面試前禮儀準(zhǔn)備有哪些（通用4篇）

面試前禮儀準(zhǔn)備有哪些 篇1

形象準(zhǔn)備

面試一般都有其職業(yè)性的特殊要求，如稅務(wù)局、消防救援隊(duì)等，其特殊的行業(yè)屬性和職業(yè)特點(diǎn)要求應(yīng)試者在面試時(shí)要注重其行為規(guī)范，形象準(zhǔn)備重點(diǎn)是儀表和著裝。

儀表準(zhǔn)備一般注重發(fā)式和妝容兩方面?？傮w要求為整潔簡(jiǎn)約、端莊大方。原則為頭發(fā)必須干凈、整齊且有光澤、與應(yīng)試者的臉型相匹配，男性應(yīng)避免比較新潮的發(fā)型，以傳統(tǒng)為主，使用發(fā)膠后，用梳子把成綹的頭發(fā)梳開(kāi)，使其看起來(lái)即整齊又自然。女性也應(yīng)該避免過(guò)于新潮，傾向選擇職業(yè)發(fā)型，也避免使用過(guò)多的頭飾和過(guò)分的裝束。妝容主要原則是適度，眼睛是面試交流的焦點(diǎn)，一雙明亮有神的眼睛會(huì)給面試官留下深刻的印象。嘴唇的修飾也是比較重要的，干癟的嘴唇給人的感覺(jué)是倉(cāng)促、匆忙或緊張，應(yīng)試者可以涂一層唇膏，會(huì)顯得整個(gè)唇部有光澤。

著裝準(zhǔn)備

男士著裝首選正裝西裝，西裝注意三個(gè)問(wèn)題。一是遵守“三色”原則，穿西裝的全身顏色不能多于三種。二是遵守“三一定律”，鞋子、腰帶、應(yīng)該是用一個(gè)顏色的，并且首選黑色。三是“三大禁忌”，即袖子的商標(biāo)不能不拆、重要嚴(yán)肅的場(chǎng)合中忌穿夾克打領(lǐng)帶、襪子忌穿白襪子(襪子最好同皮鞋或褲子一個(gè)顏色)。

女士首選女性職業(yè)裝，傾向選擇造型穩(wěn)定、線(xiàn)條感明快、富有質(zhì)感和挺感的服飾。如果穿著西裝套裙，應(yīng)注意三方面，一是不能穿黑皮裙;二是不能光腿;三是在裙子下加健美褲，不能穿半截襪子。

考場(chǎng)準(zhǔn)備

(1)面試等候階段。請(qǐng)應(yīng)試者提前15分鐘左右到達(dá)考場(chǎng)，盡快適應(yīng)面試環(huán)境，由于考場(chǎng)的情況有時(shí)會(huì)發(fā)生變化，調(diào)整好心態(tài)，迅速適應(yīng)環(huán)境的變化同樣是取得高分的重要因素。

(2)面試起始階段。叩門(mén)，不管門(mén)開(kāi)著還是關(guān)著，應(yīng)試者應(yīng)禮貌地輕輕叩門(mén)兩至三下，得到考官的應(yīng)允后進(jìn)入，避免破門(mén)而入。一般進(jìn)入考場(chǎng)后會(huì)向考官問(wèn)好并介紹自己的序號(hào)，請(qǐng)注意，保持自然的、熱情的微笑和問(wèn)候是重要的。坐姿，首先應(yīng)邀入座，一般考官會(huì)邀請(qǐng)你坐下開(kāi)始面試。

(3)面試階段。主考官一般會(huì)根據(jù)規(guī)定提出相應(yīng)的問(wèn)題要求應(yīng)試者回答，應(yīng)試者在回答問(wèn)題時(shí)應(yīng)保持親切自然，回答問(wèn)題需要明確考官意圖，切忌答非所問(wèn)，在沒(méi)有聽(tīng)清楚的情況下，可以請(qǐng)考官再次陳述一遍。

