《企業(yè)崗位職責（匯總32篇）》
企業(yè)崗位職責（通用32篇）
企業(yè)崗位職責 篇1
崗位職責
1、負責集團及集團外企業(yè)的幸福企業(yè)理念與實踐的研究整理與產(chǎn)品研發(fā)；
形成幸福企業(yè)建設整體解決方案、幸福企業(yè)建設系列課程等系列咨詢、培訓產(chǎn)品；
2、負責與集團營銷團隊一起推廣銷售系列咨詢培訓產(chǎn)品，并獨立開拓渠道市場作為銷售渠道補充；
3、協(xié)助天九大學校長，與知名大學、研究機構或學術團體合作成立幸福企業(yè)管理研究中心，或與知名大學合作成立幸福企業(yè)管理學院，對外傳播幸福企業(yè)理念與實踐。
任職要求
1、具備管理培訓或管理咨詢公司5年以上工作經(jīng)驗，了解當前國內外培訓
咨詢市場；
2、作為主要研發(fā)人員或率團隊至少成功研發(fā)過一個培訓或咨詢產(chǎn)品，該產(chǎn)品取得了良好的經(jīng)濟效益；
3、具備市場推廣、渠道開拓或銷售管理方面的成功經(jīng)驗，有強烈的執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、開拓精神；
4、具備成功帶團隊的經(jīng)驗，較強的管理能力；
5、認同天九幸福企業(yè)文化，熱愛培訓咨詢事業(yè)。對幸福企業(yè)有研究者優(yōu)先。
企業(yè)崗位職責 篇2
建筑公司安保崗位職責
加強公司內部治安管理,維護治安秩序,同危害企業(yè)的違紀違法行為作斗爭。
健全各項安全防范措施,保衛(wèi)要害部門安全。
協(xié)助公司機關偵查偵破公司內部和外部發(fā)生的各類案件。
負責治安保衛(wèi)方面的'宣傳教育工作,增強員工法制觀念。負責消防工作,開展防火教育,健全各級防火責任制并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
負責消防設備的檢查更換,保證消防設備處于正常使用狀態(tài),做好消防業(yè)務的培訓工作。
協(xié)助有關部門做好保密工作。
完成領導交給的任務及上級保衛(wèi)部門下達的任務。
企業(yè)崗位職責 篇3
（1）庫內物資擺放整齊；
（2）負責建立健全實物保管帳和實物登記卡；
（3）掌握各種材料規(guī)格的進、出、存動態(tài)，及時通知有關部門；
（4）負責做好倉庫衛(wèi)生、安全工作，做好防霉、防鼠工作；
（5）執(zhí)行出入庫規(guī)定，嚴格履行出入庫手續(xù)；
（6）負責定期實物盤點，使帳、卡、物一致；
（7）對庫房溫度濕度等存儲條件進行監(jiān)控，保證存儲條件達到規(guī)定要求；
（8）完成公司領導交辦的其它工作。
企業(yè)崗位職責 篇4
工程部空調維修工
1、服從領導指揮，忠于職守、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
2、熟悉空調設施設備的各項性能、構造和使用方法，按要求定期檢查使用狀態(tài)，確?？照{正常運行。
3、定時巡查空調保養(yǎng)質量，并做好相關檢查記錄。
4、積極主動配合設施設備維修保養(yǎng)工作。
5、積極參加業(yè)務學習和技術培訓，提高業(yè)務技術水平。
6、完成主管領導交辦的其它任務。
企業(yè)崗位職責 篇5
1、獨立完成業(yè)務所需的內容策劃、產(chǎn)品優(yōu)化建議等各環(huán)節(jié)工作。
2、獨立完成路演等活動策劃。
2、通過營銷活動有效提升用戶活躍度，增加用戶黏性，拓展新用戶群體并提升網(wǎng)站業(yè)務目標。
3、負責官方或商務合作類營銷活動的接口工作，負責活動跟進與執(zhí)行。
4、具有良好的市場推廣、活動策劃、創(chuàng)新能力，為公司各業(yè)務線推廣提供支持。
企業(yè)崗位職責 篇6
管理副總經(jīng)理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。
3、公司業(yè)務流程、管理條例、崗位職責再造。
5、公司法律事務的處理。
6、公司網(wǎng)站的建設。
7、 負責公司安全管理。
技術副總經(jīng)理崗位職責
1、參與公司重大決策。
2、負責管理與指導軟件部、技術部工作。
3、負責軟件項目開發(fā)。
4、組織制定高端技術解決方案。
5、參與重大項目的立項。
6、負責重大信息搜索及組織。
7、培育及組織維修市場工作。
8、公司高端網(wǎng)絡資質辦理及人員資質的培訓工作。
業(yè)務副總經(jīng)理崗位職責
1、 參與公司重大決策。
2、 負責公司市場銷售的指導和開發(fā)。
3、 負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關系。
4、 對公司日常業(yè)務進行調度和協(xié)調。
5、 參與重大項目的立項。
6、 協(xié)助其他部門完成重大攻關項目。
財務副總經(jīng)理崗位職責
1 參與公司重大決策。
2 公司管理財務工作。
3 負責北京辦事處工作。
4 對公司資本融資與運作。
5 成本控制與資金周轉。
6 協(xié)助實施績效考核。
7 信息化建設。
總經(jīng)理秘書崗位職責
1、負責總經(jīng)理辦公服務工作。
2、負責總經(jīng)理日程安排。
3、負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發(fā)放和收集。
4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。
5、負責每周工作安排的編發(fā)。
6、負責督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。
7、招標文件的制作。
8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關信息。
9、完成領導交辦的其他任務和各種應急事務的處理。
人力資源、監(jiān)督崗位職責
1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。
2、組織公司培訓，并檢查落實各部門培訓計劃執(zhí)行情況。
3、辦理離職員工各種手續(xù)。
4、負責各部門績效考核工作。
5、組織紀律檢查。
6、對采購“貨比三家”進行監(jiān)督抽查，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理。
7、網(wǎng)站建設與維護。
8、法律事務處理。
9、公司合同審核。
10、媒體宣傳、新聞采訪。
11、組織企業(yè)文化活動。
12、樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害。
檔案員職責
1、電話傳達。
2、信件、資料、報紙收發(fā)。
3、復印資料及復印機維修管理。
4、圖書、檔案（資質、合同等）管理。
5、飲用水管理。
6、技術服務工作統(tǒng)計與監(jiān)察。
業(yè)務部門經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉率。
4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。
5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。
7、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。
9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。
10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。
12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。
13、開拓新市場，增加新客戶。
14、組織本部門員工業(yè)務培訓。
15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
采購經(jīng)理崗位職責
1、 嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。
2、 確保每月的發(fā)票正常收回。
3、 凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。
4、 要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。
5、 采購要嚴格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。
6、 密切與供應商的合作關系，做到投入、細致、深知，達到低價、快速、及時供貨。
7、 嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。
8、 負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協(xié)調及結算信息的傳遞。
9、 綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、 負責門市產(chǎn)品選型、市場導向、宣傳資料。
11、 組織本部門員工業(yè)務培訓
12、 樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
采購員崗位職責
1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。
2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。
3、要積極主動配合業(yè)務部門做好每個項目方案，并與業(yè)務部門達成共識。
4、采購要嚴格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應商（形成表單）。
5、承擔所負責區(qū)域產(chǎn)品項目的標書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調等與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。
6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設。
7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的人員。
8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協(xié)調及結算信息的傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。
10、參加本部門員工業(yè)務培訓。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
售前技術支持經(jīng)理崗位職責
1、提供產(chǎn)品售前的技術支持。
2、與用戶交流，為用戶提供技術方案的編寫。
3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導客戶技術和產(chǎn)品選擇。
4、參與公司其他工程項目的建設，并為其提供建議與技術支持。
5、組織本部門員工業(yè)務培訓
6、收集、整理相關技術信息。
7、完成公司安排的其他工作。
8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
售后服務經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。
2、組織實施部門機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。
3、合理分工，做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。
4、提高本部門技術服務水平，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度。
5、審核《技術服務報告單》，做好本部門的績效考核工作。
6、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
7、開拓新市場，增加新客戶。
8、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新團隊精神，提升公司核心競爭能力。
9、控制本部門的各項費用。
10、定期組織本部門員工業(yè)務培訓。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
售后服務部工程師崗位職責
1、做好用戶的送貨及設備安裝調試工作。
2、做好安裝調試記錄，包括產(chǎn)品標識性信息、用戶的詳細信息及相關人員信息。
3、對公司售出產(chǎn)品進行售后服務和維修。
4、服務過程中的信息要及時反饋給相關人員，并作記錄。
5、認真填寫《技術服務報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份。
6、開拓新市場，增加新客戶。
7、參加本部門業(yè)務培訓。
8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
內控結算員崗位職責
1、掌握每筆合同的簽訂情況、資金額度，項目負責人確定回款時間后由內控部對資金進行協(xié)調使用。
2、協(xié)調資金原則：對于合同周期短、利潤高、回款快、比較主要或重大項目先予執(zhí)行。
3、與合同執(zhí)行人確認合同執(zhí)行計劃書，合同執(zhí)行前由項目負責人確定驗收時間、回款時間、由內控部監(jiān)督執(zhí)行情況。
4、貨物到公司24小時內督促項目負責人將貨物運到用戶處。
5、由財務部制定驗收單，由內控部進行前期驗收。
6、定期參加部門人員培訓。
7、完成公司的所下達的其他工作。
8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
銷售代表崗位職責
1、協(xié)助經(jīng)理確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。
2、協(xié)助經(jīng)理確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、協(xié)助經(jīng)理合理使用資金，加快資金的周轉率。
4、本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務工作。
5、本項目組技術資料編寫，日常資料管理。密切協(xié)助業(yè)務部完成項目方案的制定及合同形成前的工作。
6、協(xié)助部門經(jīng)理完成標書制作。
7、項目進行信息的反饋工作。
8、積極完成新產(chǎn)品推廣任務。
9、在經(jīng)理指導下開拓新市場，增加新客戶。
10、參加本部員工業(yè)務培訓
11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
軟件部經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公司下達的經(jīng)營責任指標。
