IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述（精選31篇）

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇1

1 、根據(jù)公司管理制度及權(quán)限,負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)維護(hù);

2、 負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的后臺管理與維護(hù)，包括系統(tǒng)初始化、 權(quán)限設(shè)置、組織架構(gòu)維護(hù)、賬號管理、問題處理等等。

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公自動化和公司網(wǎng)絡(luò)的管理和技術(shù)支持。

4、負(fù)責(zé)公司計算機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等與信息技術(shù)相關(guān)等IT設(shè)備的購買、驗收、安裝、調(diào)試及管理等工作。

5、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)審批流程的設(shè)置、流程梳理。

6、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)培訓(xùn)。

7、其它行政管理工作。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇2

職責(zé)：

1、參與公司新項目投資的可行性分析、建筑成本測算，對項目投資決策提供專業(yè)性意見和建議;

2、負(fù)責(zé)在建項目新增工程的預(yù)算編制審核工作，對施工過程中實施有效的成本控制;

3、負(fù)責(zé)在建項目工程的現(xiàn)場簽證的造價審核、臺賬動態(tài)管理、備案等工作;

4、工程竣工時審核工程承包商工程結(jié)算報價;進(jìn)行最終的結(jié)算與預(yù)算的成本差異分析，并編寫項目結(jié)算書與工程成本報告。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，要求工程造價等相關(guān)專業(yè);

2、注冊造價工程師，有甲方工作經(jīng)驗，會鋼筋算量者優(yōu)先;

3、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)工程造價工作經(jīng)歷或工程預(yù)結(jié)算工作審核經(jīng)歷;

4、綜合素質(zhì)良好，具有良好的溝通能力。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇3

1、完成總經(jīng)辦安排的事項;

2、協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，主動配合各部門完成公司下達(dá)的任務(wù);

3、盤點：審核盤點計劃，跟蹤盤點進(jìn)度，制作盤點總結(jié)，并進(jìn)行盤點工作優(yōu)化;

4、硬件(電腦、鍵盤、掃描等)的采購審核及驗收;

5、對接DRP軟件公司，完成軟件的完善及維護(hù);

6、對接微盟軟件公司，學(xué)習(xí)相關(guān)事項，并教于微商運(yùn)營主管;

7、對接498云收單、pos通、興e付軟件公司，完成軟件的完善及維護(hù);

8、維護(hù)本公司與軟硬件公司的關(guān)系，做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以求節(jié)約成本，提高質(zhì)量;

9、統(tǒng)籌本部門日常全面工作，編制本部門年、月計劃，總結(jié)年、月工作;

10、負(fù)責(zé)本部門員工的績效考核;

11、負(fù)責(zé)培訓(xùn)門店管理人員有關(guān)軟件的相關(guān)知識。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇4

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)各種新渠道、新客戶的開發(fā),進(jìn)行客戶需求挖掘與合作拓展，打開客戶渠道人群;

2、負(fù)責(zé)線上全渠道分銷、網(wǎng)易嚴(yán)選、貝店、云集、環(huán)球捕手、小米、快手主播、大小APP、各大銀行、團(tuán)購、公眾號、精準(zhǔn)網(wǎng)紅主播、加油站等多種私域渠道日常開發(fā)合作工作;

3、抓取客戶、打開客戶空間、提高客戶增長速度，為有效客戶增長負(fù)責(zé);

4、優(yōu)化分銷制度，對精準(zhǔn)客戶制度傳播;

5、外部招募，核心發(fā)展下線賣貨;

6、維護(hù)老客戶關(guān)系,保持與渠道方的良好合作關(guān)系,保持對合作客戶相關(guān)領(lǐng)域的敏感與追蹤;

7、保持與平臺良好溝通,積極制造品牌聯(lián)合營銷,增加品牌在線上/線下的知名度;

任職要求:

1、3年以上渠道開拓、運(yùn)營、管理工作經(jīng)驗;

2、具有良好的談判能力,溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,充分利用渠道的各種資源,有良好資源者優(yōu)先;

3、精通渠道銷售的運(yùn)營和盈利模式,熟悉國內(nèi)各渠道的規(guī)定、操作流程及管理實操;

4、核對、跟進(jìn)、管理應(yīng)收賬款,協(xié)調(diào)內(nèi)部、外部完成渠道銷售目標(biāo)任務(wù);

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇5

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司硬件軟件維護(hù)與管理;

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)、保證網(wǎng)絡(luò)正常，及時處理網(wǎng)絡(luò)突發(fā)故障;

3、公司所有系統(tǒng)的開發(fā)需求收集，尋找合適的供應(yīng)商;

4、負(fù)責(zé)公司各板塊業(yè)務(wù)系統(tǒng)的搭建，上線前的各項測試、上線后的各業(yè)務(wù)系統(tǒng)維護(hù);

