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          首頁 > 實用范文 > 致辭講話 > 開閉幕詞 > 2022培訓(xùn)開幕式講話材料正文

          《2022培訓(xùn)開幕式講話材料》

          時間:

          開幕式講話是在重要會議或重大活動開始時,為會議主持人或主要領(lǐng)導(dǎo)人講話所用的文稿。下面是小編給大家整理的2021培訓(xùn)開幕式講話材料,僅供參考。

          2021培訓(xùn)開幕式講話材料篇1

          同志們:

          你們好,我們?yōu)榧訌娗嗄?u>教育干部隊伍建設(shè),幫助青年教育干部樹立先進教育觀、高效管理觀,由教育局舉辦、教師進修校具體組織。將圍繞教育改革發(fā)展目標,結(jié)合實際,提高學校青年干部的思想政治素質(zhì)、現(xiàn)代辦學理念、學校管理技能和開拓創(chuàng)新能力,以樹立現(xiàn)代教育理念、提高科學管理能力為重點,提升學員專業(yè)發(fā)展水平,形成學校管理的人才梯隊。培訓(xùn)班跨度半年時間,課程設(shè)計150學時,采取理論與實踐、集中授課與自學研讀、在崗體驗與現(xiàn)場觀摩、案例分析與專題研討相結(jié)合等方式進行。將對學員進行實效性和針對性都很強的的培訓(xùn)。

          對青干班的班級建設(shè)和學習管理提出三點要求:

          一是突出一個“嚴”字——嚴謹?shù)膽B(tài)度、嚴格的制度、嚴明的紀律、嚴密的管理;二是體現(xiàn)一個“勤”字——學員要勤動腦、勤動手、勤動筆、勤反思;三是把握一個“活”學員要思維活躍、活學、活用。向全體學員表達三層意思,一是青年干部學習提高,是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的迫切需要;

          二是青年干部培訓(xùn),是管理現(xiàn)代學校的必備條件;

          三是端正學習態(tài)度,是參加上崗培訓(xùn)的基本要求。

          希望各位學員務(wù)必認真完成培訓(xùn)任務(wù),努力提升個人素養(yǎng)和學校管理能力,對青年干部提出5個愿景,即拓展眼界,做高質(zhì)量的學校管理者;廣泛涉獵,做知識淵博的學校管理者;堅定清醒,做政治自覺的學校管理者;加強修養(yǎng),做具有人文素養(yǎng)的學校管理者;改進作風,做密切聯(lián)系師生的學校管理者。希望全體學員在培訓(xùn)中要珍惜機遇,轉(zhuǎn)變角色,認真研究,深刻領(lǐng)會,互助互學,加強交流,增進友誼,落實行動。通過扎實有效的學習,增長知識,提高能力。在相互學習中解放思想,提高素質(zhì)。以強烈的事業(yè)心,高度的責任感和滿腔的激情刻苦學習,練就本領(lǐng)。在今后的工作中,真正發(fā)揮青年干部的骨干和模范作用。

          2021培訓(xùn)開幕式講話材料篇2

          同志們:

          舉辦組工干部培訓(xùn)班,是我市組織系統(tǒng)一項好傳統(tǒng),已經(jīng)連續(xù)舉辦了多年。與以往相比,今年的培訓(xùn)班有著更為特殊的意義,今年是__大召開之年,是中組部確定的“基層組織建設(shè)年”,是我市實現(xiàn)跨越發(fā)展,夯實基本實現(xiàn)現(xiàn)代化基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年,新的歷史時期對包括我們組工干部在內(nèi)的廣大黨員干部,提出了新的更高要求。舉辦這次組工干部培訓(xùn)班,既是對半年以來各項工作目標完成情況進行一次回頭看,更是我們適應(yīng)新形勢,著力加強組織部門和組工干部隊伍建設(shè)而采取的一個實際步驟,推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展的一項重要舉措。這次培訓(xùn)班內(nèi)容豐富、形式多樣、互動性強,有專題講座、述職測評、參觀考察和黨性討論交流等活動,培訓(xùn)的主要目的是研究分析當前組織工作面臨的新形勢、新任務(wù),深入學習組織工作的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識,進一步提高廣大組工干部思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力,為開創(chuàng)全市組織工作新局面奠定堅實的基礎(chǔ)。下面,我講三點意見。