2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目。
4、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
5、協(xié)助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。
6、研究和制定項目的技術方針和目標。
7、編寫詳細的設計方案，確定項目的組成人員和分工。
8、配備開展項目所需的各種資源。
9、掌管項目開發(fā)資金的運用。
10、協(xié)調用戶和工作人員的相互交流。
11、領導開發(fā)人員研制完成項目。
12、保證項目達到合同規(guī)定的技術指標。
13、協(xié)助用戶完成項目的檢查和驗收，提供各種必要的材料。
14、協(xié)助財務部門回收項目費用。
15、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。
16、開拓新市場，增加新客戶。
17、定期組織部門人員培訓。
18、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
軟件代理崗位職責
1、確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。
2、及時將所代理軟件的相關資料送達客戶，并進行深入的介紹，采用幻燈片、安裝試用等方式廣泛宣傳。
3、經(jīng)常與用戶聯(lián)系，了解用戶對軟件的反映及需求情況，制定出公司切實可行的推廣計劃認真落實執(zhí)行。
4、及時與開發(fā)商溝通，取得開發(fā)商的技術支持，與開發(fā)商一起做好技術培訓和售后服務工作。
5、開拓新市場，增加新客戶。
6、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
7、控制項目費用。
8、參加本部門的業(yè)務培訓
9、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
程序員崗位職責
1、確保完成計劃銷售額。
2、參加用戶需求調研，詳細記錄用戶的需求，結合自身所掌握的編程技術，提出初步解決方案。詳細深入的掌握所承擔項目的需求分析和設計報告。盡職盡責編寫出實現(xiàn)各項功能的完整代碼。
3、負責所編程序的自測試工作，參加系統(tǒng)集成和安裝。編寫用戶操作使用說明書。
4、開拓新市場，增加新客戶。
5、完成公司交給的其他任務。
6、經(jīng)常了解用戶的意見和需求，不斷完善軟件功能，達到用戶滿意。
7、公司開發(fā)項目和數(shù)據(jù)要嚴格保密，不許泄漏。
8、定期參加部門人員培訓。
9、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
財務經(jīng)理崗位職責
1、協(xié)助經(jīng)理制定公司年度和階段性市場經(jīng)營、客戶服務工作計劃和工作目標并組織實施，確保完成公司下達的市場經(jīng)營、客戶服務等經(jīng)營管理指標。
2、貫徹執(zhí)行《會計法》等財經(jīng)法律制度，制止違反財經(jīng)紀律、財會制度的行為,發(fā)現(xiàn)重大問題及時向財務副總或總經(jīng)理匯報，確保各項財務活動符合有關規(guī)定。
3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。
4、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
5、指導財會業(yè)務處理，采購貨比三家詢價備案,強化資金管理。
6、準確審核報銷的各種票據(jù)。
7、定期組織部門人員培訓。
8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
會計崗位職責
1、貫徹執(zhí)行《會計法》等財經(jīng)法律制度,制止違反財經(jīng)紀律、財會制度的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向部門領導報告，確保企業(yè)各項財務活動符合有關規(guī)定。
2、審核各部門編制的費用報表，辦理收入、成本、資金等會計核算，按時編制各種財務報表，使經(jīng)營成果得到準確及時反映。根據(jù)國家有關規(guī)定，嚴格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用情況。
3、負責對公司調撥、庫管、出納等財務工作的協(xié)調與管理。協(xié)調各崗每月以報表方式對賬目做出結算。
4、負責公司財務收支核算，即對各類報表的審核、監(jiān)督及核銷工作。
5、保管好各類財務資質證件、印章。
6、編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細賬、登記帳簿、科目匯總表及財務報表。
7、協(xié)調出納員進行資金業(yè)務管理。
8、對進項發(fā)票進行登記，并及時到稅務機關認證。
9、按時報稅、交稅。協(xié)調好稅務部門的工作。
10、編制應收應付、往來款項報表，每月傳達到公司各部門進行帳目核對。
11、定期參加部門人員培訓。
12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
企業(yè)崗位職責 篇7
1、認真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針，緊緊圍繞油田生產(chǎn)建設這個中心，創(chuàng)造性地開展工會工作，充分發(fā)揮工會維護、建設、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進油田改革、發(fā)展和穩(wěn)定。s0100
2、根據(jù)上級工會和局黨委要求，認真制訂和實施局工會工作規(guī)劃和年度、半年工作計劃，完善和堅持各項工作、管理制度，圓滿完成各項工作任務。
3、認真貫徹執(zhí)行《勞動法》等有關法律、法令、法規(guī)和條例，及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實事、辦好事，促進職工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權益得到有效維護。
4、圍繞油田生產(chǎn)經(jīng)營中心任務，積極組織多層次、全方位的社會主義勞動競賽、技術革新和技術協(xié)作活動，激發(fā)職工主人翁積極性和創(chuàng)造精神，提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，促進原油生產(chǎn)和各項任務完成。
5、在局黨委領導下，認真貫徹落實《職代會條例》，按時籌備召開局職代會和有關會議，定期對職工代表進行業(yè)務培訓，并指導、督促各單位建立和堅持各項民主管理制度，落實職代會五項職權。工會代表職工積極參加有關機構和會議，對企業(yè)有關職工切身利益的重大事項參與決策制定與實施。
6、協(xié)同有關部門，認真對廣大職工進行愛國家、愛油田、愛崗位和民主、法制、紀律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開展群眾性的技術學習、技術練兵和技術比武活動，努力提高職工思想、道德、文化和技術水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
7、積極開展工會干部教育培訓和建家升級活動，切實加強工會班子和機關建設，不斷提高廣大工會干部和積極分子的思想、業(yè)務素質，增強各級工會組織的活動和凝聚力。
8、認真抓好電影公司、文工團、文化宮、業(yè)余體校和基層文化站（室）建設，加強文體骨干業(yè)務培訓和文體活動場所管理，廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，增強職工體質。
9、關心職工生活，協(xié)同有關部門搞好職工生活后勤達標競賽活動，指導二級貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動保險條例，組織安排好職工療養(yǎng)、互濟、救濟和慰問工作，協(xié)助地方政府部門，搞好物價監(jiān)督管理，及時反映解決職工遇到的實際困難。
10、大力加強各級女工組織建設，在廣大女工中深入進行“四自”教育，組織開展爭當“三八”紅旗手（集體）、爭創(chuàng)文明家庭和“闖新三關”活動，定期進行女職工查體和勞動保護大檢查，提高女工自身建設，增進女工身心健康，維護女工合法權益，充分發(fā)揮女職工在油田雙文明建設中重要作用。
11、按照《工會法》、《工會章程》和上級工會有關規(guī)定，收繳、管理和使用好工會經(jīng)費。加強調研、檢查和指導，使工會企事業(yè)不斷得到鞏固、提高和發(fā)展，更好為工會建設和工會工作服務。
12、搞好工會信息、統(tǒng)計、調研和文書管理工作，上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結新經(jīng)驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。
企業(yè)崗位職責 篇8
一、 董事長崗位職責
1、 全面負責公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標的制定與決策；
2、 召集公司董事召開董事會會議；
3、 負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；
4、 在任職期內負責法人治理結構的改進及實施；
5、 全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況；
6、 負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經(jīng)營計劃，以實現(xiàn)公司的遠景目標
7、 代表股東或董事會成員決定公司經(jīng)營方向、公司注冊資金、經(jīng)營期限的決議；
8、決定總經(jīng)理及其他高級管理人員的聘用和免職，并及時備案。
9、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。
10、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。
11、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同協(xié)議。
12、 按照《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。
二、 副董事長崗位職責
1、 全面負責公司內部的日常經(jīng)營管理工作
2、 負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；
3、 審定、批準公司管理制度或相關規(guī)定；
4、 提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度
三、 總經(jīng)理崗位職責
1、 負責編制公司年度預算計劃，并實施；
2、 協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標；
3、 協(xié)助副董事長公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；
4、 掌握市場動態(tài)，制定應對準備策略，監(jiān)控各類業(yè)務項目的開展，監(jiān)控及督導下屬的目標執(zhí)行情況。
5、 負責建設和發(fā)展業(yè)務團隊，組織開展員工隊伍培訓及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要。
6、 審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；
7、 檢查、督促和協(xié)調公司各部門的工作進展；
8、 參與社會活動，處理各種事件或對外關系；
9、 組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案；
四、 辦公室主任的崗位職責
1、在公司總經(jīng)理領導下，主管行政、人事、后勤、財務、文秘、檔案、保衛(wèi)并負責公司辦公財產(chǎn)的調用、管理等工作。
2、主持綜合辦公室的日常工作，組織領導公司本部員工做好本職工作。
3、負責對公司領導的決策、決定和工作部署的督辦、落實、協(xié)調、完成。
4、代表總經(jīng)理負責與各部門簽訂目標管理責任狀，并監(jiān)督、檢查、落實目標管理完成情況。
5、協(xié)助總經(jīng)理對各部門的工作進行全程監(jiān)督檢查，全面管理。
6、負責組織開展對新員工的招聘工作，對公司員工的工作進行檢查、考核、評
定。
7、負責公司的來訪接待工作，并將接待情況及時向總經(jīng)理匯報。
8、制定并實施行政管理費用計劃，力求節(jié)約開支，講究實效。對各部門申報辦公用品購置計劃進行審核。
9、認真完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。
五、 行政人事文員崗位職責
1、建立健全人事檔案，按照人事檔案管理的范圍，實行一人一檔制，隨時向主管提供人事檔案資料。
2、協(xié)助部門主管做好辦公室日常工作。
3、協(xié)助部門主管做好新聘員工的招聘及培訓工作。
4、認真做好公司內員工的技術等級評定等有關人事的具體事務。
5、配合相關人員做好公司員工的月度、年度考核及獎懲工作。
6、做好各類物品材料的交接、建檔、保管工作。
7、做好公司的文秘、打印等工作。
8、完成部門主管交辦的其它臨時性工作。
六、 財務總監(jiān)崗位職責：
1、 認真貫徹執(zhí)行國家有關財務方面的法律法規(guī)和規(guī)章制度。
2、 建立、健全公司財務管理的各種規(guī)章制度，編制財務計劃，加強經(jīng)營管理，反映財務計劃的執(zhí)行情況，認真執(zhí)行財務紀律。
3、 全面負責公司日常財務的管理工作。
4、 積極為公司經(jīng)營管理服務，促進公司取得較好的經(jīng)濟效益。
5、 合理使用資金，厲行節(jié)約，合理分配公司收入，及時完成需要上交的稅收及管理費用。
6、 對政府財務、稅務、審計、銀行等部門及有關部門，如實反映情況。
7、 嚴格執(zhí)行財務制度，堅決抵制不合理、不合法支出。
8、 完成公司交予的其他工作。
七、 會計崗位職責：
1、按照國家會計制度，依法進行會計日常核算、記帳、復帳、報帳，做到手續(xù)完備，帳目清楚。定期報帳，登記會計帳簿，編制會計報表，及時交主管審核，主管審核完交總經(jīng)理。
2、科學地設置會計核算程序，正確使用會計帳簿，合理運用會計科目，按時完成記帳，結帳，報帳工作。做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，內容真實，帳面整潔，帳帳相符，帳證相符，帳款相符，帳物相符，日記月結。
3、嚴格執(zhí)行《會計法》和國家財務制度，加強財務監(jiān)督，對不合理的未經(jīng)批準的單據(jù)，弄虛作假的單據(jù)不予開支與報銷。
