銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé)（精選28篇）

銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

職責(zé)：

1、協(xié)助總監(jiān)制定管理制度及相關(guān)文件

2、拓展 4S 店、銀行等銷售渠道，并管理渠道

3、根據(jù)銷售任務(wù)，實施團隊的分工、分解、培訓(xùn)

4、監(jiān)督、考核、優(yōu)化團隊

5、推動各項市場工作變成執(zhí)行計劃

6、根據(jù)計劃建立、建設(shè)地面銷售渠道

7、帶領(lǐng)團隊與渠道、宣傳等合作伙伴進行洽談、擬定合同、合同跟進

8、推進、督導(dǎo)、完成公司安排的各項市場計劃和任務(wù)

【崗位要求】

1、熟悉 4S 店渠道，曾與多家 4S 店合作經(jīng)驗兩年以上;或熟悉銀行渠道，曾與多家銀行合作經(jīng)驗兩年以上。

2、擅于開發(fā)并管理渠道

3、善于對銷售終端進行管理和優(yōu)化

4、對銷售渠道、資源互補合作、廣告、網(wǎng)絡(luò)推廣、促銷、終端管理、市場調(diào)查有比較豐富的經(jīng)驗或者認(rèn)識

銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

職責(zé)描述:

1. 尋找全國潛在合作伙伴(能源電力類、汽車類、機械制造類、建筑類),開拓建立地區(qū)市場的代理渠道;

2. 與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約;

3. 行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;

4. 對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進行培訓(xùn);

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,理工類專業(yè)畢業(yè)、機電一體化、通訊工程及計算機應(yīng)用相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.五年以上渠道銷售或集成商銷售工作經(jīng)驗,有較好的.銷售技能和思路;

3.較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4.具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神,樂于面對挑戰(zhàn)。

銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

崗位職責(zé)

1負(fù)責(zé)禮品渠道的客戶拓展、日常管理、運營合作對接、新品上市等工作；

2市場營銷及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能完成各種產(chǎn)品的營銷企劃和實施方案；

3熟悉禮品渠道運營，業(yè)務(wù)拓展能力強，有較強數(shù)據(jù)分析能力，具備三年以上禮品渠道營銷運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，負(fù)責(zé)禮品渠道的整體規(guī)劃和運營管理；

4從市場分析、產(chǎn)品策略、定位選型、客戶拓展、推廣策略等方面實現(xiàn)公司目標(biāo)產(chǎn)品在禮品渠道銷售的規(guī)劃、布局及銷售。

1負(fù)責(zé)禮品渠道的.客戶拓展、日常管理、運營合作對接、新品上市等工作；

2市場營銷及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能完成各種產(chǎn)品的營銷企劃和實施方案；

3熟悉禮品渠道運營，業(yè)務(wù)拓展能力強，有較強數(shù)據(jù)分析能力，具備三年以上禮品渠道營銷運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，負(fù)責(zé)禮品渠道的整體規(guī)劃和運營管理；

4從市場分析、產(chǎn)品策略、定位選型、客戶拓展、推廣策略等方面實現(xiàn)公司目標(biāo)產(chǎn)品在禮品渠道銷售的規(guī)劃、布局及銷售。

銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

職責(zé)描述：

1、與業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)銀行各層級進行溝通、協(xié)調(diào)及保證銀保業(yè)務(wù)順暢；

2、對業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)銀行各層級人員進行集中式培訓(xùn)及日常輔導(dǎo)；

3、投保單的初審、投保資料及保單的遞送及相關(guān)保全服務(wù)；

4、參與策劃對銀行的各項宣傳及激勵活動、及時落實公司各項政策；

5、配合網(wǎng)點進行產(chǎn)品宣傳布置并及時補充資料；

6、協(xié)助公司發(fā)放業(yè)務(wù)區(qū)域的'銀行手續(xù)費并回收簽收回執(zhí)；

7、協(xié)助公司做好續(xù)期保費的收取和保全等售后服務(wù)；

8、按照公司要求填寫活動管理手冊，做好業(yè)務(wù)分析和總結(jié)，建立及更新網(wǎng)點檔案；

9、參加公司安排的各種會議及活動等。

任職要求：

1、有一年以上銷售或相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、具備一定金融專業(yè)知識，了解銀行管理架構(gòu)和發(fā)展進程；

