《品質(zhì)主管崗位職責(zé)(匯編32篇)》

時間：2024-06-16 12:30

品質(zhì)主管崗位職責(zé)（通用32篇）

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇1

1、及時完成總經(jīng)理所交品質(zhì)部各項計劃指標(biāo)及公司上級交辦其它事宜。

2、對品質(zhì)部所屬區(qū)域現(xiàn)場5S定置管理負(fù)責(zé)。

3、傳達公司各項生產(chǎn)品質(zhì)會議精神，及時制定本部門品質(zhì)計劃指標(biāo)及質(zhì)量目標(biāo)。

4、積極做好本部門崗位的培訓(xùn)工作，如業(yè)務(wù)技能，管理流程及運作流程等。

5、負(fù)責(zé)制定本部門員工的工作職責(zé)及工作流程。

6、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的調(diào)查，評估，評審與輔導(dǎo)工作。

7、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進活動的協(xié)調(diào)監(jiān)督并確保有效實施。

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的檢驗與檢測工作，控制不合格產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質(zhì)量，且做好所有質(zhì)量記錄的'統(tǒng)計工作。

9、協(xié)調(diào)處理客戶投訴的質(zhì)量問題，并協(xié)調(diào)提出糾正和預(yù)防措施報告并跟蹤記錄其執(zhí)行情況。

10、負(fù)責(zé)全面貫徹推動公司ISO質(zhì)量管理體系工作。

11、負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量管理體系文件的建立與存檔工作。

12、負(fù)責(zé)檢驗設(shè)備，儀器，量具的管理維護工作。

13、對相部門績效考核負(fù)責(zé)。

14、負(fù)責(zé)審核本部門所有上報報表工作。

15、負(fù)責(zé)改善工藝流程，降低生產(chǎn)能耗，控制生產(chǎn)成本，以及提出合理化建議等。

16、對下屬人員落實崗位責(zé)任制，任何人不能以權(quán)謀私，假公濟私，損害公司利益。

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇2

1、負(fù)責(zé)訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制；

2、對供應(yīng)商的流水線進行全程質(zhì)量跟蹤，縫制過程的質(zhì)量檢驗原輔料的色牢度量化測試；各種高檔線的.質(zhì)檢量化測試，以及成衣的質(zhì)檢和量化測試。生產(chǎn)過程雖可能出現(xiàn)的品質(zhì)問題進度的及時性進行預(yù)防性控制。

3、負(fù)責(zé)公司出入庫管理及各部門協(xié)調(diào)。

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇3

品質(zhì)主管直接上級：

制造部經(jīng)理；

品質(zhì)主管下屬部門：

質(zhì)檢科、質(zhì)管科；

品質(zhì)主管管理權(quán)限：

受制造部經(jīng)理委托，行使對企業(yè)生產(chǎn)全過程的質(zhì)量管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程、工作指令責(zé)任和義務(wù)；

品質(zhì)主管管理職能：

制定質(zhì)量工作標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，確定檢驗與監(jiān)督管理方式、組織質(zhì)量管理培訓(xùn)、逐步推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)活動全過程的質(zhì)量管理工作，對所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)；

品質(zhì)主管主要職能：

1.堅決服從制造部經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

4.負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃，并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；

5.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高；

6.配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度；

7.負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品、工作和服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理；

8.負(fù)責(zé)搜集和掌握國內(nèi)外質(zhì)量管理先進經(jīng)驗，傳遞質(zhì)量信息；

9.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的.處理。參與由于產(chǎn)品出玫引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的處理。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，并明確的提出處理意見。一般質(zhì)量事故，由本部全權(quán)處理，重大質(zhì)量事故，本部提出處理意見，報制造部經(jīng)理簽署意見后，報總經(jīng)理辦公會議討論，經(jīng)總經(jīng)理簽字同意批準(zhǔn)后，下文處理；

10.負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任感。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時制訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律；

11.負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；

12.負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；

13.負(fù)責(zé)定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報；

14.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇4

一、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的`擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

二、負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進、管理、計量管理等工作計劃。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛；（品質(zhì)主管招聘）

三、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高；

四、負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量；

五、配合人事部抓好全員質(zhì)量教育工作。定期組織質(zhì)量檢查員、計量員、管理人員、各級領(lǐng)導(dǎo)、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強化質(zhì)量管理，提高公司全員質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平，加強對計量、質(zhì)量人員培訓(xùn)考核力度，建立和完善計量、質(zhì)量員執(zhí)證上崗制度；

