ERP實施顧問崗位的具體職責(zé)（通用29篇）

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇1

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)物流軟件的售后實施維護(hù);

2、負(fù)責(zé)客戶需求分析和管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)度和質(zhì)量管理;

3、收集客戶/市場需求，參與產(chǎn)品的優(yōu)化設(shè)計，提升客戶體驗

4、配合產(chǎn)品功能的上線測試;

5、負(fù)責(zé)客戶單位的協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系維護(hù)、問題處理等工作

任職要求:

1、物流或計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷;

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;

3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者;

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇2

1、負(fù)責(zé)金碟Cloud ERP系統(tǒng)實施、測試及用戶支持;

2、負(fù)責(zé)需求調(diào)研、分析、系統(tǒng)實施等過程中各關(guān)鍵用戶的會議組織;

3、按實施進(jìn)度表跟進(jìn)及監(jiān)控系統(tǒng)各實施環(huán)節(jié)及時反映相關(guān)問題;

4、負(fù)責(zé)整理、編寫項目實施過程中的相關(guān)文檔及會議記錄;

5、完成從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)到系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整理、初始化及導(dǎo)入;

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇3

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)實施項目，包括項目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓(xùn)、項目上線后的運維支持等;

2. 和用戶保持密切溝通，了解用戶需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析，解決項目中遇到的問題，并設(shè)計解決方案;

3. 總結(jié)項目實施經(jīng)驗，豐富實施知識庫;

4. 配合項目經(jīng)理或直屬領(lǐng)導(dǎo)完成項目的管理。

崗位要求：

1. 大專以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 3年以上供應(yīng)鏈行業(yè)或消費品行業(yè)或IT企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造運作流程經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 具備2年以上項目實施經(jīng)歷，熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統(tǒng)，參與2個以上中型項目并成功實施者優(yōu)先;

4. 具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力，有分享知識經(jīng)驗的團(tuán)隊意識;

5. 具備良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力、項目掌控能力，可接受全國范圍的長期出差。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇4

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行SAP項目中MM/PS/FI模塊的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作；

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于MM/PS/FI的解決方案；

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)MM的實施工作、需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)SAP FICO模塊的實施工作，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線支持；

2、針對用戶需求，提出給予SAP FICO的解決方案；

3、負(fù)責(zé) SAP FICO模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作。

任職要求：

1、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，2年以上SAP外部實施經(jīng)驗；

2、精通FICO模塊配置與實施；

3、有大型汽車行業(yè)實施經(jīng)驗者優(yōu)先。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇5

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)1-2個相關(guān)區(qū)域SAP模塊的日常流程支持(FI, CO, SD, MM, PP);

2、在相關(guān)模塊中積極改進(jìn)增強(qiáng)現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程;

3、參與SAP實施項目和全球流程優(yōu)化項目;

4、交付新功能的技術(shù)實現(xiàn)，簡化流程并改進(jìn)現(xiàn)有的解決方案.關(guān)于如何用SAP軟件解決方案滿足業(yè)務(wù)需求的決定;

5、負(fù)責(zé)SAP應(yīng)用IT支持，積極有效地解決用戶和管理層提出的問題;

6、確保編程規(guī)范的質(zhì)量，提供技術(shù)文件，保持相關(guān)文件的最新。

7、與全球IT和流程組織中的SAP、IT專家、開發(fā)人員和業(yè)務(wù)涉眾協(xié)作。經(jīng)理的外部服務(wù)提供者 (對應(yīng)業(yè)務(wù)流程域：財務(wù)成本-FI/CO，物流供應(yīng)鏈-MM/PP，研發(fā)銷售-PLM/SD)

任職要求：

1、相關(guān)領(lǐng)域本科或以上學(xué)歷;

2、5年以上SAP實施/流程優(yōu)化經(jīng)驗，其中2年以上SAP全周期實施項目;

3、對相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程以及與其他模塊的集成有深入的了解

4、熟悉ABAP編程至少能閱讀ABAP代碼、調(diào)試等

5、有研究、學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的SAP技術(shù)的能力和愿望

6、工作表現(xiàn)良好，能承受工作壓力。

7、必須有團(tuán)隊精神，有良好的溝通、表達(dá)、談判和影響能力

8、良好的英語書寫能力。英語六級或以上者優(yōu)先。有跨國公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

