主管工作職責集合（精選29篇）

主管工作職責集合 篇1

1.組織、管理和控制公司主要監(jiān)視與測量資源，落實公司對主要原輔材料及全系列產(chǎn)品的質(zhì)量把關工作，組織和實施公司產(chǎn)品標準工作，督促相關部門質(zhì)量問題預防與糾正工作，組織處理客戶投訴，以達到公司產(chǎn)品質(zhì)量提高及用戶滿意的目的；

2.推動公司質(zhì)量管理體系建設以促進質(zhì)量管理持續(xù)改進。（執(zhí)行質(zhì)量方針，并把質(zhì)量方針、質(zhì)量目標落實在公司的年度方針目標中，通過內(nèi)部溝通，組織實施；

2.按照《產(chǎn)品監(jiān)視和測量控制程序》負責對產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗過程，進行控制和管理；

3.按照《不合格品控制程序》，負責對不合格的毛坯、原材料、標準件、半成品和成品的檢驗過程，進行控制和管理；

4.按照《監(jiān)視和測量裝置控制程序》，負責對監(jiān)視和測量裝置的購置、委外檢定、標志的過程進行控制和管理；

5.按照《質(zhì)量記錄控制程序》，負責對質(zhì)量記錄的標識、收集、歸檔的過程進行控制和管理；

6.按照《質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核控制程序》，負責質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核方案的策劃和實施；

7.按照《過程的監(jiān)視和測量控制程序》，負責對質(zhì)量管理體系的過程，進行控制和管理；

8.按照《數(shù)據(jù)收集、分析和利用控制程序》，負責對質(zhì)量管理信息的分類、收集和處理、傳遞和應用、統(tǒng)計和分析的過程，進行控制和管理；

9.負責《質(zhì)量手冊》的實施；

10.對錯檢、漏檢造成的質(zhì)量事故，批量報廢和返修負責.）

主管工作職責集合 篇2

1、負責施工現(xiàn)場準備工作，確定紅線點、場地拆遷清理、復核單體建筑的放線工作、圍墻和道路及臨時設施的施工;

2、負責工作范圍內(nèi)分包施工單位進場計劃、質(zhì)量、安全等報表，以及材料設備進場計劃的`編制;

3、參與本專業(yè)工序交接檢查、隱蔽工程檢查、隨班跟蹤檢查;

4、參與本專業(yè)分項分部工程和單項工程的檢查驗收;

5、參與本專業(yè)一般質(zhì)量事故處理方案的討論并提出意見;

6、能夠在現(xiàn)場指導監(jiān)理公司、施工單位的工作，確保工程進度、質(zhì)量、安全達到工程的整體目標;

7、協(xié)調(diào)組織工程建設中的基礎、主體、竣工等驗收，從工程方面負責與物業(yè)公司的溝通與協(xié)調(diào);

8、負責工作范圍內(nèi)的設計變更和現(xiàn)場簽證的審核工作，嚴格控制工程投資成本在預算范圍內(nèi);

9、完成領導交辦的其他工作。

主管工作職責集合 篇3

職責：

1. 負責集團前后臺運維團隊日常管理工作，保障系統(tǒng)運維安全，協(xié)調(diào)和處理運維事故,優(yōu)化各項維護工作流程;

2. 負責集團IT與各成員企業(yè)關于IT支撐工作交流、溝通;

3. 領導基礎運維團隊實現(xiàn)對成員企業(yè)承諾的服務水平協(xié)議(SLA)要求，配合完成相關項目;

4. 負責集團IT系統(tǒng)運維和業(yè)務運維的實施和管理工作，完善公司IT運維管理規(guī)范;

5. 負責建立和完善規(guī)范化的運維體系，保障運維服務質(zhì)量;

6. 不斷研發(fā)與探索運維自動化及各類創(chuàng)新途徑，提高運維效率，降低運維成本;

7. 負責運維團隊能力培養(yǎng)。

任職要求：

1. 計算機應用或計算機相關專業(yè)本科以上學歷;

2. 做過大型企業(yè)運維，有五年以上大型企業(yè)運維團隊管理經(jīng)驗;

3. 熟悉window系統(tǒng)的日常維護，AP交換機的基本設置，安卓系統(tǒng)的維護

4. 了解ITSM相關理念及知識，

5. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司常用基礎設施、數(shù)據(jù)庫、應用系統(tǒng)的架構

