執(zhí)行總經(jīng)理工作職責（通用35篇）

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇1

物業(yè)城市總經(jīng)理 深圳市美易家商務服務集團股份有限公司 深圳市花樣年國際物業(yè)服務有限公司，深圳市美易家商務服務集團股份有限公司，花樣年國際物業(yè)，花樣年崗位職責：

1、協(xié)助物業(yè)板塊總經(jīng)理負責全國所有物業(yè)項目的管理工作；

2、根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定物業(yè)公司年度資金預算，組織制定并完善物業(yè)公司服務方面的各項規(guī)章制度及服務標準并督導實施；

3、負責對物業(yè)服務品質(zhì)、操作管理流程及適當?shù)呢攧者\行情況的全面掌控管理，提升公司形象，實現(xiàn)公司品牌價值；

4、按集團公司要求，領導制定和實施物業(yè)公司的年度經(jīng)營目標；

5、按集團市場戰(zhàn)略發(fā)展要求，做好市場開拓、收兼購物業(yè)公司，實現(xiàn)年度市場指標。

6、協(xié)調(diào)好公司內(nèi)、外部的相關關系，維持并提升公司的品牌形象和美譽度；

任職要求：

1、，物業(yè)管理、工程管理類相關專業(yè)大專以上學歷，；

2、10年以上工作經(jīng)歷，5年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)管理崗位工作經(jīng)歷，至少一定要做到區(qū)域一把手經(jīng)驗；

3、全面的物業(yè)管理知識和超前的管理理念和經(jīng)營意識，熟悉行業(yè)服務標準規(guī)范、運作流程和法律法規(guī)，并能熟練運用；

4、擁有廣泛優(yōu)質(zhì)可拓展資源，具備成本測算及獨立撰寫工程服務方案的能力；

5、富有開拓及創(chuàng)新精神，較強的領導力，良好的的溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力；

6、有注冊物業(yè)管理師或具有其他中級職稱能接受出差者優(yōu)先。

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇2

一、崗位名稱：

區(qū)域總經(jīng)理、分公司總經(jīng)理

二、任職資格

1、大學?？埔陨蠈W歷，管理學相關專業(yè)；

2、八年以上工作經(jīng)驗，三年以上相同崗位管理經(jīng)驗，對百貨營運和招商工作有深刻的理解；

3、具有很強的團隊領導能力、溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強、情商高；

4、認同zz企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守；

5、能接受全國派遣。

三、工作職責

1、負責所在公司全面管理工作，保障公司日常運營有序進行，完成年度經(jīng)營目標；

2、負責所在公司商品規(guī)劃定位、引進與調(diào)整，負責春秋調(diào)整計劃制定、執(zhí)行與跟進工作；

3、負責所在公司的團隊建設和部門間統(tǒng)籌管理工作，確保部門間的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)；

4、協(xié)調(diào)與政府部門，集團內(nèi)部其他公司關系，維持和諧的外部關系。

四、其他信息

1、年齡在32―45歲之間；

2、性別不限；

3、日常協(xié)調(diào)：各地百貨公司、集團其他公司。

4、月薪6—7萬，年終獎另計

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇3

崗位職責：

1、負責連鎖汽車服務店的整體營運管理。

2、制定連鎖店運營標準，規(guī)范與提升操作流程。

3、全國區(qū)域團隊管理，提升人效，并進行組織架構合理化，控制人力成本。

4、建立店面培訓體系，完善培訓內(nèi)容及實施管理辦法。

5、管控店面供應鏈及市場活動，維護連鎖店體系管理質(zhì)量。

6、了解汽車金融行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展方式，負責公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)各部門關系；

7、負責與汽車廠商、汽車融資租賃公司、商業(yè)銀行等機構合作，并建立長期的合作關系；

8、汽車金融平臺及產(chǎn)品的設計搭建；風控體系的搭建；

9、掌握公司整體運營狀態(tài)，負責公司整體運營工作，制定運營策略并組織執(zhí)行；

任職資格：

1、本科或以上學歷，金融學、經(jīng)濟學、財務學等相關專業(yè)；

2、10年及以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗及5年以上汽車金融行業(yè)管理工作經(jīng)歷，對汽車金融行業(yè)及融資租賃運作比較了解；

3、5年以上汽車連鎖實體服務行業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，全國總部運營管理經(jīng)驗優(yōu)先；

4、熟悉融資租賃行業(yè)相關法律法規(guī)，有較為全面的融資租賃公司管理能力和帶團隊的能力；

5、具備資源整合能力，具有豐富的融資資源和人脈關系，良好的金融行業(yè)人脈資源、項目資源和社會資源，有一定融資渠道者優(yōu)先；

6、熟悉連鎖汽車服務店的整體運營管理工作，包括建店、培訓、運營、人員管理、財務等各個環(huán)節(jié)的工作，曾經(jīng)管理不小于30人的團隊，曾經(jīng)管理過3家以上的連鎖汽車服務店。

