公司技術(shù)部崗位職責(zé)（精選30篇）

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇1

(1)確定安全生產(chǎn)工藝流程,制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程,下達(dá)生產(chǎn)工藝技術(shù)指令。

(2)嚴(yán)格按國(guó)家、行業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范對(duì)全公司設(shè)備進(jìn)行管理和維護(hù)。

(3)積極與有關(guān)法定部門聯(lián)系,嚴(yán)格按規(guī)范對(duì)有關(guān)設(shè)備及儀表進(jìn)行檢驗(yàn)與檢測(cè)。

(4)對(duì)職工進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),使其具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)。

(5)建立健全設(shè)備技術(shù)安全檔案。

(6)根據(jù)設(shè)備工況,提出對(duì)設(shè)備的改造和報(bào)廢等方案。

(7)嚴(yán)把購(gòu)進(jìn)設(shè)備及配件技術(shù)質(zhì)量關(guān)。

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇2

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定。

2.負(fù)責(zé)組織編制和落實(shí)年度計(jì)劃、年度設(shè)備大修和設(shè)備改造項(xiàng)目的安全技術(shù)措施,審査月維護(hù)計(jì)劃，報(bào)總工程師批準(zhǔn)實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)采用新工藝、推廣新技術(shù)、使用新材料時(shí)應(yīng)符合安全衛(wèi)生要求，負(fù)責(zé)金屬技術(shù)監(jiān)督及檢測(cè)工作,增加科技含量，提高安全水平。

4.參加對(duì)新建、擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目中監(jiān)督勞動(dòng)安全和環(huán)保設(shè)計(jì)與投產(chǎn)的綾工驗(yàn)收。

5.負(fù)責(zé)編制、審查本企業(yè)安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程并監(jiān)督實(shí)施。

6.協(xié)同有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)職工的安全技術(shù)教育與考核，推廣安全技術(shù)方面的經(jīng)驗(yàn)。

7.經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和班組，了解掌握設(shè)備安全運(yùn)行情況，解決生產(chǎn)中存在的難題。

8.負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)技術(shù)性事故的調(diào)查、分析工作，作出結(jié)論性意見，從技術(shù)方面提出防范措施。配合人身事故的調(diào)査、分析工作，提供必要的技術(shù)方面資料及防范措施。

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇3

1、全面負(fù)責(zé)藥廠的生產(chǎn)、質(zhì)量、行政及后勤的管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)外的聯(lián)系工作。

2、貫徹和執(zhí)行國(guó)家藥品管理法、gmp及相關(guān)法規(guī)。

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)方案的制定及生產(chǎn)指令的下達(dá)。

4、負(fù)責(zé)藥廠各崗位人員的合理調(diào)配，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

5、負(fù)責(zé)藥材、包裝材料的購(gòu)進(jìn)方案，負(fù)責(zé)包裝材料的采購(gòu)，檢查物料采購(gòu)、驗(yàn)收及存儲(chǔ)的管理工作。

6、負(fù)責(zé)批生產(chǎn)記錄的.審核工作。

7、對(duì)藥廠平安生產(chǎn)及設(shè)備的平安操作負(fù)直接管理責(zé)任。

8、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇4

技術(shù)部分為生產(chǎn)技術(shù)和工藝組、產(chǎn)品開發(fā)組兩大塊。

一、生產(chǎn)技術(shù)和工藝組

一）生產(chǎn)技術(shù)和工藝組所劃定的職責(zé)范圍包括：

1、負(fù)責(zé)技術(shù)部日常運(yùn)作管理；

2、負(fù)責(zé)訂單評(píng)審及相關(guān)產(chǎn)品的改進(jìn)設(shè)計(jì)工作；

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)及工藝紀(jì)律監(jiān)督工作；

4、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)能力考核；

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙的繪制、完善、保存及相關(guān)技術(shù)資料的整理、收集、存檔工作；

6、負(fù)責(zé)老產(chǎn)品工裝設(shè)備的改進(jìn)及新品工裝設(shè)備的`布置；

7、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

（二）相關(guān)人員的崗位職責(zé)如下：

技術(shù)部經(jīng)理1名：主持技術(shù)部日常管理，總體負(fù)責(zé)所有電機(jī)技術(shù)。

組長(zhǎng)1人：全面負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)技術(shù)和工藝組，負(fù)責(zé)組內(nèi)人員和任務(wù)的安排和劃分。

組員1：主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)及工藝紀(jì)律監(jiān)督，參與產(chǎn)品改進(jìn)設(shè)計(jì)。

組員2：主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙的繪制、完善、保存及相關(guān)技術(shù)資料的整理、收集、存檔工作，參與其他相關(guān)技術(shù)工作。

組員3：主要負(fù)責(zé)老產(chǎn)品工裝設(shè)備的改進(jìn)及新品工裝設(shè)備的布置和公司內(nèi)設(shè)備的全面管理。

二、產(chǎn)品開發(fā)組（檢驗(yàn)科合并）

（一）產(chǎn)品開發(fā)組所劃定的職責(zé)范圍包括：

1、新品開發(fā)相關(guān)的技術(shù)工作；

2、新品零部件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的確立；

3、現(xiàn)有已生產(chǎn)產(chǎn)品零部件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的確立；

4、公司柴油機(jī)及汽油機(jī)產(chǎn)品的性能把關(guān)；

5、新廠家零部件的試驗(yàn)及驗(yàn)證；

6、零部件進(jìn)廠檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)及出廠檢驗(yàn)；

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）相關(guān)人員的崗位職責(zé)如下：

組長(zhǎng)1人：全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)組的工作。

副組長(zhǎng)1人：全面負(fù)責(zé)檢驗(yàn)科的工作。

組員1：負(fù)責(zé)新品試制、試驗(yàn)，新廠家送樣零部件的試驗(yàn)工作，組建產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)室，生產(chǎn)工藝過程的全面監(jiān)督，協(xié)助進(jìn)行動(dòng)力產(chǎn)品性能的控制與提升。

