實踐著救死扶傷的箴言，實踐著南丁格爾的諾言，實踐著可愛可親的執(zhí)言，實踐著戰(zhàn)勝病魔的信念，在護士節(jié)這天，為你獻上我的祝言，祝你幸?？到?一起來看看優(yōu)秀護士先進事跡心得體會最新精選5篇，歡迎查閱!

　　優(yōu)秀護士先進事跡心得體會1

　　在護理崗位一干就已二十五年之久，從大家對第一個專科畢業(yè)的護士進入縣級醫(yī)院的惋惜到大家對專科畢業(yè)生的認可點贊，從對護理專業(yè)的迷茫到對護理事業(yè)的癡迷，我知道我當初的選擇對了，尤其是用我的一生服務于家鄉(xiāng)的護理事業(yè)我值了。

　　不知大家是否還記得那場沒有硝煙的戰(zhàn)爭-非典抗擊戰(zhàn)，在領導和同事充分的信任和支持下，我臨危受命，參與武安“小湯山”的初建、搬遷及首批患者管理，在大家充滿恐懼的情況下，我身先士卒，永遠站在第一個，圓滿而出色地完成了護理任務。同年通過競聘成為ICU的護士長，很快又投入到ICU的組建成立中，它是同非典一樣的新生事物，沒有前車參照，沒有同事指導，好多新儀器，好多新理念，好多新技術，到處都是新挑戰(zhàn)。不知多少個五加二、不知多少個白加黑，從沒見過呼吸機到熟練應用，連呼吸機廠家的技術人員都知道武安有一個愛問問題的小白。武安市第一人民醫(yī)院的急危重癥患者的搶救成功率得到了極大的提高，ICU的工作也得到了各科醫(yī)務人員的高度好評。隨著每一個生命的逝去，我都會認真反思，是否因我們知識的缺乏，而剝奪了他們生存的權利。隨著每一個上呼吸機失敗的病例，我們都會查找原因，一個參數(shù)一個參數(shù)的對照，請教老教授、研究生，上網(wǎng)、查書，是否因我們設置的不當而延誤了患者的救治。基礎理論、生理、解剖、用藥、搶救、護理等等知識都是我如饑似渴需要汲取的養(yǎng)分。ICU，一群戰(zhàn)斗在前沿陣地的白衣戰(zhàn)士，一個特別能戰(zhàn)斗的集體，她們勇戰(zhàn)病魔，同病魔爭健康;她們勇斗死神，同死神搶生命。我的努力得到武安市第一人民醫(yī)院醫(yī)護人員的首肯，ICU因此也連續(xù)獲得武安市和邯鄲市的青年文明號。

　　隨著醫(yī)院的發(fā)展需要，我又一次站到選擇的三叉路口，通過全院護士長的推薦選舉以絕對高票當選為護理部副主任。這是我護理生涯的一個轉(zhuǎn)折，從臨床到管理，從基層到中層，工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變，工作能力的考驗。護理部上任伊始，護理培訓成為我主要抓手，我知道ICU一個科的護理力量不能代表武安市第一人民醫(yī)院的護理水平，只有全院護理整體提升才是我們的最終目標。又是多少個不眠之夜，護理培訓計劃的制訂，護理考核的執(zhí)行，護理課程的設計，護理教師的選擇，我依科室、依人員、依學歷、依年齡量身定制。在我們基層護理人員學歷低、基礎差、底子薄的情況下，連續(xù)幾年帶領護理人員參加省級、邯鄲市級的各類比賽并取得了一定的成績。

　　多年來，沒有節(jié)假日，沒有星期天，有的是搶救病人的熱情，有的是護理完美的追求。壓力大時、工作多時、回到家時，我常常胸悶、早搏頻發(fā)，看電視時、睡覺時、吃飯時無法間斷，只在工作忙起來，一切不適一掃而光，所有病魔知難而退。我發(fā)燒時，胸悶時，不能休息，下班睡一會兒就舒服點了，而病人一點點的病情變化，我都會密切觀察，不可大意，病情就是命令，病人就是責任，學習和工作是我生活最重要的部分。

