培訓(xùn)公司簡介范文（通用7篇）

培訓(xùn)公司簡介范文 篇1

服裝創(chuàng)業(yè)者的起點(diǎn)，服裝愛好者的樂園，服裝從業(yè)者的后盾，服裝設(shè)計(jì)者的舞臺。

紅人坊服裝培訓(xùn)：致力于傳授先進(jìn)的服裝版型設(shè)計(jì)和縫制工藝技術(shù)，傳授精工細(xì)做成衣定制和傳統(tǒng)推歸拔燙工藝，傳授歐美服裝立裁和服裝設(shè)計(jì)技巧，傳授古代漢服和COS服裝高仿技術(shù)。

姬老師親自授課：名師帶徒一對一授課，隨到隨學(xué);課時累計(jì)手把手傳藝，包教包會。使用姬老師集30年教學(xué)實(shí)踐自編《課堂筆記》教材，根據(jù)每位學(xué)員的具體情況,配置同步導(dǎo)引的教學(xué)方案，用最短的時間傳授要訣。采用高級成衣定制的工作流程的教學(xué)模式，讓每位學(xué)員都能做到舉一反三，觸類旁通，更快的學(xué)習(xí)和掌握服裝裁剪與縫制的實(shí)用技能。新潮材質(zhì)配以優(yōu)美版型無不體現(xiàn)時尚品味，讓你真正的擁有最新靈感與創(chuàng)造能力，確保所學(xué)知識與時代發(fā)展相銜接。

培訓(xùn)公司簡介范文 篇2

桔子樹藝術(shù)教育培訓(xùn)隸屬國家正規(guī)注冊培訓(xùn)平臺，總部位于北京市CBD萬達(dá)廣場，是一所集成人藝術(shù)培訓(xùn)(聲樂、器樂、舞蹈)、青少兒才藝培訓(xùn)及才藝開發(fā)(聲樂、器樂、舞蹈、美術(shù))、藝術(shù)課程研發(fā)、藝考輔導(dǎo)、留學(xué)藝術(shù)輔導(dǎo)、企業(yè)服務(wù)(員工才藝培訓(xùn)、歌唱類或舞蹈類的輔導(dǎo)和編排、節(jié)目創(chuàng)作和指導(dǎo)、活動或晚會策劃、提供演出人員等)、文藝演出、參賽培訓(xùn)、唱片錄制、歌手培訓(xùn)、藝人推廣、形象提升為一體的綜合性藝術(shù)教育培訓(xùn)平臺;

桔子樹自成立以來一直秉承‘以學(xué)員滿意度、以學(xué)員學(xué)習(xí)效果為本’的辦學(xué)宗旨以及‘只做第一’的自我承諾，但整個行業(yè)所充斥的學(xué)院派以及單一和針對性不足的教學(xué)模式無法讓桔子樹真正滿足不同學(xué)員的需求，無法讓桔子樹真正實(shí)現(xiàn)想要的辦學(xué)宗旨，為此在20xx年桔子樹投入大量資金從國內(nèi)外匯集了30多位行業(yè)頂尖人員成立了國內(nèi)藝術(shù)培訓(xùn)行業(yè)第一支最為完善的、最為系統(tǒng)及科學(xué)的‘課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)’，對超過20萬名學(xué)員根據(jù)不同學(xué)員所處的不同年齡段、所想要學(xué)習(xí)的不同課程、所存在的不同問題、所具備的不同基礎(chǔ)、所擁有的不同自身?xiàng)l件、上課的頻率不同、學(xué)習(xí)的周期不同、所想要達(dá)成的學(xué)習(xí)需求等出發(fā)，經(jīng)過無數(shù)次的實(shí)戰(zhàn)調(diào)整和總結(jié)，讓桔子樹的教學(xué)模式和教學(xué)方法以及教學(xué)體系的設(shè)置不斷完善和創(chuàng)新，徹底擺脫了教學(xué)模式和方法上的學(xué)院化、單一和死板，達(dá)到了針對任何一位無論是選擇集體課大班還是一對一小班的學(xué)員都可以真正實(shí)現(xiàn)‘一位學(xué)員、一份計(jì)劃、一種方法’的針對性教學(xué)模式，桔子樹的任何一位教學(xué)老師無論有多么豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)在上崗前都必須經(jīng)過桔子樹‘課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)’嚴(yán)格的培訓(xùn)、每一位學(xué)員的教學(xué)計(jì)劃均有桔子樹‘課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)’詳細(xì)制定，學(xué)員的授課老師也是由桔子樹‘課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)’根據(jù)學(xué)員自身情況進(jìn)行最佳匹配，目的只有一個：讓任何一位不同學(xué)員都可以對學(xué)習(xí)效果100%滿意;