(4)面試結(jié)束階段?！敖晒r(shí)難至極，行百里者半九十”，在臨近結(jié)束時(shí)更需要重視。考官一般都會(huì)給予應(yīng)試者最后的補(bǔ)充、重申或者強(qiáng)調(diào)某些問(wèn)題或者信息的機(jī)會(huì)。應(yīng)試者切記不能畫(huà)蛇添足，節(jié)外生枝，配合考官結(jié)束面試即可，禮貌地向考官告辭。

面試前禮儀準(zhǔn)備有哪些 篇2

面試之前

服飾

男士得穿上整潔的服裝，但不必刻意打扮。女士應(yīng)穿得整潔、明亮，叮當(dāng)作響的珠寶飾物、過(guò)濃的香水、沒(méi)拉直的絲襪、未修過(guò)的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職信給予考官的良好印象。

選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應(yīng)聘銀行、政府部門(mén)，穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī)；應(yīng)聘公關(guān)、時(shí)尚雜志等，則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素。除了應(yīng)聘娛樂(lè)影視廣告這類(lèi)行業(yè)外，最好不要選擇太過(guò)突兀的穿著。應(yīng)屆畢業(yè)生允許有一些學(xué)生氣的'裝扮，可以穿休閑類(lèi)套裝。此外應(yīng)聘時(shí)不宜佩戴太多的飾物，這容易分散考官的注意力。

守時(shí)

守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，提前10—15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的。不管你有什么理由，遲到也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力。

如果路程較遠(yuǎn)，寧可早點(diǎn)出門(mén)，但早到后不宜立刻進(jìn)入辦公室，可在附近的咖啡廳等候。

面試之中

肢體語(yǔ)言

眼神：交流中目光要注視對(duì)方，但萬(wàn)萬(wàn)不可死盯著別人看。如果不止一個(gè)人在場(chǎng)，要經(jīng)常用目光掃視一下其他人，以示尊重和平等。

握手：當(dāng)面試官的手朝你伸過(guò)來(lái)之后，握住它，握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力，雙眼要直視對(duì)方。不要太使勁，不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠?qū)I(yè)。手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

坐姿：不要緊貼著椅背坐，不要坐滿(mǎn)，坐下后身體要略向前傾。一般以坐滿(mǎn)椅子的三分之二為宜。這既可以讓你騰出精力輕松應(yīng)對(duì)考官的提問(wèn)，也不至讓你過(guò)于放松。

小動(dòng)作：在面試時(shí)不可以做小動(dòng)作，比如折紙、轉(zhuǎn)筆，這樣會(huì)顯得很不嚴(yán)肅，分散對(duì)方注意力。不要亂摸頭發(fā)、胡子、耳朵，這可能被理解為你在面試前沒(méi)有做好個(gè)人衛(wèi)生。用手捂嘴說(shuō)話(huà)是一種緊張的表現(xiàn)，應(yīng)盡量避免。

談吐

語(yǔ)言是求職者的第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試時(shí)對(duì)所提出的問(wèn)題要對(duì)答如流，恰到好處，又不夸夸其談,夸大其詞。談吐上應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，并有相當(dāng)?shù)目尚哦?。語(yǔ)言要概括、簡(jiǎn)潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如用老師、朋友的評(píng)論來(lái)支持自己的描述。第三，堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話(huà)，少用虛詞、感嘆詞。第四要注意語(yǔ)言邏輯，介紹時(shí)層次分明、重點(diǎn)突出。最后，盡量不要用簡(jiǎn)稱(chēng)、方言、土語(yǔ)和口頭語(yǔ)，以免對(duì)方難以聽(tīng)懂。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗。

