機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé)（精選28篇）

機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇1

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)信息中心隊伍建設(shè)管理;

2.信息中心相關(guān)規(guī)章制度的健全完善及管理;

3.組織制定學(xué)校數(shù)字化、信息化校園建設(shè)方案;

4.對全校教學(xué)、管理用多媒體設(shè)備、計算機(jī)及輔助設(shè)備配備、更新、調(diào)配、使用維護(hù)、技術(shù)服務(wù)的管理與維護(hù);

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

應(yīng)聘要求:

1.計算機(jī)軟硬件管理專業(yè)碩科以上學(xué)歷;

2.能夠全面熟練掌握信息中心工作范圍內(nèi)的相關(guān)技術(shù):

1)網(wǎng)絡(luò)管理;

2)電腦及周邊設(shè)備維修與管理;

3)教室內(nèi)應(yīng)用于教學(xué)的多媒體技術(shù);

4)會議室、會場的相關(guān)視頻、音頻技術(shù);

5)熟悉pc和蘋果設(shè)備的使用與管理;

6)移動多媒體技術(shù)(手機(jī)、平板電腦、筆記本);

7)熟悉相關(guān)教育教學(xué)相關(guān)軟件系統(tǒng)及移動辦公、oa系統(tǒng)等;

8)熟悉視、音頻制作，有一定的`拍照及攝像經(jīng)驗(yàn)。

3.具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)，有學(xué)校工作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4.良好的團(tuán)隊合作和溝通能力，能夠承受工作壓力。

機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇2

崗位職責(zé):

1.充分利用國內(nèi)外的汽配行業(yè)門鉸鏈/玻璃升降器技術(shù)成果進(jìn)行綜合集成和應(yīng)用開發(fā),完善和提升現(xiàn)有技術(shù),制定和實(shí)施企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);組織和整合力量,開展技術(shù)公關(guān),不斷研究開發(fā)有市場前景、有競爭力的新工藝、新技術(shù),積極搞好引進(jìn)技術(shù)的消化、吸收和創(chuàng)新,形成有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。

2.分析、研究國家汽配產(chǎn)業(yè)政策和門鉸鏈/玻璃升降器技術(shù)行業(yè)技術(shù)發(fā)展情報。從技術(shù)計劃和市場計劃相結(jié)合的角度對技術(shù)創(chuàng)新決策提供咨詢。

3.為公司發(fā)展提供技術(shù)、工藝和裝備等方案設(shè)計、論證、評價、咨詢等保障。

任職資格:

1.對門鉸鏈/玻璃升降器產(chǎn)品有一定了解,對汽配行業(yè)設(shè)計開發(fā)流程熟練。

2.從事汽配行業(yè)產(chǎn)值1億以上企業(yè)5年以上設(shè)計部主管工作經(jīng)驗(yàn)。

3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇3

1、企業(yè)大型系統(tǒng)的運(yùn)維工作;

2、企業(yè)內(nèi)部硬件運(yùn)維工作;

3、分析企業(yè)各部門需求，對接乙方實(shí)現(xiàn)需求功能;

4、功能測試，溝通乙方完成整改，完成系統(tǒng)上線、驗(yàn)收工作。

5、ERP系統(tǒng)、小程序運(yùn)維。

6、系統(tǒng)使用培訓(xùn)。

7、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行，故障分析，解決故障，

機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇4

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和建筑行業(yè)部門頒發(fā)的各種施工、驗(yàn)收規(guī)范、規(guī)程及相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)技術(shù)、測量、質(zhì)量、試驗(yàn)、資料的日常管理和協(xié)調(diào)工作。

3、參與編制施工組織設(shè)計、方案、設(shè)計交底的編寫初審。

4、熟悉設(shè)計圖紙，參與圖紙會審，負(fù)責(zé)圖紙會審交底和技術(shù)問題的解釋。

5、監(jiān)督、指導(dǎo)各施工班組按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程、工程標(biāo)準(zhǔn)及施工組織設(shè)計、技術(shù)交底要求進(jìn)行施工，對過程中發(fā)現(xiàn)與規(guī)范、方案、交底等不符的，及時糾偏，并將問題通報給項(xiàng)目生產(chǎn)管理人員，并過程跟蹤相關(guān)問題是否進(jìn)行整改到位；無法解決的問題及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6、在項(xiàng)目部總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，參與對設(shè)計院、業(yè)主、監(jiān)理公司的技術(shù)交涉、管理工作，負(fù)責(zé)變更洽商的簽證等資料的辦理。參與對政府監(jiān)督部門的對接工作。