          一、積極適應(yīng)新形勢,牢固樹立組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的理念

          圍繞中心、服務(wù)大局是組織工作的生命線,能不能很好地圍繞中心、服務(wù)大局,扎實有效地推進組織工作,這是衡量組織部門自身建設(shè)水平和組工干部素質(zhì)高低、能力強弱的重要標志。面對新的形勢和任務(wù),我們必須牢固樹立組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的理念。

          一是始終堅持組織工作的正確方向。要堅持正確的方向,首先要認清什么是中心、什么是大局。就我市而言,就是市委提出的“謀跨越、求突破,夯實基本實現(xiàn)現(xiàn)代化基礎(chǔ)”目標,這就是今后一段時期全市的中心工作和大局,組織工作必須牢牢把握和自覺服從、服務(wù)于這個大局。我們要堅持把組織工作放在全市工作大局下來謀劃和推進,把服務(wù)和保障科學協(xié)調(diào)發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點和落腳點,把促進加快經(jīng)濟發(fā)展方式的成效作為衡量和檢驗組織工作的重要標準,自覺找準組織工作定位,切實做到黨委有部署,組織部門有行動;黨委有號召,組工干部要帶頭,不斷增強組織工作圍繞中心、服務(wù)大局的敏銳性、主動性和創(chuàng)造性。

          二是準確判斷組織工作的形勢任務(wù)。近年來,全市經(jīng)濟社會快速發(fā)展,既為組織工作提供了條件和發(fā)展空間,同時也帶來了諸多新的考驗和挑戰(zhàn)。對照促進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的要求,我們要清醒地認識到,就整個組織工作而言,一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力還不能完全適應(yīng)科學發(fā)展的要求,迫切需要加大干部教育培訓(xùn)力度。干部流動渠道還不夠靈活多樣,迫切需要加快干部人事制度改革步伐。全市人才隊伍數(shù)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量等方面還存在很大缺口,迫切需要營造更加有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。少數(shù)基層黨組織和黨員引領(lǐng)示范作用不強,迫切需要建立黨組織和黨員發(fā)揮作用的長效機制。從組工干部個體來看,一些組工干部視野不夠開闊、方法不夠靈活、業(yè)務(wù)不夠全面、服務(wù)意識不強,迫切需要廣大組工干部加強學習、增強本領(lǐng)。這些問題的存在,一定程度上制約了組織工作的發(fā)展,影響了組織部門和組工隊伍的形象。我們只有清醒地看到這些問題,才能有效把握工作的著力點,增強工作的針對性和實效性。

          三是努力提高組織工作的引領(lǐng)力。組織工作更好地服務(wù)大局,必須按照推進組織工作科學化的要求,以改革創(chuàng)新精神研究、謀劃工作,努力使組織工作的思路更加開闊、布局更加合理、方法更加得當、機制更加健全。牢固樹立組織工作出生產(chǎn)力的理念,積極轉(zhuǎn)變就黨建抓黨建、就干部抓干部、就人才抓人才的思維定勢,始終堅持為科學發(fā)展選好干部、配強班子、建強組織、用活人才,努力使組織工作與中心工作有機融合、深度對接。既立足當前又著眼長遠,既突出重點又統(tǒng)籌兼顧,既抓住關(guān)鍵又整體推進,不斷增強組織工作的前瞻性、針對性和科學性。以組織工作的科學發(fā)展來引領(lǐng)全市經(jīng)濟社會的科學發(fā)展,實現(xiàn)抓黨建、促發(fā)展的最終目標。