4、按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管憑證，帳簿，報表等檔案資料，并及時整理入檔，不得隨意亂扔或丟失。
5、把好報支關，報支手續(xù)不健全一律不予支付和進帳。
6、遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得泄露財務室的機密。
7、加強支金的管理，負責對出納的監(jiān)督，定期對庫存現(xiàn)金，銀行帳戶金額進行盤查，寫出盤查表報總經(jīng)理審核。
8、每月、每年度終結時，及時、準確、完整的編制會計報表，并且對費用，成本進行分析，寫成書面報告，報總經(jīng)理審閱。
9、每月按期申報稅金，負責處理好有關稅務方面的關系。
10、對不符合國家《會計法》和公司規(guī)定的有權拒絕執(zhí)行。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
八、 出納崗位職責：
1、 認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，根據(jù)財務會計審核簽字的收付款憑證辦理款項收付手續(xù)，在收付款憑證及原始憑證附件上加蓋“收訖”“付訖”章，并登記后將收付款憑證返回會計處。
2、 建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。
3、 嚴格執(zhí)行財務制度，在負責日?？铐椀牡闹Ц稌r，把好報支關，對不合法、不合規(guī)章制度的票據(jù)，一律不予支付。
4、 每日終了時，對所發(fā)生的業(yè)務進行登帳，對結出余額與庫存現(xiàn)金進行核對，以保證帳款相符，月終與會計的總帳進行核對，以保證帳帳相符。
5、 每月末向銀行索取銀行對帳單與銀行日記帳核對，如有未達帳項，編制銀行存款余額調節(jié)表，并寫出對帳單交會計處，同時附銀行對帳單。
6、 定期編制簡易現(xiàn)金流量表報公司總經(jīng)理。
7、 對已付的款項，需要報帳的必須及時督促有關人員報帳，需要入帳的必須及時交會計辦理入帳手續(xù)，不得積壓票據(jù)。
8、 加強資金管理，對企業(yè)的資金要做到心中有數(shù)，定期報告總經(jīng)理企業(yè)的資金情況。
9、 為了企業(yè)的正常運行，當企業(yè)資金不足時，要及時上報總經(jīng)理。
10、 每次支付款項時，必須做好財務報銷登記，必須有經(jīng)辦人簽字。
11、 按照國家會計制度的規(guī)定，應妥善保管原始票據(jù)，日記帳，票據(jù)報銷記錄等不得隨意亂扔或丟失。
12、 未經(jīng)總經(jīng)理同意本企業(yè)銀行帳戶不得轉借他人使用。
13、 保守公司財務秘密。
14、 對不符合國家《會計法》的規(guī)定有權拒絕執(zhí)行。
15、 完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
九、 業(yè)務員崗位職責：
1、在總經(jīng)理的領導下，負責規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作。
2、完成公司的制定銷售目標，熱情主動、禮貌待客、公平合理的接洽業(yè)務。
3、進行市場調查，挖掘有市場潛力的地域和客戶。
4、結合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設計劃。
5、結合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡，并逐步提升網(wǎng)絡質量。
6、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進意見。
7、收集市場信息，掌握市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關部門以便作為決策參考資料。
8、不斷學習行業(yè)知識，不斷提高業(yè)務素質。
9、遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密。
10、完成上級引導交給的其他的工作、任務。
企業(yè)崗位職責 篇9
（1）貫徹執(zhí)行國家質量政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和本公司有關規(guī)定；
（2）嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程、作業(yè)指導書等技術文件，遵守工藝紀律，確保產(chǎn)品質量；
（3）對本環(huán)節(jié)的質量控制負責把關，對加工產(chǎn)品的質量負責；
（4）完成領導交辦的其它工作。
企業(yè)崗位職責 篇10
(1)貫徹執(zhí)行國家有關質量政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和公司規(guī)定；
(2)負責產(chǎn)品銷售工作，對產(chǎn)品銷售合同負責；
(3)負責客戶投訴的處理。
權限：
（1）有權調整年度采購計劃；
（2）提議員工的升遷或辭退。
企業(yè)崗位職責 篇11
1、會計人員在會計工作中應當遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量。
2、會計人員應當熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會議制度，并結合會計工作進行廣泛宣傳。
3、會計人員應當按照會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度和程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。
4、會計人員應當熟悉本單位的業(yè)務管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理、提高經(jīng)濟效益服務。
5、會計人員應當保守本單位的會計信息。除法律規(guī)定和單位領導同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。
6、會計人員應當按照國家有關規(guī)定參加會計業(yè)務的培訓。
7、會計科目的設置和使用，應當符合國家統(tǒng)一事業(yè)行政單位會計制度的規(guī)定。根據(jù)國家統(tǒng)一會計制度的要求，在不影響會計核算要求、會計報表指標匯總和對外統(tǒng)一會計報表的'前提下，可以根據(jù)實際情況自行設置和使用會計科目。
8、加強固定資產(chǎn)的日常管理，管理和使用要貫徹“統(tǒng)一領導.分工管理.層層負責.合理調配.管用結合.物盡其用”的原則，責任到人，使固定資產(chǎn)經(jīng)常保持完好、可用狀態(tài)。
9、會計人員要認真審核原始憑證及記帳憑證，原始憑證的內容必須具備：憑證的名稱;填制憑證的日期;填制憑證的單位名稱或填制人的姓名;經(jīng)辦人的簽名或蓋章;接受憑證單位的名稱;經(jīng)濟業(yè)務內容;數(shù)量、單價和金額。記帳憑證必須具備：填制憑證的日期;憑證編號;經(jīng)濟業(yè)務摘要;崐會計科目;金額，所附加稅原始憑證張數(shù)。如發(fā)現(xiàn)問題要及時糾正。審核完畢要蓋章或簽名。
10、會計人員要按照規(guī)定設置總帳、明細帳。啟用帳簿應在封面上寫明單位名稱和帳簿名稱并填寫啟用表。
11、會計人員應當根據(jù)審核無誤的會計憑證登記會計帳簿,登記帳簿要將會計憑證日期.編號.業(yè)務內容摘要.金額和有關資料逐項記入帳內,做到數(shù)字準確.摘要清楚.登記及時.字跡工整.記錄發(fā)生錯誤,不準涂改.挖補.刮擦或用藥水消除字跡,要按照《會計基礎工作規(guī)范》要求進行更正。登記完記帳憑證要在記帳憑證上簽名或蓋章。
12、會計人員按規(guī)定時間結帳，結帳前要將本期所發(fā)生的各項業(yè)務全部登記入帳，并結出每個帳戶的期末余額。
13、根據(jù)登記完整、核對無誤的會計帳簿記錄和其他有關資料編制會計報表，做到數(shù)字真實、計算準確、內容完整、說明清楚。定期或不定期向單位領導報告主要財務指標和分析結果。并按區(qū)教委規(guī)定的期限及時送交報表。
14、按照上級關于會計檔案管理辦法的規(guī)定和要求，對本單位的各種會計資料定期收集，審查核對，整理立卷，編制目錄，裝訂成冊，妥善保管，防止丟失損壞。
15、做好教職工的工資轉移、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金的管理工作，為教職工解除后顧之憂。
16、切實加強固定資產(chǎn)管理工作,嚴格按照《山東省中小學財產(chǎn)物資管理暫行辦法》進行操作,對新增固定資產(chǎn)經(jīng)驗收后,填制固定資產(chǎn)增加憑單,并由主管人,總管理員,部門管理員簽字或蓋章后,方予以報銷,及時建立帳.卡.及有關技術檔案,才能交付使用。
企業(yè)崗位職責 篇12
職位描述:
1、根據(jù)客戶的要求設計作品,了解客戶的需求,根據(jù)客戶的需求修改審定的設計稿件;
2、完成部門下達的設計任務,在規(guī)定時間內完成上級領導安排的設計工作;
3、配合企業(yè)文化活動,對廣告、紙質和額電子宣傳品進行設計、制作;
4、有較強的溝通和協(xié)調能力,吃苦耐勞,良好的團隊合作精神;有責任心。
任職資格:
1、美術專業(yè)設計相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;
2、兩年以上平面設計經(jīng)驗,特別是在logo、vi、品牌包裝等方面有成熟的設計作品;
3、熟練操作ps、coreldraw、ai、id等各類軟件;
4、良好的書面及溝通表達能力,有責任心和執(zhí)行力善于溝通,有團隊合作精神;
5、有成熟的作品,有成功應用作品者優(yōu)先。
企業(yè)崗位職責 篇13
總經(jīng)理的崗位職責
一、認真貫徹、執(zhí)行董事會和公司各項工作決議，落實各項經(jīng)濟指標。根據(jù)公司部署，制定公司發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的各項工作指標；
二、直接對公司董事會負責，受其領導并接受其考核、評定；
三、主持公司全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質量、財務狀況、安全工作負責；
四、組織、領導公司各職能部門編制、制定公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案；
五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；
六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；
七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎勵進行直接評定和考核；
八、建立系統(tǒng)。完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；
九、接受員工所提出的各種合理化意見和建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
副經(jīng)理崗位職責
一、在總經(jīng)理領導下開展工作，抓好分管的行政內務、人力資源等各項工作。
二、協(xié)調總經(jīng)理做好人員的招聘、錄用、辭退及勞動爭議的處理工作。
三、負責人員的考核，并提出獎懲建議。
四、責分管業(yè)務工作內與體系相關的其他工作，對分公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標、指標的完成負相應領導責任
五、負責對管理人員的思想教育工作，及時查處違規(guī)違紀行為。
六、牽頭負責公司各項管理制度的修訂、執(zhí)行監(jiān)督工作。
七、協(xié)助總經(jīng)理管理好企業(yè)資質方面的相關工作。
八、負責公司年度總結及有關文件的起草，以及領導發(fā)言材料的整理工作。
九、維護好公司對外
十、抓好后勤管理和綜合治理工作，加強對治安保衛(wèi)、食堂衛(wèi)生等工作的領導。
十一、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
辦公室主任崗位職責
一、負責制定經(jīng)理部工作、生活管理制度，負責保障生活后勤的日常事務管理工作。
二、負責對外事務聯(lián)系、接待、洽談，協(xié)調項目經(jīng)理部與地方政府及相關單位、當?shù)鼐用裰g的關系，加強對外聯(lián)絡，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象，保證工程施工正常進行。
三、負責進行人力資源管理，組織進行人員生產(chǎn)知識和技能培訓，做好思想教育工作。
四、負責辦公車輛的管理，保證車輛安排合理妥當，保證項目部人員外出辦理事務不受耽誤。
五、負責制定辦公區(qū)域節(jié)能降耗指標和措施，并對實施情況進行監(jiān)督。
六、負責聯(lián)系業(yè)主、地方征拆辦及相關部門處理好征拆工作。
七、解決施工現(xiàn)場施工過程中遇到的與地方政府和當?shù)鼐用癜l(fā)生的矛盾和糾紛。
八、保證項目部實現(xiàn)環(huán)境和職業(yè)健康目標。
九、完成領導交辦的其他任務。
技術負責人崗位職責
一、在公司總經(jīng)理的領導下，組織解決工作中出現(xiàn)的重大技術問題。
二、貫徹執(zhí)行國家有關工程建設技術法規(guī)、標準、規(guī)范和有關工程技術管理規(guī)定；對本項目的技術管理工作負責；監(jiān)督項目技術負責人確實危險部位和辨識危險源，對風險和危險較大和專業(yè)性強的項目應組織安全技術論證，制定清除和控制措施。
三、主持項目工程設計交底、圖紙會審；主持編制施工組織設計，施工方案及作業(yè)設計，主持（或參加，有質量總監(jiān)）編制本項目的質量計劃，負責向項目管理人員進行技術交底。
四、協(xié)助各部門、項目部根據(jù)工程的技術要求合理調配技術人力資源；組織專業(yè)技術人技術學習，努力提高施工人員的技術水平，培養(yǎng)一專多能的復合型人才。
五、主持制定安全技術措施，指導項目管理人員執(zhí)行施工組織設計，負責指導各部門、項目部的工作質量和檔案資料的檢查。
六、深入施工現(xiàn)場，監(jiān)督管理施工人員，主持管理項目的計量、試驗和測量工作；負責搞好工程質量，復核工程量，提高工程量正確性。
七、指導督促各施工班組的技術、質量、安全檢查，組織隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收，參與單位工程質量的評定工作。
八、掌握施工現(xiàn)場所需材料規(guī)格、型號和所需日期，做好現(xiàn)場材料的驗收簽證和管理；工程竣工時提供詳細的工作量及主材、設備等基礎資料；協(xié)助預（決）算員搞好工程決算。