6. 具備良好的邏輯思維能力，分析與解決問題的能力，工作認真負責，良好的職業(yè)道德，抗壓力強;

7. 具備良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，善于溝通及管理技術服務團隊 ;

8. 擁有大型百貨店系統(tǒng)運維經(jīng)驗者優(yōu)先。

9.有較好的溝通能力 熟練英文或韓文者優(yōu)先

主管工作職責集合 篇4

1.協(xié)助提供與企業(yè)經(jīng)營有關的法律咨詢;

2.與公司法務類事宜相關,開展企業(yè)內(nèi)部法律事務工作;

3.與公司行政類采購(制度職責大全采購)相關的制度建立、健全、日常監(jiān)察

4.建立適于查閱、跟進、資信管理及處理合同爭議的.合同檔案,建立、執(zhí)行合同借閱、文控制度;

5.配合公司處理包括知識產(chǎn)權、商標、版權申報在內(nèi)的建立完善企業(yè)權利保障體系工作;

6.協(xié)助公司外聘律師(制度職責大全律師)提供與企業(yè)經(jīng)營有關的輔助類法律咨詢;

7.建立企業(yè)法律事務處理檔案;

8.建立動態(tài)的、有效的資信監(jiān)督與預警制度;每年度進行合同相對方資信審查,并對合同資信監(jiān)督表進行更新;

主管工作職責集合 篇5

職責：

1、負責公司日常網(wǎng)絡、信息化軟硬件維護管理工作;

2、負責公司網(wǎng)絡安全進行設置、管理以及維護;

3、負責公司業(yè)務系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)的維護及數(shù)據(jù)管理;

4、服從上級的工作分配。

崗位要求：

1、25-35歲，第一學歷大專及以上，計算機相關專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上網(wǎng)絡管理從業(yè)經(jīng)歷;

3、有商業(yè)連鎖、集團信息化工作背景優(yōu)先;

主管工作職責集合 篇6

1.全面負責PMC小組工作的有效運行，監(jiān)管訂單的各項進度，保障計劃的有效性與準確性;

2.制訂《日生產(chǎn)計劃》、《周生產(chǎn)計劃》、《月生產(chǎn)計劃》，確保各計劃的同步與合理性;

3.業(yè)務訂單的接收，交期評審、回復與存檔;

4.負責協(xié)調(diào)處理并及時反饋訂單交期異常，監(jiān)管訂單的出貨進度;

5.負責倉庫物料、成品、半成品的庫存監(jiān)控;

6.有效降低庫存和提高存周轉(zhuǎn)率;

主管工作職責集合 篇7

A、前臺主管日常職責

（1）衛(wèi)生清潔與檢查。

（2）區(qū)域設備整理、貨品檢查。

（3）每日1個小會。

（4）顧客資料整理處理。

（5）當日業(yè)務總結(jié)。

（6）日常工作檢查（如查看網(wǎng)站更新、檢查時間等）。

（7）日常工作安排。

（8）收據(jù)收款對單檢查。

B、前臺主管周固定工作

（1）總結(jié)、分析前一周工作，落實本周大的工作計劃。

（2）了解掌握顧客動態(tài)，時時幫助跟單。

（3）對員工進行評估、點評。

（4）對員工提出問題進行跟蹤指導培訓。

（5）每周搞一項小型活動，帶著鍛煉、團結(jié)的思想去做。

（6）進行一次大掃除。

（7）與個別員工談心、鼓勵。

C、前臺主管每月工作

（1）進行前1月工作、分析。

（2）對員工評估、點評、指正。

（3）制定審核班、個人及其它業(yè)務業(yè)績報表。

（4）作附近學校客流分析，找出其中真正的原因與其作競爭對策。

（5）產(chǎn)品清點。

主管工作職責集合 篇8

1、根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料的標準庫存量;

2、根據(jù)年度銷售預測、訂單信息、生產(chǎn)產(chǎn)能信息，制訂年度、季度、月度采購計劃并上報經(jīng)理;

3、根據(jù)月度銷售目標、銷售活動、采購周期、最小批量及物料庫存組織開展物料需求計劃的制定;

4、及時跟蹤了解各物料的到貨進度，對物料到貨的異常情況進行調(diào)節(jié);

5、及時與采購溝通采購周期、到貨及時率以及物料到貨情況;