　　工作中的拼命三郎，學習時的無所顧忌。小家的事都是小事，上高中的唯一的兒子至今都是大事小事找爸爸，知道媽媽忙;老家年邁的老父親身體不適從未麻煩過自己的女兒，知道女兒事兒多;慈愛的母親一句話未說就離去了成為女兒永遠的痛。大家的事沒有小事，患者：我的上帝，永遠牽掛于心;護士：我的親人，人人嚴格要求;武安市第一人民醫(yī)院：我的家，深深的愛戴。護理工作，我始終的選擇，護理已成為我人生中不可分割的一分子，為護理事業(yè)奮斗終身是我永遠的誓言。

　　優(yōu)秀護士先進事跡心得體會2

　　外一科護士、急診科護士、急診科副護士長、婦科副護士長，這條自己深愛的護理之路__已走了17年。多年來，繁忙、瑣碎而又高強度的護理工作，從未動搖過__當好“白衣天使”的決心。也正是源于這份勤勉和敬業(yè)，她多次被評為“優(yōu)秀帶教老師”、“優(yōu)秀護士長”。

　　“寧要真實的零分，不要虛假的百分”

　　2000年，__大學畢業(yè)后進入市人民醫(yī)院從事護理工作。從當初護理學院那個懵懂的學生，到穿上潔白的工作服，戴上漂亮的燕尾帽，成為一名真正的護士，回憶起剛剛?cè)朐旱哪嵌谓?jīng)歷，__說：“現(xiàn)在想想剛畢業(yè)就可以進入外一科和急診科從事護理工作，是件非常幸運的事。”

　　眾所周知，外一科尤其是急診科的護理工作稱得上“臟”、“累”、“急”、“危”、“重”，護士每天、每時、每刻都置身于緊張而忙碌的工作狀態(tài)中,且工作隨機性大,無預見性,突發(fā)事件多。而__說，也正是在這樣的工作環(huán)境下，充分鍛煉了自己的應急能力和搶救能力以及團隊協(xié)作能力?！皩幰鎸嵉牧惴?，不要作假的百分”，一直把這話當成座右銘的她對各項業(yè)務稱得上“較真兒”?！耙驗樽o理工作容不得半點馬虎，一些細小的問題往往會影響到患者的治療和康復?！彼炭鄬W習各項規(guī)章制度，嚴格遵守各項操作流程，熟練掌握各科專業(yè)知識和操作技能，將急診工作流程爛熟于心。2009年，因為各項業(yè)務表現(xiàn)突出，__成功競聘急診科副護士長，2013年9月?lián)螊D科副護士長并主持科室工作。

　　__告訴筆者，近年來，婦科微創(chuàng)手術不斷開展，而作為護士也應不斷學習新的護理理念和知識，為此，除每月兩次雷打不動地帶領護士們進行業(yè)務學習外，__也會和護士們參加醫(yī)生們每周舉辦的業(yè)務講座，“這是一個業(yè)務知識積累的過程，要與醫(yī)生更好的配合，那就要緊跟他們的步伐?！睘樘岣吣贻p護士搶救技術水平，派N2級及以下護士到急診門診進修學習，通過學習，不僅增強了年輕護士的急救意識及學習的積極性，也使得護士的整體水平素質(zhì)得到不斷提升。

　　“我們要對得起患者的信任”

　　人們常說任勞容易，任怨難，而進行護理工作往往會遇到這樣的問題，個別患者和家屬有時會因為對工作的誤解態(tài)度惡劣。面對這些，__常和年輕護士們說：不管病人有著怎么的情緒和態(tài)度，但他們對我們有最基本的信任，因為他把最寶貴的生命托付在我們手里，只要將心比心，就沒有解不開的結(jié)。”

　　2014年，本來32張床位的科室不斷加床后，一度增致近50張床位，一天夜里凌晨一點多，一位宮外孕患者來后因加床問題，家屬沖著值班護士嚷嚷起來：“別人怎樣我不管，我們不能住在走廊里，必須要住進病房?！彪m然值班護士一再解釋，因為最近住院增多，一時無法滿足所有患者的需求，但患者不依不饒，護士只好給__打了電話。

