區(qū)域運營經理崗位的工作職責（通用30篇）

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇1

1、對門店各項日常工作進行督導檢查，改進門店工作流程，確保門店運營順暢；

2、針對門店運營中出現的各種問題進行現場處理，并與門店進行溝通協調，重要事項匯報上級，并向上級提出解決方案；

3、建立健全運門店業(yè)務督導工作制度和規(guī)范，建立科學系統(tǒng)的督導方案、流程；形成《運營手冊》在管轄范圍內協助運營經理健全門店運營管理制度；

4、按照管理部署，主持對單一門店的重點整頓，指導并審核門店制訂的整改方案；

5、對運營部下達的工作安排、活動進行跟進，對運營部下達門店的整改指令進行跟進，保證公司的每一項制度、指令得到高效的執(zhí)行；

6、對各門店基層員工轉正進行考核；

7、負責對各門店、各單位以及個人的內部業(yè)務基礎考評和管理績效考核，并向上級提交考核評估報告；

8、協助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務，幫助他們解決運營中的困難；

9、按照稽查檢查標準階段性對各門店運營管理進行考核評比并公布結果，重點性提出各門店整改項目和期限，對表現突出優(yōu)異的門店給予相應的肯定；

10、門店稽查應堅持“公平、公正、公開”的原則，對事、對人需一視同仁，處理事情不徇私，對相關人員應公布處理過程及結果。

11、詳細記錄管理部各分店督導檢查結果，對檢查中暴露的`問題及時給予分店相關管理人員及當事人作出有效的處理意見報中心審核存檔；

12、根據公司給予本部制定戰(zhàn)略方針和工作目標，向上級提交階段性門店督導計劃，并有效落實各項計劃，對完成進度的評估和總結；

13、檢查和考核各分店在崗員工的業(yè)務技掌握進度及工作效率完成情況，積極協助公司及運

14、積極配合公司其余相關部門，進行各種促銷活動的跟蹤、核查工作；

15、積極協助跟進新店開業(yè)的各項籌備工作，會同行政培訓部組織新店員工培訓工作并對培訓完后各項工作相應的跟進和評估；

16、建立系統(tǒng)的門店督導檢查體系及門店督導工作檔案，建立詳細的門店中層管理及員工基礎業(yè)務考評和績效考核檔案；

17、按時向上級提交每周、每月工作計劃，按質、按期下發(fā)門店半月督導檢查通報；

18、保證順暢的聯絡方式，手機24小時開通，不得停機或關機；營中心組織開展各項大型活動的開展。

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇2

職責：

1、根據公司戰(zhàn)略目標及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標，推動加盟門店的業(yè)績達成;

2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準備、陳列指導;

3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期;

4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化;

5、協助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控;

6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據。

任職要求：

1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;

2、3-5年的銷售運營經驗，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經歷者優(yōu)先;

3、客戶服務意識強，較強的人際溝通能力;

4、有較強的目標意識、進取心和自驅力;

5、真實、奮斗為本。

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇3

1.規(guī)則落地：平臺規(guī)則貫徹，閉環(huán)管理;

2.品質提升：房源真實率、實勘率;

3.產品運營：B端及C端產品培訓、線上運營;

4.合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交;

5.業(yè)務輔導：增值服務，視客戶需求而定;

6.新房聯動：賦能新房項目，促進新房成交。

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇4

崗位職責：

1、負責城市的經營業(yè)績管理，對分公司經營效率負責：

2、制定城市的階段性的經營目標，以及實現目標的經營計劃，并組織落實

3、管控城市的經營成本和費用，做好當地的市場推廣，提升營業(yè)額水平；

4、分析經營指標達成的過程數據，發(fā)現問題，分析原因并實施改進。

5、分析經營指標達成的過程數據，發(fā)現問題，分析原因并實施改進。

負責城市的運營質量：

1、確保城市的運營管理規(guī)范及標準在分公司的貫徹及實施；

2、分析運營指標達成的過程數據，發(fā)現問題，分析原因，并實施改進。

3、負責城市的組織管理：

4、負責城市的團隊搭建，明確職能分工、崗位設置及人員配備；

5、城市的團隊管理，做好分公司人員的評估、培養(yǎng)、激勵、溝通及指導；

6、負責城市的外聯及突發(fā)問題的協調及處理。

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇5

1、參與公司戰(zhàn)略方向，經營目標討論，并制定合理的公司業(yè)務運營戰(zhàn)略、運營方法、操作規(guī)范。負責推動企業(yè)經營目標的實現，并對結果負責;