6、每月編制物控月報。

主管工作職責集合 篇9

工作職責：

1.負責到期系統(tǒng)出具對賬單。

2.負責核對對賬單、稅票的準確性與真實性;錄入稅票。

3.負責開具相關費用發(fā)票或收據(jù)，錄入現(xiàn)收費用資金入賬單。

4.負責結(jié)款資料齊全的供應商貨款申請、支付。

5.并負責季度、年度往來賬單、詢證函出具、核對與回收。

賬務處理、憑證打印和整理

6.發(fā)票提交憑證、賬扣費用憑證、現(xiàn)收費用憑證、退補單憑證、驗收調(diào)整單憑證、付款憑證、進項稅轉(zhuǎn)出、招商等相關憑證處理、打印和整理;

7.準備交接清單并移交所有憑證和原始單據(jù)至檔案管理部

任職要求：

1、有基礎會計知識，具備風險的控制能力和問題解決能力，以及流程的優(yōu)化能力

2、工作認真、仔細、有責任心

主管工作職責集合 篇10

職責：

1.負責公司分銷加盟客戶的拓展工作;

2.維護公司分銷加盟客戶關系并對渠道進行管理與監(jiān)督;

3.貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機制，協(xié)助分銷商成長;

4.對重要客戶的跟蹤回訪，協(xié)助分銷商分析店鋪情況;

5.負責B2B平臺日常操作規(guī)范及流程，并給客戶相關指導。

任職要求：

1.大專以上學歷，專業(yè)不限;

2.分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關從業(yè)經(jīng)驗1年以上;

3.具有較強的商務拓展技巧和能力;

4.有一定的團隊管理經(jīng)驗;

5.責任心強、有親和國，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

6.有電商從業(yè)經(jīng)驗或服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶資源優(yōu)先，有戶外產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

主管工作職責集合 篇11

職責：

1. 熟練操作系統(tǒng)安裝，服務器系統(tǒng)安裝、辦公軟件(CAD、Office)安裝激活、硬件升級

2. 熟悉網(wǎng)絡配置，路由器上網(wǎng)配置、網(wǎng)絡故障排查

3. 了解視頻會議系統(tǒng)搭建、安裝、會前調(diào)試

4. 熟悉泛微OA系統(tǒng)門戶、流程搭建、故障處理、協(xié)助供應商補丁修復、升級

5. 熟悉知識管理系統(tǒng)安裝、升級、賬戶配置、權限分配管理

6. IT固定資產(chǎn)調(diào)配、登記、采購、報銷等

7. 熟悉商業(yè)ERP系統(tǒng)維護，POS安裝培訓，編寫培訓相關文檔

任職要求：

1.最低學歷資格:計算機及其相關專業(yè)，本科及以上學歷;

2.相關工作經(jīng)驗:3-5年以上系統(tǒng)維護或Helpdesk工作經(jīng)驗;

3.所需的專業(yè)知識及證書：熟悉計算機軟硬件系統(tǒng)、服務器操作系統(tǒng)和基本的計算機網(wǎng)絡管理技術;

4.個人素質(zhì)要求：具備較強的溝通能力和服務意識、具備較強的學習能力和主動解決問題的能力。

主管工作職責集合 篇12

一、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作；

二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；

三 、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

四 、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；

五、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務工作；

六、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；

七、 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權威；

八、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務工作；

九、全面負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；

十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作；

十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。

十二、完成上級交辦的其它工作任務。

主管工作職責集合 篇13

1、負責公司生產(chǎn)計劃管理、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

2、熟悉ERP系統(tǒng)，了解ERP、BOM表結(jié)構及實施經(jīng)驗;

3、有組織盤點、數(shù)據(jù)整合，物料進銷存的核實與控制經(jīng)驗;

4、依生產(chǎn)排程跟進生產(chǎn)進度，原材料、外購件的交期跟進，生產(chǎn)異常與部門溝通處理;

5、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會組織與召開，確保訂單如期完成。

主管工作職責集合 篇14

1、建立和優(yōu)化高質(zhì)量實現(xiàn)本部門各項職能職責的管理和運作機制;

2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源工作計劃;

3、建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預算計劃和實施細則;

4、運用公司先進的崗位績效考核基本理論、和工具，建立卓越的崗位全員績效考核體系，提升公司的組織績效;

5、拓展穩(wěn)固可控的、可批量、高質(zhì)量保證公司人力資源編制計劃的人力資源供應渠道;

主管工作職責集合 篇15

1.根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略和生產(chǎn)目標制定生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)計劃制定要及時并科學合理，并上報上級領導審批;

