項目主管的崗位職責(zé)（精選35篇）

項目主管的崗位職責(zé) 篇1

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程學(xué)歷項目的整體規(guī)劃,匯總招生信息及推廣資料設(shè)計;

2、內(nèi)部團(tuán)隊招生工作整體培訓(xùn),及海外招生推廣和執(zhí)行工作

3、支持海外教育展會、活動等相關(guān)市場公關(guān)活動;

4、配合完成學(xué)生申請審核,offer發(fā)放

5、做好教學(xué)服務(wù)和支持。

6、協(xié)助完成媒體推廣和網(wǎng)站建設(shè)及財務(wù)結(jié)算

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限

2、優(yōu)秀的`英語聽說讀寫能力、扎實的文字功底;

3、工作細(xì)致、很強(qiáng)的溝通及解決問題能力;

4、國際教育工作經(jīng)驗、招生工作經(jīng)驗、海外留學(xué)背景優(yōu)先考慮

項目主管的崗位職責(zé) 篇2

1、國家科技企業(yè)孵化器日常運營工作;

2、園區(qū)企業(yè)走訪，讓企業(yè)了解園區(qū)服務(wù)，同時挖掘企業(yè)訴求，后期對接給各部門進(jìn)行有效解決;

3、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府部門、協(xié)會、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等各類社會關(guān)系的公共對接及關(guān)系的`維護(hù);

4、負(fù)責(zé)孵化器各類活動的策劃及組織，孵化器及孵化企業(yè)項目政策與資金的申報工作;

5、配合省市科技企業(yè)孵化器協(xié)會的相關(guān)工作，各類日常統(tǒng)計、年報填寫;

6、各類政府文件撰寫;

7、政府日常走訪，工作匯報。

項目主管的崗位職責(zé) 篇3

物業(yè)住宅項目安防主管崗位職責(zé)

1、崗位名稱:安防主管

2、直接上級:管理處經(jīng)理

3、直接下級:安防班長或安防員

4、主要職責(zé):

(1)協(xié)助管理處經(jīng)理做好小區(qū)的治安管理和消防安全管理工作。

(2)負(fù)責(zé)落實管理處布置的各項治安、消防工作,并監(jiān)督執(zhí)行。

(3)負(fù)責(zé)制定安防員年度、季度、月度等培訓(xùn)及訓(xùn)練計劃。并組織實施。

(4)組織新入職安防員的崗前培訓(xùn)及思想教育工作,對安防員進(jìn)行職業(yè)道德和規(guī)章制度的培訓(xùn)。

(5)組織定期檢查防盜系統(tǒng)、消防設(shè)施及報警系統(tǒng)和自動監(jiān)視系統(tǒng),確保其隨時處于完好的狀態(tài)。檢查治安保衛(wèi)有關(guān)制度的落實情況。

(6)嚴(yán)格執(zhí)行對治安、消防工作進(jìn)行檢查、巡視制度,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)處理。

(7)負(fù)責(zé)房屋維修、裝修工程中的消防監(jiān)督工作。

(8)負(fù)責(zé)與派出所的工作聯(lián)系,做好安全防范工作。業(yè)務(wù)上接受派出所的指導(dǎo),參加有關(guān)維護(hù)治安、預(yù)防罪案發(fā)生等統(tǒng)一行動。

(9)負(fù)責(zé)安防隊伍的日常工作安排,合理調(diào)配人員。保證各崗24小時無缺崗,無治安死角。

(10)負(fù)責(zé)組織召開安防工作會議,及時將轄區(qū)內(nèi)的治安問題及處理情況綜合整理,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,并向安防員傳達(dá)。負(fù)責(zé)轄區(qū)治安的每月小結(jié)、季結(jié)、年終總結(jié)工作。

(11)負(fù)責(zé)策劃所轄區(qū)內(nèi)每季一次多層、高層樓宇實地消防、急救和疏散演習(xí)。

(12)負(fù)責(zé)安排安防員的值班和休假,嚴(yán)格執(zhí)行對安防員的.考勤制度。

(13)嚴(yán)格遵守查崗制度。

(14)負(fù)責(zé)督促安防員遵守員工內(nèi)務(wù)管理制度,及時檢查、指導(dǎo)、講評。

(15)定期組織隊員進(jìn)行常規(guī)及消防訓(xùn)練、思想文化學(xué)習(xí),并熟練掌握火警、匪警以及突發(fā)事件的應(yīng)急措施、救生常識,并按要求達(dá)標(biāo)。

(16)負(fù)責(zé)安防類器材的養(yǎng)護(hù)。

(17)協(xié)助本管理處經(jīng)理招聘安防員。

(18)完成管理處經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

5、直接權(quán)限:

5.1、對下屬員工的考核、處罰權(quán);

5.2、對下屬員工的督導(dǎo)權(quán);

5.3、本部門工作的建議權(quán)、報告權(quán)。

6、崗位素質(zhì):