9、獨立解決問題。

10、有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇6

職責(zé)：

1.能夠獨立完成產(chǎn)品的實施和交付工作;

2.能夠主動提出客戶可能發(fā)生的問題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶達(dá)成共識;

3.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成跨部門的任務(wù)或問題解決并提供建議;

4.參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。

任職要求：

1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷，財務(wù)、財務(wù)管理、人力資源管理或者計算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;

2、從事ERP項目實施工作2年以上或在ERP應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗;

3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達(dá)能力;

4、良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神，工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé);

5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠商ERP產(chǎn)品實施經(jīng)驗者優(yōu)先;

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇7

職責(zé)：

1、根據(jù)公司HR業(yè)務(wù)發(fā)展的特點，不斷優(yōu)化改進(jìn)現(xiàn)有HR應(yīng)用系統(tǒng)的功能，以滿足業(yè)務(wù)需要;

2、積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務(wù)，不斷通過系統(tǒng)提升服務(wù)的質(zhì)量，效率和客戶滿意度

3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù) ;

4、根據(jù)人力資源管理需要，進(jìn)行二次開發(fā)需求溝通和實施工作;

5、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)維護(hù)、報送和統(tǒng)計分析工作，定期出具數(shù)據(jù)報表;

6、設(shè)計和提供系統(tǒng)操作指引及用戶培訓(xùn)課件;

7、根據(jù)HR相關(guān)規(guī)章制度和工作流程，對系統(tǒng)平臺進(jìn)行日常數(shù)據(jù)維護(hù)、系統(tǒng)權(quán)限管理和后臺配置管理，保障其安全、有序運行;

8、作為關(guān)鍵用戶，為全國各地HR同事提供培訓(xùn)，解答系統(tǒng)問題并進(jìn)行改善。

任職要求：

1、 大專及以上學(xué)歷;

2、 邏輯性強(qiáng)，做事細(xì)致、耐心，溝通能力和抗壓力好;

3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認(rèn)識，能配合領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃信息化發(fā)展路徑

4、1-2年以上國內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實施及運維經(jīng)驗，熟悉HR各模塊并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶優(yōu)先;

5、良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的項目文檔撰寫能力;

6、為人誠信、正直，認(rèn)同西貝的企業(yè)文化。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇8

職責(zé)：

1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷售任務(wù)，提供項目售前支持

2、針對客戶現(xiàn)狀，提出合理的信息化建議

3、解決客戶軟件應(yīng)用問題，收集客戶需求并向公司反饋

4、對客戶進(jìn)行軟件使用培訓(xùn)，參與軟件項目實施

5、對銷售和渠道進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)

招聘要求

1、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動，習(xí)慣壓力下的工作方式，樂于接受挑戰(zhàn)

2、有親和力，能從不同視角考慮問題，周到全面

3、善于傾聽，思維敏捷、有一定的應(yīng)變能力

4、心態(tài)平各，具備忍耐和寬容素質(zhì)

5、有兩年以上財務(wù)及管理軟件維護(hù)工作經(jīng)驗，熟練掌握Windows系統(tǒng)的操作，對數(shù)據(jù)庫 MSSQL、MSACCESS等有一定理解，并能夠熟練使用，1年以上使用經(jīng)驗

6、具備良好的學(xué)習(xí)能力和演講能力，了解本地重點行業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)運作流程，有一定管理咨詢能力,有管理軟件實施經(jīng)驗背景優(yōu)先考慮

7、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇9

職位描述：

職位描述/要求：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)用友erp—nc軟件項目實施；

2、負(fù)責(zé)為客戶提供一定的流程管理咨詢服務(wù)，幫助客戶改進(jìn)業(yè)務(wù)流程；

3、與項目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶需求調(diào)研、制定實施方案等工作，保證客戶nc系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務(wù)支持等；

4、可以獨立實施和支持復(fù)雜項目與大項目；

5、具有較好的`文案編寫能力，進(jìn)行實施案例整理及成果提煉；

6、在部門里實施經(jīng)驗，積極做內(nèi)訓(xùn)，幫助新顧問成長；

7、參與部門團(tuán)隊建設(shè)，新員工內(nèi)訓(xùn)及知識庫的建設(shè)。

崗位要求：

1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，財務(wù)、企業(yè)管理、信息管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；

