行政崗位職責(zé)（通用30篇）

行政崗位職責(zé) 篇1

1、每日根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)提交的報(bào)表錄入系統(tǒng);根據(jù)公司要求發(fā)送日?qǐng)?bào)表

2、負(fù)責(zé)抽查及監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)報(bào)表的準(zhǔn)確性，檢查業(yè)務(wù)。

4、清點(diǎn)送至場(chǎng)內(nèi)的物資;

5、及時(shí)和公司財(cái)務(wù)部門完成單據(jù)傳遞;協(xié)助財(cái)務(wù)等部門對(duì)農(nóng)業(yè)的`盤點(diǎn);

7、做好人員后勤保障工作。

8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政崗位職責(zé) 篇2

1、負(fù)責(zé)行政報(bào)銷、采購(gòu)、前臺(tái)接待等工作;

2、負(fù)責(zé)人事入離職辦理,材料收集及考勤管理;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助支持招聘工作;

4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部活動(dòng)的溝通協(xié)調(diào)工作;

5、支持并完成主管及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政崗位職責(zé) 篇3

1、協(xié)助起草和完善行政管理規(guī)章制度；

2、負(fù)責(zé)起草工廠行政文件及上報(bào)文件，并對(duì)文件的及時(shí)性、相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；

3、配合工廠領(lǐng)導(dǎo)組織各類會(huì)議等；

4、負(fù)責(zé)廠區(qū)發(fā)貨的及時(shí)性以及物流成本的控制；

5、負(fù)責(zé)外咳嗽崩闖區(qū)參觀的接待工作？

6、負(fù)責(zé)人事招聘跟各部門領(lǐng)導(dǎo)編輯崗位職責(zé)。

行政崗位職責(zé) 篇4

行政文員工作內(nèi)容

行政人事主要負(fù)責(zé)：1掌管公司人員的名單，詳細(xì)資料，檔案，職位，工資。

2負(fù)責(zé)為各個(gè)部門招聘相關(guān)人員。

3負(fù)責(zé)公司員工入職與離職的交接辦理。

4負(fù)責(zé)公布公司內(nèi)部通知，以及新員工的入職培訓(xùn)(主要是培訓(xùn)公司里的制度及公司簡(jiǎn)介)

5配合行政經(jīng)理的各種工作。

還有就是負(fù)責(zé)公司員工的社保及公積金這些。

行政文員的主要工作是：

1、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;

2、負(fù)責(zé)公司員工的`考勤管理;

3、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復(fù)英郵寄等事務(wù);

4、負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話;

5、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;

6、完成上級(jí)安排的其他工作任

行政崗位職責(zé) 篇5

1、負(fù)責(zé)核對(duì)各種總帳及各種明細(xì)帳目。做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)往來賬務(wù)核對(duì)及款項(xiàng)催交。

3、認(rèn)真審核原始憑證,對(duì)違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。

4、負(fù)責(zé)簽訂協(xié)議、對(duì)賬、審核單子

5、旅游合同管理

6、熟悉電腦操作

7、辦公室績(jī)效考核

8、有旅行社工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

行政崗位職責(zé) 篇6

工作職責(zé)

1）定期做好本部門行政文件資料進(jìn)行收集分類、編制目錄、整理裝訂、立卷歸檔、妥善保管。

2）定期申領(lǐng)部門所需辦公文具用品，每月根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)填報(bào)考勤表。

3）負(fù)責(zé)建立、健全部門檔案分類及管理辦法。

4）負(fù)責(zé)部門檔案的收集、整理、歸檔、登記、保管，建立方便的`檔案查詢目錄，并保證檔案處于良好狀態(tài)。

5）負(fù)責(zé)部門文件的收發(fā)、統(tǒng)一編號(hào)和并對(duì)通過審批程序的文件資料進(jìn)行蓋章。

6）協(xié)助部門內(nèi)部的復(fù)印、打印工作。

7）負(fù)責(zé)部門辦公用品、固定資產(chǎn)的申購(gòu)、領(lǐng)取、分發(fā)。

8）負(fù)責(zé)部門人員的考勤統(tǒng)計(jì)，并上報(bào)集團(tuán)人力資源行政中心。

9）維護(hù)部門公用辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)（公用文件柜等）。

10）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司交辦的其他工作。

行政崗位職責(zé) 篇7

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)銷文件資料會(huì)議紀(jì)要的管理歸類整理建檔和保管工作;

