海外市場崗位職責(zé)（精選8篇）

海外市場崗位職責(zé) 篇1

職責(zé)描述:

1、計劃制定——擬定個人的年度、季度、月度、周等各周期的工作計劃,包括技術(shù)支持、業(yè)務(wù)支持、服務(wù)等各項計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

2、市場支持——做好所轄區(qū)域或行業(yè)的客戶關(guān)系維護(hù)和拓展工作;

3、客戶支持——收集、傳遞客戶提出的關(guān)于公司技術(shù)、產(chǎn)品、質(zhì)量、服務(wù)等方面問題,并協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源給予客戶反饋;

4、客戶服務(wù)管理——合理安排客戶服務(wù)工作,在客戶中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,做好區(qū)域內(nèi)的客戶服務(wù)工作;積極響應(yīng)客戶投訴,尋求處理;

5、信息反饋——對所轄區(qū)域或行業(yè)的各類項目的信息收集與反饋,包括客戶技術(shù)要求信息、重大項目的投標(biāo)、進(jìn)度、跟蹤等情況。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè);

2、1年以上工業(yè)品銷售及通信、電力相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、掌握市場營銷的相關(guān)知識,了解管理、財務(wù)及蓄電池產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識;

4、熟練操作計算機(jī)辦公自動化系統(tǒng);

5、具備優(yōu)秀的溝通能力。

海外市場崗位職責(zé) 篇2

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)發(fā)行團(tuán)隊，評估游戲產(chǎn)品的發(fā)行價值，并制定發(fā)行方案；

2、負(fù)責(zé)推動簽約游戲產(chǎn)品上線、運營、用戶增長、客戶服務(wù)等，并為簽約產(chǎn)品的發(fā)行KPI負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善發(fā)行業(yè)務(wù)流程和制度，提升團(tuán)隊整體發(fā)行效率和質(zhì)量；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部研發(fā)資源及外部合作資源，推動簽約產(chǎn)品的發(fā)行效果最大化。 5年以上海外游戲發(fā)行經(jīng)驗，至少有1款成功海外游戲發(fā)行經(jīng)歷；

熟悉Apple/Google/Facebook等海外渠道運作模式，熟悉海外社區(qū)/用戶運營，具備發(fā)行全案的策劃能力；

具有較強的團(tuán)隊管理能力及溝通能力。

可以用英語溝通工作：

1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)發(fā)行團(tuán)隊，評估游戲產(chǎn)品的發(fā)行價值，并制定發(fā)行方案；

2、負(fù)責(zé)推動簽約游戲產(chǎn)品上線、運營、用戶增長、客戶服務(wù)等，并為簽約產(chǎn)品的發(fā)行KPI負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善發(fā)行業(yè)務(wù)流程和制度，提升團(tuán)隊整體發(fā)行效率和質(zhì)量；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部研發(fā)資源及外部合作資源，推動簽約產(chǎn)品的發(fā)行效果最大化。

海外市場崗位職責(zé) 篇3

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,確定海外品牌戰(zhàn)略定位及市場目標(biāo),制定海外教師端的品牌與市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;通過各種運營推廣渠道完成公司的目標(biāo),并對品牌推廣成效及結(jié)果負(fù)責(zé);

2、主導(dǎo)海外教師端品牌官網(wǎng)和社交媒體的運營推廣和優(yōu)化升級,推進(jìn)多種高效的線下品牌市場落地,通過各種運營推廣渠道打造品牌價值,提升品牌形象,并對終端形象、廣告執(zhí)行等方面進(jìn)行管理和監(jiān)控。

3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);

4、優(yōu)化和完善部門工作流程以及制度規(guī)范,組織規(guī)劃品牌運營相關(guān)的輔助資料及支持,監(jiān)督市場活動;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,3-5年品牌市場管理工作經(jīng)驗,有海外品牌經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、專業(yè)技能/能力要求:

(1)具備很強的品牌和市場策劃能力,熟悉海外線上新媒體運作方式,有大型品牌/市場活動推廣成功經(jīng)驗;

(2)敏銳的數(shù)據(jù)分析挖掘及趨勢預(yù)測能力;

3、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神,積極進(jìn)取,較強的韌性、執(zhí)行力和抗壓能力,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

4、出色的人際溝通能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、組織開拓能力,善于跨部門協(xié)作推進(jìn)項目落地;

5、較強的開放性和悟性,能夠敏銳洞察品牌推廣趨勢,并以開闊的胸懷與團(tuán)隊成員緊密協(xié)作。

海外市場崗位職責(zé) 篇4

崗位職責(zé)：

1、制定公司在物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)方面的發(fā)展戰(zhàn)略

2、跟蹤物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)方面新技術(shù)發(fā)展，為技術(shù)部門指引方向