2、負責流通平臺信息資源及人脈資源等的開拓及維護工作;

3、負責商場流通平臺調研、規(guī)劃、開拓、設計等相關工作，并落地實施負責;

4、負責對流通渠道法人資源開發(fā)管理，對商城服務產品進行設計，包括但不限于服務項目、服務質量、服務價格等;

5、負責店鋪招商溝通與管理工作，持續(xù)掌握運營情況、并對運營結果負責;

6、對渠道店鋪的風險控制(含稅務風險)，并對渠道安全負責

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇6

商品經理

崗位職責:

1、根據公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及經營目標,全面負責商品的統(tǒng)籌規(guī)劃,組織制定并實施年度商品企劃;

2、建立并維護公司商品管理體系,制定并優(yōu)化商品管理制度和流程,不斷提升商品管控能力;

3、建立科學的基礎數據庫,幫助各項目完成更規(guī)范的品類劃分;

4、制定我司產品價格體系,在保障產品毛利的基礎上確保我司產品具有較高的價格和服務優(yōu)勢,并對促銷產品及零毛利產品提出建議。

5、負責公司核心項目的每季的商品企劃,重點是top款式的開發(fā)與備貨;

6、負責整體商品管理和監(jiān)控,統(tǒng)計分析暢銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,控制及優(yōu)化庫存結構,合理調配公司商品資源,下達商品訂貨/補貨、貨期計劃,安排貨期和跟進貨期完成情況;

7、時刻關注商品動態(tài)及市場競品品牌的變化,對產品方向作出調整建議;

8、組織進行市場調研、競品分析、為品類研發(fā)提供數據支持并積淀品類結構企劃數據;

9、負責團隊建設與管理,以及團隊成員的培養(yǎng);

10、完成上級交辦的其他工作。

入職要求:

1、大專以上學歷,專業(yè)不限;

2、5年以上銷售分析、商品分析工作經驗;

3、熟悉服裝品牌企業(yè)貨品分配、跟蹤及調控的市場運作;

4、精通貨品銷售分析、結構分析及貨品的下單流程;

5、良好的計劃統(tǒng)籌、數量分析、邏輯推及溝通協調能力。

6、懂服裝聯營模式以及線上商品管理 商品總監(jiān)

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇7

職責：

1、策劃，溝通和委派店長關鍵職責;

2、制定區(qū)域實施計劃來支持區(qū)域和公司項目的執(zhí)行，從而達到卓越營運，取得業(yè)務成果;

3、不斷跟進訪問，確保伙伴盡責的執(zhí)行計劃;

4、管理和分析財務報表，明確找出區(qū)內業(yè)績的趨勢和問題;

5、通過定期的績效評估，提供反饋，和設定挑戰(zhàn)目標來提升伙伴的表現，管理區(qū)內的門店管理團隊;

6、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護品牌形象。

任職要求：

1、大專及以上學歷，三年以上快消/連鎖行業(yè)區(qū)域經理或同崗位管理工作經驗;

2、有良好的服務意識，極強的溝通及抗壓能力;

3、擅長營銷運營管理體系與規(guī)范標準化建立，對連鎖門店營銷管理有一定實務經驗;

4、具有邏輯思維、大局思維、管理思維、營銷思維、創(chuàng)新思維，有較強的抗壓能力、溝通協調能力、學習能力、應變能力。

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇8

崗位職責

1、組織開展各項運營管理相關工作;

2、運營部組織架構建設;

3、運營業(yè)務板塊的管理制度、管理標準及流程制定;

4、配合相關部門制定商戶進場二次裝修的相關文本文件,配合實施商戶裝修管理培訓、商戶裝修管控等工作;

5、配合及開展項目開業(yè)前商戶開業(yè)協調、項目推廣活動協調等相關工作;

6、制定年度經營計劃及目標,并組織實施完成;

7、收集市場信息,分析各類業(yè)態(tài)、商戶的經營狀況,為本項目租戶組合優(yōu)化提出建議及方案;