九、辦理項目設計變更、技術核定、現(xiàn)場簽證索賠工作；參與工程預結算工作、推廣“四新”技術，開展技術革新，完成工程的技術效益計劃；工程完工后做好相關的資料收集、保管和歸檔工作；負責工程竣工后的質量回訪工作，及時處理質保期內可能發(fā)生的各種問題。
十、完成領導交辦的其它任務。
項目經(jīng)理崗位職責
一、項目經(jīng)理是施工企業(yè)人代表的代理人，代表企業(yè)對工程項目全面負責。
二、項目經(jīng)理應該由取得相應執(zhí)業(yè)資格的人員擔任，對建設工程項目的安全施工負責。
三、遵守國家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行有關規(guī)章制度和上級指令，代表企業(yè)履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同。
四、組織和調配精干高效的項目管理班子，確定項目經(jīng)理各部門和機構的職責權限。
五、主持制定項目的施工組織設計和質量保證體系，主持制定項目總體進度計劃和季、月度施工進度計劃。
六、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、機械設備按時進場，做好材料供應工作。
七、主持制訂項目費用開支計劃，審批項目財務開支制訂項目有關人員的收入分配方案。
八、深入施工現(xiàn)場，處理出現(xiàn)的重大施工事故，解決施工中出現(xiàn)的重大問題。
九、及時處理債權、債務，搞好資產(chǎn)清算，保證公司資產(chǎn)不流失。
十、搞好項目的精神文明建設，加強民主管理和思想政治工作。
十一、按有關規(guī)定對優(yōu)秀職工進行獎勵，對違紀職工進行處罰。
施工員崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策、法規(guī)，法令和本公司的規(guī)章制度，并協(xié)助有關部門搞好安全技術教育。
二、在項目經(jīng)理的領導下，積極配合甲方工程技術人員深入施工現(xiàn)場開展工作。
三、認真熟悉施工圖紙，了解工程項目的特點，掌握各項施工規(guī)范、操作規(guī)程和驗收標準。
四、按設計要求和施工規(guī)范編制施工方案和施工進度計劃表，根據(jù)工程進度和不同工種的實際情況，對各班組進行書面技術交底。
五、堅持現(xiàn)場指揮，嚴格執(zhí)行施工規(guī)范和驗收評定標準，檢查產(chǎn)品質量，查驗隱蔽工程。
六.根據(jù)工程進度要求，合理配備工種，優(yōu)化勞動組合，幫助班組長搞好現(xiàn)場協(xié)助施工。
七、推廣新材料、新工藝、新技術，努力提高操作水平。
八、督促班組長做好施工現(xiàn)場平面、場容的管理、
九、做好不合格產(chǎn)品的核查、整該工作。督促有關班組進行返工或補救。
十、負責填寫隱蔽工程施工記錄，做好各種技術管理資料的收集。
十一、絕對服從上級領導的指揮，及時完成上級領導交辦的其它工作。
安全員崗位職責
一、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、自治區(qū)安全生產(chǎn)管理相關安全技術勞動保護法規(guī)。對項目的安全生產(chǎn)負檢查、監(jiān)督的責任。
二、做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，總結交流推廣先進經(jīng)驗。
三、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，掌握安全施工情況調查研究施工現(xiàn)場中不安全的'問題、并提出改進意見和措施。
四、建立健全安全管理崗位，指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期開展安全會議，并作會議記錄；參加審查新建、改建、擴建、大修工程項目的設計、工程驗收和試運轉工作組織安全活動和定期安全檢查。參加審查施工組織設計（施工方案）和編制安全技術措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督進行檢查。
五、與有關部門共同做好新工人，特殊工種工人的安全技術訓練、考級及發(fā)證工作。
六、進行工傷事故統(tǒng)計。分析報告，參加工傷事故調查和處理。參與安全質量標準化的考核、評級管理工作及其它安全管理工作，會同有關部門研究和制定治理塵毒、噪聲等生產(chǎn)性有害因素的規(guī)劃及其具體實施方案，改善職工的勞動條件。
七、對違反《安全生產(chǎn)法》、自治區(qū)安全生產(chǎn)管理相關條例和有關安全技術勞動保護法法規(guī)行為，經(jīng)說服勸阻無效時，有權暫停生產(chǎn)、并報告領導處理。
八、對生活區(qū)內用電安全和消防工作進行管理，宿舍內生活用電進行管理，禁止擅自安裝插座。亂接亂拉電線，禁止煮燒食品；夏季降溫安裝電扇，必須按有關規(guī)定實施；按規(guī)定的標準發(fā)放和合理使用個人防護用品等勞動防護工作。
技術員崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家建設部各項施工規(guī)范，執(zhí)行省、市、下達的各項有關規(guī)定。
二、負責工號的技術工作，參加圖紙會審，參與施工設計和施工方案的制定。
三、指導各專業(yè)班組按圖紙要求或設計要求，施工規(guī)范進行施工。
四、配合工程師解決生產(chǎn)施工中遇到的各類問題。
五、配合質檢員對分部、分項工程進行檢查驗收，把好質量關。
六、按施工規(guī)范和驗收標準對分部、分項工程做好質檢內業(yè)。
七、對工程項目所需檢驗的每個科目，必須做好準備，按國家統(tǒng)一要求，報質檢站進行試驗。
八、工程竣工前將所以內業(yè)資料圖紙整理完畢，按標準和要求報送上級有關部門。
九、定期對施工人員住所進行衛(wèi)生、安全檢查，對不符合安全衛(wèi)生條件的要堅決予以糾正。
十、在編制施工組織設計中，要有針對性地編制棟號衛(wèi)生。環(huán)保安全等方面地技術保障措施。
材料員崗位職責
一、材料員必須熟知各種材料的性能、價格、產(chǎn)地、用途、按照項目部提出的材料計劃單。2日內及時采購回所需的材料，不影響工程進度。
二、材料員應對所采購的材料質量負責，并對其購進的劣質材料所產(chǎn)生的后果負全部責任。
三、材料員要隨時掌握好各種材料的市場動態(tài)，采購材料應貨比三家、價比三處，購回的材料應物美價廉，購材料應有稅務發(fā)票，票據(jù)背面注寫用途及對方聯(lián)系電話，票據(jù)上應有項目經(jīng)理、材料員及保管員簽字，方可報銷。
四、按照項目部提供的鋼化材料計劃單、在2日內及時租賃和歸還，租賃和歸還單據(jù)必須當日由項目經(jīng)理簽字方可結算，做到日租、日算、月結、對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費。
五、每月月底將本月所有的收料單收回、分類結算后。交項目經(jīng)理審批復核，再交于項目會計處掛賬。
六、采購材料應遵循優(yōu)質價廉的原則，嚴禁弄虛作假、貪吃回扣或購進劣質材料。
七、必須服從項目經(jīng)理的安排，配合好各施工班組及保管員的工作。
八、做好材料成本核算工作，核算預算量與實際量的差額，核算預算價與實際價的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。
九、積極督促、檢查收料員、庫管員、門衛(wèi)三人的工作內容。兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。
會計崗位職責
一、按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復賬、報賬，做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、賬目清楚、按期報賬。
二、按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務，成本和利潤的執(zhí)行情況。挖掘增收節(jié)支潛力。考核資金使用效果。及時向經(jīng)理提出合理化建設。
三、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計資料。
四、根據(jù)《會計法》及公司的相關管理辦法，對公司及項目部進行全面核算、控制、監(jiān)督和分析。
五、掌握各種經(jīng)濟合同、費用支出、資金籌措和資金的分布，以便在各種經(jīng)濟業(yè)務支出與收入審批時有據(jù)可查。
六、掌握各工程的概算、預算、實行會計監(jiān)督，參與預算管理，合理調配資金。
七、組織協(xié)調財務與其他部門，特別是上級業(yè)務主管部門的關系。
八、總賬的記錄與年終財務決算的編制、匯總上報等工作。
出納崗位職責
一、認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不做支現(xiàn)金，不認白條壓現(xiàn)金。
二、建立健全現(xiàn)金出納各種制定，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。
三、嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。
四、積極配合銀行做好對賬、報賬工作，并配合會計做好各種賬務處理。
五、定期主動受會計對庫存、銀行對賬單的檢查。
六執(zhí)行公司財務管理制度，對手續(xù)不全的原始憑證，不予以報銷。
七、負責公司一切現(xiàn)金收支，與銀行結算業(yè)務，做到現(xiàn)金與庫存日清月結，字跡清晰，數(shù)字準確。
文秘崗位職責
一、根據(jù)工作需要，經(jīng)過領導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務。
二、認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。
三、負責公司計算機的日常維護和故障排除工作。
四、負責對企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理有積極意義的網(wǎng)絡信息查詢。
五、負責公司的各類文件、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。
六、及時做好公司內上報材料和上級機關下發(fā)文件材料的交換工作。
八、負責公司各類證照的年檢工作和延期換證工作。
九、完成領導交辦的其他工作。
質安科崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行公司的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，積極落實質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標，對施工工程質量負有監(jiān)督檢查責任。
二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢質量文件，收集整理質量文件及修改意見。
三、參加施工圖紙會審，向設計單位提出保證工程質量意見。
四、經(jīng)常深入現(xiàn)場進行過程檢驗，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范、標準項及時提出并解決。五、主持工程預檢、預驗工作。
六、嚴格執(zhí)行《工程技術質量檢驗管理辦法》
七、貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針及勞動保護政策法規(guī)，做好安全生產(chǎn)管理工作。
八、審查施工組織設計（施工方案）和編制安全技術措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
九、織安全教育活動和定期安全檢查。
十、深入工區(qū)和工地，指導研究安全技術人員工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素。提出改進意見和措施。
十一、與有關部門共同抓好新工人，特殊工種工人的問題，提出改進意見和措施。
十二、制止違章作業(yè)，遇有嚴重險情，有權暫停生產(chǎn)，并報告領導，采取措施進行處理。
企業(yè)崗位職責 篇14
1、負責各對接項目的輔助性調查工作，完成金融產(chǎn)品的結構設計和產(chǎn)品開發(fā)，并根據(jù)融資工作需要編制完成融資文件；
2、在深入了解互聯(lián)網(wǎng)金融、供應鏈金融模式的前提下，積極配合推動公司相關融資產(chǎn)品的方案設計和推廣；
3、圍繞公司市場定位與目標，配合開發(fā)并維護相關行業(yè)客戶，拓展銀行等金融機構與非金融合作機構資源；
4、負責配合融資項目的初期受理、初審及盡職調查、合同簽訂、擔保措施落實等全過程工作；
5、做好配合項目后期跟蹤管理工作，業(yè)務協(xié)調工作。
企業(yè)崗位職責 篇15
崗位職責：
一、遵照上級要求，編制工會財務預決算，做到及時、準確、齊全，不遲制、漏制、錯制。
二、嚴格掌握各項資金的使用，維護工會的財經(jīng)紀律。
三、收好、管好工會的會費、經(jīng)費，做到賬目清楚，按月公布。
四、做好工會物資管理，做到帳物相符。
五、完成臨時交給的各項工作。
企業(yè)崗位職責 篇16
1、熱愛本職工作，認真學習，在技術上精益求精，維護公司利益。
2、對工作認真負責，服從安排。
3、任何工作都必須遵守安全操作規(guī)程，切實保證電氣設備線路、人員和自身安全。
4、對用電線路、用電設備、供電設備做到勤檢查、勤觀察；及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
5、工作中嚴禁飲酒；嚴禁違章操作，堅持掛牌操作。
6、堅持修舊利廢，嚴禁大手大腳浪費原材料。
7、認真做好操作記錄。
8、團結協(xié)作，互相幫助。
9、遵守公司各項規(guī)章制度。
10、休假要履行好請假手續(xù)。
11、要保持配電室的清潔衛(wèi)生。
12、對備用柴油發(fā)電機組每十天做一次運行測驗。
儀表崗位責任制
1、對公司負責，對本崗位安全生產(chǎn)負全責，拒絕違章指揮。
2、認真執(zhí)行各種規(guī)程、規(guī)范，遵守勞動紀律，服從安排。
3、班中巡查并進行檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、認真填寫各種儀表的檢測記錄和報告。
5、加強技術學習，不斷提高自身專業(yè)技術水平和工作水平。
6、搞好所轄設備的衛(wèi)生，保持現(xiàn)場一次表盤清潔，對易腐蝕的線路做好必要的防護，儀表盤柜要及時清掃灰塵，對氧化的線路及時處理，防止接觸不良造成顯示誤差。
7、休假要履行手續(xù)。
8、嚴禁班中飲酒。
鉗工崗位責任制
1、2、熱愛本職工作，愛護公司利益，敬崗愛業(yè)，認真工作。及時完成車間、班組交給的各項工作任務，工作細致，檢修精良，對車間在用設備及時巡查。 3、4、5、6、服從安排，工作及時。不損壞公司財物，修舊補發(fā)。休假要履行好請假手續(xù)。
要熟悉在用設備的性能，認真學習，不斷提高技術能力，處理故障要及時準確。 7、8、9、工作中要互相幫助，以提高整體工效。因工作需要加班，必須服從。工作中要做到工完料盡，場地請。