(1)信守公司文化,嚴(yán)守公司制度,保守公司機(jī)密,以公司利益為重。

(2)具有較系統(tǒng)的專業(yè)技能知識,富有強(qiáng)烈的事業(yè)心和創(chuàng)新精神。

(3)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

項目主管的崗位職責(zé) 篇4

1、在物業(yè)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)運營工作，在客戶評價和成本控制方面達(dá)成公司目標(biāo)。

2、主要負(fù)責(zé)各個駐點營養(yǎng)員、保育員，保潔人員的監(jiān)督、制度執(zhí)行，行為規(guī)范工作。

3、解決和處理區(qū)域范圍內(nèi)駐點人員的編制、補(bǔ)充和入離職工作。

4、解決和處理駐點管轄范圍內(nèi)突發(fā)事件(如客戶投訴、人員變動等)。

5、與甲方保持良好溝通，針對甲方的意見提出整改意見并監(jiān)督落實，使運營工作平穩(wěn)有序。

6、有一定的社會閱歷，較強(qiáng)的溝通能力，能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力及強(qiáng)度。

項目主管的崗位職責(zé) 篇5

1、根據(jù)公司下達(dá)的工作指標(biāo)，負(fù)責(zé)工程項目(包括設(shè)備、幕墻、裝修、景觀等專業(yè)分包)的現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)(質(zhì)量、進(jìn)度及安全)工作。包括：指導(dǎo)總包單位編制施工總進(jìn)度計劃，參與審查施工組織設(shè)計及專項施工方案，協(xié)調(diào)組織各參建單位控制項目的`現(xiàn)場施工安全、質(zhì)量、進(jìn)度，確保項目完成。

2、負(fù)責(zé)竣工驗收及備案等工作。

3、配合項目前期相關(guān)報批報建工作及項目相關(guān)政府部門的對接和協(xié)調(diào)。

4、配合技術(shù)管理條線做好技術(shù)變更工作;

5、配合項目招采工作，編制招標(biāo)文件的施工管理要求及專業(yè)界面，并參與相關(guān)招標(biāo)工作。

6、配合成本條線對現(xiàn)場投控進(jìn)行管理。

7、配合計劃運營等條線，做好各類計劃按時填報及落實、資料收集歸檔。

項目主管的崗位職責(zé) 篇6

1.在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體銷售工作；

2.根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計劃，同時制定案場每月銷售計劃，掌握銷售進(jìn)度；

3.定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送；

4.根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略），并負(fù)責(zé)具體銷售方案實施；

5.協(xié)調(diào)、帶動好本團(tuán)隊的工作，利用團(tuán)隊的配合促使客戶成交；

6.根據(jù)項目的具體情況，不定期的向項目經(jīng)理匯報銷售情況并對存在的問題進(jìn)行分析后提出解決建議；

7.了解市場情況進(jìn)行比較、分析，找出銷售難點和影響因素，協(xié)助提出方案和建議。

房地產(chǎn)項目主管崗位要求

1.熟悉房地產(chǎn)政策法規(guī)、開發(fā)策劃銷售全程，對市場有高度敏感，了解房地產(chǎn)項目開發(fā)基礎(chǔ)知識；

2.熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，對策劃案例有較強(qiáng)的鑒別能力，對市場、客戶需求有一定敏感性；

3.優(yōu)秀的'溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)、能承受一定工作壓力；

4.具有抗壓力、能吃苦、隨機(jī)應(yīng)變的各種能力；

5.有責(zé)任感、為人正直誠實；

6.高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；

7.較強(qiáng)的觀察力、邏輯能力和應(yīng)變能力。

項目主管的崗位職責(zé) 篇7

職責(zé)：

1、協(xié)助信息經(jīng)理對各信息系統(tǒng)項目的立項、開發(fā)、實施、運維、升級等管理工作;

2、負(fù)責(zé)按照用戶要求進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)工作;

3、對其他部門個性化信息系統(tǒng)的開發(fā)要求進(jìn)行設(shè)計和維護(hù);

4、參與網(wǎng)站項目需求分析，根據(jù)項目需求設(shè)計和優(yōu)化技術(shù)方案。

任職資格:

1、中專及以上學(xué)歷，29周歲以下;

2、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;

3、理工科專業(yè)優(yōu)先，不限經(jīng)驗，初期有工程師指導(dǎo);

4、能在行業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展;

5、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生。

項目主管的崗位職責(zé) 篇8

職責(zé)：

1、建檔項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制臺賬，并對流;

2、協(xié)助工程總監(jiān)落地年度管理動作;

3、監(jiān)控項目人力使用情況，做對應(yīng)的調(diào)控;

4、協(xié)助總監(jiān)、技術(shù)部作技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系的搭建及優(yōu)化。

崗位要求：

1、工程管理專業(yè)大專或以上學(xué)歷;

2、精通辦公軟件操作;

3、5年以上項目操作、管理經(jīng)驗，長半徑、多項目經(jīng)驗優(yōu)先;

