規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責（精選28篇）

規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責 篇1

1、解讀品牌調性，梳理文案邏輯，根據需求確定店鋪各類設計方向；

2、參與產品前期界面視覺風格研究、設計流行趨勢分析，協同部門完成產品創(chuàng)意制作；

3、負責線上平臺的設計、協助改版和更新，包括界面設計、編輯和美化等；

4、積極融入團隊，主動提升專業(yè)，主動配合領導完成各項工作；

規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責 篇2

1、負責公司品牌及產品視覺設計執(zhí)行、包括產品宣傳核心創(chuàng)意設計、會議物料等;

2、負責公司產品廣告、產品說明書、產品畫冊等線上線下宣傳資料的設計，為營銷活動的順利開展提供支持協助;

3、負責公司大型展覽會議布置;

4、負責公司設計美化及創(chuàng)意性工作;

5、定期管理網站內容及頁面;

6、協助主創(chuàng)設計師進行項目管理及工作安排。

規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責 篇3

1、 全面了解目前服務客戶的品牌、品牌理念、品牌個性等傳播訴求，掌握客戶推廣產品的定位、特性、目標受眾群等各產品要素

2、 根據客戶部的創(chuàng)意要求，合理分配工作任務并與客戶部溝通工作進程，在雙方確認的時間段內進行創(chuàng)意稿的提供

3、 與制作部主管進行溝通，全面了解創(chuàng)意效果的可執(zhí)行性以及實體部分與創(chuàng)意部分的所存在表現差距是否在可控范圍

4、 全面管理創(chuàng)意部，合理安排相關工作人員的工作任務、對各人員工作內容的`完成時間進行跟蹤和負責

5、 針對創(chuàng)意部的相關工作人員進行稽核考評，對工作態(tài)度、業(yè)務能力、可發(fā)展性進行評估，保證創(chuàng)意部的總體能力素質

6、 制定相關培訓計劃，針對客戶部相關人員進行制作基本術語以及相關制作物的基礎知識的培訓，以提高團隊的溝通效率

規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責 篇4

1、直接上級：工程運營中心總經理；直接下級：設計室、設計組組長。

2、直接進行設計方案確定，設計圖紙審查。

3、參與設計項目的洽談、對接，參與設計合同起草、簽訂，并負責落實執(zhí)行設計合同。

4、完成設計過程階段設計成果匯報。

5、負責設計部工作計劃的制定、人員績效考核；負責項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定。

6、合理優(yōu)化設計人員工作分配，（主要是按其設計師特長分配工作，有利于提高工作效率，減少無必要的加班）。

7、負責對本部門員工進行定期技能培訓，并且協調員工之間工作上的問題,充分調動員工專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率，定期做技能專業(yè)考核并且列入全年工作業(yè)績中。

8、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。

9、定期了解掌握設計新思路，設計新材料等，保證設計項目之亮點，最大滿足甲方要求。

10、定期組織設計人員融入施工現場，充分的了解施工，保證設計成果與施工的有效配合，保證設計成果展現。

11、建立設計部服務規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，嚴格遵守公司規(guī)定。

12、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度。

13、獎罰分明，獎勵是給工作中最突出的員工。

14、融合、和諧和激勵管理所屬部門，分析每個員工的不同性格，管理上因人而異。

15、配合人力資源完成部門所需崗位的'招/投聘，配合經營完成相關合同簽訂，配合工程進行施工現場指導，配合材料完成材料的選購。

16、協助配合其它部門（單位）的工作，完成領導交辦的其它工作。

規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責 篇5

1、勘測項目現場，進行項目投資測算評估，并出具可行性報告;

2、負責空間設計方案及標準，保障空間設計方案的落實;

3、負責組織項目前期的現場測量管理和設計管理工作;

4、負責項目的過程管理(包括項目的申報、計劃、實施、監(jiān)控、驗收)，以及目標控制(包括項目的安全、質量、進度、風險);

5、負責帶領團隊完成建設工施工進度、質量、安全和成本管理，定期進行安全檢查工作;

6、負責隨時跟進施工隊的進度狀況，發(fā)生問題及時解決;

7、負責與各方供應商的溝通、協調工作。

規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責 篇6

崗位職責：

1、參與制定公司產品的發(fā)展方向，確定公司產品框架及開發(fā)實施計劃；

2、全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制；

3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更，支持項目實施的順利進行；

4、負責研發(fā)中心各部門的.日常管理工作和部門建設，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

