面試我們都知道的，除了面試的基本環(huán)節(jié)以外，還有筆試的環(huán)節(jié)，筆試要多靠平時(shí)的積累，多做試題對積累知識也是有好處的。下面是小編為你整理的大學(xué)學(xué)生會(huì)秘書處筆試題目，希望對你有用!

大學(xué)學(xué)生會(huì)秘書處筆試題目

姓名：________ 學(xué)院專業(yè)：________

一、簡答題：

1、你心目中的學(xué)生會(huì)是怎樣一個(gè)集體，為什么要加入學(xué)生會(huì)?

2、如何才能成為一個(gè)稱職的學(xué)生干部?

3、在工作中如果遇到同學(xué)不配合的情況，你該怎么做?

4、如果學(xué)生會(huì)里有你不喜歡的人，你應(yīng)該如何處理同他的關(guān)系?

5、當(dāng)上級要求你做一件與你個(gè)人觀點(diǎn)相沖突的事情時(shí)，你該怎樣處理?

6、你是如何看待秘書這一職務(wù)?

7、請你用自己的觀點(diǎn)解釋“責(zé)任”一詞。

二、材料題：

8、根據(jù)所述材料，整理一份會(huì)議記錄。(注：格式清晰、明確會(huì)議重點(diǎn)。)

9、擬定一份活動(dòng)策劃，活動(dòng)名稱自理，策劃需包括以下內(nèi)容：

活動(dòng)背景

活動(dòng)目的

1、請做一下自我介紹。

2、你為什么認(rèn)為自己有能力勝任這個(gè)工作?

3、你最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么，對你的工作會(huì)有什么影響?

4、你如何讓別人接受你的觀點(diǎn)或主意?

5、在什么樣的條件下你工作最有效?

6、你經(jīng)歷過最讓你失望的事情是什么，為什么?

7、你希望從工作中(我們社團(tuán)中)得到的最大回報(bào)是什么?

8、當(dāng)你是對的，但別人卻反對你時(shí)，你該如何處置?

9、你認(rèn)為你有資格勝任你的職位嗎?如果不能你會(huì)怎么做?

10、你是否愿意做常規(guī)工作?

11、你在接受別人指導(dǎo)時(shí)，會(huì)不會(huì)感到難受或受到傷害?

12、你為何想進(jìn)我們部門?

13、如果你的學(xué)習(xí)和社團(tuán)工作發(fā)生了沖突，你會(huì)如何處理?

大學(xué)秘書處工作職能

總則：大學(xué)秘書處是學(xué)生會(huì)的重要組成部分，是與其他部門聯(lián)系的橋梁，直接對社聯(lián)主席團(tuán)負(fù)責(zé)。

宗旨：關(guān)注服務(wù)社聯(lián);提高完善自我

原則：公開、公正、公平

精神： “團(tuán)結(jié)、協(xié)作、高效、創(chuàng)新”

工作職能：

一、制定社聯(lián)學(xué)期總體工作計(jì)劃。

二、起草、匯總社聯(lián)各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督、執(zhí)行各項(xiàng)工作。

三、組織社聯(lián)各項(xiàng)會(huì)議，負(fù)責(zé)主持及會(huì)議記錄。

1、 協(xié)助主席團(tuán)確定會(huì)議主題，策劃會(huì)議的流程。

2、 下達(dá)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的會(huì)議通知到各部及協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人。 (通知包括會(huì)議點(diǎn)、與會(huì)人員、通知人等)

3、 主持會(huì)議并做好會(huì)議記錄。

4、 對大型會(huì)議及活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，得出經(jīng)驗(yàn)并提出下一步的改進(jìn)意見。

四、負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及社聯(lián)文件檔案的整理工作。

1、 各部門、各社團(tuán)的簡介、章程。

2、 社聯(lián)干部、干事登記表及主要成員介紹。

3、 管理社聯(lián)人員的人事檔案，對檔案的變動(dòng)進(jìn)行及時(shí)更正。

4、 定期檢查各部門的檔案、活動(dòng)記錄并收取各社團(tuán)的活動(dòng)申請表、總結(jié)等。 (每一個(gè)月收取一次)