項目主管的崗位職責(zé) 篇9

1、 負(fù)責(zé)消防工程、安防工程的全過程項目管理工作(包括：合同管理、進(jìn)度及計劃管理、質(zhì)量管理、安全管理、成本管理、變更管理等)。

2、 負(fù)責(zé)組織制定項目的策劃及施工方案。

3、 負(fù)責(zé)組織審核本工程圖紙，并完成深化計劃工作。

4、 協(xié)調(diào)與溝通業(yè)主、監(jiān)理、總承包單位及相關(guān)單位間的關(guān)系。

5、 按照合同工期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成項目的實施工作及項目移交工作。

6、 組織工程竣工驗收。

7、 負(fù)責(zé)工程項目的結(jié)算工作。

項目主管的崗位職責(zé) 篇10

職位描述：

崗位主要工作內(nèi)容：

熟悉國家部委、市級、區(qū)級政府各類扶持政策，并能夠開拓市場，尋找到相應(yīng)類型的企業(yè)，建立廣泛的合作渠道。

專業(yè)知識/技能要求：

具備帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓市場，鎖定目標(biāo)客戶并簽約，獨立完成方案或項目書編寫

以往的工作經(jīng)歷要求：

熟悉政府項目申報，有豐富市場資源者優(yōu)先

從業(yè)資質(zhì)/崗位證書：

具有法律、咨詢，財務(wù)等方面證書

項目主管的崗位職責(zé) 篇11

1、負(fù)責(zé)物業(yè)園區(qū)的全面管理;

2、根據(jù)物業(yè)服務(wù)協(xié)議及物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，組織員工對園區(qū)公共區(qū)域提供秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)備維護(hù)工作;

3、擬定相關(guān)工作計劃，執(zhí)行公司各項制度，控制成本，對園區(qū)的運營情況全面負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)制定健全項目上各部門的各項規(guī)章制度和防范措施，指導(dǎo)部門處理各種公眾突發(fā)事件的應(yīng)急演練;

5、對發(fā)生的各類安全事故及防患做到認(rèn)真核實;

6、指導(dǎo)檢查清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化，簡歷和完善行之有效的清潔、綠化量化管理流程;

7、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣块T、社區(qū)委員會、業(yè)主委員會保持良好溝通;

8、需獨立完成部門的組建工作;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù);

項目主管的崗位職責(zé) 篇12

1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，確保本合同所屬華東區(qū)的對應(yīng)工作(清潔、保安及其他行政支持事務(wù))的執(zhí)行質(zhì)量。

2、具體管理客戶華東區(qū)(所屬供應(yīng)商的現(xiàn)場運營事務(wù)，包含但不限于定期巡檢(每周);人員聘辭、物料工具管理等日常事務(wù);項目所需文件/報告的制定、提交及數(shù)據(jù)匯總等。

項目主管的崗位職責(zé) 篇13

直接上級：項目經(jīng)理、區(qū)域工程主管或總部工程主管直接下屬：項目工程領(lǐng)班、項目工程技術(shù)員崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定樓宇強(qiáng)電系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、消防弱電系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、房屋本體等所有項目設(shè)備設(shè)施的年度、月度維修保養(yǎng)計劃及費用預(yù)算，上報主管領(lǐng)導(dǎo)審核并組織落實。

2.負(fù)責(zé)項目工程日常事務(wù)的管理，指導(dǎo)下屬開展日常維修工作。 3.制定月度備品備件的購買計劃，每月定期上報審核。

4.熟悉和掌握本項目所有系統(tǒng)的性能和狀況，當(dāng)系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，及時組織人力進(jìn)行維修或聯(lián)系第三方維保廠商修理，以最短的時間恢復(fù)其正常運行。

5.貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任制和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程，帶領(lǐng)并督促下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程。

6.制定本部門年度、月度培訓(xùn)計劃上報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，實施下屬員工的'技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。

7.做好技術(shù)檔案資料、圖紙及運行維修記錄表格的建立、存檔管理工作。

8.依據(jù)公司制定的能耗指標(biāo)，做好項目的節(jié)能降耗工作，并對本月能耗數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，