3、良好的專業(yè)形象、親和力和溝通能力；

4、良好的邏輯思維、語言表達和培訓(xùn)能力；

5、良好的英語溝通能力。

職位亮點：

股東為世界五百強，管理規(guī)范，發(fā)展機會多~

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銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)招募各高校社團負(fù)責(zé)人,搭建金字塔用戶管理體系;

2、管理培訓(xùn)高校社團負(fù)責(zé)人,配合線上運營活動,組織校園用戶開展線上線下活動、保證核心團隊的穩(wěn)定;

3、結(jié)合產(chǎn)品特性,拓展新的校園流量渠道,探索適合校園用戶的創(chuàng)新玩法;

4、通過數(shù)據(jù)分析和定點試驗做好實時監(jiān)控,不斷優(yōu)化運營效率,提升有效主播的開拓,快速形成新渠道的規(guī)?；急取?/p>

任職要求:

1、兩年以上校園用戶/渠道運營相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉校園市場及用戶群,對市場變化具有高度敏感性;

2、較強的溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力,具備一定項目管理經(jīng)驗;

3、親和力強,學(xué)習(xí)能力強,有強烈的`責(zé)任心和抗壓力;

4、4、具備良好的活動策劃能力、統(tǒng)籌分析能力和獨立談判能力,推動業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提升運營效率,創(chuàng)新運作模式,確保運營目標(biāo)的實現(xiàn);

5、有社交/直播類產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先。

銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

1. 負(fù)責(zé)特殊渠道銷售策劃、分解任務(wù)目標(biāo)，協(xié)調(diào)組織銷售人員完成全年各區(qū)域銷售任務(wù)目標(biāo)。

2. 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)銷售人員完成與特殊渠道客戶售前、售中、售后服務(wù)工作。

3. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售業(yè)務(wù)管理，鞏固傳統(tǒng)市場，不斷開拓新的市場。

4. 負(fù)責(zé)特殊區(qū)域內(nèi)重大招標(biāo)項目的組織實施工作和決策工作。

5. 負(fù)責(zé)各銷售區(qū)域的管理工作，每月提交市場分析報告（報表），正確做出銷售預(yù)測及任務(wù)分配報告。

6. 負(fù)責(zé)各區(qū)域的銷售成本核算及各類費用支出的審核把關(guān)，督促貨款回攏。

7. 負(fù)責(zé)各區(qū)域重大客戶開發(fā)、管理、銷售業(yè)務(wù)談判和合同簽訂工作。

8. 負(fù)責(zé)各區(qū)域合同、訂單、差旅費用、業(yè)務(wù)費用的審核。

9. 負(fù)責(zé)組織各區(qū)域銷售會議，協(xié)調(diào)、監(jiān)督、核查區(qū)域銷售人員的各項工作，及時提出與其它部門接口問題，逐級反映協(xié)調(diào)解決。

10、組織區(qū)域活動。

一、代理商日常管理

1、積極貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)，配合領(lǐng)導(dǎo)的日常工作管理，提高團隊效益。

2、渠道培訓(xùn)：組織所轄渠道相關(guān)人員進行業(yè)務(wù)知識、產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)、政策等培訓(xùn)；對所轄渠道進行助銷，提升渠道網(wǎng)點業(yè)績。

3、每天代理商發(fā)展量情況進行電話溝通及現(xiàn)場走訪發(fā)展差的代理商，按周通報代理商周發(fā)展量。

4、渠道業(yè)務(wù)調(diào)度分析及政策管理，收入進度、發(fā)展進度、重點調(diào)度月進度指標(biāo)分析（報表形式體現(xiàn)）；協(xié)助渠道分析分解重點調(diào)度指標(biāo)，審核渠道激勵方案并落實月度執(zhí)行情況。（每月初將相關(guān)指標(biāo)分析報送中心，月進度以報表形式體現(xiàn)）