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇5

1、主持技術(shù)部日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的策劃和組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)工藝過程的策劃，組織工藝貫徹，工藝驗(yàn)證，工藝執(zhí)行檢查，參與報(bào)價(jià)，客戶技術(shù)交流，圖紙拆分轉(zhuǎn)化、校對(duì)、審核，項(xiàng)目運(yùn)行過程中的進(jìn)度跟進(jìn)，問題解決，成本核算，品質(zhì)把控。

4、組織部門技術(shù)人員參與合同評(píng)審，工藝評(píng)審，不合格品評(píng)審

5、根據(jù)公司的現(xiàn)有資源，合理完善生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率，降低成本。

6、組織協(xié)調(diào)對(duì)應(yīng)部門，對(duì)新品的試驗(yàn)，測(cè)試，試生產(chǎn)，工藝文件編制，初期現(xiàn)場(chǎng)的工藝指導(dǎo)。

7、編制部門的，貫徹執(zhí)行公司的各種會(huì)議決議。

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇6

1.完成公司下達(dá)的渠道銷售任務(wù)。

2.按照公司的渠道政策拓展、維護(hù)和管理代理商,通過對(duì)代理商的支持、培訓(xùn),幫助代理商完成銷售任務(wù)。

3.向代理商傳達(dá)公司的渠道政策,協(xié)助實(shí)施渠道活動(dòng),協(xié)調(diào)公司各部門資源,對(duì)代理商提供支持。

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇7

1.完成根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)文檔，進(jìn)行程序編碼工作。

2.完成外包項(xiàng)目中協(xié)同開發(fā)商系統(tǒng)開發(fā)工作。

3.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇8

1、為公司各管理處提供技術(shù)支持，指導(dǎo)其做好小區(qū)的市政設(shè)施、園林綠化、房屋及其附屬設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行管理工作。

2、對(duì)各管理處在小區(qū)市政設(shè)施、園林綠化、房屋及其附屬設(shè)備設(shè)施的日常運(yùn)作進(jìn)行安全使用督導(dǎo)，對(duì)存在的安全隱患提出整改意見。

3、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司管轄小區(qū)內(nèi)的房屋結(jié)構(gòu)安全進(jìn)行鑒定，對(duì)損壞房屋提出修繕方案或報(bào)房屋安全主管部門鑒定，并根據(jù)房屋安全主管部門的意見組織進(jìn)行整改。

4、制定公司管轄小區(qū)內(nèi)房屋設(shè)備設(shè)施的年度保養(yǎng)計(jì)劃，并對(duì)管理處的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。

5、負(fù)責(zé)對(duì)各小區(qū)設(shè)施設(shè)備的日常運(yùn)行管理進(jìn)行監(jiān)督考核。

6、負(fù)責(zé)公司的技術(shù)安全管理工作。

7、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展中的技術(shù)籌備、前期介入和新區(qū)的驗(yàn)收接管工作。

8、負(fù)責(zé)公司各技術(shù)專業(yè)對(duì)業(yè)務(wù)主管部門和其他有關(guān)單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作。

9、對(duì)本部門環(huán)境因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)及管理。

10、對(duì)本部門（小區(qū)）所產(chǎn)生的固廢分類收集、處理。

11、完成公司下達(dá)的責(zé)任指標(biāo)。

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇9

1.向盾構(gòu)機(jī)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，貫徹執(zhí)行機(jī)長(zhǎng)下達(dá)的任務(wù)，全力支持機(jī)長(zhǎng)的工作。

2.按照每日施工指令，負(fù)責(zé)盾構(gòu)機(jī)的操作，作業(yè)中嚴(yán)格控制各項(xiàng)參數(shù)，確保施工指令的正確貫徹執(zhí)行；對(duì)于無法執(zhí)行的指令及時(shí)匯報(bào)施工部長(zhǎng)。

3.負(fù)責(zé)管片的`選型、安裝位置、管片螺栓二次緊固、管片的需求量、監(jiān)督測(cè)量盾尾間隙、同步注漿參數(shù)的控制、組織進(jìn)行二次補(bǔ)漿作業(yè)、認(rèn)真的填寫施工記錄。

4.代表盾構(gòu)施工部全面負(fù)責(zé)盾構(gòu)機(jī)內(nèi)一切人員調(diào)配，全面負(fù)責(zé)盾構(gòu)機(jī)內(nèi)一切施工作業(yè)，負(fù)責(zé)盾構(gòu)機(jī)施工人員的安全作業(yè)。

5.對(duì)于施工中出現(xiàn)的問題，如：不恰當(dāng)?shù)氖┕ぶ噶?、盾?gòu)機(jī)的姿態(tài)超限、地質(zhì)狀況突然發(fā)生變化、操作參數(shù)出現(xiàn)異常等情況，及時(shí)匯報(bào)施工部長(zhǎng)、施工工長(zhǎng)、當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)。

6.當(dāng)盾構(gòu)機(jī)及隧道內(nèi)輔助設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，第一時(shí)間通知機(jī)務(wù)部，同時(shí)通知施工部長(zhǎng)、施工工長(zhǎng)或當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)備維修過程中積極配合機(jī)務(wù)部門工作。注：要求每班工作人員要提前15分鐘到達(dá)工作崗位，如有特殊情況提前打電話請(qǐng)假。

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇10

基本職責(zé):

