煙花爆竹銷售管理制度（通用3篇）

煙花爆竹銷售管理制度 篇1

一、經(jīng)營(yíng)煙花爆竹必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的原則，把安全經(jīng)營(yíng)放在最重要、最突出的位置，決不能有絲毫的麻痹大意。

二、店內(nèi)嚴(yán)禁使用火爐和電取暖設(shè)備，嚴(yán)禁煙火入內(nèi)，店內(nèi)要有明顯的警示標(biāo)志。

三、各經(jīng)營(yíng)戶必須從供銷社所屬的'具有批發(fā)經(jīng)營(yíng)資格的煙花爆竹公司購(gòu)進(jìn)煙花爆竹，其數(shù)量不得超過儲(chǔ)存許可核定的最大儲(chǔ)存量。

四、不得銷售不符合國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的煙花爆竹產(chǎn)品和國(guó)家明令禁止銷售的產(chǎn)品。

五、不得向十四周歲以下未成年人銷售煙花爆竹產(chǎn)品。

六、不得私制懸掛含有“批發(fā)”字樣、“廠家直銷”等內(nèi)容的宣傳條幅。不得非法采用拱形門、占道牌（板）等妨礙鎮(zhèn)容的宣傳形式。

七、零售點(diǎn)售貨間必須將《煙花爆竹經(jīng)營(yíng)（零售）許可證》懸掛在售貨間醒目位置，便于監(jiān)督、檢查和管理。經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人與證照必須相符。

八、零售點(diǎn)售貨間內(nèi)不得違規(guī)超量存放煙花爆竹，貨架擺放高度不得超過2米。

九、不得走街竄巷、流動(dòng)零售煙花爆竹。不得一證設(shè)多店、一店設(shè)多家。

煙花爆竹銷售管理制度 篇2

1、煙花爆竹必須存在專用儲(chǔ)存場(chǎng)所，并設(shè)專人管理，不準(zhǔn)任意存放。

2、經(jīng)營(yíng)和儲(chǔ)存場(chǎng)所應(yīng)設(shè)立醒目的“嚴(yán)禁煙火”等警示標(biāo)志，標(biāo)明報(bào)警電話，嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁使用明火，不得擺放電爐、取暖器、煤氣灶等生活設(shè)施。

3、儲(chǔ)存場(chǎng)所應(yīng)陰涼干燥，通風(fēng)良好，密封和避光，最高溫不能超過35℃

4、煙花爆竹必須登記造冊(cè)，分類堆放，整齊擺放。

5、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的煙花爆竹數(shù)量不得超過規(guī)定容量(50箱)。

6、無(wú)地板的倉(cāng)庫(kù)，地面要設(shè)置30厘米高的垛架，鋪設(shè)防潮阻燃材料。

7、嚴(yán)禁在儲(chǔ)存場(chǎng)所內(nèi)進(jìn)行拆、釘木質(zhì)包裝箱和其它可能產(chǎn)生火花、引發(fā)爆炸的作業(yè)。

8、煙花爆竹進(jìn)出，操作人員應(yīng)輕拿輕放，嚴(yán)禁推、拉、拋、擲和碰撞。

9、儲(chǔ)存場(chǎng)所內(nèi)應(yīng)設(shè)置滅火器等消防設(shè)施

主要負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和煙花爆竹經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)零售經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及儲(chǔ)存場(chǎng)所的安全全面負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)制定本店各項(xiàng)安全管理制度、操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、掌握本店各類煙花爆竹的危險(xiǎn)特性及相關(guān)安全技術(shù)知識(shí)，落實(shí)本店事故應(yīng)急救援人員。

4、經(jīng)常性開展周圍環(huán)境及儲(chǔ)存部位的安全檢查，及時(shí)排除事故隱患。

5、從合法渠道進(jìn)貨，實(shí)行專柜經(jīng)營(yíng)。不銷售假冒、偽劣產(chǎn)品、違禁產(chǎn)品和無(wú)廠名、無(wú)廠址、無(wú)商標(biāo)的“三無(wú)”產(chǎn)品。

6、參加安監(jiān)部門和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、街道組織的安全培訓(xùn)，做到持證上崗。

7、依法參加保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

安全管理人員崗位責(zé)任制

1、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和煙花爆竹經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全管理工作。