2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的日?qǐng)?bào)周報(bào)月報(bào)年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢;

3、建立并及時(shí)更新銷售臺(tái)賬數(shù)據(jù)庫，隨時(shí)為銷售部提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù);

4、負(fù)責(zé)客戶的投訴記錄，協(xié)助銷售經(jīng)理妥善處理;

5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)等工作。

行政崗位職責(zé) 篇8

崗位描述：

1.協(xié)助渠道經(jīng)理分管渠道日常數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)送。

2.協(xié)助渠道經(jīng)理分管渠道日常對(duì)接，包含渠道商的業(yè)務(wù)咨詢以及回復(fù)。

3.協(xié)助渠道經(jīng)理分管渠道的運(yùn)營(yíng)（操作）流程，包含貸前審批，貸中放款，以及貸后管理。

4.協(xié)助渠道經(jīng)理進(jìn)行渠道業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

崗位要求：

1.具備較強(qiáng)的PPT功底。

2.對(duì)所有數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)性協(xié)調(diào)性具有較強(qiáng)的邏輯能力。

3.能適應(yīng)一定的出差。

壹賬通（平安集團(tuán)旗下公司）

平安一賬通是創(chuàng)新式綜合金融理財(cái)平臺(tái)。通過一賬通，僅需要一個(gè)賬戶，就可管理所有平安賬戶和50多個(gè)其他機(jī)構(gòu)的網(wǎng)上賬戶，實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)、銀行、投資等多種理財(cái)需求。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)

行政崗位職責(zé) 篇9

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常管理工作;

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理外部關(guān)系維護(hù);

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指示的上傳下達(dá)，跟蹤決議事項(xiàng)的推進(jìn)與反饋;

4、負(fù)責(zé)起草各種文件，籌備相關(guān)會(huì)議并做好會(huì)議記錄;

5、其他工作。

行政崗位職責(zé) 篇10

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。

2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。

3、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。

4、處理公司對(duì)外接待工作。

5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

6、公司微信公眾號(hào)維護(hù)。

7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

任職要求：具備較強(qiáng)的政治素質(zhì)和管理能力；

2、愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞；

3、顧全大局，有服從意識(shí)；

4、團(tuán)結(jié)友善，誠(chéng)信待人，助人為樂；

5、肯學(xué)習(xí)上進(jìn)，人品佳形象好；

6、有創(chuàng)新思維，履職能力強(qiáng)；

7、有事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)。

8、熟悉微信公眾號(hào)維護(hù)流程。

行政崗位職責(zé) 篇11

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部制度的建立和完善

2.負(fù)責(zé)子公司與各相關(guān)政府管理部門或機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通

3.負(fù)責(zé)子公司行政行政文件審核、發(fā)布與管理

4.負(fù)責(zé)組織子公司各類檔案的管理

5.負(fù)責(zé)子公司會(huì)議的組織和管理

6.負(fù)責(zé)組織子公司對(duì)外宣傳和接待活動(dòng)

7.負(fù)責(zé)子公司對(duì)外宣傳材料(非營(yíng)銷類)的審核

8.負(fù)責(zé)總裁要求的文字資料的組織

9.負(fù)責(zé)秘書管理工作

10.負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部工作計(jì)劃、總結(jié)、制度文件的發(fā)布

任職要求:

1、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡32-45歲;

2、1000人及以上企業(yè)行政人事部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)十年及以上,其中部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)五年及以上;

3、要求:宿遷當(dāng)?shù)貞艏藛T優(yōu)先考慮;

行政崗位職責(zé) 篇12

1、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)行政部門的全面管理工作;

2、負(fù)責(zé)每月部門內(nèi)費(fèi)用的`預(yù)算、結(jié)算和報(bào)批工作;

3、負(fù)責(zé)對(duì)部門下屬的人員進(jìn)行任用、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、考核、管理和監(jiān)督;

4、負(fù)責(zé)與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào);

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展會(huì)務(wù)服務(wù)工作,了解掌握會(huì)務(wù)信息,制訂會(huì)務(wù)服務(wù)方案;

6、制定會(huì)議預(yù)算,包括交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、餐飲等費(fèi)用;

7、制定會(huì)議宣傳策略,并實(shí)施公關(guān)宣傳推廣,提高會(huì)議影響;

8、與客戶溝通聯(lián)絡(luò),保持良好的合作關(guān)系;