1.統(tǒng)籌定制家具設(shè)計(jì)部日常運(yùn)營(yíng)與管理;

2.定制家具產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研，緊跟市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā);

3.統(tǒng)籌設(shè)計(jì)模板標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);

4.根據(jù)客戶需求，統(tǒng)籌家具產(chǎn)品設(shè)計(jì)、方案溝通;

5.統(tǒng)籌繪圖與優(yōu)化圖紙下單、測(cè)量、拆單與報(bào)價(jià)管理;

6.統(tǒng)籌生產(chǎn)對(duì)接與現(xiàn)場(chǎng)安裝銜接、售后跟進(jìn)等;

7.團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)課程設(shè)置與內(nèi)訓(xùn)組織開展;

8.統(tǒng)籌部門企業(yè)文化建設(shè)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，個(gè)人學(xué)習(xí)與成長(zhǎng);

9.完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

崗位要求:

1.男女不限，

2.中專以上學(xué)歷畢業(yè)，同等條件下，設(shè)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;

3.熟悉cad等板式家具設(shè)計(jì)、設(shè)備工藝軟件;

4. 10年以上定制家具設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年以上定制家具設(shè)計(jì)主管/技術(shù)部主管工作經(jīng)驗(yàn);

5.能夠吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng);

6.邏輯思維、組織統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力強(qiáng);

7.溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇11

1、機(jī)械或模具專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷。

2、曾在五金生產(chǎn)企業(yè)（鋁合金加工尤佳）任技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3、會(huì)cad、pro—e操作。

4、熟悉下料、cnc、沖床、氧化等工藝。

5、有自動(dòng)化改善及流程優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。

6、溝通能力強(qiáng)。

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇12

1.對(duì)技術(shù)部部門職能的實(shí)現(xiàn)負(fù)直接責(zé)任。

2.遵守集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)管理程序與各項(xiàng)規(guī)章制度，以及部門內(nèi)技術(shù)管理規(guī)。

3.對(duì)本部門編制工程技術(shù)文件的質(zhì)量和工作進(jìn)度負(fù)責(zé)。

4.協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理、工程師做好工程技術(shù)應(yīng)用與管理工作；組織技術(shù)部對(duì)在施項(xiàng)目進(jìn)行施工技 術(shù)支持與技術(shù)管理，按程序規(guī)范指導(dǎo)項(xiàng)目施工。

5.審批各項(xiàng)目分公司編制上報(bào)的單位工程施工措施、方案、設(shè)計(jì)，及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的技術(shù)、安全、施工方法、工程管理等問題。

6.組織有關(guān)人員參與編制大型工程的施工組織設(shè)計(jì)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)的對(duì)比分析，確保工程質(zhì)量，滿足降低成本的要求。

7.組織領(lǐng)導(dǎo)部?jī)?nèi)人員編制公司年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃，指導(dǎo)工程的均衡生產(chǎn)。

8.隨時(shí)掌握工程施工進(jìn)展情況，進(jìn)行綜合平衡，統(tǒng)籌安排以加快施工進(jìn)度，縮短施工工期。

9.參加公司每月一次的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)。

10.負(fù)責(zé)審查對(duì)外分包工程隊(duì)伍的施工方案。

11.確保管理體系在技術(shù)部工作中的落實(shí)，定期進(jìn)行內(nèi)審。

12.負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門內(nèi)職工配合項(xiàng)目分公司實(shí)施“四通一平”工作和掃除施工障礙。

13.完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇13

職責(zé)描述:

1、根據(jù)客戶圖紙和規(guī)范設(shè)計(jì)鑄件、工裝,制定鑄造工藝,并優(yōu)化改進(jìn);

2、跟蹤新品試制并提供技術(shù)支持,解決新品試制過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,并完成試制總結(jié);

3、了解客戶需求并制定和改進(jìn)鑄造工藝文件,開展新工藝、新技術(shù)試驗(yàn),不斷提高鑄件質(zhì)量,減少?gòu)U品損失,降低制造成本;

4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目開發(fā)、推廣能力和較強(qiáng)的實(shí)際“動(dòng)手”試驗(yàn)?zāi)芰?具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和cad設(shè)計(jì)及文字編寫能力,進(jìn)行新產(chǎn)品鑄造工藝開發(fā)工作,解決鑄造過程中的技術(shù)問題;

5、參與新材料、新工藝應(yīng)用的工藝試驗(yàn);

6、履行公司對(duì)所在崗位的質(zhì)量管理體系要求;7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)的智能化系統(tǒng)管理與維護(hù)。

任職要求:

1、金屬材料或鍛造專業(yè)/鑄造或機(jī)械專業(yè)本科以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5-10年;

2、精通鑄造工藝,熟練應(yīng)用autocad等辦公軟件進(jìn)行相關(guān)的產(chǎn)品或者工藝的設(shè)計(jì),能解決生產(chǎn)中的.技術(shù)問題,熟練使用cad、pro/e等繪圖軟件;

3、有一定的鑄造或機(jī)加工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉砂鑄、精鑄、壓鑄和機(jī)加工的工藝制定以及質(zhì)量控制,了解鑄造與加工工藝流程;

4、熟悉生產(chǎn)流程,熟悉質(zhì)量控制點(diǎn)和相關(guān)檢測(cè)方法;

5、有良好的理論知識(shí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)技巧,身體健康,為人正直,踏實(shí)肯干;

6、年齡:45歲以下

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇14

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)本部門的全面工作，組織并監(jiān)督本部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、落實(shí)本部們崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與產(chǎn)品部，財(cái)務(wù)部、銷售部等部門加強(qiáng)工作斜街與配合工作。

