、檢查駐地單位的環(huán)保工作，并建立良好的工作關(guān)系。

4、強化監(jiān)督，協(xié)調(diào)各職能部門對分擔區(qū)的各種違反有關(guān)規(guī)定的垃圾、煙頭等要加強管理，凈化廠區(qū)，為員工及客戶創(chuàng)造一個清潔、優(yōu)美的生活、工作環(huán)境。

5、嚴格依法辦事，管理不徇私情，不走“后門”，不設(shè)人情攤點，保證工作全面順利的進行。

6、要保證車間及停車區(qū)清掃工作的進行，不得間斷，要堅持查崗，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。

7、完成好領(lǐng)導交辦的各項工作。

工會工作人員崗位職責 篇13

院長，梅昌壽，主持福利院全面工作。負責安全管理、制定制度和人事安排、貨物采購、管水、管電、維修、院民生病治療等。

副院長，尤慶豹，負責養(yǎng)殖，園田、種花、安全、衛(wèi)生、登記、記錄，配合院長搞好院內(nèi)各項工作管理。炊事員休假后食堂燒開水，打飯等勤雜工作。

炊事員，魯紅艷，負責食堂工作。做飯、燒開水，為住院院民熬藥、送藥、送飯、送水、縫補及院內(nèi)衛(wèi)生和老人衛(wèi)生工作。

炊事員、保管員，張玉連，負責物資驗收，倉庫管理、出入登記工作。負責食堂工作。做飯、燒開水，為住院院民熬藥、送藥、送飯、送水、縫補及院內(nèi)衛(wèi)生和老人衛(wèi)生工作。

工會工作人員崗位職責 篇14

1、負責廠區(qū)現(xiàn)場、樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及維修管理;

2、負責廠區(qū)清潔衛(wèi)生、綠化環(huán)境管理、安全管理、消防管理，租戶的客服、投訴處理、入戶接待、裝修管理;

3、負責廠區(qū)檔案、臺賬資料的管理和完善;協(xié)助做好物業(yè)費的收繳工作;

4、負責公司新廠區(qū)前期介入管理及后期運作管理。

工會工作人員崗位職責 篇15

1、解答法律咨詢，對中小企業(yè)咨詢的法律方面的事務(wù)，特別是重大事項的決策提供法律意見，或依法進行論證。

2、按要求草擬、審查、修改法律事務(wù)文書和規(guī)章制度。

3、參與處理中小企業(yè)涉及的民事、經(jīng)濟、行政爭議或其他重大糾紛。

4、參與中小企業(yè)民事、經(jīng)濟、行政訴訟或仲裁活動，依照事實和法律維護中小企業(yè)的合法權(quán)益。

5、參與中小企業(yè)經(jīng)濟項目談判，為中小企業(yè)領(lǐng)導提供法律意見，準備或?qū)徍苏勁兴璧馁Y料及有關(guān)法律規(guī)定，協(xié)助制定談判方案，并在合同或協(xié)議簽字前，嚴把法律關(guān)。

6、做好對中小企業(yè)的`法律咨詢工作。

7、發(fā)布中心有關(guān)的聲明、公告、致函等文書。

8、做好中心干部、職工的法制宣傳教育工作。

9、完成中心交辦的其他工作。

工會工作人員崗位職責 篇16

一、信息科長崗位職責

1 .負責信息科的日常管理工作，制定信息科年度工作計劃.提出發(fā)展規(guī)劃和計劃建議。

2 .制定信息信息科各項管理制度，并監(jiān)督各項管理制度的落實。

3 .擬定有關(guān)業(yè)務(wù)工作計劃，經(jīng)主管院長批準后，組織實施，按時總結(jié)匯報。定期召開科務(wù)會，組織檢查和督促本部門的各項工作。

4 .協(xié)調(diào)解決醫(yī)院信息化建設(shè)中存在的問題。

5 .負責定期總結(jié)信息科工作，并提供書面總結(jié)報告。

6 .完成院領(lǐng)導交辦的其他工作。

二、系統(tǒng)管理員崗位職責

1 .在科長的領(lǐng)導下，負責擬訂并執(zhí)行醫(yī)院信息系統(tǒng)管理的具體實施細則。

2 .負責管理中心機房，制定統(tǒng)一的計算機使用操作程序和規(guī)范。

3 .主持、指導和協(xié)助綜合或?qū)I(yè)性信息系統(tǒng)的總體設(shè)計、功能劃分、軟件開發(fā)、運行、驗收.參與全過程的監(jiān)督、管理工作。

4 .追蹤計算機科技發(fā)展動態(tài)，提出軟、硬件升級換代的建議和方案，經(jīng)批準后組織實施。

5 .負責網(wǎng)絡(luò)中心和各工作站系統(tǒng)軟件、應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試和維護。負責全院網(wǎng)絡(luò)工作站的硬件配置，裝機和維修，負責檢測網(wǎng)絡(luò)計算機正常運行。

6 .負責各用戶軟件權(quán)限的分配、授權(quán)、嚴格執(zhí)行口令的保密制度.