2.根據(jù)生產(chǎn)計劃制定生產(chǎn)物資的需求計劃，保證物料及時供應;

3.負責下達生產(chǎn)指令單，對生產(chǎn)進度進行跟蹤，根據(jù)產(chǎn)品要求及時調(diào)整生產(chǎn)計劃;

4.協(xié)調(diào)各方資源，及時處理緊急訂單，確保完成生產(chǎn)任務;

5.負責準確分析各車間產(chǎn)能，根據(jù)各車間的生產(chǎn)能力協(xié)調(diào)生產(chǎn)任務;

6.協(xié)調(diào)下屬PC與PM之間的工作，做好整體生產(chǎn)計劃的檢查和計劃控制工作。

主管工作職責集合 篇16

1. 車間主任崗位職責

（1）.貫徹執(zhí)行公司的各項管理制度，保證公司下達的目標和任務的完成。

（2）.負責車間的全面管理，在安全、環(huán)保、人員、成本、物資等管理工作上負主責。

（3）.負責組織制定并完善本車間的管理制度。

（4）.負責車間年度大修計劃的審核以及非生產(chǎn)性物資需求計劃的審批上報。

（5）.負責對車間安全、環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生問題的審核上報。

（6）.負責本車間各種報表的審核和上報。

（7）.負責組織對本車間員工進行考核。

（8）.負責本車間員工的培訓，合理調(diào)配車間人力資源，并報公司批準。

（9）.負責與相關業(yè)務單位的協(xié)調(diào)、溝通、配合工作。

（10）.公司未配備工藝副主任（設備副主任）的車間，可以通過授權方式確定車間段長、技術組長或其他類似崗位主管人員代行副主任的職責。

2.車間副主任兼書記崗位職責

（1）.負責主持召開本部門的黨員學習會，傳達上級黨組織的有關文件和精神。

（2）.負責搞好本部門領導班子團結(jié)和建設工作，執(zhí)行民主集中制。

（3）.負責做好本部門職工的思想政治工作。

（4）.負責協(xié)調(diào)好本部門黨、政、工、團之間的關系。

（5）.負責深入職工內(nèi)部調(diào)查研究，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。