3、尋找公司技術(shù)方案供應(yīng)商及商業(yè)合作機(jī)會，拓寬公司經(jīng)營范圍

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求調(diào)研、需求分析和產(chǎn)品定義，并能和用戶進(jìn)行有效的需求溝通；

5、負(fù)責(zé)設(shè)計驗證性實驗對需求功能，面向應(yīng)用或市場進(jìn)行證偽或證真需求；

6、對收集到的需求進(jìn)行分類整理，并進(jìn)行有效的分析后提出產(chǎn)品改善性建議。

任職要求：

1、 本科及以上學(xué)歷，具有三年以上共享交通、電網(wǎng)、新能源、互聯(lián)網(wǎng)等工作經(jīng)驗。

2、熟悉電力營銷、運檢、調(diào)度業(yè)務(wù)，具有豐富的電力行業(yè)知識儲備。

3、 具有信息化系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)、工業(yè)自動化系統(tǒng)方案設(shè)計經(jīng)歷或市場開發(fā)經(jīng)驗。

4、 具有政府、央企、事業(yè)單位信息化設(shè)計、建設(shè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、 關(guān)注大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展，對相應(yīng)市場和技術(shù)發(fā)展高度敏感，學(xué)習(xí)能力強。

6、 具有良好的溝通能力，積極主動，思維清晰，應(yīng)變能力強。

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海外市場崗位職責(zé) 篇5

工作內(nèi)容：

1、進(jìn)行海外地區(qū)本地化調(diào)查，進(jìn)行不同地區(qū)用戶屬性差異（包括用戶游戲品類偏向、用戶付費習(xí)慣、用戶喜好等）、海外地區(qū)文化差異、節(jié)日習(xí)俗等研究，便于進(jìn)行產(chǎn)品本地化運營設(shè)計；

2、進(jìn)行海外地區(qū)競品分析，包括競品本身玩法和歷程設(shè)計、商業(yè)化設(shè)計；競品自媒體運營和用戶運營方式差異化分析；配合市場同學(xué)進(jìn)行競品推廣和買量差異化分析等；

3、獨立制定產(chǎn)品發(fā)行計劃，制定產(chǎn)品大事件節(jié)點，并利用內(nèi)部資源做好產(chǎn)品預(yù)約預(yù)熱和宣發(fā)推廣；獨立制定產(chǎn)品上線后運營計劃，拆分運營目標(biāo)，適時調(diào)整運營策略，完成項目KPI目標(biāo)；

4、獨立跟進(jìn)完成產(chǎn)品前期對接流程，配合CP進(jìn)行整體技術(shù)對接并驗收；跟進(jìn)完成產(chǎn)品從簽約、測試、上線、運營、版本更新、后期維護(hù)等整個流程的工作內(nèi)容；

5、進(jìn)行產(chǎn)品本地化策劃工作，包括語言翻譯、商業(yè)化策劃、運營活動策劃等；進(jìn)行前期版本管理，版本拆分和排期規(guī)劃，制定上線后版本更新計劃，跟進(jìn)CP進(jìn)行版本開發(fā)工作；跟進(jìn)產(chǎn)品BUG修復(fù)進(jìn)度，進(jìn)行問題反饋和解決途徑效率優(yōu)化，溝通客服同學(xué)工作內(nèi)容；

6、進(jìn)行運營數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析，根據(jù)每日常規(guī)數(shù)據(jù)指標(biāo)、游戲生態(tài)參數(shù)、玩家行為數(shù)據(jù)、運營活動效果等數(shù)據(jù)，進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)優(yōu)和運營策略改進(jìn)，配合數(shù)據(jù)部同學(xué)進(jìn)行數(shù)據(jù)埋點新增和優(yōu)化；

7、配合市場和用戶運營同學(xué)，進(jìn)行品宣方案和廣告投放計劃制定、Facebook等自媒社區(qū)運營管理、核心用戶運營管理、GS和VIP客戶服務(wù)管理等；根據(jù)游戲運營不同階段提出導(dǎo)量和推廣需求，滿足產(chǎn)品KPI目標(biāo)；

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上海外地區(qū)及港澳臺地區(qū)游戲運營經(jīng)驗，熟悉海外發(fā)行流程；

2、熱愛游戲行業(yè)，具備敏銳的市場洞察力，具有較強的分析規(guī)劃能力和開拓精神，敢于突破與創(chuàng)新；

3、良好的邏輯思維，可獨立完成游戲商業(yè)化活動和運營功能的設(shè)計；

4、有強大的自我驅(qū)動力，能夠主動思考和解決問題工作內(nèi)容：

1、進(jìn)行海外地區(qū)本地化調(diào)查，進(jìn)行不同地區(qū)用戶屬性差異（包括用戶游戲品類偏向、用戶付費習(xí)慣、用戶喜好等）、海外地區(qū)文化差異、節(jié)日習(xí)俗等研究，便于進(jìn)行產(chǎn)品本地化運營設(shè)計；