3、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。

5、負(fù)責(zé)做好本部門的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。

6、主持技術(shù)可行性分析與工程報(bào)價(jià)工作。

7、編制本部門的工作計(jì)劃，按月度、季度和年度報(bào)告。

8、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展對(duì)本部門員工的.業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

9、負(fù)責(zé)抓好技術(shù)部團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，形成講團(tuán)結(jié)、重實(shí)效的和諧團(tuán)隊(duì)。

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇15

1.負(fù)責(zé)制定部門各項(xiàng)規(guī)章制度和應(yīng)遵循的工作標(biāo)準(zhǔn)。

2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)規(guī)劃公司信息化管理進(jìn)程。

3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)本部門員工，妥善處理內(nèi)部事務(wù)。

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇16

一、技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定和完善部門規(guī)章制度,并嚴(yán)格執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)開發(fā)的總體把握。

4、參與項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的技術(shù)可行性評(píng)審工作。

5、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)完成公司項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司其它部門之間的工作關(guān)系。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、技術(shù)副總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)的計(jì)劃、分配和組織實(shí)施。

2、合理調(diào)配下屬員工,參與項(xiàng)目組項(xiàng)目開發(fā)任務(wù)。

3、參與項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)的技術(shù)可行性評(píng)審工作。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

三、系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成實(shí)施方案的制定。

2、負(fù)責(zé)安裝調(diào)試工作計(jì)劃、實(shí)施方案的制定與實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)的培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的.整理歸檔。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、網(wǎng)絡(luò)工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)外部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的規(guī)劃、安裝與調(diào)試。

2、負(fù)責(zé)外部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的整理歸檔。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

五、綜合布線工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)綜合布線項(xiàng)目施工計(jì)劃和實(shí)施方案的制定。

2、負(fù)責(zé)綜合布線項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的整理歸檔。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

六、售后工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)售后服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持工作。

2、負(fù)責(zé)售后問題的診斷與修復(fù)。

3、負(fù)責(zé)設(shè)備、工具的使用、維護(hù)、保養(yǎng)、安裝、調(diào)試。

4、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的整理與歸檔。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

七、軟件工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)軟件的編寫工作。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)軟件的測(cè)試與調(diào)試工作。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)文件的整理歸檔。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

八、網(wǎng)絡(luò)管理員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及通訊設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)與管理工作。

2、負(fù)責(zé)公司研發(fā)產(chǎn)品的介紹和現(xiàn)場(chǎng)演示工作。

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的軟件培訓(xùn)工作。

4、負(fù)責(zé)公司演示廳的管理工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇17

一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持部室全面工作。

二、負(fù)責(zé)采煤、掘進(jìn)、地質(zhì)、測(cè)量等方面的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。

三、采用科學(xué)合理的采煤方法，提高煤炭資源回收率，降低材料消耗成本。

四、協(xié)助有關(guān)部室做好年度生產(chǎn)計(jì)劃、月生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的編制工作。

五、負(fù)責(zé)對(duì)本部室提供的報(bào)表、圖紙、資料進(jìn)行審查。

六、負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化旬檢月驗(yàn)活動(dòng)的開展、檢查、評(píng)比、獎(jiǎng)罰。

七、負(fù)責(zé)組織編制審定安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，并檢查規(guī)程制度貫徹執(zhí)行情況。

八、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，并在生產(chǎn)實(shí)踐中進(jìn)行小改革、小革新，促進(jìn)科技創(chuàng)新工作。

九、協(xié)同有關(guān)部室，搞好原煤制造成本管理工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇18

一、基本信息

部門名稱：技術(shù)部 部門作用：主管技術(shù)的職能機(jī)構(gòu) 部門負(fù)責(zé)人：技術(shù)部部長(zhǎng)

二、部門定位

組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。

三、部門職能

1、負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)的控制及編制各類技術(shù)文件；

2、參與公司各項(xiàng)工程的設(shè)計(jì)、會(huì)審、建設(shè)與竣工驗(yàn)收工作；

3、制定并組織實(shí)施施工工藝操作規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并在施工過程中對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和檢查；

4、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和施工安全的監(jiān)督檢查和驗(yàn)證工作；

5、擬定、審核設(shè)備及購(gòu)料采購(gòu)計(jì)劃；

6、為工程投標(biāo)提供技術(shù)支持，配合市場(chǎng)部完成市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃；

7、參與公司的質(zhì)量體系文件評(píng)審及公司的合同評(píng)審工作；

8、負(fù)責(zé)組織對(duì)不合格的控制，對(duì)質(zhì)量問題的調(diào)查、分析和處理以及糾正和預(yù)防措施的檢查落實(shí)；

9、為產(chǎn)品提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。

10、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

四、技術(shù)部門主管崗位職責(zé)

1、組織公司新產(chǎn)品的.研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；

2、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評(píng)定工作；

3、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

4、建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作；

5、組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；

6、組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；

7、編制公司年度產(chǎn)品研究開發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

8、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出；

9、完成上級(jí)交辦的其他工作。

五、技術(shù)人員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格按照市場(chǎng)部下達(dá)的任務(wù)計(jì)劃要求完成技術(shù)任務(wù)。

2、內(nèi)部人員要積極配合、密切合作，做好相互補(bǔ)位。

3、設(shè)計(jì)出圖前要做到自校、自審，相互校對(duì)、審核等工作，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量。

4、按任務(wù)計(jì)劃要求出產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙2份，并附原材料清單，外購(gòu)設(shè)備明細(xì)，標(biāo)準(zhǔn)件明細(xì)。