9、安排會(huì)場(chǎng)服務(wù)人員,落實(shí)會(huì)議細(xì)節(jié)。

行政崗位職責(zé) 篇13

1、自覺遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)程，了解黨和國(guó)家關(guān)于人事、勞動(dòng)、工資等方面的政策法律；

2、參與和協(xié)助行政文員，對(duì)酒店員工每月的考勤統(tǒng)計(jì)、工資、過節(jié)費(fèi)、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、勞保等福利待遇的相關(guān)表格制作及具體統(tǒng)計(jì)發(fā)放工作；

3、準(zhǔn)確掌握酒店人力資源狀況，及時(shí)填報(bào)用工人數(shù)及各類勞動(dòng)工資、月、季、年報(bào)表；

4、負(fù)責(zé)酒店員工人事檔案管理工作，按制度及時(shí)做好新進(jìn)和調(diào)出人員的工資、檔案關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作；

5、負(fù)責(zé)員工健康證的辦理與登記，員工就業(yè)合同及行政管理部各類收發(fā)文書的管理工作；

6、負(fù)責(zé)登記和發(fā)放酒店員工的工號(hào)牌、工衣柜、就餐卡和勞保福利用品；

7、參與工傷事故的調(diào)查核實(shí)和審批工作；

8、負(fù)責(zé)員工病事假、年假、探親假、產(chǎn)假等相關(guān)假期的登記手續(xù)，建立假期檔案；

9、負(fù)責(zé)酒店各部門辦公室各類辦公用品的'申購(gòu)、發(fā)放工作，做好行政辦公區(qū)域的飲用水管理工作；

10、根據(jù)酒店或部門的需求確定詢價(jià)目標(biāo)，制定詢價(jià)方案和市場(chǎng)調(diào)查工作，并將詢價(jià)結(jié)果進(jìn)行資料記錄備檔;

11、負(fù)責(zé)日常部門文件的打印、復(fù)印工作和工資代領(lǐng)、發(fā)放工作；

12、收集各行政辦公室報(bào)刊雜志訂閱信息，代定報(bào)刊雜志；作好酒店的各類繳費(fèi)單據(jù)、憑證的收繳工作；

13、負(fù)責(zé)部門管理書籍資料保管及外借手續(xù)辦理工作；

14、做好有關(guān)辦公室的各類接待工作，完成好部門臨時(shí)交辦的各類事務(wù)

行政崗位職責(zé) 篇14

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)外勤的'工作，包括銀行，稅務(wù)局及社保等機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)事宜；

負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)日常辦公用品的采購(gòu)及費(fèi)用報(bào)銷；

負(fù)責(zé)各類款項(xiàng)的收付及憑證登記；

協(xié)助銀行憑證制作，裝訂；

職位要求：

一年或以上出納或行政工作經(jīng)驗(yàn)；

大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

個(gè)性開朗不計(jì)較，認(rèn)真仔細(xì)，高度的責(zé)任感；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

行政崗位職責(zé) 篇15

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)中支財(cái)務(wù)報(bào)銷及稅務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)備等工作;

2. 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理,員工福利的采購(gòu)與發(fā)放;

3. 負(fù)責(zé)現(xiàn)有辦公職場(chǎng)的日常維護(hù)和資產(chǎn)管理以及保安、保潔的人員管理;

4. 對(duì)接分公司總經(jīng)理辦公室品牌宣傳,負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)對(duì)外的品牌宣傳各項(xiàng)事宜;

5. 負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)的印章管理和蓋章申請(qǐng)等手續(xù)辦理;

6. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他項(xiàng)工作;

相關(guān)要求:

1. 本科學(xué)歷;

2. 兩年及以上相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn)。

行政崗位職責(zé) 篇16

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人力資源的全盤工作;

2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定年度招聘計(jì)劃，根據(jù)公司定崗定編要求和崗位任職要求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，篩選合適人才，實(shí)施招聘工作，并對(duì)已有人力資源進(jìn)行合理配置;

3.編制項(xiàng)目公司年度/月度員工培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的組建，實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)及反饋工作;

4.協(xié)助建立和維護(hù)項(xiàng)目公司員工績(jī)效管理體系，并組織開展績(jī)效考核培訓(xùn)。負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核結(jié)果計(jì)算及評(píng)議，匯總、分析考核結(jié)果，建立考核檔案;

5.負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查并匯總分析，并采取針對(duì)性措施以提高員工滿意度;