9.填寫月度能耗分析表按時上報項目經(jīng)理、區(qū)域主管審核，由區(qū)域主管負(fù)責(zé)按時上報工程管理中心。

10.每月及時組織員工抄錄水、電、氣等能耗數(shù)據(jù)，審核制表上報公司財務(wù)。

11.做好第三方維保商工作的監(jiān)督，并對維保商的工作做出評判，上報公司。

12.負(fù)責(zé)項目外包工程施工監(jiān)督及驗收管理工作。

13.依據(jù)公司裝修管理制度文件的要求，組織實施項目二次裝修工程的監(jiān)管工作。

14.完善規(guī)章制度，對部門規(guī)章制度提出新建或修改建議，并上報主管領(lǐng)導(dǎo)。

15.負(fù)責(zé)有關(guān)工程事項的投訴處理。

16.檢查運行、維修崗位工作狀況，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正，并做出考核。

17.定期檢查巡視下屬員工責(zé)任區(qū)保養(yǎng)情況，并監(jiān)督整改，做出考核。

18.每月依據(jù)工程管理中心管理規(guī)定對下屬員工在本考核期內(nèi)工作表現(xiàn)做出考核評價。

19.每月跟員工進(jìn)行有效溝通，及時掌握員工思想動態(tài)，解決員工合理需求。

20.定期巡視樓宇本體和各機(jī)電設(shè)備設(shè)施的運行狀態(tài)，對異常現(xiàn)象及時采取處理措施。

21.組織落實應(yīng)急突發(fā)事故及設(shè)備故障的處理工作,做好技術(shù)把關(guān),及時上報并提交事故報告。

22.定期對部門工作做出計劃及總結(jié)分析，按時向上級領(lǐng)導(dǎo)提交月度計劃及總結(jié)和年度計劃及總結(jié)報告。

23.負(fù)責(zé)與供水、供電、供氣等部門的對接工作。

24.工程主管為本部門第一安全生產(chǎn)責(zé)任人，必須認(rèn)真執(zhí)行“安全第一”的生產(chǎn)方針。

25.嚴(yán)格遵守《員工手冊》和公司其它規(guī)章制度。

26.完成上級交辦的其他任務(wù)。

項目主管的崗位職責(zé) 篇14

1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日?；顒?

2、落實實施各項目生產(chǎn)計劃;

3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項目進(jìn)度，督促研發(fā)及生產(chǎn)人員按計劃完成研發(fā)及生產(chǎn)任務(wù);

4、協(xié)調(diào)項目組成員的配合工作，以保質(zhì)保量的完成既定目標(biāo)。

項目主管的崗位職責(zé) 篇15

1.負(fù)責(zé)工廠建設(shè)項目開工前的現(xiàn)場準(zhǔn)備工作，現(xiàn)場考察準(zhǔn)備等前期工作;負(fù)責(zé)組織圖紙會審、與施工單位的技術(shù)交底工作;參與本專業(yè)工程招標(biāo)、技術(shù)標(biāo)評審工作和合同簽訂的準(zhǔn)備工作;

2.為甲方項目施工現(xiàn)場管理人員，做好施工協(xié)調(diào)工作，全面負(fù)責(zé)施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工工作;對建設(shè)項目施工的材料、產(chǎn)品功能進(jìn)行質(zhì)量的審核、監(jiān)督與實施的監(jiān)控管理;

3. 負(fù)責(zé)審查施工組織設(shè)計、監(jiān)理實施細(xì)則、各項施工方案、材料計劃、設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證。

4.負(fù)責(zé)施工變更圖紙的審核。 對設(shè)計變更產(chǎn)生的各種影響反復(fù)論證，盡量減少設(shè)計變更;督促協(xié)調(diào)設(shè)計單位按要求對圖紙進(jìn)行修改和完善，確保工程質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益;

5. 負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款的核準(zhǔn)工作。組織開展分部、分項工程驗收工作。

6. 負(fù)責(zé)過程中資料的整理及統(tǒng)計，各項圖紙變更、歸檔等;

7. 參與建筑、結(jié)構(gòu)、精裝修工程的初驗、竣工預(yù)驗收工作; 并做好工程結(jié)算工作;

8.其他與施工項目有關(guān)的工作。

項目主管的崗位職責(zé) 篇16

1、崗位名稱:維修主管

2、直接上級:管理處經(jīng)理

3、直接下級:維修工

4、直接責(zé)任:

(1)負(fù)責(zé)住宅區(qū)物業(yè)接管驗收工作,負(fù)責(zé)住宅區(qū)全部工程資料的交接和使用管理工作。

(2)協(xié)助經(jīng)理制定和完善部門內(nèi)部的各項維修管理制度。

(3)具體負(fù)責(zé)對公共設(shè)施維修等工作的安排、實施和檢查,并做好檢查記錄。

(4)組織各類維修工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

(5)巡視小區(qū)住宅、公共場所、機(jī)房等重要部位,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并作好相關(guān)的質(zhì)量記錄。

(6)負(fù)責(zé)與房地產(chǎn)客戶服務(wù)部的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作;

(7)負(fù)責(zé)處理業(yè)主、住戶維修申請。

(8)負(fù)責(zé)監(jiān)督機(jī)電設(shè)備、消防設(shè)施、安防設(shè)施的檢查工作,參與重大項目維修施工,控制維修質(zhì)量。

(9)完成經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

5、崗位素質(zhì):

(1)信守公司文化,嚴(yán)守公司制度,保守公司機(jī)密,以公司利益為重。

(2)具有很強(qiáng)的溝通能力及其應(yīng)辦能力。

項目主管的崗位職責(zé) 篇17

職責(zé)：

1、參與制定項目年度經(jīng)營目標(biāo)，分解到部門;統(tǒng)籌及組織項目各部門實施經(jīng)營計劃。

2、主導(dǎo)項目日常品質(zhì)管理，制定項目品質(zhì)管理計劃、進(jìn)行品質(zhì)培訓(xùn)、檢查、整改及考核。

3、根據(jù)公司客戶滿意度、神秘顧客滿意度目標(biāo)制定項目達(dá)成滿意度的行動計劃，并組織實施;