7、有獨立完成店面規(guī)劃建店的經(jīng)驗，具備店面營運策略制定的能力，能夠主導人員培訓的體系建立及實施，具備必要的財務知識與技能。

8、具有市場拓展、財務分析或綜合管理等經(jīng)驗豐富，具有良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)等能力；

9、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力與風險控制能力。

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇4

崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務；

2、協(xié)助總經(jīng)理對外業(yè)務的溝通、協(xié)調(diào)、談判、跟進等事務；

3、落實總經(jīng)理下達的各項工作并及時完成；

4、負責來訪接待、商務隨行。

職位要求：

1、形象好，氣質(zhì)好，具有較強的親和力；

2、具有較強的綜合素質(zhì)，能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

3、具有良好的溝通能力，計劃組織能力，判斷決策能力和執(zhí)行力；

4、熟知商務禮儀，具有較強的協(xié)調(diào)能力、應變力和外聯(lián)能力；

5、有傳媒行業(yè)工作經(jīng)驗，央視、視頻網(wǎng)站者可優(yōu)先考慮；

6、有較強的外出商務能力，可隨時出差；

7、有公關經(jīng)驗兩年以上者優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇5

崗位職責:

1. 負責宏觀分析、行業(yè)研究、項目調(diào)研、分析策劃、形勢判斷和策略建議。

2. 完善公司產(chǎn)品體系和理財產(chǎn)品線,負責股權、債權類私募基金產(chǎn)品的自主設計、發(fā)行、管理和跟進全面工作。

3. 負責開拓、管理與各類資產(chǎn)管理機構的合作渠道,統(tǒng)領商務談判。

4. 負責制定產(chǎn)品合同、募集方案,組織內(nèi)部銷售人員培訓、外部客戶路演等。

5. 負責持續(xù)跟蹤產(chǎn)品存續(xù)期間表現(xiàn),協(xié)助相關部門做好日常工作。

任職資格:

1. 金融、財務、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷。

2. 熟悉股權投資和債權投資領域的.資本市場運作。

3. 5年以上金融產(chǎn)品研發(fā)運營經(jīng)驗,有私募股權基金等金融類機構金融產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

4. 對私募基金產(chǎn)品設計有全面、深入的理解,并有成功項目經(jīng)驗。

5. 具有較強的金融產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新能力,出色的分析、解決問題能力。

有豐富的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗。

有知名金融企業(yè)背景優(yōu)先。

有意向,請聯(lián)系我。

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇6

1、全面負責公司新產(chǎn)品項目的運營管理，制定項目的發(fā)展規(guī)劃、市場策劃、生產(chǎn)管理及經(jīng)營策略;

2、組織進行市場研究和競爭分析，制定合理的新產(chǎn)品渠道定位和市場決策，負責公關活動方案策劃和主導，統(tǒng)籌市場推廣各項工作，帶領團隊達成項目拓展任務;

3、維護良好的客戶關系網(wǎng)絡，保持與客戶高層的良好溝通，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，持續(xù)獲得新的商業(yè)機會;

4、建立健全公司各種規(guī)章制度，推動項目業(yè)務管理的規(guī)范化、信息化;

5、對項目的重要環(huán)節(jié)進行把控，參與政府談判及合同談判。

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇7

職位描述：

【工作職責】

1.負責華住旗下漢庭酒店的整體運營工作。

【崗位要求】

1.年齡25-40歲，酒店管理相關專業(yè)大專以上學歷；

2.星級酒店（3星以上）部門經(jīng)理（前廳/銷售/客房）五年以上工作經(jīng)驗，有經(jīng)濟連鎖型酒店工作經(jīng)歷優(yōu)先；

3.熟悉酒店總體運營管理；

4.勤奮上進，學習和適應能力強，有韌性能抗壓；

5.較強的溝通影響能力和團隊建設能力。

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇8

職責：

1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等

4、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構的設置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;

6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

補充說明

1、?？茖W歷以上，工商管理類專業(yè) ;從事餐飲工作20xx年以上，具有5年以同崗位工作經(jīng)驗 ;

2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

6、具有良好的協(xié)調(diào)溝通、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強。

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇9

1、作為高管成員參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，分析儲能供暖行業(yè)競爭策略與客戶的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業(yè)戰(zhàn)略的方向;

2、了解行業(yè)的宏觀市場及政策走向，把握公司產(chǎn)品的市場狀況，為公司產(chǎn)品的市場定位、產(chǎn)品組合提供科學的決策依據(jù);

