產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)崗位職責（通用3篇）

產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇1

職責描述：

1·負責展項展示的技術開發(fā)；

2·負責教育產(chǎn)品的技術開發(fā)；

3·負責帶來團隊開發(fā)新產(chǎn)品；

4·負責團隊的日常管理。

任職要求：

1·本科及以上學歷，機電一體化等相關專業(yè)畢業(yè)；

2·有帶領3—5人的技術團隊經(jīng)驗；

3·有強烈的責任感和榮譽感；

4·用于接受挑戰(zhàn)，愿意開發(fā)新產(chǎn)品的心態(tài)，樂觀進取

產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇2

崗位要求：

1、服裝/皮具設計相關專業(yè)；

2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗；

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力；

4、要求思維活躍、敏銳，有開拓創(chuàng)新精神

崗位職責：

1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃：（如：風格走向；流行趨勢；顏色搭配等計劃表）；

2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃；

3、組織市場調(diào)研，分析市場設計潮流和流行趨勢；

4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；

5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關系；

6、參與組織年度訂貨會，設計展會等；

7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作；

8、分配新品設計、開發(fā)任務，協(xié)調(diào)下屬設計人員工作；

9、組建產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

崗位要求：

1、服裝/皮具設計相關專業(yè)；

2、具備10年以上產(chǎn)品設計管理經(jīng)驗；

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力；

4、要求思維活躍、敏銳，有開拓創(chuàng)新精神

崗位職責：

1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃：（如：風格走向；流行趨勢；顏色搭配等計劃表）；

2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場計劃；

3、組織市場調(diào)研，分析市場設計潮流和流行趨勢；

4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求；

5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關系；

6、參與組織年度訂貨會，設計展會等；

7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作；

8、分配新品設計、開發(fā)任務，協(xié)調(diào)下屬設計人員工作；

9、組建產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

產(chǎn)品研發(fā)總監(jiān)崗位職責 篇3

崗位職責：

1·負責華米移動端app的架構和團隊管理，合理化資源調(diào)配；

2·實踐移動端技術跨平臺技術引進，強化代碼質(zhì)量控制；

3·建立明確的團隊考核標準，形成規(guī)范，并帶領團隊有效執(zhí)行；

4·培養(yǎng)團隊，提升團隊整體研發(fā)能力和效率；

崗位要求：

1·8年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上大型團隊管理經(jīng)驗；

2·豐富全面的技術能力，對android/ios客戶端技術棧了解深入，對技術原理有準確認知；

3·對跨平臺技術/新技術的適用性有清晰認識，對架構適用性有深入見解；

4·具有強烈責任心，縝密的理性思維，能承擔較大壓力和挑戰(zhàn)，成就感驅(qū)動，結果導向；

5·有豐富的軟件工程實踐經(jīng)驗，有團隊效率管理經(jīng)驗；

6·參與過高質(zhì)量開源項目者優(yōu)先；