10、鉗工班要保持清潔衛(wèi)生、設備，材料要分類擺放。
11、遵守公司各項規(guī)章制度。
12、嚴禁班中飲酒。
鏟車司機崗位責任制
1、熱愛本職工作，熱愛公司，愛崗敬業(yè)，扎實工作。
2、工作中服從安排，聽從指揮，按時完成公司各級交給的任務。
3、要掌握好各種鏟車的性能，不斷提高技術能力，及時發(fā)現(xiàn)問題。
4、每班及時加注黃油，使用前先檢查機油及其它部件，嚴禁帶病運行。
5、使用鏟車工作中，嚴禁鏟壞其它設備和財物，否則予以經(jīng)濟上的賠償。
6、在使用中注意周邊行人，并要按喇叭，嚴禁鏟車傷人。
7、嚴禁鏟斗帶人行駛，否則予以經(jīng)濟處罰。
8、休假要履行手續(xù)，必要時服從公司需要。
9、如工作需要加班，必須服從。
10、要搞好鏟車的衛(wèi)生工作。
機修車間主管崗位職責
1、全面主管全廠設備的大修、中修、小修，分管機修班、電工班、鏟車班、儀表。
2、制定好每月的各種維修計劃。
3、抓好各班組每天的日常點檢。巡檢工作。
4、做好每月備品備件計劃。
5、制定好各班組內部考評考核標準。
6、大的檢修，開風機、動火，必須親臨現(xiàn)場指揮。
7、做好機電、儀表、鏟車班組的日常勞紀、安全、文明衛(wèi)生等工作。
8、經(jīng)常深入現(xiàn)場督促檢查，做到每天有檢查；每天有記錄；每月有計劃；每月有考核；每月有總結。
9、做好各班組內部員工的思想工作，矛盾不上交。
10、做好與其它車間的協(xié)調工作。
洗煤車間主管崗位職責
1、全面負責洗煤車間、煤場管理。
2、按照要求組織好每天的洗煤、煤場管理。
3、搞好洗煤車間的煤質管理，煤場堆放管理，嚴禁混質。
4、督促洗煤車間員工搞好設備日常點檢維護。
5、做好本車間員工的日常勞紀、安全、文明衛(wèi)生等工作。
6、做好每月的洗煤計劃和計件考核。
7、做好本車間內部員工的思想工作，矛盾不上交。
8、制定好本車間的考核標準，做到每天有記錄；每月有考核；每月有總結。
9、做好與其它車間班組的協(xié)調工作。
10、做好本車間各種易耗品等月計劃。
焦化車間焦爐生產(chǎn)主管崗位職責
1、全面負責焦化車間出爐大班：生產(chǎn)現(xiàn)場、勞動紀律、安全生產(chǎn)、出爐操作、等各項工作的管理。
2、抓好每天的日常管理工作（勞紀、安全、焦爐滅火滅煙、加滿煤、平通煤、爐門、爐框、上升管、橋管、加煤孔、清鏟、文明衛(wèi)生、等）。
3、做好每月生產(chǎn)班組所需易耗品計劃。
4、做好生產(chǎn)班組內部員工的思想工作，矛盾不上交。
5、中、晚安，不定時抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
6、每天有檢查，每天有記錄；每月有計劃；每月有總結；每月有考核。
焦化車間工藝主管崗位職責
1、全面負責煉焦、化產(chǎn)回收、煤氣利用等各項管理工作，分管熱調鐵件、鼓風冷凝、粗苯班。
2、按照工藝要求組織好每季、每月、每日檢查督促工作，保證生產(chǎn)正常進行。
3、做好焦化生產(chǎn)工業(yè)各種資料的收集整理工作。
4、做好所管班組內部職工的思想工作，確保職工思想穩(wěn)定，矛盾不上交。
5、做到每月有計劃；每月有總結；每月有考核；每天有檢查；每天有記錄。
6、做好班組生產(chǎn)所需易耗品的計劃。
化驗室崗位職責
1、加強思想道德品質教育，努力提高業(yè)務水平。
2、嚴格按照操作規(guī)程操作。
3、取樣化驗，做到公正、公平、準確。
4、嚴守保密機制，不得任意透露各種化驗數(shù)據(jù)。
5、做到廉潔，不得與客商私下接觸交流。
6、遵守各種規(guī)章制度，做好自己本職工作。
洗煤工崗位職責
一、進班后，應對所有的洗煤設備進行全面檢查，確保在生產(chǎn)中設備的正常運轉。二、三、四、上班期間，必須在現(xiàn)場勤檢查，做到精心操作，嚴把洗煤質量關。要保質保量地完成當天的生產(chǎn)任務。完成各級領導交給的各項臨時任務。
電工崗位職責
一、負責去公司所屬電器設備、設施的安裝、調試和正常維修。
二、負責公司電器設施的改造安裝工作。
三、生產(chǎn)主要電器設備影響正常生產(chǎn)的必須加班搶修完成投入運行。
四、實行巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)故障及時處理，確保電器設備安全運行。
五、做好修舊利廢，電器零配件相互利用，節(jié)約費用。
六、遇外線停電時，應及時啟動公司自備發(fā)電設施，確保公司正常生產(chǎn)、生活用電。
七、采取積極有效措施，確保安全供電、用電。
八、完成各級領導交給的各項臨時任務
維修工崗位職責
一、負責公司的.所屬設備的拆修，非標間、易損件的制作。
二、生產(chǎn)設備的改造、安裝與調試工作。
三、生產(chǎn)主要設備發(fā)生故障時立即進行搶修到交付運行為止，小修時迅速到現(xiàn)場進行維修。
四、生產(chǎn)設備實行二級保養(yǎng)制，即操作維護保養(yǎng)，維修保養(yǎng)。
五、實行巡回檢查制度，每天上班對生產(chǎn)主要設備進行一次專人巡查，發(fā)現(xiàn)故障及時處理。
六、值班維修工必須巡回檢查，發(fā)現(xiàn)故障時一定在當班期間處理完畢。
七、完成各級領導交給的各項臨時任務
機床工安全操作規(guī)程
一、工作前必須穿戴好勞保用品、扣好衣服紐扣，不許戴手套、圍巾。
二、操作機床時必須熟悉該機床結構、性能和手柄按鈕的用途、應熟悉加工材料的性能。開機前應對使用的工具和機床進行仔細檢查，檢查內容有：
1、螺栓有無松動。
2、開關、電源接地是否良好。
3、潤滑系統(tǒng)是否暢通清潔，是否需要加潤滑油或潤滑脂。
4、傳動裝置的安全防護保險裝置是否完好。
5、操作系統(tǒng)是否方便，各操作手柄位置是否正常。
6、制動系統(tǒng)是否安全可靠。
7、低速空轉2—3分鐘，檢查運轉是否正常。
三、機床在工作時，操作者不得離開崗位。如因工作需要離開時，必須停車。
四、非熟練操作者不得亂開機床，確需他人開動時必須經(jīng)負責人同意后，方可進行工作，且不準單獨一人現(xiàn)場操作。
五、不準在機床上校正材料。
六、操作者精神要集中，磨刀和高速切削時必須佩戴眼鏡，以防砂子和鐵屑傷眼。
七、在檢查加工精度、光潔度及測量尺寸時，必須停車進行。
八、機床在自動運轉進刀時，嚴禁頭部接近卡盤與刀架。
九、機床前后禁止堆放工件及材料等，必須保持現(xiàn)場整潔，床面不準堆放器具。
十、清楚鐵屑時，不可用手直接接觸，要使用帶護手的工具。
十一、工作完后要將各走刀手柄放在空檔位置上，并關掉電源。
行車工崗位職責
一、行車崗位是國家勞動部定位特殊工種之一，須具備國家勞動部門簽發(fā)的資格證，方可上崗操作。
二、精通操作技能和設備的維護保養(yǎng)技術，確保設備的安全運行。
三、執(zhí)行工藝技術要求，全面負責煤的配比工作，做到實際混配的煤與理論計算數(shù)據(jù)基本相符。四、五、抓料完畢后抓斗必須著地，不能施存在空中。完成各級領導交給的各項臨時任務。
皮帶運輸工崗位職責
一、二、進班后，認真檢查崗位所屬傳動設備，確保設備的正常運行。保質、保量地滿足焦爐生產(chǎn)用煤的需求，實行煤塔裝滿煤交班制度。三、四、根據(jù)生產(chǎn)工藝要求更換煤品種時將煤斗、皮帶、煤塔清掃干凈。完成各級領導交給的各項臨時任務破碎機崗位職責
一、接班后應對設備進行全面檢查，確保設備安全正常運行。
二、根據(jù)煤的干濕度情況合理調節(jié)生產(chǎn)負荷，調節(jié)給料速度，提高設備利用率。三、四、五、六、高度注視煤斗給煤情況，不準煤斗堵煤、設備空載運行。加強各傳動設備巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保安全運行。認真搞好工作環(huán)境衛(wèi)生，斗煤、皮帶煤清掃干凈。完成各級領導交給的各項臨時任務。
化驗室崗位職責
一、二、要具有高度的責任感，積極主動完成各項化驗分析任務。
每一項化學分析要實事求是，及時準確地報出每一項分析數(shù)據(jù)。
三、要認真學習安全技術操作規(guī)程。做到操作規(guī)范熟練，稱重、讀書準確、處理事故方法得當。
四、愛護儀器設備，所用的化學儀器和設備不能沾有灰塵，要保持整齊、干凈，用后立即復位。
五、實驗過程中出現(xiàn)了失誤，必須重做，若實驗結果偏差大，應仔細查找原因，并重做實驗。
六、遵章守紀、講究文明、努力學習、積極工作、團結和睦、相互幫助。
取樣現(xiàn)場管理員崗位職責
一、現(xiàn)場管理員要對公司整個煤坪煤種的堆放做到心中有數(shù)，了如指掌，以便指揮安排各煤種的堆放，嚴禁不同煤種混堆混放。
二、每天上班時要檢查整個煤坪的堆放情況，煤車入庫時要及時指揮卸車地點，卸后要檢查車輛是否卸完，如未卸完要督促司機清掃干凈，根據(jù)場地堆放情況，及時安排鏟車碼堆。
三、取樣時，必須連同化驗人員兩人共同在場，不得一人單獨進行取樣。取樣時應用耙頭挖開檢查，每車至少取五個點以上。必須做到公平、公正、合情合理、嚴禁弄虛作假。操作規(guī)程按公司《原材料檢測辦法》執(zhí)行。
四、地方煤必須做到每車取樣，待當天供應單位供貨結束后，把當天每車所取的樣品綜合起來，寫好日期、供貨單位等資料后進行編號封存送化驗室。
五、每次來煤取樣化驗結果未出來之前及未得到供應部門許可嚴禁通知和其它煤混堆或使用。
六、遵守勞動紀律，堅守工作崗位。在有煤車進入的情況下，現(xiàn)場管理員應堅守在煤坪現(xiàn)場。只有在沒有煤車進入的情況下，才能到休息室休息。
七、對煤坪周圍馬路、行人道上的余煤應經(jīng)常及時進行清掃。雨天要經(jīng)常檢查堆放在露天的煤炭情況，防止被大雨沖走，如有隱患應及時通知相關人員處置，杜絕公司資源的浪費。
八、現(xiàn)場管理員有義務監(jiān)督司磅員過磅。
九、要做到克己奉公、嚴于律己、杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為發(fā)生。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)查證落實，公司將采取相應的處罰。情節(jié)嚴重者交由司法機關處理。
十、以上各條如有違反，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟處罰或辭工處理。
倉管員崗位職責
一、倉庫須每日做好進出庫明細賬，做到賬實相符。
二、按程序辦理入庫手續(xù)，零配件入庫時倉管員須仔細核驗貨物型號、品名、價格、數(shù)量，并碼放上架。
三、出庫應出具相應的出庫單，憑部門制定人員簽字后發(fā)貨領取，嚴禁亂發(fā)貨。
四、保持倉庫的環(huán)境整潔和注意安全，做好防盜、防火工作。除因工作需要，他人一律不得入內，否則要受到查處。
五、倉庫每月盤點一次。對賬物不相符的，由倉管員承擔相應的損失。
六、隨時接受公司有關部門監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并接受相應的處罰。
七、倉管員要學習業(yè)務知識，對零配件的性能要有所了解。
八、入庫發(fā)現(xiàn)少貨現(xiàn)象要及時通知采購人員。
九、以上各條，如有違反，視情節(jié)輕重給予處理
冷凝泵工崗位職責
1、2、供給焦爐上升管符合技術規(guī)定的氨水。
負責各泵及附屬設備的操作維護，保證各泵安全運行，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
3、嚴格控制焦油質量，做到焦油少帶氨水，氨水少帶焦油，穩(wěn)定焦油、氨水澄清槽焦油界面。
4、負責送焦油操作，并首先與送焦油工聯(lián)系，送完后管道用蒸汽清掃干凈。
5、6、負責設備加潤滑油，保證各運轉設備潤滑良好。
每小時記錄，測定氨水循環(huán)泵的壓力和電流及軸承溫度。
鼓風機崗位職責
1、負責鼓風機及附屬設備安全運轉，保證各溫度壓力在規(guī)定范圍內操作，正常抽送煤氣。
2、負責備用設施的保養(yǎng)和維護，保持隨時啟動狀態(tài)，并搞好設備環(huán)境衛(wèi)生。
3、負責檢查鼓風機及其附屬設備運轉情況，如發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向有關人員匯報。
4、5、嚴格執(zhí)行技術安全操作規(guī)程
注意焦爐集氣管壓力、初冷器阻力、機前吸力、機后壓力、鼓風機進出口溫度，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，保證風機的正常運轉和抽送煤氣。
6、鼓風機水封、鼓風機下油管道使用良好，并每班蒸汽吹掃1—3次。
7、8、如實記錄本班操作情況及發(fā)生的問題。
上班時間經(jīng)常檢查設備、儀表的工作狀態(tài)。
鍋爐工崗位職責
一、崗位職責
1、當班司爐人員應嚴守紀律、聽從生產(chǎn)指揮、服從組長或班長的領導，不做與崗位無關的事。
2、按時檢查設備情況、正確寫好運行記錄，保證鍋爐用氣。
3、正確處理發(fā)生的異常情況、發(fā)現(xiàn)隱患及時向上級匯報。
4、遵守操作規(guī)程、保證人身安全和設備安全。
5、經(jīng)常保持設備和場地清潔。
6、配合進行設備修理后的驗收工作。
7、當班不準喝酒，不準在工作場所吸煙、看書報雜志。
泵工崗位職責及安全技術操作規(guī)程
1、崗位職責：
（1）、極參加生產(chǎn)管理，認真執(zhí)行操作規(guī)程和車間安全條例。
（2）、勤巡回、勤檢查、勤分析、勤調節(jié)、按時填寫各項操作記錄，保證安全生產(chǎn)。、
（3）、負責潤滑油，生產(chǎn)工具，放火器材及各項公用財產(chǎn)的保管和維護，負責本崗位的環(huán)境衛(wèi)生。
（4）、確保計量儀表清潔完整，靈敏度準確，勤與儀表工聯(lián)系。
（5）、負責洗苯塔，貧油冷卻器，貧富油泵、產(chǎn)品泵的開停、操作、維護、保養(yǎng)、保證備用設備處于良好狀態(tài)。
（6）、負責粗苯的發(fā)車計量及登記工作。
（7）、負責貧油溫度、貧油量合乎規(guī)定。
（8）、負責洗苯塔的清掃，開停、事故處理，加強與有關單位的聯(lián)系和協(xié)調。
（9）、本單位屬要害單位，未經(jīng)允許外來人員不得入內。
（10）、完成領導交辦的臨時任務。 2、主要技術操作指標：
（l）、入洗苯塔貧油溫度夏季比煤氣高2-4度，冬季比煤氣高4-7度，最低不小于l9度。
（2）、洗苯富油含苯1.6-2.5％。貧油含苯小于O.1一O.5％。
（3）、補充新洗油質量符合國家標準。
（4）、各塔循環(huán)量及送至脫苯塔之富油量必須保持穩(wěn)定。
（5）、一段貧油冷卻器出口貧油溫度50-60度。
3、技術操作規(guī)程：
（1）、洗苯塔的開工：
①、洗苯塔的開工，必須有班長現(xiàn)場指揮。
②、各塔底油槽開工前準備好一定油位。
③、抽出煤氣出口盲板，打開塔頂放散。
④、在交通閥門打開的情況下，小開煤氣入口，用煤氣趕空氣，待塔頂放散冒出濃厚的煤氣時，做爆發(fā)試驗。
⑤、爆發(fā)試驗合格后，關塔頂放散管，全開煤氣出入口，慢慢關交通閥，這時要與、鼓風機聯(lián)系，注意煤氣壓力變化，如無問題全關交通閥。
⑥、啟動富油泵向脫苯塔部分送油，待油回到熱油槽后，開貧油泵，洗油經(jīng)貧油冷卻器送入洗苯塔，并調節(jié)流量至正常。
（2）、洗苯塔的停工：