8、配合建立租金等相關費用的收繳機制及管理辦法,配合租金的催收工作;

9、商戶租賃合同管理,開展續(xù)租、退租等相關工作的開展執(zhí)行;

10、項目日常管理工作的組織與實施;

11、上級交辦的各項工作。

任職要求

1、本科以上學歷(能力及經驗優(yōu)異者大專以上),5年以上同崗位工作經歷及經驗,有項目籌備期至正常經營期全程工作經歷及經驗者為佳;

2、具備良好的溝通談判能力、協調能力及應變能力、思維開闊敏捷,責任心強;

3、具備較強的商業(yè)敏感度、以及一定的商業(yè)策劃能力及分析能力;

4、具備較強的團隊管理能力,能承擔較大的工作壓力。

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇9

職責：

1、 進行區(qū)域內現有葡萄酒經銷商的維護和新市場的開拓，對業(yè)績目標負責;

2、 負責協助進行招商費用的管理(預算、決算、控制、效果分析);

3、 負責招商團隊的各項管理工作(團隊建設、專業(yè)培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設);

4、 負責管轄區(qū)域內經銷商的甄選和評估;

5、 完善并整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案;

6、 完成總經理交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;

2、兩年及以上市場開發(fā)、銷售、招商經驗，有酒水等快消行業(yè)銷售管理經驗者優(yōu)先;

3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟件使用的優(yōu)先考慮;

4、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識，較強的談判技巧;

5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解;

6、條件優(yōu)秀者可適當放寬錄用要求。

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇10

職責：

1、根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責公司經營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業(yè)務進行指導和管控;

2、全面負責各項業(yè)績指標的完成;負責公司市場營銷、業(yè)務拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理;

3、負責建立維護公司內外的公共關系，應急事物的處理及長期規(guī)劃工作;

4、負責公司的整體運營管控與指導。

任職要求：

1、本科及以上學歷，年齡35歲-45歲;

2、具有豐富的市場規(guī)劃、銷售管理方面工作經驗，具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有較強的商業(yè)敏銳度，良好的談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力;

3、具有汽車易損件行業(yè)運營管理經驗，熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優(yōu)先。

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇11

職責：

1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;

2、完成市場開發(fā)、用戶覆蓋、營收目標，并對月度目標達成結果負責;

3、根據公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標，結合城市業(yè)務現狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當地用戶和業(yè)務的快速增長，且對各項任務指標負責;

4、監(jiān)控日常運營數據，協調各部門資源，能敏銳捕捉業(yè)務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數據分析報告，及時調整方向和策略，并推動落地;

5，關注行業(yè)競對，及時對業(yè)務流程中用戶、業(yè)務部門的反饋進行采集&分析，挖掘市場需求，優(yōu)化運營規(guī)則、產品迭代及業(yè)務流程。

任職要求：

1，全日制大專及以上學歷;

2，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數據統(tǒng)計及圖表展現能力，能分析并找到數據變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案;

3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力，善于調動內外部各種資源，執(zhí)行能力強;

4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動思考及推進工作。

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇12

1.負責本區(qū)域運營全面工作，及時傳達公司各類會議精神及要求;負責督促會議決議和領導指示的貫徹執(zhí)行和信息反饋;

2.整合區(qū)域基礎設施運營資源，了解專業(yè)人才，并提出資源整合方案;

3.獎懲激勵機制建議：依據現場巡查報告，定期考核計劃等，提出獎懲、服務級別升降意見報批;

4、客戶關系維護和評價：走訪項目業(yè)主，項目經理，運維人員等。保持良好關系，并形成評價報告;

5.市場拓展：負責本區(qū)域潛在客戶的挖掘、溝通，并提供完整解決方案，最終達成服務合同;

6.優(yōu)化和整改落實的跟蹤：依據質量分析報告，匯同項目經理等相關方擬定優(yōu)化、整改方案，并督辦落實;

7.參與標準制定及執(zhí)行：參與基礎設置運營標準化規(guī)范的制定，現場推動標準化規(guī)范的執(zhí)行;

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇13

崗位要求：

1、大專及以上學歷，3年以上市場相關經驗，有互聯網經驗者優(yōu)先；

2、熟悉地推流程，有過獨立管控整個地推項目并取得對應結果者優(yōu)先;