桔子樹自20xx年正式成立以來，嚴(yán)格恪守辦學(xué)宗旨(以學(xué)員滿意度、以學(xué)員學(xué)習(xí)效果為本)、桔子樹7大價值觀(學(xué)員至上，團(tuán)隊(duì)合作，誠信敬業(yè)，奉獻(xiàn)精神，勇于競爭，充滿激情，服從指揮、立刻執(zhí)行)，時刻堅(jiān)守桔子樹企訓(xùn)(堅(jiān)守承諾，永爭第一)，不到三年的時間，校區(qū)面積從只有100多平到現(xiàn)在擁有校區(qū)總面積超過15000平米，教室數(shù)量從4間到現(xiàn)在擁有教室總數(shù)量超過400間，教學(xué)老師的數(shù)量從兩人到現(xiàn)在擁有頂尖教學(xué)老師超過400人(不含課程研發(fā)團(tuán)隊(duì))，學(xué)員數(shù)量從第一個月的5人到現(xiàn)在桔子樹培訓(xùn)學(xué)員總數(shù)量超過25萬人，校區(qū)數(shù)量從一所發(fā)展到現(xiàn)在在大望路、五道口、西直門、東直門、公主墳、中關(guān)村、亞運(yùn)村、崇文門、望京、青年路、磁器口、回龍觀等地址均已開設(shè)直營校區(qū)，桔子樹以專業(yè)的教學(xué)環(huán)境、一流的教學(xué)設(shè)施、完善的課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)、系統(tǒng)的課程設(shè)置、針對性的教學(xué)模式、頂尖的師資力量為依托，20xx年被評為‘中國十佳藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)’，20xx年被評為“年度最具影響力教育集團(tuán)”，20xx年獲得騰訊·大燕網(wǎng)“京津冀十佳教育輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)”和“金牌口碑傳播影響力”兩項(xiàng)大獎。4年的時間建立了強(qiáng)大的學(xué)員口碑，有超過60%多的學(xué)員是通過老學(xué)員轉(zhuǎn)介紹而來，在桔子樹前行的道路上，我們感恩每一位學(xué)員的陪伴與支持，每一位學(xué)員都是支撐桔子樹的力量，桔子樹無論在教學(xué)品質(zhì)、課程研發(fā)、教學(xué)模式、教學(xué)服務(wù)任何一方面都將不斷的完善和提升自己，通過不斷的精進(jìn)去回饋桔子樹現(xiàn)在及未來的每一位學(xué)員。

桔子樹藝術(shù)教育培訓(xùn)需要一個擁有共同目標(biāo),共同價值觀,有凝聚力,有組織性,紀(jì)律性,有責(zé)任感,有企圖心,有奉獻(xiàn)精神團(tuán)隊(duì),我們是一群平凡的人,但我們反對平庸,因?yàn)槲覀円獙?shí)現(xiàn)桔子樹音樂不平凡目標(biāo)和夢想

1.桔子樹藝術(shù)教育培訓(xùn)平臺會越做越大,對人才的需求,對管理崗位的需求會越來越多,每一位用心和具備實(shí)力的成員上升空間會越來越多;

2.隨著桔子樹品牌號召力和影響力的不斷建立和深入,桔子樹產(chǎn)業(yè)鏈的不斷擴(kuò)大,推廣成本所占比例會越來越低,而學(xué)員及盈利點(diǎn)會越來越多,利潤空間會不斷上升,桔子樹每一位成員的待遇會越來越高;