2、有3年以上的erp軟件項目實施工作經(jīng)驗；

3、有apics證書、cpa證書、pmp證書者優(yōu)先考慮；

4、熟悉財務(wù)或供應(yīng)鏈或生產(chǎn)制造管理實務(wù)。

5、具備良好的敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動；

6、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力，并能在一定壓力下工作。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇10

職責(zé)：

1、根據(jù)項目需求，負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)PM模塊的運維工作;

2、針對客戶的需求，提出基于模塊的解決方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實施;

3、SAP相關(guān)業(yè)務(wù)流程技術(shù)支持及問題處理;

4、處理用戶需求變更，提出解決方案，完成具體實施;

5、受理SAP系統(tǒng)PM模塊相關(guān)業(yè)務(wù)問題，解決并記錄處理過程，及時反饋。

任職要求：

專業(yè)知識及技能要求：

1、3-5年以上SAP系統(tǒng)PM模塊運維經(jīng)驗，熟悉電力行業(yè)(優(yōu)先考慮發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗)設(shè)備管理模塊相關(guān)工作，;

2、具備組織、帶領(lǐng)團(tuán)隊開展工作的能力，文檔編寫能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng);

3、能獨立完成包括需求分析、方案設(shè)計、系統(tǒng)配置、權(quán)限、數(shù)據(jù)處理等工作內(nèi)容;

4、思維清晰，良好的語言表達(dá)能力;

5、善于溝通、有良好的團(tuán)隊合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇11

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)財務(wù)軟件產(chǎn)品安裝、調(diào)試，并對客戶進(jìn)行培訓(xùn)；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試、客戶的需求分析工作；

3.建立良好的客戶關(guān)系，對客戶進(jìn)行產(chǎn)品使用技術(shù)培訓(xùn)和疑難解答；

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)支持，受理客戶投訴等客戶關(guān)系維護(hù)與管理工作；

5.負(fù)責(zé)分析與整理售后服務(wù)反饋的'資料、信息等，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；

6、團(tuán)隊內(nèi)部的產(chǎn)品和方案的學(xué)習(xí)，對同類產(chǎn)品進(jìn)行分析學(xué)習(xí)。

職位要求：

1.計算機(jī)或財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、 3年以上軟件行業(yè)經(jīng)驗，與項目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶需求調(diào)研，具備較強(qiáng)的溝通能力，有優(yōu)秀的內(nèi)容梳理能力，有較好的文案編寫能力；

3、具備項目管理的思維；

4、熟悉sql server，能看懂代碼優(yōu)先。

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、領(lǐng)悟力強(qiáng)、邏輯思考能力強(qiáng)，有良好的口頭與書面的交流能力，有較好的團(tuán)隊合作精神；

6.能引導(dǎo)客戶需求，能多角度，多層次的與客戶交流公司的產(chǎn)品與解決方案。

7.能適應(yīng)短期出差；

8、有財務(wù)系統(tǒng)或erp軟件實施相關(guān)經(jīng)驗人員優(yōu)先。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇12

職責(zé)描述：

1、主導(dǎo)完成集團(tuán)財務(wù)類項目實施工作，包括但不限于客戶需求調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計、系統(tǒng)上線指導(dǎo)等，按計劃完成項目實施工作，達(dá)成項目實施目標(biāo)。

2、客戶需求調(diào)研。能夠熟練使用各種調(diào)研模板和工具，引導(dǎo)客戶梳理業(yè)務(wù)流程、管理制度、各種報表表單，能夠系統(tǒng)、全面、準(zhǔn)確描述客戶核心業(yè)務(wù)流程和邏輯。

3、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計。依據(jù)客戶需求，結(jié)合產(chǎn)品功能和行業(yè)最佳實踐，優(yōu)化改進(jìn)客戶客戶流程和制度，為客戶提供最佳解決方案和業(yè)務(wù)藍(lán)圖。

4、系統(tǒng)上線指導(dǎo)。制定詳細(xì)系統(tǒng)切換策略和計劃，指導(dǎo)客戶完成從原來操作系統(tǒng)和方式轉(zhuǎn)換為新的操作系統(tǒng)和方式，提升客戶業(yè)務(wù)處理效率和規(guī)范性，為客戶創(chuàng)造價值。

5、知識。定期對實施工作進(jìn)行總結(jié)提煉，形成知識和經(jīng)驗，在公司內(nèi)外部進(jìn)行傳播和。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，財會、信息管理、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。