5、公司所有IT設(shè)備以及弱電設(shè)備管理。

任職資格：

1、計算機(jī)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，5年以上系統(tǒng)管理員經(jīng)驗;

2、熟悉電腦，路由器，交換機(jī)、防火墻的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置與管理;

3、有ERP，財務(wù)系統(tǒng)，零售系統(tǒng)搭建或管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)各種日常流程;

4、學(xué)習(xí)能強(qiáng)力，良好溝通能力，團(tuán)隊協(xié)作，有服務(wù)意識。;

5、思路清晰，有獨立分析解決問題能力，能承受一定工作壓力。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇6

1、負(fù)責(zé)記錄并建立下屬工廠的IE數(shù)據(jù)庫，并指導(dǎo)工廠工藝生產(chǎn)及廠區(qū)整體布局優(yōu)化;

2、指導(dǎo)各車間各款產(chǎn)品工序拆分、工價制定與審核及優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)各工廠生產(chǎn)力的提升與生產(chǎn)線平衡的控制;

4、負(fù)責(zé)各工廠工作效率及資源利用的改善與提高;

5、負(fù)責(zé)各工廠生產(chǎn)成本預(yù)算及控制;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇7

職責(zé)：

1. 指導(dǎo)Onsite人員處理工單中的問題;

2. IT HelpDesk的知識庫建立、積累

3. 指導(dǎo)各站點級別基礎(chǔ)架構(gòu)服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備普通運(yùn)維和管理中的問題

4. 與技術(shù)團(tuán)隊形成對接關(guān)系，快速響應(yīng)運(yùn)維的內(nèi)部技術(shù)服務(wù)需要

5. 新服務(wù)從技術(shù)團(tuán)隊到運(yùn)維團(tuán)隊的落地，制定服務(wù)的SLA、推廣、用戶手冊，運(yùn)維工程師的培訓(xùn)、IT服務(wù)手冊等

6.作為新入職現(xiàn)場工程師培訓(xùn)與導(dǎo)師

REQUIREMENTS:

1. 3年以上IT工程師的工作經(jīng)驗，有IT管理的經(jīng)驗優(yōu)先;

2. 熟練掌握Windows Server操作系統(tǒng)的基本配置和維護(hù)經(jīng)驗

3. 熟悉臺式電腦和筆記本電腦、打印機(jī)、會議設(shè)備的維修及故障判斷;

4. 具有出色的桌面端故障處理和分析能力;

5. 對需求和事件有快速反應(yīng)能力;

6. 具備基本的網(wǎng)絡(luò)故障排除能力，具有主流產(chǎn)品的配置經(jīng)驗者優(yōu);

7. 具有團(tuán)隊意識，有責(zé)任心

8.參與IT運(yùn)維服務(wù)項目的工作經(jīng)驗

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇8

職責(zé)：

1、開發(fā)新的中介和分銷公司，推廣公司項目，并簽訂分銷合同，建立良好的長期合作關(guān)系;

2、維護(hù)好已有的中介和分銷公司，負(fù)責(zé)定期對中介和分銷公司進(jìn)行培訓(xùn)，并及時將最新政策下達(dá);

3、監(jiān)督報備，安排接送，配合中介和分銷公司等客戶帶看順利完成;

4、盡職盡責(zé)完成部門分配的任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)量，完成每月指標(biāo);

5、對于中介和分銷公司的開發(fā)、維護(hù)進(jìn)度每日以日報表形式自覺發(fā)給相關(guān)負(fù)責(zé)人;

6、與案場人員進(jìn)行工作對接，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;

7、渠道團(tuán)隊管理;

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷要求;

2、3年及以上房產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗，有渠道管理經(jīng)驗;帶團(tuán)隊優(yōu)先考慮;

3、具有一定房產(chǎn)渠道資源;

4、具備良好的營銷意識與服務(wù)意識、有較強(qiáng)的說服、談判和溝通能力;

5、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，能夠承受工作壓力，樂于從事挑戰(zhàn)性的工作

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇9

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司IT戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實施，為企業(yè)信息化建設(shè)提供全方位及前瞻性的保障。

2、負(fù)責(zé)完成公司/項目年度信息化建設(shè)預(yù)算編制和實施工作。

3、負(fù)責(zé)公司微商城平臺、新零售信息系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)、會員體系的管理。

4、負(fù)責(zé)對互聯(lián)網(wǎng)硬件、軟件相關(guān)環(huán)境進(jìn)行規(guī)劃和合理搭建。

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司的信息化建設(shè);統(tǒng)籌主導(dǎo)各信息系統(tǒng)和平臺的立項、調(diào)研、選擇、開發(fā)等管理和實施工作。