7、參與分部分項(xiàng)工程、單體工程、驗(yàn)收及工程竣工驗(yàn)收工作，配合質(zhì)量、資料、材料、安全完成現(xiàn)場檢查工作，

8、協(xié)助總工程師監(jiān)督各項(xiàng)目施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制，包括監(jiān)督、檢查施工技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)操作規(guī)程和其它有關(guān)的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況；直接對總工程師負(fù)責(zé)；總工程師因公外出不在期間，行使總工程師職權(quán)，履行總工程師職責(zé)。

9、負(fù)責(zé)開展合理化建議、大力提倡采用新技術(shù)、新材料應(yīng)用的具體工作。

10、參加工程重要部位、分項(xiàng)工程、單位工程、竣工驗(yàn)收等驗(yàn)收會議。

11、協(xié)助總工程師做好對重大質(zhì)量事故的.鑒定和處理工作、不定期對施工現(xiàn)場進(jìn)行檢查和對工程質(zhì)量的適時監(jiān)控工作，積極配合總工程師對發(fā)現(xiàn)的問題及時召集相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性、重要性工作。

機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇5

職責(zé)描述：

1、產(chǎn)品前期開發(fā)協(xié)助及新產(chǎn)品的項(xiàng)目進(jìn)度追蹤；

2、產(chǎn)品技術(shù)文件的編制及修訂；

3、客戶apqp流程及ppap文件的'認(rèn)可；

4、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊，對項(xiàng)目小組成員進(jìn)行技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)。

5、主導(dǎo)新產(chǎn)品策劃，確保各階段的輸入輸出按計劃完成。

6、主導(dǎo)工程更改的實(shí)施過程。

7、參與圖紙評審，組織新品模具、工裝、檢具評審等工作。

8、客戶關(guān)系的維護(hù)和建立。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，有5年汽車零部件開發(fā)或項(xiàng)目管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉汽車工業(yè)項(xiàng)目管理，項(xiàng)目開發(fā)流程，模具、檢具、產(chǎn)品工藝，產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量管理等知識；表達(dá)能力清晰，工作刻苦努力，責(zé)任心強(qiáng)；

3、英語水平良好，交流書寫無問題；

4、熟悉五大工具，熟練運(yùn)用catia、ug、cad及日常辦公軟件。

機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇6

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)方針、政策。貫徹執(zhí)行國家科技政策和上級頒發(fā)的.施工規(guī)范、規(guī)程、條例規(guī)定和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

2、負(fù)責(zé)編制安裝和維修有關(guān)技術(shù)文件、施工方案、安全設(shè)計（安全措施），組織施工技術(shù)部門對已批準(zhǔn)的施工方案、安全設(shè)計（安全措施）進(jìn)行實(shí)施。

3、組織施工技術(shù)、科研、安全監(jiān)察、勞動保護(hù)人員，研究推廣安全生產(chǎn)、防塵、防毒新技術(shù)，開展安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)科研生產(chǎn)工作。

4、組織干部、工人的安全技術(shù)教育，提出預(yù)防措施，保證安全生產(chǎn)。

5、按分級要求，參加傷亡事故的調(diào)查處理。

機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇7

1、負(fù)責(zé)對工藝文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、ERP工藝BOM等工藝資料的正確性、合理性、完整性審查。

2、負(fù)責(zé)組織新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用和工藝技術(shù)的改進(jìn)，負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝技術(shù)難題的'處理、解決。

3、負(fù)責(zé)收集、學(xué)習(xí)相關(guān)資料和文獻(xiàn)，組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，開展技術(shù)研發(fā)和技術(shù)改進(jìn)工作，不斷提高工藝技術(shù)水平。

4、負(fù)責(zé)通過實(shí)驗(yàn)室測試手段，開展工藝數(shù)據(jù)的積累和分析，不斷提高實(shí)驗(yàn)水平和測試水平;負(fù)責(zé)對工藝工程師實(shí)驗(yàn)方案的審核，并監(jiān)督實(shí)驗(yàn)的落實(shí)、改進(jìn)和分析工作。