5、要求所出圖紙清晰、整潔、各項(xiàng)參數(shù)明了。

6、如需重復(fù)出圖，要求登記出圖人、領(lǐng)圖人、產(chǎn)品名稱、圖號(hào)、日期等內(nèi)容。

7、對(duì)需要修改的圖紙，要求注明原因、日期及修改人。

8、積極解決生產(chǎn)過程中遇到的各類技術(shù)問題，必要時(shí)技術(shù)人員可參與設(shè)備的生產(chǎn)。

9、做好產(chǎn)品的技術(shù)資料的匯總、整理歸檔及保密工作。

10、完成上級(jí)交辦的其他工作。

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇19

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求調(diào)研、可行性分析、技術(shù)可行性分析和需求分析。

2、負(fù)責(zé)按項(xiàng)目計(jì)劃完成系統(tǒng)分析、詳細(xì)設(shè)計(jì)、編碼和內(nèi)部測(cè)試的工作。

3、負(fù)責(zé)向經(jīng)理及時(shí)反饋項(xiàng)目開發(fā)中的情況，并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。

4、參與項(xiàng)目開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決，參與所開發(fā)項(xiàng)目安裝調(diào)試、用戶培訓(xùn)。

5、負(fù)責(zé)用戶手冊(cè)及技術(shù)手冊(cè)等相關(guān)技術(shù)文檔的編制。

6、承擔(dān)相應(yīng)的保密職責(zé)。

7、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的'技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究。

8、按時(shí)并高質(zhì)高效地完成技術(shù)部經(jīng)理交給的工作任務(wù)，并做好詳細(xì)記錄。

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇20

職責(zé)描述:

1.配合地產(chǎn)總部編制概念、規(guī)劃、方案、初步等階段的'設(shè)計(jì)任務(wù)書,配合相應(yīng)的設(shè)計(jì)成果評(píng)審

2.組織所在公司各項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)(建筑、景觀、裝飾、售樓處、示范區(qū)、樣板間、二次深化設(shè)計(jì)等)

3.負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)材料設(shè)備選型定板

4.負(fù)責(zé)一般設(shè)計(jì)變更管理,監(jiān)控項(xiàng)目變更落實(shí)情況

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目主導(dǎo)設(shè)計(jì)階段的設(shè)計(jì)質(zhì)量跟蹤和設(shè)計(jì)優(yōu)化工作

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工圖會(huì)審及施工圖設(shè)計(jì)交底

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)目面積預(yù)、實(shí)測(cè)

8.配合地產(chǎn)總部工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作,收集工程案例

9.配合地產(chǎn)總部編制各項(xiàng)目重大工程技術(shù)問題清單,配合重大工程技術(shù)問題解決方案的論證;配合處理項(xiàng)目其他技術(shù)難題

10.負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)設(shè)計(jì)供方的選定工作

11.負(fù)責(zé)所在公司設(shè)計(jì)供方履約評(píng)估

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、規(guī)劃專業(yè)

2.4-6年工作經(jīng)驗(yàn),其中2-4年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

3.有地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇21

1.協(xié)助總工組織圖紙會(huì)審，解決圖紙中的缺陷和問題。

2.協(xié)助總工組織編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃相關(guān)技術(shù)章節(jié)的編寫工作，審核后上報(bào)。

3.負(fù)責(zé)組織施工技術(shù)交底、安全交底，復(fù)核特殊過程、關(guān)鍵工序的施工技術(shù)交底資料。

4.負(fù)責(zé)組織工程調(diào)查、施工復(fù)測(cè)、工程試驗(yàn)工作。

5.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)組織、編制工程資源計(jì)劃，審核后上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

6.負(fù)責(zé)推廣運(yùn)用“新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備”，開展QC活動(dòng)，組織技術(shù)攻關(guān)。

7. 負(fù)責(zé)組織竣工技術(shù)文件的編制、收集整理工作，監(jiān)督施工技術(shù)總結(jié)、創(chuàng)優(yōu)材料的編寫工作。

8. 完成上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇22

1、主持技術(shù)部日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的策劃和組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)工藝過程的策劃，組織工藝貫徹，工藝驗(yàn)證，工藝執(zhí)行檢查，參與報(bào)價(jià)，客戶技術(shù)交流，圖紙拆分轉(zhuǎn)化、校對(duì)、審核，項(xiàng)目運(yùn)行過程中的進(jìn)度跟進(jìn)，問題解決，成本核算，品質(zhì)把控。

4、組織部門技術(shù)人員參與合同評(píng)審，工藝評(píng)審，不合格品評(píng)審

5、.根據(jù)公司的現(xiàn)有資源，合理完善生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率，降低成本。

6、組織協(xié)調(diào)對(duì)應(yīng)部門，對(duì)新品的試驗(yàn)，測(cè)試，試生產(chǎn)，工藝文件編制，初期現(xiàn)場(chǎng)的工藝指導(dǎo)。

7、編制部門的工作計(jì)劃，貫徹執(zhí)行公司的各種會(huì)議決議。

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇23

1.負(fù)責(zé)與私募基金管理人溝通，了解管理人業(yè)務(wù)需求，做好業(yè)務(wù)提示工作;

2.審核業(yè)務(wù)申請(qǐng)資料，保證管理人和私募基金滿足公司業(yè)務(wù)和合規(guī)要求;

3.跟蹤產(chǎn)品運(yùn)行情況，協(xié)調(diào)管理人、托管人、分支機(jī)構(gòu)和部門相關(guān)崗位，保證業(yè)務(wù)順利開展。

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇24

一、部門職責(zé)

負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，抓好技術(shù)管理，實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

二、技術(shù)部工作職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

2、負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度；負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立和完善質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度。

3、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計(jì)劃，編制長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對(duì)計(jì)劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。

4、負(fù)責(zé)制訂和修改技術(shù)規(guī)程；編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安裝等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。