①、洗苯塔的停工必須有班長在場指揮。
②、停工循環(huán)油泵。
③、打開煤氣交通閥門，關洗苯塔煤氣進出口閥。
④、打開塔頂放散管，用小量蒸汽趕煤氣。
⑤、如長期停工或須檢修，塔內用蒸汽清掃，煤氣出入口堵盲板，入孔蓋打開。
（3）、洗苯塔系統(tǒng)正常操作：
①、與蒸餾工配合好，及時掌握煤氣與洗油溫度差，做到及時調整，穩(wěn)定工藝制度。
②、經(jīng)常檢查和調節(jié)好油槽油位，并保持穩(wěn)定。
③、系統(tǒng)阻力大時，報告蒸餾工，并用熱油進行清掃。
④、經(jīng)常檢查水封，使冷凝液管暢通，保證煤氣管道不存水。
⑤、經(jīng)常檢查螺旋板換熱器的壓力，流量等情況，使之穩(wěn)定。
⑥、檢查各泵運行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。
（4）、洗苯塔的清掃：
①、班長在場指揮。
②、煤氣仍通過洗苯塔，一切保持正常。
③、停止貧油冷卻器的冷卻，熱貧油直接進入洗苯塔，循環(huán)時間為4小時左右，并觀察阻力變化情況。
④、清掃完畢，貧油冷卻器送水，恢復正常生產(chǎn)。
（5）、泵的操作：
①、開泵
A、開泵前與有關單位聯(lián)系好，檢查電器設備通知送電。
B、檢查各部分加油情況，出口閥門進行試松動，然后進行盤車檢查。
C、一切準備就緒，開進口閥，用液體趕空氣，合閥啟動。泵體上壓后徐徐開動出口閥門到最大，用交通閥調節(jié)流量。
D、泵啟動后需仔細觀察有無異?，F(xiàn)象。
②、停泵
A、逐漸關小出口閥到最小值，然后切斷電源。
B、關閉入口閥，關交通閥，如系長時間停用泵，泵內要放空。
③、換泵A、按開泵步驟檢查并啟動備用泵。
B、備用泵運轉正常后，逐漸開打出口閥，相應關小原泵出口閥，盡量做到出口壓力穩(wěn)定。
C、按停泵步驟停原泵。
D、用交通閥調節(jié)流量至規(guī)定值。
（6）、特殊操作
①、停電操作
A、切斷電源，關泵出口。
B、停止貧油冷卻器。
C、通知蒸餾工。
②、停汽操作
A、停汽時間小于4小時，循環(huán)洗滌可不停。
B、停汽時間大于4小時，通知蒸餾工按停工處理。
③、停水操作，按停工操作處理。
企業(yè)崗位職責 篇17
崗位職責
1、負責生產(chǎn)成本的核算，認真進行成本、開支的事前審核;
2、嚴格控制成本，促進增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益;
3、負責對生產(chǎn)成本進行監(jiān)督和管理;督導成本控制及清點存貨，審查原材料的采購;
4、認真核對各項原料、物料、成品、在制品收付事項。負責編制原料轉賬傳票。負責編制工廠成本轉賬傳票;
5、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;
6、參與存貨的清查盤點工作，企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進行不同的處理;
7、負責編制材料的領用分配表，進行會計核算，實行分口、分類管理。
任職資格
1、生產(chǎn)類企業(yè)3年以上相關會計核算工作經(jīng)驗;
2、大專以上學歷，會計相關專業(yè)，具備會計從業(yè)資格;
3、具備一定的文字功底，溝通協(xié)調能力強。
企業(yè)崗位職責 篇18
1、簡化成本核算工作量(設計成本計算方法和單據(jù)傳遞流程);
2、匯總材料的領用會計憑證，正確劃分各部門費用、成本以及往來單位款項(準確率達100%);
3、審核各車間、倉庫報送資料的真實性、完整性、準確性，進行實時監(jiān)控(準確率達100%);
4、負責成本費用相關科目憑證編制、記帳和查詢工作(當月憑證在25號前完成，并向部門分管領導、綜合分析崗位提供各項成本分析資料);
5、建立實物負責制，督促實物歸口管理部門(倉庫、車間)定期盤點，做到帳帳相符、帳實相符，履行監(jiān)督職責(歸口準確率及賬實相符率100%);
6、配合分管領導對分子公司倉庫管理、成本核算、財務報表指導和監(jiān)督(每月30號盤點，2號提交報表);
7、月末對庫存商品進行抽查，負責成本核算結轉工作(抽查a類產(chǎn)品，25號完成成本核算工作);
8、負責編制商品產(chǎn)品成本表、產(chǎn)品單位成本表(每月對成本變動情況對照預算及上年度同期數(shù)據(jù)進行分析比較并提交報告);
9、根據(jù)權責發(fā)生制原則正確攤、提各項相關費用(準確率100%)。
提供資料;
6、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;
7、參與存貨的清查盤點工作，企業(yè)在財產(chǎn)清產(chǎn)中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進行不同的處理;
8、負責編制材料的領用分配表，進行會計核算;
9、協(xié)助管理在產(chǎn)品和自制半成品。
提供有關的成本資料。
3.當公司推行全面成本核算管理和內部銀行核算制時，協(xié)助有關主管制定總體方案和實施辦法，確定各類成本定額、標準，并協(xié)助各部門和下屬企業(yè)的推廣培訓。
4.不斷監(jiān)督、調查各部門執(zhí)行成本計劃情況，并就出現(xiàn)問題及時上報。
5.學習、掌握先進的.成本管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。
6.做好相關成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、査詢、更新工作。
7.完成財務部部長臨時交辦的其他任務。
職責描述：
purpose ofthe roleresponsible for managing outsourcing of clinical research related tasks to external service providers on a global basis.lead and manage local spm group if indicated.
maininterfaces
internally:global clinical operations， legal， finance， cqa， insurance， clinical trial supplies， regulatory， safety， gpdus， etc.externally:contract research organizations (cros)， clinical and non-clinical vendors as needed.
key tasks & responsibilities
responsible for managing outsourcing of development related tasks in cooperation with project teams during the lifecycle of a projectsupports the identification of outsourcing needs together with internal customersresponsible for preparation of sufficiently detailed request for proposal documents in cooperation with the internal customersresponsible for the contract negotiations with service providers including all preceding and subsequent contactsresponsible to ascertain the appropriate and timely involvement of legal department and other interfaces (i.e. tax， controlling， qa， etc.) during all stages of contract managementresponsible for an optimal balance between time， cost and quality considerations in contract negotiations taking into account merck’s global business objectives as well as the development outsourcing strategy and the individual project needsresponsible for coordination and management of structured evaluations of existing preferred service providers and other vendors of relevance for merck seronoresponsible for the identification of new service providers in the context of regular market surveyssupports the maintenance of a list of preferred/qualified service providers (incl. a catalogue of available services)responsible for vendor relationship managementresponsible for establishment and maintenance of communication platforms with internal customers
key tasks & responsibilities (continuation)
responsible for development and maintenance of template modules to facilitate and speed up the preparation of concise project-specific requests for proposalsresponsible for development of contract modules and budget structures to be preferably used for contractsresponsible for conducting all outsourcing activities and business contacts in compliance with merck's code of conduct， existing quality documents， and all applicable guidelines and policies as well as applicable laws and regulationssupports the maintenance and further evolution of electronic document management and contract archival proceduressupports the development and adaptation of copm business procedures (incl. quality documents)supports the definition of merck serono development outsourcing strategy
candidate’s profile
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
企業(yè)崗位職責 篇19
一、嚴格執(zhí)行國家有關的現(xiàn)金管理制度，熟練掌握收付辦法和手續(xù)。
二、認真審核原始憑證的合法性，正確和完整性，保證內容真實、手續(xù)完備。
三、記賬憑證的填制要準確反映經(jīng)濟內容的主體，正確運用會計科目和記賬規(guī)則，做到摘要簡明扼要，數(shù)字準確，內容完整。
四、根據(jù)審核無誤的原始憑證，及時辦理收付款業(yè)務。對于大的開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員或領導同意方可辦理。收付款后，要在收付憑證上加蓋收、付訖戳記或出納人員名章。
五、根據(jù)辦理完畢的記賬憑證，逐日逐筆登記現(xiàn)金日記賬，并結出當日余額，做到日清月結、賬款相符。
六、庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定庫存限額，超過部分要及時送存銀行，保證安全。不得以“白條子”充抵庫存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。庫存現(xiàn)金與賬不相符時，應及時報告領導查明原因。
七、不準“坐收坐支”現(xiàn)金，做到“收到解交”、“支則提取”，不套取現(xiàn)金。
八、做好債權債務的清理工作，對各項借款要定期清理催收。做到一事一借一報，對同一人的現(xiàn)金借款要前款不清，后款不借。
九、認真做好基建總賬的記賬、報賬工作，按時編制和報送報表。
十、認真完成領導交辦的其他工作。
企業(yè)崗位職責 篇20
（1）熟悉各種設備結構、技術性能和完好標準，能夠熟練地拆卸和組裝；
（2）隨時掌握各種設備的運轉情況，指導操作工合理維修和保養(yǎng)設備，制止違規(guī)操作，搞好設備的完好率；
（3）及時維修設備，保證生產(chǎn)正常運行；
（4）在維修工作中要堅持修舊利廢，節(jié)約挖潛，并要正確使用，妥善保管維修工具，減少損失浪費；
（5）對于關鍵設備要重點維護、保養(yǎng)，每天例行巡檢與保養(yǎng)，檢查運行及時處理。
企業(yè)崗位職責 篇21
1、安全生產(chǎn)部部長、裝置主任和班組長搞好安全生產(chǎn)的助手，在業(yè)務上受安全生產(chǎn)部、裝置主任領導。
2、督促、檢查本單位安全方針、法律、法令和有關安全規(guī)定的執(zhí)行情況。
3、協(xié)助公司、生產(chǎn)裝置和班組開展安全教育活動，提出搞好安全生產(chǎn)的意見和建議。
4、深入現(xiàn)場進行檢查，制止違章作業(yè)，對于情況危險不聽勸阻的，有權停止其工作，并向安全生產(chǎn)部長、裝置主任和班組長報告。
5、負責裝置安全設備、消防器材的管理和維護。
6、發(fā)生事故時
2、第一條
安全生產(chǎn)責任制是以制度的形式明確規(guī)定各級領導和員工，在生產(chǎn)活動中應負的安全責任。落實好安全生產(chǎn)責任制是做好安全工作的關鍵。第二條
各級主要負責人是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，其他領導、職能部門和員工在各自部門工作范圍內，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)負責。
第三條
安全生產(chǎn)人人有責，做到一崗一責制，做到有崗必有責，上崗必守責。
第二章
公司安全生產(chǎn)委員會安全職責
第一條