5、做好生產(chǎn)基地生產(chǎn)過程質(zhì)量的監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查工作，以及參與相關(guān)質(zhì)量事故的處理和分析工作。

6、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇8

1.負(fù)責(zé)公司rma售后退換貨判定及處理;

2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)各ems工廠退換貨處理進(jìn)度,并按要求定期進(jìn)行補(bǔ)貨,保證售后訂單準(zhǔn)時結(jié)案;

3.輔助產(chǎn)品上市初期樣品封樣及兼容性測試;

4.維護(hù)客戶和生態(tài)鏈合作伙伴關(guān)系,妥善處理北京rma各項(xiàng)日常事務(wù)。

機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇9

1、組織撰寫檢驗(yàn)指導(dǎo)書以及體系相關(guān)文件，熟悉測量器具及設(shè)備使用;

2、組織制訂適合的公司質(zhì)量管理制度，指導(dǎo)、監(jiān)督制度的執(zhí)行，確保公司符合總部的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)刭|(zhì)量法規(guī)要求;

3、推進(jìn)質(zhì)量管理體系建設(shè)，依據(jù)公司質(zhì)量方針、戰(zhàn)略目標(biāo)組織公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行;

4、質(zhì)量體系的維護(hù)和完善，及報告QMS運(yùn)行情況和改進(jìn)需求;

2、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)等，對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工質(zhì)量管理能力;

機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇10

1. 負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建設(shè)、運(yùn)行及持續(xù)改進(jìn);

2. 組織和推進(jìn)公司全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動;

3.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量手冊及程序文件、記錄文件的編制、修訂;

4. 負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系策劃的實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督檢查;

5. 負(fù)責(zé)制定管理評審計劃、收集并提供管理評審所需資料，負(fù)責(zé)對評審后的糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證;

6. 負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計劃，組織內(nèi)部審核人員按計劃進(jìn)行審核，并對糾正措施的實(shí)施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證;

機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇11

1、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求對接，管理及協(xié)調(diào)相關(guān)IT資源，服務(wù)業(yè)務(wù)部門需求變化 ;

2、組建區(qū)域IT團(tuán)隊，培養(yǎng)IT服務(wù)人員，規(guī)范業(yè)務(wù)流程;

3、協(xié)助區(qū)域相關(guān)IT基礎(chǔ)建設(shè)，門店、供應(yīng)鏈及辦公室基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè) ;

4、處理及維護(hù)相關(guān)ERP、CRM、門店系統(tǒng)及硬件問題;

5、負(fù)責(zé)用戶相關(guān)培訓(xùn)工作;

6、對接所有IT項(xiàng)目的落地及推動;

7、完成上級交辦的其它工作，向總部IT匯報。

機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇12

1、工程主管在項(xiàng)目經(jīng)理/經(jīng)理助理指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本項(xiàng)目工程技術(shù)部的工作，對項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。詳細(xì)工作如下：

2、負(fù)責(zé)處理業(yè)主修理申請，與客服中心協(xié)作，剛好支配修理人員為業(yè)主供應(yīng)服務(wù)，并按修理回訪要求對業(yè)主進(jìn)行回訪，確保修理質(zhì)量，保證修理剛好率及合格率達(dá)100%。做好修理回訪記錄剛好報管理中心存檔。

3、熟識項(xiàng)目規(guī)劃、各類房屋結(jié)構(gòu)、公用設(shè)施設(shè)備的種類、分布，駕馭地上、地下各類管線的分布、走向、位置和運(yùn)用狀況，開展定期檢修工作，保證公共設(shè)施完好率100%。

4、制定項(xiàng)目內(nèi)公共設(shè)施設(shè)備的大、中、小修安排，并組織人員進(jìn)行施工。

5、負(fù)責(zé)修理材料領(lǐng)取的審批及選購安排的`申報。

6、負(fù)責(zé)各類修理工具、材料的檢查、保養(yǎng)。

7、協(xié)作客服中心做好投訴說明工作及分戶查表收費(fèi)工作。

8、辦理業(yè)主驗(yàn)房、裝修巡查、空房檢查等工作。

9、常常巡察項(xiàng)目，走訪、回訪業(yè)主，把修理工作做在投訴之前。

10、以身作則，帶領(lǐng)本部門員工，秉承公司的服務(wù)理念，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，營造良好的工作氛圍。每周組織一次工作例會，溝通服務(wù)技能，提高服務(wù)水平。