7 .負責制定單位與國際互聯(lián)網(wǎng)連通、網(wǎng)址注冊、網(wǎng)頁設(shè)計和制作、網(wǎng)上信息廣告發(fā)布，以及員工上網(wǎng)管理監(jiān)控等技術(shù)方案。

8 .負責對計算機網(wǎng)絡(luò)中心技術(shù)員和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護員進行計算機知識和操作技能的培訓，指導技術(shù)員進行全院計算機知識和操作技能的培訓.

9 .關(guān)注網(wǎng)絡(luò)安全發(fā)展動態(tài)，提出切實可行的預(yù)防措施.謹防病毒侵襲。

10 .掌握計算機常用部件的原理和維護方法，指導技術(shù)員對全院通用計算機的硬件進行維護，定期檢查、保養(yǎng)，解答用戶咨詢。

11 .協(xié)助計算機網(wǎng)絡(luò)中心秘書完成設(shè)備資料的.管理，包括登記、分類、存儲、備份、轉(zhuǎn)錄。

12 .完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。

三、系統(tǒng)維護員崗位職責

1 .在信息科長的領(lǐng)導下，負責全院計算機網(wǎng)絡(luò)系獲的運行監(jiān)測、維護和數(shù)據(jù)備份，保證網(wǎng)絡(luò)正常運行。

2.定期檢查、清潔網(wǎng)線和網(wǎng)絡(luò)計算機及打印機。及時維修或聯(lián)系硬件廠商。

3 .負責對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護人員和本單位工作人員進行計算機知識和操作技能的培訓，提高單位計算機應(yīng)用水平和普及面。

4 .深入各科室檢查網(wǎng)絡(luò)工作站運行狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。遇有重大問題，及時匯報。 5.完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。

四、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理員崗位職責

1 .協(xié)助科長制定本單位局域網(wǎng)建設(shè)及網(wǎng)絡(luò)發(fā)展總體規(guī)劃并組織實施。

2 .負責網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)章制度的建立，幫助用戶解決使用網(wǎng)絡(luò)的疑難問題。

3 .負責維護本單位網(wǎng)絡(luò)主干通信設(shè)備，保證網(wǎng)絡(luò)通信暢通。

4 .負責網(wǎng)上資源的管理，負責入網(wǎng)計算機IP地址的申請、分配、登記和管理等工作.為新開通網(wǎng)絡(luò)線路連接的用戶提供服務(wù)。負責網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測和管理，杜絕利用網(wǎng)絡(luò)從事與工作無關(guān)的活動。負責網(wǎng)絡(luò)管理資料的整理和歸檔。

5 .負責網(wǎng)絡(luò)安全和保密工作，密切關(guān)注計算機病毒發(fā)展動態(tài).提出切實可行的預(yù)防措施，謹防外帶存儲器和網(wǎng)絡(luò)病毒侵襲。對服務(wù)器進行定期的查毒、殺毒，對系統(tǒng)漏洞打安全補丁.采取有效措施防止網(wǎng)絡(luò)破壞和攻擊。

6.負責處理局域網(wǎng)主干線和交換機設(shè)備的故障.接待并處理終端用戶的網(wǎng)絡(luò)通信故障。

7 .負責樓宇布線工程材料驗收、現(xiàn)場施工檢查、完工驗收工作.

8.參與值班，監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)運行.調(diào)整網(wǎng)絡(luò)參數(shù)，調(diào)度網(wǎng)絡(luò)資源.保持網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定、暢通。

9.學習網(wǎng)絡(luò)新技術(shù)，優(yōu)化和擴展局域網(wǎng)功能；負責計算機信息技術(shù)人員和其他網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用人員的培訓。

10.完成科長臨時交辦的其他任務(wù)。

五、數(shù)據(jù)庫管理員崗位職責

1.負責醫(yī)院各數(shù)據(jù)庫的日常維護及監(jiān)控，參與相應(yīng)項目的數(shù)據(jù)庫整理和收集，每天做好數(shù)據(jù)庫工作日志。