3、善于整合資源，以合理有效、最大限度地使用預算；

4、有較強的市場感知能力、豐富的市場推廣與品牌建設能力，需深刻了解軟件、互聯網行業(yè)市場運作模式；

5、具有獨立策劃營銷活動的能力，具備較強的抗壓能力與組織協調能力。

1.負責搭建、運營及維護公司各類數字媒體（自媒體）平臺；

2.分析行業(yè)動態(tài)信息以及市場狀況信息搜集；

3.負責收集、統(tǒng)計、分析銷售數據及客戶數據，為銷售工作提供策略及方案；

4.負責新聞稿、軟文、宣傳介紹文檔等的創(chuàng)意及撰寫；

5.負責會議、宣傳活動的策劃案、媒體傳播方案等的主控或撰寫；

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，3年以上市場相關工作經驗，新聞、廣告、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先；

2.較強的文案功力，熟練計算機應用，具有戰(zhàn)略思維，創(chuàng)新意識與策劃技能；

3.良好的溝通、協調及執(zhí)行力；

4.工作認真負責、責任心強，能夠承擔較大的工作壓力；

5.有新媒體、軟件或教育行業(yè)經驗，有團隊管理經驗；

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇14

1、根據公司下達的年度經營目標，制定所轄連鎖門店年度、季度、月度經營計劃，并負責各項計劃在各門店的分解與落實；

2、負責公司產品知識、企業(yè)文化、銷售技能、職業(yè)素養(yǎng)、工作心態(tài)的培訓工作。

3、負責統(tǒng)籌、規(guī)范、指導和協調各下屬督導日常工作。負責培訓督導及導購員的管理及考核。制定培訓計劃，指導培訓督導培訓技巧。

4、執(zhí)行公司各項促銷活動方案，并實施有效監(jiān)控和對促銷效果進行評估。

5、全面掌握本品牌所有終端的狀況。負責終端信息的搜集，并分析上報。

6、監(jiān)督管理終端導購人員的銷售工作。

7、日常報表的匯總和上報。

8、導購人員的入離職手續(xù)辦理。

9、商場、門店終端信息的收集上報。

10、導購員的銷售指導工作。

任職要求：

1、大專以上學歷，營銷或企管專業(yè)優(yōu)先。

2、有過萬達、利群5年以上賣場零售經驗優(yōu)先。有大型商超零售營銷、管理或培訓兩年以上經驗。

3、從事一年以上培訓或導購一線工作者優(yōu)先。

4、具有團隊意識，擅長說服，組織能力強。

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇15

崗位職責：

1、負責公司市場營銷與推廣策略，并落地實施；

2、負責公司線上、線下活動策劃執(zhí)行及品牌推廣，擴展公司在市場的影響力；

3、負責商務伙伴、行業(yè)、各類媒體等外部客戶資源的管理、銜接和合作；

4、協助業(yè)務伙伴策劃客戶方的營銷、推廣方案。

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇16

職責描述：

1、負責金融產品原理設計、流程梳理以及調整優(yōu)化工作，配合技術中心落實功能模塊的實現，協助法務、合規(guī)部完成合規(guī)性審核；

2、構思、創(chuàng)新金融產品思路，設計創(chuàng)新產品模式，符合公司在線化、網絡化的產品理念，切實滿足客戶需求；

3、協助法務起草、完善以及修訂產品所需法律文本、合同套系，協助資產管理部完成機構投資資金的交易結構設計；

4、負責制定產品需求計劃，進行可行性分析及設計，撰寫產品功能需求說明書，負責需求的跟蹤和控制；

5、負責及時收集并處理市場上各產品競爭信息，做好新產品的可行性論證、立項，建立產品信息資源數據庫，及時了解同行業(yè)發(fā)展情況；深入分析競爭對手的金融產品和推廣情況，及時調研和監(jiān)控；

任職要求：

1、本科以上學歷，金融相關專業(yè)；

2、具有扎實的金融理論功底及豐富的金融專業(yè)知識，熟悉掌握金融相關法律知識；

3、具備較強的風險管理意識、成本運算意識；

4、熟悉資本市場各類融資工具的基本原理和設計方法；

5、較強理解能力、邏輯思維能力和主觀能動性。

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇17

職責：

1. 負責所在區(qū)域的送裝網絡、觸點、服務超市等網絡拓展;