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇13

1、 負(fù)責(zé)信息管理科費(fèi)用的預(yù)算及控制;

2、 制定公司信息化中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及管理制度的建設(shè);

3、 負(fù)責(zé)企業(yè)IT基礎(chǔ)資源運(yùn)行流程的管理、實(shí)現(xiàn)IT資源集中管理;

4、 負(fù)責(zé)新員工入職信息安全、全員信息化系統(tǒng)及辦公設(shè)施的培訓(xùn)

5、負(fù)責(zé)IT機(jī)房設(shè)備的例行點(diǎn)檢;

6、 負(fù)責(zé)各IT辦公設(shè)備及IT外圍設(shè)備的維護(hù)管理;

7、負(fù)責(zé)公司辦公電腦的基本保養(yǎng)、升級、安全殺毒、數(shù)據(jù)備份計劃制定;

8、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備固定資產(chǎn)及備品配件的采購、異動、處置的計劃制定;

9、負(fù)責(zé)公司各類辦公設(shè)備的日常運(yùn)行、維護(hù)工作;

10、負(fù)責(zé)新員工入離職各系統(tǒng)賬戶管理.

機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇14

（一）、崗位職責(zé)

第1條積極配合礦總工程師、生產(chǎn)技術(shù)部部長開展技術(shù)管理工作，認(rèn)真組織采煤連隊的生產(chǎn)，保證遵守國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

第2條保證每項(xiàng)工程開工前作業(yè)規(guī)程或措施齊全，堅持一工程、一規(guī)程、一措施。

第3條編制采煤工作面作業(yè)規(guī)程、安全措施要內(nèi)容齊全、符合現(xiàn)場實(shí)際、具有可操作性，并負(fù)責(zé)報批、傳達(dá)、貫徹、監(jiān)督執(zhí)行。

第4條定期復(fù)查采煤工作面作業(yè)規(guī)程，根據(jù)現(xiàn)場情況及上級有關(guān)規(guī)定及時修改補(bǔ)充完善。

第5條負(fù)責(zé)協(xié)助公司培訓(xùn)部門對采煤連隊進(jìn)行崗前培訓(xùn)，從業(yè)人員考核合格后，方可安排上崗操作。

第6條要深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作進(jìn)行指導(dǎo)。

第7條地質(zhì)條件發(fā)生變化（斷層、陷落柱、破碎帶、煤層變薄、老巷、托偽頂、夾矸、留底煤、軟底等）時，采煤主管技術(shù)員應(yīng)及時編制具有針對性的安全技術(shù)措施，報批后進(jìn)行傳達(dá)、貫徹。

第8條對采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)排查出來的安全隱患，要及時落實(shí)整改。

第9條按時參加有關(guān)安全生產(chǎn)會議，并提出具體建議。

第10條協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部部長和采煤連隊隊長組織好本采區(qū)的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動。

第11條要掌握工作面頂板來壓的規(guī)律性，分析研究安全生產(chǎn)動態(tài)，認(rèn)真抓好工作面的正規(guī)循環(huán)作業(yè)，搞好工作面的搬家和接續(xù)準(zhǔn)備工作。

第12條組織好調(diào)查研究，及時總結(jié)安全生產(chǎn)、技術(shù)方面的方法和經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新知識，推廣新技術(shù)和新經(jīng)驗(yàn)。

第13條負(fù)責(zé)搜集各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的資料，技術(shù)分析完成情況，采取各種有效的技術(shù)措施，完成各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第14條必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

（二）、責(zé)任追究

第15條有下列行為之一的，給予采煤主管技術(shù)員警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的`，依法追究刑事責(zé)任：

（一）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險作業(yè)的；

（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第16條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予采煤主管技術(shù)員降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）不按照規(guī)定及時、如實(shí)報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