3.晉升到一定級別,并且已經(jīng)長期為公司服務(wù),公司會視其貢獻(xiàn)為其配股,為其配備股份;

4.公司每年會保留10%-15%的利潤獎勵所有工作表現(xiàn)優(yōu)秀,對公司做出貢獻(xiàn)的員工

培訓(xùn)公司簡介范文 篇3

揚(yáng)帆教育公司

公司精心打造并推出戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)與內(nèi)訓(xùn)課程為一體的課程套餐，全面性的提高學(xué)員的個人綜合素質(zhì)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

公司針對青少年綜合素質(zhì)的實(shí)施，主要圍繞就業(yè)指導(dǎo)咨詢、素質(zhì)拓展訓(xùn)練、建立評價體系、職業(yè)生涯規(guī)劃四個環(huán)節(jié)展開。在素質(zhì)拓展領(lǐng)域不斷創(chuàng)新，追求卓越，在調(diào)整心態(tài)、個人定位、提高自信、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、自我實(shí)現(xiàn)等方面，全面增強(qiáng)學(xué)員的個人競爭力。

公司以創(chuàng)新的精神，卓越的培訓(xùn)，完善的服務(wù)，為企業(yè)和青少年搭建金色橋梁。

創(chuàng)新是公司發(fā)展永恒的原動力。公司積極參與科技應(yīng)用和觀念創(chuàng)新，充分拓展企業(yè)生存空間，創(chuàng)建并保持企業(yè)的核心競爭力。公司未來廣闊的發(fā)展空間，是職員最好的職業(yè)平臺。

團(tuán)隊(duì)意識與強(qiáng)烈的事業(yè)心是公司力量不竭的源泉。你會發(fā)現(xiàn)個人的聰明才智只有融入團(tuán)隊(duì)才會獲得更好的發(fā)揮、才能取得更大的成就。以公司共同目標(biāo)和整體形象為前提，公司提倡個性發(fā)揮，為職員提供廣闊的發(fā)展空間。

公司倡導(dǎo)健康豐盛的人生，追求的價值觀在于有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、開放的心態(tài)、樂觀向上的精神，這些都具有金錢所無法替代的價值 。

培訓(xùn)公司簡介范文 篇4

一、公司簡介

眾人行培訓(xùn)是深圳一二三管理咨詢有限公司，于1993年在深圳成立。自成立以來，眾人行培訓(xùn)立足深圳，面向全國，一直專注于各類管理培訓(xùn)和項(xiàng)目咨詢工作?，F(xiàn)已在全國各主要大中城市如北京、上海、成都、杭州等地，建立起了派駐分支機(jī)構(gòu)。

公司業(yè)務(wù)主要體系包括：公開課程、內(nèi)訓(xùn)課程。

二、企業(yè)文化

1、使命

幫助企業(yè)提升管理能力和職業(yè)技能。

2、價值觀

誠信是我們的生命，服務(wù)是我們的靈魂，為社會創(chuàng)造價值是我們的一切。

3、員工

團(tuán)結(jié)合作，堅(jiān)決執(zhí)行，腳踏實(shí)地，勤于學(xué)習(xí)，永不言敗。

三、市場團(tuán)隊(duì)

1、市場部

目前在深圳、北京、上海、成都、杭州等地?fù)碛斜姸嗑?/p>

英培訓(xùn)顧問，為整企業(yè)提供最專業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)資訊及咨詢。

2、網(wǎng)絡(luò)部

眾人行培訓(xùn)網(wǎng)為您提供中層管理、行政文秘、人力資源、財(cái)稅管理、市場營銷、采購物流、生產(chǎn)管理等公開內(nèi)訓(xùn)課程。

培訓(xùn)公司簡介范文 篇5

吉林省電力有限公司培訓(xùn)中心是20xx年底組建的行業(yè)綜合培訓(xùn)基地，立足省公司和所屬企業(yè)員工培訓(xùn)，同時履行社會責(zé)任，服務(wù)區(qū)域人才培養(yǎng)。