6.負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，人事信息統(tǒng)計(jì)和報(bào)表編制并審核上報(bào);

7.負(fù)責(zé)考勤休假制度修訂及完善，日常考勤及請(qǐng)假工作的管理;

8.組織員工勞動(dòng)合同簽訂、管理等工作，解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛和訴訟等。

行政崗位職責(zé) 篇17

職責(zé)描述：

1、保持行政前臺(tái)的良好形象，保證高質(zhì)量的接待禮儀，維護(hù)公司專業(yè)的接待標(biāo)準(zhǔn)；

2、出資人關(guān)系管理配合；

3、公司機(jī)票預(yù)定、酒店預(yù)定，做好公司來賓接待；

4、根據(jù)公司固定資產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)，低值易耗品等物品的購(gòu)買、驗(yàn)收、使用登記及定期盤點(diǎn)；

5、公司機(jī)票費(fèi)、酒店費(fèi)、電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)等費(fèi)用賬單核對(duì)、用款制單；

6、出納工作；

7、后勤工作：來電、傳真、快遞收發(fā)工作，以及打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材維護(hù)；

8、辦公室的日常維護(hù)工作；

9、對(duì)公司管理制度、工作流程、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等提供建議，并予以實(shí)施；

10、具備正直、勤勉、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)、追求卓越的職業(yè)操守、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

11、完成總裁、各合伙人等交辦的其他事項(xiàng)；

任職要求：

1、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練操作辦公自動(dòng)化設(shè)備；

2、形象良好，語言表達(dá)能力良好，具有一定的協(xié)調(diào)、溝通能力；

3、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、開朗熱情；

4、有基金從業(yè)資格或駕駛證可加分；

行政崗位職責(zé) 篇18

崗位職責(zé)：

1.接聽電話，接收傳真，記錄留言，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確。

2.對(duì)來訪客人做好接待、引導(dǎo)，安排洽談地點(diǎn)，及時(shí)通知被訪人員。

3.負(fù)責(zé)公司票務(wù)（機(jī)票、火車票等）以及酒店的預(yù)定。

4.做好辦公區(qū)域及會(huì)議室的管理，使其保持整潔美觀。

5.監(jiān)督員工每日考勤情況，不允許作假包庇。

6.負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。

7.負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)工作，做好登記存檔。并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。建立辦公用品管理臺(tái)賬，保證賬物相符。

8.杜絕浪費(fèi)辦公用品，有效控制成本。不定時(shí)檢查用品庫存，及時(shí)申請(qǐng)采購(gòu)，做好后勤保障工作。

9.負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。并上交人事審核。

10.負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

11.負(fù)責(zé)管理公司刊物、以及固定資產(chǎn)的`盤點(diǎn)，并做好相應(yīng)的臺(tái)帳。

12.負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行增補(bǔ)。

13.核對(duì)各項(xiàng)所購(gòu)物品賬單并申請(qǐng)各項(xiàng)費(fèi)用且安排支付費(fèi)用（快遞費(fèi)/水費(fèi)/辦公用品費(fèi)用等），賬單資料無誤存檔。

14.及時(shí)采購(gòu)公司及員工所需基本日常用品（包括辦公用品、水等），對(duì)新入職同事辦公用品的配發(fā)與采購(gòu)以及考勤的錄入工作。

15.負(fù)責(zé)及時(shí)更新員工通訊錄。并通知相應(yīng)人員知曉。

16.對(duì)所有鑰匙的保管與管理。

17.督促保潔人員對(duì)公司各個(gè)區(qū)域的打掃與清理（包括綠植）

18.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)事務(wù)性的工作。

行政崗位職責(zé) 篇19

態(tài)度和能力一樣重要,能夠感受到責(zé)任和愛,才能傳遞責(zé)任和愛。我們期望一位尋求事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,同時(shí)具備強(qiáng)烈責(zé)任感和優(yōu)秀管理能力的同伴的加入。不尖銳,也不圓滑,不忘初心,一路前行。

薪資面議,請(qǐng)展現(xiàn)自己優(yōu)秀的履歷和能力,我們將提供絕對(duì)相匹配的待遇。是的,可以提供期權(quán)。

僅招聘有該崗位經(jīng)驗(yàn)者。

任職要求:

工作其實(shí)無外乎認(rèn)真做人,認(rèn)真做事,并取得成就。分配好職權(quán),做好內(nèi)外管理,帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng),呈現(xiàn)良好的教學(xué)成果,做好招生工作。個(gè)性爽朗陽光,銳意進(jìn)取,擁有健康的身體和內(nèi)心的富足,永遠(yuǎn)能夠感染并點(diǎn)燃他人的希望。