第17條未及時進(jìn)行采煤重大事故隱患排查的，給予記過甚至撤職的處分。

對排查出的重大事故隱患未制定有效治理措施的給予記大過直至撤職的處分。

對排查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予撤職直至開除的處分。

第18條采煤主管技術(shù)員對采煤連隊的技術(shù)管理負(fù)直接責(zé)任。

第19條采煤連隊在組織生產(chǎn)的過程中，因技術(shù)原因違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，采煤主管技術(shù)員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第20條在編制的有關(guān)采煤作業(yè)規(guī)程、措施中出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第21條工作失誤導(dǎo)致他人受傷或損失的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第22條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，采煤主管技術(shù)員負(fù)主要責(zé)任。

第23條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，對生產(chǎn)工藝和職工規(guī)范操作不能夠及時進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第24條在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查（監(jiān)察）、安全審查中，采煤主管技術(shù)員或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，采煤主管技術(shù)員負(fù)直接責(zé)任。

第25條對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。

機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇15

1. 對項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)研，收集整理相關(guān)資料，制定初步的項(xiàng)目可行性研究報告，為項(xiàng)目決策提供依據(jù);

2. 協(xié)同配合制定和提交立項(xiàng)報告材料，配合過程中用戶需求說明書的梳理;

3. 制定項(xiàng)目目標(biāo)、計劃、進(jìn)度跟蹤機(jī)制，監(jiān)控項(xiàng)目過程，提升項(xiàng)目管理能力及實(shí)施效果;

4. 識別并管控項(xiàng)目風(fēng)險，協(xié)調(diào)和處理項(xiàng)目資源沖突、項(xiàng)目過程問題，確保項(xiàng)目計劃目標(biāo)的按時保質(zhì)達(dá)成;

5. 完成項(xiàng)目日報、周報，組織項(xiàng)目站會及項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)會議，保障并提升項(xiàng)目執(zhí)行效率;

6. 推動項(xiàng)目培訓(xùn)及知識轉(zhuǎn)移，及時進(jìn)行項(xiàng)目成果總結(jié)及效益分析，配合項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)匯報資料梳理，總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施過程的得失;

7. 支持項(xiàng)目后續(xù)的持續(xù)優(yōu)化完善工作，為業(yè)務(wù)提供系統(tǒng)建設(shè)方案建議及需求分析規(guī)格說明書;

機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇16

1.協(xié)助上級主管建立績效評估系統(tǒng)。

2.指導(dǎo)、跟蹤各部門完善績效管理辦法及工作實(shí)施。

3.擬定企業(yè)績效管理制度,能夠?qū)χ贫冗\(yùn)行提出意見和建議。

4.統(tǒng)計、分析績效考核結(jié)果,提出績效改進(jìn)建議。

5.及時整理、完善獎懲管理制度。

6.及時完善績效和獎懲檔案。

7.督促各部門及時進(jìn)行季度績效循環(huán)。

8.監(jiān)督各部門實(shí)施獎勵的規(guī)范化。

9.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇17

崗位職責(zé):

1、全力協(xié)助設(shè)計監(jiān)督完成項(xiàng)目設(shè)計任務(wù);

2、按照設(shè)計監(jiān)督的要求繪制或修改圖紙,包括立面圖、平面圖、大樣圖等;

3、制作設(shè)計監(jiān)督委派的`材料統(tǒng)計清單;

4、制作設(shè)計監(jiān)督委派的材料訂購信息/文書;

5、將所有已完成的工作提交給圖紙設(shè)計員或設(shè)計監(jiān)督確認(rèn);

6、協(xié)助設(shè)計監(jiān)督維護(hù)技術(shù)檔案,包括文件收集、復(fù)制、打印、登記等;

7、協(xié)助專業(yè)總工解決工地現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)/施工公司工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練使用autocad繪圖軟件及辦公軟件;

3、熟悉建筑相關(guān)的國家規(guī)范及法規(guī);

4、有大型綜合項(xiàng)目設(shè)計經(jīng)驗(yàn),熟練掌握建筑施工圖要求及做法;

5、承擔(dān)建筑圖紙相應(yīng)專業(yè)審核工作;

6、有現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗(yàn),有住宅房型、規(guī)范等設(shè)計經(jīng)驗(yàn);

7、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及人際關(guān)系能力;