2.按照職責給予各數(shù)據(jù)庫管理和維護人員不同的操作權(quán)限。

3.定期檢查數(shù)據(jù)庫的使用情況，了解數(shù)據(jù)庫的存儲情況（包括存儲過程及空間是否正常），做好數(shù)據(jù)庫的異地備份工作。

4.了解和掌握數(shù)據(jù)庫的所有結(jié)構(gòu)、配置，所有數(shù)據(jù)庫的表及各種表之間的相互關(guān)系，并將數(shù)據(jù)庫的有關(guān)書面資料加以整理并存檔。

5 .負責數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)安全、保密工作。

六、項目實施負責人崗位職責

1.實施項目負責人是根據(jù)軟件合同簽訂的內(nèi)容，由科長指定專人負責該項目實施的責任人。

2.實施項目負責人必須熟悉該項目合同、技術(shù)協(xié)議等相關(guān)文件。做好項目實施前的各項準備工作。

3 .負責與軟件公司協(xié)調(diào)，協(xié)助公司進行項目的實施.協(xié)調(diào)公司和各臨床科室之間的關(guān)系。并定期召開協(xié)調(diào)會，處理好項目實施過程中出現(xiàn)的任何問題。

4 .督促項目計劃的按期進行。隨時掌握項目的實施進度.保證項目按照實施計劃進行。

5 .安排好項目小組成員的工作，并定期檢查項目小組成員的工作進展及工作質(zhì)量。

6 .及時向科長匯報項目的實施進展以及在實施過程中出現(xiàn)的問題，對于可能解決的問題力求及時處理，對于一些重大或復雜的問題應(yīng)及時報告中心主任。

7 .準確、詳細地記錄項目實施日志。對實施過程中出現(xiàn)的狀況及解決方案做詳細的文字記錄。負責收集、記錄和整理項目詳細的文檔，做好項目驗收后的材料歸檔。

8 .配合計算機公司的軟件開發(fā)，測試應(yīng)用軟件，提交測試報告。

9 .協(xié)助項目應(yīng)用科室做好項目驗收的準備工作，并參與項目的驗收。

10 .項目正式運行后，負責監(jiān)督項目的正常運行及日常管理。定期檢查項目應(yīng)用科室運行情況.督促數(shù)據(jù)管理員做好數(shù)據(jù)庫的備份及維護工作。

11.如制定他人負責運行工作，則要負責做好工作的交接及各種文檔的交接工作。

工會工作人員崗位職責 篇17

1、負責前臺總機來電接聽及轉(zhuǎn)達，人員接待，物業(yè)對接，快遞接收、發(fā)放等;

2、負責每月考勤核算，人員五險一金的增減，辦公用品采購，工商外出等辦理;

3、負責公司人員的招聘、簡歷篩選邀約、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)工作;

4、負責公司網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、電話、打印機等正常運行，出現(xiàn)重大問題及時找對接人員處理;

5、負責公司下午茶，節(jié)假日活動通知，考勤機，展廳客人來訪，門禁指紋管理;

6、負責公司衛(wèi)生清潔管理工作及維護;

7、完成領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。

工會工作人員崗位職責 篇18

一、在科護士長、護士長的領(lǐng)導下進行工作

二、嚴格執(zhí)行各項護理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，防止護理不良事件及事故的發(fā)生。

三、負責分管一定數(shù)量的`病人，了解病人病情，落實好基礎(chǔ)護理，生活護理，治療，康復，健康指導，心理護理等工作。主動巡視病房，密切觀察病情變化，發(fā)現(xiàn)異常及時報告，并做好危重病人及術(shù)后病人的護理記錄。四、協(xié)助醫(yī)生做好診療及危重癥病人的搶救工作，做好各種搶救物品，藥品的準備、保管工作。