2、5年以上ERP實施顧問、管理咨詢顧問（集團(tuán)財務(wù)方向）或集團(tuán)企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗、主導(dǎo)或參與過大型集團(tuán)財務(wù)類項目的實施交付。

3、熟悉各種集團(tuán)管控模式和特點，精通集團(tuán)財務(wù)專業(yè)領(lǐng)域，（以下各領(lǐng)域，精通1-2個，了解其它，根據(jù)具體崗位需求而定：各種集團(tuán)資金管控模式和流程，集團(tuán)財務(wù)共享的原理和模型，集團(tuán)合并報表原理和業(yè)務(wù)流程，集團(tuán)全面預(yù)算管理原理和流程，對預(yù)算編制、管控、分析有深刻理解），了解ERP相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程。

4、能夠結(jié)合客戶實際業(yè)務(wù)，為客戶設(shè)計集團(tuán)財務(wù)管理管理模式和業(yè)務(wù)藍(lán)圖。

5、優(yōu)秀的溝通、寫作、表達(dá)能力，具備強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向和團(tuán)隊合作意識，富有責(zé)任感和創(chuàng)新精神。

6、有CPA、CMA、PMP等證書者優(yōu)先。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇13

崗位職責(zé)：

1、據(jù)實施方法論，結(jié)合系統(tǒng)和客戶需要，完成mes、wms、erp的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求方案設(shè)計分析、需求編寫；對業(yè)務(wù)新需求，提供解決方案，并負(fù)責(zé)系統(tǒng)實現(xiàn)；

2、負(fù)責(zé)mes、wms、erp的系統(tǒng)測試、制定相應(yīng)實施計劃，用戶培訓(xùn)，協(xié)助客戶完成上線運行工作；能推動項目進(jìn)程、運行及驗收；

3、配合售前、開發(fā)完成需求規(guī)劃等工作；針對客戶項目實施過程負(fù)責(zé)分析與確認(rèn)mes用戶的二次開發(fā)需求，提供好的`解決方案并協(xié)調(diào)開發(fā)人員完成開發(fā)任務(wù)；

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理方面專業(yè)；

2、二年以上軟件項目的實施、系統(tǒng)運維經(jīng)驗（甲乙方均可）；熟悉erp理論知識，熟悉企業(yè)的供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造等內(nèi)部管理運作流程，會計算機(jī)基礎(chǔ)維護(hù)操作；熟悉數(shù)據(jù)庫；

3、有較強(qiáng)的流程梳理分析、優(yōu)化能力及完整的mes項目的實施經(jīng)驗優(yōu)先；

4、能夠適應(yīng)長期出差，能夠承受項目過程中的壓力，良好的團(tuán)隊合作意識，積極主動、責(zé)任心強(qiáng)，要有好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇14

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)SAP各功能模塊的二次開發(fā)，包括報表、表單、程序等;

2、負(fù)責(zé)SAP周邊系統(tǒng)的接口開發(fā);

3、負(fù)責(zé)開發(fā)程序的相關(guān)測試;

4、負(fù)責(zé)SAP增強(qiáng)功能的開發(fā);

5、參與SAP實施項目，完成相關(guān)開發(fā)工作;

6、負(fù)責(zé)開發(fā)文檔的編寫和歸檔;

7、主管委任的其他工作。

崗位要求：

1、1年以上SAP開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉SAP ABAP理論、設(shè)計模型、軟件測試;

2、熟悉SAP ECC標(biāo)準(zhǔn)功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業(yè)務(wù)流程;

3、熟練掌握SAP ABAP開發(fā)工具，包括Reports、ALV、Smart forms、SAP Scripts、LAMW、Enhancements等;

4、熟練運用BAPI/BADI等接口技術(shù)對SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進(jìn)行接口開發(fā);

5、有編寫用戶需求說明書、設(shè)計說明書、測試方案和報告，以及用戶手冊的相關(guān)經(jīng)驗;

7、較強(qiáng)的問題分析和解決能力;