2、認(rèn)真履行本店各項(xiàng)安全管理制度，督促員工嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，及時(shí)糾正違章違規(guī)行為。

3、認(rèn)真開展日常安全檢查，落實(shí)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、煙花爆竹儲(chǔ)存場(chǎng)所的安全措施，發(fā)現(xiàn)事故隱患立即整改。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握本店各類煙花爆竹的'危險(xiǎn)特性及應(yīng)急救援措施。

5、熟練掌握消防器材和安全防護(hù)用品的正確使用方法。

6、參加安監(jiān)部門和當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)、街道組織的安全培訓(xùn)，做到持證上崗。

7、負(fù)責(zé)做好入庫(kù)煙花爆竹的檢驗(yàn)和登記工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告安監(jiān)、公安部門。

煙花爆竹銷售管理制度 篇3

銷售隊(duì)伍可以說(shuō)詩(shī)司獲取利潤(rùn)的直接工作者。然而這支隊(duì)伍流動(dòng)性也是最的，那么如何穩(wěn)定優(yōu)秀的銷售人才？這就需要公司建立一個(gè)行之有效的薪酬制度。而一套合情合理的薪酬體系，它是留住人才、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。下面我們來(lái)看看銷售員薪酬管理制度，歡迎閱讀。

1、 高底薪+低提成制

以高于同行的平均底薪，再以適當(dāng)或者是略低于同行業(yè)之間的提成發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，該制度主要在外企或者國(guó)內(nèi)企業(yè)中執(zhí)行的比較多的，比如說(shuō)國(guó)內(nèi)某家企業(yè)在上海的業(yè)務(wù)代表底薪是為4000，而提成是為1%。這就屬于典型的'高底薪+低提成制度。

該制度是容易留住具有忠誠(chéng)度的老業(yè)務(wù)代表，也容易穩(wěn)定一些能力相當(dāng)?shù)娜瞬牛撝贫韧槍?duì)的業(yè)務(wù)代表學(xué)歷、外語(yǔ)水平、計(jì)算機(jī)水平方面有一定的要求，因此業(yè)務(wù)代表不會(huì)容易輕易進(jìn)去的，門檻也是相對(duì)高點(diǎn)的。

2、 中底薪+中提成制

以同行的平均底薪為標(biāo)準(zhǔn)，再以同行的平均提成發(fā)放提成，該制度主要是在國(guó)內(nèi)一些中型企業(yè)運(yùn)用的`相當(dāng)多，該制度對(duì)于一些能力不錯(cuò)而學(xué)歷不高的業(yè)務(wù)代表是有很的吸引力。業(yè)務(wù)代表考慮在這樣的企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，主要是受中國(guó)傳統(tǒng)的中庸思想所影響，比上不足比下有余的樣子?，F(xiàn)在國(guó)內(nèi)部分公司是采取的制度。

3、 少底薪+高提成制

以低于同行的平均底薪甚至是以當(dāng)?shù)氐淖畹蜕畋Ｕ蠟榈仔降臉?biāo)準(zhǔn)，以高于同行業(yè)的平均提成發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，該制度主要在國(guó)內(nèi)一些小型企業(yè)運(yùn)用的相當(dāng)多的，該制度不僅可以有效促進(jìn)業(yè)務(wù)代表的工作積極性，而且企業(yè)也是不用支付過高的人力成本的，對(duì)于一些能力很棒、經(jīng)驗(yàn)很足而學(xué)歷不高的業(yè)務(wù)代表也是有一定的吸引力。

其中最具創(chuàng)新的可以說(shuō)豎內(nèi)某保健品企業(yè)，該企業(yè)走的就是服務(wù)營(yíng)銷體系，其薪水制度為：該城市最低生活保障（450元）+完成業(yè)務(wù)量×制定百分比（10%）

需要注意的是這種薪水制度往往會(huì)造成兩種的極端，能力強(qiáng)的人常常吃撐著，而能力弱的人常常吃不著的。

這里需要明白的是薪水制度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止以上三種的，無(wú)論是哪種薪水制度，只要能留住人才并且讓企業(yè)可持續(xù)發(fā)展才是最終目的，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)的話，絕對(duì)沒有給業(yè)務(wù)人員發(fā)高了薪水或者發(fā)低薪水了這一說(shuō)法的，只有發(fā)對(duì)了薪水或者沒有發(fā)對(duì)薪水之分。