（6）.負責其它黨務工作。

3.車間工藝副主任崗位職責

（1）.負責本車間生產(chǎn)及工藝技術管理工作，保證生產(chǎn)順利進行并按時完成生產(chǎn)任務。

（2）.協(xié)助車間主任做好車間的全面管理工作，在生產(chǎn)、工藝技術、質(zhì)量、節(jié)能降耗管理工作上負主責。

（3）.負責本車間原材料計劃的審批。

（4）.負責本車間工藝技術方案、技改技措方案等技術文件的審核。

（5）.負責本車間工藝技術、分析技術問題的審核上報。

（6）.負責操作規(guī)程、開停車方案、工藝指標的調(diào)整以及優(yōu)化工藝操作工作。

（7）.組織做好車間員工的工藝技術和分析技術的培訓，負責組織車間相關會議。

（8）.負責現(xiàn)場事故分析、事故處理，組織完成計劃及臨時開停車工作。

（9）.協(xié)助車間主任組織編制和審核本車間規(guī)章制度。

（10）.負責本車間工藝人員、分析人員的管理，協(xié)助車間主任完成對本車間工藝、分析人員的考核。

4.車間設備副主任崗位職責

（1）.負責本車間設備及設備技術管理工作，保證生產(chǎn)裝置的穩(wěn)定運行，確保生產(chǎn)任務的完成。

（2）.協(xié)助車間主任做好車間的全面管理工作，在設備、設備技術管理工作上負主責。

（3）.負責本車間設備月檢修計劃、備品備件計劃的審批。

（4）.負責本車間設備檢修方案、技改技措方案等技術文件的審核。

（5）.負責本車間實施的檢修、技改項目的全面管理。

（6）.負責組織本車間外委項目的工作協(xié)調(diào)及全過程的質(zhì)量監(jiān)督與驗收。

（7）.負責本車間設備技術問題的審核上報。

（8）.組織做好車間員工的生產(chǎn)設備檢修技術培訓，負責組織車間相關會議。

（9）.負責車間生產(chǎn)設備事故調(diào)查和分析工作，配合工藝副主任完成計劃及臨時開停車工作。

（10）.協(xié)助車間主任組織編制和審核本車間規(guī)章制度。

（11）.負責本車間設備檢修人員的管理，協(xié)助車間主任完成對設備檢修人員的考核。

5.工藝工段長崗位職責

（1）.負責組織工段職工完成車間下達的各項生產(chǎn)計劃和工作任務

（2）.負責工段的全面管理工作，重點做好工段的安全、環(huán)保、質(zhì)量、節(jié)能降耗工作。

（3）.負責工藝班組生產(chǎn)操作及日常事務管理，負責工段考核工作。

（4）.負責本工段內(nèi)的生產(chǎn)事故處理和分析。

（5）.負責工段內(nèi)各班組的協(xié)調(diào)工作。

（6）.負責組織本工段人員培訓需求計劃的提出。

（7）.負責車間下達的各種方案的落實實施。

（8）.抓好班組管理及人員調(diào)配，協(xié)調(diào)各工種工作。

（9）.負責檢修設備的交出。

6.技術組長崗位職責

（1）.負責技術組的日常管理工作。

（2）.組織編寫操作規(guī)程、各種技術方案、技改技措、工藝指標的修訂等技術性文件，并負責監(jiān)督實施和考核。

（3）.負責協(xié)助車間副主任解決生產(chǎn)及技術問題，做好車間技術研究和開發(fā)及優(yōu)化工藝操作等技術性工作。

（4）.負責車間工藝技術問題的提出。

（5）.負責車間事故的分析，事故報告的編寫并整理存檔。

（6）.負責組織完成車間各種工藝報表的填寫，并監(jiān)督技術員填寫各種技術臺帳。

（7）.協(xié)助車間設備相關人員搞好設備管理工作。

（8）.對車間技術組成員進行管理，分派任務并監(jiān)督、指導、考核技術員工作。

（9）.協(xié)助車間副主任做好職工的技術培訓工作，制定技術培訓計劃。

7.技術副組長崗位職責

（1）.負責協(xié)助組長做好技術組的日常管理工作。

（2）.具體負責生產(chǎn)設備日常維護維修的技術管理工作。

（3）.負責車間備品備件計劃的提出與跟蹤落實。

（4）.具體負責組織維修技術革新和技術改造方案的提出和實施。

（5）.負責車間設備技術問題的提出。

（6）.組織編寫生產(chǎn)設備的維修規(guī)程、檢修計劃、技術方案、技改技措等技術性文件并負責上報和落實實施。

（7）.負責組織生產(chǎn)設備的各種技術文檔、臺帳的填寫。

（8）.具體負責組織對維修人員的技術培訓。

（9）.參與車間生產(chǎn)設備事故調(diào)查和分析工作。

（10）.負責協(xié)助車間設備副主任做好本車間及外委單位實施檢修、技改項目的管理，對檢修質(zhì)量監(jiān)督和驗收。

8.車間安全員崗位職責

（1）.擬訂、修訂車間安全技術規(guī)程和安全管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

（2）.編制安全技術措施計劃和方案，制訂車間安全活動計劃，并督促實施。

（3）.對班組安全員進行業(yè)務指導。

（4）.負責職工安全培訓和考核。

（5）.負責車間安全、環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生問題的提出。

（6）.負責對現(xiàn)場進行安全環(huán)保檢查。