　　看到情緒急躁，不停在走廊來回謾罵的患者家屬，__打開自己辦公室的門后，領著患者家屬來到辦公室門前說：“對不起，因為床位緊張，暫時無法將您安置到病房，您看我的辦公室怎么樣，如果合適就先來我的辦公室住吧，等有床位時，會及時給您調(diào)過去?！鼻榫w激動的家屬面對__的這一舉動，突然安靜下來?！安挥?，不用了，哪能住進您辦公室，我們再等等吧”。一場“沖突”就這樣被__一個小小的舉動化解?！按蠖鄶?shù)患者和患者家屬完全理解我們工作的不易，只要用心和他們交流，讓她們看到你確實是在真心為她們著想，她們總會理解?！?/p>

　　在查房中__發(fā)現(xiàn)，不少患者對手術存有嚴重的恐懼心理，在手術前的幾天便開始焦慮不安，有的甚至茶飯不思，她通過了解發(fā)現(xiàn)，這是因為患者由于對手術包括手術環(huán)境的陌生而導致的。“單純依靠護士講解，她們沒有直觀的認識，會覺得很抽象，聽不下去”如何讓她們清晰地了解手術的這個過程，讓__著實費了腦筋，在一次外出學習的過程中，她發(fā)現(xiàn)有些大醫(yī)院會讓手術患者在術前進行參觀，對自己的手術環(huán)境進行一個全方位的了解，消除陌生感，如今__又有了新的想法，希望可以把手術的過程進行拍攝，然后通過集中宣教的方式，讓她們對自己的手術做到心中有數(shù)，從而消除患者對手術的恐懼感。

　　“穿起這身護士服，就要擔起這份責任”

　　17年的護理工作，__早已習慣于把平凡的護理崗位當成戰(zhàn)斗的崗位，把每一次搶救患者生命，守護患者健康的實踐，都當成爭分奪秒的戰(zhàn)斗。

　　2014年的一天臨近中午，__在巡視病房時發(fā)現(xiàn)一位手術后患者，突然煩躁不安，接著呼吸困難，心率增快，根據(jù)多年的臨床經(jīng)驗結(jié)合患者病程及臨床表現(xiàn)__判斷這是大出血并休克癥狀，馬上叫來醫(yī)生，組織科室人員迅速投入到搶救中，抽血、配血、取血、輸血，建立靜脈通道，__和護士們在積極和緊張中度過了三個小時，直到患者的生命體征平穩(wěn)，她將患者護送到了ICU病房才安心。此時已是下午兩點多。來不及吃飯，__又投入到新的工作中。“我下班都沒個固定時間點，照顧家庭的事根本指望不上。”__苦笑說。

　　而家人似乎也早已習慣了這一切。孩子四歲時，她去齊魯醫(yī)院進修三個月，照顧老人孩子的重擔全都落在了丈夫身上。老人有個頭疼腦熱從來不來麻煩她，總是就近打針吃藥，而她總是在老人病愈后才知道消息。家庭的集體出游常常被一個突如其來的電話打亂，開車就往回跑的情況不是一次兩次。以至于女兒有時不解地問“別人的媽媽都在工作，可為什么你的工作卻這么忙?”“穿上這身護士服，媽媽就要擔起這份責任?！盻_堅定地告訴女兒。

　　一個星期前的周末，因為親人生病已經(jīng)守在病床前一晚上沒有合眼的__，拖著疲憊的身體回到科里時看到滿眼的患者，回家休息的念頭瞬間打消了?！?0多個患者，只有三個責任護士，作為護士長，我哪能看著她們忙碌，自己卻一走了之?！碑斔l(fā)現(xiàn)科室有護士帶病工作時，便給這位護士進行調(diào)休，讓她在家可以多休息兩天，而她似乎忘了自己也是病人，為了不影響科室正常工作，她將輸液時間調(diào)整到了晚上。

　　榮譽面前不伸手，責任面前不推脫，困難面前不退縮，__在平凡的崗位上踏踏實實做好每一項工作，用積極向上及嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，感染和帶動著科室的護士們，在她的帶領下，科室連年獲得“優(yōu)質(zhì)護理管理病區(qū)”。