6、負(fù)責(zé)維護(hù)公司各軟硬件的良好運(yùn)行，并保障信息安全。

7、負(fù)責(zé)店鋪監(jiān)控問題及時處理、新開門店的監(jiān)控與硬件配置/安裝/調(diào)試;公司各部門網(wǎng)絡(luò)設(shè)備審查與申請。

8、負(fù)責(zé)組織安排公司管理人員的IT理念和員工IT知識的培訓(xùn)。

職位要求：

1、大學(xué)及以上學(xué)歷，信息管理、計算機(jī)專業(yè)為佳

2、對常見的ERP系統(tǒng)，軟硬件，ERP流程問題能夠熟練的排查處理

3、3年以上IT軟件、硬件管理工作經(jīng)驗

4、良好的數(shù)據(jù)風(fēng)險控制與保密意識、精通SQL數(shù)據(jù)庫、責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)短期出差

5、具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇10

職責(zé)：

1、配合系統(tǒng)開發(fā)供應(yīng)商的開發(fā)人員完成系統(tǒng)的上線部署工作;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品說明書等相關(guān)文檔的編寫，系統(tǒng)上線后對公司內(nèi)部人員進(jìn)行功能及使用培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)對上游貨主端、下游司機(jī)端進(jìn)行功能培訓(xùn)和操作講解;

4、匯合公司內(nèi)部人員及上下游提出的各類問題或新增/修改需求，協(xié)同開發(fā)人員給出合理的技術(shù)指導(dǎo)意見;

5、階段性調(diào)研，建立公司內(nèi)部使用人員以及上下游反饋意見檔案，調(diào)整優(yōu)化系統(tǒng)功能;

6、匯集整理系統(tǒng)設(shè)計到上線的各類文檔，歸檔保存;

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，計算機(jī)應(yīng)用開發(fā)及相關(guān)專業(yè);

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有一定TMS系統(tǒng)應(yīng)用開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，獨立完成過一個以上軟件產(chǎn)品研發(fā);

3、具有一定領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力、判斷與決策能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力和公文寫作能力和較強(qiáng)的語言表達(dá)能力;

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇11

職責(zé)：

1. 建立標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)運(yùn)維和評價流程，給予團(tuán)隊技術(shù)支持并進(jìn)行績效考評;

2. 協(xié)助部門經(jīng)理，建立和完善信息化管理制度及操作規(guī)范，并檢查、督促制度的落實和執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)IT設(shè)備類資產(chǎn)管理，保管相應(yīng)合同及資料，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)清理和盤點;

4. 負(fù)責(zé)中心機(jī)房安全維護(hù)，定期巡檢，并建立緊急故障應(yīng)急預(yù)案;

5. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)器，存儲的正常運(yùn)行，定期巡檢，及時排除出現(xiàn)的故障;

6. 負(fù)責(zé)公司信息安全建設(shè)，建立數(shù)據(jù)備份與還原機(jī)制;維護(hù)公司加密軟件系統(tǒng)，郵件備份系統(tǒng)，上網(wǎng)行為管理系統(tǒng)正常運(yùn)行，定期進(jìn)行檢查;

7. 負(fù)責(zé)公司樓宇智能化，維護(hù)門禁，監(jiān)控，停車，會議等系統(tǒng)正常運(yùn)行，弱電工程項目實施。

任職要求：

1. 計算機(jī)、信息管理等相關(guān)專業(yè)，2年以上管理經(jīng)驗;

2. 熟悉信息安全建設(shè)工作，參與過信息安全風(fēng)險評估項目;

3. 有中大型網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)驗，熟悉防火墻，堡壘機(jī)，備份軟件，加密軟件，終端安全等安全防護(hù)技術(shù);

4. 良好的溝通能力及方案編寫能力;

5. 有ITIL，CISP證書者優(yōu)先。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇12

職責(zé)：

1、為品牌開拓、管理維護(hù)各種電商平臺(唯品會，小紅書，考拉，聚美、云集等);

2、根據(jù)分銷業(yè)績目標(biāo)，制定分銷銷售計劃，產(chǎn)品規(guī)劃、價格規(guī)劃和渠道分層管控;

3、根據(jù)銷售計劃對產(chǎn)品庫存進(jìn)行備貨預(yù)估，公司對內(nèi)：產(chǎn)品、采購供應(yīng)鏈以及品牌部溝通;

4、能夠有創(chuàng)意地周期性制訂活動策劃、及推廣方案，提高分銷銷售業(yè)績;

5、維護(hù)和監(jiān)管公司品牌在各平臺上的市場價格，店鋪陳列和活動資源;

6、了解大盤趨勢、合理規(guī)劃分銷渠道發(fā)展;

任職資格：

1、 本科及其以上學(xué)歷，3年以上線上渠道、電子商務(wù)運(yùn)營或者相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、 良好的策劃能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊精神，能激發(fā)分銷商的熱情，口頭和書面表達(dá)能力強(qiáng)，良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;做事思路清晰、邏輯性強(qiáng)、計劃性強(qiáng);