認真學習貫徹國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和公司規(guī)章制度，并通過各職能部門組織落實和實施；第二條
研究和決定本單位安全工作的重大問題，決定年度安全工作部署，決定對安全生產(chǎn)做出突出貢獻的人員的獎勵和事故責任者的處罰；
第三條
定期召開全委會，聽取各職能部門安全生產(chǎn)情況匯報，檢查年度安全工作部署完成情況。
第四條
組織對安措項目進行論證，審查安全費用的使用情況提出指導意見。
第五條
安全生產(chǎn)委員辦公室設在安全監(jiān)督管理部門。
第三章
各級領導安全職責
一、總經(jīng)理安全職責
1、企業(yè)行政主要負責人：總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作全面負責。負責建立并落實全員安全生產(chǎn)責任制。
2、自覺執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，始終把握好安全生產(chǎn)的方針、政策，不斷研究出現(xiàn)的新問題，提出新思路，采取新措施；逐級抓好安全生產(chǎn)責任制的落實；對本企業(yè)的重大隱患做到心中有數(shù)，認真抓好治理；抓好生產(chǎn)裝置、設施技術改造和基本建設安全管理的“三同時”。
3、主持召開安委會會議，確定本企業(yè)安全生產(chǎn)目標；審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃；簽發(fā)安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程；切實保證安全生產(chǎn)資金投入，不斷改善勞動條件。
4、負責健全安全生產(chǎn)管理機構，充實專職安全技術管理人員。定期聽取安全工作匯報，組織對重大事故的調查處理，決定安全生產(chǎn)工作的重要獎懲。
5、負責副職和二級單位正職安全生產(chǎn)責任制的落實、檢查和考核。
6、認真履行關鍵裝置要害部位安全（承包）職責；每季參加1次基層安全活動。
7、接受安全培訓考核，并取得有關規(guī)定要求的證書；抓好員工的安全教育培訓工作。
8、執(zhí)行國家財政部關于安全生產(chǎn)保證基金管理辦法，落實安全保證基金的繳納，審批返回基金的使用。
9、建立、健全本單位安全生產(chǎn)責任制，主持公司安全工作例會。
二、副總經(jīng)理安全職責
1、按照“管生產(chǎn)必須管安全”，“誰主管誰負責”的原則，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)負主要責任。
2、組織制訂、修訂和審查安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術規(guī)程及安全技術措施計劃，并組織實施。
3、對質貫徹“五同時”原則，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門的安全職責發(fā)行情況和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。
4、組織有關職能部門對上報的生產(chǎn)安全事故進行調查處理，并及時向主管部門報告。
5、認真發(fā)行關鍵裝置要害部位安全聯(lián)系（承包）職責，并每并參加1次基層安全活動。
6、負責組織安全生產(chǎn)大檢查，落實重大生產(chǎn)事故隱患的整改。
7、定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
8、負責返回安?；鸬氖褂霉芾?。
9、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人。
10、協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關政策、法令。 11、具體組織對所發(fā)生重大事故的調查、處理，并提出對重大事故責任者的處理意見，報請董事長、總經(jīng)理審批。
12、按照上述安全職責，制訂年度安全工作計劃，并在具體工作中逐條落實。
三、安全生產(chǎn)部部長安全職責
1、安全生產(chǎn)部部長是董事長、總經(jīng)理主管安全生產(chǎn)的助手，具體負責對安全生產(chǎn)部及公司安全生產(chǎn)的綜合管理和監(jiān)督檢查。負責建立、健全本部門安全生產(chǎn)責任制。
2、負責及時傳達、貫徹、執(zhí)行國家和上級有關安全生產(chǎn)、勞動保護等方面的方針、政策、法令、規(guī)程和指示。
3、組織制定、修訂安全生產(chǎn)、工藝技術規(guī)程和崗位操作法，負責制定安全生產(chǎn)制度，并督促貫徹執(zhí)行。
4、組織對員工進行安全教育和新員工入廠安全教育，定期進行安全技術考核、事故應急救援預案演練，組織開展安全生產(chǎn)競賽活動。
5、組織定期或不定期的安全大檢查，并對查出的不安全隱患負責分送有關單位、崗位進行整改。
6、負責鍋爐、壓力容器的安全監(jiān)督、檢查工作，參加組織對其進行定期檢測。
7、負責對安全生產(chǎn)事故的調查處理，要按照規(guī)定將事故調查情況及時向上級匯報。
8、經(jīng)常深入現(xiàn)場，協(xié)助解決不安全因素，遇緊急情況或違章作業(yè)，有權停止其作業(yè)，并且報告董事長、總經(jīng)理。
四、機動部部長安全職責
1、負責建立、健全本部門安全生產(chǎn)責任制。 2、負責公司各種生產(chǎn)設備、管線、電氣、儀表及公用工程設備等的安全管理，使其處于良好運行或完好狀態(tài)。
3、負責組織對生產(chǎn)設備、公用工程設備、鍋爐、壓力容器和易燃易爆管線等設施的維護、檢查、校驗、鑒定工作。
4、負責組織實施有關安全技術措施的工程施工以及各種設備事故隱患的整改工作。
5、負責組織設備事故應急預案的演練、落實。
6、負責一般設備事故調查處理，并組織對重大設備事故的調查處理。
五、供銷部部長安全職責
1、負責建立、健全本部門安全生產(chǎn)責任制。
2、負責公司各項采購、銷售、運輸安全規(guī)章制度的制定、貫徹和落實，及時消除各個供銷環(huán)節(jié)中的部不安全隱患。
3、負責計劃確定的安全技術措施、設備、器材的采購工作。
4、負責按照規(guī)定制定勞動保護用品計劃，并且保證質量及時供應和發(fā)放。
5、負責嚴格執(zhí)行防火、防毒、危險化學品的倉儲存放規(guī)定，作好產(chǎn)品的倉儲管理。
6、認真組織落實本部門事故應急預案，對于發(fā)生的事故要及時報告。
六、裝置主任安全職責
1、裝置主任要對全裝置的安全生產(chǎn)負領導責任。
2、組織本裝置員工認真學習、落實安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法令、上級指示和公司各個向規(guī)章制度。
3、負責督促、檢查各班組、崗位執(zhí)行安全操作規(guī)程、工藝紀律、勞動紀律情況，及時解決事故隱患，制止違反安全生產(chǎn)的一切行為。
4、定期組織檢查裝置生產(chǎn)設備、管道、工具器械的安全狀況，并及時維護保養(yǎng)，使之始終處于良好狀態(tài)。
5、負責組織員工的安全教育培訓和新員工的二級安全教育；負責事故應急預案的演練與實施。
6、負責裝置安全設備、消防器材的管理，并教育員工愛護與學會操作使用。
7、教育本裝置員工正確使用防護用品，對于不按規(guī)定穿戴個人防護用品上崗的，有權停止其工作，并且予以處理。
8、經(jīng)常研究、分析裝置安全形勢，及時發(fā)現(xiàn)、消除生產(chǎn)中的不安全因素。
9、嚴格執(zhí)行事故報告制度，負責或參加對本裝置所發(fā)生事故的調查處理。
七、裝置副主任安全職責
1、裝置副主任協(xié)助主任負責本裝置安全生產(chǎn)的管理。
2、集體負責督促、檢查各班組、崗位執(zhí)行安全操作規(guī)程、工藝紀律、勞動紀律情況，及時解決事故隱患，制止違反安全生產(chǎn)的一切行為。
3、負責組織定期檢查裝置生產(chǎn)設備、管道、工具器械的安全狀況，并及時維護保養(yǎng)，使之始終處于良好狀態(tài)。
4、具體負責組織員工的安全教育培訓和新員工的二級安全教育；負責事故應急預案的演練與實施。
5、定期組織裝置安全設備、消防器材的檢查，并教育員工愛護與學會操作使用。
6、教育本裝置員工正確使用防護用品，對于不按規(guī)定穿戴個人防護用品上崗的，有權停止其工作，并報告主任予以處理。
7、經(jīng)常排查事故隱患，及時發(fā)現(xiàn)和消除生產(chǎn)中的不安全因素。
8、參加對本裝置所發(fā)生事故的調查處理，在主任不在期間履行主任職責。
八、專（兼）職安全員安全職責
1、專（兼）職安全員是要及時報告，并且負責了解情況、維護現(xiàn)場和救護傷員。
九、班長安全職責
1、對本班的安全生產(chǎn)負領導責任。
2、組織全班人員認真貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程、規(guī)章制度、紀律和有關指示。
3、組織全班人員對所屬生產(chǎn)設備、安全設施、消防器材、防護用品及一切工具等經(jīng)常進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。
4、嚴格執(zhí)行班前班后交接會議制度，堅持班班講安全，總結上班安全情況，指出下班安全注意事項。
5、教育全班人員嚴格遵守崗位職責，認真進行巡回檢查；有權制止違章作業(yè)，并及時向裝置領導報告。
6、負責本班安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時消除。
7、確保本班人員上班時按規(guī)定穿戴防護用品，做到安全、衛(wèi)生、文明生產(chǎn)。
8、發(fā)生事故及時報告，迅速組織落實應急救援預案，并本著“三不放過”原則參與對事故的調查處理。
十、操作工和一般人員安全職責
1、認真學習、貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)操作規(guī)程、規(guī)章制度、紀律和有關指示，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負責。
2、嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程、工藝紀律，不違章作業(yè)；有權制止違章作業(yè)、抵制違章指揮，并及時向領導報告。
3、對所屬生產(chǎn)設備、安全設施、消防器材、防護用品及一切工具等經(jīng)常進行檢查，使其保持良好運行或狀態(tài)。
4、嚴格遵守巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，并且認真做好臺帳記錄。
5、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消除在萌芽狀態(tài)。
6、自覺按照公司規(guī)定穿戴防護用品，做到安全、衛(wèi)生、文明生產(chǎn)。
7、發(fā)生事故時須及時報告，迅速按照應急救援預案參與搶險，要注意保護自己和他人的人身安全。
十一、電工安全職責
1、認真學習、貫徹執(zhí)行國家各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、法律和法令，對本崗位的安全生產(chǎn)負責。
2、嚴格遵守電氣安全工作規(guī)程和紀律，不違章作業(yè)。有權制止違章作業(yè)、抵制違章指揮，并及時向領導報告。
3、對所屬生產(chǎn)設備、安全設施、防護用品及一切工具等經(jīng)常進行檢查，使其保持良好運行或狀態(tài)。
4、嚴格遵守巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，并認真做好臺帳記錄。
5、正確分析、判斷和處理工作中的各種事故苗頭，把事故消除在萌芽狀態(tài)。
6、自覺按照公司規(guī)定穿戴防護用品，做到安全、衛(wèi)生、文明生產(chǎn)。
7、發(fā)生事故時須及時報告，迅速按照應急救援預案參與搶險，要注意保護自己和他人的人身安全。
十二、儀表工安全職責
1、認真學習、貫徹執(zhí)行國家各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、法律和法令，對本崗位的安全生產(chǎn)負責。
2、嚴格遵守儀表安全工作規(guī)程和紀律，不違章作業(yè)。有權制止違章作業(yè)、抵制違章指揮，并及時向領導報告。
3、對所屬生產(chǎn)設備、安全設施、防護用品及一切工具等經(jīng)常進行檢查，使其保持良好運行或狀態(tài)。
4、嚴格遵守巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，并認真做好臺帳記錄。
5、正確分析、判斷和處理各種生產(chǎn)不安全因素，及時消除事故在隱患。
6、自覺按照公司規(guī)定穿戴防護用品，做到安全、衛(wèi)生、文明生產(chǎn)。
7、發(fā)生事故時須及時報告，迅速按照應急救援預案參與搶險，要注意保護自己和他人的人身安全。
十三、焊工安全職責
1、認真學習、貫徹執(zhí)行國家各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、法律和法令，對本崗位的安全生產(chǎn)負責。
2、嚴格遵守電、氣焊安全工作規(guī)程和紀律，動火須按火票，不違章作業(yè)。有權制止違章作業(yè)、抵制違章指揮，并及時向領導報告。
3、對所屬生產(chǎn)設備、安全設施、防護用品及一切工具等經(jīng)常進行檢查，使其保持良好運行或狀態(tài)。
4、正確分析、判斷和處理工作中各種不安全因素，及時消除事故隱患。
5、自覺按照公司規(guī)定穿戴防護用品，做到安全、衛(wèi)生、文明施工。
6、發(fā)生事故時須及時報告，迅速按照應急救援預案參與搶險，要注意保護自己和他人的人身安全。
十四、維修工安全職責
1、認真學習、貫徹執(zhí)行國家各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、法律和法令，對本崗位的安全生產(chǎn)負責。
2、嚴格遵守維修安全工作規(guī)程和紀律，進入容器、高空等作業(yè)，須辦理相關安全作業(yè)票，不違章作業(yè)；有權制止違章作業(yè)、抵制違章指揮，并及時向領導報告。
3、對所屬生產(chǎn)設備、防護用品及一切工具等經(jīng)常進行檢查，使其保持良好運行或狀態(tài)。
4、嚴格遵守巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，并認真做好臺帳記錄。
5、正確分析、判斷和處理設備維護、檢修中的各種不安全因素，及時消除事故隱患。
6、自覺按照公司規(guī)定穿戴防護用品，做到安全、衛(wèi)生、文明施工、檢修。
7、發(fā)生事故時須及時報告，迅速按照應急救援預案參與搶險，要注意保護自己和他人的人身安全。
十五、保管員安全職責
1、認真學習、貫徹執(zhí)行國家各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度、法律和法令，對本崗位的安全生產(chǎn)負責。