5、渠道巡檢，每周至少巡檢三家渠道，現(xiàn)場去了解渠道業(yè)務(wù)宣傳、日常服務(wù)等，提出整改意見；對于有沃店的渠道進行沃店巡檢，務(wù)必門店宣傳達到公司要求，同時按照要求上報沃店各類租金及宣傳積分。做好渠道巡檢日志。

6、渠道日常工作規(guī)范監(jiān)督，每天不少于15%發(fā)展和維系的用戶進行回訪，對截留預(yù)存款，私拉亂接的不規(guī)范動作進行預(yù)警監(jiān)督，對渠道不規(guī)范操作進行嚴(yán)懲。

7、對于代理商提交的工程建設(shè)需求進行全程跟蹤處理（資源勘查、工程一單清、項目驗收、項目建立、數(shù)據(jù)開通、碼號申請、客戶虛擬網(wǎng)申請）

8、對于代理商轄區(qū)內(nèi)項目進行一一梳理，對于資源利用率低的項目做到心知肚明。根據(jù)每個項目情況制定宣傳策略并督促代理商按照要求執(zhí)行。

9、根據(jù)市場部反饋要求，通報代理商當(dāng)月欠費及信控明細，續(xù)費率及欠費率達到公司要求。

10、促銷活動：對公司推出的促銷活動在所轄社會渠道內(nèi)進行推展、跟蹤；對所轄簽約渠道自發(fā)的促銷活動提供必要的支撐

11、 根據(jù)中心需求提交各種宣傳物料制作需求，并完成配送。對于階段性活動贈送的禮品根據(jù)代理商發(fā)展情況進行上報及做好代理商領(lǐng)取工作，做到賬實相符。

銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)家健國際旗下總代理歐洲品牌分銷工作(德國Hugofrosch熱水袋、德國Pearlco凈水壺、德國Birdiepal雨傘、奧地利Doppler雨傘、奧地利Claro清潔用品、捷克Grund地毯、英國Kenhom鍋具);

2、渠道包括但不限于：線上各大零售平臺、社會化營銷平臺、微商、公眾號、新媒體;線下高端百貨、精品商超、連鎖店、新零售;禮品贈品、積分兌換、企業(yè)團購、電視購物等;

3、負(fù)責(zé)定期對進口家居百貨商品購買人群的中國市場進行調(diào)研和分析，制定具體的渠道拓展計劃，完成既定年度銷售指標(biāo)。

崗位要求：

1、家居百貨/清潔用品/快消行業(yè)老司機，人脈/資源信手拈來，駕馭過百萬級銷售盤子;

2、具有豐富的渠道開拓經(jīng)驗，熟悉歐洲家居百貨品類的特征，熟悉渠道分銷業(yè)務(wù)模式;

3、具有較強的商務(wù)溝通和談判能力，邏輯思維能力強、市場敏感度高，合作規(guī)模性大;

4、擁有廣泛的業(yè)界合作資源：線上平臺、線下渠道、禮贈品、積分兌換、大宗團購等;

5、性格開朗，善于處理人際關(guān)系，具有優(yōu)秀的溝通合作能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力等。

銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)唯品國際、唯品會、洋碼頭等b2b平臺銷售工作，完成公司既定銷售目標(biāo)；

2、根據(jù)平臺運營規(guī)則及操作流程，制定銷售方案并實施；

3、負(fù)責(zé)平臺的銷量計劃及推進與平臺的深度合作；

4、負(fù)責(zé)平臺的數(shù)據(jù)采集及效果跟進；

5、熟悉各種互聯(lián)網(wǎng)平臺，能利用搜索引擎、社會化營銷等方式幫助提升品牌知名度，增加用戶與品牌的互動性；

6、完成上級主管安排的其他工作。

任職要求：

1、5年以上電商銷售經(jīng)驗，3年以上跨境電商運營/銷售經(jīng)驗，具有豐富的`溝通能力，及活動策劃經(jīng)驗；

2、熟悉各類跨境電商平臺基本操作，能把握跨境電商運作的最新趨勢，具備快速準(zhǔn)確的反應(yīng)能力，敏銳的行業(yè)分析能力，較強的執(zhí)行能力；