8、良好的團(tuán)隊意識和溝通能力。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇15

1、BOM和基礎(chǔ)資料維護(hù)及管理。

2、ERP服務(wù)器維護(hù)設(shè)置。

3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。

4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護(hù)處理。

5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。

6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度，使日常工作及管理有章可循。

7、稽查相關(guān)ERP單據(jù)和運轉(zhuǎn)流程，并實施考核。

8、制定建立應(yīng)對各類突發(fā)狀況的應(yīng)急預(yù)案和快速恢復(fù)方案。

9、與ERP軟件實施公司的協(xié)調(diào)溝通。

10、定期按時向部門經(jīng)理及高管領(lǐng)導(dǎo)匯報本部門工作執(zhí)行情況。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇16

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)規(guī)劃，需求管理，項目建設(shè)和系統(tǒng)的運維;

2、負(fù)責(zé)公司SAP對應(yīng)模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來流程的設(shè)計;

3、負(fù)責(zé)SAP對應(yīng)模塊的后臺配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓(xùn);

4、評估SAP對應(yīng)模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組;

5、負(fù)責(zé)SAP對應(yīng)模塊日常的維護(hù)，故障處理，確保模塊的穩(wěn)定可靠;

6、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)項目實施過程中本模塊的實施工作，包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)測試等;

7、負(fù)責(zé)新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運維。

任職要求

1、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、精通ERP系統(tǒng)FI/CO、SD、PP等業(yè)務(wù)模塊之一，能熟練進(jìn)行前臺操作及后臺配置，并具備豐富的異常問題處理經(jīng)驗;

3、5年以上工作經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)相關(guān)運營流程，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求，使用ERP軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開發(fā)等手段提供ERP解決方案。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇17

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)企業(yè)信息化項目的實施交付工作；

2、按照信息化項目實施方法論，開展項目需求調(diào)研、藍(lán)圖設(shè)計以制定實施方案、組織系統(tǒng)上線準(zhǔn)備工作、開展上線切換并支持工作；

3、根據(jù)工作需要，針對客戶的不同用戶開展實施方法、產(chǎn)品邏輯和操作培訓(xùn)，指導(dǎo)用戶熟練操作和應(yīng)用系統(tǒng)；

4、對客戶成功負(fù)責(zé)、對項目交付成果負(fù)責(zé)。

職位要求：

1、本科（含）以上學(xué)歷，計算機(jī)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、至少熟練掌握一種目前市場上主流erp廠商的產(chǎn)品，有三年以上erp的'咨詢實施經(jīng)驗；

3、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神、敬業(yè)態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動；

4、善于歸納總結(jié)、具備較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇18

職責(zé)：

1、 制定金蝶ERP項目實施方案;

2、 進(jìn)行項目的實施、指導(dǎo)與溝通，控制項目需求;

3、 項目實施進(jìn)度管理，完成實施相關(guān)的文檔;定期監(jiān)控并匯報項目現(xiàn)場情況;

4、 鞏固客戶關(guān)系，提高客戶滿意度;

5、 解決實施中的安裝、使用和常見問題;

任職要求：

1、 財務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、 了解相關(guān)編程語言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫知識;

3、 在乙方從事過ERP實施，或者在甲方從事過與乙方ERP項目的對接工作經(jīng)驗4年以上;

4、 有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

5、 具備相關(guān)行業(yè)知識或?qū)嵺`經(jīng)驗;較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識;

6、 具有較強(qiáng)的自學(xué)能力和接受能力，良好的問題分析及解決能力，

7、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，和團(tuán)隊意識;

8、 工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉、踏實。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇19

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)參與用友ERP-NC軟件項目實施;

2、 與項目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶需求調(diào)研、制定實施方案等工作，保證NC系統(tǒng)上線使用，提供日常業(yè)務(wù)支持等;

3、 可以獨立實施和支持復(fù)雜項目與大項目;

4、 輔助KU桌面運維管理工作

5、 具有較好的文案編寫能力，進(jìn)行實施案例整理及成果提煉;

6、 在部門里分享實施經(jīng)驗，參與部門團(tuán)隊建設(shè)，新員工內(nèi)訓(xùn)及知識庫的建設(shè)。

任職要求：

1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷

2.有2年以上的ERP軟件項目實施工作經(jīng)驗，有用友NC實施經(jīng)驗著尤佳

3.熟悉財務(wù)或供應(yīng)鏈或生產(chǎn)制造管理實務(wù)。

4.熟練掌握辦公軟件，精通SQL，具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項目執(zhí)行力

5.具備良好的溝通能力、表達(dá)能力，并能在一定壓力下工作

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇20

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)流程需求梳理、審核，組織評審、報批;