五、經(jīng)常征求意見，改進護理工作。

六、指導助理護士完成病人的基礎(chǔ)護理及生活護理。

七、認真學習?？谱o理常規(guī)，提高專業(yè)護理操作技能，積累工作經(jīng)驗。

八、參加護理教學和科研，接受上級護理人員的指導與考核

工會工作人員崗位職責 篇19

一、崗位職責：

1、客戶日常關(guān)系的維護，處理客戶的訂貨、發(fā)貨、退貨需求；

2、負責公司銷售合同、及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

3、對銷售合同的執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況及時反饋給顧客；

4、每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費支出情況進行統(tǒng)計和上報。

二、崗位要求：

1、大專以上學歷，財會專業(yè)優(yōu)先；

2、二年以上工作經(jīng)驗，或一年以上相關(guān)經(jīng)驗；

3、熟練運用office軟件，普通話標準，溝通能力強，富有工作責任心。

三、福利待遇：

1、基本工資+績效+崗位工資+工齡補貼+福利

2、5天7.5小時/天工作制，早上9：00—12：00，下午13：30—18：00；雙休；

3、享有國家法定節(jié)假日、節(jié)日福利、生日紅包、年終獎、年底雙薪、帶薪年休假；

4、按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險等；

工會工作人員崗位職責 篇20

1.協(xié)助教師上好語音課，及時為語音教學提供條件。

2.建立語音室的各類檔案（如語音設(shè)備檔案、語音室使用檔案等），建立健全保管使用制度。

3.保養(yǎng)和維修語音室的硬件設(shè)備，努力制作教學軟件，指導師生正確使用和保養(yǎng)語音室設(shè)備。

4.購置必需的'語音教學器材。

5.做好語音室的安全保衛(wèi)工作。

6.搞好語音室的清潔工作，督促學生進語音室時穿鞋套，做到工作臺、地面、墻壁、門窗無灰塵。

工會工作人員崗位職責 篇21

校工會主席工作崗位職責

1、在校黨委和上級工會的領(lǐng)導下，負責工會全面工作，并分管工會財務(wù)管理。

2、緊緊圍繞校黨委和行政的中心工作，落實黨委的決議，當好黨委的助手和參謀。

3、負責組織召開校工會委員會和教代會執(zhí)委會議，傳達、貫徹上級有關(guān)對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作，經(jīng)常研究工運理論和政策，總結(jié)工會工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工會工作理念，不斷提高學校工會的工作水平。

4、負責有計劃地組織工會干部和教職工學習政治理論和業(yè)務(wù)知識，教育教職工嚴格遵守國家政策、法令和學校的各項規(guī)章制度，廉潔奉公，忠于職守，充分發(fā)揮教職工的積極性。

5、深入基層，調(diào)查研究，了解教職工學習、工作和生活狀況，積極主動聽取和收集各方面的意見與建議，并及時向?qū)W?；蛴嘘P(guān)部門反映，配合學校幫助解決，積極維護教職工的合法權(quán)益。

6、負責組織做好工會的隊伍建設(shè)工作，指導并培訓工會干部，調(diào)動工會干部積極性，及時幫助基層工會解決工作中的問題。

7、負責籌備并組織召開“兩代會”，并向大會報告工作。在教代會閉會期間，負責領(lǐng)導各專門工作委員會監(jiān)督、檢查大會決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，并完成教代會要求的各項工作。

8、經(jīng)常向校黨委請示、匯報工會工作，主動接受黨委的領(lǐng)導，并積極爭取行政的支持。負責定期向上級工會和教職工報告工作，爭取上級工會的指導，接受教職工的意見和建議，不斷改進工作。

校工會專職副主席（A崗位）工作職責

1、分管校工會的女工、宣傳和組織工作，協(xié)助做好工會的思想作風建設(shè)和制度建設(shè)工作。

2、負責組織工會全體同志學習黨的路線、方針、政策和上級有關(guān)文件，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，充分發(fā)揮工會作為黨委聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶作用。

3、深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取并反映教職工的合理要求，更好地為教職工謀利益、辦好事。

4、負責領(lǐng)導校女教職工委員會，做好女教職工的工作，貫徹落實女教職工的有關(guān)政策和條例，維護女教職工的合法權(quán)益，指導部門女工委開展工作。

5、負責做好組織推薦評選先進集體和先進個人工作，樹立典型，弘揚?；I備召開有關(guān)表彰大會，負責勞動模范管理工作。

6、負責抓好宣傳工作，通過網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒介多渠道地開展對內(nèi)、對外的宣傳工作。

7、負責全校工會會員組織管理系統(tǒng)的建設(shè)工作，指導各部門工會完善組織架構(gòu)，推進非在編人員入會工作。

8、負責二級教代會制度建設(shè)，指導、協(xié)調(diào)具備條件的院（系）召開二級教代會，推進基層民主管理。

9、協(xié)助主席組織召開教職工代表大會和工會會員代表大會，檢查大會決議的執(zhí)行和落實情況，并做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。

校工會專職副主席（B崗位）工作職責

1、分管校工會文體、青工和行政工作，協(xié)助做好工會的思想作風建設(shè)和制度建設(shè)工作。

2、深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取并反映教職工的合理要求，更好地為教職工謀利益、辦實事。