3、熟悉各平臺運(yùn)作模式以及對接流程。

4、具有一定的產(chǎn)品分銷能力，對進(jìn)口海淘產(chǎn)品能快速熟悉并擁有自己的理解，挖掘出獨特的賣點。

5、熟悉并熱愛美妝跨境業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮。

6、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;能夠面對壓力及挑戰(zhàn)。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇13

1、項目經(jīng)營期各軟件系統(tǒng)運(yùn)維

1.1 重點負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)維工作(含商管系統(tǒng)、會員系統(tǒng)、數(shù)采系統(tǒng)、POS系統(tǒng)等);

1.2 負(fù)責(zé)其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)維工作(含客流系統(tǒng)、停車系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)、背景音樂等);

1.3 負(fù)責(zé)安排和管理辦公信息化桌面運(yùn)維工作 ;

1.4 統(tǒng)籌各軟件系統(tǒng)上線培訓(xùn)工作。

2、項目經(jīng)營期各類硬件設(shè)備運(yùn)維

2.1 負(fù)責(zé)服務(wù)器設(shè)備、機(jī)房設(shè)備、UPS設(shè)備、門禁設(shè)備等基礎(chǔ)硬件運(yùn)維工作;

2.2 負(fù)責(zé)客流系統(tǒng)攝像頭設(shè)備定期巡檢及相關(guān)運(yùn)維工作;

2.3 負(fù)責(zé)安排和管理辦公信息化硬件設(shè)備運(yùn)維工作(含視頻會商相關(guān)設(shè)備)。

3、 項目經(jīng)營期網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運(yùn)維

3.1 負(fù)責(zé)運(yùn)營商網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作;

3.2 負(fù)責(zé)機(jī)房核心網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及樓層網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)維工作;

3.3 負(fù)責(zé)所有弱電工程維護(hù)工作(含WiFi網(wǎng)、POS網(wǎng)、辦公網(wǎng)等弱電線路);

3.4 負(fù)責(zé)Wifi系統(tǒng)運(yùn)維工作(含全場AP熱點設(shè)備巡檢和維護(hù)工作);

3.5 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)范和計劃。

4、 部門管理

4.1 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)工作，組織部門業(yè)務(wù)提升培訓(xùn);

4.2 負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)和績效考核，并對員工的選聘、晉升、調(diào)動、降職和辭退有建議權(quán);

4.3 參加公司的例會，匯報部門階段性工作完成情況;

4.4 組織召開部門例會，總結(jié)階段性工作完成情況和布置下階段工作;

4.5 制訂本部門年度、季度、月度工作計劃，指導(dǎo)、協(xié)助下級制定工作計劃，定期檢查、提出改正措施;

4.6 本部門與其他部門的各種協(xié)調(diào)配合工作;

4.7 完成集團(tuán)交付信息化任務(wù)，并定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報項目信息化建設(shè)情況。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇14

1、負(fù)責(zé)IE生產(chǎn)現(xiàn)場的改善，通過IE手法推動浪費的排除，節(jié)約成本，提升效率;

2、精益生產(chǎn)項目的規(guī)劃、進(jìn)度跟蹤;

3、NPI產(chǎn)品報價參與，量產(chǎn)前工位排配;

4、layout規(guī)劃、治具開發(fā)、自動化方案的發(fā)掘與跟進(jìn)。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇15

1、根據(jù)本團(tuán)隊年度計劃擬定所負(fù)責(zé)品相的年度采購計劃和費用預(yù)算;

2、隨時了解、分析并匯報所負(fù)責(zé)品相和關(guān)聯(lián)產(chǎn)品的產(chǎn)地情況和市場銷售狀況，定期做產(chǎn)地和市場調(diào)研報告，全面分析市場需求變化;

3、查訪并篩選供應(yīng)商，嚴(yán)格按照采購流程索取各類資信和證明材料;

4、選擇適合各市場的產(chǎn)品，與供應(yīng)商談判并制定有利的供貨條件包括質(zhì)量包裝品牌價格訂貨方式訂貨數(shù)量規(guī)格運(yùn)輸交貨條件等并確保質(zhì)量安全;

5、收集市場各類資訊，掌握市場的動態(tài)和競品信息，及時反饋并調(diào)整采購訂單;

6、單證跟進(jìn)，付匯、包括訂單確認(rèn)、發(fā)貨、運(yùn)輸、到貨質(zhì)量確認(rèn)、索賠、市場售價、損耗和毛利

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇16

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制定IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理;

2、負(fù)責(zé)公司具體項目實施和跟進(jìn)工作，對項目全生命周期進(jìn)行跟進(jìn)和控制;