　　優(yōu)秀護士先進事跡心得體會3

　　時光易逝，青春有痕。轉(zhuǎn)瞬間已是__參加工作的第12個年頭，從一名普通的護士成長為護士長，從神經(jīng)外科到特需科再到胸心外科，她把青春年華都奉獻給了自己鐘情的護理事業(yè)，對護理事業(yè)的那份執(zhí)著與堅定使她受到無數(shù)表彰，多次獲得“優(yōu)秀護士”、“年度先進個人”、“優(yōu)秀帶教老師”、“創(chuàng)建三級醫(yī)院先進個人”等榮譽。

　　“我要用所學挽救更多的生命”

　　2004年，__從學校畢業(yè)后來到__市人民醫(yī)院神經(jīng)外科從事護理工作，這一干就是8年?！拔业浆F(xiàn)在都忘不了第一次參與搶救患者，但最終因為患者傷情太重而去世時，自己那種無助又痛心的感受。”__說，生命在瞬間消逝的震撼，讓她深刻體會到了生命面前“爭分奪秒”的真正含義。事后她只有一個念頭：努力學習，不斷地加強技能的訓練和提高，讓自己更專業(yè)，并用所學挽救更多的生命。

　　神經(jīng)外科面對的大都是危重患者，基礎護理項目多，護理工作量大，對?？谱o理水平要求高。“說到底，護理工作是個熟能生巧的過程，只有不斷地去學習、去摸索、去操作，去思考才能擁有牢固的技能。”為此，__不停地給自己加壓，每日過著從宿舍到醫(yī)院兩點一線的生活，年輕女孩逛街、購物的愛好似乎永遠都與她無關，“有時候連著在班上待兩天，不合眼，不停腿是常事，看著病人轉(zhuǎn)危為安才覺得能睡個安穩(wěn)覺。”功夫不負有心人，她練就了一身過硬的本領，很快成為護士中的佼佼者。

　　2009年，憑著出色的表現(xiàn)，__成功競聘副護士長，繼續(xù)堅持留在護理任務繁重、對護士要求較高的神經(jīng)外科，并通過到上級醫(yī)院進修學習，輔助護士長進行科室管理和帶教工作。2012年，因醫(yī)院工作需要，她被調(diào)任特需科擔任護士長，2014年4月到胸心外科任職。

　　“我就想實實在在地為患者解決些問題”

　　“現(xiàn)在最重要的是把痰咳好，這樣可以預防術后的并發(fā)癥……”__熟練地扶起患者，一邊輕輕拍打他的背部，一邊叮囑患者家屬。全科40張床位，每天要查多少次房，教多少次拍背咳痰，她自己也數(shù)不清。反正要找__，挨個病房找準沒錯。

　　__告訴筆者，開胸手術前后保持呼吸道的暢通是非常重要的，咳痰是保持其暢通，防止肺部感染等疾病發(fā)生的重要途徑。但是由于開胸患者創(chuàng)傷大，咳痰時震動、牽拉傷口常引起的疼痛，讓部分患者因畏懼疼痛對術后咳痰產(chǎn)生一定恐懼心理，異常焦慮、抵觸的患者，__沒少遇到?！白鳛橐幻o理人員不但要耐心的教會患者正確的咳痰方法，更應該在心理層面上給他們以鼓勵。有時病人不是先被疾病壓垮，而是先被自己的精神壓力壓垮。”__時常教導科室的護士。

　　“俺們都覺得每天只要一看見她，就覺得心里輕松不少，和她拉上幾句，就覺得很開心?！币晃换颊哒f。__到底有著怎樣的靈丹妙藥能讓患者們輕松起來?“不拿他們當外人，我喜歡和他們拉家常、開玩笑，讓他們說出心里話，解開他們心中的疙瘩?！盻_說?！白o士有時忙于換藥、打針，在與病人的溝通上多少會有欠缺，我作為護士長就得勤跑腿，第一時間了解患者的所思所想，才能實實在在地為患者解決些問題。”