3、負責有計劃地組織開展全校的文體和青工工作，指導各部門工會結(jié)合本單位實際開展群眾性文化體育活動，增強工會組織的`凝聚力。

4、負責校工會教工活動中心的管理工作，組織指導教職工文體社團有計劃地開展各種活動。

5、負責組織做好“教職工小家”的建設(shè)、管理、驗收和評比工作，推進“教職工小家” 建設(shè)。

6、負責組織做好工會的制度建設(shè)工作，做好辦公室工作人員的分工協(xié)作和規(guī)范管理工作。

7、協(xié)助教代會提案工作委員會做好提案的受理和落實工作。

8、協(xié)助工會福利委員會做好職工福利工作。

9、協(xié)助主席組織召開教職工代表大會和工會會員代表大會，檢查大會決議的執(zhí)行和落實情況，并做好教職工代表大會閉會期間的日常工作。

校工會兼職副主席工作職責

1、協(xié)助主席做好工會工作。參與學校民主管理和民主監(jiān)督，參與討論工會的重要事項。

2、負責校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作申訴審議委員會和提案工作委員會工作。

3、經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，聽取并反映教職工的意見和建議，對工會工作提出意見和建議。

工會辦公室主任工作崗位職責

1、在工會正副主席的領(lǐng)導下，負責教代會和工會日常事務(wù)的管理，安排、落實、完成工會領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。

2、組織籌備學?！皟纱鷷焙湍甓冉檀鷷母黜椆ぷ?，組織起草工作計劃、總結(jié)和報告。

3、負責工會、教代會規(guī)章制度的制訂、檢查、落實工作。

4、組織和檢查工會年鑒、大事記等編寫工作，督促工會文件資料的及時歸檔工作。

5、組織安排教代會執(zhí)委、全委會議和部門工會主席等會議，做好會議決議、決定的落實工作。

6、負責工會辦公自動化工作，指導工會工作人員熟練掌握網(wǎng)上辦公流程。

7、協(xié)助工會福利委員會做好職工福利工作。

8、協(xié)助主管領(lǐng)導做好內(nèi)部工作協(xié)調(diào)和人事、財務(wù)管理等工作。

9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

工會辦公室文秘工作崗位職責

1、負責工會文書工作，參加有關(guān)會議，做好會議記錄，并根據(jù)需要起草會議紀要等；

2、負責工作報告、計劃、總結(jié)等綜合材料的起草工作；

3、負責工會大事記的收集整理和工會年鑒的編寫工作；

4、負責相關(guān)工作文件資料的收集、整理和歸檔工作；

5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作，并積極主動協(xié)助他人做好工會工作。

工會辦公室內(nèi)勤工作崗位職責

1、負責工會圖書、報刊雜志的征訂、收發(fā)和管理工作。

2、負責工會各項文件資料的收集、保管、立卷、歸檔等管理工作。

3、負責日常辦公用具的配備和工會辦公環(huán)境的管理工作。

4、負責工會印章以及介紹信、派車單、出門證等的管理和使用。

5、負責工會退休人員的管理工作。

6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作，并積極主動協(xié)助他人做好工會工作。

教代會秘書崗位職責

1、負責組織籌備召開教代會。檢查大會決議、提案受理和落實情況，做好代表的培訓工作。

2、負責教代會閉會期間日常工作和規(guī)章制度建設(shè)工作。

3、負責聯(lián)系教代會各工作委員會，協(xié)助提案工作委員會開展工作。

4、負責指導、協(xié)調(diào)二級教代會的建設(shè)，開展調(diào)查研究，提出工作建議，促進二級教代會的建設(shè)和發(fā)展。

5、負責與各教代會代表團團長的聯(lián)系，及時了解工作情況，反映教職工的意見和合理要求，提出解決問題的建議和辦法。

6、參與學校民主管理與監(jiān)督，做好學校職稱評審工作申訴審議委員會和崗位聘任與考核申訴委員會秘書工作。

7、負責教代會工作文件資料的收集、整理和歸檔工作。

8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

工會女工工作崗位職責

1、團結(jié)動員廣大女教職工發(fā)揚主人翁精神，在學校改革與發(fā)展中建功立業(yè)，開展“自尊、自信、自立、自強”教育。

2、參與學校涉及女教職工切身利益的政策和制度的制定，參與學校的民主管理和民主監(jiān)督，依法維護女教職工的合法權(quán)益，引導女教職工正確處理戀愛、婚姻、家庭、事業(yè)等問題；了解女教職工的思想、工作和生活情況，及時反映女教職工的意見和要求。