常規(guī)的一些例行要求:

1、在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下參與幼兒園保育保健、膳食營(yíng)養(yǎng)工作,落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。

2、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針,經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對(duì)保健工作提出管理措施,認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。

3、組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開展園內(nèi)保育活動(dòng)觀摩和專題研究,總結(jié)推廣,交流經(jīng)驗(yàn),互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

4、貫徹保教結(jié)合方針,指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實(shí)崗位責(zé)任制。

5、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)行思想教育,檢查各種制度落實(shí)情況,定期對(duì)后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。

6、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理,及時(shí)督促維修指導(dǎo),有人員及時(shí)增添教學(xué)設(shè)備、用品,經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。

7、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的`護(hù)理與飲食。

8、督促檢查各班工作人員對(duì)兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況,每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房,執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采取措施。

10、做好教職工的考勤登記。

11、制定行政后勤工作計(jì)劃,并進(jìn)行工作總結(jié)

12、負(fù)責(zé)抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作,提高烹調(diào)技術(shù),協(xié)助園長(zhǎng),合理地安排好后勤人員工作,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。

13、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)因公外出,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時(shí)全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項(xiàng)工作。

行政崗位職責(zé) 篇20

職責(zé)描述：

會(huì)計(jì)方面：

1、主要負(fù)責(zé)公司出納工作；

2、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄；

3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始憑證的合法性、準(zhǔn)確性；

4、配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；

5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

行政方面：

1、負(fù)責(zé)公司崗位職責(zé)職位要求、員工入職、考勤、離職等工作的綜合管理；

2、資產(chǎn)管理、辦公室的管理；

3、其他行政相關(guān)的事宜；

任職資格

會(huì)計(jì)相關(guān)：

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；

2、了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

4、工作細(xì)心、責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力及獨(dú)立工作的能力；

5、會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，初級(jí)職稱優(yōu)先考慮；

行政相關(guān)：

1、本科以上學(xué)歷；

2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；

4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；

5、性格堅(jiān)韌、思維敏捷，具有良好的應(yīng)變能力和承壓能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科及以上

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)3-5年

行政崗位職責(zé) 篇21

崗位職責(zé)：

主要管理營(yíng)業(yè)區(qū)人員的會(huì)務(wù)，采購(gòu)，人事，行政，培訓(xùn)等綜合性工作，幫助和支持營(yíng)業(yè)區(qū)的發(fā)展和管理。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬到高中;

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，良好的語言組織及表達(dá)能力;

3、較強(qiáng)的傾聽、溝通能力，良好的心理素質(zhì)；

4、熟悉一般辦公軟件，打字速度比較快；

應(yīng)聘要求：

1、專業(yè)無限制，年齡20-45歲。

2、良好的個(gè)人品質(zhì)與修養(yǎng)，是一個(gè)公正、認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)和熱情的人。

3、有良好的敬業(yè)精神，帶著激情去工作，踏實(shí)地完成自己的工作。

4、學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)、追求職業(yè)發(fā)展的員工，認(rèn)同企業(yè)文化和良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

行政崗位職責(zé) 篇22

工作職責(zé)：

行政人事部是總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的行政管理職能部門，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查公司各部門的工作，處理日常行政事務(wù)，負(fù)責(zé)行政、人事勞資以及檔案文件管理、各類文字工作及后勤工作。

1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)各部門工作，監(jiān)督各部門及各下屬部門認(rèn)真、及時(shí)貫徹和落實(shí)公司各項(xiàng)工作安排。

2、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的組織和安排工作，做好會(huì)議記錄，對(duì)會(huì)議的各種工作決定和安排進(jìn)行催辦、監(jiān)督、檢查和落實(shí)。

3、負(fù)責(zé)公司工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作，做好印章使用的管理工作。

4、負(fù)責(zé)各種文件檔案的管理工作，包括公文的收發(fā)和保管，各類文件的審稿、報(bào)批、催辦、歸檔、借閱使用和保密等工作。

5、負(fù)責(zé)人事管理工作，組織制定人事管理的各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、調(diào)動(dòng)、晉升等及相應(yīng)手續(xù)的辦理，保管好員工檔案。