培訓(xùn)中心擁有素質(zhì)優(yōu)良的教職工隊(duì)伍和豐厚的培訓(xùn)教育資源。固定資產(chǎn)兩億一千七百萬元，總占地面積二十余萬平方米。室外有送電實(shí)訓(xùn)場、配電實(shí)訓(xùn)場、拓展訓(xùn)練場，室內(nèi)有綜合變電仿真培訓(xùn)系統(tǒng)、電站仿真培訓(xùn)系統(tǒng)、營銷現(xiàn)代化管理培訓(xùn)系統(tǒng)，變電檢修、微機(jī)保護(hù)、電能表修校、抄核收、裝表接電、電能計(jì)量裝置模擬接線、電力客戶服務(wù)等33個實(shí)訓(xùn)室。建有局域網(wǎng)、寬帶接入互聯(lián)網(wǎng)，可視會議系統(tǒng)、遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)、培訓(xùn)及管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程培訓(xùn)及網(wǎng)絡(luò)化辦公。4個計(jì)算機(jī)培訓(xùn)室，7個學(xué)術(shù)報(bào)告廳，21個多媒體室，能夠滿足各類培訓(xùn)、大中型會議、學(xué)術(shù)交流的需要。

培訓(xùn)中心秉承“服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)員工成長”的理念，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合電網(wǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營管理對各類人員的素質(zhì)要求，主要承擔(dān)管理人員培訓(xùn)、技術(shù)人員培訓(xùn)、技能人員培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、退役士兵培訓(xùn)、農(nóng)電員工培訓(xùn)、黨校培訓(xùn)、新入企員工培訓(xùn)、委托培訓(xùn)、聯(lián)合辦學(xué)十大培訓(xùn)任務(wù)，年培訓(xùn)、鑒定量達(dá)20xx0人次。

培訓(xùn)中心開拓創(chuàng)新，勵志圖強(qiáng)，爭創(chuàng)一流。制定實(shí)施了 1

《“”發(fā)展規(guī)劃綱要》，確立了“建設(shè)集培訓(xùn)、鑒定、競賽、會議、聯(lián)合辦學(xué)、培訓(xùn)咨詢等多功能為一體的一流、現(xiàn)代、綜合行業(yè)培訓(xùn)基地”的奮斗目標(biāo)。在省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，培訓(xùn)中心將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，扎實(shí)工作，與時俱進(jìn)，加快創(chuàng)建一流培訓(xùn)中心步伐，為建設(shè)統(tǒng)一堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)，推進(jìn)企業(yè)進(jìn)步和人才培養(yǎng)做出更大貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)公司簡介范文 篇6

北京三味電腦會計(jì)學(xué)校在就業(yè)培訓(xùn)上，采取學(xué)校=公司 聯(lián)合培訓(xùn)的培養(yǎng)方式，使在針對人才職業(yè)技能培訓(xùn)上更據(jù)特色。項(xiàng)目專家?guī)熧Y隊(duì)伍等都是業(yè)內(nèi)專家，他們不是在各培訓(xùn)中心練出來的演講家，而是在企業(yè)眾多大型項(xiàng)目中鍛煉出來的項(xiàng)目專家，他們具有豐富的項(xiàng)目策劃、實(shí)施、制作和組織能力，只有這樣具有深厚的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)背景的教師才能在學(xué)校訓(xùn)練出有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，才能真正讓學(xué)員實(shí)現(xiàn)：

特點(diǎn)：學(xué)校=企業(yè);學(xué)習(xí)=工作。 選擇三味電腦會計(jì)學(xué)校的⑨大理由

一、選擇性強(qiáng)。與近30家公司和10多家工作室建立合作(其中規(guī)模百人以上的公司有近10家)供畢業(yè)學(xué)員選擇實(shí)習(xí)。

二、師資力量雄厚。授課講師均曾有多年以上大型公司工作經(jīng)驗(yàn)及高級管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技術(shù)與豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等集于一身。