          二、勇于承擔新職責,努力提高組織工作服務(wù)發(fā)展的能力和水平

          時間已經(jīng)到了_月份,____年過去了一半,時間過半應(yīng)該是任務(wù)過半。上半年的組織工作在市委的關(guān)心支持下,在全體組工干部的共同努力下,較好地完成了各項工作任務(wù),為全年目標的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。但現(xiàn)在還不是我們沾沾自喜、鳴金牧馬的時候,下半年的工作將更加繁重,這就需要我們認認真真組織一次“回頭看”,既要總結(jié)工作成績,更要排找差距不足,明確努力方向和具體措施,打起十二分的精神,來迎接新的更大的挑戰(zhàn)。

          一是繼續(xù)在推進重點工作上下功夫。年初的全市組織工作要點對全年組織工作的重點進行了明確,這些重點工作有的已經(jīng)全面展開并取得初步成效,有的隨著時間的推移出現(xiàn)了新情況、新要求,需要我們對目標措施加以調(diào)整。作為組工干部,一定要認真分析研判,在推進下半年工作時做到心中有數(shù)、措施有力。當前,要針對政府、人大換屆后人員調(diào)整幅度大的現(xiàn)狀,把能力建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重點,開展新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)工作。要對創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果加以總結(jié)提煉,構(gòu)建活動長效機制。要深入開展“基層組織建設(shè)年”活動,按照“晉位爭位”的要求,認真抓好基層黨組織分類定級、整治轉(zhuǎn)化工作,努力打造一批有影響力的先進基層黨組織,轉(zhuǎn)化提升一批后進基層黨組織。要統(tǒng)籌推進各項黨建工作,全面落實村級“四有一責”行動計劃,不斷夯實農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎(chǔ);以“雙百工程”為抓手,農(nóng)民專業(yè)合作社黨建為重點,不斷增強“兩新”組織黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加大引進和培養(yǎng)符合興化產(chǎn)業(yè)特色優(yōu)秀人才的力度,切實為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的人才支撐。

          二是繼續(xù)在推進組織工作改革創(chuàng)新上求突破。隨著形勢的不斷發(fā)展,組織工作的內(nèi)容、對象、環(huán)境、條件、任務(wù)都發(fā)生了新的變化,迫切需要我們不斷強化改革創(chuàng)新意識,認真研究解決工作難題,不斷增強組織工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要強化導(dǎo)向激勵,加強對干部德的考核,把德作為干部使用的重要標準。要進一步完善干部考核評價辦法,綜合運用多種辦法,制定多維度的考核標準,加大干部任期實績公示力度。要抓好《興化市干部工作信息公開實施辦法(試行)》的貫徹落實,進一步提升選人用人公信度。要進一步完善黨建工作分類推進落實機制,真正發(fā)揮職能部門在各領(lǐng)域黨建工作中的主題作用。要研究探索大學生村官履職能力提升的新方法,促進大學生村官培養(yǎng)管理工作的轉(zhuǎn)型升級。

          三是繼續(xù)在擴大組織工作影響力上作文章。近年來,我們大膽實踐,不斷創(chuàng)新,做出了一些在泰州市有影響的組織工作。但從目前情況看,我們在選樹亮點品牌方面做的還很不夠,工作中一些好的經(jīng)驗做法沒有及時總結(jié)提煉,一些選樹的典型層次還不夠高,一些有影響力的典型經(jīng)驗和重點工作推廣宣傳不夠,品牌效應(yīng)還沒有真正發(fā)揮出來,在一定程度上影響了組織工作的成效。組織工作要宣傳,宣傳的來源不是憑空想象,在于從實踐中提出更多的有創(chuàng)見的工作舉措,在于注重總結(jié)實踐經(jīng)驗,著力打造更多亮點品牌。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位部門要樹立品牌意識、精品意識,深入挖掘提煉工作中形成的好經(jīng)驗好做法,努力打造出一批有特色、立得住、叫得響的組織工作品牌。要堅持抓點帶面,注重用典型引路的方法推動工作,既要積極總結(jié)推廣全市組織工作中的一些典型經(jīng)驗做法,又要借鑒運用外地成功的經(jīng)驗做法,發(fā)揮好典型的示范帶動作用。