六、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇5

1、保障執(zhí)行電話中心制訂的計劃，確保電話中心的服務(wù)水平及服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和電話中心的各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)處理流程。

3、負(fù)責(zé)電話中心客戶服務(wù)人員質(zhì)量檢查工作，通過對客戶服務(wù)人員的工作過程實施呼叫監(jiān)控，對客戶服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等情況作出公正合理的評價。

4、根據(jù)電話中心績效考核管理辦法，結(jié)合實際運營狀況，匯總電話中心人員績效考核成績。

5、確保電話中心重大投訴的及時通報。

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇6

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)策劃及開展城市平臺級活動，達成拉新、促活、促轉(zhuǎn)化等運營目標(biāo)；

2、對活動運營數(shù)據(jù)進行收集、監(jiān)控和分析，發(fā)現(xiàn)活動運營的問題，主動優(yōu)化、改進和創(chuàng)新；

3、主動發(fā)現(xiàn)社會熱點，并能夠及時變現(xiàn)到工作中，推動活動策劃的創(chuàng)新，增加活動傳播力；

4、與內(nèi)容、用戶和產(chǎn)品運營協(xié)同，開展多維度綜合運營；

5、建立活動體系，歸集和管理活動資源，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)活動模塊，降低活動成本，提高活動效益；

6、配合推廣渠道開展專項活動策劃。

任職要求：

1、有趣，愛生活，更愛自己，有良好美感

2、 3年以及3年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗

3、有廣告思維，懂營銷

4、熱愛生活家居，有極強的消費場景分析能力

5、有較強的數(shù)據(jù)分析和精細(xì)化運營能力

6、執(zhí)行力，不拖著

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇7

1、負(fù)責(zé)公司年度質(zhì)量目標(biāo)擬定及達成檢討；

2、負(fù)責(zé)公司體系的建立/維護/運行；

3、負(fù)責(zé)對公司質(zhì)量體系的內(nèi)審/過程評審及管理審核人員的組織及資料準(zhǔn)備；

4、負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正/預(yù)防措施，并跟進直至問題關(guān)閉；

5、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)問題判定，分析原因，并主導(dǎo)調(diào)查并跟蹤；

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司內(nèi)所有與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)；

7、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)所有的產(chǎn)品質(zhì)量管控環(huán)節(jié)進行完善的記錄并及時存檔，以便追溯；

8、全面負(fù)責(zé)品質(zhì)部內(nèi)部工作流程的制定及優(yōu)化，內(nèi)部人員工作安排及考核；

9、有質(zhì)量成本意識，每月匯總并向上級匯報本部門的工作；

10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇8

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員（下屬）日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督；

3、制定全面質(zhì)量管理制度，制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實施；

4、組織制定質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進行研討，制定改善和提高質(zhì)量的方案；

5、對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批；

6、對本部門成員的工作進行考評。

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇9

任職要求：

1、物業(yè)管理專業(yè)或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷以上。

2、2年以上客服主管、品質(zhì)管理工作經(jīng)驗。

3、具有良好的培訓(xùn)經(jīng)驗，能獨立進行相關(guān)業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織起草、修改、報批各類體系文件（工程、客服、安管、環(huán)境）；

2、組織各項目體系文件的`培訓(xùn)；

3、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、檢查及考核物業(yè)部門全面質(zhì)量管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；

4、編制物業(yè)品質(zhì)檢查評分表格（含評分標(biāo)準(zhǔn)、扣分細(xì)則）并檢查執(zhí)行；

5、客戶投訴問題的跟進處理、對接；

6、促進公司物業(yè)品質(zhì)監(jiān)督、品質(zhì)保證、品質(zhì)改善，確保物業(yè)管理單位服務(wù)質(zhì)量的不斷提升；

7、擬定客戶滿意度調(diào)查工作方案，并組織各項目實施，并撰寫滿意度調(diào)查分析報告。

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇10

1. 熟悉國內(nèi)外法規(guī)，藥品收集，處理，上報流程;

2. 藥品不良反應(yīng)方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;

3. 藥品生產(chǎn)企業(yè)定期性安全性評價;

4. 藥品不良反應(yīng)數(shù)據(jù)庫文獻編寫;