面試之后

致謝

為了加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性，面試后的兩三天內(nèi)，求職者最好給招聘人員寫(xiě)封信表示感謝。感謝信要簡(jiǎn)潔，最好不超過(guò)一頁(yè)紙。信的開(kāi)頭應(yīng)提及自己的姓名、簡(jiǎn)單情況以及面試的時(shí)間，并對(duì)招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對(duì)公司、應(yīng)聘職位的興趣。信的結(jié)尾可以表示對(duì)自己的信心，以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。

面試前禮儀準(zhǔn)備有哪些 篇3

1.準(zhǔn)時(shí)赴約

遵約守時(shí)是最基本的禮儀。應(yīng)邀赴約時(shí)，一定要按通知的時(shí)間到達(dá)面談地點(diǎn)，或不妨提前一刻鐘到達(dá)面談場(chǎng)所附近，熟悉情況，進(jìn)一步作好面試前的思想、心理準(zhǔn)備。再想一想，怎樣簡(jiǎn)要介紹自己的基本情況，如何巧妙回答招聘者可能提出的諸如“你為何對(duì)這份工作感興趣？”、“你的奮斗目標(biāo)是什么？”等問(wèn)題。然后獨(dú)自不慌不忙地進(jìn)入面談場(chǎng)所。切莫讓他人陪你入場(chǎng)。

2.尊重接待人員

到達(dá)用人單位后，應(yīng)主動(dòng)向接待人員問(wèn)好。若需要填寫(xiě)表格，字跡力求工整、清楚。等候時(shí)注意坐姿。輪到你面談時(shí)，先敲門(mén)(或按門(mén)鈴，門(mén)虛掩著，也應(yīng)先敲門(mén)，切勿直推而入)，得到允許后方可進(jìn)去。進(jìn)門(mén)后要有禮貌地問(wèn)候主談(考)人，隨手輕輕關(guān)好門(mén)。待主談人請(qǐng)你就座時(shí)，先道謝，然后再按指定位置落座。盡可能保持坐姿的優(yōu)美，表情宜親切、自然，不可趾高氣揚(yáng)。

3.彬彬有禮

進(jìn)門(mén)后，如果主談人向你伸出手來(lái)，你要同他(她)熱情握手。若對(duì)方向你敬茶，應(yīng)用雙手接過(guò)，并致謝，不要推辭不喝。若對(duì)方只是客氣地問(wèn)：“要茶嗎？”你則可客氣地回答：“不用，謝謝?！?/p>

4.講究談話(huà)禮儀

寒暄完畢，通常讓招聘者先開(kāi)口，你的答話(huà)應(yīng)吐字清楚，把握重點(diǎn)，準(zhǔn)確客觀，態(tài)度要熱情、坦誠(chéng)。答話(huà)時(shí)，眼睛看著主談人及其助手，應(yīng)自信、冷靜、沉著，不要浮躁、緊張、膽怯。在面談過(guò)程中，你應(yīng)仔細(xì)傾聽(tīng)對(duì)方的提問(wèn)，對(duì)答如流，但不要夸夸其談，炫耀自己。更不要喧賓奪主，切忌打斷主談人的談話(huà)。

5.適時(shí)告辭

當(dāng)主談人說(shuō)：“感謝你來(lái)面談”等諸如此類(lèi)的話(huà)時(shí)，意味著面試完畢。你應(yīng)從容不迫地站起來(lái)，面帶微笑地表示謝意，與主談人等握手道別，然后走出房間并輕輕帶上門(mén)。出場(chǎng)時(shí)，別忘了向接待過(guò)你的接待人員道謝、告辭。

6.致信道謝

面試之后，求職者可以給主談人寫(xiě)封短信，感謝他(她)花時(shí)間同你親切交談。可在信中順便再次表達(dá)樂(lè)意進(jìn)入該單位工作的愿望。