8、中級工程師。

機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇18

1、負(fù)責(zé)管理與維護(hù)公司內(nèi)部局域網(wǎng)、無線網(wǎng)絡(luò)、電話通訊等應(yīng)用系統(tǒng);負(fù)責(zé)計算機(jī)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、辦公設(shè)備、常用操作系統(tǒng)及辦公軟件的安裝維護(hù)與技術(shù)支持;

2、負(fù)責(zé)給予終端店員硬件軟件系統(tǒng)實(shí)施指導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)信息安全方案的實(shí)施及日常檢查，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)病毒的入侵防范;

4、配合公司項(xiàng)目中三聯(lián)系統(tǒng)(類似百勝系統(tǒng))的維護(hù)更新及與三聯(lián)公司技術(shù)對接;

5、協(xié)助公司其他部門完成有關(guān)的工作任務(wù);

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇19

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)保障公司總部及各區(qū)域總部it基礎(chǔ)設(shè)施(服務(wù)器及數(shù)據(jù)庫)與信息安全體系的建設(shè)與日常運(yùn)行;

2.根據(jù)監(jiān)管部門、集團(tuán)和公司要求完善機(jī)房、硬件、數(shù)據(jù)備份和安全體系建設(shè)。具體包括總部機(jī)房管理維護(hù);硬件服務(wù)器設(shè)備(含小型機(jī)服務(wù)器、pc服務(wù)器)、存儲設(shè)備、集群相關(guān)設(shè)備、安全設(shè)備等的采購、部署、維護(hù)和管理;輔助制定相關(guān)規(guī)章,建立的標(biāo)準(zhǔn);與集團(tuán)相關(guān)部門保持緊密溝通與協(xié)作。

3.主要負(fù)責(zé)保障已投產(chǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備日常正常運(yùn)轉(zhuǎn),重點(diǎn)關(guān)注機(jī)房管理和服務(wù)器管理、服務(wù)器操作系統(tǒng)管理、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理和數(shù)據(jù)備份管理等。

4.協(xié)助收集客戶體驗(yàn)反饋,基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)優(yōu)化。與內(nèi)外部機(jī)構(gòu)或部門保持良好的溝通(或執(zhí)行管理),具體包括:部門內(nèi)部應(yīng)用運(yùn)維管理崗位和開發(fā)實(shí)施管理崗位、內(nèi)外部用戶、集團(tuán)it部門、乙方或it廠商運(yùn)維人員等。

5.編寫相關(guān)系統(tǒng)操作手冊,系統(tǒng)部署手冊。

6.協(xié)助完成相關(guān)設(shè)備或運(yùn)維流程和管理辦法的編寫

7.接受信息技術(shù)部總經(jīng)理及運(yùn)維板塊負(fù)責(zé)人管理,根據(jù)公司決定及指示,落實(shí)有關(guān)工作。

任職要求:

(一):計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計算機(jī)及應(yīng)用、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。大本(含)以上。

(二)知識技能:

1.熟悉機(jī)房建設(shè)和管理工作,有b級以上機(jī)房建設(shè)或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.熟練掌握信息安全相關(guān)知識,具備相關(guān)領(lǐng)域技能;

3.了解winodws server環(huán)境下集群系統(tǒng)集成及維護(hù)者優(yōu)先;

4.了解sql server日常維護(hù)及集群環(huán)境下的搭建及維護(hù)者優(yōu)先;

5.掌握linux、aix、db2、was、oracle、weblogic系統(tǒng)管理者優(yōu)先;

6.熟練掌握ms服務(wù)器和桌面系統(tǒng)的安裝與維護(hù);

13 7.具有機(jī)房管理、數(shù)據(jù)庫管理相關(guān)認(rèn)證、信息化管理相關(guān)考試認(rèn)證資格者優(yōu)先;

8.兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(三)能力

1.有一定的.分析能力,具備良好的工作心態(tài),能較好的處理臨時出現(xiàn)的問題;

2.擁有踏實(shí)、務(wù)實(shí)的工作精神,為人正直,吃苦耐勞;

3.良好的溝通能力、良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作能力;

(四)年齡

1. 35周歲以下。

機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇20

1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。

2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行。

3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)。

5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性、合理性。

6、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)。

7、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作。

8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見權(quán)。

9、對質(zhì)量問題行使否決權(quán)。

10、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施。

11、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為。

12、對本部門員工的各項(xiàng)考核、獎懲有決定權(quán)。

13、定期對全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)。

機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇21

1、制定公司培訓(xùn)計劃、實(shí)施、考核。

2、供應(yīng)商及采購單位的資格審核及首營資料的管理。

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量事故投訴、質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報告。