3、處理與項目有關(guān)的外部關(guān)系，與供應(yīng)商對接，溝通協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督和推進(jìn)項目進(jìn)度;

4、信息技術(shù)團(tuán)隊的管理，包括人員培訓(xùn)、業(yè)績評估及激勵等，保證團(tuán)隊工作效率;

5、負(fù)責(zé)與集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通與交流，深挖客戶需求優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;

6、完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程、信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè);

2.熟練掌握項目管理相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的知識及工具;

3.5年以上計算機(jī)軟件從業(yè)經(jīng)驗，2年以上項目管理經(jīng)驗，具備大型公司ERP項目管理經(jīng)驗;

4.善于梳理和總結(jié)需求，善于溝通交流、管控進(jìn)度和協(xié)調(diào)資源，具有良好的語言交流能力和文字表達(dá)能力，較好的邏輯分析能力與匯報能力;

5.良好的溝通能力，執(zhí)行能力，具有需求分析及設(shè)計能力，熟悉ERP、CRM、WMS等信息化系統(tǒng)者優(yōu)先;

6、有道德底線、頭腦靈活、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、有一定分析和判斷能力。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇17

一、 部門管理

1、 根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制本部門年度整體工作計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實;

2、 控制部門內(nèi)部管理費用支出;

3、建立健全預(yù)決算管理體系，組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)部門工作安排，指導(dǎo)下屬完成各項工作;

5、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力;

6、負(fù)責(zé)直接下屬的績效考核，幫助下屬提高工作績效;

二、前期成本控制

1、確定成本費用的控制目標(biāo)，并根據(jù)施工進(jìn)度預(yù)測階段性資金需求計劃，為財務(wù)中心資金安排提供依據(jù);

2、參與設(shè)計方案的審查工作，對建筑設(shè)計院提供方案的經(jīng)濟(jì)合理性進(jìn)行監(jiān)督控制;

三、預(yù)決算管理

1、協(xié)助工程造價機(jī)構(gòu)的選擇;

2、負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督造價咨詢機(jī)構(gòu)及時完成概預(yù)算編制工作;

3、組織審核工程的設(shè)計及施工概、預(yù)算;

4、指導(dǎo)預(yù)結(jié)算工程師對價格、工程量、工程洽商、圖紙變更部分、定額子目、取費程序進(jìn)行審核并完成工程結(jié)算;

四、工程及付款審核

1、指導(dǎo)造價工程師審核設(shè)計變更及現(xiàn)場簽證;

2、深入施工現(xiàn)場，核實工程量;

3、并對工程現(xiàn)場相關(guān)資料、表單進(jìn)行歸檔管理;

4、根據(jù)項目進(jìn)度，相關(guān)規(guī)定對付款申請進(jìn)行初步審查，并指導(dǎo)造價工程師對項目各種工程結(jié)算款項的撥付請款進(jìn)行備案跟蹤;

五、招標(biāo)合同管理

1、組織公司項目的各類招標(biāo)及材料設(shè)備采購的實施、擬訂公司單項招標(biāo)采購工作方案，包括組織招標(biāo)文件的編制/審查、發(fā)布 招標(biāo)公告或招標(biāo)意向書、組織入圍單位考察、組織現(xiàn)場勘查及答疑、組織開標(biāo)評標(biāo)、合同洽談和發(fā)布中標(biāo)通知書等。

2、組織施工單位及材料設(shè)備的議標(biāo)、直接采購的詢價和議價工作。

3、負(fù)責(zé)公司項目工程施工及材料設(shè)備采購合同的歸口管理，并登記臺賬。

4、負(fù)責(zé)公司項目工程施工及材料設(shè)備采購合同的起草、談判、簽訂、合同交底及有重大變化的合同修訂工作。

六、其它要求

1、完成上級安排的其它工作

1、大學(xué)本科，工程造價管理、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);

2、六年以上工程項目工程造價、成本分析、預(yù)結(jié)算(含土建、安裝)等相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、二年以上房地產(chǎn)行業(yè)預(yù)算部經(jīng)理工作經(jīng)驗;

4、精通地區(qū)工程造價及市場材料價格信息及施工工藝與工程量的計算等;

5、熟悉工程項目開發(fā)成本全過程控制及審核;

6、有獨立負(fù)責(zé)至少二個以上大中型項目的概預(yù)算及合約管理工作能力，能熟練編制工程預(yù)結(jié)算，熟悉工程定額、熟悉工程量清單計價等;

7、熟練操作各類辦公軟件及工程預(yù)結(jié)算軟件;

8、卓越的分析能力及決策能力，良好的解決問題能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及成本意識;

有責(zé)任感，做事原則性強(qiáng)，穩(wěn)重;