3、定期組織女教職工的身體檢查和保健知識講座，配合做好計劃生育工作。

4、根據(jù)女教職工的特點，積極組織開展有益于女教職工身心健康的各項活動。

5、定期組織培訓女工干部和積極分子，抓好女工干部隊伍的自身建設(shè)，不斷提高女工干部隊伍素質(zhì)。向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女干部。

6、及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)女教職工在本職崗位中“愛崗敬業(yè)”的先進典型，做好評選、表彰、宣傳、推薦優(yōu)秀個人和集體，促進東大精神的發(fā)揚和校園文明的建設(shè)。

7、負責女教職工委員會的日常工作，起草校工會女工工作年度計劃、總結(jié)等有關(guān)文件，并組織實施。

8、負責女教職工委員會文件資料的收集、整理和歸檔工作。

9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作，并積極主動協(xié)助他人做好工會工作。

工會組織工作崗位職責

1、按期做好召開工會會員代表大會的各項準備工作。

2、加強工會組織的自身建設(shè)，負責基層工會的換屆選舉工作，負責起草有關(guān)工會組織建設(shè)的文件和規(guī)章制度。

3、負責工會會員的發(fā)展、會籍的管理和組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)等工作等，管理好會員檔案。

4、定期填報工會組織報表，做好統(tǒng)計分析工作。

5、做好評選、表彰工會先進集體和積極分子工作。

6、協(xié)助主管領(lǐng)導做好“教職工小家”的建設(shè)、管理、驗收、評比等工作。

7、負責組織工作文件資料的收集、整理和歸檔工作。

9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作，并積極主動協(xié)助他人做好工會工作。

工會宣傳工作崗位職責

1、圍繞黨的中心任務(wù)和學校的中心工作，充分發(fā)揮宣傳教育陣地的作用，動員和引導廣大教職工正確理解、全面履行工會“參與、維護、建設(shè)、教育”四項職能。

2、深入基層，認真開展調(diào)查研究，及時掌握教職工的思想、工作和生活狀況，提出建設(shè)性的意見和建議。

3、負責“勞動模范”，“三育人”積極分子等先進集體和個人的評選、推薦和宣傳表彰工作，以及勞動模范的日常管理工作。

4、負責工會網(wǎng)頁的日常維護，辦好東南大學報《工會會員之窗》，宣傳工會工作動態(tài)。

5、負責開展對部門工會宣傳委員的培訓工作，提高宣傳隊伍的素質(zhì)。

6、負責宣傳工作文件資料的收集、整理和歸檔工作。

7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作，并積極主動協(xié)助他人做好工會工作。

工會文體工作崗位職責

1、制定每年度文化體育工作計劃和經(jīng)費預(yù)算，并按計劃實施，及時總結(jié)。

2、負責組織開展各種有益于身心健康的文娛、體育活動和比賽，以增強教職工的身心健康、活躍教職工的文化生活，要勇于創(chuàng)新，精心組織，力求使活動形式新穎、內(nèi)容豐富、內(nèi)涵高雅，寓教于樂。

3、負責教職工文體社團、協(xié)會的管理、建設(shè)和發(fā)展工作，指導社團協(xié)會開展各項活動，為教職工充分發(fā)揮自己的聰明才智創(chuàng)造條件。

4、指導、協(xié)助校區(qū)工會協(xié)作片和二級部門工會開展小型多樣的業(yè)余文體活動，活躍校區(qū)和院、系文化氣氛。

5、協(xié)助主管領(lǐng)導做好“教職工小家”的建設(shè)、管理、驗收、評比等工作。

6、負責教工之家活動中心的日常管理和其他活動室的管理工作，并管好用好文體活動設(shè)施和器械。負責工會固定資產(chǎn)的辦理和管理。

7、組織具有我校傳統(tǒng)、有影響、高水平的文藝、體育代表隊，參加省、市高校及上級組織的文藝、體育比賽，為學校爭光。

8、負責文體工作文件資料和工會影象資料的收集、整理和歸檔工作。

9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作，并積極主動協(xié)助他人做好工會工作。

工會會計崗位職責

1、認真學習、貫徹國家和上級工會關(guān)于財務(wù)方面的方針、政策、法規(guī)、制度。負責各項財經(jīng)制度及管理辦法的具體執(zhí)行。

2、具體負責工會的財務(wù)會計工作。對各項財務(wù)會計工作要定期研究布置、檢查、總結(jié)。要積極宣傳，嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度，不斷改進工會財務(wù)會計工作。