2、嚴格遵守保管員安全工作規(guī)程、紀律和倉庫保管制度，不違章作業(yè)；有權制止違章作業(yè)、抵制違章指揮，并及時向領導報告。
3、對所屬倉庫、原料、產(chǎn)品罐區(qū)安全設施、防護用品等，經(jīng)常進行檢查，使其保持良好運行或狀態(tài)。
4、正確分析、判斷和處理倉儲保管工作中的各種不安全因素，及時消除事故隱患。
5、自覺按照公司規(guī)定穿戴防護用品，做到安全、衛(wèi)生、文明工作。
6、發(fā)生事故時須及時報告，迅速按照應急救援預案參與搶險，要注意保護自己和他人的人身安全。
第三章
公司職能部門安全職責
一、辦公室安全職責
1、協(xié)助企業(yè)領導貫徹執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)指標，及時轉發(fā)上級有關部門的`安全生產(chǎn)文件、資料。做好安全會議記錄，對安全監(jiān)督部門的有關材料，及時組織會審、打印下發(fā)；
2、負責組織檢查落實干部值班制度；
3、負責對臨時來廠參觀學習、辦事人員，進行登記和進廠安全教育；
4、負責所管轄單位的安全工作，制訂和健全安全生產(chǎn)責任制和規(guī)章制度；
5、在安排、總結工作時，同時安排、總結安全工作。
二、安全生產(chǎn)部工安全職責
1、安全生產(chǎn)部是董事長、總經(jīng)理主管安全生產(chǎn)的助手，具體負責對安全生產(chǎn)部及公司安全生產(chǎn)的綜合管理和監(jiān)督檢查。
2、負責及時傳達、貫徹、執(zhí)行國家和上級有關安全生產(chǎn)、勞動保護等方面的方針、政策、法令、規(guī)程和指示，堅持生產(chǎn)與安全的“五同時”。
3、組織制定、修訂安全生產(chǎn)、工藝技術規(guī)程和崗位操作法，負責制定安全生產(chǎn)制度，并督促貫徹執(zhí)行。
4、組織對員工進行安全教育和新員工入廠安全教育，定期進行安全技術考核、事故應急救援預案演練，組織開展安全生產(chǎn)競賽活動。
5、組織定期或不定期的安全大檢查，并對查出的不安全隱患負責分送有關單位、崗位進行整改。
6、負責鍋爐、壓力容器的安全監(jiān)督、檢查工作，參加組織對其進行定期檢測。
7、負責對安全生產(chǎn)事故的調查處理，要按照規(guī)定將事故調查情況及時向上級匯報。
8、經(jīng)常深入現(xiàn)場，協(xié)助解決不安全因素，遇緊急情況或違章作業(yè)，有權停止其作業(yè)，并且報告董事長、總經(jīng)理。
三、財務部安全職責
1、在編制基本建設和工程費用計劃的同時，編制安全技術措施費用計劃，確保資金到位，監(jiān)督安全生產(chǎn)資金?？顚Ｓ?；
2、保證事故隱患治理費用、安全教育費用等安全教育費用的資金到位；
3、負責審核各類事故處理費用支出，并將其納入企業(yè)經(jīng)濟活動分析內容；
4、保證勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的開支費用。
四、機動、設備部安全職責
1、設備部是董事長、總經(jīng)理設備安全管理的助手，具體負責對公司設備安全的綜合管理和監(jiān)督檢查。
2、負責公司各種生產(chǎn)設備、管線、電氣、儀表及公用工程設備等的安全管理，使其處于良好運行或完好狀態(tài)。
3、負責組織對生產(chǎn)設備、公用工程設備、鍋爐、壓力容器和易燃易爆管線等設施的維護、檢查、校驗、鑒定工作。
4、負責組織實施有關安全技術措施的工程施工以及各種設備事故隱患的整改工作。
5、負責組織設備事故應急預案的演練、落實。
6、負責一般設備事故調查處理，并組織對重大設備事故的調查處理。
五、供銷部安全職責
1、供銷部是董事長、總經(jīng)理主管的供銷安全工作的助手，具體負責對公司原、材料及各種物資采購、倉儲保管、產(chǎn)品銷售等安全工作的綜合管理。
2、負責公司各項采購、銷售、運輸安全規(guī)章制度的制定、貫徹和落實，及時消除各個供銷環(huán)節(jié)中的部不安全隱患。
3、負責計劃確定的安全技術措施、設備、器材的采購工作。
4、負責按照規(guī)定制定勞動保護用品計劃，并且保證質量及時供應和發(fā)放。
5、負責嚴格執(zhí)行防火、防毒、危險化學品的倉儲存放規(guī)定，做好產(chǎn)品的倉儲管理。
6、認真組織落實本部門事故應急預案，對于發(fā)生的事故要及時報告。
企業(yè)崗位職責 篇22
1、負責公司基本賬務，會計核算等財務工作；
2、負責協(xié)助客戶公司資金運作管理、日常財務管理與分析、審計與監(jiān)督；
3、負責為公司已投項目制定維護改進財務管理程序和制度；
4、負責為公司已投項目提供財稅金融咨詢服務；
5、負責撰寫企業(yè)項目預算，財稅金融方面的報告與方案。
企業(yè)崗位職責 篇23
1、在保證藥品質量的前提下，完成公司的銷售任務。
2、對銷售單位進行合法資格的審核，有關客戶資料應存檔備案。將藥品銷售給具有合法資格的單位。
3、藥品銷售應按"先產(chǎn)先出"、"近期先出"和按批號發(fā)貨的原則進行。
4、銷售人員應正確介紹藥品，不得虛假夸大和誤導用戶。
5、銷售人員應開具合法票據(jù)，做到票、帳、貨相符。銷售票據(jù)應按規(guī)定保存。
6、按規(guī)定建立藥品銷售記錄。銷售記錄應保存至超過藥品有效期1年，但不得少于3年。
7、因特殊需要從其他商業(yè)直調的藥品，本企業(yè)應保證藥品質量，并及時做好有關記錄。
8、藥品營銷宣傳應嚴格執(zhí)行國家有關廣告管理的法律、法規(guī)、宣傳的內容必須以國家藥品監(jiān)督管理部門批準的藥品使用說明書為準。
企業(yè)崗位職責 篇24
一、認真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律、法規(guī)及上級有關方針、政策和規(guī)定，遵守公司章程和各項規(guī)章制度，維護公司利益，主持公司全面工作，組織實施董事會決議。
二、制訂公司管理方針和目標，批準發(fā)布企業(yè)《管理手冊》和各項規(guī)章制度等文件。
三、任命管理者代表，授權管理者代表督促、檢查、協(xié)調各職能部門和單位的質量、安全管理。
四、負責主持公司管理評審，對管理方針、管理體系的適宜性作出評價和決策，規(guī)定公司組織機構的設置，分配管理職能，規(guī)定各級領導和部門的職責權限，批準實施獎懲報告。
五、負責實施董事會決定的經(jīng)營和經(jīng)濟、財務決策，組織建立和健全生產(chǎn)經(jīng)營管理，落實各級責任制和業(yè)績考核制度，實行統(tǒng)一領導，分線負責，并根據(jù)考核結果批準實施獎懲，確保工期、質量、安全、效益。
六、提出副總經(jīng)理和技術、經(jīng)濟、財務三總師及中層部室負責人人選，提請董事會研究決定。
七、對全公司的質量、安全管理全權負責，是公司的工程質量和安全生產(chǎn)的第一責任人。
八、完成董事會授予的其他工作。
企業(yè)崗位職責 篇25
企業(yè)服務主管上海米宅實業(yè)有限公司上海米宅實業(yè)有限公司，上海米宅崗位職責：
1、協(xié)助服務經(jīng)理對社區(qū)內部和外部供應商的篩選，了解內部企業(yè)需求，進行服務對接。
2、協(xié)助服務經(jīng)理開發(fā)和管理各類企業(yè)服務領域的供應商渠道。
3、對接社區(qū)內企業(yè)的服務工作，為企業(yè)對接市場、融資、法律、技術、設計、人力資源等方面的專業(yè)性服務。
4、負責推進創(chuàng)業(yè)項目和外部資源對接。
5、負責傳達、跟進、反饋、落實企業(yè)需求和方案。
6、相關服務統(tǒng)計的文書工作，包括每月的服務報表的生成。
任職資格：
1、本科或以上學歷，2年以上行政助理/服務行業(yè)運營助理工作經(jīng)驗，有聯(lián)辦服務對接工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、具備一定的財務、稅務知識。
3、具有較強的信息搜索能力。
4、具有良好的商業(yè)談判能力及跟蹤管理能力。
5、性格開朗，大方，喜歡溝通，簡歷中如體現(xiàn)藝術才藝，支援者等加分。
6、制作數(shù)據(jù)表格能力要強，服從領導安排，外形靚麗者加分。
彈性的上班時間、周末雙休、每周吃水果、每月有蛋糕，每年15天帶薪假、服務周年假及拓展基金，每年兩次調薪機會、每年一次期權發(fā)放機會，更有資格考試假等眾多彈性福利！
企業(yè)崗位職責 篇26
（1）貫徹執(zhí)行國家質量政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和本公司有關規(guī)定；
（2）負責編制生產(chǎn)計劃，經(jīng)公司領導批準后組織實施；
（3）負責監(jiān)督、檢查、考核文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)情況；
（4）負責工序管理，生產(chǎn)過程環(huán)境管理；
（5）參與不合格品的評審；
（6）完成公司領導交辦的其它工作；
（7）負責車間內的質量記錄的填報及簽署。
權限：
（1）有權對有異常情況的設備做出停機（停機維修）的決定；
（2）有權對設備的更新和報廢做出處理決定；
（3）審批有關生產(chǎn)部的文件。
企業(yè)崗位職責 篇27
1. 組織本組人員進行質量和安全培訓教育工作。
2. 嚴格按照文件規(guī)定程序組織生產(chǎn)，根據(jù)生產(chǎn)計劃合理安排人員、設備和模具等，做到均衡生產(chǎn)。
3. 生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題時及時告知生產(chǎn)廠長和技術人員進行分析解決。
4. 生產(chǎn)出不合格產(chǎn)品、廢品落實到責任人，合理分類并入庫。
5. 做好現(xiàn)場5S管理。
6. 做好領導安排的其他工作。
企業(yè)崗位職責 篇28
市場部崗位職責(市場調研)
1、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)報告，第三方跟蹤報告，以及其他市場信息，進行針對市場競爭的分析，提出以提高市場競爭力為目的的有關產(chǎn)品開發(fā)，銷售拓展，價格以及推廣的行動建議。
2、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)，如策略，活動，推廣資料等;
3、負責公司發(fā)展計劃需要的各類調研的組織和執(zhí)行
4、負責與各主要調研機構，數(shù)據(jù)提供商進行溝通，如中國信用卡、中國金融電腦、中國經(jīng)濟和信息化微型計算機等報刊雜志
5、負責根據(jù)原始數(shù)據(jù)結合公司項目出具各類分析報告
6、完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和進度報表
企業(yè)崗位職責 篇29
1、負責日常財務核算、稽核、辦稅等工作;
2、負責收集、歸納、審核請款單、報銷單據(jù)等各種原始憑證，負責記賬憑證的錄入、匯總等日常賬務處理工作;
3、負責核對會計賬目明細，及時清理各項往來賬款;
4、負責填制《納稅申報表》及準備其他稅務資料，按期辦理納稅申報;
5、負責定期與不定期盤點庫存現(xiàn)金和有關票據(jù);
6、負責參與各項資產(chǎn)的清查及盤點;
7、負責協(xié)助財務年度審計、稅務檢查、行政部的工商年檢等工作;
8、負責財務及其他相關部門的統(tǒng)計資料檔案的建立和保管工作。
企業(yè)崗位職責 篇30
1、制定清整車間生產(chǎn)計劃，保證按計劃生產(chǎn);
2、根據(jù)公司業(yè)務訂單安排生產(chǎn)計劃，合理生產(chǎn)車間員工工作，確保產(chǎn)品質量及交期;
3、召開每日生產(chǎn)早會，總結前一天工作進展，對生產(chǎn)中產(chǎn)生的問題進行分析與總結;
4、負責清整部門與其他部門的工作溝通與配合;
5、組織車間員工進行安全培訓、生產(chǎn)技能與操作規(guī)程培訓，確保生產(chǎn)安全;
6、關心車間員工，及時化解車間員工之間的矛盾，疏導員工情緒;
7、每日提交生產(chǎn)報表，確保生產(chǎn)報表數(shù)據(jù)準備;
8、組織員工對生產(chǎn)車間進行6S;
企業(yè)崗位職責 篇31
1、在研發(fā)總工程師的領導下開展工作，參與產(chǎn)品開發(fā)、技術開發(fā)；
2、研發(fā)產(chǎn)品文獻資料的查詢和綜述資料撰寫；
3、藥品研究資料、原始記錄和各種報告的整理，完成處方工藝開發(fā)報告；
4、藥品處方的設計和篩選及工藝的開發(fā)與優(yōu)化；
5、工藝改進和關鍵工藝的實施布置，參與新技術、新工藝的開發(fā)和實施；
6、技術指導制劑驗證生產(chǎn)，并完成生產(chǎn)總結報告。
企業(yè)崗位職責 篇32
1、經(jīng)理
第一條主持市場部全面工作。針對本部門不同時期工作目標、工作計劃的組織，實施指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制，不斷提高部門服務水平；
第二條負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施；
第三條要求部門人員按照公司規(guī)定進行操作，做好部門各工種的業(yè)務指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；
第四條全面熟悉、掌握市場動態(tài)，努力開拓市場；
第五條督促、檢查部門人員做好客戶的維護工作；
第六條做好與其他各部門的溝通與協(xié)調工作。
第七條負責公司投標全過程。
第八條完成年度的銷售業(yè)績。
第九條公司領導交予的其他任務。
2、助理
第一條遵守執(zhí)行上級主管制定的各項管理規(guī)定及制度。服從領導的工作安排，協(xié)助部門經(jīng)理做好各項管理工作；
第二條協(xié)助參與公司投標工作；
第三條協(xié)調辦公室做好客戶考察與接待工作，熱情對待客戶，文明禮貌；
第四條協(xié)助全面計劃、安排、管理市場部日常工作
第五條協(xié)助做好與其他各部門的`溝通與協(xié)調工作
第六條熟悉本部門各工種的職責及操作規(guī)定；
第七條協(xié)助完成年度銷售業(yè)績；
第七條及時發(fā)現(xiàn)、處理部門的各種問題。
3、專員
第一條遵守執(zhí)行上級主管制定的各項管理規(guī)定及制度。服從領導的工作安排，接受上管當天的工作安排。
第三條負責項目、業(yè)績信息的分類、整理工作。負責客戶的檔案管理；保證信息的有效。即時的回報市場進展。
第四條協(xié)助做好客戶的來訪接待工作，參與技術方案的制定。
第五條查看本地或就近地區(qū)的政府公眾信息網(wǎng)，公布的招投標信息。提供招投標人員信息；參與招投標，標書的整理。
第六條保持良好的職業(yè)道德，熱情禮貌地與客戶溝通，不得兼做其他公司的業(yè)務。
第七條負責公司對外廣告宣傳，對外發(fā)放公司宣傳資料，提高公司知名度。
第八條協(xié)助參與客戶的維護回訪工作。
第九條參與合同款的制定。
第十條分析競爭公司優(yōu)勢并及時總結出應對方案，及時反饋給公司。
第十一條協(xié)助完成年度的銷售業(yè)績，做好日常的項目總結。