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇18

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司管理信息系統(tǒng)的維護(hù)，公司OA信息的建設(shè)及維護(hù)、公共郵箱的維護(hù)、各項信息化平臺系統(tǒng)的建設(shè)及維護(hù)等;

2、負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)管理的具體工作，包括IT項目的實施推進(jìn)、IT平臺網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、管理、升級;

3、負(fù)責(zé)公司信息化資源建設(shè)，培訓(xùn)，及相關(guān)信息的發(fā)布與維護(hù)

4、支持和響應(yīng)業(yè)務(wù)部門對IT系統(tǒng)提出的各類需求;

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上ERP/OA系統(tǒng)/明源系統(tǒng)開發(fā)實施維護(hù)經(jīng)驗，3年以上地產(chǎn)開發(fā)商IT工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有地產(chǎn)企業(yè)IT平臺搭建項目管理經(jīng)驗，具有對地產(chǎn)各類信息系統(tǒng)二次開發(fā)、管理及實施的成功經(jīng)歷。

4、有團(tuán)隊精神，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有創(chuàng)新思維。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇19

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品流程圖與SOP審核，確保SOP及時上線與準(zhǔn)確指導(dǎo)作業(yè);

2.負(fù)責(zé)各項目線體綜合利用率分析數(shù)據(jù)與產(chǎn)能提升，損失率分析;

3.負(fù)責(zé)設(shè)計作業(yè)類、測試類、檢驗類工裝夾具;

4.負(fù)責(zé)制作/審核LAYOUT圖及外包工程的施工圖紙;

5. 負(fù)責(zé)制造過程的產(chǎn)品優(yōu)化和工藝提升;

6.負(fù)責(zé)計算產(chǎn)品成本，以提供業(yè)務(wù)報價及制造內(nèi)部管理;

7. 建立及改善生產(chǎn)相關(guān)的信息系統(tǒng)

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇20

1、負(fù)責(zé)公司信息化網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制定IT基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全措施并組織實施，實現(xiàn)IT資源集約管理;

2、負(fù)責(zé)公司具體項目實施和跟進(jìn)工作，對項目全生命周期進(jìn)行跟進(jìn)和控制;

3、處理與項目有關(guān)的外部關(guān)系，與供應(yīng)商對接，溝通協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督和推進(jìn)項目進(jìn)度;

4、信息技術(shù)團(tuán)隊的管理，包括人員培訓(xùn)、業(yè)績評估及激勵等，保證團(tuán)隊工作效率;

5、負(fù)責(zé)與集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通與交流，深挖客戶需求優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;

6、完成上級交辦的其他任務(wù)。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇21

a、精通羽絨服款式生產(chǎn)工藝;

b、精通gst標(biāo)準(zhǔn)工時、工價的制定與分析，有效控制人工成本，精通ie數(shù)據(jù)庫建立與維護(hù);

c、精通員工動作改善及方法創(chuàng)新，改進(jìn)激勵方案、運(yùn)作流程與模式;

d、精通訂單工藝分析、合理編排流水線，和改進(jìn)生產(chǎn)線平衡、優(yōu)化員工配置，確保生產(chǎn)計劃的執(zhí)行與落實;

e、精通模版開發(fā)與制作、生產(chǎn)小工具使用，熟悉現(xiàn)代化機(jī)器設(shè)備功能與使用;

f、熟悉員工技術(shù)培訓(xùn)、提高員工操作技能;

g、熟悉物料損耗分析及改進(jìn)，控制物料成本、數(shù)據(jù)意識較強(qiáng)。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇22

1、對接現(xiàn)有進(jìn)出口外貿(mào)資源;

2、協(xié)調(diào)并配合相關(guān)部門的工作;

3、采購與出口相關(guān)訂單的處理與跟蹤;

4、制作外貿(mào)單證， 跟蹤訂單執(zhí)行進(jìn)程，記錄價格明細(xì)，制作各類表格;

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇23

職責(zé)：

1、對接集團(tuán)內(nèi)部審計和外部審計單位開展工作。

2、對公司內(nèi)部財務(wù)工作進(jìn)行審計監(jiān)督，并提出審計意見。

3、對內(nèi)部控制管理和風(fēng)險進(jìn)行評估。

4、根據(jù)安排對公司內(nèi)部嚴(yán)重違反財經(jīng)法紀(jì)的行為進(jìn)行專項審計。

任職要求：

1、財會專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)管理或?qū)徲嫻ぷ鹘?jīng)驗。

3、有注冊會計師或注冊內(nèi)部審計師等證書優(yōu)先考慮。

4、具有良好的判斷能力、人際溝通能力和執(zhí)行能力。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇24

1、根據(jù)審計計劃開展集團(tuán)各板塊的工程、經(jīng)營、管理等各條線的常規(guī)審計和專項審計;

