建筑設計副總崗位職責（精選5篇）

建筑設計副總崗位職責 篇1

崗位職責:

1、根據(jù)集團及項目年度開發(fā)計劃制定設計類重大工作節(jié)點計劃，并在項目實際開發(fā)過程中根據(jù)各方變化條件及時進行動態(tài)調(diào)整;

2、根據(jù)公司制度進行設計單位篩選、設計任務的委托并參與合同談判、提交設計要求、合同會簽、設計費支付手續(xù)工作;

3、組織設計招標，方案并評審設計過程，配合項目組織施工圖審查，現(xiàn)場技術(shù)支持、成本控制以及開發(fā)報建的需要;

4、組織運作項目前期調(diào)研，參與項目的規(guī)劃定位，協(xié)助完成項目總體規(guī)劃;

5、協(xié)助規(guī)劃項目方案，進行項目協(xié)調(diào)和指導，明確有關(guān)具體項目的`信息指標，確保項目符合建筑設計計劃書;

6、推動設計單位按節(jié)點計劃完成集團下發(fā)的各項工作，對項目設計進度及質(zhì)量負責并完成相關(guān)審查工作;

7、協(xié)助工程驗收及工程內(nèi)部設計效果環(huán)節(jié)的驗收。

任職要求:

1、本科以上學歷，建筑學、土木工程相關(guān)專業(yè)，中級職稱;

2、3年以上房地產(chǎn)或大型設計院建筑設計相關(guān)經(jīng)驗;

3、熟悉行業(yè)設計技術(shù)規(guī)范和標準發(fā)展趨勢;

4、熟練掌握建筑、規(guī)劃設計知識，并能熟練運用天正、cad、ps、office等一些列繪圖及辦公軟件;

5、較強的圖紙審查能力、溝通協(xié)調(diào)能力;責任心強有良好的團隊意識。

建筑設計副總崗位職責 篇2

工業(yè)建筑設計工程師smp上海森松制藥設備工程有限公司，smp，森松職位描述：

1、與客戶交流，了解客戶需求；

2、和國外專家溝通，完成設計方案；

3、完成設計施工圖；

4、此工作有赴瑞典工作機會。

能力要求：

1、大學建筑學本科以上學歷；

2、4年及以上在大中型設計院和全過程設計（方案、初設、施工圖）工作經(jīng)驗；

3、熟練操作autocad、photoshhop、天正建筑及相關(guān)制圖軟件；

4、熟悉現(xiàn)行國家建筑設計規(guī)范，可以獨立完成建筑專業(yè)施工圖設計任務；

5、能獨立完成大中型工業(yè)建筑，從事過制藥廠房設計工作者優(yōu)先；

6、英語流利優(yōu)先；

7、工作積極負責，具有較強的責任心。

建筑設計副總崗位職責 篇3

工作職責:

1、執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

2、負責對本部門下屬培訓，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

3、熟悉文旅設計，能獨立做出概念設計方案;能獨立完成現(xiàn)場設計，組織好各階段技術(shù)交底;

4、建立設計部設計文檔及部門設計過程中的各種規(guī)定;

5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;

6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

7、管理設計部門，領(lǐng)導設計團隊;

8、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司的經(jīng)營管理決策;

9、參與技術(shù)交底，會同設計單位作出年度設計進度計劃，并辦理好設計洽談;

10、按照開發(fā)總監(jiān)對設計項目提出的具體實施步驟，向設計單位委托項目設計工作，并安排好出圖計劃。協(xié)助開發(fā)總監(jiān)做好圖紙技術(shù)交底的'準備工作。

任職要求:

1、優(yōu)先35-45歲，大學本科以上，規(guī)劃、建筑及相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱，高級職稱優(yōu)先;

2、8年以上工作經(jīng)歷、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和業(yè)務流程，熟悉規(guī)劃等相關(guān)法規(guī);

4、主管規(guī)劃設計工作，有兒童樂園、別墅、海洋館等文旅設計經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。工作職責:

1、執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;

2、負責對本部門下屬培訓，充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;

3、熟悉文旅設計，能獨立做出概念設計方案;能獨立完成現(xiàn)場設計，組織好各階段技術(shù)交底;

4、建立設計部設計文檔及部門設計過程中的各種規(guī)定;

5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;

6、部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;

7、管理設計部門，領(lǐng)導設計團隊;

8、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司的經(jīng)營管理決策;

9、參與技術(shù)交底，會同設計單位作出年度設計進度計劃，并辦理好設計洽談;

10、按照開發(fā)總監(jiān)對設計項目提出的具體實施步驟，向設計單位委托項目設計工作，并安排好出圖計劃。協(xié)助開發(fā)總監(jiān)做好圖紙技術(shù)交底的準備工作。

任職要求:

1、優(yōu)先35-45歲，大學本科以上，規(guī)劃、建筑及相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱，高級職稱優(yōu)先;

2、8年以上工作經(jīng)歷、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和業(yè)務流程，熟悉規(guī)劃等相關(guān)法規(guī);

4、主管規(guī)劃設計工作，有兒童樂園、別墅、海洋館等文旅設計經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

建筑設計副總崗位

建筑設計副總崗位職責 篇4

職責描述:

1、負責項目建筑設計方案，編制項目概念、方案、擴初、施工圖等階段的設計任務書;

2、組織項目各階段設計成果評審，收集設計變更的信息，并組織設計變更論證審核工作;

3、對接外部設計合作單位及公司內(nèi)相關(guān)部門，協(xié)調(diào)設計交底工作;

任職要求:

1、建筑學專業(yè)全日制本科以上學歷;

2、至少4年以上的地產(chǎn)項目建筑設計管理經(jīng)驗;

3、帶過團隊，有團隊管理經(jīng)驗和全盤設計管理經(jīng)驗的候選人優(yōu)先考慮;

4、優(yōu)秀的'溝通協(xié)調(diào)能力，認真負責，具有良好的合作精神;

建筑設計副總崗位職責 篇5

職責描述:

1、參與地塊前期規(guī)劃定位,提出初步規(guī)劃意向;

2、根據(jù)地塊前期規(guī)劃意向,完成初步方案的'文本制作;

3、編制設計任務書,完成項目的前期設計管理工作;

4、協(xié)助上級完成新項目的方案、擴初、施工圖全過程的設計管理;

任職要求:

1、2年以上工作經(jīng)驗,設計院工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟練使用outocad、office等制圖或辦公軟件;

3、能獨立完成地塊的意向性規(guī)劃方案文本制作。