4、主導(dǎo)項目合同續(xù)約工作，確保合同順利續(xù)簽。

5、對本項目經(jīng)營管理過程進(jìn)行全面系統(tǒng)及時的掌握，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并整改，必要時向區(qū)域總監(jiān)進(jìn)行匯報;

6、對項目的整體經(jīng)營運作、財務(wù)收支狀況進(jìn)行監(jiān)控、并采取改善措施確保項目財務(wù)目標(biāo);

7、對屬于本職權(quán)限范圍內(nèi)的工作進(jìn)行決策，在權(quán)責(zé)范圍內(nèi)審核各類商業(yè)合同、人力行政、采購、財務(wù)收支事項;

8、主導(dǎo)所管項目的團(tuán)隊建設(shè)，確保良好的團(tuán)隊士氣與氛圍。

9、與本項目所在政府相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好的溝通渠道，保持良好關(guān)系。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上，物業(yè)管理或酒店管理專業(yè)優(yōu)先。

2、6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上團(tuán)隊管理及物業(yè)管理經(jīng)驗。

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力;良好的辦公軟件，良好的沖突化解能力;良好的問題解決能;主動學(xué)習(xí)能力;服務(wù)意識。

項目主管的崗位職責(zé) 篇18

職位描述:

1.藥物化學(xué)或其它化學(xué)合成相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具有3年以上的`有機(jī)合成經(jīng)驗;

2.熟練使用和操作有機(jī)合成實驗室的各種儀器設(shè)備;

3.能夠熟練檢索和運用各種化學(xué)文獻(xiàn)和專利;

4.具有良好的團(tuán)隊精神和協(xié)作精神;

5.具有承擔(dān)項目和團(tuán)隊管理能力。

項目主管的崗位職責(zé) 篇19

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織收集市場信息,通過獲取政府、企事單位、社區(qū)等場地等多種渠道信息,制定明確的渠道開發(fā)計劃及實施方案,推動地產(chǎn)版塊業(yè)務(wù)渠道的拓展。

2、建立和維護(hù)政府的`資源關(guān)系;對接政府各項補(bǔ)貼和考評工作。

3、負(fù)責(zé)項目開業(yè)的各項籌備工作。

4、負(fù)責(zé)編制年度費用成本預(yù)算,有效控制開拓成本及各類費用。

5、負(fù)責(zé)項目租約相關(guān)合同的評審、簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽的管理。

6、完成新項目開業(yè)后的評估,并提出優(yōu)化建議。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科學(xué)歷(一本畢業(yè)),工民建或工程類專業(yè),40歲以下,有成功項目運作經(jīng)驗。地產(chǎn)、工程、商業(yè)等相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、具備項目拓展經(jīng)驗,具有參與獲取項目,特別是招拍掛和非招拍掛項目的成功經(jīng)驗;

3、具有良好的項目投資測算、投資報告編寫能力;

4、優(yōu)秀的公關(guān)能力、協(xié)調(diào)組織能力、人際溝通能力。

項目主管的崗位職責(zé) 篇20

1.負(fù)責(zé)對本轄區(qū)的治安防范工作，負(fù)責(zé)維護(hù)公共秩序;2.制定物管部的工作計劃和目標(biāo)，并具體組織實施;

3.督導(dǎo)檢查各管理處的安全保衛(wèi)、消防安全工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報;

4.負(fù)責(zé)對本轄區(qū)的車輛和車場管理工作;

5.執(zhí)行公司制訂的工作考核計劃，制定本安管隊的工作計劃并組織實施;

6.負(fù)責(zé)安管隊的日常管理和學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核工作;

7.主持本部門例會，傳達(dá)貫徹.上級主管部門的指示，總結(jié)工作;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

項目主管的崗位職責(zé) 篇21

1、客戶風(fēng)險管理：負(fù)責(zé)對本片區(qū)/項目實施全周期客戶風(fēng)險預(yù)控管理，參與項目運營，關(guān)注客戶敏感點和風(fēng)險點，提前發(fā)現(xiàn)和規(guī)避客戶問題，并從客戶視角提供解決方案;

2、品質(zhì)管理：按照區(qū)域制定的承接查驗、交收樓及維修管控標(biāo)準(zhǔn)開展工作，及時調(diào)整和采取措施，保證服務(wù)品質(zhì);

3、滿意度管理：負(fù)責(zé)擬定本片區(qū)/項目客戶滿意度提升計劃并組織實施，并實現(xiàn)本片區(qū)/項目客戶滿意度提升目標(biāo)，形成良好客戶口碑;

4、運營管理：按照項目承接查驗、交樓聯(lián)合驗收、交付、維修流程運營的標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)流程的運營目標(biāo)，并持續(xù)改進(jìn);

5、客訴管理：負(fù)責(zé)項目重大客戶投訴問題的處理，避免投訴升級和形成群訴;