面試前禮儀準(zhǔn)備有哪些 篇4

一、儀表要整潔大方

面試的開(kāi)始不是你坐下來(lái)與面試官交流開(kāi)始，而是從你一進(jìn)門(mén)就開(kāi)始，從你第一眼出現(xiàn)在面試官面前時(shí)就開(kāi)始面試，所以面試前要注意儀表儀態(tài)。這就要讓自己從頭到尾進(jìn)行武裝，總的標(biāo)準(zhǔn)就是要做到整潔、大方、得體。在服裝方面的選擇可以男生以西裝襯衣為主,女生可以選擇穿白領(lǐng)職業(yè)裝，顯得端莊穩(wěn)重。女生還可以化淡妝，以簡(jiǎn)單自然為主。在國(guó)外，化淡妝是對(duì)別人對(duì)自己的尊重，這種觀念現(xiàn)在在中國(guó)社會(huì)也已經(jīng)慢慢形成。

二、舉止要端正

在面試過(guò)程中，個(gè)人的行為舉止也是一個(gè)人素質(zhì)的表現(xiàn)，所以要特別注意自己的一舉一動(dòng)。

首先要注意與面試官保持一定的空間距離。根據(jù)人際交往的空間距離理論，不同的交往對(duì)象的空間距離不一樣，求職者與面試官的關(guān)系是應(yīng)當(dāng)保持在個(gè)人距離和社交距離范圍內(nèi)，大概就是45厘米至1米，即不侵犯對(duì)方的個(gè)人空間距離，又不影響溝通，產(chǎn)生疏遠(yuǎn)感覺(jué)。

其次，要端正坐勢(shì)，避免小動(dòng)作。求職者在面試過(guò)程中應(yīng)當(dāng)有良好的坐勢(shì)，給人以積極端莊穩(wěn)重的感覺(jué)，一般坐到椅子的1/3---2/3之間，注意不能直接靠椅背（靠椅背是一種休息、放松的狀態(tài)，在求職過(guò)程中不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)。）也不能彎腰弓背，更不能蹺二郎腿。坐下后，要注意雙手自然擺放在腿上，切勿出現(xiàn)扣指甲、抓頭皮、弄頭發(fā)、搔癢等小動(dòng)作。這往往會(huì)給面試官留下不良影響，往往小動(dòng)作過(guò)多的求職者會(huì)讓別人知道你過(guò)于緊張，個(gè)人素質(zhì)不高。

再次，要以積極、自然、友善、的態(tài)度與面試官交流。在面試過(guò)程中，求職者的眼神要注意與面試官有交流，雙眼注意平視，高昂著頭，會(huì)給別人留下傲慢的印象，低頭會(huì)個(gè)人留下自備的印象，兩者都不利于面試。在面試過(guò)程中，還要學(xué)會(huì)控制說(shuō)話(huà)的語(yǔ)速，節(jié)奏，注意不要急于回答題目，先理清思路后有條不紊作答，要注意學(xué)會(huì)聆聽(tīng)，當(dāng)面試官說(shuō)話(huà)時(shí)，切記不要打斷，更不要與之爭(zhēng)辯，而是要以謙虛、學(xué)習(xí)的態(tài)度聆聽(tīng)面試官的教誨。在回答問(wèn)題時(shí)，要給人以積極向上，自然而不做作，友善親切的感覺(jué)，注意肢體語(yǔ)言、面部表情與說(shuō)話(huà)相吻合。

三、恰當(dāng)運(yùn)用禮貌用語(yǔ)

面試交流過(guò)程中，注意請(qǐng)用禮貌用語(yǔ)，例如見(jiàn)到面試官時(shí)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)打招呼，說(shuō)一聲“您好！”，詢(xún)問(wèn)別人事情是需說(shuō)一聲“ 對(duì)不起（打擾一下）！”“謝謝！”等等，做一個(gè)有禮貌的人。

四、其他

面試過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)將手機(jī)關(guān)機(jī)，或是調(diào)整到無(wú)聲狀態(tài)，否則一旦面試過(guò)程中出現(xiàn)手機(jī)響起，這是對(duì)他人的不尊重，也會(huì)影響到自己的情緒跟表現(xiàn)。