曠工離職通告（精選9篇）

曠工離職通告 篇1

某某某：

你于 201x年 5 月 1 日入職本公司，期間多次無故曠工且從 20xx 年 6 月 17 日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前 的狀態(tài)。

根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工 3 日按自動(dòng)離 職處理，因此，視你自 20xx 年 6 月 20 日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

齒輪廠部

年 6 月 20 日

曠工離職通告 篇2

員工：

茲因你在(工作場(chǎng)所)工作期間于年月日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了公司《員工手冊(cè)》款條(或勞動(dòng)合同款條)：。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對(duì)你處以解聘的處分，特此通知!

此致

公司

日期

曠工離職通告 篇3

經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：(工號(hào))、(工號(hào))、(工號(hào))、(工號(hào))于**年*月*日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。

根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于**年*月*日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知

行政部

*年*月*

曠工離職通告 篇4

經(jīng)核查生產(chǎn)部員工： (工號(hào))、 (工號(hào))、 (工號(hào))、 (工號(hào))于 年 月 日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。

根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于 年 月 日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知

行政部

xx公司

20xx年xx月xx日

曠工離職通告 篇5

：

你于20xx年5月1日入職本公司，期間多次無故曠工且從20xx年6月17日起未經(jīng)請(qǐng)假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。

根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動(dòng)離職處理，因此，視你自20xx年6月20日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

齒輪廠部

20xx年6月20日

曠工離職通告 篇6

：

你于年月日入職本公司， 從年月日至年 月日(事情的內(nèi)容)，起未經(jīng)請(qǐng)假就離開，至今未回崗，公司無法了 解你目前的狀態(tài)。

根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工 3 日按自動(dòng)離 職處理，因此，視你自年月日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

部門

年月日

曠工離職通告 篇7

員工：

茲因你在(工作場(chǎng)所)工作期間于年月日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了公司《員工手冊(cè)》款條(或勞動(dòng)合同款條)：。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對(duì)你處以解聘的處分，特此通知!

此致

公司

日期

曠工離職通告 篇8

：

經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：（工號(hào)）于xx年xx月xx日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。

根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

特此通知！

行政部

x年x月x

曠工離職通告 篇9

茲有員工，(x性別)，x年xx月xx日出生，戶籍地址：。身份證號(hào)：。

該員工自x年xx月到xx公司(以下簡(jiǎn)稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)任，本期合同期限為x年xx月xx日至x年xx月xx日。

x年xx月xx日，該員工在未按公司規(guī)章的相關(guān)規(guī)定辦理書面請(qǐng)假審批手續(xù)情況下，擅自曠工，嚴(yán)重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間，我公司多次打電話但一直無法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經(jīng)連續(xù)曠工天?；诖?，該員工的行為已嚴(yán)重違反了我公司的規(guī)章制度，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定，我公司決定，自x年xx月xx日起與解除勞動(dòng)合同。

特此通告!

xx公司

x年xx月xx日