5、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)、研制工作。

6、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工作流程。

7、研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔保管工作。

8、負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理。

9、編制公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核、充、修訂定額內(nèi)容。

10、認(rèn)真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作；負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。

11、及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。

12、及時(shí)搜集整理國(guó)內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)。

13、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)研發(fā)計(jì)劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊(duì)伍的管理。有計(jì)劃的推薦、引進(jìn)、培養(yǎng)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作。

14、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)工作。

15、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核管理工作。

16、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、工作職責(zé)執(zhí)行情況

1、正完善各種管材的連接工藝參數(shù)及作規(guī)程。

2、對(duì)各種原物料的檢測(cè)數(shù)據(jù)收集工作，正與質(zhì)檢中心進(jìn)行工作流程和工作配合上溝通，并制定有關(guān)管理規(guī)定。

3、現(xiàn)正對(duì)各生產(chǎn)線的.生產(chǎn)定額進(jìn)行統(tǒng)一摸底。

4、對(duì)于現(xiàn)各種標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，監(jiān)督、檢查的力度還不夠，須在工作時(shí)間加以改進(jìn)和完善。

5、對(duì)于各種產(chǎn)品生產(chǎn)線的生產(chǎn)工藝及流程上，沒有把完好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)起來，須在時(shí)間上管理安排，把工作抓起來。

6、對(duì)于外部及內(nèi)部人員的技術(shù)支持上，只完成了80%，還需在技術(shù)儲(chǔ)備上加強(qiáng)技術(shù)資料的收集及整理工作。

7、在生產(chǎn)及各部門的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督、檢查，安排上午、中午、下午的不定期檢查，做好檢查記錄。

8、根據(jù)技術(shù)部的職能及工作職責(zé)，需要完善和急需進(jìn)行和開展的工作項(xiàng)目還有很大欠缺，對(duì)于技術(shù)部現(xiàn)有人員的技術(shù)薄弱和經(jīng)驗(yàn)不足的現(xiàn)狀，我們只有信心、熱情和專勁是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

9、針對(duì)各種技術(shù)檔案的整理工作，現(xiàn)處于收集和統(tǒng)計(jì)階段，還須做大量的工作。

四、技術(shù)工作流程及指標(biāo)要求

1、執(zhí)行技術(shù)部的工作職責(zé)所規(guī)定的內(nèi)容。

2、對(duì)生產(chǎn)公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況及相關(guān)部門標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，每月30日前把巡查結(jié)果報(bào)總經(jīng)理。

3、每月10日前將各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制定和修訂工作進(jìn)行匯報(bào)。

4、對(duì)重大的技術(shù)問題、隱患應(yīng)立即上報(bào)總經(jīng)理，并提供相應(yīng)的解決方案。

5、每月10日前將上月生產(chǎn)工藝卡下達(dá)的情況上報(bào)總經(jīng)理。

6、每日匯總各種原物料、成品檢測(cè)項(xiàng)目的數(shù)據(jù)，并進(jìn)行管理、歸檔，并將生產(chǎn)實(shí)際工藝參數(shù)與之相對(duì)應(yīng)；做好技術(shù)檔案的日清月結(jié)工作。

7、每月30日前將各技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目整理上報(bào)總經(jīng)理審批，并建立《技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目》檔案。

8、定期收集同行業(yè)管材使用項(xiàng)目和新技術(shù)、新工藝，分期匯總后呈報(bào)總經(jīng)理審閱。

9、每日將外部科室及相關(guān)部門需求的技術(shù)援助做好登記，對(duì)未能解決的問題，拿出解決方案。

五、技術(shù)部工作目標(biāo)

1、通過技術(shù)部的運(yùn)作，激勵(lì)、促使各部門對(duì)設(shè)備及產(chǎn)品質(zhì)量管理和對(duì)技術(shù)部檢查、監(jiān)督的重視。

2、提高各生產(chǎn)部對(duì)生產(chǎn)設(shè)備工藝調(diào)整的技術(shù)水平。

3、合理使用各種原物料，以適合的工藝保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。

4、最大限度地節(jié)約耗能，間接為公司創(chuàng)利。

5、各公司和各部門技術(shù)保障的主要部門。

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇25

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)進(jìn)行制糖工藝梳理，標(biāo)準(zhǔn)工藝文件的編制、培訓(xùn)；

2、負(fù)責(zé)工藝條件的優(yōu)化和生產(chǎn)操作的標(biāo)準(zhǔn)化工作；

3、負(fù)責(zé)提供日常生產(chǎn)技術(shù)支持并參與參與產(chǎn)品過程開發(fā)；

4、負(fù)責(zé)提出設(shè)備添置、改造要求，進(jìn)行項(xiàng)目跟蹤，負(fù)責(zé)設(shè)備驗(yàn)收及交付使用；

二、任職資格：

1、30—50歲，5年以上制糖行業(yè)車間生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，精通制糖成產(chǎn)工藝，具有先進(jìn)的獨(dú)特的工藝技術(shù)；

3、具有相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)能力，有車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇26

1.分析國(guó)內(nèi)外終端應(yīng)用軟件的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)機(jī)會(huì)，從用戶、業(yè)務(wù)和技術(shù)角度提供市場(chǎng)分析報(bào)告。

2.組織終端應(yīng)用軟件產(chǎn)品的市場(chǎng)機(jī)會(huì)交流，通過相應(yīng)的渠道拓展公司產(chǎn)品。

3.結(jié)合終端應(yīng)用軟件產(chǎn)品的規(guī)劃方向，制定產(chǎn)品的營(yíng)銷策略或運(yùn)營(yíng)策略。

4.參與終端應(yīng)用軟件產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，在可行性研究和方案論證過程中完成新產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能、UI定義。