6、維修資源管理：按照區(qū)域制定的管理制度管理維修單位，協(xié)調(diào)處理與維修單位的重大分歧事項;

7、重大維修方案審核及招投標(biāo)管理：負(fù)責(zé)審批維修整改方案及客服類零星工程招投標(biāo)事宜;

8、團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)對項目客服組成員的考評、培訓(xùn)和激勵，持續(xù)提升項目客服團(tuán)隊能力。

項目主管的崗位職責(zé) 篇22

1. 負(fù)責(zé)合作醫(yī)院病理科各項事務(wù)的協(xié)調(diào)，剝殼裝修改造、項目新增、對賬回款等;

2. 病理科日常運營的成本控制，各項目成本率跟蹤及費用的合理性評估;

3. 與臨床溝通做新項目的推廣及后續(xù)新增、樣本對接;

4. 各項檢驗、評比、質(zhì)量活動的組織策劃;

5. 其他上級交辦的臨時性事務(wù)。

項目主管的崗位職責(zé) 篇23

崗位職責(zé):

1、根據(jù)項目任務(wù)要求,確定對應(yīng)的研究思路與實驗方案,按時匯報評估項目進(jìn)度與開展情況;配合雜質(zhì)平臺主管、晶型平臺主管制定相關(guān)研究策略,參與研究思路與試驗方案擬定;

2、負(fù)責(zé)組織開發(fā)合成研發(fā)路線、工藝研究到小試三批驗證、中間體合成及與中試的對接等各項工作;

3、配合分析主管確定產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并出具產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量屬性的初稿報告提供相關(guān)專業(yè)建議;

4、按照申報材料的合規(guī)性要求撰寫原始記錄以及報告等項目申報材料;

5、解決項目中的技術(shù)問題,并整理報告和相關(guān)資料至項目助理,同時協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源、督促項目助理配合解決非技術(shù)問題;

6、負(fù)責(zé)所在小組實驗室的.日常管理和崗位培訓(xùn),分析實驗中出現(xiàn)的問題并跟進(jìn)解決方案。

任職資格:

1、藥學(xué)或化學(xué)工藝碩士以上學(xué)歷(經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬至本科);

2、4年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上平臺管理或同等崗位工作經(jīng)驗,有海外大型制藥公司或署名藥物研究機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、熟悉藥物合成及仿制藥研發(fā)流程和標(biāo)準(zhǔn);

4、熟悉icm、仿制藥的研發(fā)法規(guī)、指南和數(shù)據(jù)完整性要求的知識;

5、熟練掌握各類化學(xué)數(shù)據(jù)庫查詢,能創(chuàng)造性進(jìn)行合成路線設(shè)計和工藝改進(jìn)等;

6、初步了解財務(wù)預(yù)算、控制及成本分析等知識,了解項目管理概念和理念等知識;

7、了解工藝研發(fā)相關(guān)的基礎(chǔ)的分析知識、專利知識、放大生產(chǎn)等。

項目主管的崗位職責(zé) 篇24

1、對接客戶企業(yè)招聘需求，及時反饋客戶需求和建議;

2、跟進(jìn)完整招聘項目流程，領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行團(tuán)隊，保證項目交付的速度與質(zhì)量;

3、協(xié)助客戶BD，針對項目做出專業(yè)的評估和方案;

4、定期總結(jié)項目工作，把控團(tuán)隊交付業(yè)績;

5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情;

項目主管的崗位職責(zé) 篇25

職責(zé)：

1、配合項目經(jīng)理擬定項目計劃和項目預(yù)算;

2、按項目計劃監(jiān)督項目中各個環(huán)節(jié)工作的落實情況;

3、協(xié)調(diào)各關(guān)聯(lián)項目單位，推進(jìn)項目進(jìn)度，保證各項工作按計劃完成;

4、收集并采集項目信息，撰寫階段性項目報告和項目總結(jié);

5、項目投標(biāo)、發(fā)標(biāo)、合同的簽訂、報備文件的傳送及后期項目竣工驗收及資料存檔;

6、協(xié)助項目經(jīng)理負(fù)責(zé)項目合同的評審、對合同中各項商務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

7、負(fù)責(zé)意向及合同簽署場地的現(xiàn)場勘察、測繪并進(jìn)行換電站布局初步設(shè)計;

8、電力公司申請報裝、確定施工方案等流程相關(guān)事宜。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，建筑工程、電氣工程、機(jī)電自動化等相關(guān)專業(yè)，年齡35歲以下;

2、五年以上工作經(jīng)驗，其中土建及電力施工經(jīng)歷不少于三年;

3、具備項目管理知識，熟練使用辦公軟件、CAD項目軟件及工具;

4、具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通及管理能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊精神;;

5、熟悉項目現(xiàn)場施工管理，具有豐富的施工經(jīng)驗，能對工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理進(jìn)行有效控制;