五、跟蹤各社團(tuán)活動(dòng)，為社團(tuán)工作和活動(dòng)提供宣傳稿件。

六、負(fù)責(zé)征集社團(tuán)稿件，并及時(shí)到?？庉嫴?、廣播站投稿。

七、開展社團(tuán)干部培訓(xùn)工作。

八、做好各部門間及社團(tuán)與社聯(lián)的協(xié)調(diào)工作。

九、做好主席團(tuán)與各部門的溝通工作，發(fā)揮上傳下達(dá)的職能。

大學(xué)秘書處規(guī)章制度

日常工作：

1、 秘書處成員要嚴(yán)于律己，遵守社聯(lián)的管理制度，互助共勉，樹立秘書處的良好形象和聲譽(yù)，如發(fā)現(xiàn)部 內(nèi)成員有嚴(yán)重?fù)p害秘書處形象的，當(dāng)即予以辭退;

2、 秘書處成員不得以權(quán)謀私，不得以秘書處或社聯(lián)的名義有越權(quán)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，分別處 以批評、警告，直至辭退;

3、 秘書處成員在執(zhí)行任務(wù)中，出現(xiàn)錯(cuò)誤應(yīng)追究該組負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的責(zé)任，如因主觀原因出現(xiàn)一次重大 錯(cuò)誤或者三次小錯(cuò)誤，即予以除名;

4、 秘書處成員如察覺自己無法勝任秘書處工作，可以向秘書長或副秘書長提出辭職，并上交辭職報(bào)告， 秘書長和副秘書長根據(jù)實(shí)際情況討論后，當(dāng)工作移交完整后方可離開秘書處。

稿件制度:

1、 秘書處干事須跟蹤社團(tuán)活動(dòng)，并及時(shí)上交新聞稿，新聞稿經(jīng)篩選上傳學(xué)校網(wǎng)站或供宣傳部對外宣傳。 新聞稿三次不交或上交不及時(shí)三次即取消年終評優(yōu)資格。

2、 秘書處干事每周須上交至少三篇稿件，以培養(yǎng)文筆。稿件統(tǒng)一存放，供年終評優(yōu)。

會(huì)議制度：

1、 秘書處根據(jù)實(shí)際工作需要， 每兩周召開一次例會(huì) (特殊情況時(shí)間可變) 所有成員應(yīng)提前十五分鐘到場 ，兩次無故曠會(huì)或三次遲到者取消評優(yōu)資格。

2、 部內(nèi)成員應(yīng)遵守例會(huì)記錄，不得討論與會(huì)議無關(guān)的話題，保證會(huì)議順利進(jìn)行。

3、 干事須認(rèn)真完成會(huì)議記錄，對于有異議的地方可以會(huì)后討論解決，向秘書長或副秘書長提出。

4、 缺席會(huì)議者應(yīng)在會(huì)后明確會(huì)議內(nèi)容。

基本培訓(xùn)：

1、 針對各部基層培訓(xùn)：對新招聘干事組織進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，包括對各部門工作的認(rèn)識以及相關(guān)注意事項(xiàng)， 查收學(xué)習(xí)心得。

2、 社聯(lián)換屆改選后，針對新任干部成員組織培訓(xùn)。

3、 每次培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)成員需上交心得小結(jié)，由秘書處統(tǒng)一進(jìn)行整理存檔。

秘書處作為社聯(lián)七部之首，要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，上為主 席團(tuán)負(fù)責(zé)，下為各部及社團(tuán)服務(wù)。在“社聯(lián)一家親”的宗旨下，以超常規(guī)的勇氣及魄力促進(jìn)社聯(lián)又好又快發(fā)展。

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