3、參與組織制定工會的各項會計制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

4、參與組織制定工會的各項經(jīng)費預(yù)、決算，當好領(lǐng)導參謀。嚴格掌握開支標準和開支范圍，分清資金渠道，合理使用資金。

5、負責工會與上級工會及學校財務(wù)等部門公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，督促行政及其它有關(guān)部門及時足額撥繳工會經(jīng)費。負責完成各項上交任務(wù)。

6、正確應(yīng)用會計科目，按有關(guān)規(guī)定嚴格審核原始票據(jù)，及時進行賬務(wù)處理，做到報賬手續(xù)齊備，憑證齊全，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚，日清月結(jié)，按期報賬。按時上報各種財務(wù)報表。

7、負責各類會計憑證、報表的裝訂、保管工作。

8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

工會出納會計崗位職責

1、自覺加強理論和業(yè)務(wù)學習，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)水平，遵紀守法，忠于職守，廉潔奉公。

2、應(yīng)努力鉆研業(yè)務(wù)，嚴格執(zhí)行“現(xiàn)金管理暫行條例”，管好、用好現(xiàn)金。庫存現(xiàn)金不得超過核定數(shù)，多余現(xiàn)金及時送交銀行。

3、原始單據(jù)按報銷規(guī)定審核無誤后，方可列支。按會計憑證收款、付款，逐筆記賬。

4、辦理好現(xiàn)金、銀行存款的收付核算和收支業(yè)務(wù)，現(xiàn)金、銀行存款做到日清月結(jié)。

5、單位領(lǐng)取現(xiàn)金超過萬元以上須有兩人陪同，注意往返途中的安全。

6、負責工會人員有關(guān)財務(wù)、福利等工作的辦理。

7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作，并積極主動協(xié)助他人做好工會工作。

工會工作人員崗位職責 篇22

1、負責小區(qū)安保及消防安全管理;

2、監(jiān)督下屬工作及考勤，對下屬進行培訓及指導;

3、對突發(fā)事件進行處理及協(xié)調(diào)，處理相關(guān)投訴;

4、完成上級交代的其他工作任務(wù)。

工會工作人員崗位職責 篇23

一、嚴格遵守有關(guān)低保工作的各項規(guī)章制度。

二、保證低保金按月(季)足額兌現(xiàn)到低保對象手中。

三、按照動態(tài)管理的原則，每季度摸清、掌握低保對象的情況，實行動態(tài)管理。

四、不得擅自改變享受低保待遇范圍和標準。

五、不借工作之便，弄虛作假，嚴防優(yōu)親厚友。

六、堅持公開、公正、公平、及時、便民的原則。

七、必須認真履行“三榜”公布制度，接受社會各界群眾監(jiān)督。

八、執(zhí)行屬地管理原則。

工會工作人員崗位職責 篇24

1、熟悉物業(yè)項目運作和成本控制，清晰物業(yè)項目管理思路和服務(wù)理念

2、負責物業(yè)項目日常的經(jīng)營、管理、消防、安全、綠化、維護等工作，并負責管理費、水電費、清潔費等各項相關(guān)費用的收繳

3、負責物業(yè)管理體系及制度體系的建立與實施

4、熟悉客戶情況，建立良好的客戶關(guān)系，及時妥善處理各類投訴，確保客戶滿意度

5、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，負責安排做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作，落實安全生產(chǎn)責任制

工會工作人員崗位職責 篇25

1、負責公司前臺接待、清潔、會務(wù)、費用報銷、活動支持等行政事務(wù);

2、協(xié)助人事部門辦理員工入離職手續(xù)、社保公積金繳納等事務(wù);

3、協(xié)助人事部門面試邀約、人員接待等招聘工作;

4、協(xié)助部門領(lǐng)導進行日常行政事務(wù)處理;

工會工作人員崗位職責 篇26

1.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌;

2.負責前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關(guān)人員;

3.負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預(yù)定;

4.員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

5.接受行政經(jīng)理工作安排作好其他行政工作;

工會工作人員崗位職責 篇27

一、協(xié)助工會主席了解職工的思想狀況和意見，進行分析和研究，及時向公司工會匯報。

二、組織實施工會宣傳網(wǎng)，積極利用各種途徑宣傳工會組織，做好對外對內(nèi)的宣傳記錄，建立工會宣傳員雙任，搞好與基層工會宣傳工作的關(guān)系，并指導各基層工會組織開展宣傳工作。

