通告范文-通告（精選3篇）

通告范文-通告 篇1

X府發(fā)[20xx]74號

為了保護(hù)和改善三峽庫區(qū)的水環(huán)境質(zhì)量，保障人民身體健康，防止含磷洗滌劑對水體的污染，根據(jù)《X市長江三峽庫區(qū)流域水污染防治條例》及相關(guān)的法律法規(guī)，市政府決定在全市范圍內(nèi)禁止銷售和使用含磷洗滌劑?，F(xiàn)將有關(guān)事項通告如下：

一、自20xx年1月1日起，禁止在本市行政區(qū)內(nèi)銷售含磷洗滌劑;本市企業(yè)和經(jīng)營性單位禁止使用含磷洗滌劑，改用無磷洗滌劑。

二、本通告所稱無磷洗滌劑，是指織物洗滌劑

三、在本市銷售的無磷洗滌劑，必須在其產(chǎn)品包裝的顯著的位置標(biāo)注“無磷”字樣;未按規(guī)定標(biāo)注的，視為含磷洗滌劑。

四、禁止本市廣告經(jīng)營者在本市轄區(qū)內(nèi)發(fā)布含磷洗滌劑的廣告，新聞媒體不得承接發(fā)布含磷洗滌劑的廣告。

五、各級工商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政管理部門根據(jù)職責(zé)對洗滌劑市場事實(shí)監(jiān)督管理。

六、對違反本通告規(guī)定的行為，由環(huán)境保護(hù)、工商、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政管理部門根據(jù)職責(zé)，依據(jù)《X市長江三峽庫區(qū)流域水污染防治條例》或有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定分別予以處罰。

X市人民政府(印)

20xx年X月X日

通告范文-通告 篇2

X府發(fā)[20xx]74號

為了能讓開發(fā)商成功公司及時整改小區(qū)的15條意見，經(jīng)過業(yè)主群50多業(yè)主的要求，我們決定成立z世家業(yè)委會籌備委員會，現(xiàn)在征求廣大業(yè)主的意見、建議，推選業(yè)主代表加入進(jìn)來，同時，我們也會書面向成都市z區(qū)z辦事處提出申請，填寫相關(guān)表格。成立以后，我們首先要做的事情，就是以業(yè)主委員會籌委會的名義，向開發(fā)商成功公司提出整改要求，責(zé)令開發(fā)商限期整改，否則，我們將采取更進(jìn)一步的行動。

開發(fā)商目前把小區(qū)的所有問題都推給物管公司在做，物管也不愿意替開發(fā)商背這個黑鍋，因此，我們將在最近幾日，打出要求開發(fā)商進(jìn)行整改的書面材料，請廣大業(yè)主聯(lián)名簽名要求開發(fā)商限期整改。

如果開發(fā)商再不處理，我們將通過各媒體發(fā)布我們的維權(quán)公告，一切后果由開發(fā)商---成功公司自行負(fù)責(zé)。通告節(jié)選!

目前小區(qū)的情況是：

截止XX年10月9日，已經(jīng)辦理裝修手續(xù)的業(yè)主有110多戶，還未收房的業(yè)主有20多戶，小區(qū)鋪面因?yàn)橛袊?yán)重的質(zhì)量問題，鋪面只出售了3戶，其中已收鋪面1戶，另外2戶商鋪業(yè)主拒絕收房，要求開發(fā)商給予退房。我們會密切關(guān)注業(yè)主的維權(quán)動向。

商鋪的主要問題是：凈空高度不夠，還有管道問題。

小區(qū)的其他嚴(yán)重的問題是：

1、沒有一個垃圾房，以后小區(qū)的垃圾無法存放，這是必須要立即整改的問題;

2、沒有一個合理的車棚，現(xiàn)在這樣分散，不便于保安的管理，希望能在小區(qū)空曠處修建一個;

3、變壓器放到機(jī)動車出口邊，有嚴(yán)重的安全隱患，撞壞就是幾十萬，必須設(shè)立警示標(biāo)志，加裝防護(hù)欄，目前中間的箱子交房前已經(jīng)被貨車撞變形;

4、圍墻太矮，不到1米6的高度，縫斜太大，人都能鉆出去，要求必須整改。

5、消防、煤氣等管道給小偷提供了爬樓的條件，嚴(yán)重的安全隱患，小偷可以順著管道爬到任意一戶。需要立即整改。

6、監(jiān)控系統(tǒng)還沒有完全調(diào)試好，監(jiān)控盲區(qū)太多!需要增加監(jiān)控探頭，物管也沒有接收監(jiān)控系統(tǒng)。