4、負(fù)責(zé)貨品驗(yàn)收、指導(dǎo)并監(jiān)督貨品采購、儲存、養(yǎng)護(hù)、銷售、退貨、冷鏈、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作。

機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇22

1、全面負(fù)責(zé)質(zhì)量部所有工作;

2、主導(dǎo)公司品質(zhì)責(zé)任事故的處理，并制定相應(yīng)的改善方案;

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量考評，內(nèi)部會議精神傳達(dá)等日常管理工作;

4、人員工作按排，績效考核及新員工培訓(xùn);

5、監(jiān)控質(zhì)量體系的運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正;

6、質(zhì)量部相關(guān)制度及標(biāo)準(zhǔn)的制定及完善;

7、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇23

職責(zé)描述:

1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展運(yùn)營需要，完善開發(fā)團(tuán)隊技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，規(guī)劃未來團(tuán)隊整體技術(shù)發(fā)展方向;

2、負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的代碼質(zhì)量、技術(shù)團(tuán)隊的建設(shè)與管理，提升團(tuán)隊技術(shù)能力;

3、負(fù)責(zé)整個項(xiàng)目的技術(shù)開發(fā)的進(jìn)程管控，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成任務(wù)目標(biāo);

4、研發(fā)過程中疑難問題的攻關(guān)和協(xié)調(diào)，不斷完善項(xiàng)目開發(fā)過程;

5、協(xié)助制定相關(guān)流程制度規(guī)范文件，推動技術(shù)團(tuán)隊研發(fā)流程的規(guī)范化。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;5年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)(10人以上規(guī)模);

2、具備較強(qiáng)的'大型系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)及設(shè)計能力;

3、具備較強(qiáng)的技術(shù)項(xiàng)目統(tǒng)籌和管理能力;

4、熟悉移動端、互聯(lián)網(wǎng)平臺系統(tǒng)、網(wǎng)站開發(fā)等多種開發(fā)項(xiàng)目的搭建和開發(fā)管理;

5、精通多種后端，移動端開發(fā)，熟悉各種框架及開發(fā)工具、環(huán)境;

6、精通多種數(shù)據(jù)庫的開發(fā)維護(hù)及優(yōu)化;

7、對技術(shù)的新知識有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能及時了解技術(shù)發(fā)展趨勢，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

8、熟悉php語言，有php項(xiàng)目開發(fā)或管理經(jīng)驗(yàn)。

機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇24

崗位職責(zé):

1、全面主導(dǎo)公司精裝修設(shè)計管理工作;

2、提出精裝專業(yè)設(shè)計顧問的選擇方式及標(biāo)準(zhǔn)，參與設(shè)計顧問的招標(biāo)及洽談;

3、把控各階段設(shè)計成果，組織召開精裝修各階段專項(xiàng)評審會議，針對評審意見進(jìn)行歸納總結(jié)并做好督促落實(shí)工作;

4、組織協(xié)調(diào)精裝專業(yè)顧問的設(shè)計工作，審核精裝修設(shè)計內(nèi)容的'變更及審核，并階段性組織召開相關(guān)工作會議，匯報階段成果;

5、制定項(xiàng)目整體精裝修設(shè)計計劃，過程中與相關(guān)部門進(jìn)行合理必要的動態(tài)調(diào)整;

6、配合成本部制定精裝修目標(biāo)成本及各分項(xiàng)目標(biāo)成本，設(shè)計及工程過程中與成本部相互配合，達(dá)到成本控制目標(biāo);

7、負(fù)責(zé)精裝修主要材料的選擇及確認(rèn)工作;

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位、供應(yīng)商等與設(shè)計相關(guān)的等各類問題;

9、定期現(xiàn)場巡查、及時了解現(xiàn)場施工情況，對不符合設(shè)計要求的情況提出意見并督促落實(shí)相關(guān)整改方案，參加主要工程節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收工作，保證設(shè)計效果的最終呈現(xiàn);