6、有駕照，能獨立駕駛。

項目主管的崗位職責(zé) 篇26

1. 對外項目：開拓渠道，挖掘智能科技，AI，金融科技，IT等相關(guān)行業(yè)信息科技行業(yè)方向的企業(yè)/項目的資源;

2. 科技項目/企業(yè)的招商，項目調(diào)研：有投資相關(guān)實習(xí)或工作經(jīng)驗，全程參與過項目的前期調(diào)研、分析定位、可行性分析;

3. 對內(nèi)，項目加速服務(wù)工作：項目落地，加速，孵化等服務(wù)工作;

4. 協(xié)助跟蹤項目的科研申報，項目產(chǎn)業(yè)化，知識產(chǎn)權(quán)，對接項目之間的合作，上下游合作，并及時響應(yīng)合作需求;

5. 參與部門的市場對外交流運營工作：組織高質(zhì)量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，項目路演活動，培訓(xùn)學(xué)習(xí)、沙龍研討、標(biāo)桿走訪、合作會議等活動，建立創(chuàng)新生態(tài)的情感和認(rèn)同;

6. 協(xié)助部門的對外合作：協(xié)助投資基金、行業(yè)協(xié)會、商學(xué)院，研究院，大學(xué)創(chuàng)新中心等各種合作渠道，尋找優(yōu)質(zhì)的行業(yè)項目加入;

項目主管的崗位職責(zé) 篇27

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)、相關(guān)產(chǎn)品和工藝的維護(hù)與改進(jìn)；

2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的物料安全庫存控制、相關(guān)產(chǎn)品的報批技術(shù)文檔編制；

3、負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊的建設(shè)與管理，售后的技術(shù)支持，能適應(yīng)偶爾出差。

任職要求：

1、生物、醫(yī)藥、藥學(xué)、檢驗等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、三年以上體外診斷試劑行業(yè)項目開發(fā)和管理工作；

3、具備良好的`英語聽說讀寫能力。

項目主管的崗位職責(zé) 篇28

崗位職責(zé)

1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，三年以上房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗;

2、有豐富的管理銷售團(tuán)隊與銷售流程經(jīng)驗，較強(qiáng)的銷售需求分析與創(chuàng)新能力，熟悉房地產(chǎn)市場狀況與專業(yè)要求;

3、能承受一定的工作壓力，對所轄銷售團(tuán)隊進(jìn)行定期培訓(xùn);

4、較強(qiáng)的`協(xié)作意識和溝通能力，良好的職業(yè)操守;

5、能接受外派珠三角項目者優(yōu)先。

任職資格:

1、高中、中專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熱愛銷售工作，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，性格堅韌，有良好的服務(wù)意識;

3、具備優(yōu)秀的溝通力、表達(dá)力和親和力;

4、性格開朗，形象良好;

5、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，敢于挑戰(zhàn)自己。

薪酬福利:

1、行業(yè)內(nèi)具有競爭性的薪酬待遇，五險一金、帶薪年假、崗位津貼、項目補(bǔ)貼等;

2、系統(tǒng)性的專業(yè)知識培訓(xùn)，將你打造為出色的房地產(chǎn)銷售精英人才;

3、廣闊的晉升空間，公司關(guān)注每一位員工的成長，并提供資源幫助員工制定和實現(xiàn)個人職業(yè)生涯規(guī)劃。

4、定期戶外拓展+銷售技巧培訓(xùn)+業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)+生日會+下午茶+運動會

項目主管的崗位職責(zé) 篇29

職責(zé)：

1、責(zé)任項目的整體管理;

2、項目的訂單下單、樣板配合;

3、產(chǎn)品批量安裝的現(xiàn)場、質(zhì)量、進(jìn)度、成本的管理;

4、項目的溝通協(xié)調(diào)管理和售后維護(hù)工作;

5、工程回款及安裝款結(jié)算工作;

6、安裝隊及文明生產(chǎn)的管理工作;

7、項目管理的檔案化建設(shè)與管理的工作。

任職要求：

1、22-35歲，身高165CM以上，高中以上學(xué)歷;

2、身體健康，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擅長團(tuán)隊管理，肯吃苦，執(zhí)行能力強(qiáng);

3、具有工地管理工作經(jīng)驗(比如溝通協(xié)調(diào)、組織能力方面較強(qiáng)均可考慮);

4、會用EXL制表，適應(yīng)長期出差外派項目點;

項目主管的崗位職責(zé) 篇30

1. 發(fā)現(xiàn)具備一線制造能力的MRO工廠并建立合作

2. 從采購視角優(yōu)化公司的產(chǎn)品策略

3. 圍繞海外用戶需求，持續(xù)迭代“中國制造”MRO產(chǎn)品

項目主管的崗位職責(zé) 篇31

職責(zé)：

1.按照部門發(fā)展目標(biāo)和要求，執(zhí)行年度、月度工作計劃，督促項目計劃落實完成;

2.熟悉國家及部門有關(guān)合同的相關(guān)制度和規(guī)定，能夠快熟集團(tuán)合同流程，協(xié)助部門推進(jìn)工程項目合同管理工作;