2、能夠獨立組織開展現(xiàn)場審計、復(fù)合工作底稿，起草審計報告，提出審計意見;

3、通過審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題向集團(tuán)或者被審計單位進(jìn)行反饋并跟蹤審計整改落實情況;

4、負(fù)責(zé)協(xié)助外部審計開展各項工作;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇25

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開拓、管理維護(hù)各種電商客戶，包括自營電商，企業(yè)團(tuán)購福利，電視購物，區(qū)域省包等(京東，亞馬遜，天貓，東方CJ，汽車超人車品商城，東方福利網(wǎng)等);

2、根據(jù)分銷業(yè)績目標(biāo)，制定車品分銷銷售計劃，產(chǎn)品規(guī)劃、價格規(guī)劃和渠道分層管控;

3、根據(jù)銷售計劃對產(chǎn)品庫存進(jìn)行備貨預(yù)估，公司對內(nèi)：產(chǎn)品、采購供應(yīng)鏈以及品牌部溝通;

4、能夠有創(chuàng)意地周期性制訂活動策劃、及推廣方案，提高分銷銷售業(yè)績;

5、維護(hù)和監(jiān)管公司品牌在各平臺上的市場價格，店鋪陳列和活動資源;維系品牌與合作伙伴的良好關(guān)系，確保渠道的良好運(yùn)營;

6、了解大盤趨勢、了解競品競爭情況，合理規(guī)劃分銷渠道發(fā)展，并能提出合理化產(chǎn)品和渠道發(fā)展建議。

任職資格：

1、大專及其以上學(xué)歷，3年以上線上渠道、電子商務(wù)運(yùn)營或者相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、 良好的策劃能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊精神，能激發(fā)分銷商的熱情，口頭和書面表達(dá)能力強(qiáng)，良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;做事思路清晰、邏輯性強(qiáng)、計劃性強(qiáng);

3、熟悉各主要流量電商或平臺運(yùn)作模式以及對接流程，熟悉新媒體營銷模式者加分;

4、熟悉并熱愛車品，車飾品或3C等電子產(chǎn)品分銷業(yè)務(wù)，具有良好的商務(wù)談判及開發(fā)客戶能力，有一定的上述類型分銷商資源者的優(yōu)先考慮。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇26

職責(zé)：

1、面向房地產(chǎn)行業(yè)和高端別墅市場，在公司行業(yè)排名品牌號召力基礎(chǔ)上，開發(fā)和管理區(qū)域經(jīng)銷商;

2、運(yùn)作項目屬于科技住宅綠色建筑科技產(chǎn)品，規(guī)模從20萬至1000萬元，協(xié)助經(jīng)銷商為用戶提供方案設(shè)計和報價服務(wù);

3、搜集、整理及分析市場信息;

4、維護(hù)品牌形象及認(rèn)知度.

職位要求：

1、本科學(xué)歷;

2、具備家電，建材或暖通設(shè)備渠道工作經(jīng)驗;

3、具備敏銳的銷售意識和能力，具有駕馭復(fù)雜銷售項目的能力;

4，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的成功欲望;

5、有大局觀，對自我職業(yè)發(fā)展有長期規(guī)劃能力;

6、心態(tài)開放，具有良好的學(xué)習(xí)能力。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇27

職責(zé)：

1、協(xié)助審計經(jīng)理編制每年度集團(tuán)下屬加盟中心的審計計劃。

2、遵循內(nèi)審標(biāo)準(zhǔn)開展審計活動，包括校區(qū)經(jīng)營審計、財務(wù)審計、內(nèi)部控制制度審計以及專項審計等

2、協(xié)助審計經(jīng)理及財務(wù)總監(jiān)做好集團(tuán)內(nèi)及關(guān)聯(lián)公司的年度內(nèi)審工作。

3、能獨立完成審計資料收集、審計底稿編制、出具審計報告，并提出合理意見和建議。

4、定期對各子公司內(nèi)部管理制度及執(zhí)行情況進(jìn)行審計

5、跟蹤每次審計建議的執(zhí)行落實情況，實施后續(xù)審計工作

6、參與公司業(yè)務(wù)流程、制度改進(jìn)和風(fēng)險評估，對公司內(nèi)部流程進(jìn)行優(yōu)化

7、負(fù)責(zé)審計資料的原始調(diào)查的收集、整理和建檔工作

8、完成集團(tuán)公司臨時布置的工作

任職要求：

1、審計、財會、財務(wù)管理本科以上學(xué)歷，熟悉會計、審計、稅務(wù)、內(nèi)部審計的法律法規(guī)

2、2年以上集團(tuán)公司內(nèi)審實操經(jīng)驗，有良好的溝通、分析能力和團(tuán)隊協(xié)作精神

3、有較強(qiáng)的責(zé)任心、原則性，工作耐心、細(xì)致，能經(jīng)常出差，具備良好的計算機(jī)運(yùn)用能力。

4. 能適應(yīng)出差。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇28

職責(zé)