2. 保證相關電器線上安裝用戶口碑;

3. 提升送裝網絡運營用戶口碑;

4. 負責所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網絡拓展、車小微三度、成本競爭力。

任職資格：

1、公辦全日制大專及以上學歷;

2、物流、售后工作經驗3年及以上優(yōu)先;

3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業(yè)、主動負責、抗壓力強;

4、具備良好的溝通能力、協調能力。

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇18

1、全面負責資本運營中心的業(yè)務執(zhí)行和管理工作。

2、研究國內外金融環(huán)境及政策,擬定公司金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃及目標,并負責組織實施;

3、建立健全公司的資本運營體系,提出公司資本運營思路,制定公司資本運營策略,完善公司的.各項資本運營管理制度、管理流程、考核標準等;

4、梳理公司資本運營路徑和模式,包括相關的業(yè)務模式、財務模式、估值管理模式等;

5、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及進程制定公司上市方案,并負責組織實施;

6、多渠道發(fā)掘上市公司殼資源、可合作的上市公司企業(yè)、可上市的資產項目等;

7、整合公司資源及外部資源,尋找外部資金方,設計合作模式,為公司的業(yè)務發(fā)展服務;

8、負責公司資本運營風險評估和控制,資本運營效果評估和提升,市值管理等。

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇19

1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成;

2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務;

3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程;

5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用;

6、完成上級下發(fā)的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作;

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇20

職責：

1、負責項目分管業(yè)態(tài)的招商管理工作，包括籌建期的招商落實、招商進度把控和招商完成;

2、負責運營期分管業(yè)態(tài)的運營管理工作、招商升級調整、租戶管理、活動談判等;

3、參與制定、分解項目經營指標，并監(jiān)督檢查完成情況;

4、協助總經理制定年度預算計劃和招商政策，并落實;

5、圍繞公司下達的招商目標擬定招商方針和策略計劃，并領導部門完成目標;

6、做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息;

7、建立完善的檔案管理制度，確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

8、負責招商客戶的開發(fā)、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案;

9、負責運營期的品牌調整設計，負責商戶考核、管理、淘汰和選擇;

10、負責部門人員的選拔、培訓、分工、日常管理和績效考評;

11、協助公司其他部門完成相關工作。

*您需要具備*

1、本科及以上學歷，熟悉國家及地方相關法律法規(guī)、商業(yè)經營管理等;

2、具有3年以上的商業(yè)項目招商經驗，熟悉當地商業(yè)環(huán)境，有較豐富的品牌資源;

3、具有完整的商業(yè)項目籌備經驗，熟悉籌備期管理工作及各項關鍵節(jié)點;

3、具有較強的組織、計劃、控制、協調能力，具有較強的人際交往、溝通能力;

4、具有較高的談判技巧，具備較強的應變能力;

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇21

崗位職責：

1、負責產品上線前后的線上、線下的運營方案和推廣工作，協助項目負責人對接市場、產品開發(fā)等，完成個項目目標。

2、負責產品運營中與線下的各種合作，配合完成商務推廣，實施項目評估和監(jiān)控，提升用戶活躍度和忠誠度。

3、負責研究行業(yè)競爭動態(tài)，定期拜訪客戶，維護重要客戶關系，發(fā)現客戶的需求，引導客戶的業(yè)務需求，根據自身產品制定產品營銷策略，達成既定目標。