3、構建公司整體營銷體系，制定并全面監(jiān)督執(zhí)行公司營銷策略，推動營銷管理體系的規(guī)范化并有效落地;

4、全面負責企業(yè)營銷管理，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定年度營銷總目標及計劃;

5、制定經(jīng)營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規(guī)劃;

6、管理市場運作、制定落實規(guī)劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業(yè)動態(tài)，對企業(yè)營銷管理負責;

7、建立、管理、帶領營銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。

8、分析、確定全年營銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇10

崗位職責:

1、作為公司高層管理團隊成員,為公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提出可行性發(fā)展建議,參與各項重大決策;

2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,組織制定生產(chǎn)中心中長期規(guī)劃及年度工作規(guī)劃,全面負責管理制定企業(yè)生產(chǎn)線,確保生產(chǎn)進度,為公司總產(chǎn)能、產(chǎn)效負責;

3、負責生產(chǎn)中心的團隊管理、培訓、考核、激勵等日常管理及人才梯隊建設;

4、管理完善或修改各部門內(nèi)部崗位設置和內(nèi)部管理流程,提高管理效率;

5、參與建立和完善生產(chǎn)制造管理體系,負責生產(chǎn)過程中的`質(zhì)量狀態(tài),確保產(chǎn)品質(zhì)量;

6、及時處理企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其他問題。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗,500強大型制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

2、對現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的認識,熟悉電子、機械、智能產(chǎn)品領域的產(chǎn)品;

3、熟悉質(zhì)量管理體系的要求,能較好的運用于實際生產(chǎn)管理工作中;

4、有良好的組織能力、戰(zhàn)略視角、管理能力、分析判斷能力及語言表達能力。

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇11

工作職責

1、負責醫(yī)院信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、維護工作;

2、負責醫(yī)院運營管理系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、維護工作;

3、負責醫(yī)院物流系統(tǒng)信息化的籌建;

4、負責與外方醫(yī)院信息體系建設的'談判。

工作要求

1、從事醫(yī)院信息化系統(tǒng)建設和管理8年或以上經(jīng)驗;

2、參與過大型三級醫(yī)院信息系統(tǒng)、運營管理系統(tǒng)的建設、設計、實施;

3、有較強的團隊協(xié)作精神、溝通、協(xié)調(diào)和學習能力;有帶團隊者優(yōu)先;

4、熟練使用英語進行商務談判、能夠接受長期出差。

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇12

工程質(zhì)量管理

1、負責公F^]有關工程質(zhì)量方面的持續(xù)改進工作。

2、負責對項目工程質(zhì)量管理工作的監(jiān)控。

3、負責對監(jiān)理公司質(zhì)量管理體系的監(jiān)控工作。

4、負責組織對重大工程質(zhì)量問題或事故的調(diào)査和處理。

5、負責工程質(zhì)量管理信息的研究、分析、統(tǒng)計工作。

工程安全管理

1、負責公司有關工程實施過程中員工的安全教育工作。

2、負責監(jiān)控項目對安全生產(chǎn)、文明施工的管理工作。

3、負責工程安全生產(chǎn)、文明施工信息的研究、分析、統(tǒng)計工作。

4、負責提出工程安全和文明施工管理建議。

工程技術管理

1、負責公司工程技術的管理工作。

2、在施工招標過程中，負責投標單位技術標的審核。

3、負責重大工程施工組織設計(施工方案)的審核工作。

4、負責處理施工現(xiàn)場重大技術問題。

5、負責對建筑市場的新材料、新技術、新工藝的調(diào)研及推廣。

6、負責工程標準的搜集、整理、發(fā)布。

7、負責工程技術總結(jié)的管理工作。

8、組織施工圖設計交底和圖紙會審。

工程驗收管理

1、負責臨時施工用水、電及綠化、占道、破路等工程的施工及驗收工作。

2、負責組織單位工程、人防工程、消防工程、燃氣工程、供配電工程、環(huán)保工程的驗收工作。

3、參與項目和監(jiān)理公司組織的基坑支護、重大的基礎或地基處理工程、室外道路管線工程等的驗收工作。

4、負責編制和審核工程統(tǒng)計報表。

5、建立和維護與相關單位之間的公共關系。

6、完成公司領導交辦的其他工作。

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇13

在集團運營方針下，管理和經(jīng)營品牌公司。通過客戶滿意的營銷服務和高質(zhì)量的維修服務，為公司爭取利潤最大化，完成公司年度經(jīng)營目標。同時，達到廠家對經(jīng)銷商的各項規(guī)范和要求。