崗位要求：

1、五年以上研發(fā)設計工作經驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經驗；

2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產工藝；具備良好的審美能力和設計能力；

3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應變能力；有良好的溝通協調能力、領導能力；

4、責任心強，能承受較大的工作壓力。

5、要求設計出身，商品企劃經驗優(yōu)先考慮。

規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責 篇7

1.負責公司、店鋪網頁設計制作，頁面更新以及美化修飾；

2.負責產品的版面處理和詳情頁設計，根據既定產品的定位，并配合文案文字進行設計；

3.負責配合店鋪活動策劃和相關主題，對頁面的視覺素材進行收集、設計；

4.要求具有獨到的審美修養(yǎng)，優(yōu)秀的整體搭配布局能力，準確把握網站整體風格設計；

5.善于創(chuàng)意，注重細節(jié)，能獨立高效率地完成任務，對作品有不斷追求完美精神特質。

規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責 篇8

職責描述:

1、對結構專業(yè)技術實施動態(tài)管理,嚴格執(zhí)行技術控制流程;

2、對結構專業(yè)的設計質量和進度負責任,處理結構專業(yè)的技術問題;

3、根據技術管理流程和項目進度控制表,負責結構專業(yè)的設計內容、質量要求、技術措施、設計驗證等的`控制;

4、主持編制結構專業(yè)設計各階段的設計文件,協助項目經理協調本專業(yè)的設計進度;

5、負責結構專業(yè)內部與其它各專業(yè)間的技術配合,協助項目經理對外進行與顧客的溝通,與合作單位的技術搭接;

6、施工圖完成階段,在保證圖紙完整性和準確性的前提下,負責整理本專業(yè)所有圖紙并移交項目經理;

7、協助項目經理組織設計會審和會簽;

8、施工圖完成后,負責組織本專業(yè)設計人員參加施工技術交底,并組織落實和解決審批及施工技術交底中有關本專業(yè)的設計問題;

9、組織本專業(yè)設計人員參加各階段的驗收。

任職要求:

1、土木工程、結構、工民建等相關專業(yè)本科或以上學歷;

2、10年以上結構專業(yè)負責人工作經驗,主持過大中型公建、住宅項目、熟悉從方案到施工圖設計服務的全過程及主要環(huán)節(jié)和控制點;

3、熟練操作autocad、yjk、pkpm等專業(yè)軟件以及word、excel、powerpoint等辦公軟件;

4、思維縝密、條理清晰,積極主動,具備較強的學習能力、判斷能力和理解能力;

5、有團隊精神及一定的領導能力,帶領項目組能高效、優(yōu)質的完成任務;