6、負(fù)責(zé)公司的考勤統(tǒng)計(jì)工作和各種勞資的.管理工作，包括員工各種福利保險(xiǎn)的購(gòu)買等，負(fù)責(zé)員工請(qǐng)假、休假等的審批及辦理。

7、負(fù)責(zé)制定公司年度或季度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)同各部門開展規(guī)章制度及業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提升管理層人員的管理水平和員工的業(yè)務(wù)技能。

8、負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，包括辦公用品的購(gòu)買、保管和分發(fā)，員工宿舍的管理，公司車輛的調(diào)度、使用和維修保養(yǎng)等工作。

9、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

行政崗位職責(zé) 篇23

1、負(fù)責(zé)總務(wù)、保衛(wèi)、車隊(duì)、政府對(duì)接等行政后勤保障事務(wù)處理及日常運(yùn)行管控;

2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政管理類文件制訂\審核\張貼\宣貫落實(shí)及重要合同\資料管理;

3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)會(huì)務(wù)\旅游\娛樂文體活動(dòng)的組織安排及公司重要會(huì)議配合;

4、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外社會(huì)各界來賓禮儀接待的資源配備落實(shí)及后勤服務(wù)事項(xiàng)安排;

5、負(fù)責(zé)工作環(huán)境、公共設(shè)施維保及辦公用品的調(diào)配和管理;

6、負(fù)責(zé)公司(“6S”、安全、職業(yè)衛(wèi)生等)企業(yè)文化活動(dòng)宣貫落實(shí)及組織配合;

7、負(fù)責(zé)下屬部門各類資源配置使用、工程項(xiàng)目的成本核算控制;

8、負(fù)責(zé)公司和上級(jí)布置任務(wù)、工作目標(biāo)、指令傳達(dá)等宣貫落實(shí);

9、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)等社會(huì)組織的友好合作及事項(xiàng)處理;

10、負(fù)責(zé)管轄部門、部屬員工工作目標(biāo)、計(jì)劃方案制訂審核及業(yè)績(jī)考核;

11、協(xié)助管理本部指導(dǎo)與監(jiān)督行政、總務(wù)、保衛(wèi)、車隊(duì)等后勤保障工作的 正常運(yùn)行及質(zhì)量保證，并予不斷持續(xù)完善;

12、協(xié)助公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、企業(yè)形象廣告宣傳的制訂、制作配合。

行政崗位職責(zé) 篇24

1、服從部門經(jīng)理、車隊(duì)主管的領(lǐng)導(dǎo)和指揮；

2、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和駕駛員操作規(guī)程；

3、按時(shí)、準(zhǔn)確、安全地完成出車任務(wù)；

4、執(zhí)行出車任務(wù)時(shí)，認(rèn)真填寫《出車登記表》，每次出車后如實(shí)填寫里程數(shù)及行車路線；

5、保證車輛性能良好，保持車輛內(nèi)外清潔；

6、負(fù)責(zé)總部與各分部物品的傳遞運(yùn)輸工作（文件、票據(jù)、辦公用品、設(shè)備等）；

7、未經(jīng)允許，不得將車輛交給他人駕駛，不得開車辦私事；

8、發(fā)生交通事故和違章應(yīng)及時(shí)接受處理，不得隱瞞?；毓竞罅⒓聪蜍囮?duì)主管及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作；

行政崗位職責(zé) 篇25

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下前面負(fù)責(zé)公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作;

2、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

3、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，對(duì)違反公司制度人員進(jìn)行處理工作;

4、全面負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力;

5、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)管理，確保公司財(cái)產(chǎn)安全，避免流失和浪費(fèi);

6、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

7、規(guī)范公司員工舉止行為，禮貌用語等，樹立良好公司形象;

行政崗位職責(zé) 篇26

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作；

2.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作；

3.嚴(yán)格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理；

4.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、出差工資、績(jī)效工資的報(bào)批和審核工作；

5.南京方面的'行政管理工作：制度管理、文檔管理、考勤記錄、辦公支出及公關(guān)接待等

職位要求：

1、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)；

2、有較好的親和力；

3、本人常駐北京或南京，能經(jīng)常出差處理兩地的人事事務(wù)

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

行政崗位職責(zé) 篇27

1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)籌備各類會(huì)議，協(xié)調(diào)好各方面工作，保證會(huì)議的順利進(jìn)行，并傳達(dá)會(huì)議精神，形成會(huì)議記錄。