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇11

1、組織固定月檢工作，督辦日常檢查及月檢發(fā)現(xiàn)問題的整改，編制月檢分析報告

2、負(fù)責(zé)日常的現(xiàn)場安全督察，參與業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化負(fù)責(zé)組織分店管理體系文件的制定、修改及管理工作列席分店有關(guān)安全管理的總經(jīng)理辦公例會

3、督辦總經(jīng)理下達的各項安全要求，并檢驗效果負(fù)責(zé)對安全檢查控制的有效性跟蹤、評估負(fù)責(zé)日常安全目標(biāo)、績效等數(shù)據(jù)的匯總、上報幫助、做好三標(biāo)文件的編制和實施完成品質(zhì)部經(jīng)理布置的各項安全工作

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇12

1、負(fù)責(zé)協(xié)助品質(zhì)管理總監(jiān)完成品質(zhì)管理部工作計劃整體推進；

2、貫徹組織執(zhí)行質(zhì)量方針，執(zhí)行質(zhì)量法規(guī)，分解、落實本部門目標(biāo)責(zé)任；

3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量目標(biāo)的分解和考核；

4、負(fù)責(zé)制訂并組織實施本職能范圍內(nèi)的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并對項目的管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進行指導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系正常運行；

6、負(fù)責(zé)組織在管物業(yè)項目的各級創(chuàng)優(yōu)達標(biāo)活動；

7、調(diào)研、學(xué)習(xí)、引進先進有效的管理技術(shù)，持續(xù)提高品質(zhì)管理水平。

8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)指導(dǎo)、監(jiān)督工作；

9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇13

1：早上7.55分-----8.00召開本部門的質(zhì)量員開生產(chǎn)前例會

2：內(nèi)容：當(dāng)天生產(chǎn)機型的注意事項。發(fā)現(xiàn)不同的問題點3臺以上要及時上報。在日表上上清楚的記錄不良的問題，數(shù)量。原因。

3：發(fā)現(xiàn)新的問題點，或者工裝。儀器，儀表有問題一頂要及時上報

4：不良的機子一定要有跟蹤卡，并且要有相關(guān)員工的鑒名才能放行

5：生產(chǎn)線正常生產(chǎn)時，要拿一份技術(shù)通知單對每一個零部件進行對照技術(shù)書的參數(shù)

6：如發(fā)現(xiàn)有問題應(yīng)馬上與相應(yīng)的部門溝通，協(xié)調(diào)解決問題并上報給上面的領(lǐng)導(dǎo)做好記錄

7：當(dāng)生產(chǎn)線的機子流到品質(zhì)控制點時要明白清楚的告訴質(zhì)檢員該機型的檢驗要求，它的標(biāo)準(zhǔn)，及注意事項

8：每一個小時間對所有的質(zhì)檢崗位進行巡視。

9：對生產(chǎn)線的不良機子要進行分析并跟生產(chǎn)車間的相關(guān)人員進行溝通協(xié)調(diào)解決問題。

10：發(fā)現(xiàn)重大的質(zhì)量問題一定要及時的'上報，做到早上報，早改正。

11：下班前對當(dāng)天的生產(chǎn)質(zhì)量日報表進行統(tǒng)一回收。明天一早交辦公室回總

12：下班前督促好本部門的員工關(guān)好水。電。氣，設(shè)備等開關(guān)，

13：生產(chǎn)不忙的時候要對所有的質(zhì)檢員進行培訓(xùn)，內(nèi)容：所有設(shè)備，儀表。儀器的使用方法。

14：對所有的機型進行講解它的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，注意事項等等

15：把本部門的設(shè)備的維護6s工作的推行執(zhí)行好

16：制定可行的管理制度，獎懲制度，并對員工每一個季度進行一次考核?？梢宰鳛榧有降囊罁?jù)。目的是培養(yǎng)人才，留住人才。

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇14

1、負(fù)責(zé)上海分公司的安全工作的宣貫，促使安全意識深入人心，所有員工奉行安全至上的工作原則。

2、負(fù)責(zé)上海分公司的安全檢查工作，排查安全隱患，并提交檢查記錄。

3、負(fù)責(zé)上海分公司所轄倉庫的6S工作實施。

4、推動對承運商安全工作的實施、落實，制定承運商安全管理制度，確保安全工作落實到運輸工作的每一個環(huán)節(jié)(包括承運商末端站點及配送人員)。

5、自有車輛的安全工作落實。

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇15

1、收集市場及客戶期望需求，并將其轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品性能、指標(biāo)評估；參與新產(chǎn)品開發(fā)項目的前期質(zhì)量風(fēng)險分析、特殊特性識別、對產(chǎn)品開發(fā)過程的質(zhì)量風(fēng)險提出措施；