3、掌握天貓國際、考拉海購、唯品國際、等主要跨境電商平臺的運營規(guī)則；

4、具備數(shù)據(jù)整理和分析能力、問題解決能力、談判能力；

5、責(zé)任心強，工作積極，有耐心，善于交流；

銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)懂車帝客戶端在Appstore/安卓應(yīng)用市場的優(yōu)化工作，包括不限于：榜單維護、關(guān)鍵詞更新;

2、負(fù)責(zé)渠道合作商關(guān)系維護，獲取優(yōu)質(zhì)推廣資源，熟悉相關(guān)渠道推廣模式;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品對外合作，能開拓新渠道，獨立進行商務(wù)談判，做好對外聯(lián)絡(luò)與及時的反饋工作;

4、負(fù)責(zé)跟進合作執(zhí)行情況，包含準(zhǔn)備推廣素材、跟進執(zhí)行合作流程等;

5、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)反饋跟蹤，分析推廣數(shù)據(jù)，針對性調(diào)整推廣策略;

6、對預(yù)算進行合理化評估，保證成本效率;

7、有創(chuàng)新意識，除日常工作外，能夠有意識的思考挖掘新的突破點。

職位要求：

1、一年及以上APP在iOS平臺/安卓應(yīng)用市場的推廣及應(yīng)用市場搜索優(yōu)化經(jīng)驗;

2、具有較強的信息搜集、匯總、分析能力及方案撰寫能力，善于分析歸納數(shù)據(jù)，并基于數(shù)據(jù)優(yōu)化推廣方案;

3、具有較強的學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神，且抗壓能力強;

4、責(zé)任感強、沉穩(wěn)、熱情、細心，具備良好的溝通能力及親和力，有良好的工作習(xí)慣;

5、熟悉社交軟件及具備高效的執(zhí)行力者優(yōu)先;

6、具備綜合的競品分析能力，能夠從多角度收集市場相關(guān)以及競品信息，據(jù)此為產(chǎn)品推廣方案提供優(yōu)化意見;

7、精通主要搜索引擎的算法，熟悉主流應(yīng)用商店的算法規(guī)則，有能力跟進算法更新;

8、有創(chuàng)新意識，對于問題有敏銳的洞察力及解決能力。

銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

任職要求：

（1）大專以上學(xué)歷，3年以上銷售經(jīng)驗，有環(huán)保企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先

（2）較強的觀察能力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通能力；

（3）對市場營銷工作有較深刻地了解，了解市場需求、掌握客戶心理

（4）能在壓力下工作，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作能力

（5）有駕駛證者優(yōu)先考慮

崗位職責(zé)：

（1）收集客戶信息，通過電話方式與潛在客戶進行溝通并推廣業(yè)務(wù)

（2）開拓市場，及時了解客戶需求并進行解答

（3）完成既定的'目標(biāo)及上級交代的其他任務(wù)

銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開發(fā)、維護公司目標(biāo)地區(qū)渠道業(yè)務(wù)，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴大產(chǎn)品市場占有率。

3、定期巡視渠道所轄經(jīng)銷商，維護銷售渠道關(guān)系，提高渠道合作效果，實時把握合作經(jīng)銷商需求，解釋各種疑問。

4 、組織對經(jīng)銷商的培訓(xùn)工作，確保店方銷售行為符合公司規(guī)范，防范銷售風(fēng)險。提升店方人員認(rèn)可度和參與度。

5 、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核渠道所轄業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售工作。

6 、處理經(jīng)銷商突發(fā)情況，解決客戶爭議。

7 、嚴(yán)格按照公司銷售有關(guān)規(guī)定，管理產(chǎn)品銷售。

8、監(jiān)督監(jiān)管所負(fù)責(zé)區(qū)域人員日常工作，包含但不限于地區(qū)人事行政、認(rèn)證查勘、銷售經(jīng)理等。

9、 制定地區(qū)年度、季度、月度指標(biāo)，并帶領(lǐng)團隊完成10關(guān)心員工生活，定期組織月度會議、團隊活動等。

10、配合地區(qū)總經(jīng)理，根據(jù)公司發(fā)展需求，制定未來發(fā)展方向并努力開發(fā)和維護好渠道業(yè)務(wù)，落實到位。