　　張先生因為氣胸入院，第一次手術不久，氣胸再次發(fā)作，__查房時發(fā)現(xiàn)這個四十多歲的漢子與剛?cè)朐簳r明顯不同。有些垂頭喪氣，話也少了很多?！坝猩恫桓吲d的事說出來我聽聽，說不定我能解決?！盻_關切地問?！斑@病是不是很嚴重?到底還能好嗎?”張先生頭也不抬地問了一句?！爱斎荒芎茫瑲庑厥强梢灾斡模灰阆嘈裴t(yī)生，積極配合治療，我保證你會很快好起來”。__堅定地說。從那天開始，__每天上班第一件事，就是到他床前看他，安慰他，鼓勵他，在醫(yī)護人員的努力下，四個月后，張先生痊愈出院?！叭绻皇撬妥o士們的鼓勵，真不知道自己能不能熬過去”張先生感激的說。

　　多跑腿、多溝通，__帶領護士們用真情服務每一名入住患者，贏得了患者的一致好評。

　　“只要有心外科手術，我必須到場”

　　數(shù)不清多少個夜晚，當夜幕降臨，華燈初上，在胸心外科的監(jiān)護室中，你聽見的只有監(jiān)護儀的滴滴聲，看到的是__和護士們在病房里穿梭的身影。進入胸心外科這兩年來，__沒休過一個完整的班，甚至連準時下班的時候都很少?！翱剖依锓巍⑹彻?、心臟手術的患者很多，稍有差池，患者就可能失去生命?！彼o自己訂下了一個制度：只要有心外科手術，無論多晚，她必須到現(xiàn)場?？剖矣兄夭∪诉M行手術后，她會24小時陪伴在患者床前。

　　凡事沖鋒在前，勇挑重擔，任勞任怨。__的一言一行，護士們都看在眼里。大家都有一樣的認識：作為一名護士，就要一切圍著患者轉(zhuǎn)。去年一位食管癌術后患者，下午兩點左右突然大出血，__帶著值班護士緊急實施搶救，本已準備下班的護士們無一人離開，全都迅速換上了工作服，投入到緊張的搶救工作中去，她們輪流為患者進行胸外心臟按摩，直到患者病情逐漸穩(wěn)定，護士們才安心離開。

　　為提高護理隊伍整體素質(zhì)，__讓年資高的護士與剛?cè)肼毜淖o士結(jié)成對子，互幫互助，共同提高進步。并先后派出多名護理人員到省里乃至全國的大醫(yī)院學習心臟術后護理，她們帶回的目前最先進的前沿技術和理念，為患者提供了更優(yōu)質(zhì)的護理服務。在__的帶領下，科室形成了一支富有朝氣、團結(jié)、嚴謹、務實的護理隊伍。全年無一例護理差錯和事故發(fā)生，無一例投訴。

　　“護理工作是平凡的工作，然而醫(yī)護人員卻用真誠地愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火樣的熱情點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣”這是南丁格爾的名言。12年來，__就是用過硬的技術、滿腔的熱情、忘我的精神踐行關愛生命，救死扶傷的南丁格爾精神。

　　優(yōu)秀護士先進事跡心得體會4

　　她動作干凈麻利，曾是科室里工作效率最高的護士，她思維活躍，入職產(chǎn)科不過半年，大膽革新，成效頗顯。她愛心滿滿，竭盡所能為病患排憂解難，受到病患和家屬的一致稱贊，獲得“優(yōu)秀護士長”“先進個人”等多項榮譽。她就是產(chǎn)科副護士長__。

　　“護士長不是‘長官’而是標桿”

　　1996年__進入__市人民醫(yī)院從事護理工作，輪轉(zhuǎn)過五官科、產(chǎn)科、小兒科、神經(jīng)外科、骨二科、骨三科。一位老護士長曾這樣稱贊她“小楊干活可以用三個詞總結(jié)‘干凈’、‘麻利’、‘快’，同樣是管十位患者，她可以做到讓十位患者都不用按鈴，就可以準時到他們身邊拔針。她的效率要比別人高一倍。”憑著豐富的護理經(jīng)驗，嫻熟的操作技能，2013年她在眾多競聘者中脫穎而出，擔任骨三科副護士長，2016年8月調(diào)任產(chǎn)科。

　　“護理工作雖然繁瑣，但并非毫無規(guī)律可循，在不斷提高自己操作技能的同時，要做到心中有數(shù)，分清輕重緩急。無法當時完成的，要隨時記錄，注重效率的同時也要保證工作不遺漏?！?0年臨床一線護理工作，__有著自己的“秘訣”。