三、務(wù)實(shí)的課程體系。以技術(shù)為基礎(chǔ)，結(jié)合學(xué)歷做保障，以直接的企業(yè)項(xiàng)目作為教學(xué)內(nèi)容，能力與學(xué)歷兩不誤。

四、科學(xué)的教學(xué)方法。教學(xué)模式采用“PCT項(xiàng)目協(xié)作式”教學(xué)法，分項(xiàng)目小組、分角色訓(xùn)練，以企業(yè)真實(shí)設(shè)計(jì)項(xiàng)目訓(xùn)練提升學(xué)員項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

五、準(zhǔn)確有效的培訓(xùn)目標(biāo)。一對一家教式授課，面向企業(yè)急需人才崗位定向培養(yǎng)，實(shí)用、有效、快捷。

六、實(shí)用的職業(yè)素質(zhì)教育。對學(xué)員提供個性化的指導(dǎo)，根據(jù)學(xué)生的性格和教育基礎(chǔ)定位專業(yè)方向，就業(yè)不迷茫。

七、多渠道的就業(yè)保障，直接就業(yè)推薦與優(yōu)秀企業(yè)實(shí)習(xí)相結(jié)合，就業(yè)不愁。

培訓(xùn)公司簡介范文 篇7

X培訓(xùn)有限公司與X市創(chuàng)業(yè)就業(yè)服中心合作，主要面向X市通過X市人才的應(yīng)聘人員和各大院校畢業(yè)生，以科學(xué)化的招聘、培訓(xùn)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。為傳統(tǒng)企業(yè)企業(yè)輸送成熟人才，提高生產(chǎn)效率，引導(dǎo)成熟的人才實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)再和就業(yè)提供平臺。引入信息化網(wǎng)絡(luò)管理方式構(gòu)建面向全市企業(yè)創(chuàng)業(yè)和培訓(xùn)的管理、指導(dǎo)、支持和服務(wù)工作。就業(yè)求職信息發(fā)布;求職人員、創(chuàng)業(yè)人員及畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)走向和分析;培訓(xùn)課程設(shè)置;網(wǎng)上視頻遠(yuǎn)程面試;獵頭服務(wù)等。

1.1 主要功能

(1)個人服務(wù)：包括求職人員、創(chuàng)業(yè)人員及畢業(yè)大學(xué)生信息采集、普通求職登記、兼職職位登記、職位信息搜索、職業(yè)培訓(xùn)、高薪求職登記(獵頭服務(wù));

(2)單位服務(wù)：包括普通人才招聘登記、兼職招聘登記、人才信息搜索、人才培訓(xùn)指導(dǎo)、高級人才招聘(獵頭服務(wù));

(3)培訓(xùn)服務(wù)：包括普通人才招聘登記，面向需求企業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息化人員崗位技能培訓(xùn)，輸送人才、進(jìn)行人才培訓(xùn)指導(dǎo);

(4)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)：包括成熟的項(xiàng)目登記，引導(dǎo)成熟人才實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)再就業(yè)。實(shí)現(xiàn)公司注冊、小額貸款、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)文化、基礎(chǔ)管理的服務(wù);

(5)其他服務(wù)：包括創(chuàng)業(yè)企業(yè)分析、就業(yè)人員的走向分析、培訓(xùn)課程設(shè)置、面試、招聘求職到達(dá)提醒、會員服務(wù)等。

2 公司基本情況

X年X培訓(xùn)有限公司正式創(chuàng)建。

公司發(fā)展思想是IT業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用特別是在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用中IT信息網(wǎng)絡(luò)顯現(xiàn)出了其巨大的生命力，同時IT、信息網(wǎng)絡(luò)業(yè)專業(yè)人才、可實(shí)際操作人才的極度短缺，公司決定為X人才的培養(yǎng)提供全方位、多元化的服務(wù)。