6、高級工程師優(yōu)先,一級注冊結構工程師優(yōu)先。

規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責 篇9

1、 根據公司品牌定位和行業(yè)特點，領悟公司整體品牌視覺設計風格，提出視覺設計思路；

2、 協助攝影部門對圖片視頻進行拍攝；

3、 線上店鋪裝修,產品詳情頁等基礎頁面，鉆展,直通車等廣告圖的設計；

4、 建立并細化品牌視覺板塊工作流程，協助公司其它部門相關工作的開展并提出建議。

規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責 篇10

1、關于視覺方面全體系項目管控、出品把控及提升；

2、負責公司創(chuàng)意設計方向的制定，并與相關部門配合，提供確實可靠有創(chuàng)意的方案；

3、負責公司和品牌電商平臺整體系統(tǒng)規(guī)劃，和視覺優(yōu)化：

4、指導店鋪日常設計，以增強店鋪吸引力、產品銷量：

5、制定前瞻規(guī)劃與未來發(fā)展、嘗試新鮮創(chuàng)意與開發(fā)：

6、加強設計團隊專業(yè)能力的提升，領導各設計師按計劃進行進度控制、激勵、協調等工作確保公司年度視覺設計目標的實現。

規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責 篇11

地產規(guī)劃設計總監(jiān)要求：

1、本科及以上學歷；

2、設計院建筑學專業(yè)設計經歷（有規(guī)劃設計專業(yè)并列優(yōu)先）；

3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設計管理經驗（遞交簡歷時，請遞交最近5年項目經歷）；

4、專業(yè)知識扎實，溝通能力強，形像氣質良好

待遇面議，工作地貴州雙休要求：

1、本科及以上學歷；

2、設計院建筑學專業(yè)設計經歷（有規(guī)劃設計專業(yè)并列優(yōu)先）；

3、具有規(guī)模山地、坡地建筑、規(guī)劃方案設計管理經驗（遞交簡歷時，請遞交最近5年項目經歷）；

4、專業(yè)知識扎實，溝通能力強，形像氣質良好

規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責 篇12

職責描述：

1、統(tǒng)籌推進各項目設計管理工作，監(jiān)督落實各項目設計節(jié)點；

2、主持各專業(yè)施工圖設計成果的技術評審及其組織施工圖會審并進行圖紙優(yōu)化；

3、組織向工程管理部的施工圖交接和技術交底工作；

4、參與各階段、各專業(yè)和整體竣工驗收工作，對項目的專項難點技術進行研究，提出解決方案；

5、全面負責技術研發(fā)部的.管理工作，組織、指導、監(jiān)督檢查和考核本部門人員的工作。

規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責 篇13

崗位職責:

1、制定產品設計策略和計劃:(如:風格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);

2、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產品發(fā)展目標、策略和市場計劃;

3、組織市場調研,分析市場設計潮流和流行趨勢;

4、與市場、銷售部門和客戶進行需求溝通,準確掌握客戶需求;

5、協調部門的'內外關系;

6、參與組織年度訂貨會,設計展會等;

7、負責與供應商、加工商進行溝通相關工作;

8、分配新品設計、開發(fā)任務,協調下屬設計人員工作;

9、組建產品設計團隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責 篇14

品牌創(chuàng)意設計高級專員-平面設計觀致汽車有限公司上海分公司觀致汽車有限公司上海分公司,觀致core accountabilities:

主要工作職責:

1,配合市場部終端推廣活動、集團整合營銷活動以及區(qū)域車展,負責指導廣告公司策劃具有針對性的視聽物料創(chuàng)意;

2,負責配合市場部推廣活動主題,把控終端體驗相關的.平面及視頻物料創(chuàng)意及調性,并協助相關責任部門共同把控項目節(jié)奏及產出物質量;

3,負責部分終端展示的單折頁、刀旗、車貼、立牌等相關平面設計工作;

4,監(jiān)制創(chuàng)意公司的廣告(平面、視頻、音頻等)的策劃與執(zhí)行

5,管理觀致汽車素材中心,指導并審核各部門規(guī)范使用;

6,協助品牌部門美化ppt

requirements:

職位要求:

desired skills / knowledge / competency:

希望候選人具備的技能/知識/能力:

1, 3年及以上廣告行業(yè)經驗

2,有汽車行業(yè)設計經驗,獨立執(zhí)行過合資品牌的區(qū)域車展及推廣活動設計工作

3,熟練掌握ps,ai等設計軟件,能夠獨立完成創(chuàng)意設計工作

4,有較強的品牌創(chuàng)意調性把控能力

5,高效、執(zhí)行力強

6,有較強的抗壓力與時間觀念

academic requirements:

學術要求:

本科以上學位,藝術設計專業(yè)優(yōu)先

business travel:

出差情況:

出差頻率中等

規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責 篇15

職責描述：

1、負責產品研究及產品標準化管理工作；

2、負責編制項目設計計劃及概念、方案、施工圖等設計管理工作；

3、負責材料設備研究及選型定樣工作；

4、負責項目拓展、及定位策劃等設計支持與配合工作；

5、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè)；

2、十年以上工作經驗，三年以上同職位工作經驗，具有大項目、綜合體、產業(yè)園工作經驗者優(yōu)先；

3、了解房地產開發(fā)和經營業(yè)務流程，熟悉房地產項目設計工作和設計管理流程；

4、具有國際化視野；

5、高級職稱及一級注冊建筑師優(yōu)先。

規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責 篇16

1、全面負責本組設計工作的分配、組織、監(jiān)管、審查工作，對設計成果負主要責任;

2、全面深刻理解客戶要求，滿足客戶需求并與客戶進行重要有效溝通;負責所屬重要項目的方案設計工作;

3、按照現有規(guī)范組織設計工作，制訂、執(zhí)行設計質量標準;把握設計的創(chuàng)意方向、水準及進度;