任職資格：

1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高。

2、具有三年以上汽車行業(yè)渠道拓展等相關(guān)工作經(jīng)驗。

3、表達溝通能力強，具有較強的市場開拓與銷售技能。

4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好;

5、具備較強的時間管理能力和工作管理能力;

6、從事汽車行業(yè)擁有一定的汽車行業(yè)資源者優(yōu)先。

銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

1、各項目的渠道管理工作，包括渠道策略及計劃制定，渠道落地鋪排，渠道團隊管理。

2、進行各項目渠道指標(biāo)的分解，帶領(lǐng)渠道團隊，完成各項目渠道工作指標(biāo)。

3、開辟項目渠道通路，擴大項目客戶基數(shù)。

4、管理渠道資源，形成持續(xù)的外部客戶導(dǎo)入。

5、渠道團隊人員的培訓(xùn)及管理工作。

6、部門內(nèi)及跨部門的溝通協(xié)作。

銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(手機控車)線下渠道開發(fā)、維護、經(jīng)銷商運營支持、管理等工作;

2、協(xié)助部門制定渠道開發(fā)、渠道下沉和市場營銷、管理等計劃;

3、能夠完成渠道開發(fā)任務(wù)(有汽車后市場渠道資源優(yōu)先考慮)

4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具備一定的培訓(xùn)能力，幫助經(jīng)銷商提升運營能力，同時完成銷售任務(wù)。

5、有敏銳的市場嗅覺，重視市場信息收集、反饋，協(xié)助部門更好的改善對應(yīng)問題。

任職資格：

1、3年以上渠道開發(fā)或市場營銷、管理的工作經(jīng)歷;

2、有汽車后市場相關(guān)產(chǎn)品的運營/管理經(jīng)驗(例：行車記錄儀、導(dǎo)航儀等)

3、具備汽車后市場一定的渠道資源;

4、要求抗壓能力強，能適應(yīng)長期出差;

銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

職責(zé)：

1. 對加盟商進行開拓、溝通與管理，指定合作方案，完成加盟拓展指標(biāo);

2. 執(zhí)行銷售和市場推廣方案，提升現(xiàn)有加盟商業(yè)績;

3. 及時溝通、定期拜訪加盟商，反饋市場信息，做出處理意見;

4. 協(xié)助總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要加盟商;

5. 定期提交市場拓展市場情況報告和市場分析報告;

6. 協(xié)助加盟總經(jīng)理定期組織加盟商經(jīng)營管理學(xué)習(xí)，解決加盟店經(jīng)營困難，為加盟商的后續(xù)發(fā)展提供理念、思維和專業(yè)保障;

崗位要求：

1. 相關(guān)經(jīng)驗2年以上，有加盟或渠道開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 具有較強溝通、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，有較強的項目策劃能力和談判能力;

3. 抗壓能力強，吃苦耐勞，有激情，有較好的語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4. 能適應(yīng)長期出差，并服從公司安排;

5. 熟悉基本的辦公軟件，如Excel/PPT/Word等。

銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

1、開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。

2、管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商;尋找潛在合作伙伴，與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約。

3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作。

4、負(fù)責(zé)年度渠道營銷計劃的制定，渠道獎勵政策及方案的`制定，跟進渠道代理商推進營銷計劃，監(jiān)控執(zhí)行過程;

5、負(fù)責(zé)代理商銷售指標(biāo)分解及執(zhí)行過程的監(jiān)控，掌握代理商項目進度，并詳細記錄反饋的信息并協(xié)同技術(shù)支持制定可行解決方案;代理商銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;

6、負(fù)責(zé)渠道代理商檔案建立和管理;掌握代理渠道發(fā)展情況，存在問題及對應(yīng)問題提出整改方案并實施;定期走訪代理商，并掌握存在的問題進行改進;

銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)拓展全省各地市以縣區(qū)為單位的渠道代理招商工作;

2、通過各種網(wǎng)絡(luò)渠道或身邊資源，建立關(guān)系，想辦法尋找城市合伙人，完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)。