4、負責分析和挖掘產品運營數據、用戶行為數據等重要價值信息

5、負責跟進和整理產品用戶反饋，協同產品經理提出產品迭代方案。

任職要求：

1、市場營銷、計算機管理、計算機科學、電子工程、通信工程或相關專業(yè)重點本科及以上學歷，3—5年工作經驗，30歲以下；

2、三年以上的互聯網產品運營經驗，具有組織數據分析和市場狀況分析能力，熟練掌握互聯網及移動互聯網產品運營方法體系；

3、較強的商業(yè)敏感性和產品規(guī)劃能力，擅長分析判斷扎實的策劃和文檔功底，能高效地輸出運營策劃方案；

4、優(yōu)秀的英語表達能力，文檔協作能力，熟悉掌握POWERPOINT等軟件；

5、優(yōu)秀的溝通協調和組織能力，親和力佳、責任心強，較強的邏輯思維，條理清晰，善于分析和總結歸納，有一定的商務談判能力。

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇22

崗位職責：

1、熟悉互聯網推廣形式及渠道，定期策劃營銷活動，負責策劃、執(zhí)行；

2、善于挖掘用戶需求，組織符合市場需求的品類活動和營銷活動；

3、大事件、節(jié)假日營銷活動策劃、執(zhí)行，并對結果負責；

4、分析活動數據，推進促銷產品和流程改進；

任職要求：

1、有互聯網行業(yè)活動運營經驗，善于挖掘用戶需求；

2、思維清晰，分析能力學習能力強，具備快速響應熱點的能力。

3、腦洞大、有過大型活動策劃作品有加分；

4、具有數據分析能力，能夠根據活動效果提出改進意見，不斷優(yōu)化運營活動。

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇23

崗位職責:

1、依據集團的整體發(fā)行策略,明確游戲平臺整體運營規(guī)劃,負責日常運營策劃和實施管理,實現流量、活躍度、用戶留存提升等運營目標;

2、根據平臺及用戶數據、用戶反饋、調研等,提出產品、業(yè)務流程等優(yōu)化需求,完善日常運營流程;

3、根據平臺整體發(fā)展計劃,制定平臺推廣與活動計劃,優(yōu)化運營成本,合理組合各種運營手段實現運營目標;

4、密切關注平臺用戶活躍各項指標,及時分析該平臺運營數據,持續(xù)關注市場其他游戲平臺的運營狀況,不斷優(yōu)化平臺的運營策略;

5、有效處理平臺運營過程當中突發(fā)事件。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,5年以上游戲平臺相關工作經驗;

2、熟悉游戲平臺各項游戲相關產品能力建設,能夠在復雜的環(huán)境中推進項目前進,具有較強的資源統(tǒng)籌和協調能力;

3、熱愛游戲,熟悉游戲運營的流程及各個環(huán)節(jié),有良好的用戶需求捕捉能力、用戶運營能力。

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇24

職責：

1. 根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內門店布局及建設目標;

2. 根據集團戰(zhàn)略目標，制定區(qū)域經營計劃及營銷策略，負責區(qū)域運營目標的達成，對所負責區(qū)域的利潤負責;

3. 負責分子公司團隊搭建與人才梯隊建設，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團隊的競爭力;

4. 建立標準化可復制的門店管理系統(tǒng)，確保門店高效運營;

5. 宣導并執(zhí)行集團戰(zhàn)略方針與政策，確保集團方針與政策的落地執(zhí)行;

6. 及時處理突發(fā)事件與危機公關。

【任職要求】

1. 本科及以上學歷，教育及相關專業(yè)畢業(yè);

2. 有事業(yè)心、企圖心，抗壓性強，熱愛早教事業(yè);

3. 擅長多中心門店運營管理，善于數據分析;

4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經營管理經驗，優(yōu)秀團隊管理經驗和業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;

5. 對早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解，具有敏銳的市場洞察力、出色的預測、決策能力及解決問題的能力;

6. 具有迅速帶領團隊走上正軌的團隊管理技能，具有良好的溝通、應變能力和談判、決策能力。

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇25

職責：

1、協助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;

2、負責本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務;

3、負責所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執(zhí)行，

4、負責所在區(qū)域活動培訓材料的輸出和標準制定;

崗位要求

1、大專及以上學歷， 3年以上銷售管理經驗，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;

2、誠信、正直、認同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;

4、具有良好的溝通、協調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強;