4、評估并改進設計方案、把握設計質量、具有可操作性;設計成本控制，不斷改進設計水平;

5、負責公司項目設計工作進度及效率、質量把控;解決設計難點、參與工藝、材料改進;

6、負責所屬項目突發(fā)事件的解決，確保設計方案能夠滿足客戶需求;

7、負責培訓本部門設計師的專業(yè)能力，提升本組人員的綜合設計水平。

規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責 篇17

崗位描述：

1、根據公司的開發(fā)計劃和經營目標，帶領團隊完成負責集團室內設計標準化工作；

2、跟進各區(qū)域設計任務的完成進度，協調項目工程進度，參與組織圖紙會審會簽工作，并完成設計變更指導；

3、組織與相關設計部門、設計單位的技術協調工作，發(fā)現現場施工中存在的問題并給出解決方案。

任職要求：

1、10年以上大型裝修公司或知名房地產公司設計管理經驗，5年以上項目裝修設計及施工管理經驗 ；

2、熟悉國家最新房產開發(fā)政策、技術規(guī)范、專業(yè)標準 ，對項目的裝修具有獨特的思路和品味；

3、具良好的'成本意識，熟悉各類裝修材料的特性及市場；

規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責 篇18

1、負責公司各項目方案設計的組織實施，執(zhí)行項目方案設計的規(guī)劃、分配工作，制定相關設計規(guī)范，建立統(tǒng)一的方案設計規(guī)范和設計標準；

2、合理優(yōu)化部門內部人員工作分配，按各成員特長分配工作，提高工作效率，減少無必要的加班，并有效地控制方案創(chuàng)作的進度和質量，按時、保質地完成公司的各項目；

3、獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循市場定位，貼近市場需求，緊跟國內國際建筑設計風格的`潮流走向；

4、如有需要，需負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出方案構想和設計理念，并讓客戶信服；

5、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司工作安排，組織建立研發(fā)部日常工作運行管理體系及各項制度規(guī)定；

6、負責組織對部門內部員工工作業(yè)績、工作態(tài)度和工作潛力的定期考核評定，積極為公司培養(yǎng)儲備人才；

7、負責組織本部門成員進行定期的學術和思想交流，掌握部門成員思想動態(tài)，并且協調各成員之間工作上的問題，幫助團隊成員提升專業(yè)技術水平，充分調動各成員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

8、根據公司發(fā)展要求以及部門實際工作需要，制定合理高效的部門財務預算，并做好嚴格管控。

規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責 篇19

1、負責大型展館項目方案的創(chuàng)意設計工作(博物館、科技館、規(guī)劃館、企業(yè)展廳等方向);

2、對部門項目方案創(chuàng)意設計進行有效的把握和掌控(展陳大綱分析、平面規(guī)劃布局、數字多媒體展示創(chuàng)意、整體空間設計、三維效果圖的呈現);

3、充分理解和分析客戶需求，正確把握項目設計創(chuàng)意，方案在設計上要能滿足客戶的展示要求;

4、精通各種裝免費學習網飾材料、施工工藝、及價格，方案在成本上能夠滿足客戶的.預算和公司的成本控制;

5、與策劃、商務配合進行方案匯報，與項目經理配合完成項目的施工;

6、對部門工作和人員進行有效的管理;

7、公司領導安排的其他相關工作。

規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責 篇20

主要職責:

在設計院全面負責景觀專業(yè)的設計管理、技術管理和研究工作,為項目的順利實施提供合格的設計支持。

招聘要求:

1、景觀設計、園林學等相關專業(yè)本科以上學歷,碩士優(yōu)先;

2、具8年+大中型設計院園林景觀設計管理工作經驗;

3、熟練掌握景觀設計理論知識;掌握相關的'景觀設計規(guī)范和國家地方對建設項目的景觀設計規(guī)定;具有較強的現場施工配合經驗;了解房地產開發(fā)項目運作流程、設計委托程序;

4、良好的分析判斷能力、組織協調能力與計劃能力;良好的成本意識和質量意識;工作細致、條理力性,有較強的責任心。

5、熟練使用辦公自動化軟件及cad等相關設計繪圖軟件,英文能力良好者優(yōu)先。

規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責 篇21

財務總監(jiān)崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財經紀律和公司相關制度，忠于職守、勤勉工作。