3 需求分析和建設(shè)的必要性

3.1 需求分析：

X培訓(xùn)有限公司，主要解決求職人員、創(chuàng)業(yè)人員及畢業(yè)大學(xué)生專業(yè)對口就業(yè)與非專業(yè)對口就業(yè);就業(yè)人員網(wǎng)絡(luò)信息化需求方面的專業(yè)化培訓(xùn)。通過對企業(yè)的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、人員培訓(xùn)、人才輸送、企業(yè)孵化基地等環(huán)節(jié)。將會將我市的高學(xué)歷的人才有效的利用。促使企業(yè)升級，使企業(yè)更有行業(yè)競爭力，同時對社會的兩化融合起到極大的促進(jìn)作用。同時也解決了X市創(chuàng)業(yè)就業(yè)中心應(yīng)對科技企業(yè)孵化難、培訓(xùn)難的問題，也為創(chuàng)業(yè)者、求職者提供便捷高效的創(chuàng)業(yè)平臺和求職信息及求職面試過程中面臨專業(yè)挑戰(zhàn)的解決之道。極大程度上促進(jìn)就業(yè)率的增長及就業(yè)平衡，解決了求職人員就業(yè)難、就業(yè)茫然的問題?？?/p>

以通過部分人員創(chuàng)業(yè)，達(dá)到增加就業(yè)崗位提高就業(yè)率，使全市就業(yè)的供求關(guān)系平衡。

3.2 發(fā)展的必要性

人員的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)需要根據(jù)就業(yè)和社會發(fā)展形勢的變化來調(diào)整結(jié)構(gòu)。創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)及就業(yè)需要與時俱進(jìn)，通過不斷地調(diào)研、改進(jìn)來滿足創(chuàng)業(yè)者及求職人員對的供求關(guān)系的要求。在金融危機(jī)影響下，對創(chuàng)業(yè)及人才的需求趨于理性化，怎樣合理引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)和社會就業(yè)壓力，也是科普公司的奮斗目標(biāo)。

在硬件設(shè)施改造上，重點(diǎn)是維護(hù)工作，必要時需要增加設(shè)備。收集、發(fā)布、開發(fā)和利用創(chuàng)業(yè)信息來適應(yīng)不斷發(fā)展變化的人力資源市場。帶動全市信息產(chǎn)業(yè)由應(yīng)用型消費(fèi)逐步向服務(wù)型銷售轉(zhuǎn)變。

3.3 建設(shè)意義

1、 在X市目前存在大量的年輕學(xué)歷高的人才，企業(yè)無法留用，存在學(xué)與用的差距。通過實(shí)操培訓(xùn)、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)等手段更好的保留人才。結(jié)合X市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心提供以下服務(wù)：

對成熟的人才有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供相關(guān)的咨詢服務(wù); 面向創(chuàng)業(yè)發(fā)展型企業(yè)有針對性的培訓(xùn)和招聘人員;

征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，向創(chuàng)業(yè)者推薦，幫助創(chuàng)業(yè)者根據(jù)自身需要有重點(diǎn)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

小額貸款受理：幫助創(chuàng)業(yè)者小額貸款咨詢、申報(bào)、接受、審核、

辦理等手續(xù);

專家指導(dǎo)預(yù)約。

提供企業(yè)孵化場地，做創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。

2、社會上存在企業(yè)找不到適合的人才，同時企業(yè)人員流失大，失業(yè)人員又沒有一技之長在企業(yè)立足的尷尬局面。企業(yè)在發(fā)展期遇到了瓶頸，我們有針對性的提供服務(wù)。

引入信息化人員管理培訓(xùn)手段，提高企業(yè)的生產(chǎn)力;

有針對性的對企業(yè)現(xiàn)有人員進(jìn)行系統(tǒng)化、專業(yè)化的強(qiáng)化培訓(xùn)，讓熟練工極大的發(fā)揮工作效率，提高企業(yè)行業(yè)競爭力。

通過了解企業(yè)的用工需求，有針對性的對不同崗位人員進(jìn)行招聘、推薦人才。同時進(jìn)行系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓(xùn)，縮短崗前學(xué)習(xí)時間，快速投入到工作中，降低企業(yè)用工成本。

通過培訓(xùn)頒發(fā)相關(guān)的上崗證等。