          三、努力樹立新形象,不斷提升組織工作和組織部門的滿意度

          組織部門承擔著為市委選干部、配班子、強基礎(chǔ)、育人才的重要職責,組工干部的個人形象代表著整個部門的形象,甚至代表市委的形象,一言一行都受人關(guān)注,直接關(guān)系到整個社會對組織部門的滿意度。今年,中組部將“一迎雙爭”作為深化“講重作”活動的主題,我們在全市組工系統(tǒng)開展了“三比三爭”活動,此次培訓(xùn)班也是“三比三爭”活動的重要環(huán)節(jié)。希望大家按照活動的總體部署,統(tǒng)籌安排,積極參與,通過黨性的鍛煉、能力的提升、作風的養(yǎng)成,不斷提高部門和個人的形象,能夠讓市委放心、群眾滿意。

          一是要繼續(xù)深化黨性教育。堅持不懈地抓好理想信念、宗旨觀念教育是組織部門優(yōu)良傳統(tǒng),正是這種持之以恒的努力,才打造了模范部門和過硬隊伍的良好形象。形象來之不易,需要倍加珍惜。按照中組部“一迎雙爭”活動安排,“什么是組工干部的黨性”大討論活動將告一段落,但組工干部對黨性的追求永無止境,只有始終保持政治上的堅定性、思想上的先進性,才能更好地履行肩負的職責和使命。希望大家繼續(xù)深化“講黨性、重品行、作表率”活動,認真查找解決思想作風方面存在的突出問題,不斷錘煉黨性,自覺踐行政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新的組工傳統(tǒng),打牢組工干部的思想根基。

          二是要不斷提升業(yè)務(wù)水平。推進組織工作科學化,對組工干部隊伍能力素質(zhì)提出了新的更高要求。大家平時的工作都很繁忙,系統(tǒng)學習的機會難得。舉辦培訓(xùn)班的目的,就是要大力倡導(dǎo)學業(yè)務(wù)、鉆業(yè)務(wù)、精業(yè)務(wù)的良好風尚,鼓勵組工干部帶著問題學習、圍繞工作鉆研,真正做到學以致用、學用相長。這次培訓(xùn)班無論是課程設(shè)置、師資配備、活動安排,都是經(jīng)過精心準備的,希望大家能夠真正伏得下身子、穩(wěn)得住心神,認真聽講、積極參與。通過短期培訓(xùn)和長期學習,努力把自己培養(yǎng)成為提筆能寫、開口能講、遇事能辦的復(fù)合型干部。

          三是要著力強化作風建設(shè)。組工干部的作風直接關(guān)系組織部門和組工干部的形象,關(guān)系到干部群眾對組織部門、組工干部的滿意程度。要大力弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風,結(jié)合推進“組織部長下基層”、“三解三促”和“科室負責人掛鉤聯(lián)系基層黨委”活動,每個組工干部都要積極深入基層,拜群眾為師、向群眾學習,關(guān)心群眾生活,體驗群眾疾苦,增進與基層干部群眾的感情。要健全基層聯(lián)系點和蹲點調(diào)研制度,努力把工作重心放到研究基層工作、把握基層需求、解決基層問題上,努力形成更多指導(dǎo)和推動工作的思路措施。健全落實組織部門辦事公開、信訪接待、首問責任等制度,嚴格執(zhí)行組織人事干部行為規(guī)范和“十嚴禁”等紀律要求,自覺樹立組織部門和組工干部良好形象。

          同志們,希望大家把這次培訓(xùn)班作為一個新的起點,以更加飽滿的熱情投入到新的工作中去,以優(yōu)異的成績向黨的__大獻禮!最后,祝培訓(xùn)活動取得圓滿成功,祝同志們學習愉快,工作順利!