1.目標管理

貫徹和執(zhí)行公司目標，定價方針，以及廠商所規(guī)定的銷售、服務、零配件等標準

分析公司目前形勢(市場地位、競爭形勢和客戶組成等)，明確優(yōu)劣勢，制定短期和長期經(jīng)營計劃和和實施方案

根據(jù)廠家要求，及市場行情，計劃、實施并監(jiān)督市場廣告活動

督促和管理各部門業(yè)績目標，協(xié)調(diào)部門間工作

公司內(nèi)經(jīng)營和服務管理流程的優(yōu)化，以實現(xiàn)利潤最大化，并達成廠家的各項品牌指標

客戶問題和投訴建議的處理

2.團隊管理

督促和監(jiān)督員工工作規(guī)范性，確保遵守勞動安全，預防事故

內(nèi)部員工培訓計劃和培訓實施，完成廠家培訓認證指標

擬定員工獎懲方案，實施部門內(nèi)員工績效考核，明確獎金體系

對下屬的工作進行指導，并及時提出反饋意見，幫助員工對工作進行不斷改進，取得更好的績效成績

定期與員工進行溝通，了解員工心聲，提高員工對企業(yè)忠誠度

年度人員規(guī)劃，明確各部門崗位描述

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇14

崗位職責：

1、領導分公司銷售團隊，負責在轄區(qū)內(nèi)的銷售工作；

2、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關系；

3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動，協(xié)助客戶達成年度銷售任務；

4、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，以達成經(jīng)營業(yè)績指標。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，28歲到45歲之間，五年以上空調(diào)營銷管理經(jīng)驗并有良好的工作業(yè)績；

2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，有總經(jīng)理相同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、能在全國范圍內(nèi)服從調(diào)配優(yōu)先，也可以根據(jù)個人需求安排營銷管理區(qū)域。

注：目前迅猛發(fā)展，本崗位招聘高級管理人才，公司將提供優(yōu)厚待遇，歡迎行業(yè)精鷹！

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇15

1、負責項目設備電氣部分設計，積極參與新產(chǎn)品開發(fā)設計工作，并提供可行性報告。

2、負責對電氣工程師的工作任務安排及其它的相關管理工作,對其工作任務進行前期的協(xié)調(diào)，過程的跟進，后期的把關，確保設備按時完成。

3、提供機械、工藝設計方面所需的數(shù)據(jù)材料及電氣方面問題的解決方案。

4、負責工控產(chǎn)品的設備資料,軟件的統(tǒng)一管理及相關操作規(guī)范,規(guī)章制度的制定和完善。

5、完成總經(jīng)理,部門經(jīng)理安排的其他工作。

6、負責審核電氣物料采購清單所列信息，并提供相關技術支持。

7、負責公司電控設備的使用指導和定期檢查，將結(jié)果以書面形式傳遞到責任部門或責任人。

8、負責向公司提供該專業(yè)學科的前沿咨詢信息和新項目的技術研發(fā)。

9、負責公司涉電部分工作人員技能的工作提高。

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇16

1、將安全生產(chǎn)管理內(nèi)容納入監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則，明確安全監(jiān)理范圍、內(nèi)容、工作程序和制度措施，以及人員配備計劃和職責等;依據(jù)《危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》(建質(zhì)[20xx]87號)的規(guī)定，對危險性較大的'分部分項工程，應當針對工程特點、周邊環(huán)境和施工工藝等，制定安全監(jiān)理工作流程、方法和措施。

2、審查總、分包施工企業(yè)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證、三類人員及特種作業(yè)人員取得安全生產(chǎn)考核合格證書和操作資格證書。

3、審核總、分包施工企業(yè)工程項目安全生產(chǎn)保障體系、安全生產(chǎn)責任制、各項規(guī)章制度和安全生產(chǎn)管理機構建立及人員配備情況。

4、審核施工企業(yè)工程項目應急救援和安全防護、文明施工措施費用使用計劃情況。

5、審核施工現(xiàn)場安全防護是否符合投標時承諾和《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》等標準要求情況。

6、檢查施工單位施工機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施、安全防護用具、各種設施的安全許可驗收記錄，并由監(jiān)理工程師簽收備案。

7、審查施工組織設計中的安全技術措施或?qū)ｍ検┕し桨甘欠穹瞎こ探ㄔO強制性標準情況。

8、定期巡視檢查危險性較大分部分項工程施工作業(yè)。

9、督促施工單位進行安全自查工作，并對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況進行巡視檢查，對發(fā)現(xiàn)的各類安全事故隱患，應書面通知施工單位，并督促其立即整改;情況嚴重的，監(jiān)理單位應及時下達工程暫停令，要求施工單位停工整改，同時報告建設單位。安全事故隱患消除后，監(jiān)理單位應檢查整改結(jié)果，簽署復查或復工意見。施工單位拒不整改或不停工整改的，監(jiān)理單位應及時向工程所在地建設行政主管部門報告。檢查、整改、復查、報告等情況應當記載在監(jiān)理日志、監(jiān)理月報中。