2、進(jìn)行流程開發(fā)、優(yōu)化以及電子化部署;

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，為其他相關(guān)工作人員提供數(shù)據(jù)信息;

4、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

5、數(shù)據(jù)分析類項目業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，利用數(shù)據(jù)挖掘算法形成業(yè)務(wù)模型;

6、負(fù)責(zé)IT稽核;

7、負(fù)責(zé)報表制作，統(tǒng)計及分析;

崗位任職條件：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計算機(jī)應(yīng)用或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、做事有條理，對數(shù)據(jù)敏感，熟練使用EXCEL/VISIO等辦公軟件;

3、工作踏實穩(wěn)定，吃苦耐勞，可承受較大工作壓力;

4、具備團(tuán)隊合作精神，有責(zé)任心;

5、思維清晰有條理，具備良好的文字表達(dá)和溝通能力,工作耐心細(xì)致并精益求精;

6、2年以上經(jīng)驗;

7、有sap、OA等系統(tǒng)實施，運維經(jīng)驗

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇21

職責(zé)：

1、具有較好的企業(yè)軟件理解和應(yīng)用能力，能夠清晰的向客戶傳達(dá)軟件使用方法，進(jìn)行用戶使用培訓(xùn)和指導(dǎo);

2、具有IT企業(yè)信息化方面的知識基礎(chǔ)， 具備良好的MS SQL server數(shù)據(jù)庫的操作和維護(hù)知識和維護(hù)能力;

3、負(fù)責(zé)客戶業(yè)務(wù)整理，客戶需求溝通;

4、負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品的現(xiàn)場實施工作，推進(jìn)項目實施工作按計劃順利進(jìn)行;

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品實施安裝部署、用戶培訓(xùn)，協(xié)助項目驗收工作;

6、負(fù)責(zé)接聽用戶咨詢電話，指導(dǎo)用戶或遠(yuǎn)程協(xié)助解決相關(guān)業(yè)務(wù)或技術(shù)問題。

任職要求：

1、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、熟悉ERP管理軟件的運用，有ERP軟件實施經(jīng)驗;

3、熟悉數(shù)據(jù)庫，能熟練使用Sql Server或Oracle數(shù)據(jù)庫;

4、服務(wù)意識強(qiáng)，溝通能力強(qiáng);團(tuán)隊合作意識強(qiáng);

5、有很強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠適應(yīng)出差，有車者可優(yōu)先考慮。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇22

職位描述：

你需要做什么？

1、負(fù)責(zé)erp項目（財務(wù)方向）的實施和項目管理；

2、調(diào)研和分析客戶的財務(wù)信息化需求，設(shè)計和優(yōu)化財務(wù)流程，制定有針對性的綜合解決方案，并通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實施工作；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)大中型客戶財務(wù)信息化的實施支持和項目管理工作；

4、總結(jié)提煉優(yōu)秀企業(yè)的'管理模式，參與實施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

我們希望你具有哪些能力/技能？

1、本科以上學(xué)歷，財務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、熟練掌握集團(tuán)財務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)知識，有財務(wù)共享中心建設(shè)經(jīng)驗尤佳；

3、2年以上實施或甲方財務(wù)信息化經(jīng)驗，熟悉項目管理知識，具備良好的項目控制能力；

4、工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇23

1、負(fù)責(zé)ERP項目實施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓(xùn)、客戶關(guān)系維護(hù)及項目推進(jìn);

2、負(fù)責(zé)實施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶需求分析，能對項目進(jìn)行有效的計劃與管理;

3、負(fù)責(zé)項目的`范圍管理、風(fēng)險控制，保證項目成功交付;

4、客戶ERP應(yīng)用問題維護(hù)與解決

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇24

職責(zé)：

1、主導(dǎo)或參與ERP軟件的實施項目，協(xié)助項目經(jīng)理制定實施計劃;

2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設(shè)置和操作，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的實施文檔;

3、負(fù)責(zé)制定軟件產(chǎn)品在客戶的導(dǎo)入應(yīng)用，完成項目各階段的工作任務(wù);

4、負(fù)責(zé)給客戶進(jìn)行相關(guān)的上線培訓(xùn)工作;

5、根據(jù)項目進(jìn)展與計劃，配合項目經(jīng)理進(jìn)行項目統(tǒng)計、總結(jié)等相關(guān)項目管理工作;