          2021培訓(xùn)開幕式講話材料篇3

          同志們:

          經(jīng)過認真地籌備,全市組工干部培訓(xùn)班今天正式開班了。在這里,我首先代表市委組織部和市委黨校向參加本次培訓(xùn)的各位同志表示熱烈的歡迎。

          當前,全市組織工作會議召開不久,各項任務(wù)十分繁重,各項工作正在緊張有序地展開,在這種情況下,組織舉辦這次集中培訓(xùn),主要是基于三個方面的考慮:第一,是教育實踐活動整改承諾的具體措施。在去年市委組織部機關(guān)教育實踐活動征求意見過程中,很多組工干部反映,要加強組工干部培訓(xùn),建立組工干部培訓(xùn)機制,更多地促進相互交流、能力提升。舉辦此次集中培訓(xùn),是落實教育實踐活動整改措施的具體行動。第二,是組工干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要。全市組工干部隊伍,總體上是好的,素質(zhì)比較高,政治可靠,作風比較扎實,有戰(zhàn)斗力。在過去幾年,全市組織工作取得了一定成效,與我們有一支素質(zhì)高的組工干部隊伍,特別是在座的同志們,有很密切的關(guān)系。但是,我們這支隊伍也還有需要提高、需要完善、需要加強的地方。特別是鎮(zhèn)辦場園組織委員,大多是本屆、或是屆中調(diào)整的,組織干事的變動更為頻繁,工作經(jīng)歷年限偏短;市直部門政工干部平時忙于日常事務(wù)較多,集中時間、集中精力參與培訓(xùn)的機會較少,年輕組工干部在組工業(yè)務(wù)方面的知識積累不夠。這些都客觀反映了全市組工干部隊伍建設(shè)中存在的視野不寬、業(yè)務(wù)不精、能力不強等問題。通過開展集中培訓(xùn)來提升大家的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,這也是我們關(guān)心、愛護和支持組工干部的具體體現(xiàn)。第三,是組織工作開創(chuàng)新局面的必要準備。習講“抓好黨建是最大的政績?!敝醒牒褪∈形瘜ν七M黨的建設(shè)和組織工作提出了很多新觀點、新理念、新要求,為我們推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展指明了方向,我們要及時學習、及時跟進;培訓(xùn)期間,市委組織部相關(guān)同志也將為大家全面解讀有關(guān)工作,為推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展明確具體的推進路徑和對策措施。這些都將為我們集中精力完成好今年工作任務(wù),打下堅實的基礎(chǔ)。

          組織部門自身建設(shè)是一個老話題,也是一個永恒的課題。在全國組織工作會議上強調(diào),“要把各級組織部門建設(shè)成講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門”。這就是組織系統(tǒng)自身建設(shè)的綱,是檢驗自身建設(shè)的標準。在年初的組織工作會上,我們提出要建設(shè)“學習型、效能型、和諧型”“三型”組工干部隊伍。今天,我想重點圍繞提出的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的要求,與大家談?wù)勼w會,和同志們共勉。

          一、要把講政治作為第一標準

          組織工作有鮮明的政治性,組織部門是政治機關(guān),組工干部要堅定不移地講政治,不論何時何地,不管何人何事,都要守好政治“第一關(guān)”,把好政治這條“生命線”,這是第一標準。作為基層組工干部,如何講政治?

          一是要堅持錘煉黨性。講黨性是講政治的題中應(yīng)有之意,也是講政治的第一要義,講政治的根本途徑就是要不斷錘煉黨性。關(guān)于這個話題,我在年初的會上,講了三個方面,一是加強政治理論的學習,二是加強政治品質(zhì)的修煉,三是加強政治能力的提升。政治理論水平是基礎(chǔ),政治品質(zhì)是我們的政治觀點、信仰、黨性原則,是核心,堅定“三個自信”就是政治品質(zhì)。政治能力是講政治更高的一個層次,是指有沒有政治眼光、政治智慧、政治定力,也就是經(jīng)常講的政治敏銳性、政治鑒別力,能不能從政治上看問題,大局觀念、中心意識強不強,它是在掌握政治理論、堅定政治信仰、修煉政治品質(zhì)基礎(chǔ)上的一種能力。作為政治機關(guān)的干部,我們應(yīng)該注重加強這幾個方面的修煉。