2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)起草公司綜合性的.經(jīng)營(yíng)管理、計(jì)劃、決議等文件、函件;

3.負(fù)責(zé)組織起草月度、季度及年度和公司請(qǐng)示、通知等公文函件及審核待簽發(fā)的文稿;

4.主動(dòng)收集公司的運(yùn)營(yíng)情況，及時(shí)做好宣傳報(bào)道工作;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作跟進(jìn)任務(wù)和公司安排的其他事宜。

行政崗位職責(zé) 篇28

1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)日常行程的規(guī)劃、安排及文件報(bào)送審批等事宜;

2、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品請(qǐng)購(gòu)及管理;

3、負(fù)責(zé)各種技術(shù)交流、會(huì)議、活動(dòng)安排、對(duì)外接待管理;

4、負(fù)責(zé)會(huì)議室、圖書室、物業(yè)管理、機(jī)票預(yù)訂等行政事務(wù)性工作;

5、上級(jí)交辦的其它工作。

任職要求:

1、行政管理、工商管理等專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上大中型企業(yè)行政事務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);

3、形象氣質(zhì)佳,英語熟練,具有良好的`溝通能力、理解能力、 執(zhí)行能力;

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、職業(yè)操守、計(jì)劃能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

5、熟練使用辦公軟件。

行政崗位職責(zé) 篇29

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)管家部工作；管理和控制所有客房和洗衣房的運(yùn)行；負(fù)責(zé)酒店全面的清潔

2、建立使部門內(nèi)資源得以有效充分使用的合理程序；建立管理方式變更時(shí)的部門內(nèi)貫徹程序

3、根據(jù)酒店預(yù)算所確定的財(cái)務(wù)參數(shù)準(zhǔn)備和管理本部門的`目標(biāo)可測(cè)量的有效成本預(yù)算

4、明確和制定本部門各崗位所需人員的編制計(jì)劃

5、確?？腿诵枨笈c合理的要求被滿足；確認(rèn)vip客人，常住客人和長(zhǎng)包房客人。建立良好關(guān)系并提供個(gè)性化和超值服務(wù)；完成你上級(jí)交待的其它任務(wù)

任職要求：

具有酒店管理學(xué)位的優(yōu)先，或有與之相等的工作經(jīng)驗(yàn)

行政崗位職責(zé) 篇30

1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的處理，辦公室日常衛(wèi)生和綠植管理，做到辦公室室內(nèi)財(cái)產(chǎn)安全、干凈整潔和辦公設(shè)施正常使用。

2.負(fù)責(zé)公司接待、登記，預(yù)訂火車票、機(jī)票、酒店等，每周提交臺(tái)賬;

3.負(fù)責(zé)辦公用品及辦公設(shè)備的采購(gòu)、出入庫管理，日常維護(hù)等工作，每周提交臺(tái)賬;

4.負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理工作，包括資產(chǎn)的采購(gòu)、出入庫、盤點(diǎn)、登記、維護(hù)，維修等，每周提交臺(tái)賬;

5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括年會(huì)、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、文體活動(dòng)、節(jié)假日活動(dòng)福利的策劃、組織等;

6.負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作及油耗管理等;

7.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定和修改，及各項(xiàng)通知通報(bào)的下發(fā);

8.員工宿舍管理工作，包含但不限于物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、水電天然氣、門禁卡、衛(wèi)生管理等工作;

9.負(fù)責(zé)公司各個(gè)供應(yīng)商的管理，包含費(fèi)用，成本，合同，合作要求以及支付和報(bào)銷;包含但不限于工牌、名片制作，綠植養(yǎng)護(hù)、網(wǎng)絡(luò)、座機(jī)、物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、水電氣等等;維護(hù)好物業(yè)和供應(yīng)商的關(guān)系。每月提交相關(guān)費(fèi)用數(shù)據(jù)表格臺(tái)賬;

10.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用支出和員工費(fèi)用報(bào)銷的貼票、審核，提交給財(cái)務(wù)，形成臺(tái)賬每周提交;

11.負(fù)責(zé)公司合同檔案歸檔，證照公章對(duì)接，并形成臺(tái)賬每周提交;

12.前臺(tái)、司機(jī)、網(wǎng)管、保潔阿姨的日常工作監(jiān)督和管理;

13.協(xié)助人事完成包含但不限于簡(jiǎn)歷篩選邀約、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、崗位說明書擬定等基礎(chǔ)工作;

14.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)和臨時(shí)事項(xiàng)