2、進(jìn)行海外地區(qū)競品分析，包括競品本身玩法和歷程設(shè)計、商業(yè)化設(shè)計；競品自媒體運營和用戶運營方式差異化分析；配合市場同學(xué)進(jìn)行競品推廣和買量差異化分析等；

3、獨立制定產(chǎn)品發(fā)行計劃，制定產(chǎn)品大事件節(jié)點，并利用內(nèi)部資源做好產(chǎn)品預(yù)約預(yù)熱和宣發(fā)推廣；獨立制定產(chǎn)品上線后運營計劃，拆分運營目標(biāo)，適時調(diào)整運營策略，完成項目KPI目標(biāo)；

4、獨立跟進(jìn)完成產(chǎn)品前期對接流程，配合CP進(jìn)行整體技術(shù)對接并驗收；跟進(jìn)完成產(chǎn)品從簽約、測試、上線、運營、版本更新、后期維護(hù)等整個流程的工作內(nèi)容；

5、進(jìn)行產(chǎn)品本地化策劃工作，包括語言翻譯、商業(yè)化策劃、運營活動策劃等；進(jìn)行前期版本管理，版本拆分和排期規(guī)劃，制定上線后版本更新計劃，跟進(jìn)CP進(jìn)行版本開發(fā)工作；跟進(jìn)產(chǎn)品BUG修復(fù)進(jìn)度，進(jìn)行問題反饋和解決途徑效率優(yōu)化，溝通客服同學(xué)工作內(nèi)容；

6、進(jìn)行運營數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析，根據(jù)每日常規(guī)數(shù)據(jù)指標(biāo)、游戲生態(tài)參數(shù)、玩家行為數(shù)據(jù)、運營活動效果等數(shù)據(jù)，進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)優(yōu)和運營策略改進(jìn)，配合數(shù)據(jù)部同學(xué)進(jìn)行數(shù)據(jù)埋點新增和優(yōu)化；

7、配合市場和用戶運營同學(xué)，進(jìn)行品宣方案和廣告投放計劃制定、Facebook等自媒社區(qū)運營管理、核心用戶運營管理、GS和VIP客戶服務(wù)管理等；根據(jù)游戲運營不同階段提出導(dǎo)量和推廣需求，滿足產(chǎn)品KPI目標(biāo)；

海外市場崗位職責(zé) 篇6

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)海外項目投標(biāo)組織和管理;

2、負(fù)責(zé)海外客戶關(guān)系管理;

3、海外開發(fā)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù);

4、其他市場開發(fā)相關(guān)工作。

任職要求:

1、學(xué)歷:全日制二本本科及以上,工程,英語等相關(guān)專業(yè)。

2、年齡:40周歲以下。

3、身體健康,能適應(yīng)駐外工作。

4、工作經(jīng)驗:3-4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有國外市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、語言:英語,能熟練應(yīng)用英語作為工作語言。

海外市場崗位職責(zé) 篇7

1.1年以上海外游戲市場推廣經(jīng)驗，熟悉主機(jī)游戲、卡牌對戰(zhàn)、體育游戲者優(yōu)先；

2.熟悉海外主流媒體及社交網(wǎng)站：facebook、twitter、youtube、reddit、twitch等；

3.熟悉歐美文化、熟練掌握英語；

4.具有較強的市場分析能力，掌握一定的用戶研究方法，對美術(shù)素材有一定把握；

5.具有良好的溝通能力和溝通技巧，能夠整合內(nèi)外部資源，提高資源利用率，靈活處理各項合作事務(wù)。

海外市場崗位職責(zé) 篇8

職責(zé)描述：

1、跟蹤管理海外客戶提出的手機(jī)產(chǎn)品bug，推動研發(fā)部門解決；

2、負(fù)責(zé)手機(jī)海外場測，對手機(jī)功能，性能，網(wǎng)絡(luò)兼容性，可靠性等進(jìn)行測試；

3、執(zhí)行相關(guān)測試用例，分析測試中發(fā)現(xiàn)的問題；

4、編寫和整理測試結(jié)果，發(fā)布測試報告；

5、協(xié)助開發(fā)工程師對所提Bug進(jìn)行修改和驗證，和開發(fā)人員一起配合確保公司產(chǎn)品質(zhì)量；

6、組建和管理海外測試團(tuán)隊。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，電子、通信等相關(guān)專業(yè)；

2、 3年以上的手機(jī)測試/場測經(jīng)驗；

3、愿意從事場測工作，適應(yīng)長期海外出差；

4、工作認(rèn)真，責(zé)任心強，良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；

5、熟悉Android操作系統(tǒng)和手機(jī)通信基本原理；

6、無障礙英語溝通能力；