　　擔任護士長后，她及時轉(zhuǎn)變觀念，跳出護理看管理。不斷增強對護士的護理培訓和考核力度。調(diào)入產(chǎn)科后，根據(jù)產(chǎn)科技術性強，風險高的特點，她和科室人員一同學習產(chǎn)科專業(yè)新知識，做到對產(chǎn)婦的身心整理護理，同時通過晨會提問等方式使護士們熟練掌握危重癥患者的觀察方法及搶救技能。“產(chǎn)婦產(chǎn)后出血，往往毫無征兆，搶救棘手，死亡率較高。產(chǎn)后的觀察，嬰兒的觀察和護理容不得半點馬虎和疏忽。這需要我們護理人員具有高度的責任心、敏銳的觀察力和過硬的專業(yè)知識，及時做好搶救準備才能確保母嬰安全?！?/p>

　　“護士長不是‘長官’而是標桿，要求護士做到的自己首先要做到”。__每天提前半小時進入科室，把一天的工作梳理總結(jié)后才最后一個離開科室已經(jīng)成為她保持多年的習慣。進入產(chǎn)科后，她每天第一件事就是進入病房仔細詢問產(chǎn)婦產(chǎn)后身體的恢復情況，給產(chǎn)婦交代各種注意事項，看到新手父母在新生兒哭鬧時的手足無措，她會幫她們分析孩子哭鬧的原因，及時糾正不恰當?shù)奈桂B(yǎng)方式和喂奶的姿勢，同時對發(fā)現(xiàn)的護理缺陷及時解決。在她的帶領下，護士們本著一切以孕產(chǎn)婦為中心的服務理念，憑著熱情主動的態(tài)度，對孕產(chǎn)婦貼心呵護，得到了產(chǎn)婦及家屬的好評。

　　“提高工作效率，需要更合理的工作流程”

　　“作為一名護士，要適應行業(yè)的快速發(fā)展以及人們對健康日益提高的需求，就需要對護理方面的知識不斷的學習和摸索”__說。思維活躍的她從不拘泥于死板的條條框框，而是邊干邊總結(jié)，在穩(wěn)步積累中不斷創(chuàng)新。

　　剛到產(chǎn)科時，面對產(chǎn)科龐大的工作量，曾經(jīng)有過產(chǎn)科護理經(jīng)驗的她也覺得壓力很大。采訪中，__給筆者拿出一張統(tǒng)計表，統(tǒng)計表上顯示，去年8-12月份，平均每月分娩人數(shù)為385人，“這相當于每天平均要出入30人次，即入院15人，出院15人，手術加分娩15人，在現(xiàn)有環(huán)境及人力條件下，每個人都是超負荷工作，提高工作效率，就必須制定出更合理的工作流程?！盻_說。

　　她取消必須住院72小時后才能新篩及耳篩工作，更改為出院后10-15天的下午14:00-16:00返院進行，這樣工作時間相對集中，工作整合化，提高工作效率。

　　對工作環(huán)境進行整理，區(qū)分必需物品和非必需物品，要用的東西定位、定量、明確標識擺放整齊。規(guī)定30秒必須找到需要的東西，不把時間浪費在找物品上。

　　為適應科室碎片化工作的特點，她重新更改各班職責，拿出一名護理人員負責外勤工作，比如接待新入院、送手術、送產(chǎn)房、拿藥等外出工作，而責任護士真正做到足不出戶，只負責病房工作，分工合理，各司其職，現(xiàn)在每天近10臺手術，工作依然井然有序，保質(zhì)保量的完成。

　　“一切為了病人，一切方便病人”

　　最近這段時間，一段視頻在微信朋友圈里傳的很火，那就是“產(chǎn)科出院辦理流程”。這個視頻正是出自__之手。視頻里面清晰地講述了產(chǎn)科出院手續(xù)辦理的全過程?！拔覀円彩堑谝淮巫觯龅南鄬唵?，這個視頻還有很多需要改進的地方，下一步我們還會把入院辦理流程，母乳喂養(yǎng)相關知識等制作成視頻，方便家屬熟知入院需帶物品，入院流程等，省去他們來回奔波的麻煩。”