5.負(fù)責(zé)與客戶就業(yè)務(wù)和產(chǎn)品需求進(jìn)行溝通，對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行需求分解和講解，完成產(chǎn)品需求文檔、相關(guān)規(guī)范的書寫。

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇27

1、全面負(fù)責(zé)企劃部工作，包括產(chǎn)品空間設(shè)計(jì)、品牌形象維護(hù)、專賣店店面設(shè)計(jì)、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產(chǎn)品畫冊(cè)拍攝等；

2、負(fù)責(zé)專賣店、特許加盟店促銷活動(dòng)的配合、實(shí)施、管理、審批等工作；

3、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)的調(diào)研工作及行業(yè)情報(bào)信息的.收集；

4、根據(jù)公司的營(yíng)銷計(jì)劃制訂本部門年度工作計(jì)劃與年度營(yíng)銷活動(dòng)；

5、負(fù)責(zé)公司每次主題活動(dòng)結(jié)束后的總結(jié)歸納工作；

6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)創(chuàng)造良好形象；

7、建立中、長(zhǎng)期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇28

一、考勤制度：

01、公司上班時(shí)間為：早上8:30—12:00下午14:00—17:30每天七小時(shí)工作制，周一到周五上班，周六（培訓(xùn)學(xué)習(xí)）時(shí)間為：早上9：00-12：00；下午13：00-17：00，周日休息。

02、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班、不遲到、不早退、不擅自離開工作崗位，如需外出辦事需部門經(jīng)理批準(zhǔn)。

03、轉(zhuǎn)正員工上下班一律指紋打卡記錄，缺卡必須書面證明，并交部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。

04、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者（含30分鐘），每次扣除工資10元；30分鐘以上者，每次扣除工資50元。

05、一個(gè)月內(nèi)有請(qǐng)假記錄、遲到、早退超過3次者，將扣除本月績(jī)效考核10%費(fèi)用，同時(shí)本月考勤按實(shí)際出勤率計(jì)算。

06、請(qǐng)假需提前一天請(qǐng)假，若因故當(dāng)天不能來上班，應(yīng)在上班前致電部門負(fù)責(zé)人，病假需附病例證明。請(qǐng)假需到前臺(tái)領(lǐng)請(qǐng)假單，填完后需部門經(jīng)理簽字。若請(qǐng)假超過2天或2天以上者同時(shí)須總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。獲得批準(zhǔn)后須安排好工作方可離開。

07、無故不到或曠工，不僅扣除當(dāng)天工資并且多扣兩天工資作為處罰；連續(xù)曠工超過三天（含3天）視為自動(dòng)離職，公司不負(fù)責(zé)一切善后事宜。

08、如赴外地出差或者外出不能按時(shí)簽到者，應(yīng)填寫外派單交財(cái)務(wù)備案。

09、每月工資發(fā)放時(shí)間調(diào)整到下個(gè)月15號(hào)，工資統(tǒng)一工商銀行卡發(fā)放。

10、員工離職應(yīng)提前一個(gè)月向公司提交離職申請(qǐng)書，以便公司對(duì)其工作崗位在一個(gè)月內(nèi)選擇培訓(xùn)相關(guān)人員到崗。若當(dāng)月須離職者，公司將不承擔(dān)當(dāng)月工資。

11、員工離職應(yīng)向公司遞交離職申請(qǐng)書，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可辦理相關(guān)離職手續(xù)、工作移交手續(xù)，相關(guān)手續(xù)交清后，請(qǐng)相關(guān)人員核實(shí)無誤后，方可離開。

二、日常行為規(guī)范

01、員工不能在工作時(shí)間玩游戲、串崗聊天、瀏覽和下載非工作范圍的網(wǎng)站及文件。如有違反給予警告；情節(jié)嚴(yán)重者可根據(jù)時(shí)間情況扣除員工本月工資的5%、10%。

02、員工的個(gè)人區(qū)域須保持干凈、整潔。

03、公司電話禁止私用，上班時(shí)間請(qǐng)勿在工作區(qū)內(nèi)撥打私人電話（如有需要可在辦公區(qū)外撥打，不需超過15分鐘）

04、愛護(hù)公司的公共財(cái)產(chǎn)，包括電腦、桌椅、電子器材等設(shè)施。

三、技術(shù)部規(guī)則制度

01、熱愛你的工作，尊重你的領(lǐng)導(dǎo)和同事

02、凡事要分清四個(gè)等級(jí)：

緊急而重要、緊急但不重要、重要但不緊急、不是很緊急也不是很重要

03、為自己的工作內(nèi)容規(guī)劃好時(shí)間，并在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)盡可能完成計(jì)劃任務(wù)

04、每天寫好工作日志，記錄每天的'工作情況，并為第二天的工作做好計(jì)劃；周六寫好本周工作總結(jié)，提交給部門負(fù)責(zé)人。

05、對(duì)每一位客戶負(fù)責(zé)，不管項(xiàng)目大小，都要從客戶角度出發(fā)，做好客戶體驗(yàn)。

06、領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)要在計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)完成，主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)度。

07、人們常說“多做事，少說話”，但技術(shù)部員工要做的是“多交流、多觀察、多創(chuàng)新、多思考、多做事、少犯錯(cuò)”。

08、定期積極為自己充電，確保自己的技術(shù)不落后。

09、與公司各部門的員工建立良好關(guān)系。

10、部門內(nèi)部員工之間要相互團(tuán)結(jié)，相互幫助。

11、公司其他部門員工在使用計(jì)算機(jī)過程中需尋求技術(shù)幫助時(shí)，技術(shù)部技術(shù)人員在方便的情況下要給予幫助。

四、技術(shù)部崗位職責(zé)：

部門負(fù)責(zé)人職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)技術(shù)部日常工作，制定技術(shù)部工作計(jì)劃和技術(shù)部日常管理制度；