          二是要堅定不移地服務(wù)大局。政治是為經(jīng)濟服務(wù)的,組織工作是黨的建設(shè)的重要方面,黨的建設(shè)是為實現(xiàn)黨的中心任務(wù)提供保障的,這是組織工作的本質(zhì)要求,也是組織工作的規(guī)律所在。衡量一名組工干部是不是講政治,一個重要標準就是,看他是不是把工作重心放在圍繞中心、服務(wù)大局上。離開中心和大局,機械地、教條地開展組織工作,很可能使組織工作與中心工作形成“兩張皮”,工作就會抓不到點子上,工作也就失去了價值。比如,抓基層組織建設(shè),你不能光是把幾個人選出來,把班子配齊,把制度建好,這是基本工作。抓基層組織建設(shè)的根本目的,是為了增強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位,我們要始終圍繞這個根本目的來開展工作。檢驗工作的標準,包括選的干部是不是很能干事,工作能不能推動,但根本標準是群眾滿不滿意,明確了這個目的,有利于我們更好地把握組織工作的針對性。比如,我們講圍繞發(fā)展選用干部、培養(yǎng)干部,這是中心意識、大局意識的要求。習提出“四個全面”的戰(zhàn)略布局,即全面建成小康社會是戰(zhàn)略目標、全面深化改革、全面依法治國是戰(zhàn)略舉措、全面從嚴治黨是戰(zhàn)略保障,我們要圍繞“四個全面”的戰(zhàn)略布局選人用人。在干部導(dǎo)向上,體現(xiàn)為要選用能夠不畏艱難,有改革勇氣,能夠攻堅克難的干部;有法治意識、法治素養(yǎng),法治能力強的干部;講政治、遵紀律、守規(guī)矩的干部。在人才工作上,更要強調(diào)如何為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù),在三只輪子中,人才工作這只輪子與經(jīng)濟建設(shè)關(guān)系緊密,可以找到更多、更直接、更有效的辦法。堅定服務(wù)大局,一定要強化大局意識,目光要遠一點,思考要深一點,始終考慮根本目標,把握好這一點,工作就不會游離于中心之外。

          三是要堅守政治紀律和政治規(guī)矩。政治紀律和政治規(guī)矩是黨員干部不可逾越的紅線。組工干部作為“管干部的干部、管黨員的黨員”,更是要強化紀律意識和規(guī)矩意識。要堅守組織紀律。組織紀律是組織規(guī)矩、組織原則方面的紀律要求,核心是要堅持“四個服從”,即個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央,這是民主集中制的要求。我們講團結(jié),“大事講原則、小事講風格”,也是組織紀律的要求。要堅持組織原則。克強在政府工作報告中講“大道至簡,有權(quán)不能任性”,說的是權(quán)力要受到約束。每個同志都有自己的個性、脾氣,但在組織紀律和組織原則面前,不能任由自己的個性,必須受到約束,有些個性必須要改變。由著自己的性子,想發(fā)脾氣就發(fā)脾氣、想拍桌子就拍桌子、想說風涼話就說風涼話,那就是不講紀律、不講規(guī)矩的表現(xiàn)。要講政治規(guī)矩?,F(xiàn)在社會上有一種以同鄉(xiāng)會、同學會等名義的聚會,這種正常的聚會聯(lián)絡(luò)下感情也無可厚非,但是經(jīng)常聚會、有規(guī)律聚會、定期聚會,就有搞小圈子、小團體的嫌疑,我們作為組工干部要特別注意。這是中央堅決反對的,也是我們要認真監(jiān)督、清查的問題,要提高警惕。

          二、要把重公道作為第一操守

          公道正派是組工干部的“生命線”。組織部門改進作風,加強作風建設(shè),最核心的是堅持公道正派。大家看組織部,主要看這一條。這里,我主要講兩個方面:

          一是為人要正派。打鐵先得本身硬。自己要做到堂堂正正,很正派。要一身正氣,坦蕩厚道。坦蕩,就是要心底無私,胸懷寬廣。厚道,就是要敢于吃虧。立身不正,行為不端,這不是正派;說話辦事,看關(guān)系遠近,論親疏,這不是正派;不敢同歪風邪氣作斗爭,也不是正派;隨波逐流,同流合污更不是正派??傊?,做人要正派,要堂堂正正、一身正氣,這是組工干部重公道的基本要求。

          二是處事要公道。組工干部要出以公心,公道對待干部,公平評價干部,公正使用干部。一方面,要實事求是。要說實話,特別是在選人用人過程中,要全面準確地了解干部的德才素質(zhì),客觀評價干部的工作實績,如實反映干部的真實情況,不能搞假匯報,連情況都摸不準。公道,首先就是要實事求是。另一方面,要堅持原則。要按政策辦、按程序辦、按規(guī)矩辦,不拿原則做交易?,F(xiàn)在,有的干部做事情,領(lǐng)導(dǎo)說怎么辦就怎么辦,本意來講,這是對領(lǐng)導(dǎo)的尊重,是對領(lǐng)導(dǎo)捧臺,但從堅持原則、按制度程序辦事的角度看,這就有問題。領(lǐng)導(dǎo)說怎么辦就怎么辦,是在堅持原則、程序和制度的前提下。如果領(lǐng)導(dǎo)不按程序、不按制度、不講規(guī)矩,你是不是也要按領(lǐng)導(dǎo)說的辦呢?這個問題要一分為二。在依法治國的條件下,這樣做是不行的?,F(xiàn)在全面依法治國,我們有些習慣、有些做法要不得。大家一定要深刻領(lǐng)會“四個全面”,適應(yīng)新環(huán)境新要求,改變不好的習慣做法。這些年,我們搞市場經(jīng)濟,習慣了搞變通,打一些“擦邊球”,但是有些時候是在違背政策搞變通,值得注意。全面依法治國,對干部的法治意識、法治素養(yǎng)、法治能力是有要求的、考驗的。作為組工干部,原則性要強,干部選拔任用條例、組織工作的制度,還有一些程序要求,要堅持原則,敢于得罪人。

          三、要把業(yè)務(wù)精作為第一目標

          對一個單位來說,業(yè)務(wù)精體現(xiàn)的是工作水平和整體形象;對一個干部來說,業(yè)務(wù)精體現(xiàn)的是精神境界和價值追求。對我們組工干部來說,業(yè)務(wù)精就是對黨的理論和路線方針政策學習深入、領(lǐng)會透徹;對組工相關(guān)政策了然于胸、運用自如。怎么樣才能做到業(yè)務(wù)精呢?我這里提三點要求:

          一是對組織工作業(yè)務(wù)要熟。組織工作是個業(yè)務(wù)性很強的工作,有些還很專業(yè)、很深,要有學習業(yè)務(wù)的意識,抽時間學。什么是業(yè)務(wù)?組織工作的條例、文件、通知,這就是業(yè)務(wù)。比如,服務(wù)型基層黨組織應(yīng)該怎么抓,抓哪些方面,去年下了文件的,包括服務(wù)組織、服務(wù)隊伍、服務(wù)機制等,要研究這些問題?!?20”服務(wù)體系處在服務(wù)型黨組織建設(shè)的哪個位置,“五型”農(nóng)村干部與服務(wù)型黨組織建設(shè)有沒有直接關(guān)系,要搞明白。要以服務(wù)型黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),有針對性、系統(tǒng)性地開展工作。還有村“兩委”換屆,有哪些程序,這些都是業(yè)務(wù)。干部工作業(yè)務(wù)更多,包括干部任免程序、工資福利、檔案管理、干部考核等,都是業(yè)務(wù)。要加強學習,不斷提升,把掌握政策、學習業(yè)務(wù)作為組織工作、組織系統(tǒng)立身之本。平時,省里來的重要文件、領(lǐng)導(dǎo)講話,關(guān)鍵性內(nèi)容都要記在工作本子上,經(jīng)常學習。要干一行愛一行,鉆一行精一行,要有這個追求和責任意識。