5、富有團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇26

1.負責跟進與落實企業(yè)客戶的“員工健康管理”深度運營與合作；

2.負責“企業(yè)員工健康管理項目”的策劃、實施、優(yōu)化升級等一系列工作；

3.負責所服務企業(yè)行政部門經理及職員關系的有效對接與維護；

4.按公司分配業(yè)務指標進行客戶指標分解，并按分解計劃執(zhí)行并達成。

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇27

工作職責：

1、在公司的發(fā)展戰(zhàn)略下，建立并完善高效的酒店運營標準系統(tǒng)、管理流程；

2、組織制定酒店年度經營目標、年度經營計劃以及年度預算，落實經營管理計劃和方案，保證經營目標實現；

3、執(zhí)行并監(jiān)控酒店運營管理情況，確保各項工作有效落實；

4、審閱營業(yè)報表，進行營業(yè)分析，組織經營分析會，制定和調整經營決策；

5、定期分析酒店管理狀況及工作標準的執(zhí)行情況，提出整改意見，有效實現管理目標；

6、主持公司自主品牌酒店的開發(fā)、籌備以及指導運營；

任職資格：

1、本科以上學歷，酒店及旅游管理相關專業(yè)優(yōu)先；

2、6年以上酒店行業(yè)運營管理經驗，3年以上連鎖酒店集團，或者品牌旗艦單店運營管理經驗；

3、有豐富的團隊組建及管控經驗，有較強的計劃、決策和綜合判斷能力；

4、有良好的.職業(yè)道德和責任感、有激情，事業(yè)心強；

5、英語可作為工作語言使用，可駐外。

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇28

1. 根據區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協助上級制定年度銷售計劃及銷售目標并分解;

2. 制定區(qū)域全年銷售費用預算;

3. 分解銷售任務指標到門店，完成區(qū)域銷售任務;

4. 組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題;

5. 按照年度開店計劃，協助上級進行門店選址評估，并進行新店開業(yè)籌備等相關工作;

6. 督促、檢查、協調本區(qū)域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協作氛圍，并定期對下屬展開培訓;

7. 匯總、協調本區(qū)域內的商品及物料需求計劃，以及制定相關調配計劃;

8. 檢查督促本區(qū)做好門店的固定資產管理：調撥、盤點、報損維修;

9. 督促本區(qū)域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;

10. 處理并跟進營運突發(fā)事件，并上報;

11. 按照要求執(zhí)行總部市場部營銷活動，確?；顒臃桨嘎涞?

12. 負責本區(qū)域市場周邊調研并上報，協助上級據此制定區(qū)域活動計劃或單店行銷計劃，并落地執(zhí)行;

13. 負責本區(qū)域各大活動的數據統(tǒng)計分析，總結活動成效并上報;

14. 分析本區(qū)域門店經營狀況，并據此調整經營計劃;

15. 按公司要求做好門店培訓跟進;

16. 關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;

17. 督促區(qū)域各門店做好門店終端銷售管理;

18. 負責每月區(qū)域所轄門店經營分析報表的制作并上報，根據經營數據提交改善計劃

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇29

職責：

1、負責轄區(qū)所有門店的營運;

2、實現公司達成轄區(qū)門店銷售目標和利潤指標;

3、負責執(zhí)行連鎖店營運手冊、標準流程;

4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區(qū)內門店的日常營運工作;

5、配合市場部，做好轄區(qū)內門店的營銷推廣工作。

任職條件：

1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;

2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;

3、本科以上學歷，管理及相關專業(yè);

4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;

5、良好的口頭表達能力及溝通能力。

區(qū)域運營經理崗位的工作職責 篇30

職責：

1、 制定運營制度和執(zhí)行標準，推動區(qū)域業(yè)務目標的實現

2、 領導區(qū)域及分公司運營團隊建設，內部管理機制及部門架構的完善

3、 協調各區(qū)域、各城市之間的關系，保證信息暢通，分享和傳播優(yōu)秀的運營方法、運 營知識和技能;

4、 全面主持區(qū)域的日常運營工作，具體包括制定運營的內部流程，聽取合理化建議，及時調整和修訂流程，提高工作效率;

5、 協助把控分公司預算，審核及批復分公司的銷售管理制度及其他激勵政策;

6、 主持區(qū)域營運營會議及分公司運營會議，協調推動區(qū)域及城市的日常業(yè)務運作;

7、 分公司日常業(yè)務的處理與支持。

8、 進區(qū)域運營負責人及分公司運營負責人的選拔、配備和考核工作

9、 指導員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行

10、 組織對員工的培訓

11、 區(qū)域運營、分公司運營人員績效考核體系的建立、執(zhí)行、評價與反饋

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗及3年以上銷售運營管理經驗

2、熟悉銷售管理業(yè)務，了解運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程;有良好的運營規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力

3、良好的溝通、協調和組織能力，內部資源整合調配能力;優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動能力;

4、責任心與目標感強，能承受壓力和挑戰(zhàn); 有HR及銷售管理經驗者優(yōu)先考慮