（7）.負責車間安全裝置、防護器具、消防器材的.管理工作。

（8）.參加車間的事故調(diào)查和分析，負責車間傷亡事故的統(tǒng)計上報。

（9）.組織車間事故應急預案的編制與落實。

9.工藝技術員崗位職責

（1）.負責解決現(xiàn)場各生產(chǎn)工序日常生產(chǎn)及技術問題，做好技術研究和開發(fā)及優(yōu)化工藝操作等技術性工作。

（2）.編寫生產(chǎn)裝置操作規(guī)程、各種技術方案、技改技措、工藝指標的修訂等技術性文件，并負責實施和監(jiān)督。

（3）.負責對各生產(chǎn)工序的工藝運行、開停車技術指導、監(jiān)督、檢查。

（4）.負責分管生產(chǎn)工序各種技術文檔、臺帳的填寫。

（5）.負責對所轄裝置運行情況進行分析、考核、上報。

（6）.負責組織實施生產(chǎn)問題及事故的調(diào)查、分析、總結(jié)，提出改進措施。

（7）.負責大修工藝檢修項目的提出，并對實施情況進行檢查驗收。

（8）.負責對各生產(chǎn)工序職工的技術培訓。

10.設備技術員崗位職責

（1）.負責所轄界區(qū)的生產(chǎn)設備日常維護維修的技術工作。

（2）.負責所轄界區(qū)生產(chǎn)設備月修項目、年度大修項目和技術改造方案的提出，并對實施情況進行檢查驗收。。

（3）.編寫所轄界區(qū)生產(chǎn)設備的維修規(guī)程、檢修計劃、技術方案、技改技措等技術性文件，并負責監(jiān)督實施。

（4）.負責所轄界區(qū)生產(chǎn)設備的各種技術文檔、臺帳的填寫和管理。

（5）.負責對所轄裝置設備檢修、運行情況進行分析、考核、上報。

（6）.具體負責對所轄界區(qū)維修人員的技術培訓。

（7）.參與所轄界區(qū)生產(chǎn)設備事故調(diào)查和分析工作。

（8）.負責對所轄界區(qū)生產(chǎn)設備檢修項目質(zhì)量進行驗收。

（9）.負責提出大修檢修項目，并組織對實施情況進行檢查驗收。

11.分析技術員崗位職責

（1）.負責班組分析數(shù)據(jù)審核，處理日常分析中出現(xiàn)的技術問題。

（2）.負責進行技術攻關及日常必要的實驗研究工作。

（3）.負責組織日常分析儀器異常、數(shù)據(jù)異常的分析處理和匯報。

（4）.負責本車間化工技術培訓需求計劃的收集匯總上報。

（5）.負責車間化工分析問題的提出。

（6）.負責分析數(shù)據(jù)的匯總上報。

（7）.負責分析方面的技術資料及檔案保管。

（8）.負責分析班組的全面技術工作。

主管工作職責集合 篇17

1、根據(jù)渠道的銷售目標，負責制定商品需求計劃。利用過往數(shù)據(jù)分析，結(jié)合現(xiàn)有活動需求，品類目標等等制定月度、周度及新品需求計劃，同時負責需求的上下級部門對接溝通，跟蹤商品到貨、發(fā)貨等進度情況。

2、對商品的進銷存負責，在保證商品及時供應的前提下，提高商品周轉(zhuǎn)，控制采銷差。管控商品庫存，及時清理呆滯(效期)庫存，發(fā)現(xiàn)問題主動跟各個渠道銷售溝通確認消化方案，并追蹤消化結(jié)果。

3、及時和銷售部門溝通，了解銷售端最新商品動態(tài)銷售和競品情況，活動情況追蹤。

4、建全預計-供應-反饋模版，完善PMC版塊的管理流程。

5、完成上級交辦的臨時性任務及其他工作的協(xié)助開展。

主管工作職責集合 篇18

1.根據(jù)國家法律法規(guī)制定與本企業(yè)相適合的會計制度和財務核算制度。

2.負責公司的財務管理工作，組織會計人員進行財務核算和帳務處理工作。

3.制定公司財務管理政策和財務計劃。

4.負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。

5.全面負責公司的資金調(diào)配、成本核算、會計核算和分析工作。分析各項財務計劃具體執(zhí)行情況和企業(yè)各項收支情況，編制預測報告，為上級決策提供依據(jù)。

6.負責資金、資產(chǎn)的日常管理，其中最重要的`就是管理好現(xiàn)金、銀行存款、應收賬款和固定資產(chǎn)等。

7.監(jiān)控可能對公司造成損失的重大經(jīng)濟活動。

8.處理好與銀行及其他政府機構的關系，做好公關工作。

9.利用國家稅收優(yōu)惠政策等，為公司做好稅務籌劃，降低稅收成本

10.完成上級交待的其他日常事務工作。

主管工作職責集合 篇19

1、審核月度生產(chǎn)計劃、訂單物料需求計劃，督促周生產(chǎn)計劃執(zhí)行，并組織生產(chǎn);

2、監(jiān)控全廠物料狀況及生產(chǎn)進度，精通生產(chǎn)計劃排程，掌握生產(chǎn)計劃的特點要要求;

3、進行產(chǎn)能負荷分析，調(diào)整生產(chǎn)計劃;

4、一切有礙于貨期和計劃之事項的追蹤，跟進，并及時與相關人員溝通協(xié)調(diào);

5、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析推進和完善;

6、負責本部門各人員工作的監(jiān)督，并執(zhí)行到位;