2、負(fù)責(zé)新品開發(fā)過程中，apqp各階段產(chǎn)品和文件的核查；

3、負(fù)責(zé)新品開發(fā)過程中質(zhì)量計劃與質(zhì)量文件的編制，負(fù)責(zé)fmea、控制計劃的制定；

4、負(fù)責(zé)新品開發(fā)中與供應(yīng)商確定驗收標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)新品開發(fā)產(chǎn)品的'過程確認(rèn)，提出審核報告；

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗報告確認(rèn)、cpk、msa等質(zhì)量資料制定，負(fù)責(zé)ppap文件包的匯編；

6、負(fù)責(zé)組織新品開發(fā)過程中質(zhì)量問題處理、跟蹤措施落實、效果驗證；組織相關(guān)人員對質(zhì)量問題進行分析，跟蹤措施的落實和效果驗證；

7、負(fù)責(zé)新品量產(chǎn)前的過程審核；

8、負(fù)責(zé)新品產(chǎn)品審核計劃的編制與產(chǎn)品審核實施，提出改進建議并跟蹤落實。

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇16

1.在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行質(zhì)量方針，并把質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)落實在公司的年度方針目標(biāo)中，通過內(nèi)部溝通，組織實施；

2.按照《產(chǎn)品監(jiān)視和測量控制程序》負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗過程，進行控制和管理；

3.按照《不合格品控制程序》，負(fù)責(zé)對不合格的毛坯、原材料、標(biāo)準(zhǔn)件、半成品和成品的檢驗過程，進行控制和管理；

4.按照《監(jiān)視和測量裝置控制程序》，負(fù)責(zé)對監(jiān)視和測量裝置的購置、委外檢定、標(biāo)志的過程進行控制和管理；

5.按照《質(zhì)量記錄控制程序》，負(fù)責(zé)對質(zhì)量記錄的標(biāo)識、收集、歸檔的過程進行控制和管理；

6.按照《質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核控制程序》，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核方案的策劃和實施；

7.按照《過程的`監(jiān)視和測量控制程序》，負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理體系的過程，進行控制和管理；

8.按照《數(shù)據(jù)收集、分析和利用控制程序》，負(fù)責(zé)對質(zhì)量管理信息的分類、收集和處理、傳遞和應(yīng)用、統(tǒng)計和分析的過程，進行控制和管理；

9.負(fù)責(zé)《質(zhì)量手冊》的實施；

10.對錯檢、漏檢造成的質(zhì)量事故，批量報廢和返修負(fù)責(zé)

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇17

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的全面工作，處理職權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)質(zhì)量事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)安排相關(guān)質(zhì)量人員（下屬）日常工作，并對其工作進行檢查和監(jiān)督；

3、制定全面質(zhì)量管理制度，制定質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并組織質(zhì)量人員實施；

4、組織制定質(zhì)量計劃，負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門成員進行研討，制定改善和提高質(zhì)量的.方案；

5、對質(zhì)量事故進行調(diào)查分析，提出處理意見并報領(lǐng)導(dǎo)審批；

6、對本部門成員的工作進行考評。

任職要求：

1、性別不限，28—40歲，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗，2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；

2、具備專業(yè)的質(zhì)量管理知識以及熟悉質(zhì)量管理工作流程；

3、具備良好的人員管理和質(zhì)量管理能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇18

1、貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，組織制定各項工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2、組織實施質(zhì)量策劃、品質(zhì)監(jiān)控、品質(zhì)保證及品質(zhì)改善。

3、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)、外部質(zhì)量審核活動，針對內(nèi)審的不合格項目，制定糾正措施，并組織項目實施。