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇17

職責描述:

1、全面負責建筑項目的管理和運作(營銷+工程+成本),確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證,主持設計過程中結(jié)構專業(yè)的方案優(yōu)化。

3、負責對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控。

4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收,辦理竣工備案手續(xù)。

5、負責開發(fā)項目的成本控制,根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項目的竣工決算工作。

6、負責營銷計劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實,銷售隊伍的管理及業(yè)務指導。

7、配合其他部門做好與開發(fā)項目相關的工作。

任職要求:

1、30-35歲,工程相關全日制本科及以上學歷。

2、5年以上一線房地產(chǎn)公司中高層崗位上的綜合經(jīng)營和項目管理經(jīng)驗,有至少一個完整項目管理經(jīng)驗。

3、熟練掌握工程建筑技術標準和規(guī)范,熟悉項目的計劃與進度控制、成本和質(zhì)量控制。

4、具備較強的溝通、管理、抗壓能力,有高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4、有高級工程師職稱、一級注冊建造師、一級注冊結(jié)構師證書者優(yōu)先。

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇18

崗位職責：

1、負責集團商業(yè)項目前期規(guī)劃設計、市場定位，出具規(guī)劃調(diào)研報告；

2、負責商業(yè)項目的策劃推廣、招商管理，制定招商目標考核體系和獎懲措施并推動執(zhí)行；

3、負責后期商業(yè)運營管理工作，擬定項目運營管理規(guī)劃和執(zhí)行標準并推動執(zhí)行，根據(jù)市場信息及時調(diào)整商業(yè)運營規(guī)劃和策略；

4、負責項目現(xiàn)場統(tǒng)籌管理，對商戶信息群進行分析，做好客戶服務等日常運作管理。

5、負責商管中心招商、運營團隊組織架構搭建、團隊建設，以及經(jīng)營管理模式與制度流程體系建立；

6、與集團各職能部門及項目公司進行溝通和合作，相互協(xié)調(diào)，確保項目有效的組織和運作。

任職條件：

1、具備8年以上商業(yè)地產(chǎn)管理招商策劃和運營管理經(jīng)驗，同崗位3年以上經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)操作全流程，在商業(yè)項目的市場定位，策劃推廣及開發(fā)運營中有個人獨到的見解。

2、熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，有敏銳的`市場洞察力。

3、具備獨立組織制定項目規(guī)劃、項目招商策略、項目拓展等工作能力，能拓展、維系、跟蹤客戶，實現(xiàn)成功開業(yè)和健康運營。

4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的表達、理解與公關能力，并且具有團隊協(xié)助精神，責任感強。

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇19

1、教育水平及專業(yè)：大學本科及以上學歷;工程類、管理類等相關專業(yè);

2、培訓經(jīng)歷：接受過園林綠化行業(yè)知識、企業(yè)管理知識及安全作業(yè)培訓;

3、工作經(jīng)驗：具有20xx年以上工作經(jīng)驗，5年以上建筑、園林、綠化行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上高層管理崗位經(jīng)驗，有上市公司工作經(jīng)驗;

4、知識、技能及素質(zhì)要求：通曉企業(yè)管理知識，具備行業(yè)相關專業(yè)知識，了解工程項目管理知識;能夠熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識;具有突出的領導能力、全局管理觀念、組織協(xié)調(diào)能力、控制能力、決策能力及人際能力、溝通能力;具有開拓創(chuàng)新精神和實施能力;能夠承受緊張的工作，優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)態(tài)度;

5、領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，全面主持公司的日常經(jīng)營管理，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標;領導建立健全公司良好的溝通渠道;領導建設高績效的組織團隊;

6、組織制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃，戰(zhàn)略落地、實施，貫徹執(zhí)行標準經(jīng)營模式;

7、組織轉(zhuǎn)化集團戰(zhàn)略目標，構架建立，人員招募等，負責集團個產(chǎn)業(yè)及各業(yè)務板塊的年度的目標確定;

8、負責集團年度、季度、月度的經(jīng)營預算，預算分析、預算調(diào)整、審核報批等;

9、負責組織或參與集團各條線，各子公司的階段性的分析總結(jié)工作;

10、完成董事會下達經(jīng)營管理目標，保證各部門計劃任務的順利完成。

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇20

一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財經(jīng)紀律、《企業(yè)高管工作細則》和公司相關制度，忠于職守、勤勉工作。