          二是對本單位情況要熟。對干部、黨員的基本情況要熟,包括年齡、任職時間、性格特點、工作表現(xiàn)都要了解掌握。本地本單位有多少黨員、多少個基層黨組織,每年都報,但不是一報上去就完事了,要研究報表,分析結(jié)構(gòu),掌握情況,做有心人。

          三是對組織工作方法要熟。要正確處理好的四種關(guān)系是:一般性工作與創(chuàng)造性工作的關(guān)系。一般性工作要抓具體,創(chuàng)造性工作要抓重點,形成亮點,力求有特色、有效果、有影響。日常性工作與基礎(chǔ)性工作的關(guān)系。日常工作要做細,基礎(chǔ)工作要打牢,體現(xiàn)質(zhì)量與水平。突擊性工作與系統(tǒng)性工作的關(guān)系。對工作要注重深入研究,系統(tǒng)謀劃,全面考慮,從長計議。推進工作與總結(jié)宣傳的關(guān)系。工作要做好,總結(jié)宣傳更要做好。通過總結(jié),深入思考,把實踐經(jīng)驗上升到規(guī)律性認識,加強對外宣傳,不斷擴大組織工作的影響力。

          四、要把作風好作為第一要求

          組織部門天天與黨員、干部、人才打交道,只有做到自身作風硬了,管理別人才有底氣,要求別人才能服氣。這里,我重點講三個方面。

          一要扎實干事。組工干部要帶頭踐行“三嚴三實”要求,謀事要實,創(chuàng)業(yè)要實,做人要實。工作要實。務(wù)實體現(xiàn)在工作上,就是要下真功夫、硬功夫,堅決不能做表面文章、蜻蜒點水。思路要實。關(guān)鍵是要突出問題導(dǎo)向,從解決問題角度來考慮工作,把上級要求與本地實際相結(jié)合,做好結(jié)合文章。措施要實。要有針對性地提出推進工作的措施,不能讓工作走在路上、開在會上、講在口上。效果要實。要督促抓好工作落實,力求工作取得實效。

          二要嚴謹細致。細節(jié)決定成敗。組工干部特別要培養(yǎng)這種好的作風和習慣。現(xiàn)在,有些組工干部不注重細節(jié),不會做小事,包括一個材料、表格,還要修改幾遍,這就是不嚴謹、不細致。思維要嚴謹。這既是一種作風、是一種素質(zhì),更是一種能力。把小事做好,做得很完美,這是一種能力。干部的思維能力,在一定程度上反映了干部的潛力。思考要周密,工作要細致。一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè),不是口頭上說說的,做到這些是很不容易的。嚴謹細致是一種優(yōu)良作風、一種優(yōu)秀品質(zhì),同時也是一種過人能力。每名組工干部都要發(fā)揚嚴謹細致的工作作風,抓好每個細節(jié)、做好每項工作,盡量不出差錯。

          三要高質(zhì)高效。工作要講質(zhì)量、講效率。組織工作,有時候要求比較急,大家一定要強化質(zhì)量意識和時間觀念。要見事快,動手早。工作一旦部署,不能瞻前顧后、左顧右盼,要迅速作出反應(yīng),制定實施方案,提出應(yīng)對措施,而不是慢吞吞、慢三拍。要高標準,精益求精。對待工作,不能馬馬虎虎、敷衍了事,要嚴格要求,努力做到最好。要強責任,強化時間觀念。要求星期五報,拖到星期六,就是沒有時間觀念,歸根到底是責任心不強??傊スぷ饕v求質(zhì)量和效率,講究時效,要高質(zhì)高效。

          同志們,“磨刀不誤砍柴工”,希望大家以這次培訓(xùn)為新的起點,不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,牢記責任、扎實工作,為__全面加強黨的建設(shè)、推進組織工作再上新臺階作出應(yīng)有貢獻。

          最后,祝各位學員身體健康、家庭幸福、工作順利、事業(yè)進步!


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