3.參與各類工程合同的起草、參與各類合同的評審、簽訂、變更、終止等工作，并負(fù)責(zé)已簽訂合同文件的分發(fā)、保管和歸檔工作;

4.協(xié)助加盟分店及其他相關(guān)部門的業(yè)務(wù)工作及需求的聯(lián)絡(luò)和進(jìn)度跟進(jìn)工作，對工作執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤;

5.跟蹤好上級回饋的項目信息，并及時做好記錄與跟進(jìn);

6.及時跟進(jìn)分店項目材料采購情況并及時回饋上級;

7.不定時更新部門材料信息庫;

8.跟進(jìn)工程現(xiàn)場的進(jìn)度、工程質(zhì)量的監(jiān)督等;

崗位要求：

1.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，熟悉施工管理相關(guān)知識，工程工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2.原則性強(qiáng)、思路清晰、條理性強(qiáng)、良好的組織協(xié)調(diào)與計劃執(zhí)行能力，有良好的表達(dá)溝通能力，富有責(zé)任感;

3.能夠接受公司安排的全國范圍內(nèi)短期出差;

4.有大型連鎖酒店行業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

項目主管的崗位職責(zé) 篇32

1、負(fù)責(zé)對公司管轄的各市政物業(yè)項目的日常全面管理、經(jīng)營、監(jiān)督和指導(dǎo)，推動建立公司物業(yè)運營管控體系;

2、負(fù)責(zé)公司新物業(yè)項目前期階段性工作;

3、新接市政物業(yè)項目團(tuán)隊組建、人員培訓(xùn)、甲方溝通協(xié)調(diào);

4、負(fù)責(zé)物業(yè)版塊品質(zhì)提升，對出現(xiàn)的'問題督促其予以糾正和改進(jìn)，并進(jìn)行總結(jié)分析;

5、擬定物業(yè)版塊，執(zhí)行公司各項管理制度，控制管理成本。

項目主管的崗位職責(zé) 篇33

崗位職責(zé):

1、針對公司項目，對市場狀況進(jìn)行綜合的分析，制定目標(biāo)及市場計劃;

2、負(fù)責(zé)項目的市場拓展工作，開拓新客戶，開發(fā)新業(yè)務(wù);

3、保持與客戶及合作伙伴及時有效的溝通;

4、完成市場銷售計劃和部門各類市場目標(biāo)。

任職資格:

1、英語、市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、有國際交換生、海外實習(xí)培訓(xùn)(特別的，暑期赴美帶薪實習(xí)項目)、國際冬夏令營項目參加者，優(yōu)先考慮。

技能技巧:

1、良好的.英語技能和跨文化交際能力;能獨立開拓市場及運作;

2、對國際教育交流項目的運作流程和市場營銷工作有較為深刻的認(rèn)知;

3、具備項目管理能力，熟練操作辦公軟件;

4、具有有效駕齡優(yōu)先考慮。

工作態(tài)度:

1、工作積極熱情，較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行能力;

2、良好的團(tuán)隊合作精神和開拓能力;

3、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。職位概要:負(fù)責(zé)公司項目業(yè)務(wù)實施、拓展與管理。

項目主管的崗位職責(zé) 篇34

職責(zé)：

1.向總經(jīng)理、區(qū)域負(fù)責(zé)，協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理工作，檢查、督促各部門各項制度的執(zhí)行情況;

2.協(xié)調(diào)崗位分工，關(guān)心員工生活，貫徹執(zhí)行管理體系;

3.負(fù)責(zé)實施本部門工作計劃，傳達(dá)經(jīng)理批示，指導(dǎo)、督促部門員工，依照規(guī)定辦事;

4.帶領(lǐng)服務(wù)處員工實現(xiàn)公司確定的各項任務(wù)和目標(biāo)。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷;

2.具有2年以上中、高檔物業(yè)項目管理工作經(jīng)驗，

3.熟悉、掌握國家有關(guān)物業(yè)管理方面的法律、法規(guī)及地方政策。

4.為人誠實，能承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

項目主管的崗位職責(zé) 篇35

1、在領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，帶領(lǐng)所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求。

2、制訂培訓(xùn)計劃，并組織實施培訓(xùn)，督導(dǎo)部屬將培訓(xùn)的內(nèi)容，落實到各工作崗位，并隨時檢查培訓(xùn)效果，確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求

3、帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標(biāo)準(zhǔn)的基本要求。

4、認(rèn)真考察所管項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據(jù)實際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準(zhǔn)后并嚴(yán)格執(zhí)行。

5、根據(jù)該項目的實際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織所屬員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行。

6、設(shè)置應(yīng)急事件科目，并擬訂應(yīng)急事件的處理程序方案，經(jīng)批準(zhǔn)后遵照執(zhí)行。

7、制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結(jié)。

8、在職權(quán)范圍內(nèi)審核批復(fù)所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。

9、對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀(jì)員工在職權(quán)范圍內(nèi)實施獎罰或建議獎罰，對領(lǐng)班及以上員工每月做績效考核。