3、通過電話或微聊方式邀約代理客戶上門洽談，全程接待，最終達成合作;

4、根據(jù)洽談情況，有規(guī)劃的整理A類客戶，進行跟單、逼單、殺單、成交;

5、積極做好日?？蛻舭菰L工作，意向客戶累積，記錄客戶檔案，維護與代理商長期良好的合作關(guān)系;

6、幫助已成交代理，根據(jù)當(dāng)?shù)氐氖袌銮闆r和代理自身特點，指導(dǎo)代理商出單。

7、完成上級交辦的其它工作，渠道經(jīng)理除以上工作外，需管理團隊，帶隊殺單。

崗位要求：

1、22歲-38歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，1年以上渠道招商工作經(jīng)驗;

2、性格開朗，勤奮、努力，有毅力，喜愛銷售工作，抗壓能力強，敢于挑戰(zhàn)高薪;

4、頭腦靈活，思維敏捷，具有較強的商務(wù)談判能力和銷售能力;

5、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達流利,溝通表達能力強，良好的邏輯思維能力;

6、有良好的團隊合作意識，客戶服務(wù)意識。有過電話銷售、直銷等有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

7、渠道經(jīng)理崗位需帶過銷售團隊2年以上，有很強的銷售能力。

銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

1、負(fù)責(zé)制定公司年度市場工作目標(biāo)和營銷方案;

2、負(fù)責(zé)開拓市場業(yè)務(wù)，進行市場推廣宣傳，對進度推進負(fù)責(zé);

3、建立市場部工作流程，配合人力資源部制定相關(guān)激勵機制方案;

4、分析和預(yù)測市場情況、進行市調(diào)、把握市場趨勢，并完成市調(diào)報告，為決策提供準(zhǔn)確的信息;

5、制定市場部的年度預(yù)算，合理有效的運用預(yù)算開展相關(guān)營銷活動;

6、監(jiān)督及檢查市場部工作流程的整體執(zhí)行情況，并有效進行完善及改進;

7、小區(qū)、樓盤等渠道的開發(fā)方案，并帶領(lǐng)團隊執(zhí)行;

8、根據(jù)市場情況制定具體的營銷活動策劃方案;

9、團隊建設(shè)及團隊培訓(xùn)，按要求完成團隊績效管理及人才培養(yǎng)。

銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

職責(zé)

1.根據(jù)公司制定的拓展計劃，進行市場調(diào)研與前期考察，同時了解、剖析競爭品牌的相關(guān)政策，提高市場占有率;

2.負(fù)責(zé)商務(wù)拓展，洽談合作;

3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣;

4.根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

5.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加業(yè)務(wù)推廣范圍;

6.建立維持與客戶良好關(guān)系。

崗位要求

1.具備市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

2.口齒伶俐，思維敏捷，應(yīng)變能力強;

3.具有銷售經(jīng)驗，了解客戶需求，能獨立接見、面談客戶，為客戶詳盡解釋產(chǎn)品特點;

4.具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

5.具有耐性，對挑戰(zhàn)性工作賦有熱情與激情;

6.具有創(chuàng)新與勇往直前的精神，不怕苦，不怕累;

7.為人熱情而主動，性格外向和活潑，敬業(yè)重業(yè)。

銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

職責(zé)：

1.針對重點客戶進行數(shù)據(jù)分析并提出活動建議;從事過保健品或藥品行業(yè)。

2.負(fù)責(zé)市場通案的落地執(zhí)行與監(jiān)督實施;

3.負(fù)責(zé)各區(qū)域市場專項活動的實施、跟進與指導(dǎo);

4.各區(qū)域大型推廣活動的擬定、執(zhí)行與落實;

5.公司階段性促銷方案的跟蹤與指導(dǎo);

6.收集并整理典型活動推廣案例;

7根據(jù)市場推廣活動的效果進行評估并編寫市場推廣活動效果評估報告。

任職要求

1、教育背景：大專及以上學(xué)歷

2、工作經(jīng)驗：5年以上市場活動推廣經(jīng)驗;

3、熟悉各類市場推廣活動的實施;

4、適應(yīng)全國出差。良好的溝通與協(xié)調(diào)管理能力;