2、健全、規(guī)范公司的經營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。

3、在企業(yè)經營活動中控制成本和現金流量，組織開展公司的經濟核算，進行財務成果預測，監(jiān)督控制年度經營計劃、財務預算和投資方案的實現。

4、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的.財務收支計劃、經濟合同進行會簽。

5、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批并監(jiān)督執(zhí)行。

6、對工程項目的預決算進行審核，控制投資成本。

7、強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數據安全。

8、優(yōu)化業(yè)務流程，提升服務標準，加強業(yè)務培訓，提高工作效率。

9、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業(yè)務聯系，協助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務動向。

10、完成總經理交辦的其它工作任務。

規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責 篇22

1、制訂產品設計策略和計劃（如：市場定位、風格走向等）：

① 組織市場調研，分析花型及款式設計潮流和流行趨勢（如：什么面料搭配什么顏色；什么質地和手感配什么花型；什么花型、顏色、款式會成為市場主流等）。

② 與直營店、內外銷售部和辦事處客戶進行需求溝通，準確掌握客戶需求（如：營銷部門所提供客人反饋意見作為參考，并主動與營銷部溝通，盡量多了解顧客的心理動態(tài)等）。

③ 根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定季度、年度產品發(fā)展目標，策略和市場計劃（如：產品開發(fā)、產品延續(xù)與延伸，根據產品延伸路線采取針對性的開發(fā)計劃）。

2、組織花型、款式及導購心理設計：

① 負責公司各品牌及各產品的市場定位、設計并開發(fā)不同風格、不同購買對象及不同價格的產品，督促生產部按設計方案不錯位的生產。

② 負責印染工藝技術資料的審核確認并監(jiān)督印染配色的`全過程。

③ 擬定各產品設計與制作流程。

④ 負責保證所開發(fā)的產品具有生產工藝的科學性及合理性。

⑤ 獨立設計國內外最新流行的新花色、新款式。

⑥ 負責導購員審美心理培訓，使公司所有團隊具有美學導購能力，成為真正意義上的窗簾專家。

3、外部聯系：

① 協調部門的內外關系。

② 參與組織年度訂貨會，設計制作展會風格。

③ 積極與相關部門配合參與和供貨商、加工商的談判，簽訂面輔料訂貨合同和委托加工合同。

4、負責設計部管理與制作部的協管。

① 分配新產品設計、開發(fā)任務，協助制作、協調人員關系。

② 組建產品設計團隊及協助組建制作團隊，擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。

規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責 篇23

1、負責設計項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，獨立或帶領團隊完成工作;

2、根據客戶需求，從空間形式到參觀動線進行全面思考，提出展示主題和創(chuàng)意概念;

3、依據客戶反饋和預算條件，不斷優(yōu)化方案，在保持設計獨特性的同時提升可實施度;

4、對展廳相關材料比較了解，建立項目實施工程中的設計管理體系和配合機制;

5、方案設計階段，利用各種表現手段，向客戶及內部團隊進行設計理念的展示與溝通;

6、實施階段，指導平立剖施工圖的繪制，對施工過程出現的問題答疑，提供現場支持。

規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責 篇24

1、根據公司發(fā)展規(guī)劃進行市場調研,確定品牌服裝發(fā)展走向;

2、組織、帶領、指導設計團隊進行整體的開發(fā)工作;

3、主導完成面輔料的選擇,確定工作;

4、準確把握產品風格、整合每季的全盤產品;

5、根據公司整體進度安排,跟蹤樣品制作,并對樣品進行確認;

6、為品牌營銷推廣部門提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;

7、負責設計師團隊的建設和管理,并做好每季的設計分工。 1、根據公司發(fā)展規(guī)劃進行市場調研,確定品牌服裝發(fā)展走向;

2、組織、帶領、指導設計團隊進行整體的開發(fā)工作;

3、主導完成面輔料的`選擇,確定工作;

4、準確把握產品風格、整合每季的全盤產品;

5、根據公司整體進度安排,跟蹤樣品制作,并對樣品進行確認;

6、為品牌營銷推廣部門提供每季潮流咨訊、搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料;