二、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。

三、在企業(yè)經(jīng)營活動中控制成本和現(xiàn)金流量，組織開展公司的經(jīng)濟核算，進行財務成果預測，監(jiān)督控制年度經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案的實現(xiàn)。

四、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽。

五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批并監(jiān)督執(zhí)行。

六、對工程項目的預決算進行審核，控制投資成本。

七、努力拓展業(yè)務空間，優(yōu)化用氣結(jié)構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數(shù)據(jù)安全。

八、優(yōu)化業(yè)務流程，提升服務標準，加強業(yè)務培訓，提高工作效率。

九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續(xù)，控制物資消耗指標，保障物資流轉(zhuǎn)安全。

十、草擬或?qū)徍宋镔Y采購招標文件及物資購銷合同，指導相關的招投標工作。

十一、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業(yè)務聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務動向。

十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇21

崗位職責:

1、全面主持藥廠日常生產(chǎn)運營及管理工作,編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃;

2、負責藥廠日常工作、生產(chǎn)任務、人員管理、資產(chǎn)管理及安全工作等;

3、根據(jù)公司制定的計劃,組織實施公司下達生產(chǎn)經(jīng)營計劃,合理調(diào)度、安排生產(chǎn),檢查各部門工作,保障生產(chǎn)的正常進行;保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務;

4、全面負責組織、建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程;

5、負責公司團隊建設與人力資源管理機制的建設;

6、負責公司經(jīng)營風險管理及危機事件的處理。

任職資格:

1、本科及以上學歷,藥學相關專業(yè)畢業(yè),沈藥南藥畢業(yè)優(yōu)先考慮;

2、47歲以下,具有10年以上經(jīng)營管理制藥行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上產(chǎn)研銷一體制藥企業(yè)總經(jīng)理崗位經(jīng)驗;

3、熟悉化藥的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)管理、營銷管理等工作;

4、熟悉藥品生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)計劃的編制及生產(chǎn)過程控制。了解制藥設施設備及監(jiān)測設備等基礎知識;

5、具有較強的GMP認證實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉GMP認證標準和流程;

6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的計劃、組織、領導、控制的管理能力;

7、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,熟練操作計算機和辦公軟件。

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇22

1、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的經(jīng)營指標；

2、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發(fā)布的各種文件；

3、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同和處理有關事宜。代表公司參加重大的內(nèi)外活動；

4、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇23

職責：

1、作為高管成員參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，分析儲能供暖行業(yè)競爭策略與客戶的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業(yè)戰(zhàn)略的方向;

2、了解行業(yè)的宏觀市場及政策走向，把握公司產(chǎn)品的市場狀況，為公司產(chǎn)品的市場定位、產(chǎn)品組合提供科學的決策依據(jù);

3、構建公司整體營銷體系，制定并全面監(jiān)督執(zhí)行公司營銷策略，推動營銷管理體系的規(guī)范化并有效落地;

4、全面負責企業(yè)營銷管理，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定年度營銷總目標及計劃;

5、制定經(jīng)營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規(guī)劃;

6、管理市場運作、制定落實規(guī)劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業(yè)動態(tài)，對企業(yè)營銷管理負責;

7、建立、管理、帶領營銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。

8、分析、確定全年營銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，熱能動力、市場營銷相關專業(yè)，年齡30~45歲;

2、5年以上銷售從業(yè)經(jīng)驗，3年以上銷售副總裁或者5年以上銷售總監(jiān)的崗位經(jīng)驗，豐富的團隊管理經(jīng)驗，有3人以上團隊管理經(jīng)驗;

3、熟悉儲能行業(yè)知識及項目開發(fā)流程。有上市高科技企業(yè)銷售管理經(jīng)驗，有五大四小、中廣核、國企、央企及上市同行業(yè)管理經(jīng)驗者或者客戶資源者佳;

4、有豐富的供暖、供熱、工程項目銷售經(jīng)驗，有300萬以上的項目銷售、20萬㎡供熱項目和合資公司合伙人開拓經(jīng)驗者佳;

5、具備強烈的事業(yè)心，敏銳的市場直覺，堅決的推進能力，勇于創(chuàng)新和顛覆的激情與勇氣;

6、溝通能力強，能吃苦耐勞，在壓力下完成公司賦予的使命。

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇24

1、負責全面貫徹落實學校工作部署,組織實施年度工作計劃,履行與甲方簽訂的各項合約。

2、負責集團內(nèi)部人、財、物的管理、調(diào)配;負責考核、選擇、聘任部門、中心主任;負責校內(nèi)外經(jīng)營服務;負責集團人事、勞資、考核、獎懲等工作。

3、根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度要求,引入競爭機制和激勵機制,組織制定集團章程和內(nèi)部人事、財務、分配制度,充分調(diào)動員工積極性,制定后勤服務的目標任務、規(guī)范要求。

