員工曠工的通告（精選5篇）

員工曠工的通告 篇1

______公司全體員工:

公司____________________部員工___________________________________在____________________年__________月累計曠工__________次，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評，同時，處以罰款_______________元，扣除當(dāng)月全勤獎及本月額外工作津貼。

特此通報

20xx年xx月xx日

員工曠工的通告 篇2

______各部門：

經(jīng)核查趙__________、孟__________、李__________、魏__________、王__________國等新員工，已連續(xù)曠工3天以上。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無關(guān)，由員工本人負(fù)責(zé)。

特此通告

包裝材料有限公司

20xx年xx月xx日

員工曠工的通告 篇3

大家好!

因公司油漆部員工(工號)于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

切記!

x有限公司

3.24

員工曠工的通告 篇4

生產(chǎn)二組員工于xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務(wù)核算，從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

20xx年xx月xx日

員工曠工的通告 篇5

___員工：

茲因你在__(工作場所)工作期間于__年__月__日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了__公司《員工手冊》__款__條(或勞動合同__款__條)：________________。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

_______公司行政部

____年____月_____日