4、按時對項目進行檢查、監(jiān)督，形成報告上報公司，逐步對項目進行規(guī)范。

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇19

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各區(qū)域的應(yīng)收賬款管理和核對工作。

2、做好各區(qū)域的費用復(fù)合和結(jié)算。

3、負(fù)責(zé)對接區(qū)域內(nèi)的客戶，做好溝通和管理工作。

4、定期完成各類工作管理報表。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)；

2、具備會計從業(yè)資格，從事財務(wù)工作2年以上；中級職稱及有醫(yī)藥行業(yè)財務(wù)類工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、具有較強的會計知識和稅法知識，熟練實用辦公軟件和財務(wù)軟件，具備良好的溝通表達能力；

4、具有較強的工作主動性和計劃性，對工作責(zé)任感強，能吃苦。

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇20

1、負(fù)責(zé)塑料產(chǎn)品的外觀及尺寸檢驗

2、及時對不良品提出處理方案

3、總結(jié)不良原因并寫報告

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇21

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)餐飲工廠生產(chǎn)線和產(chǎn)品的質(zhì)量管控，驗收原輔料和包材等物資，審核供應(yīng)商資質(zhì)，落實生產(chǎn)質(zhì)量管控，食品安全與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，進行日常衛(wèi)生檢查、生產(chǎn)的機器的清潔與維護檢查；

2、餐飲現(xiàn)場qs、haccp、iso9000和iso22000體系落地與監(jiān)管，落實企業(yè)內(nèi)審、外審、管理層評審工作；

3、微生物及理化實驗室、原料抽檢實驗室的`使用與管理；

4、定期開展食品安全法律法規(guī)的收集、整理并進行宣傳和規(guī)劃。

任職要求：

1、學(xué)歷大專及以上，食品加工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、曾在食品廠或餐飲企業(yè)廚房負(fù)責(zé)品控方面工作；

3、具備優(yōu)秀的執(zhí)行能力，良好的團隊協(xié)作能力。

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇22

1、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理、計量管理、質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)組織編制年季度服務(wù)質(zhì)量提高、改進、管理等工作。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核，及時處理和解決各種品質(zhì)管理事件；

3、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系。制定并組織實施公司質(zhì)量工作綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，力爭今早通過is09000論證；

4、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系的實施、持續(xù)和改進工作；

5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件和資源的控制；

6、組織實施內(nèi)部質(zhì)量審核/績效考核工作；

7、負(fù)責(zé)處理其他與運作質(zhì)量有關(guān)的事務(wù)；

8、每月對公司整體服務(wù)質(zhì)量、工作流程的運作情況出具分析、預(yù)測報告，并上報總經(jīng)理；

9、對各項目管理方案與質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)是否符合，每立方管理成本、人員配置是否合理的問題進行審核、控制。

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇23

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品的質(zhì)量檢驗，確保產(chǎn)品的開箱合格率符合質(zhì)量目標(biāo)的要求；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)成品檢驗驗收標(biāo)準(zhǔn)的制定，確保驗收標(biāo)準(zhǔn)全面反映產(chǎn)品的設(shè)計要求和質(zhì)量要求；

3、帶領(lǐng)團隊持續(xù)改進工作質(zhì)量，不斷提高檢驗水平和工作能力；

4、提高質(zhì)量意識和工作的主動性，確保不合格產(chǎn)品不出廠；

5、協(xié)調(diào)解決客戶反饋的質(zhì)量問題，并持續(xù)跟蹤問題解決的全過程；

6、參與新品的試驗和測試，對于測試發(fā)現(xiàn)的性能和質(zhì)量問題及時有效地與內(nèi)、外方溝通。

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇24

【崗位職責(zé)】

1.貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標(biāo),組織制定各項工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.組織實施質(zhì)量策劃、品質(zhì)監(jiān)控、品質(zhì)保證及品質(zhì)改善。

3.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)、外部質(zhì)量審核活動,針對內(nèi)審的不合格項目,制定糾正措施,并組織項目實施。

4.按時對項目進行檢查、監(jiān)督,形成報告上報公司,逐步對項目進行規(guī)范。

【任職要求】

1、40周歲以下,大專以上學(xué)歷,2年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗,具有較豐富的物業(yè)品質(zhì)管理專業(yè)知識及質(zhì)量管理體系運行指導(dǎo)、維護、監(jiān)督及改進工作能力。

2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及政策,具備iso9001及iso14001質(zhì)量環(huán)境管理體系知識。