三、根據(jù)公司工會工作中心，制定宣傳工會的工作計劃，總結(jié)交流宣傳工作經(jīng)驗，布置宣傳工作重點。

四、做好公司工會的資料、圖書、報刊的征訂和發(fā)放工作。

五、協(xié)助辦好公司工會代表大會的籌備和會務(wù)工作，負責工會各種文件、講話稿、發(fā)言稿的起草工作。

工會工作人員崗位職責 篇28

1、熱情接待，對咨詢負責。

回答服務(wù)對象詢問時應(yīng)當認真熱情。咨詢問題屬于本崗位范疇的應(yīng)當詳細解答，并對解答結(jié)果負責；不屬于本崗位范疇的，要告之服務(wù)對象應(yīng)去的窗口。

2、耐心解釋，一次性告知。

3、企業(yè)到訪認真填寫好《企業(yè)服務(wù)結(jié)登記表》，積極協(xié)調(diào)，限時辦結(jié)完，對于因故無法在承諾時限內(nèi)辦結(jié)的事項，應(yīng)及時告知企業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負責人統(tǒng)一協(xié)調(diào)，并且詳細填寫好企業(yè)服務(wù)跟蹤記錄表。

4、細致工作，認真總結(jié)好，正確合理使用各類辦公用品和工具，注意節(jié)約。愛護好個人及公共的'辦公設(shè)備，不得損壞。保持個人辦公區(qū)域的衛(wèi)生，做到干凈、整齊、統(tǒng)一。

5、嚴格落實好各項工作制度，認真填寫好各類登記， 做到有進件及時溝通，有問題及時上報。

工會工作人員崗位職責 篇29

勞動保障窗口單位：

1、負責受理單位和個人網(wǎng)上辦事認證申請；

2、建立完善網(wǎng)上辦事工作管理考核制度，根據(jù)工作職責，在時限內(nèi)及時辦理網(wǎng)上辦事事項及身份認證工作；

3、管理認證申請資料檔案，市勞動保障局行政服務(wù)中心定期統(tǒng)一歸檔。

勞動保障信息中心：

1、負責信息系統(tǒng)網(wǎng)上辦事項目規(guī)劃、建設(shè)、維護管理等工作；

2、負責建立網(wǎng)上辦事認證業(yè)務(wù)規(guī)范并組織培訓。

勞動保障咨詢服務(wù)中心：

1、負責網(wǎng)上辦事項目網(wǎng)站頁面、功能的設(shè)計、優(yōu)化和完善；

2、負責建立網(wǎng)上辦事運行維護機制，對運行過程中存在的`問題及時提出改進完善；

3、負責組織網(wǎng)上辦事的用戶指導培訓、咨詢服務(wù)、受理投訴等工作。

勞動保障局辦公室：

1、負責將網(wǎng)上辦事工作列入年度目標任務(wù)考核；

2、負責網(wǎng)上辦事宣傳工作。

勞動保障局紀檢監(jiān)察室：

負責對各窗口單位網(wǎng)上辦事情況進行監(jiān)督檢查。

工會工作人員崗位職責 篇30

1、加強學習，不斷豐富知識結(jié)構(gòu)，提高講解水平。

2、根據(jù)游客、團隊特點、興趣、愛好，提供有針對性的講解。

3、負責展館內(nèi)動植物標本、圖片資料的管理與維護，注意防火、防潮、防蟲蛀，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告。

4、積極向游客推薦、銷售有關(guān)沙坡頭書籍，增強宣傳效果。

5、收集、保存展館嘉賓的簽名留言。

6、耐心解答客人提問，做好景區(qū)其他項目的推介。

7、做好展管內(nèi)外衛(wèi)生區(qū)域的保潔工作。

8、服從工作安排，做好領(lǐng)導交辦的.其他工作。

工會工作人員崗位職責 篇31

1.負責轉(zhuǎn)接總機電話，收發(fā)傳真、信件和報刊;

2.負責接待來訪客人，并通報相關(guān)部門;

3.負責管理辦公用品購置、發(fā)放;

4.負責員工考勤和外出登記;

5.負責派車管理及車輛標準控制;

6.負責日常行政費用結(jié)算、統(tǒng)計及行政費用控制;

7.負責會議室管理及差旅預(yù)定(含機票、車票、酒店等);

8.負責上級安排的其它臨時性工作。

工會工作人員崗位職責 篇32

1、認真做好圖書室圖書資料的管理工作，面向全校師生，為學校的科學文化知識和精神文明的開拓發(fā)展服務(wù)。

2、負責圖書、資料的編號、上架，管好藏書，保持圖書室的整潔，防止藏書損壞。

3、負責圖書室的圖書、報紙、雜志的訂購工作。

4、制定圖書借閱制度，向全校師生核發(fā)借書證。

5、負責圖書資料的借閱和催還。

6、定期向全校師生介紹和推薦圖書、雜志以及完成學校領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。