主管工作職責集合 篇20

1、負責公司的票務工作；

2、負責推薦和銷售公司票務產(chǎn)品；

3、負責完成制定的票務銷售工作；

4、負責票務代理公司客戶的開拓及維護工作，根據(jù)市場反饋情況制定或修改客戶開拓策略；

5、代表公司有效的拜訪客戶，與客戶建立起良好的合作關系；

6、完成公司制定的渠道拓展任務；

7、收集分析行業(yè)及市場情況

主管工作職責集合 篇21

1、負責部門內(nèi)全面管理工作。

（1）制定部門年度工作計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

（2）根據(jù)工作計劃，負責部門內(nèi)工作任務分工，合理安排人員。

（3）負責部門下屬員工的培訓、指導、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關鍵崗位員工的招聘篩選工作。

（4）負責協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關系。

2、組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系等規(guī)章制度、實施細

主管工作職責集合 篇22

1、對工廠生產(chǎn)任務進行整體計劃，并對整體任務進行合理分配，組織相關人員對計劃的實施。

2、制作生產(chǎn)指南，單款工序表，預審單價，審批產(chǎn)前板優(yōu)化相關工藝。

3、管理指導培訓各組長，相應生產(chǎn)技能知識。

4、定期開展例會，要及時修整對任務實施的偏差，并傳達公司實時最新要求。

5、對工廠生產(chǎn)貨品的質(zhì)量進度進行全程監(jiān)管，要能及時處理反饋相關突發(fā)情況。

6、制訂部門制度，及工廠人事招聘等相關日常事務。

主管工作職責集合 篇23

職責：

1、負責公司IT戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實施，為企業(yè)信息化建設提供全方位及前瞻性的保障

2、 負責集團網(wǎng)絡、服務器及機房運維;

3、負責ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、MES平臺的運維

4、負責 IT基礎架構、ERP、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)站、網(wǎng)絡及企業(yè)IT解決方案,重點推進公司MES項目建設,為公司各部門提供IT技術服務支持，協(xié)調(diào)各部門并推進制度流程、系統(tǒng)建設和IT其他相關工作的開展

5、負責公司的網(wǎng)絡及IT設備的監(jiān)控，維護公司網(wǎng)絡核心系統(tǒng)(包括視訊會議系統(tǒng)、路由器、交換機、防火墻、服務器及各種網(wǎng)絡安全子系統(tǒng)等)，公網(wǎng)和局域網(wǎng)絡服務器的管理

6、IT其他相關管理工作

任職要求：

1、大專及以上學歷，5年及以上IT管理經(jīng)驗

2、精通制造行業(yè)IT應用需求，豐富的項目經(jīng)驗，熟悉制造行業(yè)各業(yè)務流程

3、能熟練運用各類網(wǎng)絡鏈接設備，了解網(wǎng)絡結(jié)構;擁有較強的網(wǎng)絡維護和網(wǎng)絡安全經(jīng)驗

4、大中型應用軟件系統(tǒng)(如：MES、OA、CRM、ERP)培訓經(jīng)歷，具有網(wǎng)絡架構、安全等培訓資質(zhì)

5、具備組織和統(tǒng)籌能力，善于溝通，有較強的口頭及書面表達能力，有較強的責任心

主管工作職責集合 篇24

一、積極完成廠部下達的各項任務,模范遵守廠部各項規(guī)章制度。

二、抓好車間調(diào)度、派工工作,合理安排勞動力,協(xié)調(diào)班組關系,作到均衡生產(chǎn)。

三、切實抓好車間質(zhì)量管理,嚴格檢驗。發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析,及時報總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)處理。

四、抓好車間文明生產(chǎn),抓好勞動紀律和安全生產(chǎn)工作,嚴格操作規(guī)程。

五、負責車間員工培訓工作,不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和技術素質(zhì),定期對工人進行考核。

六、抓好車輛維修工期管理,落實到點。積極組織好檢測診斷、剖檢,配件部等有關部門的.關系。

七、認真做好車間各項統(tǒng)計(制度職責大全統(tǒng)計),按時上報各種報表,建立車間業(yè)務技術檔案。

八、抓好車間工具、設備、輔助消耗量的管理,厲行節(jié)約,杜絕浪費。

九、有權對車間員工提出表揚,批評和權限范圍內(nèi)的獎勵和處分。

主管工作職責集合 篇25

一、積極完成下達的各項任務，模范遵守廠部各項。

二、抓好車間調(diào)度、派工工作，合理安排勞動力，協(xié)調(diào)班組關系，作到均衡生產(chǎn)。

三、切實抓好車間質(zhì)量管理，嚴格檢驗。發(fā)生質(zhì)量事故要做出鑒定分析，及時報廠部處理。

四、抓好車間文明生產(chǎn)，抓好勞動紀律和工作，嚴格操作規(guī)程。

五、負責車間員工培訓工作，不斷提高員工的思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和技術素質(zhì)，定期對工人進行考核。