任職要求 ：

1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗的人才，本科及以上學(xué)歷;

2、財務(wù)、會計或金融、計算機(jī)專業(yè)相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷;

3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過ERP項目實施過程，不論甲乙方;

4、熟悉企業(yè)財務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運營管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇25

職責(zé)描述：

1、對公司產(chǎn)品了解并負(fù)責(zé)客戶軟件的安裝、配置實施工作；

2、配合宣講人員作售前產(chǎn)品技術(shù)演示；

3、公司產(chǎn)品測試、安裝、故障排除等工作；

5、電話與客戶溝通、解決部分常見性故障；

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2、有erp軟件實施經(jīng)驗和大型連鎖餐飲軟件優(yōu)先（用友、金蝶公司供應(yīng)鏈管理實施經(jīng)驗優(yōu)先）；

3、具有優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調(diào)和管理能力，工作富有熱情；

4、具有較強(qiáng)的`分析及解決問題能力；

5、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通能力。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇26

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部PP模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來流程的設(shè)計;

2、評估PP模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組。

3、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)PP模塊的深化應(yīng)用，針對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的SAP系統(tǒng)用戶的培訓(xùn)、教材撰寫及知識傳遞;

5、針對公司SAP項目優(yōu)化需求，推進(jìn)和完成PP模塊的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，完成PP模塊對應(yīng)其他模塊或其他系統(tǒng)的 相關(guān)配置，組織并協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任人完成系統(tǒng)測試、數(shù)據(jù)收集、手冊編撰及用戶培訓(xùn)等工作;

6、配合信息中心IT信息化相關(guān)項目的實施、推進(jìn)工作

7、負(fù)責(zé)SAP ERP系統(tǒng)與MES系統(tǒng)的集成，后續(xù)將參與智能制造MES系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求溝通、MES選型。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)、信息管理、供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟練掌握SAP系統(tǒng)PP模塊基本功能，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、計劃、物料,供應(yīng)鏈管理等流程;

3、至少5年以上SAP系統(tǒng)項目PP實施經(jīng)驗，能主導(dǎo)本模塊項目實施工作;

4、善于與人溝通，具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇27

職責(zé)：

1、 配合項目經(jīng)理完成軟件項目的實施工作，實施工作前期協(xié)助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作，配合項目經(jīng)理完成相應(yīng)的成果文件，實施過程當(dāng)中的駐場使用培訓(xùn)、輔導(dǎo)，收集在客戶使用當(dāng)中的問題內(nèi)容并整理反饋給項目經(jīng)理。

2、 提交客戶簽署的實施服務(wù)單。

3、 協(xié)助項目經(jīng)理對已驗收項目的跟進(jìn)與日常服務(wù)工作;

4、 對實施工作提出改進(jìn)建議。

任職要求：

1.全國統(tǒng)招大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

2.電腦操作非常熟練并對WEB軟件熟悉;

3.30歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)好;

4.2年以上工作經(jīng)驗，半年以上軟件項目實施工作經(jīng)驗;

5.有房地產(chǎn)公司軟件項目實施工作經(jīng)驗優(yōu)先;

6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先;

7.適應(yīng)并接受出差工作，出差地點根據(jù)項目情況分配;

8.有較強(qiáng)的責(zé)任感與溝通能力;

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇28

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)SAP項目的售前、培訓(xùn)、實施及客戶服務(wù)等工作;

2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于SAP的解決方案;

3、依據(jù)項目要求，負(fù)責(zé)SAP的實施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)測試和上線。

任職資格:

1、2年以上SAP實施顧問經(jīng)驗，2個以上SAP完整項目實施經(jīng)驗，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;

2、熟練掌握FICO, SD, MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一, 能做Consulting工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景;

3、具備出色的實施能力和團(tuán)隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務(wù);

4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差。

ERP實施顧問崗位的具體職責(zé) 篇29

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)醫(yī)療行業(yè)私募融資及并購項目的執(zhí)行。

參與梳理項目財務(wù)法務(wù)資料，制作財務(wù)模型和其他工作。

熟練完成項目執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)。

指導(dǎo)和培養(yǎng)團(tuán)隊內(nèi)分析師/實習(xí)生，檢查分析師/實習(xí)生完成的工作，把控paper work質(zhì)量，并提供專業(yè)指導(dǎo)。