4、主持總經(jīng)理辦公會,按照市場經(jīng)濟規(guī)律,科學決策、把握經(jīng)營方向,大膽開拓經(jīng)營服務市場,使集團不斷發(fā)展壯大。

5、組織制定集團年度工作計劃和近期工作安排,負責檢查計劃執(zhí)行情況。

6、協(xié)調(diào)集團與校內(nèi)各院系、部門關系,與地方政府有關部門的關系。

7、負責集團干部、職工的思想政治工作,職業(yè)道德教育和崗位培訓工作。

8、負責做好集團安全教育與管理工作。

9、完成校領導交辦的其他工作。

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇25

職責

1、項目目標的完成;

2、編寫項目執(zhí)行案和落實執(zhí)行案;

3、參與項目人員的培訓和動員工作;

4、項目過程中的數(shù)據(jù)管理和分析;

5、撰寫總結(jié)報告，提出改進意見和建議;

6、維護合作關系，配合商務部積極拓展新項目;

7、項目部團隊建設。

任職資格

1、專科以上學歷;

2、熟練使用辦公軟件;

3、兩年以上工作經(jīng)驗;

4、能夠適應出差;

篇五

1、執(zhí)行公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事長下達的經(jīng)營任務和指標;

2、制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標;

3、組織實施公司年度工作和財務預算及利潤分配、成本控制、使用方案;

4、負責對銷售部經(jīng)營工作的指導和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;

5、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托授權內(nèi)，代表公司簽署有關協(xié)議，合同，合約和處理有關事宜;

6、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

7、抓好公司經(jīng)營管理工作，配合各部分搞好經(jīng)營管理;

8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、使用需要的員工隊伍;

9、加強公司文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象;

10、負責董事長交辦的其他工作任務。

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇26

職位描述:

1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標,制定4s店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成

2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位

3、定期匯報4s店經(jīng)營情況,為集團公司決策提供支持

4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定4s店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施

5、建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和管理體系,對4s店人事管理及人才梯隊建設提供意見建議

6、建立良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,推行集團企業(yè)文化理念

任職條件:

1、大專以上學歷,三年以上4s店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷,熟悉4s店售前售后各項工作業(yè)務流程;

2、對汽車行業(yè)大環(huán)境了解,對部分品牌汽車的`發(fā)展趨勢有前瞻意識

3、較強的溝通表達能力,執(zhí)行力及領導力

4、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇27

職責

1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標;

2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風險及采購管理等;

3、負責制定項目管理制度，包括人事制度、財務制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;

4、組織制定項目年度預算及利潤目標等;

5、負責對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

6、負責項目內(nèi)部團隊管理建設，包括人員培訓、績效考核等。

任職資格

1、本科及以上學歷，管理類、項目類相關專業(yè);

2、建筑行業(yè)9年以上項目管理工作經(jīng)驗;

3、精通WBS、PERT及CPM等項目規(guī)劃工具，熟悉項目管理系統(tǒng);

4、精通成本和質(zhì)量控制，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;

5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通，有親和力，有責任感，有擔當。

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇28

1、負責交通大腦產(chǎn)品體系平臺設計、架構搭建；

2、負責參與產(chǎn)品需求分析，技術預研及選型；

3、完成應用系統(tǒng)軟件需求的整理和軟件的設計；

4、服務端開發(fā)規(guī)范文檔的`編寫、維護；

5、解決各類潛在系統(tǒng)技術風險加固系統(tǒng)，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運行。

6、負責后臺系統(tǒng)的規(guī)劃設計，制定后臺系統(tǒng)的技術發(fā)展計劃。

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇29

1、商場關系維護；

2、商場拓展店鋪審核；

3、商場回款監(jiān)督；

4、商場指標分解，利潤月標控制；

5、綜合部架構搭建；

6、綜合部日常事務處理，定期會議召開；

7、商場、批發(fā)協(xié)調(diào)訂貨溝通。

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇30

職責：

1.負責制定并實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定公司年度經(jīng)營計劃，完成公司年度經(jīng)營任務;

2.負責引進、組織、管理核心旅游產(chǎn)品、對旅游周邊產(chǎn)品資源有較強的整合能力與開發(fā)能力;

3.負責旅游業(yè)務拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;

4.負責公司市場開拓，主導項目方案，談判、決策;

任職要求：

1.本科以上學歷，專業(yè)不限，35歲左右;

2.有互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗，曾有過營業(yè)額億元以上企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗;

3.具有較強的執(zhí)行力，策劃及營銷、渠道開發(fā)能力;

4.對合作項目、投資項目具有全局觀念;

5.有經(jīng)驗旅行社、旅游公司項目相關管理工作五年以上經(jīng)驗;