3、原則性強,具有良好的內(nèi)外溝通能力和親和力。

4、具備較強的'文字功底和口頭表達能力。

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇25

1、整理總結(jié)客戶品質(zhì)相關(guān)要求并做好內(nèi)部宣導(dǎo)及培訓(xùn)、

2、按客戶要求做好供應(yīng)商品質(zhì)管控、

3、客戶售前及售后需求的品質(zhì)相關(guān)方面支援（含各品質(zhì)文件起草，提供以及品質(zhì)異常分析，8d改善報告提供及異常處理結(jié)案）

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇26

品質(zhì)類:負(fù)責(zé)品質(zhì)檢查工作

任務(wù)1:三標(biāo)體系的建立、維護和改進

任務(wù)2:品質(zhì)檢查工作的實施、分析、跟進(月檢、周檢、日檢)

消防描述:消防工作的監(jiān)督、跟進

任務(wù)1:監(jiān)督檢查各部門消防安全相關(guān)工作執(zhí)行情況

安全類:負(fù)責(zé)品質(zhì)及消防日常工作

任務(wù)1:策劃實施品質(zhì)、消防工作的培訓(xùn)

任務(wù)2:工作計劃的落實與調(diào)整

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)

2、熟悉三標(biāo)體系建立、維護相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、流程;熟悉內(nèi)審、外審相關(guān)流程;熟悉消防工作相關(guān)流程;熟悉電腦和辦公軟件的使用

3、三年以上工作經(jīng)驗,有物業(yè)管理或商業(yè)管理企業(yè)2年以上的工作經(jīng)歷

4、認(rèn)同萬達企業(yè)文化;有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度;團隊意識強,能承受工作壓力;性格開朗

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇27

1.按照月度安全培訓(xùn)計劃，制定各部門的培訓(xùn)內(nèi)容，確保3級安全培訓(xùn)落實到位;

2.監(jiān)督檢查各部門對安全操作要求的執(zhí)行情況;

3.通過強化安全監(jiān)管和檢查，完善安全操作的SOP;

4.輔助安全經(jīng)理做好并通過各項安全審核工作;

5.結(jié)合推動EHS體系管理的進展，及時維護公司的數(shù)據(jù)平臺(EAM、節(jié)能、清潔能源、環(huán)保等)，完成相關(guān)的報告;

6.制定年度安全隱患整改計劃，提高各部門___安全管理員的工作技能;

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作;

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇28

1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé)

2、組織建立質(zhì)量管理體系，確保質(zhì)量體系的有效運行

3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施

4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)

5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性、合理性

6、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負(fù)責(zé)

7、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作

8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查，分析并提出處理意見

9、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實施

10、定期對全廠員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)

11、上級交付的其他工作

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇29

1、組織開展安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生、消防等設(shè)施的日常、專項等各類檢查，對整改的結(jié)果進行跟蹤反饋，監(jiān)督落實。

2、負(fù)責(zé)承包商、運輸商等與EHS業(yè)務(wù)相關(guān)的各類單位資質(zhì)、人員資質(zhì)的審核。

3、監(jiān)督廠區(qū)內(nèi)各類特殊作業(yè)及安全作業(yè)許可證開具、執(zhí)行情況，必要時參與作業(yè)證審批會簽，監(jiān)督落實各項安全措施。

4、起草ES體系相關(guān)文件，并監(jiān)督執(zhí)行。

5、計劃、組織、開展與評估年度應(yīng)急演練，監(jiān)督并指導(dǎo)部門應(yīng)急演練。

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇30

1、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理，根據(jù)公司管理體系規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，做好公司品質(zhì)管理工作的推動、實施和改進;

2、每周、月組織開展品質(zhì)檢查活動，對相關(guān)物管區(qū)域進行巡樓及檢查，拍照、記錄檢查發(fā)現(xiàn)的問題;

3、每周、月及時完成巡場報告，對業(yè)務(wù)情況和管理流程提出意見和建議;

4、跟進和督促各部門、各項檢查活動的整改和落實情況;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

崗位要求:

1、具有良好的執(zhí)行力，分析解決問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達能力和服務(wù)意識;

2、熟悉物業(yè)項目現(xiàn)場品質(zhì)檢查工作的流程與方法;

3、有較強的.洞察力，檢驗?zāi)馨l(fā)現(xiàn)問題并糾正，能及時處理業(yè)主問題;

4、有iso9001、iso14001、ohsms18001體系方面的經(jīng)驗優(yōu)先。

品質(zhì)主管崗位職責(zé) 篇31