2、制定技術(shù)部各類人員的崗位職責(zé)，對(duì)技術(shù)部總體工作進(jìn)行安排；

3、統(tǒng)籌安排項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行；

4、積極組織和協(xié)調(diào)技術(shù)部的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高整體工作效率；

5、負(fù)責(zé)督促監(jiān)督技術(shù)部人員的技能學(xué)習(xí)，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

6、負(fù)責(zé)保質(zhì)保量按時(shí)完成公司下達(dá)的工作任務(wù)，并作好詳細(xì)記錄。

美工（設(shè)計(jì)師）崗位職責(zé)：

技術(shù)部美工在主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目網(wǎng)站的風(fēng)格創(chuàng)意設(shè)計(jì)、靜態(tài)頁面實(shí)現(xiàn)，以及網(wǎng)站宣傳廣告、Flash、gif動(dòng)畫的設(shè)計(jì)和修改。

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站前端架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)向主管反饋并解決。

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的界面修改及內(nèi)容所需圖片的處理。

4、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極配合團(tuán)隊(duì)工作。

5、按時(shí)并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務(wù)，并做好詳細(xì)記錄。

程序開發(fā)員崗位職責(zé)：

技術(shù)部程序開發(fā)員在主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站項(xiàng)目功能需求分析、技術(shù)可行性分析。

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站項(xiàng)目功能的實(shí)現(xiàn)和內(nèi)部測(cè)試的工作。

3、負(fù)責(zé)向主管及時(shí)反饋程序開發(fā)中的情況，并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。

4、參與程序開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決，參與程序安裝調(diào)試、用戶培訓(xùn)。

5、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究。

6、按時(shí)并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務(wù)，并做好詳細(xì)記錄。

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇29

1、指導(dǎo)、支持下屬員工的工作，負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目的技術(shù)支持：給予技術(shù)開發(fā)專員足夠的技術(shù)和財(cái)力支持，保證新技術(shù)開發(fā)所需費(fèi)用；配合技術(shù)指導(dǎo)專員做好對(duì)下屬單位的技術(shù)支持，保證各事業(yè)部工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行，使工程上的技術(shù)難題得到及時(shí)解決；負(fù)責(zé)編、復(fù)、審重點(diǎn)工程項(xiàng)目的實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃的審核，提出合理化建議，并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理與監(jiān)控；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程項(xiàng)目質(zhì)量控制與管理，對(duì)重點(diǎn)工況、特殊工況條件下的設(shè)計(jì)、制造、施工質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢測(cè)、驗(yàn)收和評(píng)審；負(fù)責(zé)對(duì)下屬單位關(guān)鍵技術(shù)的咨詢服務(wù)；配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好ISO9000質(zhì)量體系檢查及評(píng)審工作。

2、負(fù)責(zé)與行業(yè)協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作：與行業(yè)協(xié)會(huì)建立并保持良好的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)、推廣和應(yīng)用；代表公司與政府部門、其他單位進(jìn)行溝通和交流。

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部?jī)?nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)部門內(nèi)人事隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員；負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。

4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

公司技術(shù)部崗位職責(zé) 篇30

一、在項(xiàng)目總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下參加項(xiàng)目策劃及管理，進(jìn)行項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查；組織編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，制定工程管理工作安排、管理目標(biāo)。

二、在項(xiàng)目總工程師的主持下審核設(shè)計(jì)文件，對(duì)施工圖進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)和確認(rèn)，復(fù)核工程數(shù)量，填報(bào)審查記錄，剛好辦理設(shè)計(jì)變更。

三、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目質(zhì)量安排，制訂工程質(zhì)量通病的.預(yù)防和訂正措施；負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的施工技術(shù)交底和平安技術(shù)交底。

四、負(fù)責(zé)進(jìn)行交接樁和施工復(fù)測(cè)，檢查、復(fù)核測(cè)量資料。

五、負(fù)責(zé)檢查開工前打算工作，編制開工報(bào)告并上報(bào)。

六、負(fù)責(zé)推廣運(yùn)用經(jīng)業(yè)主或監(jiān)理批準(zhǔn)的“新技術(shù)、新工藝、新材料、新方法”（即“四新”），督促指導(dǎo)項(xiàng)目部主動(dòng)開展QC小組活動(dòng)。

七、按時(shí)編制、上報(bào)、下達(dá)月度、季度、年度施工進(jìn)度安排，駕馭施工進(jìn)度完成狀況，并剛好進(jìn)行調(diào)控。

八、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部的勞務(wù)組織評(píng)價(jià)和參加合同評(píng)審工作。

九、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工程量統(tǒng)計(jì)進(jìn)行復(fù)核及工程量結(jié)算；審核項(xiàng)目部物資設(shè)備需用量安排；負(fù)責(zé)工程報(bào)表的編寫與上報(bào)工作；負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目施工人力、材料和施工機(jī)械設(shè)備的調(diào)度管理。

十、對(duì)項(xiàng)目重難點(diǎn)工程部位進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定專項(xiàng)措施、應(yīng)急預(yù)案；編制關(guān)鍵工序作業(yè)指導(dǎo)書。

十一、協(xié)作合同管理、物資設(shè)備、平安質(zhì)量環(huán)保等部門，主動(dòng)完成本部門在協(xié)作過程中應(yīng)分擔(dān)的工作任務(wù)。

十二、收集整理竣工文件所需資料，按合同要求編制竣工文件。

十三、嚴(yán)守保密制度，負(fù)責(zé)技術(shù)文件、圖紙資料的保管和發(fā)放工作。