六、抓好工期管理，落實到點。積極組織有關部門的關系。

七、認真做好車間各項統(tǒng)計，按時上報各種報表，建立車間業(yè)務技術檔案。

八、抓好車間工具、設備、輔助消耗量的管理，厲行節(jié)約，杜絕浪費。

主管工作職責集合 篇26

1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。

2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結(jié)構的變化。

3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對。

4、組織本組組員對新市場進行開發(fā)。

5、管理開發(fā)好自己的客戶。

6、負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。

7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。

8、每天早晨組織銷售員召開晨會，布置當日工作重點;晚上參加部門銷售會議，匯報當日工作進行情況及次日工作重點。

9、根據(jù)工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓計劃，并督導培訓計劃的落實。

10、每周組織銷售員完成部門周例會。

11、每周對本市場狀況進行一次分析總結(jié)，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預測，管理制度《服裝主管工作職責》。

12、帶領銷售員完成飯店下達的經(jīng)營指標。

13、根據(jù)每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。

14、審核上交種類報告并提出處理意見。

15、協(xié)助銷售員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務工作。

16、參加市場經(jīng)營分析會及年、月、度的市場經(jīng)營計劃會。

17、關心銷售員,做好思想工作。發(fā)揚團隊精神，認真完成部門下達的各項工作。

工作職責的劃分

管理層的工作職責又可分為生產(chǎn)經(jīng)營直接管理職責和生產(chǎn)經(jīng)營間接管理職責兩大類。

1、生產(chǎn)經(jīng)營直接管理是指直接參與生產(chǎn)經(jīng)營活動，作出的決策對企業(yè)效益與各項生產(chǎn)經(jīng)營指標有直接影響。

2、生產(chǎn)經(jīng)營間接管理職能是指不直接參與生產(chǎn)經(jīng)營活動，但從事諸如各項管理程序的政策制定、監(jiān)督執(zhí)行、協(xié)調(diào)管理及信息溝通等工作，其決策對企業(yè)效益與各項生產(chǎn)經(jīng)營指標有間接影響的職能。

生產(chǎn)經(jīng)營的直接管理職能與間接管理職能，因其工作的著力點不同，在績效管理系統(tǒng)的設計中應針對其不同特點，選擇適宜的指標進行考核。

主管工作職責集合 篇27

1.負責倉庫現(xiàn)場的`團隊管理及貨物進銷存流程梳理與改善;

2.負責現(xiàn)場儲位管理及6S管理;

3.負責倉庫現(xiàn)場的操作安全監(jiān)督管理及培訓;

4.金蝶系統(tǒng)倉儲模塊的進銷存管理及單據(jù)審核;

5.負責盤點管理工作，提前做好盤點計劃，并在盤點后跟進盤點差異調(diào)整以及出具完整的盤點報告。

主管工作職責集合 篇28

1、負責前臺接待的日常管理工作，貫徹落實每日每周每月必做;

2、負責對本班組內(nèi)部員工工作的布置、檢查、評估、反饋;

3、接受顧客咨詢，解決顧客疑難，受理顧客投訴;

4、完成上級交辦的其他工作。

主管工作職責集合 篇29

職責：

1、配合軟件供應商完成公司內(nèi)ERP系統(tǒng)項目的實施。

2、負責公司內(nèi)ERP的日常信息維護，要求及時準確。

3、定期對ERP一線使用人員進行操作培訓。

4、推進ERP系統(tǒng)在集團內(nèi)的普遍應用。

5、保證ERP系統(tǒng)的正常運行。

6、協(xié)助上級領導利用系統(tǒng)完成日常管理運營工作。

任職要求：

1、計算機或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷，具有良好的溝通能力。

2、參與過ERP項目實施者優(yōu)先。

3、從事過維修連鎖行業(yè)的ERP維護優(yōu)先。

4、懂SQL數(shù)據(jù)庫和系統(tǒng)開發(fā)優(yōu)先。

5、為人誠實正直，積極上進，工作認真細心。