《遲到通告范文通用29篇》
遲到通告范文（精選29篇）
遲到通告范文 篇1
在3月5日召開的班瑪縣電子政務(wù)建設(shè)暨政務(wù)信息推進會上，有個別部門出現(xiàn)無故缺席、遲到的突出問題，其中6個部門缺席，9個部門遲到，為了端正會風、會紀，特通報批評如下：
缺席部門：馬可河鄉(xiāng)政府，農(nóng)牧和科技局，交通和城鄉(xiāng)住房建設(shè)局，三江源辦，移民局，養(yǎng)路段。
遲到部門：吉卡鄉(xiāng)政府，衛(wèi)生和人口計劃生育局，公安局，統(tǒng)計局，工商行政管理局，民宗局，旅游局，監(jiān)察局，電信公司。
年三月六日
遲到通告范文 篇2
各部門：
經(jīng)行政部查看考勤機記錄：截止到xx年xx月xx日，員工考勤異常數(shù)據(jù)較多（無打卡記錄、遲到，早退），其中考勤異常較多的部門為工程部，對此進行通報批評。就上述考勤異常情況，現(xiàn)將《xx年1月份指紋考勤缺失統(tǒng)計表》、《xx年2月份指紋考勤缺失統(tǒng)計表》進行公示，請各部門引起重視，希望各部門負責人加強人員考勤監(jiān)督，嚴格遵守公司規(guī)章制度，正規(guī)工作秩序，提高工作效率，保證公司各項工作正常開展。從xx年3月15日起公司將嚴格按照《考勤管理辦法》執(zhí)行，請各部門引以為戒。
行政部
xx年xx月xx日
遲到通告范文 篇3
公司各員工：
近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：
1、遲到、早退半小時以內(nèi)的.罰款50元；超過半小時(含)的，罰款50元，并扣半天工資；超過2小時(含)不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。
請全體員工遵照執(zhí)行！
特此通告！
xx年xx月xx日
遲到通告范文 篇4
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。
Xx有限公司
20xx年4月15日
遲到通告范文 篇5
：
我公司工程部員工因違反公司規(guī)定，未按時參加早會，遲到達到3次/人。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。
xx年xx月xx日
遲到通告范文 篇6
關(guān)于考勤的通報
各部門：
經(jīng)行政部查看考勤機記錄：截止到20xx年3月13日，員工考勤異常數(shù)據(jù)較多(無打卡記錄、遲到，早退)，其中考勤異常較多的部門為工程部，對此進行通報批評。 就上述考勤異常情況，現(xiàn)將《20xx年1月份指紋考勤缺失統(tǒng)計表》、《20xx年2月份指紋考勤缺失統(tǒng)計表》進行公示，請各部門引起重視，希望各部門負責人加強人員考勤監(jiān)督，嚴格遵守公司規(guī)章制度，正規(guī)工作秩序，提高工作效率，保證公司各項工作正常開展。 從20xx年3月15日起公司將嚴格按照《考勤管理辦法》執(zhí)行，請各部門引以為戒。
附件：《指紋考勤管理辦法》
行政部
20xx年3月14日
遲到通告范文 篇7
通報批評
公司品質(zhì)管理部在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據(jù)《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報批評并經(jīng)濟處罰300元。各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴格遵守公司的管理規(guī)定。
特此通報!
遲到通告范文 篇8
：
6月5日上午，公司財務(wù)部員工、在明知07：40北辦公樓前有早會的情況下，擅自遲到，在與會員工中造成不良影響。現(xiàn)公司辦公會議決定，給予、每人10元罰款并通報批評。
特此通報。
xx年xx月xx日
遲到通告范文 篇9
部門員工 ，于**年*月*日在上班時間遲到，違反公司紀律規(guī)定。 公司在多次紀律要求中，一直強調(diào)上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導研究決定，現(xiàn)暫對 部門員工 的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理！ 特此通報！
行政人事部
年*月*日
遲到通告范文 篇10
：
茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予李同志嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的狀態(tài)投入到工作當中。
特此通告！
20xx年xx月xx日
遲到通告范文 篇11
3月16日，XX車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!
浙江&&生產(chǎn)部
遲到通告范文 篇12
公司各部、室：
針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的`勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。
抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經(jīng)核實，X、C二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);Z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務(wù)必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。
二0xX年十月十二日
遲到通告范文 篇13
3月16日，xx車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!