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇31

職務職責

1、根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略，制定區(qū)域公司戰(zhàn)略目標及發(fā)展規(guī)劃；

2、負責區(qū)域公司的運營和管理工作，帶領區(qū)域公司完成集團下達的各項經(jīng)營指標；

3、維護政府與重點客戶的關系，開拓重點區(qū)域市場各類房建、市政工程等項目；

4、管理和推進各項目的`落實，以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。

任職要求

1、30~45周歲，10年以上經(jīng)營管理、工程管理等工作經(jīng)驗；

2、具備央企、國企或同類型行業(yè)區(qū)域負責人相關經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力，具有較強的責任心及執(zhí)行力；

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇32

職責描述:

1、參與建立小額信貸的風險管理體系,并制定風控規(guī)則及定期優(yōu)化;參與線上風險審批系統(tǒng),參與風控模型建設;

2、基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,優(yōu)化風險策略;配合公司內(nèi)部業(yè)務發(fā)展,協(xié)助調(diào)整及優(yōu)化現(xiàn)有運作流程及相關業(yè)務操作并提供方案;

3、針對公司即時風險問題,評估風險狀態(tài)與風險程度,分析風險來源和影響,提供解決方案;定期編制和報送風險評估報告;

4、評估大數(shù)據(jù)有效性,按照需要接入新征信公司。

任職要求:

1、5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)金融或銀行信用卡等個人信貸業(yè)務風控相關工作經(jīng)驗,熟悉大額現(xiàn)金貸產(chǎn)品,小微金融產(chǎn)品,對此類產(chǎn)品的目標用戶客群有一定的理解;熟悉了解個人信貸風險要點和全生命周期風控體系;

2、具有1年以上帶團隊經(jīng)驗。具有良好的團隊協(xié)作精神、良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;

3、工作認真、負責,有較強的溝通、應變能力、團隊合作能力及良好的心理素質(zhì);

4、國內(nèi)外知名院校全日制本科及以上(985院校應用數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、電子信息專業(yè)優(yōu)先)。

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇33

1.全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，及時完成酒店所確定的各項目標。

2.制定酒店的管理目標和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃，帶領銷售部進行全面的推銷。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利、ktv收支、溫泉娛樂中心、桑拿等各項經(jīng)濟指標和任務。詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè)進度與計劃的`完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務順利進河。

3.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會。閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報，并針對各種問題進行指示和講評。傳達政府、董事長的有關指示、文件、通知，協(xié)調(diào)各部門之間的關系，使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。

4.健全酒店的財務制度。閱讀的分析各種財務報表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財務部門做好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況、應收賬款和應付賬款等。

5.定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

6.培養(yǎng)人才，指導各部門的”工作，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。

7.加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

8.與董事會協(xié)商選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等，決定酒店機構設置、員工編制及重要人事變革。負責酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。

9.與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

10.關心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇34

職責：

1.負責制定并實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助制定公司年度經(jīng)營計劃，完成公司年度經(jīng)營任務;

2.負責引進、組織、管理核心旅游產(chǎn)品、對旅游周邊產(chǎn)品資源有較強的整合能力與開發(fā)能力;

3.負責旅游業(yè)務拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;

4.負責公司市場開拓，主導項目方案，談判、決策;

執(zhí)行總經(jīng)理工作職責 篇35

1、負責主持百貨公司工作，領導制定和實施分公司總體戰(zhàn)略，實現(xiàn)股份公司下達的年度經(jīng)營目標；建立健全公司各部門間良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；有效管理直接所屬部門的工作。

2、營運管理-組織制定公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行適時調(diào)整，包括：主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施上級公司各項決議；發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革；負責公司各部門的統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)，包括：領導建立公司內(nèi)部良好的溝通機制，協(xié)調(diào)各部門關系，協(xié)調(diào)各部門、分管各部門的領導之間的關系。

3、招商組織-組織制定公司的招商策略，并根據(jù)市場情況，進性調(diào)整及革新。

4、外部關系-負責公司的整體公共關系，維護公司良好的企業(yè)形象，包括：領導建立公司與合作伙伴、上級主管部門、政府、金融機構等部門間順暢的溝通渠道；代表公司參加重大的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象；負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向上級公司匯報。

5、財務管理-管理公司財務和成本工作，包括：審核年度財務預算和財務決算；控制公司整體資金的籌集與運用，疏通融資渠道，調(diào)配內(nèi)部資金及資產(chǎn)管理的相關工作；參與重大經(jīng)濟合同的擬定、重大合同的實施。

6、人力資源管理-負責公司的人力資源和健全公司的企業(yè)文化，包括：領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理干部；領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司的價值觀。