1、制定審計計劃和審計預(yù)算;

2、組織實施財務(wù)審計、管理審計等;

3、擬定審計方案，起草審計報告和管理建議書等審計文書;

4、及時發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險，提出改進(jìn)意見;

5、督促審計結(jié)論和建議的落實;

6、負(fù)責(zé)審計過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通。

任職資格

1、財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、熟悉財稅法規(guī)、審計程序和公司財務(wù)管理流程;

3、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神。

4、具有注冊***。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇29

1. 年度審計工作計劃的編制和部門工作規(guī)劃的擬定;

2. 根據(jù)公司所處的行業(yè)特性、企業(yè)的發(fā)展階段，建立、健全并不斷優(yōu)化公司內(nèi)部控制體系;

3. 在集團(tuán)審計部負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，針對分子公司的內(nèi)部控制和經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)具體審計項目的組織、實施。制定具體項目審計方案，合理進(jìn)行審計人員分工，指導(dǎo)、檢查審計人員的工作;

4. 做好與被審計單位的溝通協(xié)調(diào)工作，具體負(fù)責(zé)審前調(diào)查、審計通知書下發(fā)、現(xiàn)場審計意見溝通、審計報告意見反饋收集等工作。負(fù)責(zé)所分工業(yè)務(wù)審計工作底稿的編制，復(fù)核其他審計人員工作底稿并定期收集整理歸檔;檢查、評價審計證據(jù)的真實、充分、有效性，審計結(jié)論的適當(dāng)性;

5. 對審計中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時與被審計單位有關(guān)部門和人員溝通、確認(rèn)，重大問題或無法解決的問題必須向集團(tuán)審計部負(fù)責(zé)人匯報;

6. 撰寫審計報告，真實地反映被審計單位內(nèi)部控制和經(jīng)營管理情況，并提出適當(dāng)?shù)膶徲嫿ㄗh，提交集團(tuán)審計部負(fù)責(zé)人復(fù)核;

7. 審計后事項的跟蹤管理，保證問題及時得以糾正、改進(jìn);

8. 參與重大項目的全過程，監(jiān)督并控制項目風(fēng)險，對企業(yè)重大項目的實施方案，業(yè)務(wù)流程設(shè)計等事項提供咨詢意見。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇30

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項目投標(biāo)工作，完善公司投標(biāo)程序、投標(biāo)制度以及投標(biāo)資源的建設(shè)和管理;

2、積極有效地與各部門配合參加投標(biāo)活動;

3、根據(jù)招標(biāo)要求，負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的收集，匯總，投標(biāo)文件資料準(zhǔn)備、制作、審核及投標(biāo)辦理;

4、進(jìn)行項目投標(biāo)工作，控制標(biāo)書質(zhì)量，提高投標(biāo)項目的競爭力;

5、進(jìn)行公司投標(biāo)項目結(jié)果的整理和經(jīng)驗總結(jié);

6、竣工工程的結(jié)算工資。

任職要求：

1、5年以上工作經(jīng)驗，工程管理、工民建、造價等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)投標(biāo)程序,熟悉工程及材料詢價，掌握合同編制技能，熟知相關(guān)法律法規(guī);

3、熟悉目標(biāo)成本測算、施工圖目標(biāo)成本的測算、全過程合約規(guī)劃及招標(biāo)計劃的編制;

4、熟悉材料設(shè)備核價，招投標(biāo)，預(yù)算編制、結(jié)算審核、成本管控等管理工作經(jīng)驗。

5、有較好的語言、文字表達(dá)能力，文筆優(yōu)秀，有獨立工作的能力和承受壓力的能力;

6、良好的人際交往能力與團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、細(xì)致、有耐心、注重細(xì)節(jié)，具有良好的觀察分析及談判能力;

7、能夠熟練使用日常辦公軟件。

8、業(yè)內(nèi)優(yōu)先。

IT經(jīng)理的崗位職責(zé)描述 篇31

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對集團(tuán)及項目公司內(nèi)部財務(wù)預(yù)算、財務(wù)收支情況、銷售情況進(jìn)行審計;

2、負(fù)責(zé)對集團(tuán)及項目公司經(jīng)營狀況及經(jīng)營成果進(jìn)行審計;

3、參與對涉及經(jīng)營管理及制度執(zhí)行的特定事項進(jìn)行調(diào)查研究;

4、負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)審計報告初稿。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè);

2、中級以上會計職稱，具有注冊會計師或?qū)徲嫀熧Y格優(yōu)先;

3、熟悉財稅法規(guī)、審計程序和公司財務(wù)管理流程;

4、5年以上審計管理經(jīng)驗;具備標(biāo)桿房企審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力。