&&生產(chǎn)部
xx年xx月xx日
遲到通告范文 篇14
茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自【人名】同志嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當中。
特此通知
北京x有限公司
二零x年三月七日
遲到通告范文 篇15
茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴重的'違紀行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當中。
特此通知
北京x有限公司
二零xx年三月七日
遲到通告范文 篇16
在3月5日召開的班瑪縣電子政務(wù)建設(shè)暨政務(wù)信息推進會上，有個別部門出現(xiàn)無故缺席、遲到的突出問題，其中6個部門缺席，9個部門遲到，為了端正會風、會紀，特通報批評如下：
缺席部門：馬可河鄉(xiāng)政府，農(nóng)牧和科技局，交通和城鄉(xiāng)住房建設(shè)局，三江源辦，移民局，養(yǎng)路段。
遲到部門：吉卡鄉(xiāng)政府，衛(wèi)生和人口計劃生育局，公安局，統(tǒng)計局，工商行政管理局，民宗局，旅游局，監(jiān)察局，電信公司。
20xx年x月x日
遲到通告范文 篇17
各位同仁：
關(guān)于會議遲到的情況屢禁不止。公司個別人員在接到會議通知后無視公司的.會議制度?，F(xiàn)將違規(guī)人員名單及處罰公布如下：
1、6月11日下午17：00—19：00召開的《目標管理》會議中。銷售遲到1分鐘。
2、6月12日上午8：30—9：30召開的《目標行動管理》會議中，行政部遲到2分鐘。
根據(jù)公司的《會議管理公告》現(xiàn)對銷售部、財務(wù)部、行政部處以10元/人/次的經(jīng)濟罰款，罰款金額從工資里面扣取。
望全體人員吸取教訓，認真貫徹落實《會議管理公告》的相關(guān)規(guī)定。達到通過會議提高工作效率，提高管理水準的目的。
Xx有限公司
20xx年4月15日
遲到通告范文 篇18
X年X月X日人力資源部對公司人員上班紀律情況進行了督查，從總體上說，大部分同志都能夠按照公司的管理制度按時上下班，但也存在個別遲到早退的現(xiàn)象，經(jīng)人力資源部核實，下列存在遲到的現(xiàn)象：
為了規(guī)范公司管理制度,給予處理。希望以此為鑒,遵從公司的管理制度!
時間
公司(蓋章)
遲到通告范文 篇19
茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同志自20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司開會，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當中。
特此通知
北京X有限公司
二零xx年三月七日
遲到通告范文 篇20
x9年*月*日，公司售后部員工在從事售后服務(wù)工作時，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實。根據(jù)公司員工守則*章*條*款之規(guī)定，鑒于員工在從事售后服務(wù)工作時的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款*元決定。
特此通告。
公司*部
遲到通告范文 篇21
各位員工：
經(jīng)過一段時間的巡查，發(fā)現(xiàn)公司有部分員工沒有按公司要求，按時上、下班打卡，遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生?？记谑且粭l鐵的紀律，希望各位員工必須嚴格遵守?，F(xiàn)將20xx年1月8日遲到人員名單公布如下：
以上人員如有特殊情況未能按時打卡，請向部門負責人說明情況，部門負責人將情況向辦公室如實反映。其他人員引以為戒。為嚴肅紀律請各位員工按照公司規(guī)定積極配合!
謝謝!
xx年xx月xx日
遲到通告范文 篇22
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)開會遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×年××月××日
遲到通告范文 篇23
在3月5日召開的班瑪縣電子政務(wù)建設(shè)暨政務(wù)信息推進會上，有個別部門出現(xiàn)無故缺席、遲到的突出問題，其中6個部門缺席，9個部門遲到，為了端正會風、會紀，特通報批評如下：
缺席部門：馬可河鄉(xiāng)政府，農(nóng)牧和科技局，交通和城鄉(xiāng)住房建設(shè)局，三江源辦，移民局，養(yǎng)路段。
遲到部門：吉卡鄉(xiāng)政府，衛(wèi)生和人口計劃生育局，公安局，統(tǒng)計局，工商行政管理局，民宗局，旅游局，監(jiān)察局，電信公司。
遲到通告范文 篇24
公司各部、室：
針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。
抽查中，查出測漏隊zz三人不在崗，經(jīng)核實，X、C二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);Z遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務(wù)必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。
二0一X年十月十二日
遲到通告范文 篇25
各部門：
近期員工開會遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：
1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元；超過半小時（含）的，罰款50元，并扣半天工資；超過2小時（含）不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。請全體員工遵照執(zhí)行！
特此通知！
x年xx月xx日
遲到通告范文 篇26
茲有我公司生產(chǎn)部員工，該同shi自x年xx月xx日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定，屬于嚴重的'違紀行為，依照公司規(guī)章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予同shi嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。
再者從近期月考勤查看，遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意，端正工作態(tài)度，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當中。
特此通知
北京X有限公司
x年xx月xx日
遲到通告范文 篇27
6月5日上午，公司財務(wù)部員工、在明知07：40北辦公樓前有早會的情況下，擅自遲到，在與會員工中造成不良影響?，F(xiàn)公司辦公會議決定，給予、每人10元罰款并通報批評。特此通報。
公司行政部
六月六日
遲到通告范文 篇28
公司各員工：
經(jīng)過近段時間的巡查來看，我公司員工上班遲到和早退現(xiàn)象較為明顯，為了嚴明考勤紀律和保證公司各項工作更加規(guī)范有序進行，希望全體員工按時上下班，不遲到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，望大家遵照執(zhí)行，如有違反者，將嚴格按照公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
綜合辦
年11月12日
遲到通告范文 篇29
近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重，且經(jīng)公司多次通報警示后，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現(xiàn)象，現(xiàn)規(guī)范相關(guān)事宜如下：
1、遲到、早退半小時以內(nèi)的罰款50元；超過半小時（含）的'，罰款50元，并扣半天工資；超過2小時（含）不足1天的，按曠工1天處理，罰款100元，并扣1天工資。
2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。
請全體員工遵照執(zhí)行！
特此通知！