7、負責設計師團隊的建設和管理,并做好每季的設計分工。

規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責 篇25

1、根據設計團隊及客戶要求，配合項目負責人完成相關展覽展示特裝展位等項目設計，有餐飲設計者優(yōu)選

2、參加方案設計、細化設計

3、參與制作投標方案、效果圖

4、設計檔案的整理與保存

5、技能:熟練掌握3dmax、photoshop或corldraw等設計軟件

6、熟悉會展基本流程，能夠獨立完成展臺創(chuàng)意設計、創(chuàng)意書及施工圖，對展覽使用材料有一定了解

7具有創(chuàng)新能力，熱愛設計行業(yè)，工作踏實認真，具有責任心及團隊意識

規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責 篇26

（1）參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施。

（2）參與制訂公司年度經營預算、季度預算調整。

（3）協助總經理建立調整公司營銷組織，細分市場建立、拓展、調整市場營銷網絡。

（4）負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算，并根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

（5）定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

（6）根據市場及同業(yè)情況制訂公司新產品市場價格，經批準后執(zhí)行。

（7）負責重大營銷合同的談判與簽訂。

（8）定期和不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

（9）負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。

（10）主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經批準后施行。

（11）制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協助培訓部實施。

（12）定期監(jiān)督檢查、處理反饋營銷系統(tǒng)主管的工作程序、規(guī)章制度的施行情況。

（13）按工作程序做好與相關系統(tǒng)和部門的橫向聯系，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

（14）及時、準確傳達上級指示。

（15）定期主持營銷系統(tǒng)例會；召集公司有關營銷業(yè)務方面工作會議；參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

（16）審閱營銷系統(tǒng)及與其相關的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。

（17）審批直接下級上報的預算和工作計劃、培訓計劃等文件。

（18）指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關數據。

（19）及時向總經理匯報本系統(tǒng)的真實情況和有關數據，定期上報市場營銷工作報告。

（20）定期向總經理述職。

（21）在必要的情況下向所屬下級授權。

（22）制訂直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

（23）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

（24）受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

（25）培養(yǎng)和發(fā)現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級。負責直接下級崗位人員任用的提名，隔級下級崗位人員的任命。

（26）填寫直接下級的過失單和獎勵單，根據權限按照程序處理。

（27）在權限范圍內審批其它部門送達的、直接下級上報的過失單和獎勵單。

（28）指定專人負責文件、記錄等資料的保管與定期歸檔工作。

（29）組織做好保密工作。

（30）關心所屬下級的思想、工作、生活。

（31）代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

領導責任：

（1）對營銷系統(tǒng)工作目標和工作計劃的完成負責。

（2）對營銷組合策略的及時調整保證營銷目標和計劃實現負責。

（3）對保持和提高公司產品的市場占有率負責。

（4）對所屬下級的.紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。

（5）對營銷系統(tǒng)預算開支的合理支配負責。

（6）對營銷系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負責。

（7）對營銷系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責。

（8）對營銷系統(tǒng)管轄的設備設施的完好性負責。

（9）對營銷系統(tǒng)所掌管的公司秘密的安全負責。

（10）對營銷系統(tǒng)給公司造成的影響負責。

規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責 篇27

1、負責公司網店的整體風格和視覺形象把控、及整體形象的創(chuàng)意設計，全面提升公司各店鋪的整體視覺效果；

2、負責公司品牌的整體VI系統(tǒng)規(guī)劃，和視覺優(yōu)化；

3、全面負責公司創(chuàng)意、平面及設計的評判和指導工作，配合公司整體的營銷策略以達到預期的市場效果；

4、全面負責各品牌產品的拍攝、廣告視頻拍攝、視覺大片拍攝和后期管理工作；

5、全面負責指導美工剪輯、拍攝、上新、平面設計等子部門工作，落地公司整體的營銷策略；

6、上級領導安排的其他事項。

規(guī)劃設計總監(jiān)崗位職責 篇28

1.完成公司品牌/公司網站/公司形象/公司活動/客戶品牌的視覺形象設計以及VI手冊設計制訂及審核;

2.負責完成公司與客戶產品的包裝設計、產品規(guī)劃、策劃管理工作，客戶產品需求提案輸出;

3.完成公司與客戶產品的宣傳推廣應用的物料設計、制作,如POP、雜志廣告等;

4.服從公司領導的安排，按要求完成工作任務;

5.履行本職位必須要求的其他工作(根據本職位需要編制的計劃、指標和方案)。