10、負(fù)責(zé)精裝修設(shè)計團(tuán)隊的日常管理工作，以培養(yǎng)精裝修設(shè)計人才為管理目標(biāo)。

崗位要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)、裝潢、工民建等相關(guān)專業(yè);

2、10-15年以上同行工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉精裝修設(shè)計、施工及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以及國家地方和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定;獨(dú)立操盤過大型精裝修項(xiàng)目全過程(超五星酒店、購物中心、甲級寫字樓等大型項(xiàng)目);

4、熟練掌握使用autocad軟件及各種辦公軟件;

機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇25

1、客戶現(xiàn)場的項(xiàng)目實(shí)施、配合進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)試，服務(wù)器配置，數(shù)據(jù)庫以及常用軟件的安裝調(diào)試工作;

2、參與培訓(xùn)用戶，提供現(xiàn)場指導(dǎo)等售后技術(shù)支持工作;

3、電話或現(xiàn)場解決客戶提出的的硬件，網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)問題。

機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇26

任職要求:

-負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)計劃;

-根據(jù)需求跟蹤生產(chǎn)情況,協(xié)調(diào)各車間按生產(chǎn)計劃生產(chǎn);

-負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定,產(chǎn)能的協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度的控制,確保生產(chǎn)訂單按期按量完成;

-負(fù)責(zé)定期編制本單位生產(chǎn)任務(wù)報表,核算產(chǎn)量產(chǎn)值;

-懂大型機(jī)械加工、鉚焊技術(shù)優(yōu)先;

-完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù)。

崗位職責(zé)

-中專以上學(xué)歷;年齡:35-45歲;

-相關(guān)機(jī)械行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn);

-從事操作大型數(shù)控車床5年以上工作經(jīng)驗(yàn):

-熟練運(yùn)用word/excel辦公軟件并且具備識圖能力,會電腦操作;

-有良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神工作責(zé)任心;

-包工作餐·提供宿舍

機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇27

崗位職責(zé)

1、與客戶進(jìn)行需求溝通,進(jìn)行項(xiàng)目評估,轉(zhuǎn)化客戶需求為設(shè)計技術(shù)需求

2、項(xiàng)目概念性設(shè)計,并對機(jī)械方面進(jìn)行可行性設(shè)計

3、負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目方案設(shè)計

4、負(fù)責(zé)所帶團(tuán)隊的所有項(xiàng)目技術(shù)把控

5、對項(xiàng)目出現(xiàn)的問題能提出解決方案,為銷售、生產(chǎn)及售后等提供技術(shù)支持

6、培養(yǎng)和指導(dǎo)所帶團(tuán)隊的工程師

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,5-8年以上輸送設(shè)備行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉非標(biāo)設(shè)計機(jī)械理論、構(gòu)造、設(shè)計知識及試驗(yàn)方法

3、精通機(jī)械原理、液壓、傳動以及設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化知識,掌握非標(biāo)或自動化設(shè)備項(xiàng)目管理流程和機(jī)械加工工藝基礎(chǔ)知識。

4、對工業(yè)自動化產(chǎn)品有較深理解。對機(jī)械有一定的把控度,思路活躍,理解力強(qiáng)

5、精通二維、三維制圖軟件cad/solidworks等

6、具有高度責(zé)任心,較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神

7、熟練使用辦公軟件

機(jī)械技術(shù)主管崗位職責(zé) 篇28

1、管理門店電子設(shè)備資產(chǎn)，建立資產(chǎn)檔案、資產(chǎn)流程。熟悉系統(tǒng)各個模塊功能。

2、安裝和維護(hù)公司電子設(shè)備如計算機(jī)、打印機(jī)、服務(wù)器等系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，機(jī)房核心交換機(jī)、防火墻、服務(wù)器ipsec、電子基站、無線AP日常維護(hù)，確保所有的服務(wù)系統(tǒng)和軟件正常使用;

3、保障部門運(yùn)維安全，處理運(yùn)維事故，優(yōu)化各項(xiàng)維護(hù)工作流程，不斷降低系統(tǒng)風(fēng)險。

4、制定門店緊急預(yù)案，包括門店網(wǎng)絡(luò)異常緊急預(yù)案、檔期預(yù)案、系統(tǒng)異常預(yù)案流程制定，保證正常門店營業(yè)。