　　“一切為了病人，一切方便病人”一直是__堅持的服務宗旨，為了減輕新生兒疾病患兒采血時的痛苦，減少新生兒外出，降低住院費用，她在全科開展新生兒橈動脈采血培訓，要求護士必須熟練掌握橈動脈穿刺技巧，這既減少患兒痛苦,也大大提高了家長滿意度。

　　“你對患者的好，他們都會看在眼里，記在心里。你尊重他們，最終你也會獲得他們的尊重”。此言不虛，去年，__接到調(diào)任產(chǎn)科的通知后，到骨科病房向給患者們一一道別，有幾位患者的家屬拉著她的手不舍得哭了起來?！斑@是患者對我的肯定，是對我的最高獎賞?！盻_說。

　　風雨兼程二十載，__早已把深愛的護理工作當時了實現(xiàn)人生價值的平臺，用真情造就一片幸福，用愛心守護一方平安?！胺罩挥衅瘘c，滿意沒有終點。新院區(qū)搬遷后，產(chǎn)科的硬件設施會比現(xiàn)在更加完善，我們也會想法設法使服務質(zhì)量更進一步”__信心滿滿地說。

　　優(yōu)秀護士先進事跡心得體會5

　　翻身、拍背、幫病人排痰、清潔各種管道……神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)護士長__的動作一氣呵成，非常嫻熟。在23年的護理生涯中，__先后在ICU、內(nèi)一科、神經(jīng)內(nèi)科等多個科室從事護理工作。時間是無聲地記錄儀，記錄了她對患者的所有的付出，也記錄了她的收獲,她先后獲得“__市優(yōu)秀護士”、“優(yōu)秀帶教老師”、“先進工作者”等多項榮譽稱號。

　　“既然選擇，就要做到最好”

　　1994年，__畢業(yè)于__衛(wèi)校，2006年調(diào)入__市人民醫(yī)院從事護理工作，先后在多個科室輪轉(zhuǎn)。“我覺得急救能力的鍛煉，操作的熟練度和準確性自然非常重要，但做好護理工作更重要的是端正自己的態(tài)度，做到任勞任怨，既然選擇這行，那就要做到最好”。

　　工作中的__就像上緊了發(fā)條的陀螺，臟活累活搶著來，加班值班她先頂上，“自己多干些，別人就可以輕松點，對自己來說也是一種工作經(jīng)驗的積累”。為患者輸液、幫患者換床單被褥，陪患者談心，__如家人般照顧著每一位病人。

　　一位患者因胸悶喘憋入住院，作為責任護士的__為他整理床鋪的過程中發(fā)現(xiàn)患者突然臉色蒼白，大汗淋漓，她很快判斷這是心梗的癥狀，于是趕緊叫來大夫，同時準備搶救儀器、藥物，就在做心電圖過程中，患者呼吸、心跳突然停止。她迅速配合大夫第一時間對患者進行了搶救，才使得病人轉(zhuǎn)危為安。“護士整天圍著病床轉(zhuǎn)，第一時間發(fā)現(xiàn)患者病情變化，靠的就是護士的過硬的業(yè)務能力、用心細致的觀察”__說。

　　不怕吃苦，樂于奉獻的精神使她很快成為了科室的技術骨干，病人眼中最貼心的護士，同事眼中最熱心負責的帶教老師。2013年__在醫(yī)院的公開競聘中競聘成功，擔任神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)副護士長并主持科室護理工作。

　　身份的改變并未讓__有過絲毫的懈怠，相反讓她工作上更加如履薄冰。針對科室護士綜合素質(zhì)參差不齊的情況，她通過集中授課、晨會提問等方式對護士進行培訓，結(jié)合工作隨機提問等形式評估護士掌握情況，為充分調(diào)動護士學習的積極性，年終評選出學習之星。她同時注意重點環(huán)節(jié)的風險管理，進行不定期夜查房，嚴格各項護理工作制度查對制度，使患者查對合格率、病人入院病情評估率，高?；颊叩?、墜床風險評估率以及患者入院壓瘡風險評估率等均達到100%的落實，從源頭上控制了不良事件的發(fā)生。