5、良好的計劃與總結(jié)能力。

銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

1、負(fù)責(zé)開拓代理商渠道，維護長期的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

2、跟進維護公司與已開展合作的代理商的項目；

3、負(fù)責(zé)公司渠道體系建設(shè)，市場戰(zhàn)略的分析、研究、制定和實施，幫助代理商完成相關(guān)業(yè)績；

4、負(fù)責(zé)渠道體系建設(shè)，組織合作伙伴、渠道開拓與維護；

5、負(fù)責(zé)策劃，執(zhí)行和評估各產(chǎn)品的營銷推廣和傳播等工作；

6、完成公司任務(wù)目標(biāo)。

銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，完成平臺每月業(yè)績目標(biāo);

2. 根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴大產(chǎn)品市場占有率;

3. 維護和開拓新的銷售渠道和新客戶;

4. 收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見;

5. 負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持，執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展渠道合作及支持渠道伙伴開展業(yè)務(wù);

2. 負(fù)責(zé)與渠道項目的分銷推廣，溝通與談判、合作簽約;

3. 完成公司分配的銷售指標(biāo)和任務(wù)、執(zhí)行和推廣公司渠道政策;

4. 負(fù)責(zé)渠道伙伴的銷售培訓(xùn)，客戶陪訪，銷售扶持等工作;

5. 緊密維護與渠道伙伴長期友好合作的客情關(guān)系。

6. 完成公司下達的年度任務(wù)指標(biāo)。

任職要求：

1. 大專以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，連續(xù)3年以上，軟件IT或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或渠道開拓經(jīng)驗

懂saas軟件行業(yè)優(yōu)先考慮。

2. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的營銷特性與營銷辦法，具備清晰的渠道開拓及渠道合作管理思路

3. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳的判斷力及良好的商務(wù)談判能力

4. 有較強的事業(yè)心及業(yè)績成果意識導(dǎo)向。

銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

1、協(xié)助上級制定藥線渠道營銷規(guī)劃,并執(zhí)行規(guī)劃落實;

2、維護區(qū)域渠道及客戶,做好產(chǎn)品鋪貨和市場生動化建設(shè);

3、有較強的執(zhí)行力,擅于變通各種方法,完成既定銷售目標(biāo)。

崗位要求:

1、豐富的銷售經(jīng)驗;

2、有一線醫(yī)藥廠商區(qū)域經(jīng)理、省級經(jīng)理工作經(jīng)驗重點考慮;

3、為人真誠、熱情,有進取心

銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所屬大客戶項目的全程跟蹤，包括項目開發(fā)、洽談、簽約、實施、上線等工作;

2、負(fù)責(zé)建立所屬大客戶檔案，做好大客戶資料的修訂、回訪事宜等工作;

3、負(fù)責(zé)推進聚合支付產(chǎn)品在大客戶市場的應(yīng)用，及時總結(jié)公司產(chǎn)品、增值業(yè)務(wù)、服務(wù)等在大客戶應(yīng)用中存在的問題，并提出改進意見;

4、負(fù)責(zé)利用渠道資源，推進與主流聚合公司的合作;

5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，男女不限;

2、具備2年以上相關(guān)聚合支付行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、洽談能力及較高情商;

4、性格開朗，積極樂觀，做事有條理性;

5、熟練應(yīng)用各類辦公軟件。

銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

職責(zé)：

1、定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、管理客戶關(guān)系，在公司的培新下能按時完成銷售任務(wù);

3、了解和發(fā)掘客戶需求，對客戶提供專業(yè)的咨詢并收集潛在;

4、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;具備一定的市場分

析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

任職條件：

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有抗壓力、表達能力強;

2、愿意從事金融行業(yè)的應(yīng)屆生優(yōu)先;

3、有工作擔(dān)保行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)公司運營商代業(yè)務(wù)拓展工作，有運營商相關(guān)資源或做過代理維護工作;

2、 掌握公司產(chǎn)品特能并能夠熟練講解并完成項目交流

3、維護渠道或代理商關(guān)系，保證良好溝通，適時挖掘潛在業(yè)務(wù)需求

4、 根據(jù)銷售管理規(guī)劃積極開拓優(yōu)化市場渠道，做渠道商或代理商，定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;