7、小區(qū)后門還是用手動門，進(jìn)出車輛需要停車等保安手動開門，需要改門。

8、2單元通往地下停車場的新電梯使用不到半個月就壞了，至今未修理好，請督促廠家盡快修復(fù)，不然2單元業(yè)主裝修無法正常通過電梯搬運(yùn)材料。

9、小區(qū)大門口的廁所，下水管道經(jīng)常堵起，根本無法正常使用，水壓也不夠，無法沖走大便。

10、增壓泵至今還在調(diào)試中，請加快調(diào)試。早日投入正常運(yùn)轉(zhuǎn)，解決高層壓力不夠的問題。

其他的'問題還有很多，目前先提這10條非常重要的意見，請開發(fā)商及時整改，如果成功公司既不整改，也不理會我們業(yè)主的合理訴求，我們將向上級主管部門逐級信訪!也會通過新聞媒體給予堅決的暴光。

X市人民政府(印)

20xx年X月X日

通告范文-通告 篇3

公司全體員工：

為強(qiáng)化公司基礎(chǔ)管理工作，確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，樹立企業(yè)良好形象，根據(jù)《公司考勤管理制度》，再次嚴(yán)明員工請假管理規(guī)定，具體如下：

一、員工假期管理規(guī)定:

1、員工當(dāng)月除請事假的，不享受當(dāng)月全勤獎，其余休假在規(guī)定的假期范圍內(nèi)均可享受當(dāng)月全勤獎。

2、凡于工作時間或規(guī)定加班時間內(nèi)因故不能正常上班者應(yīng)請假，否則視同曠工處理。

3、各部門管理人應(yīng)嚴(yán)格按照《考勤管理制度》審核本部門員工請假申請，核查請假事由、請假時間及證明資料等手續(xù)。

4、員工未按公司考勤規(guī)定流程辦理請假手續(xù)的，一律按曠工處理。對于婚假、產(chǎn)假必須提前30天申請，辦理好請假手續(xù)完成工作交接后才可離崗;對于病假、喪假等假期，正常情況下應(yīng)按正常流程和時間辦理請假手續(xù)，如果有特殊原因不能辦理手續(xù)的，必須以口頭形式向部門直接負(fù)責(zé)人請假，上班后第一個工作日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則視為無效請假，按曠工處理。

5、員工請假(含事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、等各種類型的假別)事宜，員工在辦理上述假期時，如果臨近法定假或者公休假，則請假

時間必須包含法定假和公休假的時間。

二、請假作業(yè)流程：

公司所有人員請假，應(yīng)按假期審批權(quán)限逐級上報審批，不得越級請假。

1、車間生產(chǎn)一線人員請假審批流程：

1請假天數(shù)≤1天：本人填寫請假單→車間班組長審核→遞交人事部○備案21天>請假天數(shù)≤3天：本人填寫請假單→車間班組長審核→部門○主管/經(jīng)理審批→遞交人事部備案3請假天數(shù)>3○天：本人填寫請假單→車間班組長審核→部門主管/經(jīng)理審批→總經(jīng)理簽批→遞交人事部備案

2、組長級(含)以上主管級以下人員請假審批流程：

1請假天數(shù)≤3天：本人填寫請假單→部門主管/經(jīng)理審批→遞交人事○部備案

2請假天數(shù)>3天：本人填寫請假單→部門主管/經(jīng)理審核→總經(jīng)理審○批→遞交人事部備案

3、所有主管(含)以上人員請假，一律由總經(jīng)理統(tǒng)一審批并遞交人事部備案。

三、請假注意事項：

1、員工請假應(yīng)事先填寫請假單，說明請假事由，請假事由不充分或有礙工作時，主管人員酌情決定不予準(zhǔn)假、縮短假期或延期請假。

2、員工請假除因急病不能提前請假外，凡事后請假或未經(jīng)核準(zhǔn)擅離職守的，以曠工論處。

3、員工因病請假，需提交正規(guī)醫(yī)院開具的證明，無正規(guī)醫(yī)院醫(yī)生證明的，視為無效病假，以事假論處。

4、員工因故無法到崗而請假者，須提前打電話向權(quán)責(zé)主管領(lǐng)導(dǎo)請假，電話請假原則上最多只能申請一天的假期，上班后的.第一個工作日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則視為無效請假，按曠工處理。(超過一天必須由本人親自前來辦理好請假手續(xù)，方可休假)

5、試用期未滿人員，不可享受產(chǎn)假。

6、員工請假時間不得以加班時間抵充。

7、所有經(jīng)逐級簽批后的請假單必須及時遞交人事部，否則視為無效請假，按曠工處理。

8、員工未按規(guī)定辦理請假而缺勤的，按曠工處理，曠工半天扣除1.5天工資，曠工1天扣除3天工資，連續(xù)曠工3天或月累計曠工3天者均視為自動棄薪離職，其薪資作為支付因曠工所造成公司經(jīng)濟(jì)損失之理賠。

以上各項考勤制度的重申望引起全體員工重視，并自覺遵守、執(zhí)行，自本通知下發(fā)之日(×年×月×日)起，嚴(yán)禁違反請假管理規(guī)定，若有違反，將按相關(guān)規(guī)定處理。附：員工假期明細(xì)及審批流程