　　“對患者授之以魚更要授之以漁”

　　每周，神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)的醫(yī)生辦公室里，健康宣教課總會如約開講。授課老師是當天的責任護士，聽眾是四十多位患者及患者家屬，本不大的辦公室瞬間被擠得滿滿當當。投影儀中播放的《腦卒中預防知識》等PPT,成為患者們拍照的焦點。這一直觀、簡潔的宣教模式正是出自__之手。

　　__告訴筆者，神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)有70張床位，年收治患者多達2500多人，其中收治的年老、癱瘓、臥床的高危病人占大多數(shù)。她發(fā)現(xiàn)來科里住院的患者對腦卒中等疾病的嚴重性認識不足，很多患者因遵醫(yī)意識不強，回家后自行停用藥物，導致疾病復發(fā)率高，這些疾病的二次復發(fā)帶來的必然是更高的致殘和致死風險。而以往單純依靠護士床前宣教又常因患者情緒焦躁，家屬防治意識不強，導致宣教效果不明顯。

　　“對患者授之以魚更要授之以漁，教他們?nèi)绾握_的進行自我管理?！庇谑撬龓ьI科室的護士們將腦卒中等疾病的防治知識做成幻燈片，結(jié)合生動形象的病例讓患者們提高疾病的認知程度，從源頭培養(yǎng)患者二級預防觀念，養(yǎng)成良好的生活習慣，減少疾病的復發(fā)。這一宣教模式受到了患者及家屬的一致好評?！耙郧熬驼J為依靠治療就能康復，生活上也沒太在意，護士的宣教根本聽不進去，現(xiàn)在看到很多病例讓我切身體會到疾病預防的重要性?！蓖醮鬆斦f。

　　另外，針對科室癱瘓患者多，生活自理能力差的情況，__便制作了癱瘓病人良肢位的擺放示意圖，并將圖片貼上墻，入院后對范圍內(nèi)的患者及時給予演示指導，而患者家屬根據(jù)圖片的演示也能盡快學會，這一做法被醫(yī)院相關臨床科室借鑒使用。

　　“無論何時，患者永遠是排在第一位的”

　　“患者來到醫(yī)院，都是為了尋求幫助，擺脫疾病的折磨。如果他們遇到的是一張冷漠的臉，或是敷衍的態(tài)度，這讓他們?nèi)绾螌ψo理服務滿意?許多矛盾正是由細微之處不斷累積而來，要把患者當親人，注重細節(jié)，當做我們的工作職責?！盻_要求科室的護士說。

　　去年的護士節(jié)，亓先生和往年一樣給神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)的護士們送來了護士節(jié)禮物，而他的母親已于兩年前去世。亓先生之所以連年惦記著科室的護士們，是因為他一直感恩于母親因壓瘡入院期間，__和護士們對他母親無微不至的照料。他曾經(jīng)在給護士們的《護士贊歌》中寫道：“在你們的身上，南丁格爾的精神永恒。在你們的身上，我體會到了暖暖的愛，滲透到了我的心里，留下溫馨，溫暖一生?！?/p>

　　一位七十多歲的孤寡老人因頭暈入院，并發(fā)消化道出血，遠房親戚都不愿多管閑事，老人住院期間，__帶領科里的護士對老人寸步不離，像女兒一樣輪流守護在患者身邊，為老人洗臉洗腳，清理大小便，直到老人康復出院。

　　然而又有誰知道此時__的父親查出重病，作為護士她深知這意味著什么，作為女兒她多想在父親最需要她的時候能夠陪伴在他的身邊。“可我選擇了護理事業(yè)，在這個崗位上，無論在何時，患者永遠是排在第一位的。”除了在父親剛開始治療期間，她陪伴了三天，在父親住院的三個月里，照顧父親的重擔幾乎全都落在了母親和妹妹身上。她只能把對父母的歉意深深地埋在心底。

　　雨入花心自成甘苦，水歸器內(nèi)各現(xiàn)方圓。選擇了護理事業(yè)，就注定要用愛的付出換取他人的健康幸福。__的工作雖然沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而又平凡的愛。

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