5、 加強經(jīng)銷商跟蹤管理，優(yōu)化合作伙伴，合理布局，增強經(jīng)銷商的銷售能力，提高銷售額;

6、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)談判、業(yè)務(wù)合同及協(xié)議的簽訂等;

7、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù);

任職資格：

1.有非常強的市場敏感度(迅速抓住已經(jīng)市場和潛在市場需求)

2.親和力強，能夠迅速與客戶建立信任關(guān)系，有系統(tǒng)集成相關(guān)工作經(jīng)驗

3.有持續(xù)性維護客戶關(guān)系的能力，合理解決有關(guān)客戶投訴，熱情解答客戶提出的疑問，維護客戶關(guān)系，作好日常溝通工作，挖掘潛在業(yè)務(wù)需求，完成二次營銷

4.文字編輯及書寫能力較強(方案及項目建議書編寫)

5. 有一定同行業(yè)基礎(chǔ)(計算機相關(guān)、通信、電子、電氣、系統(tǒng)集成等銷售工作經(jīng)驗)，有電氣安全系統(tǒng)相關(guān)背景和知識者優(yōu)先考慮

6. 經(jīng)公司培訓(xùn)能達到要求給客戶做技術(shù)支撐

銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

職責(zé)：

1、根據(jù)公司產(chǎn)品特點和優(yōu)勢開發(fā)各類高凈值客群渠道(銀行、移民留學(xué)機構(gòu)、財富公司、高端俱樂部、會所、高爾夫球場、馬會等);

2、維護現(xiàn)有合作渠道，保持良好的合作關(guān)系;

3、配合渠道舉辦各類活動(包括但不限于項目說明會、海外置業(yè)投資沙龍、酒會、展會等);

4、策劃并定期舉辦線下市場推廣活動，負(fù)責(zé)各項推廣活動的主題、文案的擬定與計劃管理以及后期跟進活動進展，并對活動及時作出總結(jié);

5、制訂和實施每個月的市場渠道拓展計劃，完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作，定期提交工作匯報。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，三年以上高凈值客戶市場渠道拓展經(jīng)驗;

2、具備良好的市場拓展、項目協(xié)調(diào)及談判能力，溝通能力;

3、優(yōu)秀的公關(guān)談判能力，犀利的市場洞察力，開發(fā)市場的能力，良好的個人形象;

4、做事認(rèn)真踏實，為人正直，抗壓力強，有良好的職業(yè)素養(yǎng);

5、具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先，具有海外移民、海外房產(chǎn)、留學(xué)、銀行、財富公司等渠道客戶資源者優(yōu)先;

銷售渠道經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

職責(zé)：

根據(jù)總部下達的經(jīng)營指標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定年度市場計劃，積極完成年度預(yù)算指標(biāo)。

管理、督導(dǎo)醫(yī)療渠道的建設(shè)、維護和管理、以及會所來訪客人的接待、排房、簽約等。

定期組織策劃會所內(nèi)各類宣傳公關(guān)活動，督導(dǎo)做好線上下線活動的策劃、組織、上報和實施管理。

組織策劃各種市場渠道拓展活動，擴大合作市場，執(zhí)行對外各項宣傳活動大眾點評、媽媽樹、口碑渠道維護

管理督導(dǎo)會所內(nèi)對外宣傳品的管理、發(fā)放和申領(lǐng)。

收集業(yè)內(nèi)市場信息，定期進行競爭對手、會所銷售情況的分析評估，適時組織目標(biāo)客源的參觀、體驗活動。

與會所各部門協(xié)同配合，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

管理、督導(dǎo)部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增加專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)能力。

完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他各項工作。

崗位要求：

大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè);

具備大型市場活動的策劃組織執(zhí)行能力，同時確保活動的有效落地 ;

兩年以上母嬰類銷售或渠道管理工作經(jīng)驗，具有醫(yī)院等客戶資源優(yōu)先考慮;

具有較強的溝通、交際、組織、協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神，樂于面對挑戰(zhàn);

獨立市場開拓能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力。