關(guān)于給予某某警告處分的決定（精選3篇）

關(guān)于給予某某警告處分的決定 篇1

韋，男，1994年8月29日生，廣西武宣縣人，力學(xué)與建筑工程學(xué)院土木工程20xx班學(xué)生，學(xué)號021。20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期，累計曠課10學(xué)時;

為了維護課堂紀律的嚴肅性和公正性，同時對學(xué)生起到警示和教育的作用，根據(jù)《與建筑工程學(xué)院加強本科生學(xué)風(fēng)建設(shè)的實施辦法(試行)》第六條第四款的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，給予韋、李怡興、紀振興、周志恒、王天舒5名同學(xué)警告處分。

力學(xué)與建筑工程學(xué)院學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組

年9月8日

關(guān)于給予某某警告處分的決定 篇2

現(xiàn)有公司員工，于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，在沒有辦理任何請假手續(xù)情況下，無故曠工天。此員工的行為已經(jīng)嚴重違反了公司相關(guān)管理制度，給公司的正常工作帶來嚴重影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章制度的順利實施。經(jīng)研究決定：對同志作出以下處理決定：

1、扣除當(dāng)月績效獎金;

2、考核個人月度工資標(biāo)準(zhǔn)的20%;

3、暫時凍結(jié)當(dāng)月工資，待其辦妥離職交接手續(xù)后結(jié)算;

4、根據(jù)所簽訂的《勞動合同》“第九條(二)相關(guān)約定，‘嚴重違反甲方有關(guān)制度規(guī)定的，甲方可以解除勞動合同，公司解除與其簽訂的勞動合同，并解除勞動關(guān)系。

有限責(zé)任公司

20xx年xx月xx日

關(guān)于給予某某警告處分的決定 篇3

王(學(xué)號：205)，男，漢族，現(xiàn)年25歲，山西朔州市人，美術(shù)學(xué)院環(huán)境設(shè)計專業(yè)13-3班學(xué)生。

該生在20xx年 2月29日—3月1日期間，未履行任何請假手續(xù)，不參加學(xué)校組織的集中教育學(xué)習(xí)，累計曠課已達10學(xué)時(每天上午按4學(xué)時,下午按2學(xué)時計算)。

為嚴肅校紀，教育本人，依據(jù)教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》中相關(guān)規(guī)定及《師范大學(xué)學(xué)生違紀處分辦法(修訂)》第十五條第一款“一學(xué)期內(nèi)無故曠課累計10 -19學(xué)時，給予警告處分”之規(guī)定，經(jīng)研究，決定給予王警告處分。

年5月20日